Desenvolvimento de pessoas

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1 61 - maio de ano VI Desenvolvimento de pessoas Qualificação das equipes é estratégica para o negócio Bahia Farm Show Edição 2013 supera expectativas Pág. 6 Café com Empresas ILG promove debate em Paulínia Pág. 8 Alunos do Curso de Caldeiraria - Serra do Salitre (MG)

2 Editorial Objetivos Estratégicos Saúde UML e CILEM melhoram estrutura de saúde e segurança do trabalho Alinhar os funcionários e incentivá- -los a tornarem-se elementos ativos da estratégia da empresa. Essa é a principal função da campanha que vai comunicar ao público interno, nos próximos meses, alguns dos objetivos estratégicos da Galvani. Decidimos fazer esta ação para que todos percebam, cada vez mais, sua importância e o quanto cada um pode contribuir para que a empresa atinja seus resultados de curto, médio e longo prazos. Sabemos que se comunicar de forma clara e eficaz com mais de 1200 pessoas não é uma tarefa simples. Por isso, além da Segurança Sipat do CILEM enfatiza segurança com as mãos campanha, será fundamental o papel das lideranças nesse trabalho de disseminação e esclarecimento dessas informações. O primeiro objetivo (Ter pessoas capacitadas), divulgado nesta edição, evidencia a importância do desenvolvimento dos funcionários para o nosso negócio. A Galvani já trabalha com treinamentos constantes, mas este tipo de atividade será intensificada. Afinal, para dar suporte aos nossos arrojados planos de crescimento, precisaremos ter muitas equipes e cada vez mais qualificadas. As metas de treinamento são ousadas e demandarão um bom planejamento das áreas e a colaboração dos funcionários convocados. Trata-se de um importante investimento da empresa e uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional para todos nós. Espero que seja abraçada pelos envolvidos com a mesma satisfação que vemos nos moradores de Serra do Salitre participantes dos cursos de qualificação, retratados na capa desta edição. Boa Leitura! Luiz Antonio Bonagura Diretor-presidente As estruturas de saúde e segurança do trabalho do CILEM e da UML tiveram melhorias no primeiro trimestre de Na planta de Luís Eduardo Magalhães, o ambulatório médico mudou para o prédio reformado onde funcionava a sala de segurança do trabalho. As dependências funcionam desde 4 de março e têm consultório com cabine audiométrica, enfermaria e recepção. Melhorou muito seja no ambulatório, na recepção e mesmo no consultório. Realizamos cerca de 40 procedimentos por mês desde atendimentos de enfermagem até médicos, diz a Técnica em Enfermagem do Trabalho, Dalbani Santos da Cunha Lima. Por sua vez, a UML, que tem mais de 160 funcionários, já opera com uma nova sala de emergência, melhor localizada e mais espaçosa. O local Nova sala de emergência da UML guarda o material usado pela Brigada de Emergência como macas, roupas de incêndio, kits de primeiro socorros, de resgate em altura ou em espaço confinado. A sala tem condições de acomodar os equipamentos da Brigada e sua localização traz maior agilidade no caso de uma ocorrência, conta o Gerente de Mineração da Unidade, Roberto Pedrosa. Segundo ele, simulações mostraram que, em caso de ocor- Ambulatório no CILEM rência, o socorro chegaria no máximo em dois minutos até uma vítima em qualquer ponto da unidade. A UML está há mais de 1730 dias sem acidentes, recorde que aumenta desde 31 de julho de A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) do CI- LEM, realizada de 18 a 22 de março, teve o slogan Trabalho + Segurança = Vida e trabalhou diversos temas como a segurança com as mãos, as DSTs, drogas e convívio familiar, entre outros. O evento mobilizou cerca de 350 funcionários da unidade e terceirizados e contou com atividades extra como jogos de dominó, pinbolim, sinuca e sorteio de brindes como uma máquina de lavar, três bicicletas e uma televisão 42 polegadas. Segundo o organizador da Sipat, Airton Alves Rodrigues Júnior, que é Engenheiro Eletricista e Presidente da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), os atrativos serviram para levar os funcionários a tomar contato com informações muito importante. Tivemos muita participação e enfatizamos a segurança com as mãos porque são os acidentes mais comuns. Já as informações sobre uso de drogas e DSTs é mais para a vida pessoal. A Sipat tem resultado efetivo porque as pessoas