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1 Termos de uso O presente documento tem por objeto estabelecer as Condições Gerais de Uso do portal amplagestao.com.br (http://www.amplagestao.com.br) Internet e todos os websites pertencentes a Valente Consultoria Empresarial Ltda. (adiante denominada Ampla), com sede fiscal à rua Santos Dumont, 456. Pelotas/RS. A finalidade do amplagestao.com.br é a de disponibilizar uma plataforma que permite o encontro entre empresas e candidatos em um ambiente online. Nesse sentido, permite às empresas registradas o acesso à base de dados de candidatos registrados no PORTAL. O Portal se reserva o direito de modificar sem prévio aviso as presentes Condições Gerais de Uso com o objetivo de adequá-las à legislação vigente aplicável em cada momento, às novidades jurisprudenciais e às práticas habituais do mercado. Da mesma forma o portal se reserva a possibilidade de modificar, sem prévio aviso, o desenho, apresentação e/ou configuração deste Website, assim como alguns ou todos os serviços, e acrescentar novos serviços. Nesse sentido, o Portal tem como objetivo disponibilizar ao candidato o acesso a vagas de emprego e às empresas o acesso ao C.V. dos candidatos registrados no amplagestao.com.br O portal se encontra em contínua evolução e desenvolvimento de novas ferramentas que acrescentem valor agregado ao candidato registrado no amplagestao.com.br A utilização por parte do Usuário de qualquer dos Serviços do Portal supõe e expressa sua adesão e aceitação expressa a todas as Condições Gerais de Uso na versão publicada no presente Website no momento em que o usuário acesse o Portal, assim como as Condições Particulares que, em seu caso, sejam aplicadas. A utilização de certos serviços oferecidos aos Candidatos através do Website, podem encontrar-se sujeitos a condições particulares próprias que, segundo os casos substituem, completam e/ou modificam as presentes Condições Legais. Portanto, antes da utilização dos referidos serviços, o Candidato também deve ler atentamente e aceitar inclusive as correspondentes Condições Particulares próprias. O Portal apenas e tão somente responde pelos serviços próprios e conteúdos diretamente originados por ele mesmo, identificados com seu copyright como uma marca ou propriedade intelectual ou industrial do Portal. O portal não se responsabiliza nem respalda em nenhum caso, os produtos ou serviços prestados ou ofertados pelo cliente ou por terceiras pessoas ou entidades por meio de se seus serviços, tampouco por conteúdo, informação, comunicação, opinião ou manifestação de qualquer tipo que tenha o cliente ou terceiras pessoas ou entidades e que comuniquem, transmitam ou exponham através de nossos serviços.

2 O candidato reconhece que tecnicamente não é possível obter uma disponibilidade do Website a 100% (cem por cento). Entretanto o PORTAL se esforçará para manter disponível o Website da forma mais constante possível. Especialmente por razões de manutenção, segurança ou capacidade, bem como, em razão de acontecimentos sobre os quais não possa interferir o Portal (por exemplo: anomalias de redes públicas de comunicação, cortes de eletricidade, etc.), podem produzir breves anomalias ou a suspensão passageira dos serviços da amplagestao.com.br Obrigações dos candidatos: O Candidato se compromete a fazer um uso lícito e diligente do Website e dos serviços acessíveis a partir do mesmo, com total sujeição à norma vigente, aos bons costumes e às presentes Condições Legais e, em seu caso, condições particulares, assim como manter o devido respeito aos demais candidatos. amplagestao.com.br condiciona a utilização da maioria de seus serviços ao prévio cumprimento do correspondente registro de Candidato do Website. O candidato deve selecionar o identificador (ID ou login) e a senha comprometendo-se a conservá-la e utilizá-la com o devido cuidado. O uso da senha é pessoal e intransferível, não estando permitida a cessão, nem sequer temporária, a terceiros. Nesse sentido, o Candidato deverá adotar as medidas necessárias para a guarda e custódia da senha por ele selecionada, evitando o uso da mesma por terceiros. Em conseqüência o candidato é o único responsável pela utilização que, de sua senha realize, com completa isenção para amplagestao.com.br. Supondo que o Candidato conheça ou suspeite do uso de sua senha por terceiros deverá levar tal circunstância ao conhecimento do portal com a maior brevidade possível. O mencionado registro se efetuará na forma expressamente indicada no próprio serviço. Toda a informação que disponibilizar o Candidato através dos serviços deverá ser verdadeira. Para esses efeitos, o Candidato garante a autenticidade de todos aqueles dados que comunique como conseqüência do preenchimento dos formulários para a assinatura dos Serviços. O Candidato se obriga a respeitar as leis aplicáveis e os direitos de terceiros ao utilizar os conteúdos e serviços do Website. Portanto, fica proibida a reprodução, distribuição, transmissão, adaptação ou modificação, por qualquer meio e em qualquer forma, dos conteúdos do Website (textos, desenhos, gráficos, informações, bases de dados, arquivos de som e/ou imagem, logos, etc.) e demais elementos desse Website, salvo autorização prévia de seus legítimos titulares ou quando assim seja permitido pela lei. De modo ilustrativo e não limitativo, está proibido: utilizar conteúdos injuriosos ou caluniosos, independentemente de que esses conteúdos afetem a outros candidatos ou a outras pessoas ou empresas, conteúdos que indiquem ou promovam discriminação sexual, racial, religiosa ou qualquer outra violação dos direitos fundamentais e das liberdades reconhecidas pela Constituição Brasileira, utilizar conteúdos pornográficos ou que violem as leis de proteção de menores, ou fazer publicidade,

