PROCESSO SELETIVO Nº 11/2018, DE 08 DE AGOSTO DE 2018 REFERENTE A PRESTAÇÃO DE SERVIÇO
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- Luiz Guilherme Brezinski
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1 PROCESSO SELETIVO Nº 11/2018, DE 08 DE AGOSTO DE 2018 REFERENTE A PRESTAÇÃO DE SERVIÇO A Associação Hospitalar Moinhos de Vento (AHMV), entidade privada sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o nº / , com sede a Rua Ramiro Barcelos, 910 Floresta CEP: Porto Alegre/RS, torna público, para o conhecimento dos interessados, que estão abertas as inscrições do processo seletivo para prestação de serviço, tendo como objetivo a contratação de pessoa física ou jurídica para prestação de serviços nas necessidades e atividades dos Projetos vinculadas ao Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS - PROADI-SUS, desenvolvidos em parceria entre a AHMV e o Ministério da Saúde. Abaixo, segue as especificações: 1. DESCRIÇÃO DA VAGA E DOS SERVIÇOS PROJETO DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS NÚMERO DE VAGAS SELECIONADOS PARA 2ª ETAPA Formação e Qualificação de Técnicos para o SUS Nº NUP: / Desenvolver e ministrar Curso de Formação em Metodologias Ativas. 01 Vaga 2 CR* 04 Selecionados (*) CR: Cadastro Reserva 2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO 2.1. Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira na forma da legislação federal; 2.2. Ter graduação em escola brasileira ou, se diplomado no exterior, ter diploma reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC); 2.3. Ter idade mínima de dezoito anos completos; 2.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares; 2.5. Atender os requisitos e serviços solicitados neste processo. 1
2 3. DOS PRÉ-REQUISITOS 3.1. Formação em curso superior devidamente registrado, reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC); 3.2 Experiência, preferencialmente com trabalhos realizados no desenvolvimento de professores, consultoria, trabalhos realizados para desenvolvimento de habilidades de equipe em instituições de saúde, trabalho com grupos de profissionais, na realização de cursos e em ministrar cursos nas seguintes áreas de expertise: - Metodologias ativas; - Ensino na saúde. 3.3 Disponibilidade para participar de reuniões de alinhamento das necessidades do curso. 4. DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES O profissional deverá desenvolver e ministrar curso presencial de formação em metodologias ativas para professores do curso Técnico em Enfermagem. O curso deverá ser realizado no segundo semestre de 2018, em data a ser definida pela liderança do Projeto. O conteúdo deverá abordar os temas a seguir: - Aprendizagem Baseada em Problemas (PBL) - Metodologia da Problematização (MP) - Aprendizagem Baseada em Projetos - Team Based Learning (TBL) - Peer Instruction (PI) - Flipped classroom Os conteúdos deverão ser divididos em 4 aulas de 3 horas, através de aulas expositivas e com o uso de outras ferramentas educacionais, além de disponibilização de material e de atividades de 8 horas em Educação a Distância, totalizando 20 horas de formação. 2
3 5. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO EVENTO DATA Inscrições 08/08/2018 a 15/08/2018 Divulgação da lista de inscrições homologadas 17/08/2018 Divulgação dos candidatos selecionados para segunda etapa e divulgação do horário das entrevistas 20/08/2018 Entrevista individual 23 a 24/08/2018 Publicação do resultado dos candidatos selecionados para apresentação das propostas de trabalho. O cronograma poderá sofrer alterações a critério da AHMV. 28/08/ DAS INSCRIÇÕES 6.