QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

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Raphaella Marinho Espírito Santo
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1 Conforme a etimologia, a palavra "trabalho" advém do latim tripalium (ou trepalium), instrumento de tortura formado por três paus (tri + palus), suplício pelo qual os escravos passavam para aumentarem a produtividade.

formado por três paus (tri + palus), suplício pelo

2 O trabalho é um meio que permite ao homem construir seu mundo objetivo e a si mesmo enquanto indivíduo, buscando a satisfação de suas necessidades.

3 A preocupação com a satisfação e motivação no trabalho, assim como a ênfase no desempenho e na produtividade, estiveram presentes nas primeiras civilizações, quando métodos foram desenvolvidos e aplicados visando minimizar o mal-estar ou o esforço inadequado dotrabalho.

primeiras civilizações, quando métodos foram desenvolvidos e

4 Entretanto, conforme assinala Rodrigues (1991), a partir da sistematização dos métodos de produção nos séculos XVIII e XIX é que as condições do trabalho e sua influência na produção e moral do trabalhador viraram estudos científicos.

XVIII e XIX é que as condições do trabalho e sua

5 Dejours (1992), afirma que o trabalho apesar de poder ocasionar deterioração, envelhecimento e doenças graves pode se constituir em fator de equilíbrio e desenvolvimento, dependendo da relação estabelecida entre a organização empregadora, o trabalhador e o trabalho exercido.

fator de equilíbrio e desenvolvimento, dependendo da relação

6 Segundo Chiavenato (2002), as pessoas formam uma organização porque esperam que sua participação satisfaça algumas necessidades pessoais. E para obter essas satisfações, as pessoas estão dispostas a incorrer em certos custos na organização.

7 O termo Qualidade devida no Trabalho (QVT) foi criado por Louis Davis, na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, conceito de QVT refere-se à preocupação com o bemestar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas (CHAVIENATO, 2004).

Para ele, conceito de QVT refere-se à preocupação com o bemestar geral e

8 Qualidade de Vida no Trabalho é um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para a realização do trabalho.

tecnológicas e estruturais, dentro e fora do ambiente de trabalho, visando

9 Pesquisas recentes, segundo Chiavenato (2004), demonstram que para alcançar a qualidade e produtividade, as empresas precisam de pessoas motivadas a realizar suas atividades executadas e recompensadas adequadamente por suas contribuições, assim a competitividade passa obrigatoriamente pela qualidade devida notrabalho.

suas atividades executadas e recompensadas adequadamente por suas

10 A ênfase da qualidade de vida no trabalho é na substituição do sedentarismo e do stress por um maior equilíbrio entre o trabalho e lazer que resulte em melhor qualidade de vida. Numa visão institucional a QVT deve monitorar todas as variáveis que determinam o ambiente tecnológico, psicológico, político, e econômico do trabalho (ROCHA, 1998).

12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Berlinguer G A relação entre saúde e trabalho do ponto de vista bioético. Saúde e Sociedade 2(2): CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos. Fundamentos Básicos. 5. ed. São Paulo: Atlas, CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações: edição compacta. 3.ed. ver.. e atual.. Rio de Janeiro: Elsevier, DEJOURS, Cristophe. A Loucura do trabalho: Estudo de psicopatologia do trabalho São Paulo: Cortez Oboré, 1987: Rebouças AJA et al Insalubridade-morte lenta no trabalho. DIESAT/Oboré, São Paulo. ROCHA, Simone Karla. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no setor têxtil. Dissertação Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, Rodrigues MCV Qualidade de vida no trabalho: evolução e análise no nível gerencial. Fundação Edson Queirós, Fortaleza. (Mimeo).

3.ed. ver.. e atual.. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. DEJOURS, Cristophe. A Loucura do trabalho: Estudo de psicopatologia do trabalho São Paulo: Cortez Oboré, 1987: 1992. Rebouças AJA et al. 1989.

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