em ação microlider Calibração na Indústria Qual a sua importância? Ginástica no trabalho? Inovação ou Inconsciente coletivo?

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1 Número 2 - Outubro de 2009 microlider em ação Publicação online e gratuita do Grupo Microlider Calibração na Indústria Qual a sua importância? Ginástica no trabalho? Mais um instrumento para combater o estresse Inovação ou Inconsciente coletivo?

2 EDITORIAL Muito mais novidades! O Grupo Microlider está de cara nova na internet. O novo portal foi completamente redesenhado, para ser mais organizado e fácil de utilizar. E o conteúdo agora está mais atualizado e dinâmico. Mas as novidades não param por aí. Os recursos previamente existentes, tais como Acesso ao PCA (Plano de Calibração e Ajuste), Atendimento online foram amplamente aprimorados. Agora disponibilizamos aos nossos clientes a loja virtual do Grupo Microlider, onde você pode comprar os instrumentos com garantia de qualidade e facilidade na compra e custo-benefício. Neste mês a revista traz matérias e artigos importantes para todos, para as indústrias, a importância da calibração na área, para o empreendedor, um artigo sobre inovação ou incosciente coletivo e mais, os principais eventos que aconteceram neste mês e os que estão vindo por aí... Claro, não deixamos de lado, a saúde, para isso a matéria sobre ginástica no trabalho traz dicas ótimas para melhorar o estresse do dia-a-dia. Visitem nosso portal e conheça todas as novidades que disponibilizamos para vocês! Expediente: Publicação Trimestral do Grupo Microlider Conteúdo Editorial e Projeto Gráfico: Mude Publicidade Entre em contato atráves do: mude@mudepublicidade.com.br ou pelo tel Página 2

3 Para pensar: EMPREENDEDOR Inovação ou Inconsciente Coletivo ma raça, em outra ilha, passaram a lavar também seus legumes na água do mar, sem ter qualquer tipo de contato com humanos ou macacos da mesma espécie. Segundo a teoria de Sheldrake, aqui estaria um ótimo exemplo de inconsciente coletivo. Entre 1992 e 1993 três empresários brasileiros montaram três negócios muito parecidos, sem nenhum deles se conhecer previamente ou ter conhecimento de que os outros negócios iguais estavam sendo montados. Foi assim que nasceram as três maiores redes de comida chinesa do Brasil: China in Box, do Robinson Shiba, Lig Lig, do Thomas Liu, e Jin Jin do Jae Lee Ho. Inovar é preciso, mas se você tiver uma idéia inovadora, comece a mexer seus pauzinhos antes que alguém saia na frente. Afinal, se você substima o potencial do inconsciente coletivo, saiba que ele existe e é muito mais profundo do que talvez imagine. Por falar nisso, você conhece a Teoria do 100º Macaco, de Rupert Sheldrake? Esse biólogo se aproveitou de um acontecimento em ilhas japonesas para defender sua tese de Campos Morfogenéticos. Em poucas palavras, essas ilhas eram habitadas por macacos de cara vermelha e um deles aprendeu a lavar na água do mar alguns legumes como batata doce. Esse macaco passou seu conhecimento para outro macaco, que passou para outro e assim o ciclo seguiu até o tal centésimo macaco. Nesse momento, macacos da mes- Pode ser que o inconsciente coletivo tenha influenciado os três empresários a terem a mesma idéia na mesma época, como Sheldrake afirma em sua teoria. Se esse for o caso, melhor correr quando tiver alguma idéia inovadora na sua cabeça. Mesmo porque pode ser que ela nem seja tua, você apenas esteja acessando a cabeça de outra pessoa. Fonte: Blog do Empreendedor por Pedro Mello Site: blogs/pedro_mello

