UNIFACEX CENTRO UNIVERSITÁRIO FACEX EDITAL N" DE DEZEMBRO 2014 PROCESSO SELETIVO PARA ADMISSÃO DE PROFESSORES EM

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1 I If I UNIFACE CENTRO UNIVERSITÁRIO FACE EDITAL N" DE DEZEMBRO 2014 PROCESSO SELETIVO PARA ADMISSÃO DE PROFESSORES EM CENTRO UNIVERSITÁRIO FACE - UNIFACE, torna público, para conhecimento dos interessados qe no período de 18/12/2014 à 12/1/2015, estarão abertas às inscrições para o processo seletivo de provimento do QUADRO EFETIVO e RESERVA, do cargo de Docente do Magisténo Sperior, em cmprimento às normas estatídas no se Regimento Interno e no Plano de Carreira Docente, pblicadas neste edital e divlgadas no endereço eletrônico www nifacex com br 1. DA VALIDADE DO CONCURSO 1 1 O prazo de validade do concrso público será de m ano, prorrogável ma vez, por igal período 2. DAS VAGAS 21 São dispostas vagas de docente do magistério spenor, distnbídas por crso, área, cargo/categona, regime de trabalho e reqisitos para investidra no cargo, conforme definido no item 11 deste edital qe trata dos objetos de avaliação. 2.2 As atividades referentes ao cargo envolvem a atação em ensino, pesqisa, extensão e atividades administrativas, conforme a necessidade da institição. 3. DAS INSCRIÇÕES 3 1 Instrções de inscrição a) Período 18/12/2014 à 12/1/2015 b) Horário: Segnda a Sexta - 09 OOh ás 18 OOh (sábado - das 9h ás 11h30) c) Local Central de Relacionamento 3.2 Docmentação exigida' a) Cópia atenticada do diploma de crso de gradação na área específica, devidamente registrado no órgão competente; b) Cópia atenticada do certificado de conclsão de crso de especialização o diploma de mestrado o dotorado se for o caso, relacionada(s) com a área em qe o candidato deverá atar devidamente registrado no órgão competente e reconhecido melo MEC, c) Crríclo lattes atalizado, acompanhado de cópias dos docmentos comprobatõrios, d) Cópia do RG e CPF, e) Comprovante de residência atalizado Ul O. Credenciado pela Portaria n" 1099/2012, de 31/08/2012.

2 I I 4. OA COMISSÃO DE SELEÇÃO UNIFACE 4 1 A Comissão de Seleção será composta pelo Pró-reitor Acadêmico do UNIFACE, o por se sbstitto ad hoc, pelo Coordenador do Crso e por m professor da área de ensino, objeto da seleção 4 2 A comissão de seleção será responsável por todas as etapas do processo seletivo, devendo atnbir notas e resltados parciais para todas as etapas 4.3 Em cada prova, todos os candidatos deverão ser avaliados pela mesma comissão de seleção o membro integrante desta comissão, evitando assim distorções nas avaliações 5. DA SELEÇÃO 5 1 O período previsto para a realização das provas é de 13 a 19 de Janeiro de concrso constará de três fases de avaliações, realizadas na seginte ordem I - entrevista, de caráter eliminatório e classificatõno, II - prova didática, de caráter eliminatõno e classificatório, III - prova de títlos, de caráter classificatõno. 6. DA ENTREVISTA 6 1 A entrevista destina-se a avaliar gra de compatibilidade entre o candidato e a vaga ofertada 6 2 Serão observados os aspectos citados abaixo bem como otros qe venham a ser considerados importantes Atendimento a titlação exigida, A disponibilidade de tempo, Os objetivos do candidato, Afinidade com o crso em qestão; Postra e expressão do candidato, Afinidade com os valores da cltra institcional; Compatibilidade do candidato com o perfil do alnado do crso, e Conhecimento sobre planejamento acadêmico 6 3 Será atnbída ma nota a entrevista qe poderá variar entre ZERO e DEZ. 6 4 Serão aprovados para próxima etapa, os candidatos qe obtiverem nota sperior a SETE cnténo retratado no item tem caráter eliminatóno independentemente dos demais Os otros criténos devem ser jlgados com igal peso para a composição da nota 7. DA PROVA DIDÁTICA 7 1 A prova didática destina-se a avaliar os conhecimentos e habilidades didático-pedagógicos do candidato qanto ao conhecimento, ao planejamento e à adeqação da abordagem metodológica da ala g 72 A prova didática constará de ala expositiva o de natreza teónco-prática para a banca O examinadora, sobre tema a ser sorteado, 7.3 O dia, o horáno e a dração da prova didática serão definidos pela comissão de seleçã Credenciado pela Portaria n" 1099/2012, de 31/08/2012.

