MEMÓRIA DA REUNIÃO COM CORPO DE BOMBEIROS 06 DE NOVEMBRO DE 2012, às 08h30

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1 MEMÓRIA DA REUNIÃO COM CORPO DE BOMBEIROS 06 DE NOVEMBRO DE 2012, às 08h30 1. QUORUM: Aos seis (06) dias do mês de novembro do ano dois mil e doze (2012), às oito horas e quarenta minutos (08h40), no Plenário do CREA-PR, em Curitiba-PR realizou-se reunião com o representante do alto comando do Corpo de Bombeiros do Paraná, Capitão Ivan; e representando o CREA-PR o Diretor 1º Tesoureiro Eng. Civil André Luis Gonçalves e o Coordenador do CDER-PR Eng. Eletr. Fauzi Geraix Filho. Além de integrantes e convidados do Colégio de Entidades de Classe do Paraná - CDER/PR (conforme lista de presença em anexo). 2. ABERTURA: Com a palavra o Eng. André Gonçalves agradeceu a presença de todos. Indicou se tratar de reunião com presença do CDER-PR (explicou o funcionamento do Colégio de Entidades de Classe do Paraná), órgão consultivo que demanda questões e oportunidades de melhoria ao CREA-PR, para que este possa viabilizálas. Explanou especialmente aos representantes do CDER-PR que faz-se importante destacar o objetivo desta reunião. Lembrou da demanda advinda das quatro representações do SINDUSCON no Estado, referente a nova norma do CB, em que o CREA-PR interagiu em diálogo com a corporação. Destacou a necessidade de atuarmos de forma colaborativa buscando solução para nossos profissionais que atuam e se relacionam com o CB. Ressaltou que em todos os momentos o CB se fez presente no intuito de promover as melhorias pretendidas pelos profissionais. Em nome do presidente novamente agradece a presença e oportunidade. Capitão Ivan do CB apresentou uma série de demandas para explanação da nova norma, e com o passar do tempo houve a percepção de diversos pontos de melhoria pretendidos por diversos públicos no estado. Destacou que a reunião provavelmente deverá tratar de duas questões distintas, quais sejam: - minimamente quanto a melhorias técnicas da norma, pois na verdade não há necessidade de reunião específica para tal, considerando que há canal de comunicação permanente do CB para incorporar melhorias no código; - mais especificamente quanto ao pessoal, ao trato de pessoas, principalmente. Somos sabedores que há dificuldades e para melhorar isto nós instituímos um calendário bimestral de reuniões, destacadamente pela falta de orientação e harmonização pelo nosso pessoal. Temos alguns pontos críticos no estado e o alto comando está disposto a melhorar destacadamente as questões que envolvem o trato com as pessoas nos grupamentos de todo o estado. Em relação ao CDER-PR, pontuou que a ideia é que o CB (no grupamento regional) participe das reuniões do CDER-Regional, e tal proposta será encaminhada para que ocorram as participações do CB em cada CDER-Regional (compromisso 4.1) Coordenador do CDER-PR Fauzi explanou que atua na coordenação estadual e explanou também sobre as coordenadorias regionais. Historiou indicando que em uma das reuniões do CDER-PR levantou-se a necessidade de realização de reunião com o alto comando do CB, destacadamente quanto a questão de comunicação e trato nos atendimentos aos profissionais. Citou que houve reunião prévia, onde levantou-se os principais pontos problemáticos observados nas diversas localidades do estado. Encaminhou para apresentação de cada presente, conforme lista de presença em anexo a esta memória.

