EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N. 11/ DE JUNHO DE 2011

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1 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N. 11/ DE JUNHO DE 2011 Dispõe sobre o Processo Seletivo de Professor integrante da carreira docente das Faculdades INTA para o Semestre e a constituição de Cadastro de Reservas. O Diretor Geral do INSTITUTO SUPERIOR DE TEOLOGIA APLICADA Faculdades INTA, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, CONSIDERANDO a necessidade da continuidade das atividades didático-pedagógicas dos cursos das Faculdades INTA; CONSIDERANDO as propostas das Coordenações de Cursos, analisadas pela Pró-Diretoria Pedagógica; CONSIDERANDO, finalmente, a aprovação no Conselho Deliberativo, Torna público Processo Seletivo de professor e a constituição de Cadastro de Reservas, nas condições do Edital que segue: 1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS: 1.1 O presente Edital rege o Processo Seletivo de Professores das Faculdades INTA para as disciplinas apresentadas no Anexo I, correspondentes aos seguintes Cursos de Graduação na modalidade presencial: Educação Física, Enfermagem, Fisioterapia, Medicina Veterinária, Nutrição, Serviço Social e Pedagogia. 1.2 Poderão se inscrever candidatos com titulação mínima de Mestre. 2. DAS INSCRIÇÕES: 2.1 As inscrições deverão ser feitas no Setor da Pró-Diretoria Pedagógica das Faculdades INTA, na Rua Cel. Antônio Rodrigues Magalhães, nº 359, Bairro Dom Expedito Lopes, cidade de Sobral-CE, no período de 20 de junho a 11 de julho de 2011, das 8h às 12h e das 14h às 17h30, pessoalmente ou via on line pelo endereço, mediante documentação solicitada a ser entregue pessoalmente ou via Correios. 2.2 A taxa de inscrição, no valor de R$ 30,00 (trinta reais), deverá ser creditada em uma das seguintes contas: 1

2 BANCO AGÊNCIA CONTA CORRENTE Banco Bradesco Banco do Brasil Banco Santander Em nenhuma hipótese haverá restituição da mesma, sendo obrigatória a entrega do comprovante de pagamento, antes do dia da seleção. 3. DAS VAGAS EXISTENTES: Oferta de vagas conforme Anexo I. 4. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA: 4.1 O candidato deverá apresentar os seguintes documentos: a) Ficha de Inscrição, indicando área de interesse (); b) Currículo Lattes, em única via, com as devidas comprovações das atividades dos últimos 03 (três) anos (Conceituações Anexo III); c) Comprovante de pagamento da taxa de inscrição, no valor estipulado pela Instituição. 4.2 Os documentos de comprovação do Currículo deverão estar autenticados em cartório ou entregues mediante a apresentação dos originais. 4.3 Não será aceita inscrição de candidato com titulação inferior à de Mestre. 1º. Os documentos comprobatórios das informações contidas no Currículo serão exigidos em caso de contratação, sendo condição indispensável para esse ato. 2º. Diplomas de Cursos realizados no exterior deverão ser reconhecidos pela CAPES (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior) e/ou devidamente revalidados no Brasil. 5. DA SELEÇÃO PARA O CADASTRO DE RESERVAS: 5.1 A participação no Processo de Seleção de Professores do Cadastro de Reservas será efetivada mediante análise do Currículo Lattes do candidato, observados os itens listados conforme no Anexo III. 5.2 Os professores que somarem 50 pontos na análise curricular passarão a integrar o Cadastro de Reservas das Faculdades INTA, podendo ser chamados para realizar entrevista e prova didática de acordo com as necessidades expressas neste Edital, mesmo aqueles inscritos para as vagas de contratação imediata. 2