3 I \f I UNIFACE 7 4 Os recrsos didáticos básicos serão fornecidos pela institição, 7 5 Será atribída ma nota á prova didática entre ZERO e DEZ, conforme anexo I 7.6 Serão aprovados para próxima etapa, os candidatos qe obtiverem nota spenor a SETE. 8. DA PROVA DE TÍTULOS 8 1 Após o encerramento da entrevista e prova didática, serão atnbídos pontos aos títlos e à prodção intelectal, constantes do Crnclm vitae (formato Lattes) de cada candidato, para o estabelecimento da nota final da prova de títlos 8 2 A atnbição de pontos aos títlos e á prodção intelectal será feita com base nas informações constantes do Crnclm vitae e da correspondente docmentação comprobatóna 8.3 O registro dos pontos dar-se-á por meio do preenchimento da Ficha de Avaliação da Prova de Títlos (Anexo II) de cada candidato 8 4 Será atribída nota Dez ao candidato com a maior pontação total, de acordo com a ficha spracitada. 8 5 Os demais candidatos receberão notas proporcionais á pontação atribída ao candidato com nota DEZ. 9. DA ATRIBUIÇÃO DA NOTA FINAL 9 1 A comissão de seleção atnbirá a cada candidato ma nota final classificatória, de acordo com a seginte fórmla. NFC = 0,2 NOTA ENTREVISTA + 0,5 x NOTA PROVA DIDÁTICA + 0,3 NOTA PROVA DE TÍTULOS 9 2 No cálclo da NFC, o resltado será apresentado até a segnda casa decimal 9 3 Serão considerados aprovados os candidatos qe obtiverem a NFC igal o sperior a 7,00 (sete) 9.4 Os candidatos serão classificados na ordem decrescente, levando como base a títlos acadêmicos e a maior titlação acadêmica, e serão convocados de acordo com as necessidades do crso, para ministrarem as disciplinas previstas para as qais foram selecionados 10. DA AVALIAÇÃO PISCOPEDAGÓGICA 10 1 Os três primeiros candidatos classificados no processo seletivo serão encaminhados pelos ses respectivos Coordenadores para ma entrevista e avaliação com o setor Psicopedagógico 10 2 O parecer final do setor Psicopedagógico terá caráter decisivo, podendo, portanto, o candidato ser eliminado do referido processo seletivo Credenciado pela Portaria n" 1099/2012, de 31/08/2012.

4 UNIFACE 11. DOS - HABILIDADES E S CURSO: ARQUITETURA E URBANISMO Modelagem em 3D assistido por comptação (01 vaga) ÁREA DO Desenho e arqitetra Lingagem da modelagem 3D, assistida por softwares, abrangendo as noções elementares sobre as ferramentas básicas para criação, transformação, aplicação de materiais e ilminação de sólidos Conceitos básicos, ferramentas de prodção, edição e visalização, modelagem de cascas e sólidos, rendenzação e plotagem Softwares Revit, Sketch p. TITULAÇÃO MÍNIMA EIGIDA Gradação em Arqitetra e Urbanismo, Mestrado em Arqitetra e Urbanismo CURSO: BIOLOGIA Parasitologia (Cadastro de Microbiologia (Cadastro de Anatomia Hmana (cadastro de ÁREA DO Biológicas Biológicas Biológicas Parasitologia, conceitos básicos, fndamentação do fenômeno de parasitismo qe acomete a saúde hmana, relações harmônicas e desarmônicas, entre os seres vivos, evidenciando a interação parasito-hospedeiro Endemias parasitánas e os fatores ambientais qe as favorecem Classificação, sistemática e nomenclatra zoológica. Estdo dos endoparasitas e ectoparasitas, nos aspectos da biologia, patogenia, imnobiologia, sintomatologia, diagnóstico, epidemiologia e profilaxia das pnncipais doenças parasitánas no Brasil Caractenzaçâo e estrtra dos microrganismos Ntnçâo e cltivo de microrganismos Controle de microrganismos. Os pnncipais grpos de microrganismos Metabolismo microbiano Microrganismos e doença microbianas Vírs: morfologia, classificação, replicação, métodos de cltivo e patogenicidade Microbrologia do solo, do ar, das ágas natrais, potáveis e dos esgotos. Generalidades fndamentais para o crso de Biológicas sobre as estrtras do Corpo Hmano Introdção ao entdo da Anatomia. Sistemas Tegmentar, esqelético, articlar, msclar, nervoso, endócnno, circlatóno, respiratóno, digestóno, nnáno, genital masclino e feminino Órgão da visão e órgão vestiblo-cociear TITULAÇÃO MÍNIMA EIGIDA Gradado em Biológicas, Mestrado em Biológicas, o da Saúde,o Parasitologia o áreas afins Gradado em Biológicas, Mestrado em Biológicas, o da Saúde, o Microbiologia o áreas afins Gradado em Biológicas, Mestrado em Biológicas, o Morfolôgicas, o da Saúde o áreas afins Credenciado pela Portaria n" 1099/2012, de 31/08/2012

