A atuação do Síndico Profissional é a busca do pleno funcionamento do condomínio. Manuel Pereira
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- Ester Tuschinski Oliveira
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1 A atuação do Síndico Profissional é a busca do pleno funcionamento do condomínio Manuel Pereira
2 Todo Condomínio tem... um jeito de fazer. um modo de ser. uma forma de viver.
3 O que é a Lei? - Na Sociedade, no Condomínio é a tradução do comportamento da maioria em regra geral para todos... Lei, é:... preceito emanado da autoridade soberana;... que regula as mútuas relações entre os cidadãos;... uma norma ou conjunto de normas jurídicas criadas através dos processos próprios do ato normativo e estabelecidas pelas autoridades competentes.
4 Os dois principais desafios Definir o que é prioridade Estabelecer uma única hierarquia de prioridades
5 Um jeito de fazer.
6 Quem são os protagonistas? Corpo Diretivo Equipe Interna Líderes dos Parceiros Equipe Operacional dos Parceiros Os Parceiros
7 Liderar equipes autônomas é... respeitar... Suas competências técnicas; Seus objetivos empresariais. Criar a atuação UNA * * Equipe que atua com os mesmos objetivos e busca os melhores resultados
8 Os Desafios, são: Engajamento Produtividade Motivação Como manter o foco, alinhamento e resultado?
9 Como sustentar engajamento Perceber: O que se espera de mim? Como contribuo / faço meu melhor todos os dias? Como me conecto com a equipe? Inovação como melhorar a vida da equipe? Importante Considere: O ambiente é mutável, prioridades mudam e emergências surgem; Tenha objetivos claros: Melhoram o nível de acerto do planejamento; Alinhe os procedimentos: Estabelece limites, autoridade e padrão de execução.
10 Yanni Nascido Yiannis Chrysomallis, na Kalamata, Grécia, em 14 de novembro de Músico, tecladista e compositor. BIOGRAFIA Ospais de Yanni Chrysomallis eram artistas e fãs de música clássica. Filho de uma cantora e de um violonista, Yanni cresceu ouvindo Beethoven, Mozart, Chopin, Stravinsky. Aos 18 anos, mudou-se para os Estados Unidos, onde cursou psicologia na Universidade de Minnesota por três anos e meio. No entanto, ao terminar a faculdade, decidiu abandonar a carreira de psicólogo antes mesmo de iniciá-la, resolvendo dedicar-se apenas à música. Aos 21 anos, Yanni aprendeu a tocar teclado sozinho e passou a fazer parte de uma banda de rock local intitulada Chameleon. Alguns anos depois, decidiu mudar-se para Los Angeles com o baterista Charlie Adams, que conhecera na época do Chameleon, e começou a gravar suas próprias composições pelo selo Private Music. Em 1986 lançou seu primeiro álbum, Keys To Imagination. O álbum trouxe a Yanni um impressionante séquito de fãs. A partir daí, não demorou muito para o tecladista estabelecer-se como um conceituado músico de estúdio, compositor de jingles e produtor. Pouco tempo depois, Yanni tornou-se um dos artistas mais vendidos do selo Private Music. Por ser autodidata, Yanni não sabe ler ou escrever músicas do modo tradicional. Ao invés disso, inventou uma maneira própria de compor ainda na infância e continua criando suas músicas usando a mesma técnica até hoje, depois de quase vinte anos de carreira e mais de vinte e dois discos. Sua sonoridade é ao mesmo tempo acessível e elaborada, sempre unindo o pop e a música clássica. As composições de Yanni também ficaram famosas nos Estados Unidos após terem sido usadas em programas de televisão e na abertura dos Jogos Olímpicos.
11 Um jeito de fazer Manter a unidade da orquestra, suas estrelas e o brilho.
12 Um modo de ser.
13 Como ter uma Produtividade Extraordinária? As 5 Escolhas para uma produtividade extraordinária -
14 Produtividade Escolha munir-se de ferramentas e habilidades: As ferramentas, ajudam no aumento da produtividade de indivíduos, equipes e organizações de forma mensurável. Aprenda a fazer escolhas mais criteriosas e de alto impacto, investindo seu tempo, atenção e energia em atividades relevantes.
15 1 Atuar sobre o importante não reagir ao urgente No mundo de hoje, as pessoas vivem afogadas em s, oprimidas por incontáveis demandas e aflitas para fazer mais, com menos. Separe as atividades importantes e prioritárias das irrelevantes e, com isso, ofereça uma contribuição significativa.
16 2 Buscar o extraordinário não se conformar com o comum Todos querem fazer a diferença. Mas, com frequência, o excesso de prioridades acaba atrapalhando a conquista de resultados extraordinários. Concentrar-se em metas de alta prioridade.
17 3 Atuar nas atividades relevantes não se perder em meio aos detalhes A crescente pressão do dia-a-dia pode despertar nas pessoas uma sensação de desamparo e impotência. Aprenda a aplicar uma cadência de planejamento e execução que produz resultados extraordinários, e lhes devolve o controle sobre sua vida profissional e pessoal.
18 4 Usar a tecnologia a seu favor não ser controlado por ela A avalanche diária de s, mensagens de texto e alertas de sites de relacionamento representa uma séria ameaça à produtividade. Aprenda a usar tecnologia a seu favor, configurando por exemplo plataformas como o Microsoft Outlook de modo a eliminar distrações e aumentar sua produtividade.
19 5 Aumentar sua chama interior não desperdiçar sua energia, desgastando-se O ambiente profissional exaustivo e estressante dos dias de hoje pode exaurir as pessoas, em muito pouco tempo. Busque fazer primeiro o que dá o prazer da realização.