3 5.3 A realização da prova didática e entrevista, com desempenho satisfatório, constituem requisitos para o exercício da docência nas Faculdades INTA. 6. DAS PROVAS: 6.1 DA PROVA DE TÍTULOS: A prova de títulos resolverá a primeira fase do Processo Seletivo, através da análise do Currículo Lattes apresentado pelo candidato no ato da inscrição Os candidatos poderão obter a pontuação máxima de 100 pontos na primeira fase do Processo Seletivo. A pontuação alcançada pelo candidato será dividida por 10. Os pontos são classificatórios. 6.2 DA PROVA DIDÁTICA: As provas ocorrerão no dia 13 de julho de 2011 e serão realizadas na Sede das Faculdades INTA, a partir das 08 horas As informações referentes à realização da Prova Didática, ementa da disciplina e tema da prova, conforme Anexo II Apenas serão submetidos à Prova Didática os candidatos pré-aprovados na prova de títulos A prova didática consistirá em uma aula expositiva, com duração de 30 (trinta) minutos, sobre o ponto temático sorteado pela Coordenação e informado ao candidato com pelo menos 24 (vinte e quatro) horas de antecedência. Serão avaliados pela banca examinadora os seguintes critérios, valendo de 0 a 10 pontos: a) Elaboração de um plano de aula que contenha os seguintes elementos: o ponto temático indicado, objetivos, conteúdo programático, método de ensino, formas e critérios de avaliação e referências. b) Apresentação e problematização do conteúdo. c) Articulação do conteúdo apresentado com a prática profissional. d) Grau de conhecimento, domínio e atualidade do conteúdo. e) Síntese analítica. f) Consistência argumentativa, capacidade de comunicação e correção de linguagem. g) Adequação dos recursos didáticos ao conteúdo A avaliação da Prova Didática caberá a uma Comissão que será formada por: I O Coordenador de Curso; II Um professor da área indicado pela Pró-Diretoria Pedagógica; III Um integrante do Núcleo Docente Estruturante do Curso. 3

4 6.3 A prova didática e a entrevista serão realizadas por ordem de chegada dos candidatos. 6.4 Os membros da Comissão atribuirão aos candidatos pontuação individual que variará entre 0 (zero) e 10 (dez) pontos, em cada um dos critérios apresentados acima e sua soma será dividida por 7 (sete). 6.5 O candidato deverá comparecer ao local de realização da Prova Didática, com antecedência de 10 minutos, operando-se sua desclassificação do Processo Seletivo em caso de atraso, com uma tolerância de 10 minutos mediante justificativa à banca. 6.6 DA ENTREVISTA: Terá duração máxima de 30 minutos e ocorrerá no dia 14 de julho de As entrevistas obedecerão os seguintes critérios: a) Aspectos Profissionais (0 a 10 pontos); b) Cultura Geral (0 a 10 pontos); c) Projeto de Vida Acadêmica (0 a 10 pontos); d) Disponibilidade de tempo para o trabalho (0 a 10 pontos) A pontuação máxima é 40 pontos. A pontuação obtida será dividida por 4 (quatro). 7. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO: DATA ETAPAS 20/06/11 Lançamento do Edital 20/06 a 11/07/11 Período de inscrições 12/07/11 Resultado dos candidatos pré-aprovados na prova de títulos 13/07/11 Prova Didática 14/07/11 Entrevista 18/07/11 Resultado final dos candidatos aprovados 8. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL 8.1 A classificação final será realizada somente para os candidatos que apresentarem a quantidade de pontos obtidos pelo somatório do resultado dos itens a seguir: I Total de pontos da prova de títulos (máximo 100 pontos), divididos por 10 (dez); II Total de pontos da prova didática (máximo 70 pontos), divididos por 7 (sete); III Total de pontos da entrevista (máximo 40 pontos) divididos por 4 (quatro); 8.2 Critérios de desempate: I Maior titulação; 4

