CENTRAL EM NOTÍCIAS Educação Corporativa: um modelo estratégico

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "CENTRAL EM NOTÍCIAS Educação Corporativa: um modelo estratégico"

Transcrição

1 CENTRAL EM NOTÍCIAS Novembro de 2013 Educação Corporativa: um modelo estratégico O Sicoob Central Cecresp, em 2013, transformou as ações educacionais pontuais em Educação Continuada, proporcionando aos profissionais das cooperativas associadas a oportunidade de desenvolverse cognitivamente e tecnicamente, possibilitando, consequentemente, a evolução das cooperativas em termos de negócios e melhoria de procedimentos. Leia mais na página 3. 3 Educação Corporativa do Sicoob Central Cecresp 5 Sicoob Cecresp centraliza a contabilidade Suporte técnico Sisbr: soluções rápidas 6 Comitês regionais equalizam planejamento Sicoob na mídia 7 Criação do FGCOOP de Crédito é anunciada no V Fórum de Inclusão Financeira promovido pelo Bacen

2 Editorial EXPEDIENTE Sicoob Central Cecresp - Uma publicação mensal da Central das Cooperativas de Crédito do Estado de São Paulo Praça Alfredo Issa, 48-18º andar - São Paulo - SP CEP: Fone: (11) Conselho de Administração: Presidente: Carlos Augusto de Macedo Chiaraba Vice-Presidente: Francisco Ráo Antônio João Batista Fabiana Aparecida Rui José Luiz de Lira Luiz Roberto Nahun Manoel Messias da Silva Nilza Pregucci Lopes Walter Francisco Orloski Estamos num novo e desafiador momento na história do cooperativismo de crédito, balizado em princípios de governança e foco na inovação e no desenvolvimento sustentável. A criação do Comitê de Orientação Estratégica Regional (Coer) é o resultado dessa política de transparência e integração entre Central e suas filiadas. A Cecresp tem procurado ampliar seus serviços em benefício da melhor eficiência das cooperativas. Destacamos neste número do Jornal a centralização contábil, uma ótima opção de redução de custos e melhoria da produtividade. O suporte técnico do Sisbr tem superado suas metas de atendimento, e o mesmo esforço é uma constante em todas as áreas da Central. Gostaria de ressaltar a campanha de mídia nacional promovida pelo Sicoob Confederação que deve ser capitalizada localmente pelas singulares, ajudando na maior divulgação dos diferencias do cooperativismo. Esse espírito sistêmico é nossa força e devemos lembrar sempre que não estamos sós. Trabalhamos em conjunto para a prosperidade de nossas singulares e o desenvolvimento de nossas comunidades, a exemplo disso temos o lançamento do FGCoop, grande conquista de nosso seguimento. Boa leitura! Carlos Augusto de Macedo Chiaraba, presidente do Conselho de Administração do Sicoob Central Cecresp Diretoria Executiva: Diretor Presidente: Manoel Messias da Silva. Diretor Operacional: Luiz Flávio Gonçalves Borges Diretor Administrativo: Marcelo Cárfora Redação e Editoração. Projeto Gráfico: Cynthia Akemi Toma Jornalista Responsável: João Rainho Mtb Redação: João Rainho Ilustração: Cynthia Akemi Toma Edição: Alessandra Del Nero Natália Lucia Silva José Impressão: AGNS Gráfica e Editora Tiragem: 600 exemplares 2

3 Matéria de Capa Educação Corporativa do Sicoob Central Cecresp Ações educacionais visam atender as necessidades das associadas Sem dúvida 2013 foi e ainda tem sido um ano importante para a capacitação do Sicoob Central Cecresp, e acredito que todos os envolvidos nesta mudança tenham percebido. Após a implantação do MIG Gestão de Pessoas na Central, mais especificamente do Programa de Educação Corporativa, a forma de atuação da Gerência de Gestão Estratégica de Pessoas (Gepes) mudou, dando importância a mesma como garantia de competitividade, para o crescimento do Sicoob e para desenvolver nosso principal capital, o humano. O Programa de Educação Corporativa parte do princípio que, quando bem orientada e realizada, a educação corporativa traz conhecimentos essenciais para enriquecer a carreira dos nossos colaboradores. Permite também que as entidades componentes do Sicoob atuem de forma integrada, ou seja, em sintonia com as diretrizes definidas no Mapa Estratégico do Sicoob ( ). Não a toa, o pilar Aprendizado e Crescimento está na base de todo o mapa, atuando como o alicerce necessário para o crescimento: promover o desenvolvimento de dirigentes e empregados orientados para resultados. Neste ano, focamos o nosso esforço em desenhar uma estrutura de educação continuada, realizando ações que unidas trazem maior sentido e resultado, para melhor produtividade e qualidade, motivando seus colaboradores. Esse processo foi desenvolvido a partir da integração de quatro elementos: diagnóstico com as cooperativas associadas (Levantamento de Necessidades de Treinamento LNT) e gerências da Central, planejamento, execução e avaliação. Com isso, oferecemos 8 programas de desenvolvimento e 46 cursos avulsos que fazem parte das 8 Escolas do Sicoob: Excelência Organizacional, Negócios, Líderes, Supervisão e Monitoria, Gestão Corporativa, Tecnologia, de Desenvolvimento Organizacional e Temas Transversais. Muito nos orgulha falar da participação das cooperativas associadas nas ações educacionais: até o momento tivemos 833 colaboradores participantes, com uma carga horária total de h/aula, obtendo um índice de satisfação de 94%. Fruto da escolha refinada e estratégica de instrutores renomados, e exímios conhecedores do cooperativismo de crédito, e mais ainda, conhecedores da realidade de nossas cooperativas associadas, a exemplo da Dialétika, Serasa e Franklin Covey. Não podemos deixar de ressaltar a importância da parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) em nossas ações educacionais, reforçando o principio do cooperativismo, da intercooperação. Já as ações educacionais desenvolvidas na Central tiveram o objetivo de aumentar a eficiência na prestação de serviços oferecidos às nossas cooperativas, atendendo a nossa missão/visão, desenvolvendo as competências profissionais gerais. Foram desenvolvidas ações externas, internas, à distância e in company. O Programa de Educação Corporativa está amadurecendo e com certeza teremos evoluções. O Sicoob Confederação e o Comitê de RH do Sicoob estão pensando e agindo de forma sistêmica, pois, chegou o momento de mudar paradigmas e irmos para um modelo organizacional. E temos novidades! Ações já estão sendo desenvolvidas para a criação da Universidade Corporativa do Sicoob, a nossa Academia Sicoob, um sonho que está muito próximo de ser realizado. Afirmo que é imprescindível investir no desenvolvimento dos nossos talentos humanos que agregarão diferenciais significativos para o negócio e, consequentemente, terão uma parcela significativa na permanência das cooperativas de crédito no mercado financeiro. Capacitar muda cultura, gera desafios e amplia horizontes. Norma Gameleira Fortes Araújo Gerente de Gestão Estratégica de Pessoas. 3