3 oferecer ou distribuir produtos pornográficos ou que violem as leis de proteção a menores, perturbar a outros candidatos (especialmente mediante spam), utilizar conteúdos protegidos legalmente (por exemplo, pela legislação relativa à propriedade intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidade ou a modelos estéticos) sem ter direito a isso, ou fazer publicidade, oferecer ou distribuir bens ou serviços protegidos legalmente, bem como realizar ou fomentar ações contrárias à livre concorrência, incluídas as encaminhadas à captação de clientes progressiva (como sistemas em correntes, de bola de neve ou piramidais), que induzam ou incitem a atuar de forma ilegal ou levem a conclusões errôneas por inexatidão, omissão ou similares, que contenham informação falsa ou vencida, que infrinjam normas legais ou regulamentarias sobre segredo das comunicações. Não são permitidas ao candidato as seguintes ações: 1. Utilizar mecanismos, software ou scripts em relação à utilização do Website. 2. Bloquear, sobrescrever, modificar ou copiar, a não ser que isso seja necessário para a correta utilização dos serviços dos websites. Por exemplo, cópias mediante tecnologias de buscador tipo "Robot/Crawler" não é necessário para a correta utilização dos serviços do Website, pelo que está expressamente proibido. 3. Difundir, reproduzir ou comunicar publicamente conteúdos do Website do amplagestao.com.br de candidatos ou terceiros, sem a autorização prévia do titular dos direitos. 4. Toda ação apta a prejudicar a funcionalidade da ferramenta da infra-estrutura de amplagestao.com.br, especialmente para sobrecarregá-la. 5. Utilizar quaisquer dos materiais e informações contidos neste Website com fins ilícitos e expressamente proibidos nas presentes Condições Legais, bem como, as das condições particulares que, em seu caso, se habilitem a que sejam contrários aos direitos e interesses de amplagestao.com.br, seus membros e/ou terceiros, e deverá responder frente aos mesmos em caso de violar ou deixar de cumprir respectivas obrigações e/ou que, de qualquer modo (incluída a introdução ou difusão de "vírus informáticos"), cause dano, inutilize, sobrecarregue, deteriore ou impeça a normal utilização dos materiais e informações contidos no Website, os sistemas de informação ou os documentos, arquivos e toda classe de conteúdos armazenados em qualquer equipamento informático (hacking) de amplagestao.com.br, de seus membros ou qualquer candidato. O Candidato que descumprir de forma intencional ou culpável qualquer das precedentes obrigações responderá por todos os danos e prejuízos causados

