Universidade Federal de Minas Gerais Pró-Reitoria de Recursos Humanos Departamento de Administração de Pessoal AUXÍLIO TRANSPORTE

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1 AUXÍLIO TRANSPORTE DEFINIÇÃO O Auxílio Transporte, de natureza jurídica indenizatória e concedido em pecúnia pela União, destina-se ao custeio parcial de despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual pelos servidores ou empregados públicos da administração federal direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo. REQUISITOS BÁSICOS Para solicitar o benefício o servidor deve estar no efetivo desempenho das atribuições do cargo e ter despesas realizadas com o transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual nos deslocamentos residência-trabalho e vice-versa. REQUERIMENTO O sistema de Auxílio Transporte disponível no portal minhaufmg substitui a solicitação via formulário impresso. Nesse sistema o servidor poderá simular o valor a receber, solicitar, excluir ou alterar o benefício, bem como acompanhar o andamento de sua solicitação. A solicitação deve ser realizada de acordo com as instruções a seguir: 1. Clicar em Adesão ao Auxílio Transporte" no portal minhaufmg; 2. Conferir se os dados estão atualizados, principalmente o endereço. Se estiverem desatualizados, é necessário corrigi-los no Portal do Servidor ( antes de continuar a solicitação do auxílio; 3. Selecionar no sistema as linhas de ônibus utilizadas nos percursos mais adequadas ao seu deslocamento residência-trabalho e vice-versa, compatíveis com o endereço cadastrado. No caso de acumulação lícita de cargos ou empregos, o servidor pode optar pela percepção do Auxílio-Transporte no deslocamento trabalho-trabalho em substituição ao trabalho-residência. Nesse caso, o servidor não pode receber, naquele órgão, auxílio transporte para o percurso residência- trabalho. 4. Enviar a solicitação via sistema. Não é necessário imprimir e entregar na Seção de Pessoal; 5. Aguardar a análise e aprovação da Seção de Pessoal da Unidade de lotação do servidor. 1

2 LEGISLAÇÃO PERTINENTE Natureza e Concessão O Auxílio Transporte, de natureza jurídica indenizatória e concedido em pecúnia pela União, destina-se ao custeio parcial de despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual pelos servidores ou empregados públicos da administração federal direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo. Esse auxílio considera os deslocamentos da residência para o local de trabalho e viceversa, excetuadas aqueles realizados nos intervalos para repouso ou alimentação, durante a jornada de trabalho, e aquelas efetuadas com transportes seletivos ou especiais. Entende-se por transporte coletivo o ônibus tipo urbano, o trem, o metrô, os transportes marítimos, fluviais e lacustres, dentre outros, desde que revestidos das características de transporte coletivo de passageiros e devidamente regulamentados pelas autoridades competentes (Art. 2º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 4/ 2011). Entende-se por residência o local onde o servidor ou empregado possui moradia habitual (Art. 6º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 4/ 2011). Farão jus ao Auxílio-Transporte os servidores ou empregados que estiverem no efetivo desempenho das atribuições do cargo ou emprego, bem como nas ausências e nos afastamentos concedidos em virtude de: cessão em que o ônus da remuneração seja do órgão ou da entidade cedente; participação em programa de treinamento regularmente instituído, conforme dispuser o regulamento; júri e outros serviços obrigatórios por lei (Art. 4º da Medida Provisória nº /2001). Conforme disposto o artigo 10 do Decreto nº 2.880/1998, farão jus ao auxílio transporte os contratados por tempo determinado, como os professores substitutos e visitantes. No caso de acumulação lícita de cargos ou empregos, é facultada ao servidor a opção pela percepção do Auxílio-Transporte no deslocamento trabalho-trabalho em substituição ao trabalho-residência (Art. 4, incisos I a IV do Decreto n 2880/1998). Valor e pagamento O valor do Auxílio-Transporte resultará da correspondência estabelecida entre o valor diário total da despesa realizada com transporte coletivo e o idêntico ou, na sua ausência, o imediatamente superior encontrado na Tabela do Auxílio-Transporte da legislação pertinente, multiplicado por 22 dias, observado o desconto de seis por cento do: 2