4 Depoimentos Estamos muito orgulhosos e satisfeitos com o investimento recorde realizado em capacitação neste ano. Nosso objetivo é investir cada vez mais, incentivando a participação do maior número de filiadas possível, pois somente com a capacitação teremos condições de aprimorar nosso atendimento e fazer frente à acirrada concorrência que nos cerca, relata. Marcelo Carfora, diretor administrativo da Cecresp. A Cecresp, percebendo a necessidade latente de profissionalização, tem investido estrategicamente na capacitação dos quadros das cooperativas de crédito do Estado de São Paulo. Dada a grande diversificação das cooperativas associadas à Central, sua iniciativa foi precedida de um estudo que pudesse garantir o atendimento aos anseios das associadas, particularmente no desenvolvimento de competências essenciais. A Coopmil tem testemunhado a qualidade e o acerto dos cursos e treinamentos disponibilizados. Os conteúdos têm sido objetivos e ministrados por professores de alto nível. É certo que uma cooperativa com pessoas mais capacitadas poderá enfrentar os desafios da atualidade com maior desenvoltura, assegurando soluções financeiras que atendam aos desejos, necessidades e expectativas dos cooperados. Estamos no bom caminho. Parabéns à Cecresp! É com satisfação que digo aqui, que os treinamentos oferecidos superaram as minhas expectativas, sendo notória a evolução qualitativa, todos em alinhamento com os desafios mercadológicos e direcionados para profissionalização das cooperativas. Destaco os treinamentos de Matemática Financeira, Análise de Crédito, Análise de Instituições Financeiras e Desenvolvimento de Lideranças como muito significativos para o nosso ambiente. Alexsandra Luiz gerente de Processos Internos e Financeiros do Sicoob Coopercredi-SP O cenário cooperativista tem mudado muito nos últimos anos, cada vez mais, exige- -se das cooperativas posturas administrativas que requerem profissionalização, capacitação e um comprometimento maior com os associados e com as demandas dos órgãos regulatórios. A Credceg tem participado dos treinamentos objetivando uma melhoria contínua na prestação de nossos serviços aos associados, bem como, uma maior qualidade em nossas ações administrativas, pois consideramos muito produtivo o ganho que se tem com a troca de experiência que ocorre entre as cooperativas participantes nestes encontros. Elaine Souza gerente da Credceg Agradeço a oportunidade para opinar sobre as ações educacionais oferecidas pelo Sicoob Central Cecresp. Destaco, inicialmente, a importância do desenvolvimento dessas ações, calcadas no Planejamento Estratégico, elaborado em consonância com as diretrizes do Sicoob Confederação, buscando facilitar a participação das cooperativas, associadas às Centrais, em um esforço de integração sistêmica. Esse trabalho como está sendo executado representa, de um lado, uma fase nova da Central no apoio às suas filiadas, visando aperfeiçoamento de gestão, rumo ao processo de profissionalização, de melhoria no atendimento das necessidades dos cooperados e, até mesmo, em capacitar cada vez mais as cooperativas em se fazer presentes nas suas comunidades, sensibilizando a população, de um modo geral, sobre o papel do cooperativismo como um instrumento genuíno do exercício da solidariedade entre indivíduos e povos. Wellington Luiz Dorian Venezian diretor secretário da Coopmil Professor Vander Boaventura presidente do Sicoob Coopemesp 4

5 Novidade Sicoob Cecresp centraliza a contabilidade Projeto piloto de centralização contábil iniciou em janeiro e comprovou benefícios Transferir os serviços de contabilidade para o Sicoob Central Cecresp ajuda na eliminação da burocracia e redução de custos. A primeira centralização piloto aconteceu com o Sicoob Cooperace (cooperativa de empresários em Praia Grande), e a meta é chegar a 10 singulares atendidas até o final de Como pré-requisitos, Francisco Bonfim do Nascimento, da Gerência de Consultoria (Gecon) enumera ter o Sistema de Informática do Sicoob (Sisbr), o processamento da folha de pagamento na Central e condições operacionais. Maria Helena Soares de Oliveira, contadora do Sicoob Cooperace está satisfeita com a mudança e diz poder agora se dedicar a funções mais estratégicas de apoio à diretoria. Ajudou na eliminação de pontos de auditoria e na segregação das funções de contabilidade, supervisão e tesouraria que eu desempenhava, declara. Outra cooperativa que centralizou a contabilidade com a Cecresp foi o Sicoob Cantareira (livre admissão de Guarulhos). O contador da singular, Andrei Radaic, afirma que o sistema poderá reduzir custos operacionais e administrativos. Como atuamos numa instituição financeira, nós contadores temos muitas atribuições e a atividade exige diversos lançamentos manuais, opina Radaic, que agora pode se dedicar mais à controladoria. Eficiência Suporte técnico Sisbr: soluções rápidas Cecresp é a Central que mais resolve dúvidas e problemas antes de passar para o Sicoob Confederação O suporte técnico do Sisbr feito pelo Sicoob Central Cecresp procura atender com rapidez e eficiência as solicitações das singulares. E não são poucas. Diariamente, a Gerência de Tecnologia (Getec) da Central recebe quase 200 s e algumas dezenas de telefonemas e chamadas pelo sistema (Gerenciador de Requisições e Incidentes GRI). Para resolver as demandas de 48 associadas, a equipe do Suporte Sisbr da Getec conta com 4 profissionais. Segundo Shirley Vieira, a maior parte dos contatos são dúvidas quanto às regras dos produtos e serviços e alguns erros de sistema, revela a analista da Getec, lembrando que o Sicoob Confederação reconhece que a Cecresp é a Central que mais resolve as questões do Sisbr das singulares, pois 80% dos problemas são finalizados por nós, enfatiza Vieira. Estamos muito satisfeitos com o suporte da Central, declara Paulo Santos Dias, gerente administrativo financeiro do Sicoob Grande São Paulo (Cooperativa de médicos e profissionais da área da saúde da grande São Paulo). São dúvidas rotineiras ou solicitações para localizar determinado documento no sistema, complementa. Wendell de Marco, gerente da Getec, explica que o suporte técnico recebe chamadas online, via telefone ou via sistema, classifica-as de acordo com o tema e atende 95% delas dentro do prazo, batendo a Meta Crucialmente Importante (MCI) da área. Além suporte técnico, a equipe participa dos projetos de Cobrança, Captação Remunerada e Capital e parcialmente do Acreditar, todos de responsabilidades do Sicoob Confederação, para melhorias no sistema. A Unidade também efetua visitas técnicas nas cooperativas usuárias do Sisbr, para levantamento de demandas e melhorias nos processos. Informações: 5

6 Estratégia Comitês regionais equalizam planejamento Estado de São Paulo será dividido em quatro regiões para melhor discussão de estratégias locais As cooperativas que integram o Sicoob Central Cecresp são bastante heterogêneas e cada região onde atuam também possui características distintas. Para que as discussões de temas relevantes do cooperativismo de crédito sejam mais personalizadas, a Cecresp criou o Comitê de Orientação Estratégica Regional (COER), dividido em quatro regiões: 1. Metropolitana, Vale do Paraíba, Registro, Baixada Santista; A primeira reunião, como projeto piloto, aconteceu dia 28 em Lins (região 3), com a participação de representantes de nove singulares. A ideia foi muito boa e ajuda na maior integração entre o Conselho de Administração (Conad) da Cecresp e as singulares, opina Marcos Santana, gerente do Sicoob Credi- -Acilpa, cooperativa de empresários da região de Lençóis Paulistas, um dos presentes no encontro. Luiz Borges, diretor operacional da Diretoria Executiva (Dexec) da Central, comenta que o objetivo principal dos encontros é reunir dirigentes representantes de cooperativas, com os dirigentes da Cecresp, para tratar, equalizar, discutir e analisar de forma assertiva os assuntos relativos àquela região, considerando o segmento a que pertencem, a forma de atuação, as tendências de mercado, potencial de expansão entre outros assuntos importantes para o crescimento do cooperativismo de crédito no Estado de São Paulo. 2. Campinas e Sorocaba; 3. Presidente Prudente, Araçatuba, Marília e Bauru; 4. Barretos, Franca, Ribeirão Preto, Central e São José do Rio Preto. COER COMITÊ DE ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA REGIONAL Divulgação Sicoob na mídia Campanha publicitária nacional pretende tornar o Sicoob uma instituição reconhecida pelos seus diferenciais Segue até o final do ano a campanha publicitária do Sicoob em mídias nacionais. Seu conteúdo destaca o trabalho das cooperativas em suas comunidades, os produtos e serviços disponíveis e os diferenciais em relação às outras instituições financeiras. O conceito criativo mostra que o Sicoob está associado à vida das pessoas, sempre ao lado dos seus associados, oferecendo soluções financeiras com transparência e dentro dos princípios e valores cooperativistas. 6

