PESQUISA RELACIONADA À RESPONSABILIDA- DE SOCIAL E AMBIENTAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DE MINERAÇÃO DA REGIÃO NOROESTE DO ESPÍRITO SANTO

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1 PESQUISA RELACIONADA À RESPONSABILIDA- DE SOCIAL E AMBIENTAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DE MINERAÇÃO DA REGIÃO NOROESTE DO ESPÍRITO SANTO Andreia Rodrigues Caetano 1 ; Bruno Ramos Sarter 1 ; Esmenia Planticow Guerra 1 ; Marcelino Aragon de Andrade 1 ; Maria Emilia Acerbi 1 ; Ruslana Paula Nunes 1 ; Cristiani Campos Martins Busato 2 RESUMO: Através de uma pesquisa realizada em campo na Mineração Guidoni Ltda, empresa do ramo de extração de rochas minerais e ornamentais, realizou-se um estudo dos impactos ambientais e sociais que este ramo de atividade exerce junto aos funcionários e à sociedade na qual a empresa encontra-se inserida. Foram aplicados questionários aos funcionários, clientes e gerente da empresa com relação ao nível de satisfação quanto às ações de responsabilidade social e ambiental. A pesquisa demonstrou que apesar do grande impacto ambiental causado pela sua atividade, a empresa investe em áreas sociais e procura proporcionar aos seus funcionários boas condições de trabalho, preocupando-se com o bem estar da população e procurando minimizar os impactos sobre o meio ambiente. 1 Discente do curso de Ciências Contábeis, Faculdade Castelo Branco, Colatina- -ES. s: andreia@rccontabil-es.com.br; brunosarter@hotmail.com; esmenia.pg@gmail.com; marcelino@guidoni.com.br; pessoal.contabilidade@hotmail.com; uslanapaula@gmail.com. 2 D.Sc. Engenharia Agrícola, Engenheira Agrônoma, Professora de Ensino Superior da Faculdade Castelo Branco, Colatina-ES. cristianicmartins@yahoo.com.br. Castelo Branco Científica - Ano I - Nº 02 - julho/dezembro de ca.com.br 1

2 PALAVRAS-CHAVE: Meio ambiente. Responsabilidade Social. Responsabilidade Ambiental. Projetos ambientais. Mineração. RESEARCH RELATED TO SOCIAL AND ENVIRON- MENTAL RESPONSIBILITY OF A COMPANY S MI- NING INDUSTRY OF THE NORTHWEST REGION OF THE ESPIRITO SANTO ABSTRACT: Through a survey conducted in the field Guidoni Ltda., a company in the business of extracting minerals and ornamental rocks, there was a study of environmental and social impacts that this line of work carries with employees and the society in which the company is is inserted. Questionnaires were given to employees, customers and business managers regarding the level of satisfaction the environmental and social responsibility. Research has shown that although a large environmental impact of its activity, the company invests in social areas and seeks to provide its employees good working conditions, worrying about the welfare of the population and seeking to minimize the impacts on the environment. KEYWORDS: The environment. Social Responsibility. Environmental Responsibility. Environmental projects. Mining. INTRODUÇÃO O estado do Espírito Santo, maior explorador do setor de rochas ornamentais do Brasil, estima que a produção de lama abrasiva de mármore e granito das indústrias da região esteja em torno de toneladas por mês (GIACONI, 1998). Assim, a taxa de crescimento anual do setor vislumbra 2 Castelo Branco Científi ca - Ano I - Nº 02 - julho/dezembro de ca.com.br

