PREFEITURA DE FORTALEZA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SEPOG INSTITUTO DE PLANEJAMENTO DE FORTALEZA IPLANFOR

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1 PREFEITURA DE FORTALEZA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SEPOG INSTITUTO DE PLANEJAMENTO DE FORTALEZA IPLANFOR INSTITUTO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS IMPARH SELEÇÃO PÚBLICA PARA A CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS SUBSTITUTOS DE NÍVEIS SUPERIOR E MÉDIO ADITIVO AO EDITAL Nº 72/2014 O Secretário Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão de Fortaleza, o Presidente do Instituto de Planejamento de Fortaleza e o Presidente do Instituto Municipal de Pesquisas, Administração e Recursos Humanos, no uso de suas atribuições legais, com fundamento no que dispõe a Lei Complementar Municipal nº 158, de 19 de dezembro de 2013, e no estabelecido no Decreto Municipal nº , de 20 de junho de 2014, alterado pelo Decreto Municipal nº , de 28 de janeiro de 2015, bem como de acordo com o previsto no Edital nº 72/2014, CONSIDERANDO a necessidade de atender aos objetivos da Seleção Pública regulada pelo Edital nº 72/2014, CONSIDERANDO o poder de autotutela da Administração Pública para rever, ex officio, os atos por ela praticados, CONSIDERANDO a conveniência e a oportunidade inerentes à atividade da Administração Pública, CONSIDERANDO a necessidade de evitar maiores prejuízos para eventuais interessados em participar do certame, DIVULGAM Aditivo ao Edital nº 72/2014, nos termos que seguem: 1

2 1. O subitem passa a ser integrado pelos seguintes quadros: QUADRO II - A Função Todas as funções de nível superior, com exceção de Advogado Denominação dos títulos Doutorado (área ou Campo de conhecimento da função para a qual o candidato concorre) Mestrado (área ou campo de conhecimento da função para a qual o candidato concorre) Curso de especialização (área da função para a qual o candidato concorre, com carga horária mínima de 360h/a - trezentas e sessenta horas/aula) Tempo de serviço/experiência profissional na área de atuação do candidato (1 [um] ponto por cada período de 6 [seis] meses, até o limite máximo de 5 [cinco] anos) Publicação de Artigos Técnicos Especializados (área ou campo de conhecimento da função para a qual o candidato concorre) Unitário máximo Comprovantes Documentação descrita nos subitens e Certificado, certidão oficial ou Ministração de curso de extensão universitária (curso com no mínimo 40 h/a, Certificado, certidão 1 2 área ou campo de conhecimento da função para a qual o candidato concorre) oficial ou Máximo de pontos 45 - QUADRO II - B Função Advogado Denominação dos títulos Doutorado (área ou Campo de conhecimento da função para a qual o candidato concorre) Mestrado (área ou campo de conhecimento da função para a qual o candidato concorre) Curso de especialização (área da função para a qual o candidato concorre, com carga horária mínima de 360h/a - trezentas e sessenta horas/aula) Tempo de serviço/experiência profissional na área de atuação do candidato (1 [um] ponto por cada período de 6 [seis] meses, até o limite máximo de 60 [sessenta] meses; no caso de tempo de serviço/experiência profissional na Administração Pública, na área de atuação do candidato, serão conferidos 2 [dois] pontos por cada período de 6 [seis] meses, até o limite máximo de 30 [trinta] meses) Publicação de Artigos Técnicos Especializados (área ou campo de conhecimento da função para a qual o candidato concorre) Ministração de curso de extensão universitária (curso com no mínimo 40 h/a, área ou campo de conhecimento da função para a qual o candidato concorre) Unitário máximo (no caso de experiência profissional geral) ou 2 (no caso de experiência profissional na Administração Pública) Comprovantes Máximo de pontos 45 - Documentação descrita nos subitens e Certificado, certidão oficial ou Certificado, certidão oficial ou 2

