CÓDIGO DE ÉTICA MDados

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1 CÓDIGO DE ÉTICA 2011 MDados

2 I N D I C E Introdução. Pág. 2 Âmbito e aplicação... Pág. 2 Objectivos e valores Pág. 3 Código de Ética MDados Sistemas de Informação SA 1

3 INTRODUÇÃO Os princípios de actuação da MDados - Sistemas de Informação SA, integram um conjunto de valores éticos que marcam e guiam toda a sua actividade enquanto empresa. Este Código de Ética e as normas de conduta nele contidos, devem ser entendidos como princípios e regras que são indissociáveis da identidade da MDados, dos seus valores e da sua missão. Com este Código de Ética, pretende a MDados atingir os seguintes objectivos: - Consolidar as relações de confiança da MDados, com os seus colaboradores, orgãos sociais, accionistas, clientes e fornecedores. - Comprometer todos os seus colaboradores, com as regras de conduta estabelecidas que devem ser cumpridas e observadas em todas as suas relações profissionais, sejam elas com accionistas, clientes, fornecedores ou outras entidades. - Providenciar junto das empresas do Grupo José de Mello um elo de ligação aos valores comuns que identificam o grupo onde estamos inseridos. Este código baseia-se nos princípios e valores de Competência, Inovação e Desenvolvimento Humano protagonizados pelo Grupo José de Mello e na missão da MDados. ÂMBITO DE APLICAÇÃO Este código exprime o compromisso Ético da MDados e estabelece as normas de conduta aplicáveis a todos os seus colaboradores, os quais deverão actuar sempre de acordo com os valores fundamentais da MDados e do Grupo José de Mello, de forma leal, isenta, profissional e no escrupuloso cumprimento da regulamentação e legislção aplicáveis. Código de Ética MDados Sistemas de Informação SA 2

4 OBJECTIVOS E VALORES 1) O código de Ética a. Os objectivos e valores enunciados neste Código de Ética, devem presidir à conduta profissional de todos os Colaboradores da MDados, assim como devem ser divulgados junto dos seus accionistas, clientes, fornecedores e demais entidades com quem existam relações profissionais. 2) Objectivo a. A MDados é uma empresa de negociação e de prestação de serviços para as empresas do Grupo José de Mello que visa obter a melhor qualidade ao mais baixo preço, sempre nos interesses dos seus clientes, na motivação e promoção dos seus talentos profissionais e em manter um posicionamento equidistante e exemplar junto de todas as empresas do grupo. b. Neste sentido, a M Dados, e de acordo com os valores do Grupo José de Mello, compromete-se com os seus accionistas, Colaboradores, clientes e fornecedores em tudo fazer tendo em vista atingir e se possível superar as suas expectativas, nomeadamente: i. Criando valor para os accionistas. ii. Servindo os clientes com produtos inovadores, competitivos e de valor. iii. Fazendo com que os nossos parceiros sejam parte do nosso negócio. iv. Manter um ambiente estimulante e criativo. 3) Valores Alem dos valores do grupo José de Mello que regem a MDados, neste Código de Ética contemplamos os seguintes; a) Protecção dos interesses e direitos dos accionistas. 1. A MDados actuará sempre na protecção dos interesses dos seus accionistas. b) Observância dos deveres de lealdade e de confidencialidade. 1. Os Colaboradores da MDados assumem um comportamento leal para com a empresa e grupo, tudo fazendo para salvaguardar a sua credibilidade, boa imagem e prestigio em todas as situações. Código de Ética MDados Sistemas de Informação SA 3