ficam mais conscientes, avalia. Além disso, seis funcionários foram escolhidos para fazer um vídeo em que seus familiares falavam da importância de que eles pais, filhos, namorados, esposos - voltassem inteiros do trabalho. Todas as exigências de segurança já são atendidas e isso serve para conscientizar sobre os procedimentos como usar luva e a PTR (Permissão para Trabalhos de Risco). Os funcionários gostaram e elogiaram, conclui. Funcionários participam de dinâmica durante o evento Semana da Saúde do CIP aborda doenças e qualidade de vida A Semana da Saúde do CIP, realizada entre 10 e 14 de abril, abordou temas como hipertensão, câncer, problemas cardíacos e de audição, além de cuidados para qualidade de vida. A novidade desta 5ª edição foi o Túnel da Saúde que, por meio de apresentações na saída do restaurante, levou informação para mais de 700 funcionários. O evento trouxe imagens e explicações sobre hábitos saudáveis ou nocivos à saúde. Muitos elogiaram a iniciativa e puderam levar panfletos para suas casas ou mesmo para conhecidos de outras empresas, explica o Técnico em Enfermagem do Trabalho e organizador do evento, Roberto Gazoni. Orientação sobre os cuidados com os ouvidos 2 3

3 Capa Alguns treinamentos realizados em 2013 Capacitação é base para crescimento Treinamento de Escavadeira Hidráulica na UMA Alguns objetivos estratégicos da Galvani serão divulgados em todas as unidades nos próximos meses, por meio de uma campanha que usará vários canais de comunicação. Entre junho e dezembro, os funcionários terão acesso a informações através dos DDIs, jornal Nossas Mãos, murais e intranet sobre o que é cada objetivo, sua importância estratégica para a empresa além de orientações sobre como todos podem contribuir para que ele seja alcançado. O primeiro objetivo divulgado é Ter equipe capacitada, criado a partir da diretriz que orienta a empresa a atuar com foco nas pessoas. Neste caso, é um objetivo que tem sua meta compartilhada principalmente entre as áreas industrial e a de Ges- tão de Pessoas. A empresa já atua com vários treinamentos que serão intensificados e terão o conteúdo direcionado para duas abordagens: a técnica e a comportamental. Pedro João Marques Filho, Gerente Corporativo Área Química, explica que a capacitação se tornou uma diretriz estratégica não apenas para melhorar os resultados, mas principalmente para preparar as equipes para o crescimento da empresa previsto para os próximos anos. Por isso, além de alinhar o comportamento das lideranças, os treinamentos pretendem manter uma equipe técnica mais colaborativa e atuante, reforçando o planejamento preventivo. Para possibilitar que todos os convocados participem, será feito um rodízio nos setores. Quem não estiver em treinamento precisa colaborar para cobrir a ausência do colega que estará em curso, sabendo que depois será a sua vez de passar pela capacitação, explica Pedro. Ele reforça que a participação nos treinamentos é uma forma do funcionário também valorizar sua carreira. A Gerente Corporativa de Gestão de Pessoas, Ana Beatriz de Melo, acredita que os treinamentos contínuos motivam os funcionários: nosso objetivo é investir continuamente no conhecimento das pessoas para melhorar o desempenho, cumprir a legislação e deixar nossa equipe preparada, com uma atitude mais preventiva aos riscos. Treinamento de NR 35 no CIP PTR e ACS na unidade de Lagamar (MG) Aula prática do curso de Caminhão Basculante na UMA 8.312,7 horas de treinamento até o mês de abril Área: Industrial - complexos industriais e unidades de mineração Objetivo estratégico: Ter equipe capacitada Indicador: Realização do treinamento comprovado através de lista de presença Metas: - Treinar 90% das lideranças em habilidades gerenciais - Qualificar 50% da base operacional em Processos Industriais - Treinar 75% das equipes de mecânicos em alinhamento, montagem de subconjuntos e elementos de máquinas Prazo: até dezembro de 2013 UMA - Angico dos Dias (BA) NR 11 - Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais - Caminhão, Pá Carregadeira e Retroescavadeira) CILEM - Luís Eduardo Magalhães (BA) NR 33 - Segurança e Saúde no trabalho em espaços confinados. NR 05 - Treinamento para CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) NR 10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade UIM - Maruim (SE) NR 10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade UBE - Uberlândia (MG) NR 11 - Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais - Operador de Trator CIP - Paulínia (SP) NR 35 - (Segurança e Saúde no Trabalho em Altura) NR 05 - Treinamento para CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) Regras Gerais de Segurança ACS (Análise Comportamental de Segurança) UML - Lagamar (MG) PSG Ordem de Serviço IT de análise de acidente/incidente UMI - Irecê (BA) PDCA - Método de Melhorias para Empresas de Manufatura 4 5

