EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EMERGENCIAL 004/2019

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EMERGENCIAL 004/2019 A, através da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, torna público que fará realizar Processo Seletivo n.º 004/2019, para contratação de pessoal em caráter temporário, nos termos do artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal e Lei Municipal de 22 de Dezembro O Processo Seletivo será regido pelas instruções especiais abaixo transcritas: I DAS FUNÇÕES: 1.1 O Processo Seletivo Simplificado destina-se à contratação de pessoal, por tempo determinado, na quantidade prevista neste Edital, para atender as necessidades de INTERESSE PÚBLICO, conforme condições abaixo: CÓDIGO FUNÇÃO CARGA HORÁRIA REMUNERAÇÃO VAGAS ESCOLARIDADE E EXIGÊNCIAS Vencimento: R$ 9.094, Médico ESF Estratégia Saúde da Família 40 horas semanais Insalubridade: R$ 199,60 Gratificação por Produção: R$ 3.500,00 (conf. LC nº 77, 23/10/2015) 02 Superior em Medicina, e Registro no respectivo Conselho. Vale Alimentação R$ 390, Médico Oftalmologista 20 horas semanais Vencimento: R$ 5.446,93 Insalubridade: R$ 199,60 Gratificação por Produção: R$3.000,00 Vale Alimentação 01 Superior em Medicina, Especialidade na área e Registro no respectivo Conselho. R$ 390,00 II DOS REQUISITOS: 3.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado; 3.2 Ter 18 (dezoito) anos completos na data da contratação; 1

2 3.3 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e políticos; 3.4 Estar quite com obrigações civis, militares e eleitorais; 3.5 Ter aptidão física e mental com a aprovação do médico do trabalho da Prefeitura; 3.6 Apresentar cópia do Diploma Registrado; 3.7 Carteira de Identidade Profissional do Conselho Regional da Classe; Certidão de comprovação de regularidade junto ao Conselho de Classe. III DAS INSCRIÇÕES: 3.1 As inscrições estarão abertas de 27 de Março de 2019 à 04 de Abril de 2019, das 08h às 13h30, no Recursos Humanos, da /SC, sito à Praça Dr. Getúlio Vargas, n 01, Centro. 3.2 As inscrições serão realizadas pessoalmente ou por procuração específica Não serão recebidas inscrições por via postal, fax, internet ou similares, nem fora do local ou período relacionado para o recebimento das inscrições. 3.3 Para efetuar sua inscrição o candidato deverá: Preencher a ficha de inscrição, disponível no local das inscrições; Trazer 01 foto 3X4, recente; Trazer fotocópias dos documentos abaixo relacionados que, após serem conferidos com os originais, serão anexados à ficha de inscrição: - Cédula de Identidade (RG) e CPF ou Carteira de Identidade Original. - Carteira de Identidade Profissional do Conselho Regional da Classe. - Documentos que comprovem a habilitação requisitada. - Comprovante de escolaridade A apresentação de cópias devidamente autenticadas em cartório dispensa a apresentação dos originais. V DA AVALIAÇÃO: 4.1 O Processo Seletivo consistirá na avaliação de tempo de serviço e dos títulos apresentados, especificamente referentes à área que estiverem concorrendo; 4.2 A classificação final dos candidatos será feita em ordem decrescente de pontos; 4.3 Para efeitos de classificação, será atribuída a seguinte pontuação: Doutorado 11,0 pontos; Mestrado 10,0 pontos; Pós-graduação/especialização 9,0 pontos; 2

