SERVIÇO PÚBLICO ESTADUAL SECRETARIA DE ESTADO DE CULTURA SEC FUNDAÇÃO TEATRO MUNICIPAL DO RIO DE JANEIRO FTM/RJ ATO DA PRESIDENTE

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1 SERVIÇO PÚBLICO ESTADUAL SECRETARIA DE ESTADO DE CULTURA SEC FUNDAÇÃO TEATRO MUNICIPAL DO RIO DE JANEIRO FTM/RJ ATO DA PRESIDENTE PORTARIA FTM/RJ N.º 232 DE 16 DE AGOSTO DE DISPÕE SOBRE OS PROCEDIMENTOS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE 03 (TRÊS) BAILARINOS NA FORMA PRECONIZADA PELO DECRETO Nº /2009 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. A PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO TEATRO MUNICIPAL DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuições legais, considerando o disposto no Decreto nº de 12/05/2009, publicado no DOERJ de 13/05/2009, RESOLVE: Art. 1º - Estabelecer os procedimentos da seleção simplificada a serem adotados na contratação temporária de 03 (três) bailarinos por tempo determinado, na forma do Decreto nº , de 12/05/2009, tornando-se pública a realização do processo seletivo por avaliação, na forma da Lei Estadual n.º 4.599, de 27/09/2005, alterada pela Lei Estadual nº 5.490, de 25/06/2009. Art. 2º - Preencher as 03 (três) vagas, a serem ocupadas de acordo com a necessidade da FTM/RJ, em conformidade com o Anexo I. Art. 3º - Os interessados na contratação temporária de que trata a presente Portaria deverão ser do sexo masculino e ter a idade mínima 18 (dezoito) anos ou a partir de 16 (dezesseis) anos de idade, desde que, no ato da inscrição, apresentem documento de emancipação, e idade máxima de 25 (vinte e cinco) anos. Todos os interessados deverão enviar seus currículos especificando a altura e o peso e o nº do registro profissional (DRT) e enviar uma foto de corpo inteiro de malha, por meio eletrônico, através da INTERNET, através do endereço: concurso_ballet@theatromunicipal.rj.gov.br no período de 21 de agosto de 2013

2 até as 23:59 h do dia 03 de setembro de Art. 4º - Os currículos recebidos serão cadastrados, analisados e selecionados pela Comissão de Seleção, composta por membros da Diretoria Artística. 1º - Os candidatos selecionados na forma descrita no caput deste artigo aguardarão em sua residência comunicação da FTM/RJ, que ocorrerá através de cujo ou correspondência pessoal por carta simples enviada através dos Correios. 2º - Os candidatos selecionados na forma do caput, quando convocados, deverão comparecer na data e horário determinados pela FTM/RJ para a Audição, em conformidade com o Anexo II, munidos de documento de identidade e com os seguintes trajes: camiseta branca, malha e sapatilha. Art. 5º - Os candidatos aprovados na Audição deverão comparecer à Divisão de Recursos Humanos da FTM/RJ no dia e horário determinados, para retirar Ofício de solicitação de exame médico à Superintendência Central de Saúde Ocupacional - SPMSO que deverá ser entregue em data marcada para realização de exame admissional. Art. 6º - Os candidatos considerados aptos pela Superintendência Central de Saúde Ocupacional SPMSO deverão comparecer à Divisão de Recursos Humanos da FTM/RJ no prazo de até 48 (quarenta e oito) horas com a seguinte documentação listada em 2 (duas) vias, valendo a segunda como recibo ao interessado, devolvendo-se no ato a documentação original. I Carteira de identidade; II Comprovante de inscrição no CPF - MF; III Título de Eleitor, comprovando a quitação com a Justiça Eleitoral; IV Registro Profissional; V Certificado de Serviço Militar, quando for o caso; VI Comprovante de residência (conta de luz, água ou gás); VII Comprovante de inscrição no PIS ou PASEP; VIII 1 foto 3x4 IX Comprovante constando nome, agência e n da conta-corrente no Banco Bradesco Art. 7º - As contratações de que tratam a presente Portaria, terão eficácia a partir da data de suas formalizações, para exercício imediato na função supracitada, havendo possibilidade de prorrogação nos moldes da legislação que rege a contratação temporária no Estado do Rio de Janeiro.