4 Comercial Galvani participa de eventos em LEM e Tocantins A Galvani promoveu em 7 de março o 4º Encontro Técnico de Tocantins para demonstrar experimentos em campo e permitir troca de experiências entre produtores da região de Santa Rosa do Tocantins. O evento ocorreu na Fazenda Marian, de propriedade de Alexandre Dalosse, e contou com a participação de 35 clientes e técnicos. Os participantes tiveram um café da manhã e visitaram as lavouras para conhecer os resultados das técnicas de adubação localizada e a lanço além do uso do Phosmix F, fertilizante farelado exclusivo da Galvani. O conteúdo foi A Galvani confirmou a tradição de estar presente em todas as edições da Bahia Farm Show. Há mais de 20 anos no oeste baiano, a empresa apresentou atualizações em alguns produtos, realizou promoções e distribuiu mudas de árvores nativas em seu estande na nona edição do evento. O Diretor Comercial Nordeste da Galvani, Jailton Sobral, considera que o evento teve um público maior que em outras edições. Os negócios cresceram. A qualidade do público foi excepcional, com a presença em massa de produtores de todo o país. O evento nos surpreendeu, pontua. Ele conta que as linhas Phosmix F, Phosmix G e Phosgrão, passaram por aperfeiçoamentos. Fizemos uma Equipe do Comercial na Passarela da Soja e do Milho apresentado pelo assessor agronômico da Galvani, Diogo Mendes Paiva, e pelo consultor técnico da empresa, Francisco Cunha. Antes do almoço, o grupo teve deba- Galvani confirma tradição de presença na Bahia Farm Show atualização nos teores de micronutrientes, revisamos toda a linha de Equipe da Galvani no evento produtos farelados, granulados e levamos para a feira. O cliente tem a garantia de serem produtos perfeitamente ajustados às demandas da região, seja para algodão, soja ou milho, esclarece. tes sobre temas variados como plantio, cultivo e a seca. Muitas pediram a palavra para elogiar e dizer que é muito proveitoso o debate e a troca de experiências. O Encontro é itinerante e a próxima edição deve acontecer no ano que vem, comenta Diogo. A Galvani também participou, em 13 de abril, da Passarela da Soja e do Milho 2013 em Luís Eduardo Magalhães (BA). O evento, organizado pela Fundação Bahia, teve uma feira e palestras de pesquisadores da Embrapa (Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária) e de universidades. O estande da Galvani foi bastante visitado e recebeu boa parte dos cerca de 800 visitantes do evento, completa Diogo. O Instituto Lina Galvani também manteve a tradição e distribuiu mil mudas de árvores do cerrado, cultivadas no viveiro do Parque Fioravante Galvani. O objetivo foi incentivar a arborização urbana e a recuperação de áreas degradadas com espécies nativas do cerrado. Segundo a organização, a Bahia Farm Show 2013 movimentou R$ 671 milhões em negócios, sem incluir vendas à vista, e recebeu mais de 64 mil visitantes. A décima edição da Feira ocorrerá entre 27 e 30 de maio de >> Veja mais fotos em: Minha empresa > Nossas Mãos Formação Qualificação profissional em Serra do Salitre forma mais 4 turmas A formatura de mais quatro cursos profissionalizantes oferecidos para moradores de Serra do Salitre aconteceu no dia 11 de junho, no Espaço de Educação Profissional de Serra do Salitre. Os cursos qualificam a comunidade para trabalhar nas obras da nova unidade de mineração de fosfato que entrará em operação na cidade em Os cursos técnicos para pedreiro de alvenaria, caldeireiro, soldador e montador de estruturas metálicas ocorreram em Unidades de Escolas Móveis, obtidos através de parceria entre Galvani, SENAI e os governos Federal, Estadual e Municipal, via Pronatec. Alunos do curso de Montador de Estruturas Metálicas Alunos do curso de Pedreiro A qualificação profissional em Serra do Salitre teve início em Com estas quatro turmas a iniciativa já capacitou 173 moradores. Novas turmas já estão formadas