PROCESSO SELETIVO SENAI 01/2014

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1 PROCESSO SELETIVO 01/2014 O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Departamento Regional da Paraíba, torna pública a realização do Processo Seletivo Nº 01/2014 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o preenchimento de vagas no seu quadro pessoal, conforme regulamento aprovado pela Resolução Nº 374/2009, de 31 de março de 2009, do Conselho Nacional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Este Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 7 (sete) vagas disponíveis, para atuarem nas Unidades do /PB, conforme requisitos estabelecidos no item 2 deste Processo Seletivo. 1.2 O acompanhamento de todas as etapas da seleção é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá acompanhar o cronograma, as convocações e tomar ciência dos resultados através do informado no ato da inscrição ou no site 1.3 Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo deverá ser feito somente por escrito, através do selecao@fiepb.org.br. 1.4 As etapas deste processo seletivo estão descritas no item 4 deste Processo Seletivo. 1.5 As datas previstas de realização das etapas e de divulgação de resultados encontram-se no item 8 deste Processo Seletivo. 2. DOS CARGOS ANALISTA TÉCNICO TECNOLÓGICO CONSTRUÇÃO CIVIL (Disponibilidade para Viagens) R$ 1.918,75 (Um mil, novecentos e dezoito reais e setenta e cinco Jornada de Trabalho 40 horas semanais Centro de Educação Profissional da Construção Civil- (Bayeux) 01 Ensino Superior Completo em Requisitos Exigidos Escolaridade Engenharia Civil ou Curso Superior de Tecnologia em Construção de Edifícios; preferencialmente com especialização em Gestão da Qualidade ou Gerência de Recursos Prediais Outros Conhecimento em Informática Básica Responder pela execução de atividades especializadas em laboratório, engenharia, produção, análise química e outros necessários aos serviços do ; Ministrar aulas técnicas em cursos profissionalizantes, conforme sua capacitação e grade do CET/; Prestar consultoria em situações específicas e pontuais como forma de validar procedimentos e orientações normativas de interesse do ; Tratar com os demais profissionais do Centro quanto o alinhamento de informações e métodos. 1

2 Jornada de Trabalho BIBLIOTECÁRIO R$ 1.684,35 (Um mil, seiscentos e oitenta e quatro reais e trinta e cinco 40 horas semanais Centro de Ações Móveis (Campina Grande) 01 Ensino Superior Completo em Biblioteconomia Requisitos Exigidos Escolaridade Outros Noções do GED (Gerenciamento Eletrônico de Documentos); Conhecimento em Informática Básica. Disponibilizar informação em qualquer suporte de informações bibliográficas; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros e redes de informação e correlatos; Realizar difusão cultural, desenvolver ações educativas, de pesquisa e apoio técnico, atuando como multiplicador de conhecimentos adquiridos junto aos profissionais do ; Dar apoio aos projetos com subsídio de informações qualificadas. Jornada de Trabalho INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR ELETROELETRÔNICA (Disponibilidade para Viagens) R$ 1.918,75 (Um mil, novecentos e dezoito reais e setenta e cinco 40 horas semanais Centro de Educação Profissional da Construção Civil (Bayeux) 01 Requisitos Exigidos Escolaridade Outros Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica ou outra formação de nível superior com curso técnico/profissionalizante na área de Eletroeletrônica. Conhecimento em Informática Básica. Ministrar aula nos cursos que compõem a grade do CET/, conforme sua capacitação/formação; Planejar as aulas e desenvolver metodologias de aprendizado; Manter o local/ambiente de aula conforme as condições de utilização; Realizar atividades de orientação técnica conforme especificações da Coordenação Técnica Pedagógica; Atuar pontualmente como Consultor em determinadas situações como forma de disponibilizar e viabilizar soluções através dos serviços do. 2