5 II Maior pontuação em produtividade acadêmica (publicações); III Maior experiência de docência em nível superior. (mínima dois anos) 8.3 Serão considerados aprovados, dentre os candidatos classificados, aqueles que obtiverem média final igual ou superior a 7 (sete). 9. DA CONTRATAÇÃO: 9.1 A aprovação do candidato não gera direito à contratação imediata, ficando condicionada à necessidade dos Cursos. 9.2 Para a contratação dos candidatos classificados, observar-se-á rigorosamente a ordem de classificação. 9.3 O ingresso do novo contratado dar-se-á no nível inicial da carreira e consequente remuneração, conforme a titulação exigida e apresentada pelo candidato até a data da posse. 9.4 Os candidatos aprovados e de acordo com o número de vagas serão contratados, de acordo com o previsto na Legislação Trabalhista. 9.5 A contratação dos candidatos aprovados terá duração de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogada de acordo com conveniência da Instituição. 10. DA REMUNERAÇÃO: A contratação dos candidatos classificados obedecerá à Política Docente vigente: TITULAÇÃO DO PROFESSOR REMUNERAÇÃO DA HORA Especialista R$ 33,60 Mestre R$ 39,20 Doutor R$ 44,80 Parágrafo único: 1) Independente da carga horária ofertada nas vagas, os professores classificados serão contratados por regime seletista, na condição de professor horista, recebendo para tanto o valor da hora-aula. 2) Os professores assíduos em suas aulas terão acréscimos de 10% no valor mensal. 3) Os professores que utilizam Laboratórios e Fazendas terão acréscimos de 15% por se tratar de ambientes insalubres. 4) Professores que moram fora de Sobral receberão auxílio de deslocamento. 11. CONSIDERAÇÕES FINAIS: 11.1 O não comparecimento do candidato convocado no prazo estipulado no momento da convocação, ou a não aceitação da vaga acarretará o cancelamento da sua classificação e, em 5

6 consequência, será chamado o candidato a seguir classificado, obedecendo à ordem de classificação A inscrição no Processo Seletivo implicará o conhecimento e aceitação das condições estabelecidas neste Edital e nos normativos das Faculdades INTA As Faculdades INTA poderão verificar a veracidade de qualquer informação prestada pelo candidato. A inverdade de qualquer informação implicará a desclassificação Para a contratação, o candidato selecionado deverá apresentar a seguinte documentação: a) 02 (duas) fotos 3x4 (recentes e iguais); b) Carteira de Trabalho Profissional (original e cópia). c) Fotocópia do comprovante do PIS/PASEP; d) Fotocópia do documento de identidade e CPF autenticadas em cartório; e) Fotocópia do comprovante de residência; f) Fotocópia do título de eleitor g) Fotocópia do certificado de reservista ou atestado de alistamento militar (para o sexo masculino); h) Fotocópia da certidão de casamento ou nascimento; i) Fotocópia da certidão de nascimento dos filhos para menores de 14 anos; j) Fotocópia do cartão de vacina dos filhos menores de 7 anos; k) Declaração de matrícula da escola dos filhos de 7 a 14 anos; l) Fotocópia dos comprovantes de atuação profissional; m) Certidão de bons antecedentes emitida pelo fórum local onde o candidato residiu nos últimos 4 (quatro) anos Qualquer situação não prevista no presente Edital será resolvida pela Diretoria Geral das Faculdades INTA. Sobral-CE, 20 de junho de Dr. Oscar Rodrigues Junior Diretor Geral 6

7 ANEXO I DO EDITAL Nº 11/2011 I VAGAS OFERTADAS PARA O SEMESTRE CURSO Nº DE VAGAS DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO CARGA HORÁRIA TOTAL ENFERMAGEM 01 Enfermagem em Urgência e Emergência 120 H/A 01 Enfermagem Cirúrgica 120 H/A 01 Fisioterapia Neurofuncional 90 H/A 01 Exames Complementares 45 H/A FISIOTERAPIA 01 Fisioterapia Cardiovascular e Pneumofuncional 120 H/A 01 Fisioterapia em Uro-Gineco-Obstetrícia 90 H/A 01 Fisioterapia em Pediatria e Neonatologia 120 H/A MEDICINA VETERINÁRIA 01 Ornitopatologia 45 H/A 01 Animais Silvestres 45 H/A SERVIÇO SOCIAL 01 Fundamentos Históricos Metodológicos de Serviço Social III 60 H/A II VAGAS OFERTADAS PARA CADASTRO DE RESERVAS CURSO EDUCAÇÃO FÍSICA Nº DE VAGAS 01 DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO Educação Física e atividade física para grupos especiais (deficientes, gestantes, obesos, cardiopatas, diabéticos, idosos, hipertensos) NUTRIÇÃO 01 Nutrição Clínica PEDAGOGIA 01 Metodologia do Ensino Fundamental e da Educação Infantil 7