7 De acordo com o cronograma as inserções na TV Globo continuam até o dia 30 de novembro; na Rádio CBN até o dia 13 de dezembro; e em diversos sites até o dia 14 de dezembro. O Sicoob Confederação enviou para as associadas um kit básico de divulgação composto por cartaz, filipeta e totem. Outras formas de comunicação como jingles, outdoor, camiseta, adesivos de fachada e de carro, banners internet e Facebook e mala direta customizável devem ser solicitadas junto à Central. Estamos na reta final da campanha e o esforço de cada singular na divulgação local é muito importante para o fortalecimento institucional do cooperativismo de crédito, convida Alessandra Del Nero, da Assessoria de Comunicação e Marketing (Asmac) da Cecresp. Para saber mais acesse: associadoavoce.com.br Garantia Criação do FGCOOP de Crédito é anunciada no V Fórum de Inclusão Financeira promovido pelo Bacen O Fundo fortalecerá as cooperativas de crédito do Brasil O presidente do Banco Central do Brasil (BC), Alexandre Tombini, anunciou dia 4/11, em Fortaleza, na instalação do 5º Fórum sobre Inclusão Financeira, a criação do Fundo Garantidor de Cooperativismo de Crédito (FGCoop), que, segundo ele, garantirá mais proteção aos depósitos dos cooperados e contribuirá para fortalecer o cooperativismo de crédito brasileiro. Ele informou também que foi publicada a regulamentação de serviços de pagamentos móveis no Brasil (mobile payments). Não tenho dúvida de que, a partir dessa regulamentação, observaremos nos próximos meses importante evolução nas transações financeiras cotidianas, e o BC acompanhará esse processo para assegurar que ocorra com segurança e integridade, disse ele. 7

8 Ao falar sobre o FGCoop, Tombini destacou que os pilares fundamentais para garantir a plena inclusão são educação financeira, proteção e inovação. Por isso, além da proteção do fundo, a educação é necessária para consolidar a inclusão e, especialmente, os ganhos econômicos e sociais observados nos últimos anos. Para ele, a inclusão será ainda mais reforçada com o lançamento do programa Cidadania Financeira e do Guia de Excelência de Educação na Oferta de Serviços Financeiros. Tombini disse que o Brasil avançou muito em inclusão financeira, pois os bancos estão cada vez mais presentes no país, e todos os municípios contam com pelo menos um ponto de acesso ao sistema financeiro. Ele destacou, porém, que o acesso à conta bancária e a proximidade física de pontos de atendimento são apenas uma dimensão da inclusão financeira e que as instituições do setor têm de levar em conta que a qualidade e a integridade dos serviços são pré-requisitos fundamentais para que o processo seja sustentável e benéfico a todos. Sem o apoio do Sistema OCB, a conquista para o cooperativismo de crédito brasileiro não teria saído do papel Em seu discurso, o presidente do Banco Central do Brasil, Alexandre Tombini, reconheceu que a conquista só foi possível graças ao empenho do Sistema OCB. O trabalho conjunto do BC com o Sistema OCB foi fundamental para tornar o FGCOOP realidade. Uma série de estudos técnicos foi realizada pela OCB, com a constante supervisão do Banco. Os estudos nos permitem comemorar o nascimento dessa importante ferramenta, reforça Tombini. Para o presidente do Banco Central, o FGCoop é uma importante ferramenta desenvolvida sobre o pilar da proteção. Ano passado, no IV Fórum, demos o primeiro passo e agora ele é uma realidade. Este fundo trará maior proteção aos depósitos dos cooperados e contribuirá de forma grandiosa para fortalecer o cooperativismo de crédito brasileiro, afirma. Fonte: Sicoob e OCB Aconteceu Em setembro aconteceu o encontro de RHs das cooperativas da capital, promovido pelo Sescoop. A Cecresp foi homenageada por seu projeto Menor Aprendiz, dia 24/10, em solenidade promovida pelo Sescoop. Representantes da Cecresp estiveram no Fórum Internacional de Aspectos Legais do Cooperativismo, na Espanha. Diretoria Executiva da Cecresp, representada por seu presidente Manoel Messias da Silva, participa do Forúm de Inclusão Financeira em Fortaleza, em novembro. Ariana, da área comercial do Sicoob Crediacirc (empresários da região de Rio Claro), foi a vencedora em outubro por ter atingido R$ 260 mil em vendas de cotas. Ela ganhou um Ipod. Dia 14/10 o Sicoob Central Cecresp completou 24 anos de história. 8

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Resultado da Pesquisa de Satisfação mantém alto índice

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Resultado da Pesquisa de Satisfação mantém alto índice CENTRAL EM NOTÍCIAS Março de 2014 Resultado da Pesquisa de Satisfação mantém alto índice A meta é de 90% entre ótimo e bom. Média geral da instituição foi de 93,9%. A edição deste mês, terá como destaque

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Assembleias 2013: a voz do cooperativismo

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Assembleias 2013: a voz do cooperativismo CENTRAL EM NOTÍCIAS Fevereiro/Março de 2013 Assembleias 2013: a voz do cooperativismo A participação em uma assembleia é o ponto alto na vivência do cooperativismo, momento em que podemos influir nos rumos

Leia mais

Sicoob Central Cecresp. Institucional

Sicoob Central Cecresp. Institucional Sicoob Central Cecresp Institucional Gestão DIRETOR PRESIDENTE Carlos Augusto de Macedo Chiaraba Sicoob Nossacred DIRETOR VICE PRESIDENTE Francisco Rao - Sicoob Crediconsumo CONSELHEIROS Antonio João Batista

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS Planejamento Sistêmico:

CENTRAL EM NOTÍCIAS Planejamento Sistêmico: CENTRAL EM NOTÍCIAS Maio de 2013 Planejamento Sistêmico: direção certa para alcançar o sucesso. O Sicoob Confederação, em conjunto com as centrais do sistema, determinaram seus objetivos e definiram o

Leia mais

Fortaleza, 4 de novembro de 2013.

Fortaleza, 4 de novembro de 2013. Fortaleza, 4 de novembro de 2013. Discurso do Ministro Alexandre Tombini, Presidente do Banco Central do Brasil, no V Fórum Banco Central sobre Inclusão Financeira Senhoras e senhores, boa tarde a todos.

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Sicoob Cecresp Corretora de Seguros. Corretora da Central Cecresp oferece atendimento personalizado e produtos competitivos.