3 vencimento do cargo efetivo ou emprego ocupado pelo servidor ou empregado, ainda que ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial; ou vencimento do cargo em comissão ou de natureza especial, quando se tratar de servidor ou empregado que não ocupe cargo efetivo ou emprego (Art. 2º, incisos I e II do Decreto n 2880/1998). Para fins do cálculo da contraparte do servidor, considera-se como base de cálculo o valor do vencimento proporcional a vinte e dois dias. (Art. 2º, 1º do Decreto n 2880/1998) Exemplo de cálculo: Valor total das passagens (em 22 dias): (2 passagens por dia, no valor de R$ 4,05 cada) = R$ 178,20 Valor do Vencimento Básico: R$ 2.000,00 Vencimento básico 30 dias = R$ 66,67 Vencimento básico diário x 22 dias (dias úteis) = R$ 1.466,67 Vencimento básico diário nos dias úteis x 6 % (valor com que o servidor participa) = R$ 88,00 Valor do Auxílio Transporte: Valor total das passagens em 22 dias - 6% do valor do Vencimento Básico diário nos dias úteis = R$ 178,20 - R$ 88,00 Valor final do auxílio transporte = R$ 90,20 O Auxílio-Transporte será pago com recursos do órgão ou da entidade em que o servidor ou empregado estiver lotado, ressalvadas as seguintes hipóteses de cessão: para empresa pública ou sociedade de economia mista; para Estados, Distrito Federal ou Municípios em que o ônus da remuneração seja de responsabilidade do respectivo órgão ou da entidade cessionária. (Art. 3º, Incisos I e II do Decreto n 2880/1998.) Uma vez que o custeio dessas despesas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual é feito em pecúnia e pago diretamente ao servidor, o órgão poderá calcular o auxílio-transporte com base no valor das tarifas determinadas pelo sistema de bilhete único (Item 35.1.b da Nota Técnica Consolidada GCNOR/DENOP/MP nº 01/2013) O pagamento do Auxílio-Transporte será efetuado no mês anterior ao da utilização de transporte coletivo, nos termos do item 1 desta norma, salvo nas seguintes hipóteses, quando se farão no mês subseqüente: início do efetivo desempenho das atribuições de cargo ou emprego, ou reinício de exercício decorrente de encerramento de licenças ou afastamentos legais; alteração na tarifa do transporte coletivo, endereço residencial, percurso ou meio de transporte utilizado, em relação à sua complementação. (Art. 5º da Medida Provisória nº /2001) 3

4 O desconto relativo ao Auxílio-Transporte do dia em que for verificada ocorrência que vede o seu pagamento será processado no mês subseqüente e considerada a proporcionalidade de vinte e dois dias. (Art. 5º, 1º da Medida Provisória nº /2001) O Auxílio-Transporte não será considerado para fins de incidência de imposto de renda ou de contribuição para o Plano de Seguridade Social e planos de assistência à saúde. (Art. 1º, 2º, do Decreto n 2880/1998) Não há vedação legal para o percebimento deste benefício aos servidores com idade igual ou superior a 65 anos. (Item nº 36.1.b Item nº 23 da Nota Técnica Consolidada GCNOR/DENOP/MP nº 01/2013) O servidor que por força das atribuições do seu cargo execute as suas funções em regime de plantão ou de escala perceberá o auxílio transporte referente aos deslocamentos comprovadamente efetuados, conforme sua jornada de trabalho (Item nº 23 da Nota Técnica Consolidada GCNOR/DENOP/MP nº 01/2013) No caso de servidor que possui mais de uma residência, o auxílio-transporte considerará apenas uma delas (Art. 6º, 1º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 4/ 2011) É possível o pagamento de auxílio transporte a servidor que resida em local diverso daquele onde ocupa o seu cargo efetivo e se desloque apenas em finais de semana, desde que comprovadamente para o desempenho das atribuições do seu cargo e que esse deslocamento ocorra no percurso residência/trabalho e vice-versa (Item nº 22 da Nota Técnica Consolidada GCNOR/DENOP/MP nº 01/2013). Vedações O pagamento de Auxílio-Transporte é vedado nas seguintes situações: Quando o órgão ou a entidade proporcionar aos seus servidores ou empregados o deslocamento residência-trabalho e vice-versa; Nos deslocamentos residência/trabalho/residência, quando utilizado serviço de transporte regular rodoviário seletivo ou especial, exceto quando a localidade de residência do servidor não for atendida por meios convencionais de transporte ou quando o transporte seletivo for comprovadamente menos oneroso para a Administração. Neste caso, o ressarcimento do valor pago fica condicionado à apresentação dos bilhetes de transportes utilizados pelos servidores (Art. 5º, 1º e art. 3º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 4/2011); Deslocamento por veículo próprio, exceto para servidor com deficiência que não possa ser transportado por meio coletivo ou seletivo, conforme verificação de junta médica oficial, ou declare a inexistência ou precariedade do transporte coletivo ou seletivo adaptado. O valor do auxílio-transporte terá como referência o valor do transporte coletivo ou seletivo nos deslocamentos residência/trabalho/residência (Art. 2º, 2º e 3º, da Orientação Normativa 4