3 CONSULTOR ENGENHARIA DE PRODUÇÃO R$ 2.488,86 (Dois mil quatrocentos e oitenta e oito reais e oitenta e seis Jornada de Trabalho 40 h/semanais Centro de Educação Profissional Odilon Ribeiro Coutinho (João Pessoa) 01 Ensino Superior Completo em Requisitos Exigidos Escolaridade Engenharia de Produção ou Engenharia Mecânica; Pós-Graduação na área. Outros Conhecimento em Informática Básica. Identificar e proferir consultas referentes a soluções, problemas em processo produtivo, educacional e outros observando os procedimentos e métodos (OS& M) para o estabelecimento de produtos e serviços através de projetos e sistema; Coordenar a implementação e a monitoração de ações cabíveis; Planejar, organizar e coordenar a execução de serviços; Atuar, também, como interface do Centro de trabalho junto aos Centros de Negócios, e o cliente, atendendo às demandas e necessidades específicas das empresas/clientes. INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO CONSTRUÇÃO CIVIL R$ 1.684,35 (Um mil, seiscentos e oitenta e quatro reais e trinta e cinco Jornada de Trabalho 40 h/semanais Centro de Educação Profissional da Construção Civil (Bayeux) 01 Requisitos Exigidos Escolaridade Ensino Médio Completo, com curso técnico/básico/profissionalizante na área de Construção Civil, preferencialmente pedreiro e/ou instalador hidrossanitário. Conhecimento em Informática Básica. Outros Ministrar aulas técnicas em cursos profissionalizantes, conforme sua capacitação e grade do CET/; Responder pela organização dos recursos a serem utilizado no aprendizado; Manter o local/ambiente de aula conforme as condições de utilização; Realizar atividades de orientação conforme especificações da Coordenação Técnica Pedagógica INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO METAL MECÂNICA R$ 1.684,35 (Um mil, seiscentos e oitenta e quatro reais e trinta e cinco Jornada de Trabalho 40 horas semanais Centro de Educação Profissional Odilon Ribeiro Coutinho (João Pessoa) 01 Requisitos Exigidos Escolaridade Ensino Médio Completo com curso técnico/ básico/profissionalizante na área de Mecânica de Manutenção Industrial, Automação Industrial ou Mecatrônica. Outros Conhecimento em Informática Básica. Ministrar aulas técnicas em cursos profissionalizantes, conforme sua capacitação e grade do CET/; Responder pela organização dos recursos a serem utilizado no aprendizado; Manter o local/ambiente de aula conforme as condições de utilização; Realizar atividades de orientação conforme especificações da Coordenação Técnica Pedagógica. 3

4 INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO PANIFICAÇÃO R$ 1.684,35 (Um mil, seiscentos e oitenta e quatro reais e trinta e cinco Jornada de Trabalho 40 horas semanais Centro de Educação Profissional Odilon Ribeiro Coutinho (João Pessoa) 01 Requisitos Exigidos Escolaridade Ensino Médio Completo com curso técnico/ básico/profissionalizante na área de Panificação e Confeitaria. Outros Conhecimento em Informática Básica. Ministrar aulas técnicas em cursos profissionalizantes, conforme sua capacitação e grade do CET/; Responder pela organização dos recursos a serem utilizado no aprendizado; Manter o local/ambiente de aula conforme as condições de utilização; Realizar atividades de orientação conforme especificações da Coordenação Técnica Pedagógica. 2.1 O /PB oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Vale Transporte, Auxílio Alimentação (opcional), Plano de Saúde Corporativo (opcional), respeitadas as determinações de seus normativos internos e do Acordo da Convenção Coletiva O Regime Jurídico sob o qual serão contratados os candidatos selecionados por meio deste Processo Seletivo será o da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, Este regime não envolve, em qualquer hipótese, a estabilidade prevista no artigo 41 da Constituição Federal. 3. INSCRIÇÕES 3.1 As inscrições para este Processo Seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet através do endereço eletrônico no período de 06 de fevereiro a 11 de fevereiro de 2014, incluindo finais de semana, devendo o interessado preencher o formulário de inscrição e anexar uma cópia do currículo. 3.2 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler este Processo Seletivo e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para vaga de interesse. O preenchimento correto e as informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato. 3.3 O preenchimento do formulário eletrônico implicará o conhecimento das normas e aceitação das condições estabelecidas neste Processo Seletivo, sob as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento. 3.4 Os candidatos poderão se inscrever para apenas 01 (uma) vaga das que forem divulgadas neste Processo Seletivo. No caso de o candidato se inscrever para mais de 01 (uma) vaga deste Processo Seletivo, será considerada válida a última inscrição efetuada para a vaga, diversa da inicialmente pretendida. 3.5 As informações prestadas no momento da inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o /PB do direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que não preencher o formulário eletrônico de forma completa e correta ou que prestar informações inverídicas, ainda que constatadas posteriormente. 3.6 O /PB não se responsabiliza por inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, problemas com navegadores de internet, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 4