3 2. O QUADRO IV do subitem passa a ter a seguinte redação: QUADRO IV Função Todas as funções de nível médio Denominação dos títulos unitário máximo Participação em curso (atualização ou aperfeiçoamento) na área da função para a qual o candidato concorre, com carga horária igual ou superior a 100h/a (cem horas/aula) (5 [cinco] pontos por cada curso, até o limite máximo de 2 [dois] cursos) 5 10 Participação em curso (atualização, seminários, aperfeiçoamento ou congresso) na área da função para a qual o candidato concorre com carga horária igual ou superior a 40h/a (quarenta horas/aula) 2,5 5 (2,5 [dois vírgula cinco] pontos por cada curso, até o limite máximo de 2 [dois] cursos) Tempo de serviço / experiência profissional na área da função para a qual o candidato concorre (1 [um] ponto por cada período de 6 [seis] meses, até o limite máximo de 10 [dez] 1 20 anos) Máximo de pontos 35 Comprovantes Certificado ou Certificado ou Documentação descrita nos subitens e O item 13 passa a ter a seguinte redação: 13. DO CALENDÁRIO DE ATIVIDADES ATIVIDADES DATAS Divulgação do Edital de abertura da Seleção no portal do IMPARH 19/dezembro/2014 Inscrição pelo portal do IMPARH 19/dezembro/2014 a 12/janeiro/2015 Reabertura do prazo de inscrição (portal do IMPARH) 03 a 09/fevereiro/2015 Resultado preliminar da solicitação de inscrição 20/fevereiro/2015 Recurso contra o resultado preliminar da solicitação de inscrição 23 e 24/fevereiro/2015 Resultado definitivo da solicitação de inscrição 26/fevereiro/2015 Cartão de identificação local de prova (Site IMPARH) 26/fevereiro de 2015 Provas escritas objetivas PRIMEIRA ETAPA 1º/março/2015 Gabarito preliminar das provas escritas objetivas 1º/março/2015 Recurso contra os gabaritos preliminares / questões das provas 02 e 03/março/2015 escritas objetivas Resultado definitivo dos gabaritos 16/março/2015 Resultado preliminar das provas escritas objetivas 18/março/2015 Recurso contra o resultado preliminar das provas objetivas Primeira 20 e 23/março/2015 Etapa Resultado definitivo da primeira etapa 27/março/2015 Divulgação do cronograma de entrega dos currículos / títulos 27/março/2015 SEGUNDA ETAPA Resultado preliminar da segunda etapa prova de títulos 08/abril/2015 Recurso contra o resultado preliminar da segunda etapa prova de 09 e 10/ abril/2015 títulos Resultado final e ato de homologação 16/abril/2015 3

4 4. O ANEXO I passa a ter a seguinte redação: FUNÇÃO 1. Administrado r de Banco de Dados com experiência em GIS 2. Administrado r de Banco de Dados 3. Administrado r de Redes CARGA HORÁRIA AMPLA CONCORRÊNCIA NÚMERO DE VAGAS PESSOAS COM TOTAL DEFICIÊNCIA CADASTRO DE RESERVA LIMITE DE CANDIDATOS PARA A 2ª ETAPA REMUNERAÇÃO (R$) 40h ,00 40h ,00 40h ,00 REQUISITOS com experiência mínima de um Bacharelado e/ou licenciatura com experiência mínima de um com experiência mínima de um 4. Advogado 40h ,33 Bacharelado em Direito 5. Analista de Gestão 6. Analista de RH 7. Analista de Sistema 8. Analista de Sistemas (Desenvolved or de Sistemas) 9. Analista de Suprimentos 10. Antropólogo 11. Arquiteto Urbanista 12. Bibliotecário 40h ,00 40h ,33 40h ,00 40h ,00 40h ,33 40h ,00 40h ,00 40h ,00 Graduação em curso de nível superior com pós-graduação na área de gestão pública Graduação em curso de nível superior com experiência comprovada em Recursos Humanos e/ou Gestão de Pessoas pelo período mínimo de 02 (dois) anos Bacharelado e /ou Licenciatura com experiência mínima de um com experiência mínima de 01 (um) em Administração, Gestão Pública, Finanças, Gestão de Empresas ou Economia, com experiência mínima de 02 (dois) anos na área de gestão pública em Ciências Sociais, Sociologia ou Antropologia Bacharelado em Arquitetura e Urbanismo; com experiência de no mínimo 02 (dois) anos em Projetos Urbanísticos, Planos Diretores, ou Planos de Mobilidade, com domínio do Estatuto das Cidades em Biblioteconomia ou Arquivologia, com experiência 4

