SEBRAE PLANO DE MINERAÇÃO DO ESTADO DO PARÁ Oficina 1: Dinamização do segmento de Gemas e Joias. Antonio Batista SEBRAE/PA
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- Luana Bugalho Ferrão
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1 PLANO DE MINERAÇÃO DO ESTADO DO PARÁ Oficina 1: Dinamização do segmento de Gemas e Joias Antonio Batista SEBRAE/PA
2 Missão - SEBRAE Orientação Estratégica do Sistema SEBRAE : - Missão institucional: Promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável das micro e pequenas empresas e fomentar o empreendedorismo.
3 PLANO DE MINERAÇÃO DO ESTADO DO PARÁ Incluir a mais atualizada. JM (pos oficina) Identificação e Caracterização Gestão e Governança Avaliação, Desenv. e Acompanhamento Desenv. Tecnológico e Inovação COMPETITIVIDADE Formalização Associativismo e Cooperativismo Fomento e Crédito Capacitação Empresarial Extensionismo Mineral Formação e Capacitação de Recursos Humanos POLÍTICAS, PROGRAMAS, PROJETOS, METAS
4 CONCORRÊNCIA LOCAL REGIONAL VANTAGEM COMPETITIVA? NACIONAL INTERNACIONAL
5 Competitividade ESTRATÉGIAS, PLANOS E AÇÕES FATORES Empresariais Estruturais Sistêmicos Conceito: Instituto Economia da UFRJ (Livro: Made in Brazil Campus)
6 Fatores Determinantes da Competitividade Empresariais: (internos à empresa) - São aqueles sobre os quais a empresa detém poder de decisão. Podem ser desenvolvidos, controlados ou modificados através de condutas ativas das pessoas que tomam decisão na empresa. Contemplam 05 áreas: - Produção / Operações - Financeira - Marketing - Inovação (P&D) - Recursos Humanos
7 Fatores Determinantes da Competitividade Estruturais: (internos ao setor/segmento) -São aqueles sobre os quais a empresa de forma isolada - tem baixo poder de atuação. São fatores ou condicionantes relacionados: - à configuração do setor segmento (regulamentação) - a estrutura de mercado (clientes) - à dinâmica da concorrência (leal, desleal,..) - à tecnologia (padrões, o acesso,..) - ao grau de interatividade e conectividade das empresas do setor (cooperação, associação,...)
8 Fatores Determinantes da Competitividade Sistêmicos: (externos à empresa/indústria) -São aqueles sobre os quais a empresa detém escassa ou nenhuma possibilidade de intervir, constituindo parâmetros do processo decisório. Podem ser: - Macroeconômicos - Político-Institucionais - Legais-Regulatórios - Infra-estruturais - Sociais e Ambientais - Internacionais
9 O SETOR DE GEMAS E JOIAS PARAENSE...
10 SEBRAE
11 O SETOR DE GEMAS E JOIAS PARAENSE PARA SER COMPETITIVO.....depende
12 ...depende... EXCLUSIVAMENTE DO EMPRESÁRIO (GESTOR)?... EXCLUSIVAMENTE DA ASSOCIAÇÃO? Depende de de... EXCLUSIVAMENTE DO SINDICATO? quem!!!!! TODOS!!!... EXCLUSIVAMENTE DO SEBRAE?... EXCLUSIVAMENTE DA FEDERAÇÃO?... EXCLUSIVAMENTE DA PREFEITURA MUNICIPAL?... EXCLUSIVAMENTE DA SEICOM / GOVERNO?
13 COMO DEPENDE DE TODOS... DOIS FATORES SÃO CRÍTICOS COOPERAÇÃO COMPROMETIMENTO
14 Cooperação Cooperação é o elemento-chave para a dinâmica da competitividade Cooperação não exclui competição Para haver cooperação, é preciso haver interação Cooperar é dividir responsabilidades e competências em prol de um objetivo comum
15 Obstáculos à cooperação Vaidade pessoal e institucional (ICP) Agendas ocultas Querer tirar vantagem do outro Farinha pouca, meu pirão primeiro Achar que as outras instituições são concorrentes Medo do uso que o outro fará das informações obtidas Vamos cooperar, mas do meu jeito
16 Comprometimento 1. Ato de comprometer-se. 2. Responsabilidade de pessoa comprometida.
17 Os laços do comprometimento Por: Eugenio Mussak
18 Os laços do comprometimento A admiração Fundamental para qualquer tipo de relação, a admiração incita o desejo de permanecer junto da pessoa admirada ou de engajar-se em uma tarefa cujo resultado se admira. Não conseguimos permanecer ao lado de alguém que não admiramos, nem ser eficientes trabalhando em um ambiente cujos valores não provocam em nós nenhuma admiração. Admiração = comprometimento
19 Os laços do comprometimento Respeito Não há comprometimento sem respeito, e ele deve ser mútuo. Deriva da admiração e dá o passo seguinte.. Confiança Só confiamos em quem admiramos e respeitamos. E só nos comprometemos de verdade com alguém se confiamos nele. Admiração x respeito x confiança = comprometimento
20 Cooperação Comprometimento SEBRAE PLANO DE MINERAÇÃO DO ESTADO DO PARÁ (PLANO DE GEMAS E JOIAS) COMUNICAÇÃO
21 COMUNICAÇÃO EFICAZ...
22 OBRIGADO!!!! ANTONIO BATISTA
UMC POS Gestão Equipes e Desenvolvimento de Pessoas GEDPB04 Maio / 2013 Professora: Maria Luísa Dias MATERIAL DE APOIO AULA 1. Equipes Dão Certo!
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