8 ANEXO II DO EDITAL Nº 05/2010 PROGRAMA DOS PONTOS DA PROVA DIDÁTICA CURSO DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Educação Física e atividade física para grupos especiais (deficientes, gestantes, obesos, cardiopatas, diabéticos, idosos, hipertensos) EDUCAÇÃO FÍSICA 1. Educação Física e atividade física para cardiopatas e hipertensos. 2. Educação Física e atividade física para deficientes físicos. 3. Educação Física e atividade física para deficientes mentais. 4. Educação Física e atividade física para gestantes e idosos. 5. Educação Física e atividade física para obesos e diabéticos. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Enfermagem em Urgência e Emergência ENFERMAGEM 1. Estudo das situações de urgência e emergência utilizando protocolos de Suporte básico e avançado de vida. 2. Organização e infra-estrutura dos serviços de emergência. 3. Sistematização da assistência de enfermagem à pacientes graves. 4. Relação enfermeiro-cliente-família em situações de emergência e aspectos éticos envolvidos neste processo. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Enfermagem Cirúrgica 1. Estrutura, organização e funcionamento do centro cirúrgico. 2. Fisiopatologia, diagnóstico e tratamento das afecções cirúrgicas mais frequentes; infecção hospitalar. 3. Funções da enfermagem na unidade cirúrgica. 4. Concepções teóricas que norteiam a prática de enfermagem em unidade cirúrgica com foco na Sistematização da Assistência de Enfermagem Perioperatória. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Fisioterapia Neurofuncional FISIOTERAPIA 1. Avaliação Neurológica. 2. Neuroanatomia Funcional do Sistema Nervoso Central. 3. Doenças Crônico-Degenerativas e Infecciosas do Sistema Nervoso Central e Periférico. 4. Abordagem Fisioterapêutica nas patologias do Sistema Nervoso Central. 5. Abordagem Fisioterapêutica nas patologias do Sistema Nervoso Periférico. 6. Neurociência Abordagem Fisioterapêutica. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Exames Complementares 1. Interpretação de Exames Hematológicos. 2. Correlação dos Exames Hematológicos com a prescrição e Tratamento Fisioterápico. 3. Interpretação de Exames Cardiovasculares. 4. Interpretação de Exames Pneumofuncionais. 8

9 5. Indicações para solicitação de Exames Complementares. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Fisioterapia Cardiovascular e Pneumofuncional 1. Anatomofisiologia do Sistema Cardiorrespiratório. 2. Semiologia Pulmonar e Cardiovascular. 3. Abordagem Fisioterapêutica nas Doenças Pulmonares. 4. Ventilação Mecânica. 5. Fisioterapia Respiratória no pré e pós-operatório de cirurgias. 6. Abordagem fisioterapêutica em pacientes pré e pós-operatório de cirurgias cardíacas. 7. Reabilitação Cardiopulmonar. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Fisioterapia em Uro-Gineco-Obstetrícia 1. Anatomia Uroginecológica. 2. Anatomia Funcional da Pelve. 3. Anatomia Perineal. 4. Fisiologia da Mulher e da Gestante. 5. Métodos e Técnicas Fisioterápicas na preparação para o parto. 6. Incontinência Urinária Feminina e Masculina Tratamento Fisioterapêutico. 7. Bexiga Neurogênica. 8. Eletroterapia Aplicada à Uroginecologia. 9. Algias Pélvicas = Abordagem Fisioterapêutica. 10. Fisioterapia nas Disfunções Sexuais. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Fisioterapia em Pediatria e Neonatologia 1. Avaliação Motora e Reflexa. 2. Desenvolvimento Neuropsicomotor. 3. Distúrbios Neurológicos em Pediatria Abordagem Fisioterapêutica. 4. Afecções Traumáticas em Pediatria Abordagem Fisioterapêutica. 5. Fisioterapia Motora e Estimulação Essencial. 6. Fisioterapia Respiratória em Neonatologia. 7. Fisioterapia em UTI Neonatal. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Ornitopatologia MEDICINA VETERINÁRIA Artrite das aves 1. Deficiências Nutricionais. 2. Micotoxicoses. 3. Doenças Metabólicas. 4. Ornitopatologia e Saúde Púlica. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Animais Silvestres 1. Legislação Ambiental sobre Fauna Silvestre. 2. Legislação sobre criação de Animais Silvestres em cativeiro com fins científicos. 3. Legislação Ambiental sobre criação de Animais Silvestres em cativeiro com fins 9