5 13. Comunicador Social 14. Comunicador Social / Jornalista 15. Comunicador Social Sênior 40h ,00 25h ,93 25h , Contador 40h , Economista 18. Economista Industrial 19. Economista Urbano 20. Engenheiro Industrial 21. Engenheiro Ambiental 22. Estatístico 40h ,00 40h ,00 40h ,00 40h ,00 40h ,00 40h , Geógrafo 40h , Gestor de Projetos 40h ,00 mínima de 01 (um) ano na função Bacharelado ou Licenciatura em Comunicação Social, com experiência mínima de 02 (dois) anos Bacharelado em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo Bacharelado em Comunicação Social ou Jornalismo, com experiência mínima de 02 (dois) anos em comunicação governamental e/ou comunicação corporativa, relações públicas ou em projetos e planos de comunicação pública de instituições públicas ou de finalidade pública Bacharelado ou Licenciatura em Ciências Contábeis, com experiência comprovada em Auditoria ou Controladoria Pública Bacharelado em Economia, com experiência profissional de 01 (um) ano Bacharelado em Economia, com experiência comprovada de 02 (dois) anos na área em Economia, com experiência mínima de 2 (dois) anos em projetos urbanísticos ou planos de desenvolvimento urbano ou regional em Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Administração ou Engenharia Civil com pós-graduação na área em Engenharia Ambiental ou em Engenharia Ambiental e Sanitária em Estatística em Geografia ou Engenharia Cartográfica, com pósgraduação na área em Engenharia, Arquitetura e Urbanismo, Administração, Computação, Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas ou Sistema de Informática, com pósgraduação em Gerência de Projetos, ou Gestão de Projetos ou Certificação PMP, com experiência mínima de 02 (dois) anos 5

6 25. Matemático 40h ,00 em Matemática, com experiência de no mínimo dois anos em desenvolvimento de algoritmos 26. Programador e WEB Designer 40h ,00 Computação ou equivalente 27. Programador JAVA 40h , Sociólogo 40h , Assistente Administrativ o (Produção de Eventos) 30. Assistente Administrativ o 31. Desenhista CAD/CAM/GI S 32. Designer Gráfico 33. Auxiliar em Informática 34. Programador de Sistema de Informação 35. Técnico de Geoprocessa -mento 36. Técnico em Digitalização 40h ,00 Computação ou equivalente em Ciências Sociais, com pósgraduação na área Ensino médio completo, com curso profissionalizante em Produção de Eventos, Administração de Eventos, Organização de Eventos ou similar, com no mínimo 40 (quarenta) horas/aula, e experiência comprovada em organização ou produção de eventos de no mínimo 03 (três) anos 40h ,00 Ensino médio completo 40h ,00 40h ,00 40h ,00 40h ,00 40h ,00 40h ,00 Ensino médio completo; curso técnico de CAD ou Sistema de Informações Georreferenciados (SIG ou GIS), com experiência mínima de um Ensino médio completo, com curso de qualificação em design gráfico, curso de editoração gráfica ou equivalente, com experiência mínima de um ano na função Ensino médio completo, com capacitação em redação oficial e digitação, com experiência mínima de 01 (um) ano na função Curso técnico de nível médio em programação (informática) ou superior em áreas de TI, com experiência mínima de 01 (um) Ensino médio completo; curso técnico na área de Geoprocessamento, com experiência mínima de 01 (um) Ensino médio completo e curso de técnico em informática 37. Técnico em Hardware 40h ,00 Curso profissionalizante de nível médio em Montagem e Manutenção de Computadores, 6

7 38. Analista Editorial Sênior 39. Assessor de Relações Institucionais e Mobilização Social 40h ,00 40h ,00 com experiência mínima de 01 (um) Profissional habilitado para produção editorial, com registro para exercício da profissão (jornalismo ou produção editorial), com 02 (dois) anos de experiência em editoria ou direção de arte de livros e periódicos Profissional de nível médio completo, com experiência comprovada de no mínimo 10 (dez) anos na coordenação de ações ou programas de mobilização e participação social, moderação de encontros de pactos ou projetos sociais, desenvolvimento e aplicação de tecnologias sociais de participação comunitária em projetos públicos, ou assessoria político institucional para o desenvolvimento da participação e/ou controle social em projetos de interesse público * Além dos requisitos previstos no quadro acima, os candidatos aprovados deverão comprovar, no ato da contratação, a inscrição no conselho profissional competente, desde que exista órgão fiscalizador para a respectiva categoria. 5. O item 24 (GESTOR DE PROJETOS) do conteúdo de Conhecimentos Específicos, constante do ANEXO II, passa a ter a seguinte redação: 1. Conhecimentos pertinentes à supervisão e gestão de convênios, contrato de repasses e financiamentos; 2. Conhecimentos pertinentes aos sistemas de controle interno aplicáveis à Administração Pública, em particular à Administração Municipal; 3. Conhecimento no gerenciamento e elaboração de projetos federais e estaduais; 4. Técnica e conhecimento de normas para cadastramento e gerenciamento on-line das propostas do município, cadastrados por meio do sistema de gestão de convênios e contratos de repasse (SICONV); 5. Conhecimento da legislação municipal; 6. Conhecimento de outras normas legais; 7. Conhecimentos sobre regras e relacionamentos interpessoais e sociais no ambiente de trabalho; 8. Conhecimentos sobre o relacionamento dos servidores públicos, entre eles, com as autoridades e com a comunidade; 9. Conhecimentos básicos inerentes à área de atuação, do conjunto de atribuições da função, do serviço público e de servidores públicos municipais; 10. Monitoramento e avaliação de execução de projetos; 11. Conhecimento sobre os tipos de indicadores de execução, de eficiência, de eficácia, de 7