5 2. Todos os Colaboradores da MDados, estão sujeitos a sigilo profissional, pelo que devem dentro e fora do grupo usar a maior confidencialidade, reserva e discrição em relação a factos e informações de que tenham conhecimento no âmbito das suas funções profissionais. Este sigilo e confidencialidade mantém-se mesmo no caso de cessarem as suas funções na empresa. 3. Todas as actividades devem ser exercidas com zelo e transparência. c) Responsabilidades de todos os Colaboradores na forma como exercem as suas funções. 1. Os Colaboradores da MDados, devem pautar a sua actuação no cumprimento rigoroso dos seus limites de responsabilidade, sejam eles de nível económico ou de exposição ao risco de negócio. 2. Não podem nunca os Colaboradores da MDados, usar os poderes que lhes foram concedido de forma abusiva e proveito próprio. d) No cumprimento rigoroso e escrupuloso de todas normas legais e regulamentares aplicáveis á actividade da MDados. 1. Todos os Colaboradores estão obrigados e devem assegurar o rigoroso cumprimentos das normas legais e internas em vigor, abstendo-se de praticar qualquer infracção ás mesmas. e) Na solução de conflitos de interesses 1. Sempre que um colaborador da MDados tenha (ou lhe seja pedido), para intervir num processo negocial e/ou de decisão que envolva directa ou indirectamente alguma entidade (empresa ou individual), a quem esteja ou tenha estado ligado, com relação familiares ou de afinidade, deve o Colaborador comunicar de imediato às chefias a existências desss relações. f) Transacções particulares e ofertas 1. Todos os Colaboradores devem abster-se de efectuar ou manter qualquer relação contratual ou transaccional com entidades com as quais a MDados tenha relações comerciais em condições diferentes das que lhe seriam aplicáveis no caso de não existirem as relações com o grupo. Exceptuam-se os casos em que existam condições comerciais negociadas pela MDados que abranjam os colaboradores. 2. Os colaboradores da MDados devem abster-se de aceitar qualquer oferta ou convites, sendo que devem renuciar de imediato a qualquer pagamento ou favores dos seus clientes e ou fornecedores. i. As acções acima mencionadas devem ser sempre comunicadas á hierarquia. Código de Ética MDados Sistemas de Informação SA 4

6 g) Na observância de elevados padrões de integridade, lealdade e honestidade tanto nas relações profissionais como no relacionamento pessoal dentro da MDados. 1. Todos os Colaboradores da MDados devem promover a manutenção de um bom ambiente de trabalho, contribuindo para o bem comum, nomeadamente, na colaboração e ajuda interpessoal, não devendo nunca tentar obter vantagens pessoais à custa dos colegas. h) Na justiça e igualdade de tratamento garantido a não discriminação por raça, idade, género, etc. 1. Não são admitidas quaisquer formas de discriminação humana que não sejam compatíveis com a dignidade da pessoa humana, seja qual for a razão. 2. Não são admitidas condutas que possam configurar abuso de poder, assédio moral ou sexual. 3. Os colaboradores da MDados, devem pautar as suas relações intra-empresas, por um tratamento cordial, respeitoso, profissional e honesto. i) Na responsabilidade social e ambiental. 1. A MDados e os seus Colaboradores devem assumir a sua responsabilidade social junto de todas as entidades com quem se relacionam e no meio onde se inserem. 2. Insere-se nesta responsabilidade social, a defesa da ética em todos os seus relacionamentos profissionais, respeito pela dignidade e direitos humanos e demonstrar o total repúdio por toda e qualquer forma de trabalho forçado e trabalho infantil. 3. Na responsabilidade ambiental deve a MDados e os seus colaboradores adoptar e promover as medidas adequadas à sustentabilidade ambiental e que tendam a contribuir para a inclusão digital das pessoas e para o desenvolvimento da sociedade do conhecimento. j) Na boa-fé negocial e no rigoroso cumprimentos das obrigações contratuais com Clientes e Fornecedores. 1. Devem os Colaboradores da MDados negociar sempre no princípio e regras de boa-fé e honrar todos os seus compromissos com clientes e fornecedores e verificar o integral cumprimento das regras e normas definidas contratualmente. 2. Todos os contratos devem ser redigidos sem ambiguidades e omissões relevantes ou propositadas. 3. A selecção de fornecedores deve sempre ser efectuada em conformidade com as condições de mercado, devendo ser considerados para esta selecção não só os indicadores financeiros/económicos, condições comerciais e qualidade do bem ou serviço, mas também o comportamento ético do potencial fornecedor. Código de Ética MDados Sistemas de Informação SA 5

7 Este Código de Ética foi aprovado em Conselho da Administração da Mdados do dia 22 de Dezembro de 2010 e entra em vigor no dia 1 de Janeiro de Código de Ética MDados Sistemas de Informação SA 6

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