5 UNIFACE CURSO: ENFERMAGEM Farmacologia (Cadastro de ÁREA DO da Saúde Capacitar os alnos de enfermagem acerca dos conhecimentos básicos sobre Farmacologia Fármacos qe atam nos diversos sistemas biológicos Noções de Farmacocinética e Farmacodinâmica. Interações medicamentosas Reação adversas e medicamentos (RAM) TITULAÇÃO MÍNIMA EIGIDA Mestrado em da Saúde CURSO: REDES DE COMPUTADORES Governança Estratégica de TI (01 vaga) AREA DO Gestão da Tecnologia da Informação Apresentar métodos de gestão de TI alinhado com as melhores praticas onentadas pela Governança de TI e pelo CMMI, SO, Cobit e ITIL Expor qais os recrsos de medição da eficácia da implementação destas práticas, como,pela definição de SLA (Sen/ice Levei Agreement), e por indicadores do Balanced Scorecard. Estabelecer a relação entre a governança corporativa e a governança de TI TÍTULAÇÃO MÍNIMA EIGIDA CURSO: GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Gestão de Serviços de TI li (01 vaga) Metodologias Ágeis de Desenvolvimento de Software (Cadastro de Ferramentas de Gestão de Projetos - (01 vaga) Bsiness Intelllgence (Cadastro de AREA 00 Gestão da Tecnologia da informação Engenhana Software de Gestão da Tecnologia da Informação Sistema de Apoio a Decisão Princípios e objetivos do CobiT Uso componentes do CobiT. Escopo para gerenciamento de TI baseado no CobiT. Modelo de Matridade e Objetivos de Controle do CobiT; Planejar melhonas de controle sando o Objetivos de Controle e Práticas de Controle. Constitir m frameworit de medição e performance sando as métricas e indicadores do CobiT. Conceitos e princípios de métodos ágeis. Técnicas e ferramentas de apoio ao processo de desenvolvimento ágil Comparação com otras metodologias Aplicabilidade, adaptabilidade Estdo do SCRUM. Prática das pnncipais ferramentas para gerenciamento de projetos. Conceitos de bsiness intelligence Ferramentas e aplicações Data Warehose e Data Mart. TÍTULAÇÃO MÍNIMA EIGIDA lu lii Credenciado pela Portaria n» 1099/2012, de 31/08/2012.

6 UNIFACE I CURSO: ENGENHARIA CIVIL Topografia (01 vaga) AREA DO Engenhana Introdção à Topografia conceitos e objetivos Campos de ação da topografia Descnção e manejo de instrmentos de topometria (teodolitos, níveis, miras, etc) Sistemas de coordenadas topográficas e geográficas conceitos, transformações, formas de determinação e desenhos Planimetna Orientação de plantas Cálclo de coordenadas planas ortogonais Sperfícies topográficas' medidas de ânglos, distâncias, poligonais Locação de fros para sondagens e otros Altimetna Nivelamentos taqiométnco, tngonométnco, geométnco e barométrico Topologia Plantas planialtimétricas. Taqeometna Cálclo de áreas, cálclo de volmes, conceitos de modelagem digital de terrenos, projeções cartográficas e topográficas Introdção à locação de obras civis Introdção às técnicas modernas de levantamentos topométncos Introdção à teoria dos erros Introdção a software's de topografia TITULAÇÃO MÍNIMA EIGIDA Pós gradação em Topografia, Cartografia e Geodésia 12. D0 RESULTADO DA SELEÇÃO 12.1 O resltado finai com os classificados deverá ser divlgado em ordem crescente, no site da institição, na data provável de 23 de janeiro de DA CONTRATAÇÃO 13 1 A Contratação será feita de acordo com a necessidade de cada crso, obedecendo á ordem de classificação final da seleção 13 2 O docente qe não apresentar disponibilidade compatível com o qadro de horário do UNIFACE será desclassificado e conseqentemente chamado o 2 colocado docente deverá apresentar todas as comprovações de titlação, devidamente validada pelo MEC, os docmentos pessoais e estar disponível para a capacitação inicial ofertada pelo Núcleo de Edcação Permanente da Institição docente será enqadrado no nível "C", categoria "1" em consonância com a titlação docente, prevista no Plano de Carreira Docente da Institição 14.DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 1 A Comissão de Seleção terá atondade legal e cabal para o jlgamento dos itens previstos neste processo de seleção, bem como para adicionar qalqer norma qe não tenha ficado explícita neste edital 14 2 Informações adicionais enviar para apaonifacex com br o IL Credenciado pela Portaria n" 1099/2012, de 31/08/2012 6