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Sicoob Cecresp Corretora de Seguros. Corretora da Central Cecresp oferece atendimento personalizado e produtos competitivos. CENTRAL EM NOTÍCIAS Agosto de 2014 Sicoob Cecresp Corretora de Seguros Corretora da Central Cecresp oferece atendimento personalizado e produtos competitivos. Neste mês, o Crédito Consignado Sicoob INSS,

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Assembleia 2013 consolida governança

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Assembleia 2013 consolida governança CENTRAL EM NOTÍCIAS Abril de 2013 Assembleia 2013 consolida governança A 28º AGO deliberou questões do Planejamento Estratégico 2013-2015, que norteará a Central e suas filiadas. Confira na pág 3. 3 4

Leia mais

Editorial. O Sistema como um todo vai muito bem. O Bancoob teve ótimos resultados em 2014 e está distribuindo dividendos.

Editorial. O Sistema como um todo vai muito bem. O Bancoob teve ótimos resultados em 2014 e está distribuindo dividendos. CENTRAL EM NOTÍCIAS Abril de 2015 Compartilhar conhecimento é cooperar para o nosso crescimento. Sicoob lança universidade corporativa O Sicoob Confederação lançou a Universidade Corporativa, que oferecerá

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Está no ar a nova Campanha do Sicoob

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Está no ar a nova Campanha do Sicoob CENTRAL EM NOTÍCIAS Outubro de 2013 Está no ar a nova Campanha do Sicoob Com o slogan, Associado ao que há de melhor. Associado a você. A nova campanha nacional vai mostrar que o Sicoob é uma instituição

Leia mais

b) supervisionar o cumprimento desta política pelas entidades integrantes do Sistema Sicoob;

b) supervisionar o cumprimento desta política pelas entidades integrantes do Sistema Sicoob; 1. Esta Política institucional de gestão de pessoas: Política institucional de gestão de pessoas a) é elaborada por proposta da área de Gestão de Pessoas da Confederação Nacional das Cooperativas do Sicoob

Leia mais

Pessoas e Negócios em Evolução

Pessoas e Negócios em Evolução Empresa: Atuamos desde 2001 nos diversos segmentos de Gestão de Pessoas, desenvolvendo serviços diferenciados para empresas privadas, associações e cooperativas. Prestamos serviços em mais de 40 cidades

Leia mais

e) visa estabelecer diretrizes aplicáveis ao posicionamento estratégico de comunicação e marketing das entidades integrantes do Sicoob.

e) visa estabelecer diretrizes aplicáveis ao posicionamento estratégico de comunicação e marketing das entidades integrantes do Sicoob. 1. Esta Política Institucional de Comunicação e Marketing: Política Institucional de Comunicação e Marketing a) é elaborada por proposta da área de Comunicação e Marketing da Confederação Nacional das

Leia mais

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Histórico de elaboração Julho 2014

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Histórico de elaboração Julho 2014 Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Histórico de elaboração Julho 2014 Motivações Boa prática de gestão Orientação para objetivos da Direção Executiva Adaptação à mudança de cenários na sociedade

Leia mais

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Formação dos grupos de trabalho e Detalhamento das estratégias do Plano de Ação Julho 2014

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Formação dos grupos de trabalho e Detalhamento das estratégias do Plano de Ação Julho 2014 Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Formação dos grupos de trabalho e Detalhamento das estratégias do Plano de Ação Julho 2014 Grupos de trabalho: formação Objetivo: elaborar atividades e

Leia mais

1. Esta Política institucional de comunicação e marketing:

1. Esta Política institucional de comunicação e marketing: 1. Esta Política institucional de comunicação e marketing: Política Institucional de Comunicação e Marketing a) é elaborada por proposta da área de Comunicação e Marketing da Confederação Nacional das

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Diretores e conselheiros tomam posse

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Diretores e conselheiros tomam posse CENTRAL EM NOTÍCIAS Julho de 2012 Diretores e conselheiros tomam posse A nova gestão do Conselho de Administração e Diretoria Executiva encerra-se em 2015, já a do Conselho Fiscal em 2014. 3 Diretores

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Campanha terá reforço para o Dia das Crianças e novidades para o Cofrinho.

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Campanha terá reforço para o Dia das Crianças e novidades para o Cofrinho. CENTRAL EM NOTÍCIAS Setembro de 2014 Está de volta a Campanha #Liberte Seu Porquinho Campanha terá reforço para o Dia das Crianças e novidades para o Cofrinho. 3 4» No mês das Crianças, a campanha #Liberte

Leia mais

Política de Gestão de Pessoas

Política de Gestão de Pessoas julho 2010 5 1. Política No Sistema Eletrobras, as pessoas são agentes e beneficiárias do fortalecimento organizacional, contribuindo para a competitividade, rentabilidade e sustentabilidade empresarial.

Leia mais

Gerência de Comunicacão

Gerência de Comunicacão Gerência de Comunicacão Quem somos? Representação política e institucional Representação sindical Educação cooperativista, promoção social e monitoramento Gecom Marketing Publicidade e propaganda Assessoria

Leia mais

Acreditamos em formas criativas e inovadoras de crescimento e desenvolvimento. Elas agregam valor ao cliente

Acreditamos em formas criativas e inovadoras de crescimento e desenvolvimento. Elas agregam valor ao cliente Portfólio QUEM SOMOS Somos uma empresa de consultoria organizacional que vem desenvolvendo e implementando em diversas clientes projetos nas áreas de Gestão Recursos Humanos e Comercial/Vendas. Silmar

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Campanha #Liberte seu Porquinho estimula a Poupança

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Campanha #Liberte seu Porquinho estimula a Poupança CENTRAL EM NOTÍCIAS Abril de 2014 Campanha #Liberte seu Porquinho estimula a Poupança O objetivo da campanha é estimular associados e não-associados a investirem na Poupança Sicoob. Nesta edição, as vantagens

Leia mais

MANUAL DE TRANSIÇÃO DE MARCA

MANUAL DE TRANSIÇÃO DE MARCA MANUAL DE TRANSIÇÃO DE MARCA Mudança da Marca e Posicionamento Esse boletim explicativo tem o objetivo de esclarecer suas dúvidas sobre a nova marca Evolua e de que forma ela será útil para aprimorar os

Leia mais

RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2013

RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2013 RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES 2013 Even e Junior Achievement de Minas Gerais UMA PARCERIA DE SUCESSO 1 SUMÁRIO Resultados Conquistados... 3 Resultados do Projeto... 4 Programa Finanças Pessoais... 5 Conceitos

Leia mais

Página 1 de 19 Data 04/03/2014 Hora 09:11:49 Modelo Cerne 1.1 Sensibilização e Prospecção Envolve a manutenção de um processo sistematizado e contínuo para a sensibilização da comunidade quanto ao empreendedorismo

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS. IOF não aumenta para as cooperativas

CENTRAL EM NOTÍCIAS. IOF não aumenta para as cooperativas CENTRAL EM NOTÍCIAS Fevereiro de 2015 IOF não aumenta para as cooperativas As cooperativas financeiras ganharam uma importante vantagem competitiva ao não serem contempladas com o aumento do IOF. 3 4 5

Leia mais

Fortus Consultoria Contábil Case Qualidade. Gestão de Resultados Solução Independente de Setor e Tamanho

Fortus Consultoria Contábil Case Qualidade. Gestão de Resultados Solução Independente de Setor e Tamanho Fortus Consultoria Contábil Case Qualidade Gestão de Resultados Solução Independente de Setor e Tamanho A Motivação da Busca de Programas de Qualidade 34 Experiência com manuais sobre qualidade em indústria

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Retrospectiva 2014. Relembre os acontecimentos do cooperativismo financeiro e do Sicoob Central Cecresp em 2014.

