Realização: FIEB - Superintendência de Relações Institucionais
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- Cláudio Osório Valgueiro
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1 1 Realização: FIEB - Superintendência de Relações Institucionais
2 OBJETIVO DA PESQUISA PESQUISA SINDICATOS Identificar as principais demandas dos sindicatos filiados à FIEB em relação aos seguintes temas: Gestão do sindicato; Comunicação; Associativismo; Defesa de interesses; Interiorização; Relações trabalhistas; Educação e qualificação; Estudos econômicos; Saúde e segurança no trabalho. 85% dos sindicatos responderam à pesquisa
3 GESTÃO Com base nas ações estratégicas do sindicato, quais são os três temas prioritários para o sindicato em 2013/ 2014? 27% 15% 18%
4 GESTÃO Como você avalia a interação entre a FIEB e os sindicatos? 91% avaliam a interação entre Média e Alta
5 COMUNICAÇÃO Quais os meios de comunicação que o sindicato utiliza com as empresas associadas?
6 COMUNICAÇÃO De que forma o sindicato pode melhorar a comunicação com empresas associadas? Criação de eventos conjuntos com a FIEB; Apoio na elaboração de newsletterse impressos para os seus associados; Oferta de mais serviços exclusivos para os associados; Manutenção de um profissional que realize este contato constante com as empresas; Necessidade de melhoria da infraestrutura do sindicato para atendimento.
7 COMUNICAÇÃO Quais os meios de comunicação que o sindicato utiliza para tratar com as empresas não associadas? 57% fazem contato 43% não fazem contato
8 COMUNICAÇÃO De que forma o sindicato pode melhorar a comunicação com empresas não associadas? Promover ações no interior; Realizar visitas por meio de um representante do sindicato; Fortalecer a comunicação via newsletter; Usar o site; Produzir informativos; Valorizar o papel do sindicato.
9 COMUNICAÇÃO Como é feita a comunicação do sindicato com o governo?
10 COMUNICAÇÃO De que forma o sindicato pode melhorar a comunicação com o SESI, SENAI e IEL? Necessidade de melhoria no relacionamento das casas do Sistema com as empresas associadas. Algumas questões colocadas para melhoria: Falta de comunicação; Aproximação com as empresas; Foco no cliente; Velocidade do atendimento das demandas; Acesso e o foco voltado para micro e pequenas empresas.
11 ASSOCIATIVISMO Como o Sistema FIEB pode ajudar para ampliar ou aprimorar os benefícios oferecidos pelo Sindicato?
12 ASSOCIATIVISMO Qual a visão do sindicato sobre o aumento da base e representatividade sindical? 91% dos sindicatos acham muito interessante e interessante; 3% dos sindicatos indicaram que não têm interesse; 6% informaram já serem bem representados.
13 ASSOCIATIVISMO Quais as estratégias do Sindicato para atrair novos associados?
14 EDUCAÇÃO E QUALIFICAÇÃO Dê uma nota de 1 a 5 para os serviços de educação oferecidos pelo SESI/SENAI nos seguintesquesitos,sendo1amenornotae5amaiornota. ENSINO MÉDIO Existedemandadosetor? 68%-SIM e 32%-NÃO
15 EDUCAÇÃO E QUALIFICAÇÃO ENSINO SUPERIOR 70% INFORMARAM QUE TÊM DEMANDA
16 QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL EDUCAÇÃO E QUALIFICAÇÃO Existemdemandaparaosetor? 94%responderamquesim.
17 DEFESA DE INTERESSES Quais são as principais demandas do setor para a área de articulação/defesa de interesses com os poderes executivo/legislativo?
18 DEFESA DE INTERESSES Como o Sistema FIEB pode ajudar o sindicato na promoção de ações de defesa de interesses? 69% 80% 69% 66% 80% 74% 20% Apoio na mobilização junto ao legislativo Apoio na mobilização junto ao executivo Ações de divulgação no Programa Indústria em Foco, Ação Sindical e outros veículos Emitindo parecer sobre projetos de lei Divulgando Projetos de Lei, decretos, portarias e Normas Regulamentadoras de Impacto na Indústria Realizando ações de mobilização como debates e mesas-redondas para discutir temas de interesse Outras
19 SÁUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Quais as principais demandas do setor na área de saúde e segurança no trabalho? 20% 25% O sindicato participou ou pretende promover alguma ação específica na área de saúdeesegurançanotrabalho? 53%-NÃO e 47% -SIM
20 Superintendência de Relações Institucionais Equipe executora da SRI: Manuela Martinez Andreia Lopes Luciane Vivas Rodrigo Almeida
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