PROCESSO SELETIVO EXTERNO EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 002/2013

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1 ANEXO I EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 002/2013 CÓDIGO CARGO (PROFISSIONAL) A-01 Instrutor (Gestão e Comercio - Gestão) A-02 Instrutor (Gestão e Comercio - Contabilidade) PRÉ-REQUISITOS (PERFIL) qualquer área, com experiência Ciências Contábeis, com experiência ATRIBUIÇÕES SALÁRIO/ JORNADA VAGAS 02 01

2 A-03 Instrutor (Gestão e Comercio - Aprendizagem) A-04 Instrutor (Informática Cad Design) A-05 Instrutor (Informática Montagem e Manutenção de Computadores, Impressoras, Notebooks, Netbooks e Tablets) qualquer área, com experiência qualquer área com experiência qualquer área com experiência

3 A-06 Instrutor (Informática Redes de Computadores) A-07 Instrutor (Informática Produção de Vídeo) A-08 Instrutor (Língua Inglesa Público Adulto) qualquer área com experiência qualquer área com experiência Língua Inglesa com experiência

4 A-09 Instrutor (Língua Inglesa Público Infantil e Juvenil) A-10 Instrutor (Língua Portuguesa) Língua Inglesa com experiência Língua Portuguesa com experiência 01 01

5 ANEXO II EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 002/2013 FICHA DE INSCRIÇÃO N NOME: CONFORME EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 002/2013 CPF: RG: ENDEREÇO COMPLETO: TELEFONES RESIDENCIAL/CELULAR: CÓDIGO DO CARGO DESCRITO NO ANEXO I: DEFICIENTE: ( )FÍSICO; ( )AUDITIVO; ( )FALA; ( )VISUAL; ( )MENTAL; ( )REABILITADO SUGESTÃO DE INSTITUIÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL PARA DOAÇÃO DAS LATAS DE LEITE ARRECADADAS COM A INSCRIÇÃO: ESTOU DE ACORDO COM AS NORMAS EXIGIDAS NESTE EDITAL, / / INSCRIÇÃO RECEBIDA POR: EM, / /2013 NOME DO CANDIDATO (Assinatura por extenso)

6 ANEXO III EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 002/2013 DECLARAÇÃO DE PARENTESCO Com base nas informações contidas no Edital da Seleção e na relação de parentesco abaixo, declaro para os devidos fins a que esta se destine que quanto ao pré-requisito de parentesco constante do item 1.3 do referido Edital: ( ) Não possuo parentes que trabalham no SENAC/SESC. ( ) Possuo os seguintes parentes que trabalham no SENAC/SESC: Citar:, de de. Assinatura. Parentes de servidores que não poderão ser funcionários do SENAC: EM LINHA RETA Parentes Consanguíneos Parentes por Afinidade Grau Parentes Grau Parentes 1 Pais e filhos 1 Sogro e enteados 2 Avós e netos 2 Pais dos sogros e filhos do enteado 3 Bisavós e bisnetos 3 Avós dos sogros, noras e genros EM LINHA COLATERAL Parentes Consanguíneos Parentes por Afinidade Grau Parentes Grau Parentes Irmãos 2 Cunhado (irmãos do cônjuge) 3 Tio, sobrinho 3 Tios (irmãos dos pais do cônjuge), Sobrinhos (filhos dos irmãos do cônjuge)

7 ANEXO IV EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 002/2013 MODELO DE CURRÍCULO PARA O CARGO DE INSTRUTOR Nome Completo: 1. DADOS PESSOAIS Data de Nascimento: Idade: Estado Civil: Filiação: Mãe: Pai: 2. DOCUMENTAÇÃO CPF: RG: Órgão Expedidor/UF: 3. FORMAÇÃO ACADÊMICA COMPROVADA 3.1. CURSO DE GRADUAÇÃO Nome do Curso: Instituição: Ano de Conclusão: 3.2. CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO/PÓS GRADUAÇÃO NA ÁREA OBJETO OU NA ÁREA DA EDUCAÇÃO 1. Nome do Curso: Instituição: Ano de Conclusão: 2. Nome do Curso: Instituição: Ano de Conclusão: 3.3. CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO/PÓS GRADUAÇÃO NA EM QUALQUER ÁREA DO CONHECIMENTO 1. Nome do Curso:

8 Instituição: Ano de Conclusão: 2. Nome do Curso: Instituição: Ano de Conclusão: 4. APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL COMPROVADO 4.1 CURSO NA ÁREA OBJETO OU NA ÁREA DA EDUCAÇÃO 1.Instituição: Curso: Período/Carga Horária: 2.Instituição: Curso: Período/Carga Horária: 5. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA 5.1 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DOCENTE EM FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA E EM EDUCAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA E TECNOLÓGICA 1.Empresa: Função/Área: Período/Carga Horária: 2.Empresa: Função/Área: Período/Carga Horária: 5.2 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DOCENTE EM EDUCAÇÃO, EXCETO, ITEM Empresa: Função/Área: Período/Carga Horária: 2.Empresa: Função/Área:

9 Período/Carga Horária: Declaro que as informações por mim prestadas são verídicas e de minha inteira responsabilidade. Teresina-PI, de de Assinatura do Candidato (por extenso)

10 ANEXO V EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 002/2013 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CARGO A-01 - INSTRUTOR (GESTÃO E COMERCIO - GESTÃO) CARGO A-02 - INSTRUTOR (GESTÃO E COMERCIO - CONTABILIDADE) CARGO A-03 - INSTRUTOR (GESTÃO E COMERCIO - APRENDIZAGEM) CARGO A-04 - INSTRUTOR (INFORMÁTICA CAD DESIGN) CARGO A-05 - INSTRUTOR (INFORMÁTICA MONTAGEM E MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES, IMPRESSORAS, NOTEBOOKS, NETBOOKS E TABLETS) CARGO A-06 - INSTRUTOR (INFORMÁTICA REDES DE COMPUTADORES) CARGO A-07 - INSTRUTOR (INFORMÁTICA PRODUÇÃO DE VÍDEO) CARGO A-08 - INSTRUTOR (LINGUA INGLESA PÚBLICO ADULTO) CARGO A-09 - INSTRUTOR (LINGUA INGLESA PÚBLICO INFANTIL E JUVENIL) CARGO A-10 - INSTRUTOR (LINGUA PORTUGUESA) Legislação e atuação do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, Administração Regional no Estado do Piauí SENAC/AR/PI: 1. Decretos Lei nº e de 10 de janeiro de 1946; 2. Composição da rede física do SENAC no Estado do Piauí; 3. Educação Profissional (Eixos Tecnológicos/Segmentos); 4. Programa SENAC de Gratuidade (PSG); 5. Programa SENAC Aprendiz (Aprendizagem); 6. Programa SENAC Móvel; 7. Desenvolvimento Empresarial (Soluções Corporativas); 8. Banco de Oportunidades; 9. Educação a Distância; 10. Rede SESC/SENAC de Teleconferência; 11.

11 Programa de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego - PRONATEC; 12. Programa Sintonia SESC/SENAC; 13. Programa Alimentos Seguros (PAS); 14. Programa de Acessibilidade. Conhecimentos específicos: 1. Legislação Aplicada à Educação Profissional (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional LDBEN Lei 9.394/1996; e, suas regulamentações); Decreto Lei 5.154/2004; Lei /2011; 2. Projeto Político Pedagógico da Escola; 3. Regimento Escolar 4. Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ação Docente); Avaliação do Trabalho Docente; Metodologia do Trabalho Docente; Recursos Didáticos; Bases Tecnológicas; Competências; Indicadores de Desempenho) 5. Transversalidade e Inclusão; 6. Relações entre o processo ensino e aprendizagem; 7. Importância da atuação docente; 8. Temas transversais em ; 9. Processo de construção do conhecimento na escola; 10. Projetos Didáticos; 11. Tecnologia aplicada a Educação; 12. Educação de Jovens e Adultos; 13. Formação dos profissionais da.