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Retrospectiva 2014. Relembre os acontecimentos do cooperativismo financeiro e do Sicoob Central Cecresp em 2014. CENTRAL EM NOTÍCIAS Janeiro de 2015 Retrospectiva 2014 Relembre os acontecimentos do cooperativismo financeiro e do Sicoob Central Cecresp em 2014. 3 6» Marco regulatório em mudança» Operações de Seguros

Leia mais

O Grupo Gerdau incentiva o trabalho em equipe e o uso de ferramentas de gestão pela qualidade na busca de soluções para os problemas do dia-a-dia.

O Grupo Gerdau incentiva o trabalho em equipe e o uso de ferramentas de gestão pela qualidade na busca de soluções para os problemas do dia-a-dia. O Grupo Gerdau incentiva o trabalho em equipe e o uso de ferramentas de gestão pela qualidade na busca de soluções para os problemas do dia-a-dia. Rio Grande do Sul Brasil PESSOAS E EQUIPES Equipes que

Leia mais

FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃODE RECURSOS HUMANOS DA ANTT

FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃODE RECURSOS HUMANOS DA ANTT FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃODE RECURSOS HUMANOS DA ANTT Quadro de Servidores SITUAÇÃO 2008 2009 Abril 2010 CARGOS EFETIVOS (*) 429 752 860 Analista Administrativo 16 40 41 Especialista em Regulação 98 156 169

Leia mais

O QUE É? Um programa que visa melhorar a Gestão dos CFCs Gaúchos, tendo como base os Critérios de Excelência da FNQ (Fundação Nacional da Qualidade).

O QUE É? Um programa que visa melhorar a Gestão dos CFCs Gaúchos, tendo como base os Critérios de Excelência da FNQ (Fundação Nacional da Qualidade). O QUE É? Um programa que visa melhorar a Gestão dos CFCs Gaúchos, tendo como base os Critérios de Excelência da FNQ (Fundação Nacional da Qualidade). Coordenação Sindicato dos Centros de Formação de Condutores

Leia mais

Líder em consultoria no agronegócio

Líder em consultoria no agronegócio MPRADO COOPERATIVAS mprado.com.br COOPERATIVAS 15 ANOS 70 Consultores 25 Estados 300 cidade s 500 clientes Líder em consultoria no agronegócio 3. Gestão empresarial 3.1 Gestão empresarial Objetivo: prover

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS Confraternização 2013 e os melhores do Ranking

CENTRAL EM NOTÍCIAS Confraternização 2013 e os melhores do Ranking CENTRAL EM NOTÍCIAS Dezembro de 2013 Confraternização 2013 e os melhores do Ranking 3 Jantar de Confraternização 2013 premia os melhores do ranking O tradicional Jantar de Confraternização aconteceu com

Leia mais

SISEB Informa. 7º Seminário Internacional de Bibliotecas Públicas e Comunitárias. Ensino a distância (EAD) SisEB Curso: Ação cultural em bibliotecas

SISEB Informa. 7º Seminário Internacional de Bibliotecas Públicas e Comunitárias. Ensino a distância (EAD) SisEB Curso: Ação cultural em bibliotecas Ano I Número 6 setembro 2014 3 Ensino a distância (EAD) SisEB Curso: Ação cultural em bibliotecas 7º Seminário Internacional de Bibliotecas Públicas e Comunitárias página 4 6 Encontro Prêmio São Paulo

Leia mais

DIRETRIZES APROVADAS PELA SESSÃO PLENÁRIA DO CONGRESSO

DIRETRIZES APROVADAS PELA SESSÃO PLENÁRIA DO CONGRESSO DIRETRIZES APROVADAS PELA SESSÃO PLENÁRIA DO CONGRESSO Brasília, 11 de setembro de 2010 TEMA 1 DIRETRIZES E HORIZONTES DA RELAÇÃO POLÍTICA E INSTITUCIONAL DO SISTEMA COOPERATIVISTA 1.1 - FORTALECER A REPRESENTAÇÃO

Leia mais

EVENTOS 2009 ENCONTRO INTERNACIONAL SOBRE SUSTENTABILIDADE NA CONSTRUÇÃO. Ruth Goldberg. 04 de junho de 2009

EVENTOS 2009 ENCONTRO INTERNACIONAL SOBRE SUSTENTABILIDADE NA CONSTRUÇÃO. Ruth Goldberg. 04 de junho de 2009 Responsabilidade Social Empresarial em Empresas Construtoras case Even Ruth Goldberg 04 de junho de 2009 Alinhando conceitos: SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E C O N Ô

Leia mais

Soluções em Tecnologia da Informação

Soluções em Tecnologia da Informação Soluções em Tecnologia da Informação Curitiba Paraná Salvador Bahia A DTS Sistemas é uma empresa familiar de Tecnologia da Informação, fundada em 1995, especializada no desenvolvimento de soluções empresariais.

Leia mais

Como atrair e reter talentos

Como atrair e reter talentos Como atrair e reter talentos na Panificação PORQUE A DISCUSSÃO DE TALENTOS É IMPORTANTE PARA ORGANIZAÇÕES COMPETITIVAS? Em toda a história do mundo empresarial, nunca houve tanta preocupação e cuidados

Leia mais

Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas comercial@trecsson.com.br

Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas comercial@trecsson.com.br PREZADO (A) SENHOR (A) Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso

Leia mais

Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação PETI 2014-2016

Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação PETI 2014-2016 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUDESTE DE MINAS GERAIS Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação PETI 2014-2016 Versão 1.0 1 APRESENTAÇÃO O Planejamento

Leia mais

SEBRAE - SP apresenta :

SEBRAE - SP apresenta : SEBRAE - SP apresenta : 2015 O SEBRAE-SP O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) - em SP, tem a missão de promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos

Leia mais

MÍDIA KIT 2016. A revista especializada em gestão de pessoas com a maior taxa de credibilidade junto a seus leitores.

MÍDIA KIT 2016. A revista especializada em gestão de pessoas com a maior taxa de credibilidade junto a seus leitores. MÍDIA KIT 2016 A revista especializada em gestão de pessoas com a maior taxa de credibilidade junto a seus leitores. PÚBLICO-ALVO Profissionais de RH, presidentes, vice-presidentes e executivos com papel

Leia mais

Cooperativismo - Forma ideal de organização

Cooperativismo - Forma ideal de organização Cooperativismo - Forma ideal de organização Cooperativismo é modelo socioeconômico capaz de unir desenvolvimento econômico e bem-estar social. Seus referenciais fundamentais são: participação democrática,

Leia mais

Índice. 03 A Empresa. 04 Missão Visão Valores 05 Nossos Eventos 23 Corpbusiness - Patrocínio 24 Divulgação 25 Expediente

Índice. 03 A Empresa. 04 Missão Visão Valores 05 Nossos Eventos 23 Corpbusiness - Patrocínio 24 Divulgação 25 Expediente MÍDIA KIT 2014 Índice 03 A Empresa 04 Missão Visão Valores 05 Nossos Eventos 23 Corpbusiness - Patrocínio 24 Divulgação 25 Expediente A empresa Fundada em 2007, a empresa possui uma grade anual com diversos

Leia mais

O que é o PEIEX? Projeto Extensão Industrial Exportadora

O que é o PEIEX? Projeto Extensão Industrial Exportadora Escola Politécnica O que é o PEIEX? Convênio entre a Apex-Brasil e instituições de consultoria/pesquisa/ensino/tecnologia. Oferecimento de projetos gratuitos de capacitação/consultoria para empresas. O

Leia mais

//Sobre VISÃO MISSÃO. Honestidade, Responsabilidade. Respeito. Colaboração.