3 Capacitação/aperfeiçoamento na área e atuação 0,5 por cursos com no mínimo 20 horas de duração, realizadas a partir de janeiro de 2013; Tempo de Serviço a partir de 01 ano e 01 dia, 0,01 por dia trabalhado em área específica na habilitação requisitada; 4.4 No cálculo da pontuação para capacitação/aperfeiçoamento será considerado no máximo 04(quatro) pontos; No cálculo do tempo de serviço serão considerados no máximo 08 (oito) pontos; Para comprovação de tempo de serviço prestado a órgão público, deverá ser apresentada declaração (certidão) de tempo de serviço emitida em papel timbrado, constando o nome e assinatura do responsável legal; Para comprovação de tempo de serviço prestado a iniciativa privada, o candidato deverá apresentar fotocópia do contrato registrado na carteira de trabalho, ou do contrato de prestação de serviços profissionais; 4.6 A avaliação será procedida pela Comissão Julgadora do Processo Seletivo Simplificado Emergencial. VI DA CLASSIFICAÇÃO: Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da nota para as especialidades ora em seleção A classificação será publicada no site e no mural da Prefeitura Municipal de São Francisco do Sul, a partir do dia 08 de Abril de Em caso de igualdade de classificação terá preferência sucessivamente para a contratação o candidato que, até o término do prazo para inscrição, comprovar ter: Maior idade; Maior número de titulação. 6.4 A partir da publicação da classificação, o candidato terá 01 (hum) dia útil para entrar com recurso junto à Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas, dirigido à Comissão Julgadora Serão desconsiderados pela Comissão Julgadora questionamentos não protocolados, protocolados fora do prazo e aqueles que não estiverem devidamente justificados e fundamentados. 6.5 Uma vez julgados os recursos apresentados, será emitida classificação oficial definitiva, ao qual não caberão recursos administrativos adicionais. 3

4 VII DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO: 7.1 Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos. 7.2 Estar quites com as obrigações do serviço militar, se do sexo masculino. 7.3 Não registrar antecedentes criminais e estar em gozo dos direitos civis, políticos e eleitorais. 7.4 Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público por justa causa. 7.5 Apresentar cópia dos documentos pessoais e demais solicitados pela Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas, incluindo exames solicitados para laudo médico que ateste a aptidão física e mental para o exercício da função. VIII - DO RECURSO 8.1 O candidato poderá interpor recurso contra o resultado da classificação do Processo Seletivo. O recurso deverá ser solicitado e entregue no protocolo destinado à Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas, nos dia 09 de Abril de O recurso, para ser aceito, deverá descrever com clareza o ponto de sua irresignação e assinado pelo candidato. 8.3 Não serão aceito recurso via postal, via fax ou via . Também não será aceito recurso fora do prazo acima citado. Todavia, será admitida a interposição de recurso por intermédio de procurador, munido de procuração com poderes específicos para esse ato. 8.4 Não serão aceitos nenhum tipo de documento que deveria ser entregue no ato da inscrição, no período de recurso. 8.5 O resultado final homologado será publicado no Site da Prefeitura no dia 11 de Abril de IX. DA CONVOCAÇÃO DOS CANDIDATOS. 9.1 Os candidatos serão convocados, após a homologação, pela Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas, de acordo com a necessidade de vagas, de acordo com o interesse público. 9.2 A convocação será anunciada no site Oficial da Prefeitura em editais, observando a ordem dos candidatos e telegrama, observando o disposto no item 9.9 deste edital. 9.3 Para atender o disposto no Artigo 37 da Constituição Federal, serão reservadas 5% (cinco por cento) das vagas aos Portadores de Deficiências, e devidamente comprovadas por Laudo médico atualizado. 4

5 9.4 Obedecendo a classificação por formação, para cada 20 (vinte) candidatos chamados da listagem geral, será chamado 01 (um) da classificação de Pessoas com Deficiências. 9.5 Caso o candidato não se apresente no prazo determinado, o mesmo será considerado desistente e eliminado do processo seletivo Os candidatos convocados deverão apresentar no ato da convocação fotocópias acompanhados dos originais ou fotocópias autenticadas: a) Comprovação da idade mínima de 18 (dezoito) anos; b) Comprovação do nível de escolaridade exigido; c) Declaração de bens; d) Declaração negativa de acumulação de cargo público ou de condição de acumulação amparada pela constituição; e) Comprovação de aptidão de saúde física e mental de capacidade laboral, através de exames médicos particulares (custeados pelo candidato), necessários para o exercício do cargo; f) Declaração negativa de não registrar antecedentes criminais - Estadual e Federal (atestado de antecedentes), achando-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos; g) Declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades previstas na lei de improbidade administrativa e/ou não ter sido condenado em processo disciplinar no exercício de função pública; h) Carteira de Identidade (RG); i) Cadastro do Processo Seletivo. j) PIS/PASEP original e fotocópia; k) Título de Eleitor com o comprovante da última votação. l) Carteira Profissional (parte onde consta nº. da carteira, qualificação civil). m) Certidão de Nascimento ou casamento; n) Certidão de nascimento dos filhos (menores de 18 (dezoito) anos); o) Carteira de Reservista (para o sexo masculino); p) Duas (02) fotografias recentes, tamanho 3 X 4; q) Comprovação nacionalidade Brasileira, para os naturalizados; r) Comprovação de quitação com as obrigações militares para o sexo masculino; s) Atestado de vacinação dos filhos menores de 14 anos; 5