5 3.7 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das avaliações deverá indicar, dentro do período de inscrições, via selecao@fiepb.org.br, os recursos especiais necessários e apresentar o laudo médico especificando o tipo de deficiência que possui e o grau ou nível de deficiência, de forma que justifique o atendimento especial solicitado. 4. ETAPAS DA SELEÇÃO 4.1 O Processo Seletivo constará de quatro etapas, onde em cada uma delas será atribuída nota ao candidato. As notas atribuídas não possuem caráter classificatório não existindo correlação de pontuação entre as etapas ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR de caráter eliminatório: A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não aos pré-requisitos do cargo, relativos à escolaridade exigida, conforme descrito no item 2 deste Processo Seletivo Os candidatos que, por intermédio do seu currículo, deixarem de atender a um ou mais prérequisitos estarão eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo O resultado da análise curricular será divulgado por e no endereço ª ETAPA: APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA DOS REQUISITOS de caráter eliminatório: Os candidatos classificados na avaliação curricular serão convocados para comprovar os requisitos exigidos para a vaga na qual se inscreveram, apresentando para verificação na data/horário solicitados a cópia autenticada ou o original desses documentos, conforme o item 2 deste Processo Seletivo. O Diploma ou Certificado de Conclusão deve ser fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação Os candidatos que não apresentarem a documentação solicitada serão automaticamente eliminados do Processo Seletivo Os candidatos que atenderem, por intermédio da apresentação da documentação, a todos os pré-requisitos estarão habilitados a participar da 3ª etapa do Processo Seletivo Prova de Conhecimentos ª ETAPA: PROVA DE CONHECIMENTOS de caráter eliminatório: A Prova de Conhecimentos avaliará conhecimentos, valorizando a capacidade de raciocínio de análise e de reflexão dos candidatos. Serão convocados para essa etapa todos os candidatos classificados na etapa de APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado A prova de conhecimentos abrangerá o conteúdo descrito no anexo I deste Processo seletivo. Não serão fornecidas referências bibliográficas, materiais para consulta, provas anteriores ou apostilas A Prova de Conhecimentos será composta de 20 (vinte) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 5 (cinco) alternativas de resposta e apenas uma correta, com pontuação discriminada na tabela abaixo: PROVAS POR ÁREA DE CONHECIMENTO NÚMERO DE PONTOS POR QUESTÃO 5