//Sobre VISÃO MISSÃO. Honestidade, Responsabilidade. Respeito. Colaboração. . Quem somos //Sobre A Oficina1 é uma consultoria direcionada à tecnologia da informação, com foco na implementação dos ERPs Protheus e OpenBravo, além do aplicativo de Service Desk SysAid, abrangendo

Leia mais

POLÍTICA DE GOVERNANÇA COOPERATIVA

POLÍTICA DE GOVERNANÇA COOPERATIVA POLÍTICA DE GOVERNANÇA COOPERATIVA 1 1. APRESENTAÇÃO Esta política estabelece os princípios e práticas de Governança Cooperativa adotadas pelas cooperativas do Sistema Cecred, abordando os aspectos de

Leia mais

OS PRINCÍPIOS DA ESSILOR

OS PRINCÍPIOS DA ESSILOR OS PRINCÍPIOS DA ESSILOR Cada um de nós, na vida profissional, divide com a Essilor a sua responsabilidade e a sua reputação. Portanto, devemos conhecer e respeitar os princípios que se aplicam a todos.

Leia mais

MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE

MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE Revisão 00-fevereiro de 2014 1/11 SUMÁRIO 1. POLÍTICA DO SISTEMA DE GESTÃO... 3 2. OBJETIVOS DO SISTEMA DE GESTÃO... 3 3. ORGANIZAÇÃO... 4 4. HISTÓRICO... 6 5.

Leia mais

GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO APRESENTAÇÃO E GRADE CURRICULAR DOS CURSOS

GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO APRESENTAÇÃO E GRADE CURRICULAR DOS CURSOS GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO APRESENTAÇÃO E GRADE CURRICULAR DOS CURSOS Graduação PROCESSOS GERENCIAIS 1.675 HORAS Prepara os estudantes para o empreendedorismo e para a gestão empresarial. Com foco nas tendências

Leia mais

DR. SIZENANDO DA SILVA CAMPOS JÚNIORJ DIRETOR PRESIDENTE DA UNIMED GOIÂNIA

DR. SIZENANDO DA SILVA CAMPOS JÚNIORJ DIRETOR PRESIDENTE DA UNIMED GOIÂNIA DR. SIZENANDO DA SILVA CAMPOS JÚNIORJ DIRETOR PRESIDENTE DA UNIMED GOIÂNIA Lei 5764/71 de 16/12/1971 COOPERATIVA DE 3º GRAU CONFEDERAÇÃO COOPERATIVA DE 2º GRAU FEDERAÇÃO OU CENTRAL COOPERATIVA DE 1º GRAU

Leia mais

RESULTADOS FINAIS DO ENCONTRO NACIONAL - ÁREA MEIO - ESTRATÉGIA NACIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO

RESULTADOS FINAIS DO ENCONTRO NACIONAL - ÁREA MEIO - ESTRATÉGIA NACIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO RESULTADOS FINAIS DO ENCONTRO NACIONAL - ÁREA MEIO - ESTRATÉGIA NACIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO SISTEMATIZAÇÃO DOS RESULTADOS Atendendo a solicitação do CNMP, o presente documento organiza os resultados

Leia mais

CURSO FERRAMENTAS DE GESTÃO IN COMPANY

CURSO FERRAMENTAS DE GESTÃO IN COMPANY CURSO FERRAMENTAS DE GESTÃO IN COMPANY Instrumental e modular, o Ferramentas de Gestão é uma oportunidade de aperfeiçoamento para quem busca conteúdo de qualidade ao gerenciar ações sociais de empresas

Leia mais

Seminário GVcev Franchising: Tendências e Desafios. Seleção e Recrutamento de Franqueados Filomena Garcia

Seminário GVcev Franchising: Tendências e Desafios. Seleção e Recrutamento de Franqueados Filomena Garcia Seminário GVcev Franchising: Tendências e Desafios Seleção e Recrutamento de Franqueados Filomena Garcia Filomena Garcia Sócia-Diretora do Grupo Cherto: Comercial, Expansão de Franquias e Rede de Negócios

Leia mais

Gestão eficaz de pessoas melhorando a produtividade, qualidade e resultados organizacionais. Mário Ibide

Gestão eficaz de pessoas melhorando a produtividade, qualidade e resultados organizacionais. Mário Ibide Gestão eficaz de pessoas melhorando a produtividade, qualidade e resultados organizacionais. Mário Ibide A Nova América na vida das pessoas 8 Cultural Empresarial Missão Do valor do campo ao campo de valor

Leia mais

Administração de Pessoas por COMPETÊNCIAS

Administração de Pessoas por COMPETÊNCIAS Administração de Pessoas por COMPETÊNCIAS Adm.Walter Lerner 1.Gestão,Competência e Liderança 1.1.Competências de Gestão Competências Humanas e Empresariais são Essenciais Todas as pessoas estão, indistintamente,

Leia mais

Sistema Gestão de Gente

Sistema Gestão de Gente Sistema Gestão de Gente Uma organização moderna requer ferramentas de gestão modernas, que incorpore as melhores práticas de mercado em gestão de recursos humanos, que seja fácil de usar e que permita

Leia mais

IV Encontro Nacional de Escolas de Servidores e Gestores de Pessoas do Poder Judiciário Rio de Janeiro set/2012

IV Encontro Nacional de Escolas de Servidores e Gestores de Pessoas do Poder Judiciário Rio de Janeiro set/2012 IV Encontro Nacional de Escolas de Servidores e Gestores de Pessoas do Poder Judiciário Rio de Janeiro set/2012 Rosely Vieira Consultora Organizacional Mestranda em Adm. Pública Presidente do FECJUS Educação

Leia mais

CURSOS DE PÓS - GRADUAÇÃO

CURSOS DE PÓS - GRADUAÇÃO CURSOS DE PÓS - GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM ECOTURISMO Objetivo: O Curso tem por objetivo capacitar profissionais, tendo em vista a carência de pessoas qualificadas na área do ecoturismo, para atender,

Leia mais

Informativo www.unicred.com.br

Informativo www.unicred.com.br Informativo www.unicred.com.br ano 5 nº 40 2011 Editorial Unicred do Brasil Definido o tema da IX Convenção Nacional Unicred A Comissão Organizadora da Convenção Nacional Unicred, que se realizará na cidade

Leia mais

Reunião do Comitê de Marketing 13 e 14 de janeiro de 2011

Reunião do Comitê de Marketing 13 e 14 de janeiro de 2011 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Reunião do Comitê de Marketing 13 e 14 de janeiro de 2011 Memória Presentes: membros do

Leia mais

O RH dos sonhos dos CEOs

O RH dos sonhos dos CEOs O RH dos sonhos dos CEOs Expectativas e estratégias da liderança para os Recursos Humanos Presidentes de empresas de todos os portes falaram sobre a importância dos Recursos Humanos para as suas empresas

Leia mais

COORDENADOR SÊNIOR (CONSULTORIAS) (Candidaturas serão aceitas até o dia 22/2/2013 envie seu CV para asantos@uniethos.org.br)

