Plano de Trabalho Docente Ensino Técnico

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1 Plano de Trabalho Docente 2014 Ensino Técnico Etec ETEC Paulino Botelho Extensão Esterina Placco Código: Município: São Carlos Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico em Logística Qualificação: Auxiliar de Logística Componente Curricular: Planejamento Empresarial e Empreendedorismo Módulo: I C. H. Semanal: 5,0 Professor: Jônatas Rodrigues da Silva I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Apresentar e avaliar a importância dos principais pensadores da administração nos séculos XIX e XX. Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades organizacionais. Eficiência e eficácia. Produtividade. Visão empreendedora

2 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Componente Curricular: Planejamento Empresarial e Empreendedorismo Módulo: I Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas 1 Correlacionar os principais conceitos 1 Identificar e aplicar as teorias da administração de 1 Fundamentos da administração: fundamentais da administração e os acordo os processos produtivos. evolução histórica; processos produtivos. o que é administração; 2.1 os administradores: 2 Distinguir os diversos tipos de organização, 2.2 suas estruturas e organogramas Correlacionar os planejamentos: estratégico, tático e operacional. Analisar os fundamentos, os requisitos, os objetivos e a estrutura de um planejamento. Analisar a viabilidade mercadológica e social de novos modelos de negócios e oportunidades. Interpretar o processo de inovação Identificar tipos de organizações. Identificar os objetivos, a estrutura e o funcionamento dos diversos tipos de organização. Elaborar organogramas, utilizando recursos gráficos. Caracterizar os objetivos dos planejamentos: estratégico, tático e operacional. Coletar dados necessários para subsidiar o processo de planejamento da organização. Identificar informações, estruturando-as de forma a suprir o processo de planejamento. Identificar oportunidades empreendedoras. Organizar e especificar coleta de dados necessários para o estudo mercadológico. 2 3 o habilidades, papéis e funções; o administração contemporânea e seus desafios. O ambiente das organizações: Estruturas organizacionais: o empresas públicas, privadas e terceiro setor. Modelos de organograma. Princípios e conceitos do planejamento estratégico, tático e operacional Distinguir e analisar as diferentes tipologias e classificações da inovação e aplicar ferramentas, técnicas e mecanismos para o processo de inovação e criatividade. Identificar as principais teorias e modelos 4 5 Estrutura e metodologia do planejamento estratégico, tático e operacional. Cenário atual das empresas: Globalização e competitividade

3 de gestão e selecionar as estratégias competitivas das empresas para favorecer a competitividade do negócio. empreendedorismo; conceitos e definições; planos de negócios e viabilidade econômica. 6 7 Conceito de inovação e sua importância para o negócio: descrição das diferentes tipologias e classificações de inovação; estruturação e planejamento de um processo inovação; gestão inovadora: o conceito, etapas de um processo de inovação, ambiente inovador, modelos mentais e tomadas de decisão; inovação para a sustentabilidade. Inovação e competitividade: competitividade e a gestão empresarial; estratégias competitivas.

4 III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Componente Curricular: Planejamento Empresarial e Empreendedorismo Módulo: I Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês Identificar e aplicar as teorias da administração de acordo os processos produtivos. Identificar tipos de organizações. Identificar os objetivos, a estrutura e o funcionamento dos diversos tipos de organização. Elaborar organogramas, utilizando recursos gráficos. Caracterizar os objetivos dos planejamentos: estratégico, tático e operacional. Fundamentos da administração: evolução histórica; o que é administração; os administradores: o habilidades, papéis e funções; o administração contemporânea e seus desafios. O ambiente das organizações: Estruturas organizacionais: o empresas públicas, privadas e terceiro setor. Modelos de organograma. Princípios e conceitos do planejamento estratégico, tático e operacional. 16 /07 a 31 / / 09 a 30 / / 10 a 15 / 10

5 Coletar dados necessários para subsidiar o processo de planejamento da organização. Identificar informações, estruturando-as de forma a suprir o processo de planejamento. Identificar oportunidades empreendedoras. Organizar e especificar coleta de dados necessários para o estudo mercadológico. Estrutura e metodologia do planejamento estratégico, tático e operacional. Cenário atual das empresas: Globalização e competitividade empreendedorismo; conceitos e definições; planos de negócios e viabilidade econômica. 16 /10 a 31 / /11 a 20/ 11

6 Identificar as principais teorias e modelos de gestão e selecionar as estratégias competitivas das empresas para favorecer a competitividade do negócio. Conceito de inovação e sua importância para o negócio: descrição das diferentes tipologias e classificações de inovação; estruturação e planejamento de um processo inovação; gestão inovadora: o conceito, etapas de um processo de inovação, ambiente inovador, modelos mentais e tomadas de decisão; inovação para a sustentabilidade. 21 /11 a 09 / 12 Inovação e competitividade: competitividade e a gestão empresarial; estratégias competitivas.

7 IV - Plano de Avaliação de Competências Competência Correlacionar os principais conceitos fundamentais da administração e os processos produtivos. Distinguir os diversos tipos de organização, suas estruturas e organogramas. Indicadores de Domínio Trabalhos individuais e em grupo, defesa oral e por escritos de ideias e teorias. Instrumento(s) e Procedimentos de Avaliação 1 Trabalho, avaliação escrita, resumos, estudo de caso, observação direta, auto avaliação, participação e interesse. Critérios de Desempenho Clareza na defesa de opiniões fundamentadas nas teorias estudadas. Evidências de Desempenho Argumentos consistentes de ideias: oralmente e por escrito. Correlacionar os planejamentos: estratégico, tático e operacional. Analisar os fundamentos, os requisitos, os objetivos e a estrutura de um planejamento. Analisar a viabilidade mercadológica e social de novos modelos de negócios

8 e oportunidades. Interpretar o processo de inovação.

9 V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Chiavenato I. Administração nos Novos Tempos. 2ª ed. Rio de Janeiro: Editora Campus, Maximiano, A. C. A. Introdução à Administração. São Paulo: Atlas, Morgan G. Imagens da Organização. São Paulo: Editora Altas, Motta, F. C. P. Teoria Geral da Administração. 3ª ed. Revista. São Paulo: Editora Cengage, Silva C. R. L, Luiz, S. Economia e Mercados: Introdução à Economia. Editora Saraiva, VI Estratégias de Recuperação Contínua (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) Recuperação continua e paralela. Trabalho extra classe e bibliografia adicional. VI Identificação: Nome do professor: Jônatas Rodrigues da Silva Assinatura: Data: 16/07/2014 VII Parecer do Coordenador de Curso: Nome do coordenador(a): Magali Araújo Assinatura: Data:

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