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este documento de seleção e certificarse de que preenche todos os pré-requisitos e concorda com os termos exigidos para a participação neste processo seletivo; 6.2. As inscrições para o Processo Seletivo de que trata o presente, deverão ser efetuadas no período previsto no Cronograma; 6.3. A ficha de inscrição está disponível no link ou no Anexo I deste documento Enviar a ficha de inscrição preenchida e a documentação solicitada na mesma para o magda.guimaraes@hmv.org.br e silvana.tome@hmv.org.br. 7. DO PROCESSO SELETIVO 7.1. A seleção compreenderá duas etapas, sendo a primeira por meio de análise de currículo e a segunda, por meio de entrevista, sob a coordenação da liderança do projeto; 7.2. Participarão da primeira etapa do processo todos os candidatos que atenderem os prérequisitos, entregarem a ficha de inscrição e a documentação solicitada no período previsto no cronograma; 7.3. Participarão da segunda etapa (entrevista), os candidatos que forem selecionados, observando o número previsto no quadro do item 1; A entrevista ocorrerá na área de Responsabilidade Social PROADI-SUS, localizada à Rua Ramiro Barcelos, Nº 630- Sala Porto Alegre/RS; Há possibilidade de realização de entrevista virtual (por Google Meet, Webex ou Hangout) para os que não residirem em Porto Alegre. Esta modalidade de entrevista poderá ser gravada. 3
4 7.4. A não apresentação de documentos ou não realização de qualquer uma das etapas ocasionará a eliminação do candidato Os candidatos selecionados no processo seletivo serão convidados a apresentar suas propostas de trabalho com o valor para execução dos serviços de acordo com a descrição do mesmo, conforme o quadro do item 1 deste documento. As propostas serão avaliadas e poderão ser negociadas Após análise e negociação das propostas pela AHMV será(ão) selecionado o candidato para o preenchimento da vaga disponível. 8. DOS CRITÉRIOS GERAIS DE AVALIAÇÃO E SELEÇÃO 8.1. A seleção dos candidatos para apresentação das propostas será pela soma da pontuação dos resultados, de acordo com os pesos especificados no quadro a seguir: PESOS DOS INSTRUMENTOS DO PROCESSO SELETIVO Instrumentos de Seleção Peso 1ª Etapa: Currículo 6 2ª Etapa: Entrevista 4 Total A análise curricular será realizada de acordo com os seguintes parâmetros: Avaliação do Currículo TÓPICOS CURRÍCULO Formação: até 2,5 pontos PONTUAÇÃO MÁXIMA - Doutorado 1,0 ponto - Mestrado 0,5 ponto Conhecimentos Específicos: até 1 ponto Cursos em Metodologias ativas. 6 pontos Experiência Profissional: até 2,5 pontos - Experiência profissional em formação de professores em metodologias ativas *Cada semestre equivale a 0,5 ponto. 4
5 8.3. A avaliação da entrevista será realizada de acordo com os seguintes parâmetros: Avaliação da Entrevista TÓPICOS ENTREVISTA - Relato da trajetória e experiência profissional do candidato- até 3,0 pontos - Fluência verbal e capacidade de organização e coerência de ideias- até 1 ponto. PONTUAÇÃO MÁXIMA 4 pontos 9. DA DIVULGAÇÃO A divulgação oficial do inteiro teor deste processo seletivo e as divulgações complementares referentes a datas, horários e locais de realização de etapas do Processo Seletivo, bem como informativos e avisos serão realizadas pela Internet, no endereço eletrônico DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO O resultado dos candidatos selecionados para apresentação das propostas de trabalho será publicado conforme cronograma, no endereço eletrônico No caso de empate nas etapas um e dois do processo serão utilizados como critério de desempate nesta ordem: A melhor nota obtida no currículo; O maior tempo de experiência profissional sobre o assunto, comprovado. 11. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS E CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO São condições para a contratação: O candidato selecionado de acordo com os critérios estabelecidos neste processo Apresentar a documentação completa, devidamente relacionada nos itens 11.2 e 11.3, de acordo com a forma de contratação da prestação de serviço escolhida pelo candidato Os documentos obrigatórios (cópias) para contratação Pessoa Física são: RG e CPF; Currículo; Diploma de Graduação (frente e verso); Diploma de Maior Titulação (frente e verso); Comprovante de residência atual; 5
