EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 73/2014

Transcrição

1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 73/2014 Dispõe sobre Processo Seletivo de Funcionários para a vaga de Técnico Administrativo III para o Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul. A FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE FERJ, mantenedora do CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA, pessoa jurídica de direito privado, torna pública a realização de Processo Seletivo de Funcionários, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, à vaga abaixo indicada, nos termos e condições do presente edital. 1 DAS INSCRIÇÕES 1.1 As inscrições estarão abertas de 3 a 9 de julho de 2014, de segunda-feira a sexta-feira, no horário das 8h às 12h e das 14h às 19h, no Setor de Recursos Humanos, Bloco A, através de Ficha de Inscrição constante do Anexo I ao presente Edital. No dia 4 de julho, as inscrições poderão ser realizadas somente até às 15h. 1.2 Os candidatos portadores de deficiência deverão apresentar atestado médico que comprove o grau de sua deficiência. 1.3 É de inteira responsabilidade do candidato revisar e assinar a Ficha de Inscrição, verificando a exatidão das informações nela contidas. 2 DA VAGA, REQUISITOS E REMUNERAÇÃO 2.1 Técnico Administrativo III para atuar na função de Redator Júnior: I - Número de vagas: 1 (uma); II - Local de atuação: Centro Universitário - Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul; III - Horário de Trabalho: de segunda-feira a sexta-feira: das 8h às 12h e das 14h às 18h. IV - Requisitos: - Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade, Administração ou cursos afins (Pós- Graduações). - Experiência de 6 (seis) meses em marketing (elaboração de briefings, interface com agências, desenvolvimento de materiais impressos e eventos). - Conhecimentos em editoriais e dinâmicas dos diferentes veículos de comunicação, habilidade de negociação, experiência com texto, ferramentas da web e redes sociais e softwares de redator de texto. V - A remuneração obedecerá aos critérios estabelecidos pela Instituição.

2 3 DA SELEÇÃO 3.1 O processo seletivo será realizado por Comissão de Seleção específica, nomeada pela Pró-Reitoria Administrativa. 3.2 O processo de seleção ocorrerá em três etapas eliminatórias: I Análise da Ficha de Inscrição (Comprovação dos requisitos). II Prova de Conhecimentos Específicos. III Entrevista com a Comissão de Seleção. 3.3 Somente serão chamados para a prova de conhecimentos específicos os candidatos que comprovarem os requisitos (Etapa I). 3.4 A data e horário da prova de conhecimentos específicos (Etapa II) serão divulgados através do site Somente participarão da Entrevista (Etapa III) os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 6 (seis) pontos na Prova de Conhecimentos Específicos. 3.6 A data e horário da Entrevista serão divulgados através do site Na entrevista, cada membro da Comissão atribuirá nota individual ao candidato, dentro da escala numérica de 0 (zero) a 10 (dez). A média aritmética das notas individuais será atribuída a cada candidato. 3.8 É de inteira responsabilidade do Candidato acompanhar os resultados da Prova de Conhecimentos Específicos e da Entrevista através do site O candidato que não comparecer nos horários e dias previstos para a realização das provas e entrevista será desclassificado. 4 DA CLASSIFICAÇÃO 4.1 Será considerado aprovado no processo seletivo o candidato que obtiver média final igual ou superior a 6 (seis) pontos. 4.2 A classificação final para a vaga de Técnico Administrativo III obedecerá à ordem decrescente de pontos, que será definida mediante o somatório da Prova de Conhecimentos Específicos (peso 1) e Entrevista (peso 2). Para realização da prova de conhecimentos específicos é necessário possuir uma conta de ativa. 4.3 A classificação final dos candidatos será homologada por Ato da Presidência da FERJ, conforme relação apresentada pela Comissão de Seleção. 4.4 Os candidatos aprovados serão chamados, pela ordem classificatória, para ocupação da vaga. 4.5 Para fins de desempate, na ocorrência de candidatos com igual número de pontos, considerar-se-ão, nesta ordem, o maior nível de escolaridade e experiência profissional.

