Plano de Trabalho Docente Ensino Técnico

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1 Plano de Trabalho Docente 2015 Ensino Técnico ETEC PAULINO BOTELHO - Extensão Esterina Placco Código: Município: São Carlos/SP Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Logística Qualificação: : Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Auxiliar de Logística. Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Módulo:I C. H. Semanal: 2,5 Ha Professor: Luiz Antonio Meneghelli I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. - Interpretar a legislação e os códigos de ética profissional nas relações pessoais e profissionais. - Agir com ética profissional. - Trabalhar de acordo com as normas de saúde e segurança no trabalho. - Atender às normas e legislações ambientais.

2 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Módulo: I Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas Avaliar procedimentos adequados a fim de promover a imagem organizacional (ética das relações institucionais, compreender a instituição, estar de acordo com a imagem institucional vestir a camisa ). 2. Analisar o Código de Defesa do Consumidor, a legislação trabalhista, do trabalho voluntário, regras e regulamentos organizacionais (ética na utilização dos códigos de defesa, direitos, legislação e voluntariado). 3. Pesquisar as técnicas e métodos de trabalho em equipe, valorizando a cooperação, a iniciativa, ética e autonomia no desempenho pessoal e organizacional (ética das relações do trabalho em equipe, relacionamento e comunicação) Listar a importância da responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área) Promover a imagem da organização Executar criticamente os procedimentos organizacionais Propagar a imagem da instituição, percebendo ameaças e oportunidades que possam afeta-la e os procedimentos de controle adequados a cada situação Utilizar a legislação trabalhista e o Código de Defesa do Consumidor nas relações empregador/empregado e consumidor/fornecedor Atuar respeitando os limites estabelecidos pelas leis e códigos de ética profissional Aplicar legislação, incentivar e participar de programas de trabalho voluntário Usar técnicas de relações profissionais no atendimento ao cliente, fornecedor, parceiro, empregador e concorrente Conduzir e/ ou coordenar equipes de trabalho Valorizar e encorajar as manifestações de diversidades cultural e social Respeitar as diferenças locais, culturais e sociais Identificar e respeitar os direitos humanos Desenvolver projetos (de responsabilidade Código de ética nas empresas da área de logística 2. Cidadania na área de Logística: relações pessoais e do trabalho. 3. Fundamentos da ética profissional aplicados ao curso de Técnico em Logística: princípio na construção de organizações sociais na área de Logística 4. Definições de trabalho voluntário: Lei Federal 9.608/98 e /10; Lei Estadual nº /99; Deliberação CEETEPS nº 01/ Definições e técnicas de trabalho em equipe, chefia e autonomia; atribuições e responsabilidades 6 Imagem pessoal e institucional 7. Normas e comportamentos referentes aos regulamentos organizacionais

3 social e sustentabilidade na formação profissional e ética do cidadão (ética no desenvolvimento da responsabilidade social, sustentabilidade e cidadania na área de atuação). (ética no desenvolvimento da responsabilidade social, sustentabilidade e cidadania na área de atuação) Realizar procedimentos (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área) corretos para descartes de resíduos Empregar metodologia (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área logística). social e/ ou sustentabilidade na área) Conceito do código de Defesa do Consumidor 9. Fundamentos de legislação trabalhista e Legislação para o Autônomo 10. Diversidade cultural: cultura; grupo étnico; religião; vestimenta; alimentação Diversidade social: homofobia; bulling; drogas licitas; drogas ilícitas; inclusão social Declaração Universal dos Direitos Humanos, Convenções e Direitos Humanos no Brasil Procedimentos ecologicamente corretos para a área de Logística

4 III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Módulo: I Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês 1.1. Promover a imagem da organização Executar criticamente os procedimentos organizacionais. 1. Código de ética nas empresas da área de logística 2. Cidadania na área de Logística: relações pessoais e do trabalho. 3. Fundamentos da ética profissional aplicados ao curso de Técnico em Logística: princípio na construção de organizações sociais na área de Logística 4. Definições de trabalho voluntário: Lei Federal 9.608/98 e /10; Lei Estadual nº /99; Deliberação CEETEPS nº 01/2004 Aula expositiva dialogada, com discussão de exemplos práticos; Atividades escritas para fixação de conteúdo Aula expositiva dialogada, com discussão de exemplos práticos; elaboração de projetos 22/07 a 11/08 18/08 a 01/09