6 t) exames médicos conforme edital e complementares solicitado na avaliação de admissão A falta de comprovação de quaisquer dos pré-requisitos definidos para a função, mediante documentação específica, acarretará na desclassificação e consequente eliminação do candidato A jornada de trabalho do candidato para atuar será de 40 horas semanais, conforme módulo disponível no ato da chamada do candidato A jornada de trabalho dos candidatos poderá ser em escala de acordo com a necessidade da Administração Pública O candidato chamado para atuar não terá direito a reduzir a carga horária durante o período de contratação, a não ser que seja pelo excepcional interesse público. 9.9 O candidato após a convocação deverá apresentar-se no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal para entregar a documentação necessária a sua contratação, no prazo de 07 (sete) dias úteis. X DOS EXAMES MÉDICOS Deverá ser apresentados os seguintes exames médicos Raio X de tórax AP+P Raio X de coluna tóraco-lombar AP+P Raio X de coluna cervical AP+P Hemograma completo HBSAG ANTI-HBS ANTI-HCV Esquema completo da vacinação antitetânica e para hepatite B Toxicológico de urina Os exames serão custeados pelos candidatos Os exames serão eliminatórios, caso demonstre incapacidade para o exercício do cargo, ou o uso de substâncias ilícitas. 6

7 XI. DO FORO 11.1 O Foro para dirimir qualquer questão relacionada com o Processo Seletivo disciplinado neste Edital, é o da cidade de São Francisco do Sul. XII. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 12.1 O candidato que no ato da inscrição prestar declarações falsas, inexatas ou apresentar documentos adulterados, terá sua inscrição cancelada e anulados todos os atos decorrentes O pedido de inscrição do candidato importará no conhecimento deste Edital e valerá como aceitação tácita das normas estabelecidas para o presente Processo Seletivo Durante o período de atuação, os contratados serão avaliados pela equipe da Secretaria de Saúde. No caso do não cumprimento de suas obrigações ou baixo desempenho de suas atividades, os profissionais terão seus contratos rescindidos Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão responsável pelo Processo Seletivo. 7

8 ANEXO I CRONOGRAMA DE EVENTOS Publicação do edital 27 de Março de Efetivação das inscrições 27 de Março de 2019 à 04 de Abril de 2019 das 08h às 13h30. Período de análise 05 de Abril de Divulgação da classificação 08 de Abril de Entrada de Recurso contra classificação 09 de Abril de Decisão da análise dos recursos 10 de Abril de Homologação final do processo seletivo 11 de Abril de São Francisco do Sul, 26 de Março de WILSON FELÍCIO DOS REIS Secretário Municipal de Administração e Gestão de Pessoas 8

9 ANEXO II FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO PROCESSO SELETIVO 004/2019 Nome do Candidato: N.º de Inscrição: Tipo de Recurso: 1 Contra o edital 2 Contra indeferimento de inscrição 3 Contra Inscrição 4 Contra a pontuação de títulos 5 - outros 1 Deferido 2 Indeferido Cargo: Fundamentação e Questionamento: Assinatura do Candidato Local e data. de de

10 Parecer da Comissão Julgadora: ANEXO III Local e Data de de