JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS

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1 Page 1 of 5 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PE000464/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR050597/2010 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 09/09/2010 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE BENS E SERVICOS DAS CIDADES DE OLINDA, AFOGADOS DA INGAZEIRA, ALIANCA, ARACOIABA, BELO JARDIM, BOM JARDIM, BR, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Secretário Geral, Sr(a). JANIO GOMES DA SILVA e por seu Presidente, Sr(a). MARCIA MARIA DA SILVA; E SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS DO EIXO NORTE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). MILTON TAVARES DE MELO JUNIOR; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de junho de 2010 a 31 de maio de 2011 e a data-base da categoria em 1º de junho. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) dos empregados no comércio, com abrangência territorial em Olinda/PE. JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO CLÁUSULA TERCEIRA - JORNADA DE TRABALHO NOS DOMINGOS E FERIADOS A jornada de trabalho dos empregados das EMPRESAS do comércio estabelecidas no município de OLINDA, na hipótese de virem a funcionar nos DOMINGOS e FERIADOS acima citados, será de até 08 (oito) horas diárias, garantindo nesta hipótese um intervalo de até 02 (duas) horas para repouso e alimentação e/ou de 06 (seis) horas ininterruptas, diárias, garantindo os 15 (quinze) minutos de repouso previstos em lei, entre a quarta e a quinta hora, observadas as disposições do art. 70, XIII e XIV, da Constituição Federal, não podendo ultrapassar 44 (quarenta e quatro) horas semanais

2 Page 2 of 5 OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE JORNADA CLÁUSULA QUARTA - FUNCIONAMENTO NOS DOMINGOS E FERIADOS Fica assegurada às EMPRESAS do COMÉRCIO estabelecidas no município de OLINDA, a faculdade de abrirem seus estabelecimentos comerciais com a utilização dos seus empregados e praticarem vendas, aos DOMINGOS, nos FERIADOS NACIONAIS (Civis e Religiosos) dos dias 07 DE SETEMBRO, 12 DE OUTUBRO, 02 e 15 DE NOVEMBRO DE 2010 e no 21 DE ABRIL DE 2011, instituídos pelas LEIS Nº662, de e Nº10.607, de , no FERIADO ESTADUAL do dia 06 DE MARÇO DE 2011, instituído pela Lei Estadual , de 24 de dezembro de 2007 e nos FERIADOS MUNICIPAIS dos dias: 24 DE JUNHO; 06 DE AGOSTO e 10 DE NOVEMBRO DE 2010; 12 DE MARÇO DE 2011; todos instituídos pela Lei nº 4734/90, de , tudo nos termos da CCT do segmento do COMÉRCIO devidamente registrada e arquivada na SRT/PE, que regulamenta as Relações de Trabalho no âmbito dos municípios acima citados, mediante cumprimento das condições estipuladas neste instrumento coletivo. CLÁUSULA QUINTA - AJUDA DE CUSTO DISPOSIÇÕES GERAIS OUTRAS DISPOSIÇÕES Fica assegurado a TODOS os empregados que prestarem serviços nos DOMINGOS E FERIADOS à percepção da AJUDA DE CUSTO de no VALOR MÍNIMO R$ 16,00 (dezesseis reais), para os empregados que trabalharem em jornada de 08 (oito) horas e R$10,00 (dez reais) para os empregados que trabalharem em jornada de até 06(seis) horas, por cada domingo e/ou feriado trabalhado para o ressarcimento das despesas, não integrando o salário contratual para quaisquer fins de direito, garantido o vale transporte. CLÁUSULA SEXTA - FOLGA REMUNERADA SEMANAL NOS DOMINGOS Será OBRIGATÓRIO o repouso semanal remunerado, na forma prevista nas disposições legais, devendo o empregado que trabalhar no DOMINGO, obter o respectivo descanso preferencialmente até a quintafeira subseqüente ou alternativamente, em hipótese diversa, em outro dia da semana, desde que por opção formal e expressa do empregado, devendo ainda o repouso semanal remunerado coincidir, pelo menos 01 (uma) vez no período máximo de 03 (três) semanas com o domingo. PARÁGRAFO ÚNICO: Na hipótese da folga do empregado recair em dia feriado, a mesma será transferida para o dia útil imediatamente posterior ou outro dia dentro da mesma semana desde que por opção expressa e formal do empregado. CLÁUSULA SÉTIMA - FOLGA COMPENSATÓRIA DOS FERIADOS As EMPRESAS do comércio estabelecidas no município de OLINDA, que venham a funcionar nos FERIADOS NACIONAIS, ESTADUAL e MUNICIPAIS, concederão aos seus empregados 01 (uma) FOLGA COMPENSATÓRIA por cada feriado trabalhado, GARANTIDA A FOLGA SEMANAL REMUNERADA prevista na legislação pertinente, folga compensatória esta a ser concedida no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, a contar do dia seguinte ao feriado efetivamente trabalhado. PARAGRÁFO PRIMEIRO: A folga compensatória estipulada nesta cláusula deverá ser de 01 (um) dia integral. PARAGRÁFO SEGUNDO:

3 Page 3 of 5 Caso a folga compensatória estipulada nesta cláusula NÃO seja concedida, será devido o valor da diária em dobro. CLÁUSULA OITAVA - ESCALAS DE TRABALHO As EMPRESAS do comércio estabelecidas no município de OLINDA deverão manter em suas sedes as respectivas escalas de trabalho de seus empregados disponíveis a fiscalização do Sindicato Profissional e da SRT/PE. CLÁUSULA NONA - MULTA POR DESCUMPRIMENTO As empresas do segmento do comércio estabelecidas no município de OLINDA que funcionarem nos DOMINGOS e FERIADOS acima relacionados sem cumprimento dos requisitos previstos neste instrumento firmado entre as entidades Profissional e Econômica no segmento do Comércio, serão penalizadas com o pagamento da multa equivalente a R$ 200,00 (duzentos reais), por dia que funcionar irregularmente por cada empregado que laborar neste dia, sendo a mesma revertida em favor do empregado prejudicado e do Sindicato Profissional em percentuais iguais para cada parte. PARÁGRAFO PRIMEIRO: A multa por funcionamento irregular NÃO CUMULARÁ, porém com a mesma penalidade prevista na CCT que regulamenta as relações de trabalho no segmento do COMÉRCIO, devidamente registrada e arquivada na SRT/PE, no âmbito do município de OLINDA, período 2010/2011. PARÁGRAFO SEGUNDO: Será devida a multa, prevista no caput desta cláusula, após AUDIÊNCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO, quando as empresas terão a oportunidade de buscar cumprimento/ enquadramento nas condições previstas neste instrumento coletivo. O que deverão fazê-lo no prazo ajustado quando da realização da AUDIÊNCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO, incidindo a multa na hipótese de ausência na dita audiência ou não cumprimento do enquadramento das condições neste instrumento ajustadas. Ressalvando-se, porém que quando da NOTIFICAÇÃO/CONVITE para a EMPRESA comparecer à dita AUDIÊNCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO, OBRIGATORIAMENTE a Representação Patronal (SINDNORTE) deverá ser comunicada no endereço: Rua Epitácio Pessoa, 04, Centro, Paulista, fone/fax: , bem como alternativamente através de sua assessoria jurídica no endereço Rua Capitão José da Luz, 137, sl. 108, Edf. Cervantes, Ilha do Leite Recife/PE, fone/fax: , comprovadamente, das razões da NOTIFICAÇÃO/CONVITE de sua representada e da data de realização da mesma perante a SRT/PE ou na sede da Entidade Obreira, quando for o caso. CLÁUSULA DÉCIMA - AUTORIZAÇÃO PARA FUNCIONAMENTO As empresas que pretenderem funcionar nos DOMINGOS, nos FERIADOS NACIONAIS e MUNICIPAIS, deverão se manifestar por escrito em correspondência dirigida ao SINDNORTE (Rua Epitácio Pessoa, 04 Centro. CEP: Paulista/PE Fone/Fax:(81) através de OFÍCIO e preencher os seguintes pré-requisitos: 1. Comprovação de pagamento da CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL e do IMPOSTO SINDICAL relativos aos anos de 2009/2010/2011 das entidades representantes das categorias Econômica e Profissional e CONTRIBUIÇÃO ADMINISTRATIVA PATRONAL. 2. Cumpridos os pré-requisitos, o SINDNORTE OBRIGATORIAMENTE enviará ao Sindicato Profissional relação das empresas que pretendem funcionar aos DOMINGOS e FERIADOS neste instrumento relacionados, bem como respectivos comprovantes de recolhimento da Contribuição Negocial e Imposto Sindical, em seguida será expedida a AUTORIZAÇÃO DE FUNCIONAMENTO, que ficará em poder da empresa beneficiada para hipótese de fiscalização. 3. A AUTORIZAÇÃO DE FUNCIONAMENTO terá validade de 180 (cento e oitenta) dias, tendo como signatários as respectivas Entidades Profissional/Patronal. 4. A AUTORIZAÇÃO DE FUNCIONAMENTO é exigível nos termos deste Instrumento Coletivo apenas