3 um futuro caótico para o meio ambiente, se medidas não forem levadas à prática de imediato. As micro e pequenas empresas, que são maioria, necessitam da implantação de um programa de gestão ambiental para suprir, com medidas simples, a falta de investimentos maiores em meio ambiente (DIAS, 2006). Há um estudo por Giaconi (1998) sobre a caracterização do resíduo da serragem de blocos de granitos que diz o seguinte na sua conclusão A lama abrasiva é constituída de água, granalha, cal e rocha moída. Se levarmos em conta que para produzir chapas de 2 cm de espessura cerca de 20 a 25% do bloco é transformado em pó, o volume total de rejeito gerado no processo de serragem é grande. O armazenamento dessa lama nos tanques de deposição final do resíduo contamina o solo, alterando as condições naturais do subsolo e do lençol de água subterrânea. Quando lançado diretamente nos rios, altera a cadeia biológica dos seres vivos ali existentes, bem como gera um assoreamento da via navegável. Além desse rejeito, existem os impactos produzidos no meio ambiente através do ruído, das vibrações, da poeira, dos cascalhos de pedra, do desmatamento, do impacto visual negativo provocado pela extração etc. A Gestão Ambiental e a Responsabilidade Social estão presentes, em parte, na gestão das empresas a partir do momento em que o conceito e os indicadores de uma grave crise socioambiental são evidentes. A responsabilidade ambiental conectada com as responsabilidades social e econômica constituem a base do desenvolvimento sustentável, de acordo com os paradigmas de produção e consumo de uma sociedade que se transforma em ritmo acelerado (KARKOTLI e ARAGÃO, 2004). Castelo Branco Científica - Ano I - Nº 02 - julho/dezembro de ca.com.br 3

4 Diante do exposto, o objetivo da pesquisa foi estudar o comportamento de uma empresa do ramo de mineração e de seus colaboradores na área de extração e beneficiamento de rochas ornamentais da região Noroeste do Estado do Espírito Santo quanto ao comprometimento com o tema de Responsabilidade Social e Ambiental, como também entender o tratamento e inclusão que a Empresa desenvolve com seus funcionários em diversas áreas. METODOLOGIA Quanto ao aspecto metodológico, o desenvolvimento do presente trabalho baseou-se inicialmente em um levantamento bibliográfico, visando colher informações de caráter geral ao tema. Posteriormente foi realizada uma visita à empresa de mineração, acompanhando todo o processo de beneficiamento da matéria-prima, a responsabilidade e o comprometimento com a segurança dos funcionários. A empresa de Mineração Guidoni tem sede no município de São Domingos, ES. A pesquisa foi baseada na aplicação de um questionário de 08 (oito) perguntas para 05 (cinco) funcionários, 05 (cinco) perguntas para 05 (cinco) clientes e 06 (seis) perguntas para o diretor da empresa, e procurou cobrir os pontos mais importantes do conhecimento sobre responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa, essenciais à cidadania. A pesquisa pode ser caracterizada como exploratória e descritiva, pois de acordo com Gil (2002), o estudo descritivo se caracteriza por ter como objetivo primordial a descrição das características de determinada população ou fenômeno ou, então, o estabelecimento de relação entre variáveis e o exploratório quando se busca proporcionar maior familiaridade com o problema, com vistas a torná-lo mais explícito, com o [...] aprimoramento de ideias ou descobertas de intuições. 4 Castelo Branco Científi ca - Ano I - Nº 02 - julho/dezembro de ca.com.br