2 Em sua apresentação, a Eng. Suzely, representando o CDER-RCSC (Colégio de Entidades de Classe da Regional Cascavel) e presidente AEAC (Associação de Engenheiros e Arquitetos de Cascavel). Já destacou o bom trato e visão que o Capitão Ivan apresenta nas discussões e debates; salientando que seria desejável que todos do CB tivessem mesma forma de atuação. Capitão Ivan justificou que por este motivo os analistas dos grupamentos participarão das reuniões do CDER-Regionais. 3. PROPOSIÇÕES, MOTIVAÇÕES, DEBATES e COMPROMISSOS 3.1 Inserção de profissionais engenheiros, habilitados pelo CREA-PR, como analistas. Motivo: havendo profissional(is) com dedicação exclusiva para esta análise e atendimentos, haverá liberação dos demais para as funções operacionais do Corpo de Bombeiros. Cap Ivan: não há dependência apenas da Instituição CB, mas também do Governo do Estado; justificando que se trata da dependência do governo. Houve concurso recente da SEIL em que se percebeu dificuldade de contratação pelo governo em função da remuneração baixa. Sinceramente acredita ser difícil ocorrer o proposto em função de dificuldades do governo em contratar profissionais. José Luiz: o Capitão entende como possível atuação do CREA-PR junto ao governo, demonstrando ao governador da importância de incrementar o quadro técnico do CB? (compromisso 4.2) Cap Ivan: comentou como positivo a sugestão; e que ocorra exclusividade, especificamente quanto a ética do profissional contratado em não atuar na mesma área. Altair: destacou da possibilidade de se pagar profissionais através do FUNREBOM. E salientou sobre a forma do contrato (destacando a exclusividade). Fauzi: proposta: que através das EC em convênio com as prefeituras, CB e CREA-PR, possibilitar a contratação de profissional para as análises (compromisso 4.3) Suzely: indica que se trata de uma boa proposta, considerando que a própria EC poderá controlar e fiscalizar a atuação do profissional indicado Edson: citou que participa via CEAL das discussões, e sugere também que ocorram debates com as instituições de ensino (com uso de estagiários, por exemplo) Cap Ivan: indica dificuldades em função do caráter temporário da função do estágio, com forte esforço do CB que perde a mão de obra especializada dentro da instituição após o período do estágio. Marcelo: reforça a necessidade de haver profissional nas análises Cap Ivan: indica dificuldade em aceitar a proposta como obrigatório 3.2 Que as análises sejam executadas conforme item da norma, permanecendo análise pelo mesmo analista para cada projeto, até a sua aprovação. Motivo: a análise... verificação minuciosa,... e única (sem reincidência de análises), ou seja, não se deve solicitar por mais de uma vez; que ocorra análise minuciosa de tal forma que não ocorra análise fragmentada. Observa-se mudanças de analistas a cada análise nos mesmos projetos (até a sua aprovação), o que dificulta o andamento do processo de análise. Cap Ivan: indica que tentamos fazer, porém férias e demais operações (operação verão, por exemplo) dificultam a manutenção desta situação. Questionou qual a quantidade de processos que isto ocorre. Indica