6 QUESTÕES Conhecimentos Específicos 10 0,75 Conhecimentos Básicos 10 0, Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem o mínimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos da Prova de Conhecimentos O candidato deverá marcar as respostas das questões da prova na folha de respostas, que será o único documento válido para a correção da mesma. Caso o candidato marque mais de uma resposta em sua folha esta será considerada nula e as que não forem marcadas pelo candidato serão invalidadas Não será disponibilizado aos candidatos mais de uma folha de respostas, sendo de inteira responsabilidade dos mesmos as marcações e o devido preenchimento Na hipótese de anulação de questão da Prova os pontos a ela correspondente serão atribuídos a todos os candidatos que realizaram a mesma A prova de conhecimentos terá duração máxima de 02 (duas) horas O resultado da prova de conhecimentos será divulgado por e no endereço Demais informações inerentes à prova de conhecimentos constarão no de convocação e no endereço ª ETAPA: AVALIAÇÃO DE HABILIDADES de caráter eliminatório e classificatório: Serão convocados para a Avaliação de Habilidades os candidatos classificados na etapa de Prova de Conhecimentos A etapa da Avaliação de Habilidades consiste na verificação de aspectos técnicos e comportamentais exigidos pelo cargo em questão, por meio da aplicação de atividades situacionais, testes psicotécnicos e/ou dinâmicas de grupo Os critérios desta etapa serão definidos de acordo com o cargo em questão. Os critérios serão divulgados no indicado no ato da inscrição e no endereço A Avaliação de Habilidades será realizada por um representante do setor de Recursos Humanos do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Regional da Paraíba e um profissional da área requisitante da vaga e terá pontuação de 0 a 10, totalizando 10 pontos O resultado da Avaliação de Habilidades será divulgado por e no endereço Informando o candidato SELECIONADO e os CLASSIFICADOS para o Banco de Talentos Será considerado SELECIONADO para assumir a vaga divulgada neste Processo Seletivo, o candidato que obtiver a maior pontuação nesta etapa Demais informações inerentes à Avaliação de Habilidades constarão no de convocação e no endereço 6

7 5. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 5.1 Os critérios utilizados para desempate, em caso de pontuação igual para mais de um candidato na etapa de avaliação de habilidades serão, na ordem indicada, os seguintes: 1º: Maior nota na Prova de Conhecimentos. 2 : Maior Idade. 6. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO 6.1 Além dos requisitos obrigatórios estabelecidos no item 2 deste Processo Seletivo, o candidato selecionado no Processo Seletivo deverá atender as seguintes condições: ter nacionalidade brasileira; estar em gozo dos direitos civis e políticos, nos termos da Constituição Federal; ter, no mínimo, 18 anos completos na data da contratação; estar apto física e mentalmente para o exercício das atribuições do ; estar em dia com suas obrigações eleitorais e militar, na forma da Lei. 6.2 Os candidatos selecionados deverão comparecer à Unidade de Recursos Humanos para apresentar, no prazo determinado pela instituição, a documentação exigida para admissão, constituindo a não apresentação dos mesmos, motivo suficiente para impedimento da contratação e exercício do. 6.3 Os candidatos SELECIONADOS serão submetidos a Exame Médico Admissional que será realizado com base nas atribuições inerentes ao para o qual foi selecionado, considerando-se as condições de aptidão física e mental desejáveis ao exercício do mesmo. 6.4 Apenas serão encaminhados para contratação os candidatos considerados aptos no Exame Médico Admissional. 6.5 O Exame Médico Admissional será realizado pelo Serviço Médico do /PB, e/ou por entidade credenciada pelo mesmo. 6.9 Após a convocação para dar início às atividades profissionais, o candidato deverá apresentar-se no prazo máximo de 24(vinte e quatro) horas, sob pena de perder o direito à contratação O contrato de trabalho será, inicialmente, experimental, pelo período máximo de 90 (noventa) dias, convertendo-se automaticamente em contrato por prazo indeterminado após o término do período de experiência, caso tenha obtido êxito na avaliação de adaptação O candidato será eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, for verificado que ele não atende a qualquer dos requisitos estabelecidos nas regras deste Processo Seletivo. 7

