Boa noite! Lens & Minarelli Associados Consultoria de Outplacement e Aconselhamento de Carreira

Transcrição

1 Boa noite!

2 Empregabilidade e Inteligência Mercadológica José Augusto Minarelli Presidente da Lens & Minarelli Associados consultoria especializada em outplacement e aconselhamento de carreira

3 O sucesso no mundo dos negócios não depende de nenhum segredo. Ao contrário, os melhores conselhos que se pode dar a alguém que quer construir uma carreira profissional pertencem ao senso comum, são óbvios. Extraído do livro O Óbvio de James Dale

4 Outplacement: Devolução e trânsito de profissionais pelo mercado de trabalho

5 Ouvimos o ponto de vista do: Demissor Demitido Novo Contratante

6 Cenário atual: Reorganização dos processos de produção globalização Aumento e banalização das demissões Redução do volume de empregos Novas formas de trabalho Mudanças nas relações de trabalho Menor permanência em cada emprego Profissional = dono e administrador da carreira Mais e novas exigências dos contratantes Despreparo para utilizar novas regras do M. de T. Dificuldade e demora na recolocação

7 Grande desafio: Ter trabalho e remuneração sempre, no mercado com menos empregos do que pretendentes

8 Todos enfrentam esse desafio durante a carreira: no início durante na aposentadoria

9 Para ter trabalho e remuneração todo profissional precisa ter empregabilidade e saber como funciona o mercado, conhecer e utilizar as regras e procedimentos da promoção da troca do seu serviço por um contrato remunerado.

10 Empregabilidade Condição de ser contratável (quanto maior, melhor)

11 Os 6 pilares da Empregabilidade 1. Adequação vocacional

12 Os 6 pilares da Empregabilidade 1. Adequação vocacional 2. Competência profissional

13 Os 6 pilares da Empregabilidade 1. Adequação vocacional 2. Competência profissional 3. Idoneidade

14 Os 6 pilares da Empregabilidade 1. Adequação vocacional 2. Competência profissional 3. Idoneidade 4. Saúde física, mental e espiritual

15 Os 6 pilares da Empregabilidade 1. Adequação vocacional 2. Competência profissional 3. Idoneidade 4. Saúde física, mental e espiritual 5. Reserva financeira e fontes alternativas

16 Os 6 pilares da Empregabilidade 1. Adequação vocacional 2. Competência profissional 3. Idoneidade 4. Saúde física, mental e espiritual 5. Reserva financeira e fontes alternativas 6. Relacionamentos

17 Mercado de trabalho: O que é e como funciona

18 Mercado de trabalho é um mercado como outro qualquer. Funciona com as mesmas regras básicas. As regras da mercadologia.

19 Mercado é: um lugar gente por necessidade oferecem ou procuram serviços ou produtos à procura de satisfação

20 Mercado é feito de gente de gente como a gente!

21 O que a gente quer dos outros os outros querem da gente.

22 Todo profissional necessita do outro para exercer a profissão ou ter o seu negócio próprio. Sem o outro a gente não tem trabalho e remuneração.

23 O outro tem diversas denominações: Cliente Freguês Comprador Contratante Empregador

24 O outro compra/contrata serviço quando: Precisa Pode Quer Conhece ou recebe indicação Se lembra É atendido prontamente Recebe boa proposta

25 Para vender serviço para o outro : Descobrir as necessidades Ter ou desenvolver serviços adequados Divulgar Vender Entregar Verificar a satisfação Inovar e diferenciar

26 Em síntese, o profissional que presta serviços precisa: Prestar serviço Que preste Com presteza Para ter prestígio

27 Para: } Descobrir Conseguir Manter Repor consumidores dos seus serviços os profissionais precisam de Inteligência Mercadológica

28 Inteligência Mercadológica A inteligência que gera negócios e oportunidades de trabalho

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43 Faça o seu teste de Q.I. Mercadológico

44 Obrigado pela presença. José Augusto Minarelli (11)