12 ANEXO VI EDITAL N 002/2013 FORMULÁRIO PARA RECURSO NOME: CPF Nº: RG Nº ENDEREÇO COMPLETO: TELEFONE RESIDENCIAL/CELULAR: CÓDIGO DO CARGO: ETAPA DO PROCESSO: FUNDAMENTAÇÃO: ARGUMENTAÇÃO:, / /2013 RECURSO RECEBIDO POR: Em: / /2013 NOME DO CANDIDATO (Assinatura por extenso)

13 ANEXO VII EDITAL N 002/2013 RELAÇÃO DE TEMAS PARA PROVA DIDÁTICA CODIGO A-01 - INSTRUTOR - GESTÃO E COMÉRCIO (GESTÃO) 1. Gestão de pequenos negócios 2. Gerência comercial ADMINISTRAÇÃO 3. Promoção de vendas em serviços 4. Plano de negócio, como fazer 5. Rotinas Administrativas 1. Captação de recursos 2. Contabilidade, convergência internacional e impacto nas CIÊNCIAS organizações CONTÁBEIS 3. Formação do preço de venda 4. Licitações e contratos 5. Speed fiscal RECURSOS HUMANOS OUTRAS FORMAÇÕES SUPERIORES 1. Avaliação por competências 2. Gerindo equipes de alta performance 3. Gestão de equipes de trabalho orientadas para resultados 4. Liderança como fator crítico de sucesso 5. Seleção de talentos humanos 1. Empreendedorismo 2. Formação de lideranças em serviço 3. Gerindo equipes de alta performance 4. Liderança como fator crítico de sucesso 5. Relações interpessoais no trabalho CÓDIGO A-02 - INSTRUTOR - GESTÃO E COMÉRCIO (CONTABILIDADE) 1. Captação de recursos 2. Contabilidade, convergência internacional e impacto nas CIÊNCIAS organizações CONTÁBEIS 3. Formação do preço de venda 4. Licitações e contratos 5. Speed fiscal CÓDIGO A-03 - INSTRUTOR - GESTÃO E COMÉRCIO (APRENDIZAGEM) 1. Gestão de pequenos negócios 2. Gerência comercial ADMINISTRAÇÃO 3. Promoção de vendas em serviços 4. Plano de negócio, como fazer 5. Rotinas Administrativas 1. Captação de recursos 2. Contabilidade, convergência internacional e impacto nas CIÊNCIAS organizações 3. Formação do preço de venda

14 CONTÁBEIS RECURSOS HUMANOS OUTRAS FORMAÇÕES SUPERIORES 4. Licitações e contratos 5. Speed fiscal 1. Avaliação por competências 2. Gerindo equipes de alta performance 3. Gestão de equipes de trabalho orientadas para resultados 4. Liderança como fator crítico de sucesso 5. Seleção de talentos humanos 1. Empreendedorismo 2. Formação de lideranças em serviço 3. Gerindo equipes de alta performance 4. Liderança como fator crítico de sucesso 5. Relações interpessoais no trabalho CÓDIGO A-04 - INSTRUTOR (INFORMÁTICA CAD DESIGN) 1. AutoCAD 3D 2. Maquete Eletrônica CAD DESIGN 3. Projetos em 2D 4. Revit architeture 5. Trabalhando com Textos em Escala e Recursos Avançados CÓDIGO A-05 - INSTRUTOR (INFORMÁTICA MONTAGEM E MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES, IMPRESSORAS, NOTEBOOKS, NETBOOKS E TABLETS) MONTAGEM E 1. Gerenciamento Elétrico MANUTENÇÃO DE 2. Instalação e manutenção de periféricos COMPUTADORES, 3. Montagem e manutenção de notebooks, netebooks e tablets NOTEBOOKS, 4. Manutenção preventiva e corretiva de impressoras NETBOOKS, 5. Montagem e manutenção de computadores IMPRESSORAS E TABLETS CÓDIGO A-06 - INSTRUTOR (INFORMÁTICA REDES DE COMPUTADORES) 1. Administração de Redes de Computadores 2. Administração em Redes Windows Server REDES DE 3. Cabeamento estruturado avançado COMPUTADORES 4. Configurações Avançadas de Redes Linux 5. Segurança em redes sem fio CÓDIGO A-07 - INSTRUTOR (INFORMÁTICA PRODUÇÃO DE VÍDEO) 1. Criação de documentários empresariais 2. Criação de vinhetas para mídia televisiva VÍDEO 3. Criatividade na produção de vídeos 4. Edição de vídeo 5. Processo de captação de Imagens (interna e externa) CÓDIGO A-08 - INSTRUTOR (LINGUA INGLESA PÚBLICO ADULTO) 1. Future with going to and will LINGUA INGLESA 2. Past tense; Used to (PÚBLICO ADULTO) 3. Present perfect 4. Simple past 5. Simple present CÓDIGO A-09 - INSTRUTOR (LINGUA INGLESA PÚBLICO INFANTIL E JUVENIL)