8 7. BANCO DE TALENTOS 7.1 Os candidatos CLASSIFICADOS no final do Processo Seletivo comporão um banco de talentos e poderão ser aproveitados nos casos de desistência ou desclassificação de candidato SELECIONADO, bem como para preenchimento de nova vaga para qualquer unidade do /PB, durante o período de validade do Processo Seletivo, obedecendo a ordem classificatória da etapa 4 deste Processo Seletivo. 7.2 O Banco de Talentos estará limitado a 5 (cinco) vezes o número de vagas oferecidas neste Processo Seletivo, obedecendo a ordem classificatória da etapa A validade do Banco de Talentos será de 01 (um) ano, prorrogável por igual período, a contar da data início de período de inscrição deste Processo seletivo. 8. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO 8.1 As datas previstas, no cronograma a seguir, podem ser alteradas de acordo com a necessidade da Instituição, mediante Processo Seletivo prévio aos candidatos ETAPA Inscrições Resultado da 1ª Etapa: Análise Curricular Realização da 2ª Etapa: Apresentação da documentação comprobatória Realização da 3ª Etapa: Prova de Conhecimentos Divulgação do Gabarito da Prova de Conhecimentos Resultado da 3ª Etapa: Prova de Conhecimentos DATA PROVÁVEL 07/02/2014 A 12/02/2014 HORÁRIO PROVÁVEL Abertura dia 07/01 00h00min Encerramento dia 12/02 23h59min 13/02/2014 A partir de 18h00min 20/02/2014 A partir de 09h00min 20/02/2014 A partir de 10h00min 24/02/2014 A partir de 18h00min 24/02/2014 A partir de 18h00min LOCAL Endereço eletrônico: Enviado aos candidatos para o informado no ato da inscrição e no endereço CSO - Corálio Soares De Oliveira, Localizado À Rua Senador Humberto Coutinho De Lucena, Centro - Bayeux Pb - CAM - Centro de Ações Móveis, localizado à Av. Assis Chateaubriand, Distrito Industrial - Campina Grande - PB CSO - Corálio Soares De Oliveira, Localizado À Rua Senador Humberto Coutinho De Lucena, Centro - Bayeux Pb - CAM - Centro de Ações Móveis, localizado à Av. Assis Chateaubriand, Distrito Industrial - Campina Grande - PB Enviado aos candidatos para o informado no ato da inscrição e no endereço Enviado aos candidatos para o informado no ato da inscrição e no endereço 8

9 Realização da 4ª Etapa: Avaliação de Habilidades Resultado da 4ª Etapa: Avaliação de Habilidades 25/02/2014 A partir de 09h00min A partir de 18h00min Enviado aos candidatos para o informado no ato da inscrição e no endereço Enviado aos candidatos para o informado no ato da inscrição e no endereço 9. DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1 A inscrição do candidato, bem como sua participação no Processo Seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instruções contidas neste Processo Seletivo, bem como expressa seu aceite com relação aos termos deste. 9.2 As convocações e resultados das etapas ou qualquer outro comunicado/ alteração até a finalização do Processo Seletivo, serão divulgados através dos s informados pelos candidatos no ato da inscrição e no endereço 9.3 Caberá recurso fundamentado das etapas do Processo Seletivo, sem efeito suspensivo, ao candidato que se julgar prejudicado, desde que devidamente assinado, no prazo de 02 (dois) dias úteis após a divulgação do resultado, protocolizando o documento original na Unidade de Recursos Humanos (Edifício da FIEP), situada à Avenida Manoel Gonçalves Guimarães, 195, José Pinheiro, Campina Grande - PB. 9.4 A classificação dos candidatos em Banco de Talentos não gera direito subjetivo a contratação, sendo uma mera expectativa de direito, diante da natureza jurídica privada atinente ao Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Cabendo ao /PB a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo. 9.5 O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada etapa do Processo Seletivo. 9.6 Serão desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que não comparecerem a qualquer etapa do Processo Seletivo. Os que chegarem atrasados (após o início da etapa) não poderão realizá-la, sendo também automaticamente desclassificados. 9.7 Não será permitido que o candidato leve aos locais de provas aparelhos eletrônicos, máquinas calculadoras ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. Ao fiscal da prova, caberá a incumbência de cientificar expressamente que o porte de tais utensílios resultam em desclassificação imediata do candidato, devendo o consignar a ata, caso haja ocorrência. 9.8 Não serão permitidas, durante a realização das provas a comunicação entre candidatos ou com terceiros. 9.9 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova de conhecimentos com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o seu início, munido de caneta esferográfica de tinta azul e do documento de identificação original e oficial com foto. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, documento de identidade 9