8 efetividade, de qualidade, etc. 6. O quadro referente ao curriculum vitae padronizado destinado às funções de nível superior, constante do ANEXO IV, passa a ter a seguinte redação: CERTIFICAÇÃO DESCRIÇÃO VALOR VALOR VALOR Doutorado na área ou no campo de conhecimento da função para a qual o candidato concorre MÁXIMO Máximo de 02 (dois) diplomas ou certidões oficiais (6 [seis] pontos para cada diploma ou certidão oficial) 12 ESTIMADO * OBTIDO ** Mestrado na área ou no campo de conhecimento da função para a qual o candidato concorre Máximo de 02 (dois) diplomas ou certidões oficiais (5 [cinco] pontos para cada diploma ou certidão oficial) 10 Cursos de especialização na área da função para a qual o candidato concorre, com carga horária mínima de 360h/a (trezentas e sessenta horas/aula) Máximo de 02 (dois) certificados ou certidões oficiais (4 [quatro] pontos para cada certificado ou certidão oficial) 08 Tempo de serviço / experiência profissional na área de atuação do candidato 1 (um) ponto por cada período de 6 (seis) meses, até o limite máximo de 60 (sessenta) meses (no caso exclusivo do candidato que concorre à vaga para a função de Advogado, a contagem do tempo de serviço/experiência profissional na Administração Pública, na área de atuação do candidato, será feita mediante a concessão de 2 [dois] pontos por cada período de 6 [seis] meses, até o limite máximo de 30 [trinta] meses) 10 Publicação de Artigos Técnicos Especializados (área ou campo de conhecimento da função para a qual o candidato concorre) Máximo de 03 (três) certificados, certidões oficiais ou declarações (1 [um] ponto para cada certificado, ) 03 Ministração de curso de extensão universitária (curso com no mínimo 40 h/a) Máximo de 02 (dois) certificados, certidões oficiais ou declarações (1 [um] ponto para cada certificado, ) 02 TOTAL 45 8

9 7. O quadro referente ao curriculum vitae padronizado destinado às funções de nível médio, constante do ANEXO V, passa a ter a seguinte redação: CERTIFICAÇÃO DESCRIÇÃO VALOR MÁXIMO VALOR ESTIMADO * VALOR OBTIDO ** Participação em curso (extensão, atualização, seminários, aperfeiçoamento ou congresso) na área da função para a qual o candidato concorre, com carga horária igual ou superior a 100h/a (cem horas/aula) Máximo de 2 (dois) certificados ou declarações (5 [cinco] pontos para cada certificado ou, até o limite máximo de 2 [dois] cursos) 10 Participação em curso (atualização, seminários, aperfeiçoamento ou congresso) na área da função para a qual o candidato concorre, com carga horária superior a 40h/a (quarenta horas/aula) Máximo de 2 (dois) certificados ou declarações (2,5 [dois vírgula cinco] pontos para cada certificado ou, até o limite máximo de 2 [dois] cursos) 05 Tempo de serviço / experiência profissional na área da função para a qual concorre o candidato 01 (um) ponto por cada período de 6 (seis) meses, até o limite máximo de 10 (dez) anos 20 TOTAL Permanecem válidos os demais dispositivos do Edital nº 72/2014, os quais devem ser observados por todos os candidatos. Fortaleza, 30 de janeiro de Philipe Theophilo Nottingham Secretário Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão Eudoro Walter de Santana Presidente do IPLANFOR André Ramos Silva Presidente do IMPARH 9