4 Política de privacidade de dados: A responsabilidade pela exatidão dos dados inseridos é exclusiva do Usuário, por isso, caso tenha fornecido informações falsas, a Ampla se reserva o direito de negar o acesso a este site. Os dados de caráter pessoal que nos forem disponibilizados serão objetos de tratamento automatizado e incorporados aos arquivos automáticos da Ampla, sendo esta Sociedade titular e responsável de seus próprios arquivos. O portal não garante a confidencialidade dos dados de caráter pessoal no momento em que o candidato informe em seu currículo em anexo. Todavia, revelará às autoridades públicas competentes os dados pessoais e qualquer outra informação que estiver em seu poder, ou seja acessível através de seus sistemas e seja requerida em conformidade com as disposições legais e regulamentárias aplicáveis ao caso. Os dados de caráter pessoal poderão ser conservados nos arquivos de titularidade da Ampla, inclusive uma vez finalizadas as relações formalizadas através do Portal, exclusivamente para os fins indicados anteriormente e, em todo caso, durante os prazos legalmente estabelecidos, à disposição das autoridades administrativas ou judiciais. O Candidato aceita e concorda que seus dados pessoais, bem como, a depender do tipo de serviço, a sua imagem, serão acessados por empresas interessadas na sua contratação. Nesse sentido, o Candidato autoriza a utilização dos seus dados pessoais, da sua imagem e/ou da sua voz para os fins que constituem o objeto do Portal, que é possibilitar o encontro de candidatos e empresas interessadas na sua contratação. Ao se cadastrar no site amplagestao.com.br o candidato aceita que seu currículo estará visível para todas as empresas/terceiros registradas no amplagestao.com.br e que façam buscas de determinados perfis e apliquem filtros de CV's para esses resultados, independentemente de que o candidato tenha ou não, se inscrito às vagas de emprego dessas empresas.

5 Condições legais para empresas: Se o usuário decide cadastrar-se no amplagestao.com.br, serão solicitados os dados estritamente necessários para que se possa alcançar os fins e finalidades aos quais está destinado o Website. Para poder cadastrar o usuário, este deverá completar um formulário eletrônico inicial, o qual implica fornecer dados de caráter pessoal. Os dados recolhidos nesse formulário são os adequados, pertinentes e não excessivos em relação com o âmbito, as finalidades e serviços determinados, explícitos e legítimos de amplagestao.com.br. O Usuário deve completar, além de seus dados pessoais de contato (nome, sobrenomes, correio eletrônico, nome e telefone da empresa), os dados da empresa (CNPJ, tipo de empresa e descrição da empresa que será vista pelos candidatos nas vagas que o usuário publicar). Estes dados serão submetidos à validação pela área de Atendimento e Relacionamento com o Cliente de amplagestao.com.br. Tramitada e validada a empresa, o usuário poderá contratar os serviços que amplagestao.com.br oferece. Em caráter geral, os serviços de registro com usuário e de publicação de vagas é gratuito e sua divulgação é permitida por até 20 dias. Após este período a Ampla poderá oferecer pacotes de ofertas e publicações de vagas. Isto se dará somente se houver interesse e consentimento da empresa cliente. As finalidades do recolhimento e tratamento dos dados pessoais fornecidos pelo usuário são as seguintes: Prestação dos serviços de amplagestao.com.br a clientes, que inclui o seguinte: 1. Inserção de vagas de emprego na bolsa de emprego amplagestao.com.br 2. Recebimento dos C.V's de inscritos nas vagas anunciadas. 3. Gestão do processo de seleção 4. Serviços relacionados com a gestão da seleção de candidatos, e outros serviços que amplagestao.com.br considere de interesse para as empresas: Formação, rede de contatos profissionais, serviços de notícias, promoções e ofertas de terceiros. 5. Serviços de comunicações eletrônicas. Informações gerais importantes: O usuário garante ao PORTAL que toda a informação de caráter pessoal e empresarial que informe é exata e atualizada, de modo que responda com veracidade à situação atual do usuário e da empresa. Corresponde e é obrigação do usuário manter em todo momento, seus dados atualizados, sendo o usuário o único responsável pela exatidão ou falsidade dos dados fornecidos ao PORTAL, e pelos

