Curso de Desenvolvimento Pessoal - PERCEPÇÃO EM METAMORFOSE -

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1 Curso de Desenvolvimento Pessoal - PERCEPÇÃO EM METAMORFOSE - OBJECTIVOS GERAIS - Promover a reciclagem, a actualização ou o aperfeiçoamento pessoal através do desenvolvimento das suas competências técnicas, sociais e relacionais. OBJECTIVOS E CONDIÇÕES DE ACESSO DESTINATÁRIOS Empresários; Gerentes; Dirigentes e quadros de empresas; Consultores; Responsáveis de Equipas; Professores; Estudantes das áreas de Gestão, Economia, Marketing, Recursos Humanos e Psicologia Inscrições limitadas: Nº máximo: 12 pessoas Local: Centro de Formação de Braga da International Academy of Anaytical Psychology Data limite de pré-inscrição: setembro de 2013 Data de início: setembro 2013 Horário: Um sábado por mês: das 9,30 h. às 13 h. e das 14,30 h. às 19 h. Preço: 250 euros, divididos por quatro prestações ( ) OBJECTIVOS ESPECÍFICOS Comunicar estrategicamente; Conhecer as dificuldades de comunicação e as formas de as ultrapassar; Compreender o EU e o OUTRO; Trabalhar com estratégias mentais; Planificar e atingir objectivos; Formular e alcançar objectivos de sucesso; Aprender o que pode limitar para alcançar um objectivo; Adquirir conhecimentos sobre os níveis neurológicos da mente e como influenciam na nossa comunicação e comportamento; Criar rapport e harmonizar conflitos internos ou entre partes; Superar bloqueios e eliminar fobias.

2 Em todos os módulos serão feitos exercícios práticos que o formando levará em papel.

3 1º módulo Como funciona esta formação e o que poderemos esperar. Pressupostos. Objectivos: planeamento e execução. Como eliminar uma lembrança desagradável. A importância da auto-estima: quem gosta de si mesmo gosta mais dos outros. O círculo de excelência (técnica psicológica). => eliminar negativismos => a fazer programação positiva, começando assim a sua percepção em metamorfose. 2º módulo A importância de se motivar. Como funciona a motivação. Descobrir a direcção da sua motivação. Os efeitos da direcção de motivação. Colocar em prática a direcção de motivação. A influência de valores fortes. Submodalidades. Usar as estratégias de motivação para a saúde. Gerar novos comportamentos. Pistas de acesso. Fases da aprendizagem. => escolher os resultados que deseja obter, => dar início ao processo para atingir o objectivo desejado, => lidar com objecções e impedimentos que possam surgir, => identificar e agregar todos os recursos necessários, => como criar opções, => transformar as crenças limitativas, => conhecer a sua hierarquia de critérios e instalar na sua mente uma estratégia de boa formulação de objectivos. 3º módulo Do pensamento à acção. Segredos da comunicação. Recuperar e manter o seu pique de mudança. Flexibilidade de comportamento. Descobrir a sua missão. Reexaminar os seus valores e princípios mais significativos. Alinhar-se com a sua missão. => estruturar um modelo para a mudança, baseado em novos conceitos e valores. => como fazer um acordo condicional => encontrar uma estrutura de concordância. 4º módulo Atingir as suas metas. Utilizar o seu herói/heroína interior. Descobrir os papéis individuais para a sua missão. Concentrar esforços na conquista de

4 metas. Definir objectivos com equilíbrio. Assertividade. Gestão de conflitos. Os 5 recursos da vida (técnica psicológica). => reconhecer os seus limites e pontos fortes, transformar as suas crenças limitativas, => transformar as críticas em motivações, => agir com confiança => despertar recursos latentes. 5º módulo Crenças: o diferencial para o sucesso. Como superar as crenças irracionais. Transformar os sonhos em realidade. Visualizar os sonhos. Reprogramar a mente para o sucesso. Criar rapport e construir fortes relacionamentos. => reconhecer as suas estruturas de ecologia para que possa processar as mudanças internas que deseja sem risco. => fazer verificações contínuas e específicas quando desejar fazer uma mudança no seu comportamento => reconhecer as suas polaridades para as poder trabalhar. 6º módulo Administrar o stress para viver melhor. Dicas para uma liderança eficaz. Nove sugestões para uma boa tomada de decisão. Onze dicas para comunicação. Explorar a estratégia de persuasão. Estratégias de persuasão eficientes. Descobrir os índices de congruência e incongruência. => criar uma atitude mental positiva => ter melhor acesso ao seu desenvolvimento máximo => usar sub-modalidades do seu pensamento para mudar e aumentar a sua motivação 7º módulo Negociação. Gestão do tempo. Como se tornar um líder. Dicas para uma liderança eficaz. Eliminar medos e fobias. Usar a dissociação para aumentar a segurança. A fisiologia dos estados mentais. => ser responsável pela auto-motivação