5 Foram entrevistados funcionários com idade compreendida entre 16 (dezesseis anos na qualidade de menor aprendiz) e 39 (trinta e nove anos) que compõem o quadro de funcionários. Também foram ouvidos 05 (cinco) clientes e 01 (um) diretor da área de comércio exterior. A pesquisa desenvolveu-se através de perguntas objetivas, expositivas e diretas e foram utilizados recursos de mídia, escrita e imagens. Foram observados todos os processos de beneficiamento e os procedimentos dentro da área administrativa. Realizou-se uma abordagem global das unidades de produção e de mercados de compra (clientes), para entendermos o quanto estes dois setores encontram-se em grau de importância e objetividade por parte da empresa. Buscou-se compreender os benefícios oferecidos para a empresa e qual o grau de preocupação com o impacto ambiental causado ao meio ambiente. RESULTADOS E DISCUSSÃO A primeira questão apresentada aos funcionários foi em relação ao nível de conhecimento que eles possuíam sobre os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa, tipos de projetos e de que maneira usufruíam deste benefício. Verificou-se que 100% dos funcionários entrevistados responderam que possuíam pouco ou que não tinham conhecimento sobre o assunto. Constata-se que o meio ambiente tem sido a grande preocupação atual da maioria da população mundial (OLIVEIRA & CORONA, 2008), porém, muitos veem que as atitudes devem ser tomadas por outras pessoas. A segunda questão abordada com os funcionários foi sobre política de Responsabilidade Social, voltada para a parte funcional da empresa, e como a mesma poderia ser avaliada no contexto da aplicabilidade no nível de satisfação. Do total de entrevistados apenas 01 (um) respondeu que a satisfação Castelo Branco Científica - Ano I - Nº 02 - julho/dezembro de ca.com.br 5

6 é boa e os demais responderam ser ótimo o nível de satisfação dos projetos voltados para a parte funcional da empresa. Os funcionários também foram questionados sobre o nível de importância dos projetos sociais e de gestão ambiental inseridos pela empresa dentro do trabalho desenvolvido diariamente pelos funcionários. Verificou-se um total de 04 (quatro) respostas de grande importância e apenas 01 (uma) de nenhuma importância para o seu trabalho. Quando questionados sobre projetos de inclusão social para detentos e portadores de deficiência física, as opiniões divergiram-se de observações colhidas no campo de pesquisas. Em relação à contratação de ex-detentos a resposta foi comprovada a 100% que a empresa destina vagas para a inclusão social, mas o difícil acesso a áreas específicas, torna o acesso restrito por parte de portadores de deficiência física. Constatou-se que a empresa não possui rampa de acesso para cadeirantes e não possui sinalizadores para portadores de deficiência visual, por exemplo. Apesar de acreditar na inclusão social de portadores de deficiência física, a empresa encontra algumas limitações no processo de contratação, pois a atividade em áreas insalubres de produção impossibilita a mobilidade dos funcionários nos diversos setores. Observou-se na presente pesquisa que apesar de elevado número de funcionários a empresa limita o plano de saúde de maneira individual, não propiciando aos funcionários plano de saúde familiar. Uma questão polêmica direcionada com os funcionários envolveu o plano de emergência ambiental, que envolve situações de risco e treinamento em intervalos frequentes desenvolvidos pela empresa. Apesar de possuir equipamentos de segurança, disponibilizar o material necessário para a circulação dentro dos perímetros da empresa, possuir médicos, enfermeiro e primeiros socorros, 70% dos funcionários responderam positivamente para o treinamento e os outros 30% disseram que não recebem treinamento com frequência. Dos funcionários entrevistados, 100% afirmaram que a empresa realiza 6 Castelo Branco Científi ca - Ano I - Nº 02 - julho/dezembro de ca.com.br

7 reciclagem dos funcionários e treinamentos em áreas específicas, visando evitar desperdícios ou poluição desnecessária e abusiva. Com relação à pesquisa desenvolvida com os clientes, 100% afirmaram que o motivo de escolher a Mineração para transações comerciais deve-se ao melhor preço, condições de pagamento e a qualidade dos serviços prestados, desconhecendo projetos de Responsabilidade Social desenvolvidos pela empresa. Verificou-se que o fato de a empresa promover ações ligadas à sociedade e ao meio ambiente não são utilizadas como critério de avaliação na hora da decisão de compra. Dos clientes ouvidos, 03 (três) conhecem campanhas educacionais e de interesse público desenvolvidos em prol da sociedade e 02 (dois) responderam que desconhecem os fatos relatados. Os clientes também foram questionados com a seguinte pergunta: Você tem conhecimento se a empresa participa ativamente junto com outras empresas na discussão dos problemas comunitários e no encaminhamento de soluções? Constatou-se que 100% dos entrevistados disseram que a empresa participa intensamente nas discussões de melhoria na qualidade de vida e de condições para aumentar a produtividade e rentabilidade sustentável do município onde atua. A primeira questão apresentada ao gerente da mineração foi uma questão aberta, em que se utilizou a técnica de evocação livre. A pergunta foi a seguinte: Qual a sua compreensão pessoal do termo responsabilidade social e ambiental? O gerente respondeu com o seguinte relato: É a condição de proporcionar melhores condições de vida para a população, bem como desenvolver o meio ambiente de forma a conduzir a exploração de maneira consciente e responsável, sem causar grandes impactos e acima de tudo contribuir para o crescimento das comunidades e da própria região. Sobre a avaliação do investimento social privado no Brasil, e se há am- Castelo Branco Científica - Ano I - Nº 02 - julho/dezembro de ca.com.br 7