3 Art. 8º - A remuneração dos contratados obedecerá ao estabelecido no Decreto Estadual n.º , de 12 de maio de 2009 e será de: R$ 2.801,85 (dois mil oitocentos e um reais e oitenta e cinco centavos). Art. 9º - Ao contratado por força de autorização do Decreto Estadual n.º /2009 é assegurado o seguinte: I licença maternidade; II licença paternidade; III férias; e IV verba indenizatória por rescisão unilateral imotivada por parte da Administração, no valor correspondente a 1/12 (um doze avos) da remuneração mensal e/ou igual ou superior a 15 (quinze) dias efetivamente trabalhados. 1º - Não será computado no cálculo de verba indenizatória de rescisão unilateral, referida no inciso IV deste artigo, o período de trabalho inferior a 15 (quinze) dias. 2º - Não será considerada causa de rescisão unilateral imotivada em razão de convocação de candidato aprovado em concurso público. Art. 10º - Será expressamente vedado o desvio de função do bailarino contratado temporariamente, sob pena de nulidade da contratação e de responsabilidade administrativa e civil da autoridade que permitir tal desvio. Art. 11º - A duração normal do trabalho não excederá a 220 (duzentos e vinte) horas mensais, desde que não seja fixado expressamente outro limite. Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte. Nos serviços que exijam trabalho aos domingos, com exceção quanto aos elencos teatrais, será estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito à fiscalização. Art. 12º - As contratações estarão sujeitas às vedações legais de acumulações de cargos, funções e empregos públicos. Art. 13º - A assinatura dos contratos de que trata a presente Portaria será de competência do Presidente da FTM/RJ. Art. 14º - Os contratos deverão ser assinados em 3 (três) vias, de igual teor, pelo contratado, pela Presidência da FTM/RJ, pelo Diretor Administrativo e Financeiro, pelos responsáveis pelas conferências da documentação e por 2 (duas) testemunhas. A primeira via deverá ser entregue ao contratado; a segunda ficará

4 arquivada na Divisão de Recursos Humanos DRHU; a terceira será integrante do processo administrativo e a terceira via será encaminhada ao Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, no prazo máximo de 30 (trinta) dias. Art. 15º - Os casos omissos serão resolvidos pela Presidência da FTM/RJ, após exame da Assessoria Jurídica e da Diretoria Administrativa e Financeira DAFI, no que couber. Art. 16º - A FTM/RJ providenciará a publicação da relação dos contratados, nos termos do Decreto Estadual n.º /2009. Art. 17º - Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação. Rio de Janeiro, CARLA DE ANDRADE CAMURATI Fundação Teatro Municipal do Rio de Janeiro Presidente ANEXO I QUADRO DE VAGAS - FUNDAÇÃO TEATRO MUNICIPAL FUNÇÃO MODALIDADE VAGAS REQUISITO Bailarino Clássica 03 Registro Profissional ANEXO II A Audição será realizada em duas etapas nos dias 13 de setembro de Durante cada etapa da Audição, os examinadores se reservam o direito de interrompê-la a qualquer momento. Os quesitos a serem avaliados nos candidatos em cada etapa serão: A - Físico (altura/peso/proporção); B - Técnica; C - Musicalidade; D - Interpretação Artística. A avaliação constará de uma aula clássica completa que terá caráter eliminatório e classificatório. QUADRO DE PROVAS

5 ETAPA CONTEÚDO VALOR EM PONTOS MÍNIMO PARA CLASSIFICAÇÃO Eliminatória (Prática) Aula Clássica Completa 10,0 8,0