PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL INCENTIVANDO A CIDADANIA

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1 CRIANDO OPORTUNIDADES PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL INCENTIVANDO A CIDADANIA

2 Caros parceiros É com muito orgulho que olhamos para os 11 anos da existência da GERAR e temos a certeza de que oferecemos oportunidades reais para milhares de pessoas. É de fato recompensador olhar para a nossa instituição e perceber que por meio dos programa que desenvolvemos, foi possível promover mudanças na vida de milhares de pessoas de diversas faixas etárias, em várias partes do país, por meio de ações educacionais, de desenvolvimento econômico, ambientais, culturais, sociais e esportivas. Atualmente temos sede em Curitiba e subsedes no interior do Paraná e em Santa Catarina, mas já atuamos em diversos municípios paranaenses, catarinenses, de São Paulo, Bahia, Pernambuco, Acre e Ceará. Em todos estes locais tivemos o privilégio de ter contado com parcerias extremamente relevantes e comprometidas com a transformação da realidade do nosso País. Já tivemos a honra de contar com parceiros como o Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Banco Santander, Petrobras, Fundação Roberto Marinho, entre outros tantos. Temos a convicção de que o sucesso destas ações não aconteceria se atuássemos sozinhos. Cada resultado que alcançamos ao longo dos anos só foi possível graças à rede de parcerias. Um exemplo de resultados alcançados foi o reconhecimento da Metodologia Gerar de Geração de Trabalho e Renda, que gerou premiações importantes na área do 3º Setor. Essa metodologia teve fundamental participação da Dra. Zilda Arns, que foi por muitos anos presidente de honra e incentivadora da Oscip Gerar. Em 2014 os resultados alcançados foram excelentes. Foram 200 colaboradores diretos e indiretos. Mantivemos parcerias nos três níveis do Poder Público e demos transparência nos resultados econômicos. Em 2015 buscamos novos parceiros para desenvolver projetos sociais e ambientais que promovam transformação socioambiental e sustentabilidade. Aprimorando nossas ações, apresentaremos cada vez mais excelência e efetividade. Conheça nas próximas páginas um pouco mais sobre a forma de intervenção da Gerar nas questões sócio ambientais brasileiras e como estamos mudando esta realidade. - Francisco Reinord Essert - Superintendente - Heloisa Arns - Superintendente

3 Quem somos Fundada em 2003, a GERAR é uma OSCIP - Organização da Sociedade Civil de Interesse Público sem fins lucrativos. Nossa missão é apoiar o desenvolvimento sustentável em todos os pontos do Brasil, fundamentando ações em três áreas: SOCIAL, AMBIENTAL E EDUCACIONAL. Os projetos são firmados a partir de convênios, parcerias e contratações com empresas públicas e privadas. Possuímos metodologia experimentada e premiada e atuamos de forma efetiva na transformação da realidade de nosso país, criando alternativas eficientes para os problemas sociais e ambientais.

4 Metodologia GERAR de Geração de Trabalho e Renda Com foco não somente em combater a pobreza, mas criar condições sustentáveis de transformação social, a GERAR criou uma tecnologia social. Trata-se de uma metodologia capaz de ser aplicada em diversas localidades, aproveitando as potencialidades locais para a realização de projetos de geração de trabalho e renda. A Metodologia GERAR, tecnologia social reconhecida pelo Prêmio Finep de Inovação, tem como premissa básica a promoção do ser humano empreendedor e cidadão, facilitando pessoas a se tornarem capazes de gerar seu próprio sustento, resultando no desenvolvimento sustentável de cada localidade. Resultados atingidos A metodologia já foi premiada e tem sido aplicada em diversas localidades brasileiras. Foi incorporada pelo Ministério do Desenvolvimento Social (MDS) e por meio desta parceria foi aplicada em cinco estados das regiões norte e nordeste do Brasil, tendo resultado em 810 empreendimentos apoiados com 10 mil pessoas envolvidas. Também resultou em diversas ações, como a parceria com a Companhia de Desenvolvimento de Araucária Codar para promover o empreendedorismo comunitário na referida cidade, entre outros. Comunidades onde o IDH (Índice de Desenvolvimento Humano) está abaixo da média nacional ou com necessidade de criação de oportunidades de emprego e renda. Através da implementação da Metodologia Gerar, é possível promover a sustentabilidade de regiões vulneráveis e em situação de pobreza. Gerando transformação social e oportunidades a partir do empreendedorismo individual e comunitário, da qualificação profissional e da geração de renda. Saiba mais em:

