SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS/UFT DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO/DDH

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1 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS/UFT DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO/DDH EDITAL DDH/UFT N 08 / 2013 III Concurso Práticas Exitosas dos Servidores da UFT. A Diretoria de Desenvolvimento Humano torna público que estão abertas as inscrições para o III Concurso Práticas Exitosas dos Servidores da UFT. O concurso busca identificar e valorizar os trabalhos de cunho cientifico, social e, as boas práticas de gestão desenvolvidas pelos servidores. I DO PÚBLICO ALVO 1.1 A participação é aberta aos servidores técnicos administrativos de toda a Universidade. 1.2 Os trabalhos concorrentes deverão obedecer aos critérios estipulados por este Edital no que se refere ao tema, conteúdo e desenvolvimento. 1.3 Não serão aceitos trabalhos que já tenham sido publicados nacional ou internacionalmente, na íntegra ou parcialmente, em qualquer meio disponível e acessível ao público. 1.4 Os trabalhos deverão ser inscritos individualmente e, cada servidor só poderá apresentar trabalho em uma categoria. II OBJETO 2.1 O concurso tem por finalidade escolher o melhor trabalho inscrito em cada uma das três categorias abaixo: Trabalhos científicos;

2 Nesta categoria serão inscritos as pesquisas realizadas de acordo com o método científico aceito por uma comunidade de pesquisadores Trabalhos de cunho social; Nesta categoria serão inscritos trabalhos de cunho social, serão incritos projetos desenvolvidos pelos servidores com o objetivo de promover a mudança social, a resolução de problemas no âmbito das relações humanas e a promoção das capacidades e aptidões das pessoas de forma a promover o seu bem-estar, seja da comunidade interna ou externa a UFT Boas práticas de gestão. Nesta categoria serão inscritas as iniciativas dos servidores que em seu ambiente de trabalho identificaram e/ou implantaram técnicas inovadoras para a realização de procedimentos e/ou rotinas institucionais, que proporcionarão melhorias nos processos de trabalho. III COMISSÕES ORGANIZADORA E JULGADORA 3.1 A organização do concurso será feita pela Coordenação de Formação e Desenvolvimento. 3.2 Cada categoria terá uma Comissão Julgadora que será indicada pela Diretoria de Desenvolvimento Humano. 3.3 É missão da organização: esclarecer as dúvidas dos participantes do concurso, coordenar o processo de julgamento e acompanhar a divulgação e premiação. IV. CRITÉRIOS DE JULGAMENTO 4.1 Serão considerados para efeito de julgamento das propostas os seguintes critérios: Categoria trabalhos científicos; - Fundamentação cientifica; - Metodologia utilizada; - Contribuição científica ao tema; - Desenvoltura na apresentação do trabalho Categoria trabalhos de cunho social;

3 - Relevância social e impacto da atuação na comunidade; - Alcance e abrangência; - Efeito multiplicador; - Desenvoltura na apresentação do trabalho Categoria boas práticas de gestão; - Originalidade e Inovação; - Presença de soluções criativas para resolver os problemas identificados; - Metodologia de fácil assimilação e aplicação; - Adaptabilidade a diferentes realidades; -. Apresentação de Resultados; - Desenvoltura na apresentação do trabalho V. APRESENTAÇÃO DOS TRABALHOS 5.1 Apresentação Escrita Todos os trabalhos enviados para concorrer deverão seguir as normas gerais de apresentação abaixo: Conteúdo:O trabalho deverá ter de 5 (cinco) a 10 ( dez) páginas (Letra: Times New Roman, Tamanho 12, Espaçamento 1,5). 1.Título; 2. Autor/es; 4. Resumo; 5. Palavras-chave; 6. Conteúdo (Introdução, desenvolvimento textual ou justificativa e considerações finais), 7. Referências Bibliográficas. 5.2 Apresentação Oral Conforme cronograma a ser definido será destinado o tempo máximo de 15 minutos para a apresentação oral de cada trabalho. VI. PRAZO E ENVIO DOS TRABALHOS 6.1 As inscrições serão realizadas pelo link:

4 6.2 Os trabalhos devem ser enviados a Coordenação de Formação e Desenvolvimento, juntamente com o termo de autoria e responsabilidade disponível no link: (assinado e escaneado) por meio de correio eletrônico, através do ou pessoalmente na sala da Coordenação (Sala 03, Bl. 03 Campus Palmas). 6.3 Os trabalhos deverão ser remetidos impreterivelmente até o dia 04 de Outubro de 2013 ou entregues pessoalmente, por um representante, na Coordenação de Formação e Desenvolvimento até as 18h00 horas. VII. PREMIAÇÃO 7.1 O melhor trabalho em cada categoria receberá um diploma de mérito, e terá direito a escolher um curso de capacitação de curta duração a ser realizado pelo servidor que tenha relação com seu trabalho, sua formação ou com a área relacionada ao seu trabalho. 7.2 A concessão dos cursos de capacitação será feita no período máximo de 12 (doze) meses, a somente um autor por trabalho, conforme programação dos cursos e da Coordenação de Formação e Desenvolvimento. 7.3 Os demais autores participantes do concurso receberão certificado de participação. A critério da Comissão Julgadora poderão ser atribuídos aos participantes do concurso certificados de menção honrosa aos trabalhos que sejam julgados dignos deste mérito. 7.4 O deslocamento para o curso de capacitação será permitido somente dentro do país, com prazo máximo de 7 (sete) dias VIII. DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS, CERIMÔNIA DE PREMIAÇÃO 8.1 A divulgação do resultado do concurso será realizada através da página de informes da intranet, site conforme cronograma. 8.2 A cerimônia de premiação será realizada no dia 01 de novembro de 2013, às 08h30, no Auditório do Bloco IV.

5 IX DO CRONOGRAMA Lançamento do Concurso 05/09/2013 Período de Inscrição 09/09/2013 a 04/10/2013 Homologação das inscrições 11/10/2013 Apresentação categoria: Trabalhos 29/10/2013 Científicos Apresentação categoria: Boas Práticas 30/10/2013 Apresentação categoria: Trabalho Social 31/10/2013 Divulgação do Resultado 01/11/2013 Premiação 01/11/2013 X DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 10.1 O julgamento será realizado no dia 31 de outubro de As decisões da Comissão Julgadora serão fundamentadas e delas não caberão recursos; 10.3 Os trabalhos apresentados serão divulgados pela Coordenação de Formação e Desenvolvimento e, constituirão acervo da Coordenação e não serão devolvidos aos autores Serão sumariamente desclassificados os trabalhos que descumprirem qualquer item deste regulamento A simples entrega dos trabalhos implica na tácita aceitação de todas as condições e normas deste regulamento e aos seus resultados, renunciando o autor a quaisquer recurso A Coordenação de Formação e Desenvolvimento não será responsável por custear as despesas dos servidores de outros Campi Serão desclassificados os concorrentes que não cumprirem todas as exigências deste regulamento Todos os autores participantes, premiados ou não, concordam em ceder os direitos de divulgação deste concurso e dos seus resultados em qualquer órgão de comunicação, sem qualquer ônus para as partes envolvidas.

6 10.9 Casos omissos serão decididos pela Comissão Organizadora, sendo as decisões desta Comissão, irrecorríveis e irrevogáveis. Palmas, 02 de setembro de Alessandra Dezidérrio Diretora de Desenvolvimento Humano em Exercício

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