10 original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido há, no máximo, noventa dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio Não haverá segunda chamada para realização das avaliações. O não comparecimento a essas etapas implica na eliminação automática do candidato Não serão fornecidos informações ou dados de candidatos a terceiros O candidato que desejar alterar dados cadastrais poderá fazê-lo através do corrigirdados@fiepb.org.br O Local e horário onde as etapas deste Processo Seletivo serão realizadas poderão, a critério do /PB, ser alterados O /PB poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados O /PB poderá adiar ou suspender os procedimentos do Processo Seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados É de inteira responsabilidade do candidato manter seu endereço e dados cadastrais atualizados junto ao /PB, durante a realização do Processo Seletivo e, se classificado, será responsável pelos prejuízos advindos da não atualização ou erro nessas informações, inclusive quanto a sua não convocação para contratação. Campina Grande, 06 de fevereiro de Raquel Messias Muniz Gerente da Unidade de Recursos Humanos 10

11 ANEXO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CARGO: ANALISTA TÉCNICO TECNOLÓGICO CONSTRUÇÃO CIVIL CONHECIMENTOS BÁSICOS - LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e Interpretação de textos. Tipologia Textual. Ortografia Oficial. Acentuação Gráfica (Novas regras). Emprego das Classes de Palavras. Emprego do sinal indicativo de Crase. Sintaxe da Oração e do Período. Pontuação. Concordância Nominal e Verbal. Regência Nominal e verbal. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade do Habitat PBQPH.Série de normas ISO; Requisitos da norma NBR ISO 9001:2008 e Requisitos do Referencial Normativo do PBQP-H, versão CARGO: BIBLIOTECÁRIO CONHECIMENTOS BÁSICOS - LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e Interpretação de textos. Tipologia Textual. Ortografia Oficial. Acentuação Gráfica (Novas regras). Emprego das Classes de Palavras. Emprego do sinal indicativo de Crase. Sintaxe da Oração e do Período. Pontuação. Concordância Nominal e Verbal. Regência Nominal e verbal. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Processos técnicos: Sistemas de classificação, teoria e prática (CDD). Indexação 9 linguagens documentárias. Biblioteconomia: história, conceitos e definições. Formação e ética profissional, legislação. Documentação e informação: conceito, desenvolvimento e estrutura de documentação. Normalização bibliográfica, informação e documentação. Organização e administração de bibliotecas. Biblioteca particular; ação cultura e educativa. Política e desenvolvimento das coleções. Planejamento bibliotecário. Novas tecnologias bibliotecas automatizadas, uso e acesso á base de dados e fontes de informação online, informática aplicada a Biblioteconomia. Seleção e aquisição. Normas de catalogação de acordo com o ACR2. Serviço de referência: fontes de informação e disseminação da informação. Catálogos e fichas catalográficas: principais tipos e sua utilização nas bibliotecas. Bibliografia: conceituação, teorias, classificação, histórico e objetivos. CARGO: INSTRUTOR EDUCACIONAL SUPERIOR ELETROELETRÔNICA * CONHECIMENTOS BÁSICOS - LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e Interpretação de textos. Tipologia Textual. Ortografia Oficial. Acentuação Gráfica (Novas regras). Emprego das Classes de Palavras. Emprego do sinal indicativo de Crase. Sintaxe da Oração e do Período. Pontuação. Concordância Nominal e Verbal. Regência Nominal e verbal. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Análise de Circuitos Elétricos em Corrente Continua e Corrente Alternada. Eletromagnetismo. Transformadores. Máquinas Elétricas: Motores Assíncronos. Acionamentos Eletroeletrônicos de Máquinas Elétricas. Eletrônica Analógica e Digital. Automação industrial e Instrumentação e Controle e Supervisão. 11