5 O projeto seleciona, qualifica e assessora jovens em situação de risco social e vulnerabilidade, incluindo egressos do sistema penal e seus familiares, promovendo a sua reinserção cidadã por meio de qualificação para o mercado de trabalho local. Como resultado qualifica profissionalmente e cria novos horizontes capazes de manter estes jovens longe da violência e criminalidade. Tem também como foco incentivar a promoção da Economia Solidária junto aos participantes. O projeto foi implementado nos municípios de Araucária e Curitiba-PR, com o apoio do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério da Justiça. Resultados atingidos Mais de 300 jovens qualificados para a atuação profissional na área da Construção Civil, aliando sempre a formação cidadã e ética, afastandoos de atividades relacionadas à violência e contribuindo para a construção de uma cultura de paz. Jovens de 18 a 29 anos, moradores de áreas consideradas vulneráveis ou de risco, priorizando egressos do sistema penal e seus familiares. A implementação deste projeto nos municípios brasileiros, principalmente aqueles com altos índices de violência, promoverá a integração plena de jovens egressos do sistema penal à sociedade, gerando qualificação profissional, inserção no mercado de trabalho e inclusão social, com resultados positivos para toda a sociedade. Os cursos de qualificação são direcionados ao perfil socioeconômico do município e à demanda por mão de obra do mercado de trabalho local. Saiba mais em:

6 O projeto oferece cursos profissionalizantes, qualificando jovens de forma integral. Utiliza uma abordagem mais humana vinculada a valores importantes no mundo do trabalho, ligados a ética, responsabilidade e honestidade, possibilitando a realização de seus planejamentos de vida. O projeto atua em Araucária-PR com patrocínio da Petrobras, por meio do programa Petrobras Desenvolvimento e Cidadania. Resultados atingidos Qualificação profissional, complementada por formação cidadã, para 360 jovens em situação de risco e vulnerabilidade social, residentes no município de Araucária-PR. Articulação com poder público e iniciativa privada local para a inserção dos jovens qualificados no mercado de trabalho. Jovens de 17 a 29 anos moradores de comunidades socialmente vulneráveis no entorno de municípios considerados polos industriais. O Mundo do trabalho atualmente passa por um apagão de mão de obra qualificada, oferecer qualificação técnica vinculada fortemente a valores éticos e morais é possibilitar oportunidade real de sucesso a jovens em situação de risco e vulnerabilidade. Promovendo com isso transformação social na vida destes jovens, em suas famílias e suas comunidades. Saiba mais em:

7 O Programa consiste em ações de iniciação esportiva nas modalidades de Remo e Basquete, aliadas a atividades educacionais, de psicomotricidade, culturais e de cidadania. Atua no desenvolvimento integral de crianças e adolescentes residentes em comunidades marcadas pela violência e pela falta de acesso a opções de lazer e cultura. As atividades acontecem no contraturno escolar, visando envolver as crianças em atividades saudáveis que valorizem a cultura da não-violência, do não-preconceito e do respeito mútuo. Mais do que promover a prática esportiva, promove ações cidadãs, afastando os participantes da ociosidade e da criminalidade. O projeto foi realizado com patrocínio da Petrobras e executado nas comunidades da vila Audi/União, no bairro Uberaba em Curitiba. Resultados atingidos Mais de 120 crianças e adolescentes envolvidas em práticas esportivas e cidadãs de forma a desenvolverem-se em todo seu potencial humano, desportivo, educacional, cidadão, cultivando e consolidando os valores da amizade, cooperação, solidariedade, Cultura da Paz, com autonomia e felicidade, afastando-se das drogas e da criminalidade. Crianças e adolescentes entre 10 e 14 anos, residentes em comunidades consideradas de risco e vulnerabilidade social, com baixo IDH e altos índices de violência. O Programa pode ser apoiado através de patrocínios e adota como objetivos a inclusão social, o desenvolvimento integral e a cultura da paz contribuindo assim, com o desenvolvimento afetivo, cognitivo, social e cidadão de crianças e adolescentes residentes em comunidades de extrema pobreza. Saiba mais em:

8 O Aprendiz Legal é um programa que insere jovens no mundo do trabalho e cria oportunidades reais para eles se qualificarem profissionalmente, priorizando também seu desenvolvimento social e humano. Foi concebido pela Fundação Roberto Marinho e se apoia na Lei /2000, a Lei da Aprendizagem. A Oscip Gerar é a responsável pela implementação do Programa nos Estados do Paraná e Santa Catarina. Com o Programa Aprendiz Legal pretendemos contribuir para a formação de jovens autônomos, que saibam fazer novas leituras de mundo, tomar decisões e intervir de forma positiva na sociedade. Acreditamos que é responsabilidade compartilhada do Estado, da sociedade, da família e dos próprios jovens fortalecer sua autoestima e sua condição de cidadãos por meio do trabalho. Resultados atingidos Desde o início do programa, em 2011, são mais de jovens qualificados pela Gerar. Jovens de 14 a 24 anos cursando o ensino regular ou que tenham concluído o ensino médio. O Programa pode ser apoiado através da contratação de jovens como aprendizes. Ao ingressar como parceira no Aprendiz Legal, a empresa assume o papel de agente transformador, fomentando a formação profissional e cidadã dos jovens. Saiba mais em:

9 É um Sistema de Estágios diferente e acima da média. Foi desenvolvido por meio de uma parceria entre a OSCIP GERAR e profissionais com larga experiência no segmento de estágios e aprendizagem. Esta Rede se diferencia de um agente de integração principalmente por atuar de forma personalizada com os 3 pilares do estágio: a Instituição de Ensino, a Empresa (Unidade Concedente) e o Estagiário. Além de buscar vagas, o jovem tem a oportunidade de participar de treinamentos para aprimoramento das habilidades e competências, mas valorizando também a formação cidadã e ética, contribuindo para melhor desempenho junto à empresa. Expectativa de resultados Beneficiar milhares de jovens com a colocação no mercado de trabalho, visando o aperfeiçoamento e a complementação da formação acadêmica e profissional destes estudantes. Jovens estudantes do ensino médio, técnico ou superior, que precisam ou querem uma oportunidade de inserção no mundo do trabalho. O apoio pode se dar através da contratação de estagiários que terão oportunidades reais de colocarem em prática o que aprendem na Instituição de Ensino, se tornando profissionais mais bem qualificados no futuro. Saiba mais em:

10 Aliado ao desenvolvimento humano, a GERAR também atua fortemente na implantação de projetos ambientais, sensibilizando a população por onde passa, levando o conhecimento e implantando projetos de neutralização de carbono, visando o combate à emissão de gases de efeito estufa. Entre as ações relacionadas ao GERAR EHCO está a mobilização de pessoas e comunidades para defesa dos valores ambientalmente sustentáveis, promovendo uma série de atividades de sensibilização ambiental. Resultados atingidos Centenas de hectares já preservados através de ações ambientais para evitar o desmatamento e para promover a recuperação de áreas degradadas com espécies nativas. Mais de um milhão de espécies nativas já plantadas, resultando em Compensações de Carbono. Empresas, prefeituras, locais com áreas ambientalmente degradadas ou em risco. Empresas podem ser patrocinadoras de ações, sendo certificadas com o Selo "GERAR Ehco" assim que as metas ambientais sejam cumpridas. Podem também contratar a GERAR para desenvolver projetos ambientais, contemplando a redução de gases com efeito estufa. Saiba mais em:

11 Faxinais são comunidades rurais tradicionais que se estabeleceram no centro-sul do Paraná e que possuem um sistema alternativo de produção, em que a terra é privada, mas os recursos naturais são coletivizados. O projeto da Gerar promove ações de caráter ambiental com populações faxinalenses, multiplicando práticas de preservação dos recursos naturais. Os principais pilares do projeto consistem em promover a sensibilização para a preservação de recursos hídricos e naturais através da revitalização de nascentes e recuperação da mata ciliar nos rios. Realizado com patrocínio da Petrobras na região dos faxinais nos municípios de Quitandinha e Mandirituba, na Região Metropolitana de Curitiba, durante 24 meses, o projeto beneficia seis comunidades faxinalenses. Expectativas de resultados Mais de 850 faxinalenses beneficiados, 129 hectares restaurados com mata nativa e 38 nascentes recuperadas e preservadas. Famílias moradoras de Comunidades Tradicionais e áreas de preservação ambiental, ou em situação de risco ambiental. Patrocinando a implementação de projetos de restauração florestal é possível transformar a realidade de muitas comunidades tradicionais, promovendo seu desenvolvimento sustentável, com maior organização comunitária, geração de renda e preservação dos recursos naturais. A preservação ambiental, principalmente de recursos hídricos é imprescindível para a manutenção da vida em nosso planeta. Saiba mais em:

12 O projeto leva uma alimentação nutricionalmente eficiente e altamente prática para populações em extrema pobreza e vulnerabilidade social. Famílias que residem em regiões com altos índices de violência, pobreza, conflitos sociais ou em regiões de catástrofes naturais recebem por meio deste projeto refeições nutritivas, balanceadas e de fácil preparo. O projeto é realizado pela GERAR em parceria com a Phoods Indústria de Alimentos e tem o compromisso de garantir segurança alimentar e nutricional para pessoas em situação de calamidade. Expectativa de resultados Oferecer segurança alimentar e nutricional a milhares de pessoas em situação de emergência, desastre ou calamidade pública. Populações em situação de pobreza e carência extrema. Regiões com risco de catástrofes naturais. Regiões de guerra. Atualmente milhares de pessoas, no mundo todo, sofrem devido a insegurança alimentar. A primeira medida para promover mudança e melhoria na vida das pessoas é a garantia de alimentação balanceada e segura, que pode ser feito através de patrocínio a projetos que oferecem, entre outras ações, alimentação segura e de fácil preparo. Saiba mais em:

13 A Rede promove a geração de trabalho e renda de pessoas com idade acima de 50 anos, realizando ou revisando o Plano de Vida e Trabalho desta pessoa, possibilitando o processo de envelhecimento bem sucedido, longevo, saudável e sustentável. GERAR MASTER Esta pessoa é incluída na metodologia Rede de Geração de Trabalho e Renda - RGTR, que enfatiza os aspectos necessários de promoção da longevidade saudável, tais como os bons hábitos de saúde e Plano de Vida e Trabalho. A metodologia RGTR para este público tem duração de 2 semanas e meia e ao final o participante pode optar por 3 possibilidades: empregabilidade, empreendedorismo e voluntariado. Expectativa de resultados Recolocar centenas de pessoas acima de 50 anos no mercado de trabalho, promover o empreendedorismo ou a atuação como voluntários em instituições diversas, promovendo independência, saúde física e mental aos participantes. Homens e mulheres com idade superior a 50 anos, com interesse em recolocação no mercado profissional, desenvolver um negócio próprio ou trabalho voluntário. O apoio ou patrocínio pode se dar através de programas direcionados a pessoas acima de 50 anos promovendo valorização humana e transformação social, envelhecimento saudável, empregabilidade e geração de renda para o participante e sua família. Saiba mais em:

14 Estamos a sua espera A Gerar está de portas abertas para você conhecer melhor seus trabalhos, estrutura, equipe e realizações, e, principalmente, para desenvolver em parceria novos projetos que façam a diferença em nossa sociedade, promovendo a sustentabilidade, cidadania e melhores condições de vida. Estamos a sua espera. Obrigado. Equipe Gerar.

15 OBRIGADO. Rua Ébano Pereira, 44, sala Centro - Curitiba gerar@gerar.org.br gerar.org.br francisco@gerar.org.br heloisa.arns@gerar.org.br PARANÁ CURITIBA gerar@gerar.org.br CASCAVEL / cascavel@gerar.org.br FOZ DO IGUAÇU / fozdoiguacu@gerar.org.br SANTA CATARINA JOINVILLE / joinville@gerar.org.br BLUMENAU / blumenau@gerar.org.br FOZ DO ITAJAÍ fozdoitajai@gerar.org.br GUARAPUAVA guarapuava.senap@gerar.org.br PONTA GROSSA / pontagrossa@gerar.org.br LONDRINA londrina.icdi@gerar.org.br