3 5 DISPOSIÇÕES GERAIS 5.1 A inscrição implica a aceitação, por parte do candidato, das normas e condições do Processo Seletivo, estabelecido no presente Edital. 5.2 A validade da presente Seleção será de até 12 (doze) meses, a contar da divulgação oficial dos resultados, podendo haver prorrogação por igual período, a critério do Centro Universitário Católica de Santa Catarina. 6 DISPOSIÇÕES FINAIS As dúvidas ou questões não previstas no presente Edital serão dirimidas pela Comissão de Seleção e homologadas pela Presidência da FERJ. Jaraguá do Sul, 2 de julho de Paulo Oscar Gielow Anadir Elenir Pradi Vendruscolo Fundação Educacional Regional Jaraguaense FERJ

4 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE FERJ ANEXO I AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 73/2014 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO REDATOR JÚNIOR Nº de Inscrição: (uso exclusivo do Setor de Recursos Humanos) Anexar: Comprovantes dos Requisitos referentes ao item 2 do Edital Curriculum Vitae incluindo todos os comprovantes necessários Uma foto 3 x 4 recente FOTO Nome: Endereço: nº: Bairro: Ponto de Referência: Cidade/UF: CEP: Fone(s): / / Recado: CPF: RG: Órgão Emissor: Data de nascimento: / / Estado civil: Escolaridade: ( )Ensino Médio ( ) cursando ( ) completo ( )Ensino Superior ( ) cursando ( ) completo ( )Pós-Graduação ( ) cursando ( ) completo Curso: Fase Previsão de término (ano): Cursos Específicos: Obs: É necessário anexar as cópias dos certificados dos cursos realizados. Declaro estar ciente do regulamento do Processo Seletivo de Técnicos Administrativos da FERJ e do teor do Edital para o qual solicito minha inscrição. Local e Data da Efetivação da Inscrição: Assinatura do(a) Candidato(a):

5 FUNDAÇÃO EDUCACIONAL REGIONAL JARAGUAENSE FERJ ANEXO II AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 73/2014 DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES REDATOR JÚNIOR DEFINIÇÃO: Este cargo existe para realizar cobertura jornalística de eventos internos e externos, elaborar releases e pautas para imprensa e materiais para comunidade interna, além de se relacionar com os veículos a fim de aumentar a visibilidade da Instituição mantendo-os sempre atualizados. O profissional precisa transitar bem na área de marketing, conteúdo, web e assessoria de imprensa. FUNÇÕES PRINCIPAIS: 1. Realizar a cobertura de eventos, bem como auxiliar na organização dos mesmos; 2. Prezar pela circulação das informações para o público interno e externo em veículos off e online, mantendo contato direto com tais veículos de comunicação; 3. Negociar e acompanhar pautas para divulgação das notícias de sua área, inclusive na web; 4. Desenvolver e organizar projetos de comunicação e eventos (feiras, confraternizações, palestras, etc); 5. Desenvolver materiais de comunicação e marketing e briefings, além de acompanhar o desenvolvimento de websites, promovendo a interface entre a agência de publicidade e as necessidades de marketing da Educação; 6. Organizar o desenvolvimento de campanhas internas para alunos e aprovar peças de eventos de clientes externos para serem comunicadas e instaladas dentro da Instituição; 7. Realizar e controlar orçamentos conforme Política Institucional para aquisição de serviços ou produtos autorizados de acordo com a Política de Despesas de Marketing; 8. Assegurar a correta utilização das marcas da Instituição; 9. Conhecimento de eventos e cerimonial; 10. Manter atualizado o banco de dados de interesse do Setor e mailing de contatos da imprensa da região;

6 11. Realizar entrevistas para coleta de informações (Comunicação); 12. Elaborar relatórios das áreas de Comunicação e Marketing; 13. Propor estratégias digitais para as redes sociais e canais da Instituição, além de aprovação para realização de imagens e captação de vídeos dentro da instituição; 14. Alimentar e analisar os dados das redes sociais (facebook, twitter, linkdin e Youtube); 15. Executar outros trabalhos afins necessários ao Setor e à Instituição.