5 1.3. Propagar a imagem da instituição, percebendo ameaças e oportunidades que possam afeta-la e os procedimentos de controle adequados a cada situação Utilizar a legislação trabalhista e o Código de Defesa do Consumidor nas relações empregador/empregado e consumidor/fornecedor Atuar respeitando os limites estabelecidos pelas leis e códigos de ética profissional Aplicar legislação, incentivar e participar de programas de trabalho voluntário. 5. Definições e técnicas de trabalho em equipe, chefia e autonomia; atribuições e responsabilidades 6 Imagem pessoal e institucional 7. Normas e comportamentos referentes aos regulamentos organizacionais 8. Conceito do código de Defesa do Consumidor 9. Fundamentos de legislação trabalhista e Legislação para o Autônomo Aula expositiva dialogada, Atividades escritas para fixação de conteúdo. Apresentação de Projetos Aula expositiva dialogada, com discussão de exemplos práticos; Atividades escritas para fixação de conteúdo. 08/09 a 29/09 06/10 a 27/10

6 3.1. Usar técnicas de relações profissionais no atendimento ao cliente, fornecedor, parceiro, empregador e concorrente Conduzir e/ ou coordenar equipes de trabalho Valorizar e encorajar as manifestações de diversidades cultural e social Respeitar as diferenças locais, culturais e sociais. 10. Diversidade cultural: cultura; grupo étnico; religião; vestimenta; alimentação. 11. Diversidade social: homofobia; bulling; drogas licitas; drogas ilícitas; inclusão social Aula expositiva dialogada, com discussão de exemplos práticos; Atividades para fixação e compreensão do conteúdo. Desenvolvimento de Projetos. 03/11 a 17/ Identificar e respeitar os direitos humanos Desenvolver projetos (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área) Realizar procedimentos (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área) corretos para descartes de resíduos Empregar metodologia (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área logística). social e/ ou sustentabilidade na área). 12. Declaração Universal dos Direitos Humanos, Convenções e Direitos Humanos no Brasil 13. Procedimentos ecologicamente corretos para a área de Logística Aula expositiva dialogada, Atividades escritas para fixação de conteúdo. 24/11 a 16/12

7 IV Plano de Avaliação de Competências Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Competência Instrumentos de Indicadores de Domínio Avaliação 1 Avaliar procedimentos adequados a fim de promover a imagem organizacional (ética das relações institucionais, compreender a instituição, estar de acordo com a imagem institucional vestir a camisa ). 2. Analisar o Código de Defesa do Consumidor, a legislação trabalhista, do trabalho voluntário, regras e regulamentos organizacionais (ética na utilização dos códigos de defesa, direitos, legislação e voluntariado). Habilidades 1.1. Promover a imagem da organização Executar criticamente os procedimentos organizacionais Propagar a imagem da instituição, percebendo ameaças e oportunidades que possam afeta-la e os procedimentos de controle adequados a cada situação Utilizar a legislação trabalhista e o Código de Defesa do Consumidor nas relações empregador/empregado e consumidor/fornecedor Atuar respeitando os limites estabelecidos pelas leis e códigos de ética profissional Aplicar legislação, incentivar e participar de programas de trabalho voluntário. Bases tecnológicas Prova Escrita. Participação. Assiduidade. Resolução de Problemas. Elaboração de Projetos Critérios de Desempenho Assertividade Domínio dos Conceitos; Clareza; Coesão; Precisão; Módulo: I Evidências de Desempenho Interação e precisão no Planejamento do Projeto; Organização de idéias e aplicação dos conceitos; Formular propostas, respostas, soluções;