8 biente favorável para esse investimento a resposta foi positiva, porém foi catedrático mediante a estratégia de marketing que grandes empresas utilizam para inserção dos seus produtos no mercado, ou na tentativa de limpeza de imagem da própria empresa ou do mercado em que elas atuam. Relatou ainda que o ambiente está em crescente expansão e pleno desenvolvimento e o empresário que não enxergar esse novo divisor de mercado ficará ultrapassado no que tange as responsabilidades socioambientais. Em relação à pauta de trabalho de Responsabilidade Social e Ambiental, verificou-se que a empresa opera há mais de cinco anos com a coleta seletiva de lixo, realiza tratamento e reutilização da água utilizada no processo industrial; desenvolve atividade de reciclagem de resíduos sólidos, e é a responsável pelo desenvolvimento da extração e beneficiamento sem poeira, sendo a pioneira e fundadora do mecanismo que elimina a emissão de poeira na perfuração das rochas. Possui ainda uma rotina de treinamento com combate a incêndio e primeiro socorros, tendo à disponibilidade dos usuários ambulatório médico. Também desenvolve um projeto de melhoria visual e de reflorestamento nas áreas com atividade de extração e proporciona a expansão da rede elétrica e internet para as comunidades locais com difícil acesso. É sabido que no empreendimento de mineração, mesmo tendo todos os tipos de licença exigidos pela legislação, os impactos são inevitáveis. Segundo o gerente, a empresa pretende implantar um projeto para diminuir o impacto causado no transporte da sua extração, criando condições de transporte mais seguras e menos impactantes para o meio ambiente. 8 Castelo Branco Científi ca - Ano I - Nº 02 - julho/dezembro de ca.com.br

9 CONCLUSÃO A pesquisa demonstrou que apesar de grande impacto ambiental causado pela sua atividade, a empresa de mineração investe em áreas sociais, procura proporcionar a seus funcionários boas condições de trabalho, procurando minimizar os impactos sobre o meio ambiente. Contudo, necessita melhorar os investimentos nas áreas sociais e também ambientais e investir mais na satisfação e auto-estima de determinados setores operacionais da empresa. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS DIAS, R. Gestão Ambiental: responsabilidade social e sustentabilidade. São Paulo: Atlas, GIACONI, W.J. Perfil atual da indústria de rochas ornamentais no município de Cachoeiro de Itapemirim (ES) Dissertação (Mestrado na Área de Administração e Políticas de Recursos Minerais). Campinas, SP, p. GIL. A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas, KARKOTLI, G., ARAGÃO, S.D. Responsabilidade Social: uma contribuição à gestão transformadora das organizações. 2.ed. Petrópolis, RJ, Vozes, Castelo Branco Científica - Ano I - Nº 02 - julho/dezembro de ca.com.br 9

10 OLIVEIRA, K.A.; CORONA, H.M.P. A percepção ambiental como ferramenta de propostas educativas e de políticas ambientais. Fórum Ambiental da Alta Paulista, v. IV, p , Castelo Branco Científi ca - Ano I - Nº 02 - julho/dezembro de ca.com.br