6 Dados Bancários (extrato, cheque, cartão ou outros); Registro no Conselho Profissional; Pagamento do Conselho Profissional; Certificado ou Declaração de Regularidade no Conselho Profissional; Inscrição do PIS ou NIT Os documentos obrigatórios para contratação Pessoa Jurídica são: Cópia do contrato social*; Dados Bancários (cópia do extrato, cópia do talão de cheque, cartão ou outros); Documento de quem assina pela empresa; Cópia do alvará de funcionamento; Certidões negativas de débitos federal, estadual e municipal; Inscrição estadual e ou municipal; Certidão de Regularidade do Conselho Profissional; Preencher a ficha de cadastro Pessoa Jurídica conforme Anexo III. 12. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS O Cronograma para a realização do Processo Seletivo poderá ser alterado pela AHMV a qualquer momento, desde que seja divulgado da mesma forma como se deu o texto original; É vetada a participação de funcionários da AHMV no processo seletivo Será excluído do Processo Seletivo o candidato que: Prestar, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata, sendo que a inexatidão das informações, a irregularidade dos documentos ou a não comprovação dos mesmos, no prazo solicitado pela AHMV, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição; Utilizar-se de quaisquer recursos ilícitos ou fraudulentos em qualquer etapa; Faltar a qualquer uma das fases de seleção, quando convocado pela AHMV. 13. DO PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO O Processo Seletivo terá validade de um (1) ano a contar da data da publicação e homologação dos mesmos, prorrogável, uma vez, por igual período, a critério da AHMV. Porto Alegre, 08 de Agosto de Luis Eduardo Ramos Mariath Gerência de Responsabilidade Social 6
7 Anexo I Formulário de Inscrição Processo Seletivo Nº 11/2018 DADOS PESSOAIS: Nome: Data de Nascimento: RG: CPF: Endereço: Bairro: CEP: Telefone: Cidade: Estado: Celular: DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Currículo Lattes; FORMA DE CONTRATAÇÃO PREFERIDA Selecione a forma de contratação preferida: Pessoa Física Pessoa Jurídica 7
8 Anexo II Formulário de Cadastro Pessoa Física DADOS PESSOAIS: Nome: Data de Nascimento: RG: CPF: Endereço: Bairro: CEP: Telefone: FORMAÇÃO ACADÊMICA: Cidade: Estado: Celular: Graduação: Ano de Conclusão: Instituição: Maior Titulação: Ano de Conclusão: Instituição: ATIVIDADE PROFISSIONAL: Instituição Função: Setor: DOCUMENTOS NECESSÁRIOS: Favor marcar os documentos que serão enviados para pagamento: Currículo Diploma de Graduação (frente e verso)* Diploma de Maior Titulação (frente e verso)* Comprovante de endereço* RG e CPF* Inscrição no ISSQN Contribuição Sindical do Ano Registro no Conselho Profissional* Pagamento do Conselho Profissional Certificado ou Declaração de Regularidade no Conselho Profissional* Sem inscrição no ISSQN Dados Bancários (extrato, cheque, cartão ou outros)* *Documentos obrigatórios Inscrição do PIS ou NIT* Comprovantes de INSS do último mês 8
9 Anexo III PESSOA JURÍDICA EMPRESA Formulário de Cadastro Pessoa Jurídica Razão social: Endereço fiscal: Bairro: Cidade/UF: CEP: CNPJ/MF: Inscrição Municipal: Inscrição Estadual: Celular empresarial: Telefone: FAX: ENQUADRAMENTO FISCAL Optante Simples Nacional: ( ) Sim ou ( ) Não Sociedade de profissionais: ( ) Sim ou ( ) Não Possui inscrição no CPOM: ( ) Sim ou ( ) Não DADOS BANCÁRIOS DA PESSOA JURÍDICA Banco: Agência: Conta: Comprovação bancária (Caso houver alterações de dados bancários, o mesmo deverá ser formalizado em documento hábil assinado pelo responsável da empresa). Declaro como sendo de minha inteira responsabilidade a veracidade das informações contidas neste documento e sempre que houver alterações formalizar em documento hábil. Assinatura do responsável / Data 9
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1.2. Cabe à Instituição indicar o número de profissionais de seu interesse para cada ênfase, a fim de contemplar às vagas ofertadas;
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