3 que o canal de comunicação FAT existe para indicar situações como esta. Ocorre também mudança de projetos, que naturalmente traz como conseqüência nova análise do projeto completo. Altair Ferri: indica que a orientação do alto comando parece não ser seguida. Cita ainda as altas taxas pagas para ao serviço de análise. André: pontuou que há o FAT e questiona se há a demanda, sugerindo a todos que utilizemos este canal de comunicação. Proposta: que o CREA-PR divulgue mais intensamente o canal FAT do CB, bem como incentive seu uso (compromisso 4.4). 3.3 Apresentar toda e qualquer correção/adaptação, fundamentando conforme o código de normas do Corpo de Bombeiros, indicando seus itens e sub-itens Motivo: são solicitados com freqüência pelos analistas correções/adaptações baseadas em interpretações simplistas e sem base técnica. Que o analista cumpra com sua função estrita, indicada no próprio código. Cap Ivan: trata-se de um item conhecido e problema reconhecido do CB. O Alto Comando do CB precisa de exemplos práticos e reais de análises em que seja indicado. Observou que a ficha de análise do projeto pretende tornar objetiva a análise que, por vezes, é subjetiva. Altair: podíamos pactuar que itens indicados no campo observação (fora do check-list) constem a fundamentação dos itens da norma. André: sugere que exemplos sejam encaminhados ao CDER-PR, que encaminhará a demanda para solução do CB. Cap Ivan: sugere novamente que sejam encaminhados exemplos. 3.4 Obedecer a ordem cronológica dos protocolos e o prazo máximo de 30 dias, implantando acompanhamento online de todos os protocolos, com transparência das informações Motivo: Projetos com entrada posterior são analisados e/ou aprovados antes. Cap Ivan: se a análise ocorrer no prazo de 1 semana ou 15 dias esta situação é automaticamente eliminado. Novamente, é importante que sejam apresentados exemplos práticos. Explana que os analistas demonstram certo receio nas análises, por cautela e segurança. 3.5 Retornar como rotineira a análise prévia de projetos arquitetônicos Motivo: garantir aos profissionais envolvidos na elaboração dos demais projetos complementares (estrutural, hidráulico, prevenção de incêndio, elétrico) de que o projeto arquitetônico está adequado às normas. Ainda, que seja aplicado o item da NPT do CB: Havendo interesse do proprietário e/ou responsável técnico, os projetos arquitetônicos poderão ser analisados pelo CBMPR, quanto a conformidade das vias de abandono da edificação, não sendo obrigatória a apresentação do projeto arquitetônico para obtenção da aprovação do PSCIP. Cap Ivan: informa que na verdade defendeu que não houvesse mesmo a analise do proj arq. A idéia é optar, pois a grande maioria dos itens, se não for a totalidade dos quesitos do proj arq são observados no proj prev incêndio. A idéia é diminuir o prazo das análises e valorizar os profissionais que atuam na elaboração dos projetos de prev incêndio. Acredita ser difícil levar a demanda para frente dentro do CB.

4 Aprovar o projeto de prevenção contra incêndios em qualquer grupamento, desde que o projeto arquitetônico esteja previamente aprovado pela gestão municipal da cidade referente ao projeto. Motivo: facilitar e agilizar o tramite, considerando que a norma do Corpo de Bombeiros tem abrangência estadual. Cap Ivan: o ideal é que o atendimento das análises ocorram onde possa acontecer o incêndio,para que o grupamento tenha conhecimento da edificação. Suzely: Proposta: que seja possibilitado protocolar em qualquer local e que o CB distribua (compromisso 4.5). 3.7 Que sejam instituídas a Comissão especial de avaliação (CEA) e a Comissão técnica de prevenção de incêndios (CTPI), conforme preconizado pela própria norma do Corpo de Bombeiros, no entanto que em ambas as Comissões sejam possibilitadas participação de integrantes de entidades públicas e privadas, como, por exemplo o CDER-PR (itens e da NPT 003). Motivo: amplificar o debate das situações especiais em fase de análise no Corpo de Bombeiros, cumprir o código, bem como possibilitar participação de profissionais nas revisões da norma, visando solucionar casos omissos a norma. Cap Ivan: aprova o sugerido e pede que o CREA-PR encaminhe a sugestão. NO entanto indica que a CTPI com envolvimento de agentes externos não é possível considerando que sobrecarregaria a atuação do tenente, dentre outras dificuldades de encaminhe esta demanda no CB. Proposta: instituir a CEA (compromissos 4.6 e 4.7) 3.8 Que ocorra o atendimento para profissionais no horário comercial, inclusive às quartasfeiras (período da tarde), especialmente nas maiores cidades (acima de habitantes). Motivo: dificuldades no agendamento de atendimentos. Cap Ivan: concorda e pede o envio da proposta formalmente (compromisso 4.8). 3.9 Que seja opcional a entrega dos projetos em arquivos eletrônicos. Motivo: o arquivo eletrônico representa a propriedade intelectual e segurança do profissional responsável técnico, mesmo nas situações de arquivos em formatos - a princípio - não editáveis (ex.: PDF, PLT, etc.). Cap Ivan: o motivo desta solicitação é para melhorar o atendimento operacional em casos de incêndio. Marcelo: relata que tal solicitação envolve receio dos profissionais que os arquivos podem ser copiados para uso de outros, por má fé. Cap Ivan: solicitou que sejam encaminhados casos práticos de situações que ocorreu cópia de arquivos eletrônicos para melhor debate do tema dentro da corporação. Fauzi: promoverá debate através do CDER-PR, com levantamento de formatos de arquivos (arquivos de imagens) para entrega de arquivos eletrônicos.