para os cursos de eletricista industrial e mecânico de manutenção. Unidades de Escolas Móveis Alunos do curso de Soldador José Verardo C. da Rocha Auxiliar de Operações (UPF) Perfil José Verardo Cordeiro da Rocha leva diariamente para a UPF, em Fortaleza, sua experiência, disposição e o sorriso fácil. Natural da capital cearense, ele chegou a Galvani logo no início da unidade portuária como auxiliar administrativo. Com a experiência de agente de estação na Refesa, ele participou da instalação do guindaste e a reforma dos galpões antes de sair da empresa, em 2007, para tornar-se comerciante de frutas e verduras. Mas, como o bom filho à casa volta, foi contratado novamente para a área operacional, que é onde gosta de estar. Somos três pessoas para operar a esteira, fazer o carregamento e o descarregamento dos navios. Prefiro estar em movimento no operacional mas tudo é importante para o trabalho correr bem, opina. Para ele, o bom humor facilita o relacionamento com fornecedores, funcionários e a equipe. Gosto de falar com as pessoas, graças a Deus. Imagina descarregar um navio com 12 mil toneladas sem conversar com os outros, diz. Seu Verardo é casado com Maria Silva de Sousa Rocha e tem dois filhos, Naiara Silva Rocha, de 24 anos, e Hudson Silva Rocha, de 19. A menina fez duas faculdades, História e Serviço Social, e o menino está estudando Geografia na Universidade Federal do Ceará. Algum dia, eles podem até trabalhar na Galvani. Ele pode ajudar na parte de mineração, afirma. 6 7

5 Eventos Café com empresas reúne iniciativas pública e privada de Betel O Café com Empresas, realizado pelo Instituto Lina Galvani em 25 de abril, reuniu cinco empresas com unidades no bairro Betel e representantes da secretaria de Promoção Social da Prefeitura de Paulínia. O terceiro encontro do grupo discutiu problemas do bairro e a possibilidade de ações conjuntas. Sabemos que é um processo. Para o próximo encontro, os participantes devem trazer sugestões para os problemas apontados em benefício da comunidade e das empresas, diz a representante local do ILG, Karina Durigan Nogueira. Entre eles, estão dificuldades para contratar mão de obra do bairro, drogas, prostituição e falta de segurança. Representantes das empresas reunidos no evento Galvani participa da Expoagri de Irecê A Galvani participou da 15ª Expoagri (Exposição Agropecuária de Irecê), em Irecê, na Bahia, que teve como tema Viver bem no Semiárido entre 25 e 28 de abril. O estande da empresa foi visitado por mais de mil pessoas. Mostramos como funciona o ciclo de produção de fertilizantes da empresa, desde a mineração até o processamento, por meio de imagens e maquetes, diz o Gerente de Mineração da UMI, Juan Galhardo. Visitantes conhecem a atividade da Galvani na Expoagri Outro tema abordado pela equipe nas apresentações foi o consistente trabalho de recuperação ambiental realizado nas áreas mineradas. Também foram distribuídas mudas de plantas nativas do bioma local que foram produzidas no viveiro da unidade. Os visitantes puderam conhecer os diferentes trabalhos de respeito ao meio ambiente desenvolvidos pela Galvani, comenta Juan. Dicas de Língua Portuguesa Está acontecendo uma coisa muito feia com o português falado. Virou mania usar o tempo gerúndio no futuro!! Os exemplos são vários: vou estar fazendo, estarei encaminhando ou vou estar ligando... O gerúndio pode ser usado, sem problemas, no presente para indicar algo que está em curso ( estou pensando ) ou no passado para se referir a uma ação continuada ( a vida foi passando ). Mas no futuro, seu uso é mais raro (apenas para ações durativas ou simultâneas a alguma outra) e sempre é preferível flexionar o verbo em algum dos tempos do futuro. Ou seja, ao invés de vou estar verificando, diretamente vou verificar. O que achou desta edição? Envie sua opinião para comunicacao@galvani.ind.br, pela Intranet ou telefone (19) Esta é uma publicação mensal para os funcionários da Galvani. Coordenação: Departamento de Comunicação Editoração: Fellows Marketing & Co. Jornalista responsável: Vivian Ribeiro de Macedo MTB Tiragem: exemplares Conteúdo editorial: Editora Comunicativa Ltda Colaboraram nesta edição: Ana Clara Dumont (ILG) Brenda Oliveira (UML) Bruna Roberta (CIP) Débora Soares (CILEM) Eduardo Marques (UPF) Guilherme Matheus (CIP) João Pacheco (CIP) Maria Castro (CIP) Mônica Camargo (CIP) Patrícia Bitar (CIP)