4 Page 4 of 5 para as EMPRESAS DO COMÉRCIO estabelecidas no município de OLINDA, documento INDISPENSÁVEL quando estas optarem pelo funcionamento nos DOMINGOS e FERIADOS aqui estipulados conforme previsto no subitem anterior devendo a mesma ficar exposta em local visível e disponível para exibição se necessário no estabelecimento comercial a FISCALIZAÇÃO do Sindicato dos Empregados no Comércio e Superintendência Regional do Trabalho/PE. PARAGRAFO ÚNICO: Qualquer das entidades convenentes que vier a autorizar o funcionamento das empresas nos DOMINGOS e FERIADOS sem o cumprimento das condições nesta cláusula estabelecidas, estarão sujeitas a MULTA ADMINISTRATIVA POR DESCUMPRIMENTO no valor de 01(um) salário mínimo por empresa com funcionamento irregular naquele dia, em favor da entidade convenente prejudicada, não cumulativa com outras penalidades previstas neste instrumento coletivo. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL ADMNISTRATIVA As empresas que optarem pelo funcionamento de seus estabelecimentos nos FERIADOS, deverão recolher nos meses em que ocorrer os mesmos a CONTRIBUIÇÃO ADMINISTRATIVA PATRONAL, em favor da ENTIDADE PATRONAL. Devendo ser recolhida em até 24 horas antes de cada FERIADO, através de depósito bancário, boleto ou diretamente nas tesourarias do SINDNORTE. SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMÉRCIO E SERVIÇOS DO EIXO NORTE - SINDNORTE VALOR MICROEMPRESAS (nos termos da Lei Complementar 123/2006) R$ 25,00 EMPRESA DE PEQUENO PORTE (nos termos da Lei Complementar 123/2006) R$ 50,00 DEMAIS EMPRESAS R$ 100,00 SEGUNDA - ENCARGO OPERACIONAL CLÁUSULA DÉCIMA As empresas do COMÉRCIO estabelecidas no município de OLINDA, Estado de Pernambuco, nos meses que vierem a funcionar aos DOMINGOS e FERIADOS NACIONAIS e MUNICIPAIS e praticar vendas, ficarão obrigadas a efetuar o pagamento de uma taxa MENSAL no valor de R$ 4,00 (quatro reais) POR CADA EMPREGADO que vier a trabalhar aos DOMINGOS e 5,00 (cinco reais) POR CADA EMPREGADO que vier a trabalhar nos FERIADOS NACIONAIS e MUNICIPAIS a título de ENCARGO OPERACIONAL SINDICAL, em favor do SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE OLINDA, Estado de Pernambuco. Ressaltando que a taxa operacional aqui estipulada é devida apenas nos meses em que a empresa vier a funcionar nos dias de DOMINGOS e/ou FERIADOS com utilização de seu quadro de empregados. Devendo recolher o referido encargo operacional em favor do Sindicato Profissional, no prazo de 48 horas, antecedentes à abertura. Sob pena de multa de 100% (cem por cento), para pagamento posterior. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DISPOSIÇÕES FINAIS A presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, regulamenta especificamente o FUNCIONAMENTO das empresas do COMÉRCIO estabelecidas no município de OLINDA, com a utilização dos seus empregados, nos DOMINGOS e FERIADOS, período 2010/2011. JANIO GOMES DA SILVA SECRETÁRIO GERAL

5 Page 5 of 5 SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE BENS E SERVICOS DAS CIDADES DE OLINDA, AFOGADOS DA INGAZEIRA, ALIANCA, ARACOIABA, BELO JARDIM, BOM JARDIM, BR MARCIA MARIA DA SILVA PRESIDENTE SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE BENS E SERVICOS DAS CIDADES DE OLINDA, AFOGADOS DA INGAZEIRA, ALIANCA, ARACOIABA, BELO JARDIM, BOM JARDIM, BR MILTON TAVARES DE MELO JUNIOR MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA SINDICATO DAS EMPRESAS DO COMERCIO E SERVICOS DO EIXO NORTE

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