5 COMPROMISSOES ASSUMIDOS 4.1 Promover a participação dos grupamentos regionais (equipe técnica do CB local e regional) nas reuniões dos CDER-Regionais. Os coordenadores regionais dos CDER-Regionais organização previamente coleta de exemplos práticos para apresentação nas reuniões regionais, e também para envio ao CDER- Estadual visando formalização junto ao CB. Ação: Formatar em modelo de proposta de reunião de Governança Cooperativa o compromisso 4.1. Responsável: Hélio (Regional Maringá) 4.2 Interagir com governo do Estado demandando e justificando a contratação de profissionais, através de Agenda Parlamentar. Ação: Formatar o compromisso como proposta (seguir moldes de EBDM e seus itens). Responsável: Edson (Regional Londrina) 4.3 Elaborar piloto via convênio entre Município, ASENARAG, CREA-PR e CB, para inserir profissional na análise dos projetos. Ação: Formatar o compromisso como proposta (minuta de convênio, interagir com Vivian/ARI). Responsável: Fauzi (Regional Apucarana) 4.4 Divulgar mais intensamente o canal FAT do CB, bem como incentivar seu uso, através dos canais de comunicação do CREA-PR (site, acesso restrito, etc.). Ação: Organizar o compromisso, estruturando a divulgação através de ferramentas de comunicação. Apresentar a proposta de divulgação do FAT pelo CREA-PR, na próxima reunião do CDER-PR. Responsável: Anna Caroline (ACS- Assessoria de Comunicação Social do CREA-PR) 4.5 Possibilitar protocolar projetos para análise em qualquer local e que o CB distribua. Ação: Organizar documento de solicitação formal do compromisso, com justificativas. Aprovar na próxima reunião do CDER-PR. Responsável: Susely (Regional Cascavel) 4.6 Que seja instituída a Comissão especial de avaliação (CEA), conforme preconizado pela própria norma do Corpo de Bombeiros, e que seja possibilitada participação de integrantes de entidades públicas e privadas, como, por exemplo, o CDER-PR (item da NPT 003). Ação: Organizar documento de solicitação formal do compromisso, com justificativas. Aprovar na próxima reunião do CDER-PR. Responsável: Altair (Regional Maringá)

6 Que seja instituída a Comissão técnica de prevenção de incêndios (CTPI), e que seja possibilitada participação de integrantes de entidades públicas e privadas, como, por exemplo o CDER-PR, como ouvinte (item da NPT 003). Ação: Organizar documento de solicitação formal do compromisso, com justificativas. Aprovar na próxima reunião do CDER-PR. Responsável: Fauzi (Regional Apucarana) 4.8 Disponibilizar o atendimento aos profissionais no horário comercial, durante todo dia da semana, nas maiores cidades (acima de habitantes). Ação: Organizar documento de solicitação formal do compromisso, com justificativas. Aprovar na próxima reunião do CDER-PR. Responsável: Susely (Regional Cascavel) 5. ENCERRAMENTO Nada mais havendo a ser tratado, o coordenador do CDER-PR Coordenador do CDER-PR Eng. Eletr. Fauzi Geraix Filho declara encerrada a presente reunião, às dez horas e cinqüenta minutos (10h50). O Gerente Regional Maringá Eng. Civ. Hélio Xavier da Silva Filho que assessorou grupo presente, validará esta memória com os Coordenadores do CDER-PR Fauzi e Altair, bem como providenciará envio desta memória (inclusive lista de presença) ao Corpo de Bombeiros

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