12 CARGO: CONSULTOR ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CONHECIMENTOS BÁSICOS - LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e Interpretação de textos. Tipologia Textual. Ortografia Oficial. Acentuação Gráfica (Novas regras). Emprego das Classes de Palavras. Emprego do sinal indicativo de Crase. Sintaxe da Oração e do Período. Pontuação. Concordância Nominal e Verbal. Regência Nominal e verbal.conhecimentos ESPECÍFICOS: Engenharia de Métodos: Definição e finalidades da Engenharia de Métodos; Método geral de resolução de problemas; Análise das operações; Estudo dos micro-movimentos; Princípios de economia dos movimentos; Estudo de Tempos, Amostragem de trabalho e Cronometragem. Planejamento e Controle da Produção: Programação da produção, Administração dos Estoques, Sequenciamento, Emissão de Ordens e Acompanhamento e Controle da Produção; Administração pela qualidade: a importância da aplicação do ciclo de Deming (PDCA) nos processos produtivos; Gestão da cadeia de suprimentos: implicações para a gestão da produção dos sistemas produtivos de bens e serviços. Controle Estatístico da Qualidade aplicado à Engenharia de Produção. CARGO: INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO CONSTRUÇÃO CIVIL Português: Compreensão e Interpretação de textos. Tipologia textual. Ortografia Oficial. Acentuação Gráfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo de crase. Sintaxe da oração e do período. Pontuação. Concordância Nominal e Verbal. Regência Nominal e verbal. Conhecimentos específicos: Noções de segurança do trabalho. Características e especificações de concretos e Argamassas. Locação de obras. Tipos de revestimentos. Instalações hidrossanitárias. Orçamento de materiais de construção. Cálculo de área e volume. Escalas. CARGO: INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO METAL MECÂNICA CONHECIMENTOS BÁSICOS - LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e Interpretação de textos. Tipologia Textual. Ortografia Oficial. Acentuação Gráfica (Novas regras). Emprego das Classes de Palavras. Emprego do sinal indicativo de Crase. Sintaxe da Oração e do Período. Pontuação. Concordância Nominal e Verbal. Regência Nominal e verbal.conhecimentos ESPECÍFICOS: Saúde e segurança no trabalho; Metrologia Dimensional; Desenho técnico; Soldagem; Tornearia; Fresagem; Manutenção mecânica; Tratamento térmico dos aços e suas ligas; Noções de Matrizaria; Tecnologia dos materiais. 12

13 CARGO: INSTRUTOR EDUCACIONAL TÉCNICO PANIFICAÇÃO CONHECIMENTOS BÁSICOS - LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e Interpretação de textos. Tipologia Textual. Ortografia Oficial. Acentuação Gráfica (Novas regras). Emprego das Classes de Palavras. Emprego do sinal indicativo de Crase. Sintaxe da Oração e do Período. Pontuação. Concordância Nominal e Verbal. Regência Nominal e verbal. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Máquinas; equipamentos e ingredientes para Panificação; Fermentação; Função dos ingredientes na massa; Mofo; Rope; Cálculo de Porcentagem; Modelagem; Extração e análise do Glúten; Pão de preparo manual: Hambúrguer, Cachorro-quente, de Forma, Massa doce especial, de Milho, Recife, Francês, Massa doce simples, Massa Sovada (crioulo, brioche, baiano, carteira); de Leite; Conceitos básicos; funções para cada ingrediente; porcentagem dos ingredientes; bolos (inglês, mesclado, ameixa, torta de abacaxi); (massa base para bolo xadrez e tortas), cobertura de bolos; pão de ló; geléia de ameixa; geléia de goiaba; calda para molhar bolos; caramelos; salgadinho catupiri; massa flora; bolo de leite; bolo bom bocado; pé de moleque com sobra de bolo; bolo de laranja; pão delícia; pão de frango; bolo de milho com fubá; bolo de macaxeira; creme de cebola; salgadinho de cebola; falso camarão; empadinha; sonho; cocorote; baianinha; pastel frito; pizza; coxinha de galinha; bolo de festa; glacê real; glacê mármore e torta de frango. 13