5 => criar um futuro atraente e um caminho pessoal até ele => apagar da memória experiências negativas do passado que podem travar o seu próprio desenvolvimento 8º módulo Transforme o seu sonho num projecto. Gestão de mudanças eficaz. O que é resiliência. Criar auto-confiança e compreender as suas auto-valorizações. Descobrir a intenção positiva da voz crítica e negociar com ela. O problema das frases negativas. Construir um diálogo interior afirmativo. => usar a dissociação, ou processo para se observar a si mesmo e distanciar-se do que sente a respeito de acontecimentos desagradáveis => rodar um filme de um acontecimento desagradável de trás para a frente para o neutralizar. => usar conscientemente a três posições perceptíveis eu, outro e o observador para melhorar os seus relacionamentos e ter uma base para decisões sábias e criativas 9º módulo Dicas para motivação. Visualize o seu caminho para o sucesso. Implantar mudanças. Desenvolver a auto-estima. O Padrão Swish (técnica psicológica). Reagir às críticas. As virtudes da auto-valorização. => reestruturar o seu diálogo interior na afirmativa => transformar situações frustrantes em oportunidades de escolha => criar expectativas sólidas e convincentes 10º módulo As seis características das atitudes mentais positivas. Garantir uma atitude mental positiva. A vida como sistema. Segmentação de metas e combinar estruturas do presente e do futuro. => ganhar ou recuperar sentimentos de potencialização com o Padrão swish => colocar um desempenho máximo nas suas lembranças. => ver limites e oportunidades ao pensar em termos de picos a escalar 11º módulo O desempenho máximo. Padrão swish para auto-energização (empowerment). Imprint para desempenho máximo. Libertar a perspectiva para

6 conquistas ilimitadas. Dicas para o trabalho em equipa. Construir um desejo (técnica psicológica). Programa de gestão de stress. => usar e adaptar padrões de linguagem => enriquecer a sua comunicação. 12º módulo Resumo de toda a formação e sua aplicação. Programa de 21 dias para conquistas ilimitadas. Objectivos e metas.

7 Atribuímos sempre a culpa às circunstâncias. Mas, no mundo, só vence aquele que se levanta, procura as circunstâncias e, se não as encontra, cria-as. Bernard Shaw. Destacar e enviar para: FICHA DE INSCRIÇÃO Inscrições Abertas Destinatários Empresários Gerentes; Dirigentes e quadros superiores de empresas; Consultores; Responsáveis de Equipas; Professores; Estudantes das áreas de Gestão, Economia, Marketing, Recursos Humanos e Psicologia Duração 36 Horas (12 sessões=6 sábados) Horário* Quartas das 19:30 às 22:30 Condições de participação A realização do Curso depende de um número mínimo de participantes No final da formação será emitido um certificado Inscrições /Candidaturas Ficha de inscrição + Pagamento da Inscrição Valor 250 ( 75 Inscrição + 50 Inicio Liquidado até final) Formador Dr.ª Maria Luísa Albuquerque Psicóloga, Trainer Training em PNL Início: Setembro/2013 DESENVOLVIMENTO PESSOAL (Percepção em metamorfose)

8 FORMAÇÃO PROFISSIONAL OBJECTIVOS - Promover a reciclagem, a actualização ou o aperfeiçoamento pessoal através do desenvolvimento das suas competências técnicas, sociais e relacionais. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS No final os participantes deverão estar aptos: Progredir através da conquista real das mentes; Comunicar estrategicamente, Trabalhar com estratégias mentais; Criar Rapport e harmonizar conflitos internos ou entre partes; Superar bloqueios e curar fobias; BENEFÍCIOS PARA AS EMPRESAS Possibilidade de contar com pessoas determinadas e realizadas; Valorização do colaborador interno BENEFÍCIOS PARA OS PARTICIPANTES Facilidade na Comunicação; Realização de Objectivos com maior entusiasmo; Melhor Compreensão de si próprio e do outro Contacto Nome FICHA DE INSCRIÇÃO

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