5 SRH/MPOG nº 4 /2011, incluído pela Orientação Normativa SRH/MPOG nº 4 / 2016); Incorporação do transporte aos vencimentos, à remuneração, ao provento ou à pensão (Art. 1º, 1º do Decreto n 2880/1998 e Art. 1º, 1º da Medida Provisória nº /2001); Deslocamentos durante a jornada de trabalho, em razão do serviço (Art. 4º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 4/2011); Os deslocamentos em intervalos para repouso ou alimentação, durante a jornada de trabalho (Art. 3º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 4/ 2011); Acúmulo com benefício de espécie semelhante ou vantagem pessoal originária de qualquer forma de indenização ou auxílio pago sob o mesmo título ou idêntico fundamento, exceto quando o servidor ou empregado acumular licitamente outro cargo ou emprego na Administração Federal direta, autárquica e fundacional da União (Art. 3º da Medida Provisória nº /2001); Para fins de pagamento do benefício em relação ao cargo ou emprego da segunda jornada de trabalho (Art. 4º, 2 do Decreto n 2880/1998); Afastamento por motivo de licença para o tratamento da própria saúde (Item nº 16 da Nota Técnica Consolidada GCNOR/DENOP/MP nº 01/2013). Outras Informações A autoridade que tiver ciência de que o servidor ou empregado apresentou informação falsa deverá apurar de imediato, por intermédio de processo administrativo disciplinar, a responsabilidade do servidor ou empregado, com vistas à aplicação da penalidade administrativa correspondente e reposição ao erário dos valores percebidos indevidamente, sem prejuízo das sanções penais cabíveis (Art. 4º, 3 do Decreto n 2880/1998); Compete aos órgãos e entidades apreciar a veracidade dos documentos apresentados pelo servidor ou pelo empregado público para fins de concessão de auxílio transporte (Art. 5º, 4º da Orientação Normativa SRH/MPOG nº 4/ 2011); Os servidores ou empregados públicos que não atenderem ao recadastramento ou atualização de dados terão o seu benefício suspenso, até a regularização da pendência (Art. 7º, 2º da Orientação Normativa SRH/MP nº 04/2011). Fundamentação legal 1. Decreto n 2880 de 15/12/1998. (DOU 16/02/1998) 2. Medida Provisória nº /2001 de 23/08/2001. (DOU 24/08/2001) 3. Nota Técnica Consolidada GCNOR/DENOP/MP nº 01/2013, de 07/06/ Orientação Normativa SRH/MPOG nº 4, de 8/04/2011. (DOU 11/04/2011) 5. Orientação Normativa SRH/MPOG nº 4, de 21/09/2016. (DOU 26/09/2016) 5