15 LINGUA INGLESA (PÚBLICO INFANTIL/JUVENIL) 1. Countries and nationalities 2. Parts of the body 3. The alphabet and numbers 4. The classroom objects 5. The family CÓDIGO A-10 - INSTRUTOR (LINGUA PORTUGUESA) 1. A Língua portuguesa como ferramenta de comunicação dentro das LINGUA organizações PORTUGUESA 2. A comunicação oficial, como ferramenta de gestão 3. Comunicação verbal e não verbal no atendimento ao público 4. Como falar bem para atender melhor 5. Impacto da reforma ortográfica nas organizações

16 ANEXO VIII EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 002/2013 ROTEIRO DO PLANO DE AULA PARA A PROVA DIDÁTICA SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC INSTRUTOR(A): TEMA: DURAÇÃO DA AULA: DATA: de de PLANO DE TRABALHO DOCENTE DIA COMPETÊNCIAS BASES TECNOLÓGICAS PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS INDICADORES DE DESEMPENHO AVALIAÇÃO MATERIAIS: EQUIPAMENTOS: REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: Obs: Preencher e imprimir em 05 (cinco) vias

17 ANEXO IX EDITAL N 002/2013 FORMULÁRIO PARA REDAÇÃO NOME: Assinatura do(a) Candidato(a)

18 ANEXO X EDITAL N 002/2013 DECLARAÇÃO DE EXERCÍCIO PROFISSIONAL ======================================== Declaro para fins de exercício nas funções do Cargo abaixo, que atendendo determinação do Acórdão n 8241/2010 do TCU de 07/12/2010 acerca da acumulação ilegal de cargos públicos, estou inserido na seguinte situação: ( ) Não tenho vínculo empregatício com repartição pública ou privada; ( ) Tenho vínculo empregatício de horas semanais em uma instituição privada, podendo acumular a horas semanais no DR-SENAC-PI; ( ) Tenho vínculo empregatício de horas semanais em uma instituição privada, sendo recrutado(a) pelo DR-SENAC-PI, mim desvincularei do cargo atual. ( ) Tenho vínculo empregatício de horas semanais em instituição pública (informar se: Municipal, Estadual ou Federal; podendo acumular a horas semanais no DR-SENAC-PI; ( ) Tenho vínculo empregatício de horas semanais em uma instituição pública informar se: Municipal, Estadual ou Federal, sendo recrutado(a) pelo DR-SENAC-PI, mim desvincularei do cargo atual. ( ) Tenho vínculo empregatício de horas semanais em uma instituição pública informar se: Municipal, Estadual ou Federal; não sendo possível acumular com outra função no DR-SENAC-PI;, de de 20. Assinatura do(a) Candidato(a)