20 Desafio... vencer a falta de foco... O excesso diário de informações, das mais variadas fontes (mensagens de texto, , tweets, blogs, alertas, etc.), somada às nossas demandas profissionais, tem um efeito avassalador e prejudicial à concentração. Esse imenso volume de informações ameaça nossa habilidade de pensar claramente e de tomar decisões sensatas. Quando reagimos instintivamente a esses estímulos, sem um discernimento claro, deixamos de alcançar as metas que mais fazem a diferença em nossa vida pessoal ou profissional.
21 Solução Entender que as suas escolhas modificam a sua Produtividade. Ter um processo de execução, isso aumentará dramaticamente sua habilidade de alcançar os resultados que mais importam. Decida com base nos fatos, a solução gera um aumento mensurável na produtividade, proporcionando um senso renovado de engajamento e realização.
22 Motivação
23 Motivação A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Por: Gabriela Cabral - Equipe Brasil Escola
24 Maslow Hierarquia de necessidades. Abraham Maslow, psicólogo americano, conhecido pela proposta da hierarquia de necessidades de Maslow.
25 David McClelland Teoria das Necessidades Adquiridas David McClelland ( ) A teoria descreve que as pessoas são motivadas por três necessidades básicas, que são: o o o Necessidade de realização: que traduz o desejo da pessoa em atingir objetivos que representem desafios em fazer melhor e mais eficientemente; Necessidade de poder: o desejo de controlar, decidir e de influenciar ou ser responsável pelo desempenho dos outros; Necessidade de associação: que representa o desejo de manter relações pessoais estreitas e de amizade.... Segundo David, apesar de em graus diferentes, todas as pessoas possuem estes três tipos de necessidades. Contudo, apenas uma delas prevalecerá e definirá a sua forma de atuação... A grande contribuição da Teoria das Necessidades Adquiridas é colocar foco sobre a importância de ajustar a pessoa ao trabalho.
26 Frederick Herzberg A Teoria de Frederick => é baseada no estudo das atitudes e motivações dos funcionários na empresa. Fatores que levam à insatisfação Política da Empresa Condições do ambiente de Trabalho Relacionamento com outros funcionários Segurança Salário Fatores que levam à satisfação Crescimento Desenvolvimento Responsabilidade Reconhecimento Realização A motivação é alcançada através de: o o Fatores higiênicos: são estímulos externos que melhoram o desempenho e a ação de indivíduos, mas que não consegue motivá-los. Fatores motivacionais: são internos, ou seja, são sentimentos gerados dentro de cada indivíduo a partir do reconhecimento e da auto-realização gerada através de seus atos. Frederick Herzberg - Lynn, Massachusetts, EUA, ( ) autor da "Teoria dos dois fatores" que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas.
27 Um modo de ser
28 Uma forma de viver.
29 Administração do Condomínio Missão Fazer o condomínio funcionar, ou seja, atender as necessidades dos condôminos. Visão Minimizar conflitos, próprios das relações humanas e do desenvolvimento social. Valores Ética Transparência Resiliência Compreensão
30 Os princípios da gestão
31 Os princípios da gestão 1. Foco em resultados 2. Compartilhar conhecimento 3. Ter um plano de ação 4. Ter metas compartilhadas 5. Trabalhar em equipe 6. Visão de mercado 7. Reconhecimento
32 1 - Foco em resultados Custo por M² Redução de reclamações Satisfação dos condôminos
33 2 - Compartilhar conhecimento Indicadores de Performance (*) Descrição da Atividade Status Gol da Semana Segurança - Reclamações 3S Reduzir reclamações Operações - OS em aberto 40 Atender + OS por dia Atendimento - * A construção é da equipe * Reunião semanal/diária para construção, acompanhamento e gerenciamento
34 3 Ter um plano de ação Atividades Orçamento Indicadores de performance Resultados... da semana...
35 4 Metas Contratar e compartilhar metas para melhoria de resultados e de performance da equipe.
36 5 Trabalhar em equipe Atitude Compromisso Satisfação
37 6 Visão de mercado Buscar melhores práticas e referências de: o Planejamento; o Execução; e o Gestão.
38 7 - Reconhecimento Elogiar Celebrar Gratificar Registrar as lições aprendidas
39 Estruturação Operacional Conselho Deliberativo Conselho Fiscal Equipe Interna... suporte técnico... Comitê de Manutenção Comitê de Segurança Comitê Financeiro Comitê de Infrações
40 Organização Conselhos Deliberativo e Fiscal Obras Coordenador Administração Geral Gestor Administradora Recepção Coordenador Atendimento Coordenador Operações Suporte & Manutenção Coordenador Segurança Coordenador Atendimento de balcão Secretaria e Comunicação Manutenção Predial Central de Segurança Telefone Controle de Cadastros Elevadores Recepção / Doca Mensagens Suporte Administrativo Automação Predial Vigilância Controle do Arquivo Geral Limpeza Correspondência Grupo Gerador Bombeiro
41 Uma forma de viver Sunscreen Filtro Solar Este filme foi produzido em 1999 pela agência DM9DDB, onde na época Erh Ray e José Henrique Borgui eram parceiros de criação. A idéia para o "comercial" veio de um texto lido por um orador em uma cerimônia de formatura nos EUA no ano de Em junho daquele mesmo ano, a jornalista Mary Schmich publicou o texto em sua coluna no jornal The Chicago Tribune.
42 A atuação do Síndico Profissional é a busca do pleno funcionamento do condomínio Manuel Pereira magopereira@hotmail.com
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