10 comerciais. 4. Manejo de Animais Silvestres (emas, avestruzes, catetos; roedores (cutias, pacas, capivaras) 5. Manejo de Animais de Zoológicos. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Nutrição Clínica NUTRIÇÃO SERVIÇO SOCIAL 1. Diferenciação e aplicações dos termos Dietoterapia, Nutrição Clínica e Terapia Nutricional. 2. Educação Alimentar e Nutricional na Prática Clínica do Nutricionista. 3. Análise e interpretação de exames bioquímicos comuns na prática clínica do nutricionista. 4. Alimentação e Alergias. 5. Genômica Nutricional. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Fundamentos Históricos Metodológicos de Serviço Social III 1. Serviço Social Renovação e Conservadorismo. 2. O Serviço Social e o Movimento de Reconceituação. 3. Serviço Social e o Método. 4. A Tradição Marxista no Serviço Social. 5. Questões Teórico-Metodológicas do Serviço Social na Contemporaneidade. DISCIPLINA/ÁREA DE CONHECIMENTO: Metodologia do Ensino Fundamental e da Educação Infantil PEDAGOGIA 1. Currículo e Interdisciplinaridade. 2. Pedagogia de Projetos e Complexo Temático. 3. Desafios Metodológicos para o Ensino na Pré-Escola. 4. Práticas Curriculares no Ensino Fundamental de 1º ao 5º ano. 5. Políticas e Diretrizes para a Educação Infantil. 10

11 ANEXO III DO EDITAL Nº 11/2011 PONTUAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS I TÍTULOS ACADÊMICOS Doutorado Mestrado Especialização II ATIVIDADES DE ENSINO SUPERIOR COMPROVADA Tempo de magistério no ensino superior Atividades não regulares de ensino (cursos palestras e conferências ministrados) Orientação de tese de doutorado aprovada Orientação de dissertação de mestrado aprovada Orientação de monografia de graduação ou pós-graduação (lato sensu) aprovada Orientação de projeto de pesquisa docente ou de iniciação científica MÁXIMO 40 PONTOS 40 pontos 20 pontos 5 pontos MÁXIMO 20 PONTOS 2 pontos por ano 0,5 ponto cada 2 pontos por tese 1,5 pontos por dissertação 1 ponto cada 1 ponto cada Participação em bancas examinadoras de tese de doutorado ou livre docência, de dissertação de mestrado ou de Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação. 0,5 ponto cada III TRABALHOS CIENTÍFICOS COMPROVADOS Publicação de livro na área de conhecimento requerida Capítulo de livro na área de conhecimento requerida Artigos científicos na área de conhecimento requerida Trabalhos publicados em anais de congressos ou periódicos na área de conhecimento requerida Relatório de pesquisa publicado na área de conhecimento requerida Apresentação oral de trabalhos e participação em mesas redondas em congressos da área Apresentação de painéis ou pôsteres em congressos IV - FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS UNIVERSITÁRIAS E PARTICIPAÇÃO EM COLEGIADOS COMPROVADAS Reitor ou Diretor Geral de IES Vice-Reitor, Pró-Reitor ou Vice- Diretor de IES Diretor de Área e ou de Centro Vice-diretor, Chefe de departamento, Diretor de órgão suplementar e Coordenador de Curso Membro de órgão colegiado Participação em comissões vinculadas ao ensino, à pesquisa e à extensão V ATIVIDADES PROFISSIONAIS GERAIS COMPROVADAS Participação em atividades de aperfeiçoamento (seminários, congressos, cursos, etc). Tempo de magistério no ensino médio Experiência profissional vinculada à área MÁXIMO 20 PONTOS 10 pontos por livro 7 pontos por capítulo 5 pontos por artigo 3 pontos por trabalho 1,5 pontos por relatório 1 ponto por trabalho 0,5 ponto por trabalho MÁXIMO 10 PONTOS 4 pontos por ano 2,5 pontos por ano 2 pontos por ano 1,5 ponto por ano 0,5 ponto por ano 0,5 ponto por comissão MÁXIMO 10 PONTOS 0,5 ponto por certificado/declaração 0,5 ponto por ano 0,5 ponto por ano 11