COORDENADOR SÊNIOR (CONSULTORIAS) (Candidaturas serão aceitas até o dia 22/2/2013 envie seu CV para asantos@uniethos.org.br) COORDENADOR SÊNIOR (CONSULTORIAS) DESCRIÇÃO GERAL: O Coordenador Sênior do Uniethos é responsável pelo desenvolvimento de novos projetos, análise de empresas, elaboração, coordenação, gestão e execução

Leia mais

. Indice. 1 Introdução. 2 Quem Somos. 3 O que Fazemos. 4 Planejamento. 5 Serviços. 6 Cases. 9 Conclusão

. Indice. 1 Introdução. 2 Quem Somos. 3 O que Fazemos. 4 Planejamento. 5 Serviços. 6 Cases. 9 Conclusão . Indice 1 Introdução 2 Quem Somos 3 O que Fazemos 4 Planejamento 5 Serviços 6 Cases 9 Conclusão . Introdução 11 Segundo dados de uma pesquisa Ibope de 2013, o Brasil ocupa a terceira posição em quantidade

Leia mais

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO NOVAS LIDERANÇAS

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO NOVAS LIDERANÇAS Apresentação Atenta aos movimentos do mercado e ao cenário competitivo vivenciado pelas empresas e profissionais, a ADVB/RS atua na área de educação corporativa e oferece conhecimentos alinhado às principais

Leia mais

Case NTech Lançamento MPE Brasil 2009 Faculdade Maurício de Nassau

Case NTech Lançamento MPE Brasil 2009 Faculdade Maurício de Nassau Case NTech Lançamento MPE Brasil 2009 Faculdade Maurício de Nassau 09 Jul 2009 NTech Tecnologia de Informação Ltda Palestrante Jean Paul Torres Neumann Diretor Executivo NTech Tecnologia de Informação

Leia mais

O caminho para o sucesso. Promovendo o desenvolvimento para além da universidade

O caminho para o sucesso. Promovendo o desenvolvimento para além da universidade O caminho para o sucesso Promovendo o desenvolvimento para além da universidade Visão geral Há mais de 40 anos, a Unigranrio investe em ensino diferenciado no Brasil para cumprir com seu principal objetivo

Leia mais

Programa de Comunicação Interna e Externa

Programa de Comunicação Interna e Externa Programa de Comunicação Interna e Externa Aprovado na Reunião do CONASU em 21/01/2015. O Programa de Comunicação Interna e Externa das Faculdades Integradas Ipitanga FACIIP pretende orientar a execução

Leia mais

Formação Profissional

Formação Profissional Formação Profissional Gerência - Alexandre Ambrogi Coordenação Flávia Afonso Coordenadora de Cursos Livres e Aprendizagem Lucilla Panacioni Araujo - Coordenadora de Cursos In Company www.sescoopsp.coop.br

Leia mais

Diretoria de Marketing

Diretoria de Marketing Proposta de Candidatura Diretoria de Marketing Lucas Ferreira Rios 1. Dados Básicos de Identificação Nome: Lucas Ferreira Rios Idade: 25 anos Cargo Atual: Auxiliar Executivo de Marketing Ingresso na Empresa:

Leia mais

Apresentação Institucional. Metodologia com alta tecnologia para soluções sob medida

Apresentação Institucional. Metodologia com alta tecnologia para soluções sob medida Apresentação Institucional Metodologia com alta tecnologia para soluções sob medida A empresa que evolui para o seu crescimento A VCN Virtual Communication Network, é uma integradora de Soluções Convergentes

Leia mais

Soluções em. Cloud Computing. Midia Indoor. para

Soluções em. Cloud Computing. Midia Indoor. para Soluções em Cloud Computing para Midia Indoor Resumo executivo A Midia Indoor chegou até a Under buscando uma hospedagem para seu site e evoluiu posteriormente para uma solução cloud ampliada. A empresa

Leia mais

GESTÃO DE PESSOAS E PRODUTIVIDADE

GESTÃO DE PESSOAS E PRODUTIVIDADE GESTÃO DE PESSOAS E PRODUTIVIDADE 2 Download da Apresentação www.gptw.com.br publicações e eventos palestras Great Place to Work - Missão 3 Construindo um Excelente Ambiente de Trabalho 4 1 2 3 4 O que

Leia mais

AIESEC em Ribeirão Preto. Proposta de Parceria

AIESEC em Ribeirão Preto. Proposta de Parceria AIESEC em Ribeirão Preto Proposta de Parceria Apresentação Presente em mais de 110 países, a AIESEC é a plataforma internacional para jovens desenvolverem e explorarem seus potenciais de liderança. Parceira

Leia mais

Promover um ambiente de trabalho inclusivo que ofereça igualdade de oportunidades;

Promover um ambiente de trabalho inclusivo que ofereça igualdade de oportunidades; POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE OBJETIVO Esta Política tem como objetivos: - Apresentar as diretrizes de sustentabilidade que permeiam a estratégia e a gestão; - Fomentar e apoiar internamente as inovações

Leia mais

Relatório de Sustentabilidade 2014

Relatório de Sustentabilidade 2014 1 Relatório de Sustentabilidade 2014 2 Linha do Tempo TAM VIAGENS 3 Política de Sustentabilidade A TAM Viagens uma Operadora de Turismo preocupada com a sustentabilidade, visa fortalecer o mercado e prover

Leia mais

Supervisão de Cooperativas de Crédito Brasil

Supervisão de Cooperativas de Crédito Brasil Supervisão de Cooperativas de Crédito Brasil RODRIGO PEREIRA BRAZ Departamento de Supervisão de Cooperativas de Crédito e Instituições Não Bancárias Banco Central do Brasil 06 de junho de 2013 Agenda Estrutura

Leia mais

CobiT 4.01 OBJETIVOS DE CONTROLE PARA INFORMAÇÃO E TECNOLOGIAS RELACIONADAS

CobiT 4.01 OBJETIVOS DE CONTROLE PARA INFORMAÇÃO E TECNOLOGIAS RELACIONADAS CobiT 4.01 OBJETIVOS DE CONTROLE PARA INFORMAÇÃO E TECNOLOGIAS RELACIONADAS METODOLOGIA DE AUDITORIA PARA AVALIAÇÃO DE CONTROLES E CUMPRIMENTO DE PROCESSOS DE TI NARDON, NASI AUDITORES E CONSULTORES CobiT

Leia mais

Prezado(a) Sr.(a.) Atenciosamente, Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas. comercial@trecsson.com.br

Prezado(a) Sr.(a.) Atenciosamente, Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas. comercial@trecsson.com.br Prezado(a) Sr.(a.) Agradecemos seu interesse em nossos programa de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso de Pós-MBA

Leia mais

EDUCAÇÃO BÁSICA E PROFISSIONAL SENAI SESI

EDUCAÇÃO BÁSICA E PROFISSIONAL SENAI SESI EDUCAÇÃO BÁSICA E PROFISSIONAL SENAI SESI SENADO FEDERAL COMISSÃO DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTE AUDIÊNCIA PÚBLICA: IDÉIAS E PROPOSTAS PARA A EDUCAÇÃO BRASILEIRA PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO SESI

Leia mais

Al. dos Pamaris, 308 Moema São Paulo / SP - CEP: 04086-020 Fone: 11 5535-1397 Fax: 11 5531-5988 www.humus.com.br

Al. dos Pamaris, 308 Moema São Paulo / SP - CEP: 04086-020 Fone: 11 5535-1397 Fax: 11 5531-5988 www.humus.com.br PALESTRAS E CURSOS IN COMPANY PARA O ENSINO SUPERIOR ACADÊMICOS A Coordenação de Curso e sua Relevância no Processo de Competitividade e Excelência da IES Acessibilidade: requisito legal no processo de