8 1. Código de ética nas empresas da área de logística 2. Cidadania na área de Logística: relações pessoais e do trabalho. 3. Fundamentos da ética profissional aplicados ao curso de Técnico em Logística: princípio na construção de organizações sociais na área de Logística 4. Definições de trabalho voluntário: Lei Federal 9.608/98 e /10; Lei Estadual nº /99; Deliberação CEETEPS nº 01/ Definições e técnicas de trabalho em equipe, chefia e autonomia; atribuições e responsabilidades 6 Imagem pessoal e

9 institucional 7. Normas e comportamentos referentes aos regulamentos organizacionais 8. Conceito do código de Defesa do Consumidor 3. Pesquisar as técnicas e métodos de trabalho em equipe, valorizando a cooperação, a iniciativa, ética e autonomia no desempenho pessoal e organizacional (ética das relações do trabalho em equipe, relacionamento e comunicação). 4. Listar a importância da responsabilidade social e sustentabilidade na formação profissional e ética do cidadão (ética no desenvolvimento da 9. Fundamentos de legislação trabalhista e Legislação para o Autônomo Habilidades 3.1. Usar técnicas de relações profissionais no atendimento ao cliente, fornecedor, parceiro, empregador e concorrente Conduzir e/ ou coordenar equipes de trabalho Valorizar e encorajar as manifestações de diversidades cultural e social Respeitar as diferenças locais, culturais e sociais Identificar e respeitar os direitos humanos Desenvolver projetos (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área) Realizar procedimentos (de responsabilidade social e/ Prova Escrita. Participação. Assiduidade. Resolução de Problemas Desenvolvimento de Projetos ( Trabalho em Equipe) Argumentação; Percepção; Capacidade de Interpretação. Organização e eficiência no desenvolvimento do trabalho em equipe Organização de idéias e aplicação dos conceitos; Formular propostas, respostas, soluções; Precisão no desenvolvimento do trabalho e organização de idéias.

10 responsabilidade social, sustentabilidade e cidadania na área de atuação). (ética no desenvolvimento da responsabilidade social, sustentabilidade e cidadania na área de atuação). ou sustentabilidade na área) corretos para descartes de resíduos Empregar metodologia (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área logística). social e/ ou sustentabilidade na área). Bases tecnológicas 10. Diversidade cultural: cultura; grupo étnico; religião; vestimenta; alimentação. 11. Diversidade social: homofobia; bulling; drogas licitas; drogas ilícitas; inclusão social 12. Declaração Universal dos Direitos Humanos, Convenções Direitos Humanos no Brasil 13. Procedimentos ecologicamente corretos para a área de Logística

11 V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Textos Técnicos Complementares; Revistas Técnicas. BRASIL, Consolidação das Leis do Trabalho Editora Saraiva BRASIL, Constituição da república Federativa do Brasil Editora Atlas DAVIS, Keirh & NEWSTRON, John Comportamento Humano no Trabalho Volumes I e II Editora Pioneira DOWBOR, Ladislau Desafios da Globalização Editora Vozes GALLO, Sílvio. (Coord). Ética e Cidadania; caminhos da filosofia. Campinas: Papirus, SÁ, Antonio Lopes de Ética Profissional Editora Atlas SIMÃO, José Roberto Cidadania e Ética Editora FTD SINGER, Peter. Ética Prática. Trad. Jefferson Luís Camargo. São Paulo: Martins Fontes, TEIXEIRA, Nelson Gomes Ética no mundo das Empresas Editora Pioneira MARRAS, Jean Pierre Administração de Recursos Humanos Editora Futura 8ª Edição VI Estratégias de Recuperação Contínua e Paralela (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) A recuperação será continua e paralela, como atividades, recursos e metodologias diferenciadas e individualizadas com a finalidade de eliminar ou reduzir dificuldades que inviabilizam o desenvolvimento das competências visadas neste plano de trabalho docente. VII Identificação: Nome do professor: Luiz Antonio Meneghelli Assinatura: Data: 21/07/15 VIII Parecer do Coordenador de Área: Nome da Coordenadora: Magali Terezinha Chiari Alves Araujo Assinatura: Data:

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