Unidade II ÉTICA E LEGISLAÇÃO. Profa. Gislaine Stachissini

Transcrição

1 Unidade II ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL Profa. Gislaine Stachissini

2 Direito do Trabalho Conjunto de normas que regulam as relações entre empregados e empregadores. Regula diretos e obrigações.

3 Conceito de empregador e empregado O empregado deve subordinação ao empregador. Quando não há vínculo empregatício, é considerado autônomo.

4 Tipos de trabalho Trabalho autônomo O prestador de serviços atua como patrão de si mesmo. O trabalhador autônomo conserva a liberdade de iniciativa. Trabalho eventual Não gera vínculo empregatício. É aquele que não se fixa a uma fonte de trabalho.

5 Tipos de trabalho Trabalho avulso Inicialmente regulamentado exaustivamente pela consolidação das leis do trabalho, passou a ser disciplinado por legislação especial.

6 Regulamento de empresa Conjunto sistemático de regras sobre condições gerais de trabalho, pode dispor também sobre normas, organização da atividade, disciplina interna e vantagens conferidas aos trabalhadores, com plena eficácia jurídica, subordinandose, no entanto, às leis e aos instrumentos normativos mais benéficos aos empregados.

7 Princípios do direito do trabalho Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços (CLT, art. 2º).

8 Aplicação da CLT A CLT é aplicável a trabalhadores: (art. 1º) (...) apenas àqueles por ela mencionados e que são empregados; (art. 3º) não há discriminação de empregados; todos os trabalhadores que se enquadram nessas condições serão alcançados pela CLT; Trabalhadores excluídos: o trabalhador autônomo, o eventual e o avulso; Não há discriminação de empregados Com exceção do trabalhador autônomo, o eventual e o avulso;

9 Interatividade O direito do trabalho regula as relações entre empregados e empregadores. Esse direito está dentro de qual divisão do direito? a) Direito público. b) Direito privado. c) Direito particular. d) Direito do trabalho. e) Direito comunitário.

10 Direitos individuais do trabalho "Haverá contrato de trabalho sempre que uma pessoa física se obrigar a realizar atos, executar obras ou prestar serviços para outra e sob dependência desta, durante um período determinado ou indeterminado de tempo, mediante o pagamento de uma remuneração."

11 Direitos coletivos do trabalho Obrigações Contrato coletivo: é previsto na Lei 8.542/92, art.º, segundo o qual as normas e condições de trabalho serão fixadas por meio de contratos coletivos, convenções coletivas e acordos coletivos.

12 Direitos coletivos do trabalho Convenção coletiva: é um instrumento normativo autoelaborado em nível de categoria e na base territorial dos sindicatos estipulantes.

13 Pactos sociais É o resultado de uma negociação no nível mais alto da sociedade, para determinar os rumos da política social de um país; meio de buscar o consenso dos interessados antes das reformas profundas que eles necessitam.

14 Jurisprudência É a fonte de direito. No direito do trabalho (CLT, art. 8º): aqui é empregada como o conjunto de decisões proferidas por um Tribunal, reiteradamente e de forma a construir uma diretriz de solução para os casos futuros e iguais.

15 Justiça do Trabalho É o órgão do Poder Judiciário estruturado em 3 níveis: Juntas de Conciliação e Julgamento; Tribunais Regionais do Trabalho; Tribunal Superior do Trabalho.

16 Justiça Comum Responsável por: decidir processos em que sindicatos disputam a representação de uma categoria; decide processos nos quais associações de sindicatos ou membros da categoria não associados litigam contra o próprio sindicato em torno de eleições sindicais; cobrança de contribuições sindicais; apreciar e decidir as questões de acidentes de trabalho e doença profissional.

17 Interatividade A Justiça do Trabalho é responsável por decidir conflitos individuais mediante a sentenças, apreciam dissídios coletivos depois de esgotadas as tentativas de negociação coletiva entre as partes, aprecia também dissídios coletivos em grau de recurso das decisões do TRT. Essa justiça é órgão do Poder Judiciário e está estruturada de que forma? a) Juntas de Conciliação e Julgamento. b) Tribunais Regionais do Trabalho. c) Tribunal Superior do Trabalho. d) Tribunal de Contas da União. e) Alternativas a, b e c estão corretas.

18 Contrato de trabalho O contrato de trabalho é contrato de direito privado, consensual, perfeito, comutativo, de trato sucessivo, oneroso e, regra geral, do tipo dos contratos de adesão.

19 Tipos de contrato Contrato de trabalho individual; contrato de trabalho coletivo; contrato de trabalho de equipe; contrato de trabalho e contrato de sociedade.

20 Tipos de contrato Contrato de trabalho e contrato de empreitada; contrato de trabalho e contrato de mandato.

21 Empregado Empregado é a pessoa física que presta pessoalmente a outrem serviços não eventuais, subordinados e assalariados. Requisitos legais: pessoa física; continuidade; subordinação; salário; pessoalidade.

22 Tipos de trabalhador Trabalhador avulso; trabalhador temporário; terceirização; estagiário.

23 Tipos de trabalhador Empregado doméstico; empregado rural; empregado em domicílio; empregado aprendiz.

24 Tipos de trabalhador Diretor de sociedade; empregado acionista; cargo de confiança.

25 Interatividade Qual tipo de contrato melhor descreve um acordo formado entre empregado e empregador para a prestação de serviço pessoal? a) Contrato de trabalho coletivo. b) Contrato de trabalho de equipe. c) Contrato de trabalho e contrato de sociedade. d) Contrato de trabalho individual. e) Contrato de trabalho e contrato avulso.

26 Empregador Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Segundo a CLT, art. 2º.

27 Tipos de empregador Responsabilidade solidária dos grupos de empresa Poder de direção Poder de organização Poder de controle

28 Tipos de empregador Poder disciplinar Sucessão de empresas Continuidade da empresa

29 Direito constitucional Ramo do poder público que tem por objetivo estudar os princípios e as normas fundamentais da ordenação jurídica do país.

30 Fundamentos Soberania Respeito à moral e às leis divinas e naturais; o soberano só pode ocupar-se do que é de interesse público, devendo respeitar a propriedade das pessoas; a soberania está limitada pelas leis humanas comuns a todos os povos, ou seja, pelo direito internacional ou direito das gentes.

31 Fundamentos Cidadania Noção de direitos, especialmente os direitos políticos, que permitem ao indivíduo intervir na direção dos negócios públicos do Estado, participando de modo direto ou indireto na formação do governo e na sua administração.

32 Fundamentos Dignidade A dignidade da pessoa humana é formada na mente de uma pessoa por meio da assimilação e reflexão sobre todas as influências de seu meio (sociedade, família, mídia, cultura, religião).

33 Interatividade Quais os principais fundamentos da Constituição Federal? a) Soberania, cidadania, dignidade. b) Soberania e poder. c) Soberania, cidadania, poder. d) Dignidade, cidadania, caridade. e) Cidadania, dignidade, poder.

34 ATÉ A PRÓXIMA!