7 UNIFACE 14 3 Os casos omissos não previstos no edital serão resolvidos pela Pró-reitora Acadêmica Natal/RN, 18 dedèzembrb de 2014 Paiva cademi ampos U O 11. z Credenciado pela Portaria n" 1099/2012, de 31/08/2012

8 UNIFACE I Anexo I - Formlário para Avaliação da Prova Didática A avaliação didática consistirá em ma ala e entrega de Plano de Ala, de acordo com a metodologia escolhida pelo docente, de m tema sorteado em momento postenor á entrevista, referente ã área de conhecimento objeto da seleção O candidato terá até 30 mintos para realização, de acordo com a ordem de sorteio OBJETO DE AVALIAÇÃO - HABILIDADES E S HORÁRIO SALA UNIDADE PROGRAMÁTICA AREA DO TEMA PROFESSOR CANDIDATO' Avaliação de desempenho Nota (Oà 10) Domínio do conteúdo apresentado Didática tilizada Fndamentação teórica do conteúdo apresentado Postra e atitde em sala de ala Capacidade de comnicação Clareza e objetividade na exposição Habilidade para envolvimento no processo ensino-aprendizaqem Criatividade Coerência com a temática sorteada Qalidade dos recrsos tilizados Coerência na distribição do tempo Avaliação geral do professor (média antmética) Natal, de de 2014 Assinatra dos membros da Comissão de Seleção Nome do professor Nome do professor Nome do professor Credenciado pela Portana n" 1099/2012, de 31/08/2012 IL t 8

9 UNIFACE I Anexo II - Ficha de Avaliação da Prova de Títlos. CATEGORIA TIPO STATUS PONTUAÇÃO TETO PONTUAÇÃO CANDIDATO DO Dotorado Conclído 50 Crsando 25 TÍTULOS Mestrado Conclído 30 Crsando 15 1 por nível de formação Conclído 20 Crsando 10 Stricto Sens Lato sens Cada semestre Cada semestre EPERIÊNCIA ACADÊMICA Gradação Cada semestre 15 Limitado a 5 anos de atividade Coordenação Cada semestre 25 Ttona/monitona Cada semestre 5 Atividade profissional Na área Otra área 10 por ano 5 por ano EPERIÊNCIA PROFISSIONAL Cargo administrativo Na área 10 por ano Limitado a 10 anos de Otra área 5 por ano atividade Consltona assessoria e Na área Otra área 10 por projeto 5 por projeto Ator (es) de obra completa Internacional 100 Nacional 60 Local 30 Internacional 30 LIVROS Pblicação Capitlo de Nacional 30 Local 30 Ilimitado Tradção Livro 30 Capitlo 30 Revisão de Livros o Capítlos Internacional 30 Nacional 30 ARTIGOS Penõdicos, revistas técnicas e congêneres Trabalhos apresentados Qalis Intern Nac Local A B C Comnicação oral Pôster limitado aos últimos 3 anos Penódicos, revistas técnicas e congêneres o IL Credenciado pela Portaria n 1099/2012, de 31/08/2012.

10 UNIFACE Jornais circlação de Local 5 3 Nacional 10 3 PRODUÇÃO TÉCNICA Relatório projetos pesqisa Coordenador Colaborador de de e Base de pesqisa cadastrada na CNPQ Agência de fomento reconhecida 5 10 Ilimitado Patentes registradas 20 Ilimitado Registro de software desenvolvido 5 Ilimitado Palestra/conferência/seminário 5 3 Crsos 2 pontos para cada 4 h 20 pontos ETENSÃO Acompanhamento de alno Eventos científicos 5 2 Visita técnica 5 2 Coordenação de eventos científicos 20 2 Projetos artísticos e cltrais 5 3 Projetos sociais 5 3 Consltorias e/o assessona pedagógica 5 3 Tese 25 Ilimitado Trabalhos Dissertação 15 Ilimitado ORIENTAÇÃO defendidos e/o apresentados Monografia / TCC 5 3 IC 5 3 Tese 15 3 Dissertação 10 3 Bancas Monografia / TCC 5 3 PARTICIPAÇÃO Conselhos em les Seleção para docente o 5 3 concrso Spenor 1 ponto por mês 10 pontos Crso 1 ponto por mês 5 pontos Comissões em les 1 ponto por mês 10 pontos Conselho Editorial de Livroe/ o Revista Internacional 20 por obra pblicada 2 Nacional 10 por obra pblicada 2 Local 5 por obra pblicada 2 TOTAL Credenciado pela Portaria n» 1099/2012, de 31/08/2012