6 prejuízos que possa vir a causar ao PORTAL ou a terceiros, decorrentes da utilização dos serviços oferecidos pelo amplagestao.com.br De acordo com a legislação brasileira, não é permitida a publicação de itens discriminatórios nos anúncios de emprego, tais como sexo, idade, raça, religião, condições de saúde, opção sexual, opinião política, nacionalidade, origem social, restrição creditícia ou comprovação de experiência profissional superior a seis meses. As informações citadas nas vagas são de total responsabilidade da empresa anunciante e contratante do serviço O portal não permite a publicação de vagas de emprego de caráter piramidal: Caso a empresa contratante insira na publicação de vaga algum item discriminatório, conforme definido no item acima, está sujeita a suspensão da utilização do site, podendo, ainda, ter seu cadastro cancelado. Caso o PORTAL receba algum tipo de denúncia referente ao anúncio publicado pela empresa contratante no sentido de que a vaga contém algum item discriminatório, conforme definido no item acima, o PORTAL poder retirar a vaga do site sem aviso prévio. Ao preencher o formulário e salvar, o usuário declara ter lido e aceitado expressamente a presente Política de Privacidade e as regras de uso, e declara seu consentimento inequívoco e expresso ao tratamento de seus dados pessoais e serviços que presta o portal amplagestao.com.br. O PORTAL não cederá seus dados pessoais a terceiros, sem o consentimento prévio. Para o cumprimento da prestação do serviço de busca e seleção de pessoal e colocação em contato das empresas com os candidatos, os dados pessoais e curriculares dos candidatos. Não se responsabilizando pela veracidade dos conteúdos inclusos nos currículos dos candidatos que se cadastraram. Regras de cadastramento de vagas: As regras de uso aqui descritas são aplicáveis às vagas de emprego e Curriculos publicados em amplagestao.com.br e à conduta daqueles que estiverem cadastrados como usuários de nosso website. Todo usuário (seja empresa e/ou instituições de ensino ou candidato e/ou aluno) deve estar de acordo co estas regras de uso antes de completar o processo de registro. 2. Os dados solicitados tanto no cadastro de empresa e/ou instituições de ensino na inserção de vagas de emprego e/ou cursos, quanto no cadastro de candidatos e/ou alunos na inserção de Currículos, devem ser preenchidos com informação verídica. 3. As vagas devem ser publicadas de acordo com a área de atuação da empresa e pelos próprios responsáveis da mesma.

7 4. Os anúncios serão publicados gratuitamente com a duração inicial de 20 dias após este período o anúncio sai da divulgação e a empresa terá acesso aos currículos cadastrados de acordo com o contrato vigente da empresa. 5. A empresa poderá desativar a qualquer momento suas ofertas, não tendo acesso ao buscador de Cvs e acessando apenas os candidatos inscritos à vaga. 6. O vencimento das ofertas não aparecerão no buscador de vagas, sendo acessível apenas ao candidatos que estão participando do processo de seleção. 8. A empresa poderá, de acordo com o contrato vigente, realizar a renovação em alguns casos de forma limitada. A Renovação de vagas consiste em um período adicional no tempo de vencimento igual a duração original da vaga com aplicação do termo da data de vencimento no momento da renovação. 9. Ampla poderá renovar as ofertas de forma seletiva de acordo com os caso que necessitam de um período adicional para o processo de seleção, por motivos de períodos de recesso como feriado de Natal, Ano novo, Carnaval e outros. Esta ação só será realizada nas ofertas das quais a empresa gerencia ativamente no momento do processo de renovação. Por isso, se atualizarão novas datas de vencimento para que a empresa possa desativar no momento em que tenha o processo seletivo finalizado. 10. A Ampla não pode controlar todas e cada uma das vagas de emprego ou cursos publicados, de forma que não pode assumir a responsabilidade sobre seus conteúdos. De todas as formas, periodicamente se revisam as vagas de emprego e os cursos, assim como os currículos para assegurar que estas regras de uso se cumpram. Se observa que algum conteúdo de Ampla é impróprio ou não cumpre com estas regras, não hesite em nos contatar através do Serviço de Atendimento ao Cliente. 11.As vagas de emprego devem oferecer contratos legalmente válidos ampla.com.br não aceitará vagas de empregos: - Com discriminação de raça, sexo, religião, opinião, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra circunstância pessoal ou social. - Que exijam investimento em dinheiro por parte do candidato - De empresas "pirâmide" ou negócios multi-nível (Multi-Level Marketing). - De oportunidades de negócio. - De busca por "parceiros comerciais" e sócios. - De cursos, palestras, produtos ou informações com outros objetivos distintos da contratação de candidatos. - Relacionadas com a indústria de entretenimento para adultos ou lazer noturno.

8 - Inscrição de menores de idade sem a tutela de seus pais ou tutor. - Susceptíveis a engano ou que conduzam a qualquer ilegalidade de acordo com as leis vigentes.

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