Leia mais

Ensino Vocacional, Técnico e Tecnológico no Reino Unido

Ensino Vocacional, Técnico e Tecnológico no Reino Unido Ensino Vocacional, Técnico e Tecnológico no Reino Unido Apoiar a empregabilidade pela melhora da qualidade do ensino profissionalizante UK Skills Seminar Series 2014 15 British Council UK Skills Seminar

Leia mais

Pesquisa realizada com os participantes do 12º Seminário Nacional de Gestão de Projetos. Apresentação

Pesquisa realizada com os participantes do 12º Seminário Nacional de Gestão de Projetos. Apresentação Pesquisa realizada com os participantes do de Apresentação O perfil do profissional de Projetos Pesquisa realizada durante o 12 Seminário Nacional de, ocorrido em 2009, traça um importante perfil do profissional

Leia mais

A estratégia do PGQP frente aos novos desafios. 40ª Reunião da Qualidade 09-10-2006 Eduardo Guaragna

A estratégia do PGQP frente aos novos desafios. 40ª Reunião da Qualidade 09-10-2006 Eduardo Guaragna A estratégia do PGQP frente aos novos desafios 40ª Reunião da Qualidade 09-10-2006 Eduardo Guaragna PROCESSO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MACROFLUXO ENTRADAS PARA O PROCESSO - Análise de cenários e conteúdos

Leia mais

Política de Sustentabilidade

Política de Sustentabilidade Política de Sustentabilidade Sul Mineira 1 Índice Política de Sustentabilidade Unimed Sul Mineira Mas o que é Responsabilidade Social? Premissas Básicas Objetivos da Unimed Sul Mineira Para a Saúde Ambiental

Leia mais

p3k.com.br contato@p3k.com.br

p3k.com.br contato@p3k.com.br p3k.com.br contato@p3k.com.br Rua Irmã Pia, 422, salas 302/303/1307 Edifício Green Office Jaguaré - São Paulo - SP Tel.: 11 3719.3149 FACEBOOK TWITTER VIMEO SLIDESHARE /p3kcomunicacao @p3kcomunicacao /p3kcomunicacao

Leia mais

Rodrigo Rennó Questões CESPE para o MPU 12

Rodrigo Rennó Questões CESPE para o MPU 12 Rodrigo Rennó Questões CESPE para o MPU 12 Questões sobre o tópico Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. Olá Pessoal, hoje veremos outro

Leia mais

PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes

PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes pág. 1 PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes MISSÃO Somos uma rede nacional escoteira de

Leia mais

PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes

PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes PLANO DE TRABALHO Rede Nacional de Jovens Líderes pág. 1 VISÃO GERAL Objetivo 1 - No âmbito da seção escoteira, apoiar a correta aplicação do método escoteiro, em especial as práticas democráticas previstas

Leia mais

Desde a criação do programa, a New Age implementou e tem monitorado diversas ações com foco ambiental, social e econômico.

Desde a criação do programa, a New Age implementou e tem monitorado diversas ações com foco ambiental, social e econômico. Faz parte da vontade da diretoria da New Age contribuir socialmente para um mundo melhor, mais justo e sustentável. Acreditamos que através da educação e com a experiência que temos, transportando tantos

Leia mais

Rio de Janeiro Avenida General Justo, 307 CEP: 20021-130 Rio de Janeiro PABX (21) 3804-9200 E-mail: cncrj@cnc.com.br

Rio de Janeiro Avenida General Justo, 307 CEP: 20021-130 Rio de Janeiro PABX (21) 3804-9200 E-mail: cncrj@cnc.com.br Rio de Janeiro 2011 2010 Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo Qualquer parte desta publicação pode ser reproduzida, desde que citada a fonte. Confederação Nacional do Comércio

Leia mais

Balanço Social 2007. 1 - Apresentação. 1.1 Carta do Diretor Executivo. Índice. 1 - Apresentação. 2 - Empresa. 3 - Qualidade.

Balanço Social 2007. 1 - Apresentação. 1.1 Carta do Diretor Executivo. Índice. 1 - Apresentação. 2 - Empresa. 3 - Qualidade. 1 - Apresentação Balanço Social Índice 1 - Apresentação 1.1 Carta do Diretor Executivo 1.2 Perfil do Empreendimento 1.3 Nossos Produtos e Serviços 1.4 Abrangência de Atuação 1.5 Setores de Atuação 2 -

Leia mais

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Cenário econômico atual favorece as cooperativas

CENTRAL EM NOTÍCIAS. Cenário econômico atual favorece as cooperativas CENTRAL EM NOTÍCIAS Julho de 2015 Cenário econômico atual favorece as cooperativas As cooperativas de crédito são uma importante uma alternativa econômica em meio ao momento de crise pela qual passa o

Leia mais

FACULDADE REDENTOR NUCLEO DE APOIO EMPRESARIAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

FACULDADE REDENTOR NUCLEO DE APOIO EMPRESARIAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FACULDADE REDENTOR NUCLEO DE APOIO EMPRESARIAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Justificativa: As transformações ocorridas nos últimos anos têm obrigado as organizações a se modificarem constantemente e de forma

Leia mais

Brasília, 9 de maio de 2012

Brasília, 9 de maio de 2012 Brasília, 9 de maio de 2012 Discurso do presidente Alexandre Tombini em evento no Sebrae para lançamento do Plano de Ação para Fortalecimento do Ambiente Institucional para a Adequada Inclusão Financeira

Leia mais

INVESTIMENTO SOCIAL. Agosto de 2014

INVESTIMENTO SOCIAL. Agosto de 2014 INVESTIMENTO SOCIAL Agosto de 2014 INVESTIMENTO SOCIAL Nós promovemos o desenvolvimento sustentável de diversas maneiras Uma delas é por meio do Investimento Social INVESTIMENTO INVESTIENTO SOCIAL - Estratégia

Leia mais

RELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2009

RELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2009 RELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2009 Transição de marca O Centro de Ação Voluntária de Curitiba completou 10 anos em março de 2008 e depois de ver consolidada uma etapa de vida da organização, iniciou um processo

Leia mais

Discurso 04/12/2003. Dr. Alfredo Setubal

Discurso 04/12/2003. Dr. Alfredo Setubal Discurso 04/12/2003 Dr. Alfredo Setubal Presidente do Conselho de Administração do IBRI - Instituto Brasileiro de Relações com Investidores Boa Noite! Esta cerimônia de final de ano é a minha última à

Leia mais

Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas comercial@trecsson.com.br

Sárgom Ceranto Marketing e Soluções Corporativas comercial@trecsson.com.br PREZADO (A) SENHOR (A) Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso

Leia mais

COMPETÊNCIA, CONSCIENTIZAÇÃO E TREINAMENTO

COMPETÊNCIA, CONSCIENTIZAÇÃO E TREINAMENTO COMPETÊNCIA, CONSCIENTIZAÇÃO E TREINAMENTO OBJETIVO DA SEÇÃO Esta seção apresenta a Competência, Conscientização e do Sistema da Qualidade da TELEDATA que atende ao item 6.2.2 Norma ISO 9001:2008. DIRETRIZES

Leia mais

Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2014

Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2014 Faça parte da nossa história! Plano de Patrocínio 2014 Sobre a FNQ História Criada em 1991, por um grupo de representantes dos setores público e privado, a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) procura

Leia mais