4 A Importância da Implantação de Sistemas de Calibração na Indústria Com um mercado cada vez mais exigente, a tendência natural é a busca de maior confiabilidade e exatidão dos processos de fabricação, com isto a calibração vem ganhando mais espaço e importância dentro das empresas. os departamentos de elétrica e instrumentação, aliados com os objetivos do departamento da qualidade, a prontidão nos diagnósticos de manutenção e calibração das plantas industriais é extremamente importante. Seus clientes estão cada vez mais exigentes, acompanhando etapas dos processos de produção e sendo auditados por sua vez, por especialistas na área de instrumentação. Com isto o setor de manutenção vem deixando de ser um mal necessário, passando a ser parte integrante e importante dos processos produtivos. O objetivo deste artigo é evidenciar este fato e mostrar formas de criar um ambiente favorável dentro das empresas para atender as expectativas e necessidades do mercado, aliando forças entre os clientes, fornecedores e prestadores de serviços para que os processos de calibração tenham confiabilidade. O Mercado Verificamos em nossas primeiras pesquisas nas indústrias, que existiam duas tendências distintas em relação à necessidade de calibrar equipamentos. A primeira, totalmente terceirizada, contratando-se 100 % de mão de obra e equipamentos para execução dos serviços de calibração. A segunda, montando estruturas internas para calibrar 100 % dos equipamentos na própria empresa. Atualmente o que verificamos nas empresas é um MIX`` destas alternativas expostas acima. Visando Página 4 performance, aliada à prontidão no atendimento da fábrica, as empresas estão optando em aproveitar a mão de obra da própria manutenção para calibrar internamente algumas grandezas que afetam diretamente os aspectos de qualidade do produto e para outras grandezas, contratam prestadores de serviço especializados. Os prestadores de serviços são cada vez mais exigidos em relação á acreditação RBC INMETRO de seus padrões de calibração, bem como por uma maior agilidade, segurança, rapidez e qualidade nos serviços prestados, com custos competitivos a realidade da empresa contratante. Além disso, há a exigência de apresentarem incertezas cada vez menores nos resultados de calibração, e por conseqüência, possuírem padrões de calibração com exatidões cada vez maiores. Como muitas empresas possuem equipes mistas, com as fusões entre Podemos citar também a obrigatoriedade em algumas indústrias em atender a normas de qualidade e segurança, tais como: ISO9000, ISO14000, OHSAS18000 e NBR 17025, bem como a melhoria contínua da qualidade e aumento de produtividade nas empresas e seus departamentos, levando as mesmas a buscarem uma padronização de trabalhos de execução de serviços de calibração. O Laboratório de Calibração Possuindo um laboratório interno à empresa ou através de prestadores de serviços, o sistema de calibração deve possuir uma gestão integrada das calibrações e de seus resultados. A utilização de softwares genéricos nesta gestão, tende a favorecer desperdício de tempo e até eventuais erros de transcrição de resultados e análise incorreta de dados. O termo, ``Automação do processo de calibração``, vem ganhando corpo nas industrias. Portabilidade, calibração rápida e confiável, integração entre as diversas grandezas representam hoje o que

5 há de moderno e eficaz em tecnologia de calibração. O serviço de calibração está diretamente ligado a paciência, confiança e comprometimento das partes envolvidas. É preponderante que os profissionais da área possuam formação técnica e tenham conhecimentos em metrologia e estatística. EMPRESAS Na calibração industrial, os calibradores portáteis são os preferidos pelos instrumentistas, por facilitar o transporte e utilização, permitirem um maior número de calibrações ao longo do dia e ainda disponibilizarem recursos de comunicação com softwares de calibração visando emissão de certificados e gráficos de calibração. Um sistema de calibração deve automatizar e gerenciar o processo de calibração, permitindo o cadastro dos instrumentos, sensores, padrões e setores da fábrica e os tipos de sinais a serem utilizados, tornando mais eficiente a organização das calibrações através do conceito de ordens de serviço. Também devem permitir a impressão de relatórios de calibração e certificados, assim como gráficos de erros e históricos das calibrações, enviando e recebendo os valores obtidos dos calibradores por meio de comunicação serial, reduzindo o risco de erros de digitação e otimizando o tempo de trabalho dos técnicos em até 45%. Os relatórios devem apresentar o cálculo da incerteza, além dos desvios das medições. Deve-se notar que a incerteza calculada no relatório inclui a incerteza dos padrões, e das medições, considerando-se um nível de confiança (de 90,0 a 99,9%) usualmente. Os padrões de Calibração Dentre as grandezas que mais se executam calibrações nas indústrias, temperatura, pressão e sinais elétricos são os mais requeridos pelos laboratórios de calibração. Nesta etapa, independente da opção da marca dos padrões de calibração, o importante é observar características típicas para atender aos requisitos de confiabilidade que os processos de fabricação exigem. Na questão da grandeza de temperatura, vale a pena salientar que: * Cada vez mais importante a homogeneidade axial e radial dos banhos térmicos. (O gradiente de temperatura no sentido do eixo e do raio do insert na zona de medição). * Uniformidade e Estabilidade térmica como a homogeneidade da temperatura em diferentes posições de um meio térmico e a constância da temperatura em um determinado ponto da zona de medição, em instantes sucessivos de tempo. * Realizar calibrações automáticas com ou sem o uso do computador, visando reduzir o tempo de espera do técnico, já que estabilização da temperatura, coleta da medida e mudança de setpoint`` são automática. * Leitura simultânea do padrão de temperatura, sensor a ser calibrado e setpoint, facilitando o trabalho e reduzindo erros e o tempo de calibração. Na questão da grandeza de pressão e vácuo, vale a pena salientar que: * É importante reunir em um único equipamento diversos ranges de pressão e vácuo, visando atender a todas as faixas que requerem calibrações de pressão na fábrica. * Medir e gerar sinais de ma, de forma ativa`` ou passiva``, para simular transmissores a 2 fios e ler sinais dos transmissores a serem calibrados. * Entrada de contato seco para calibração de pressostatos. * Exatidão suficiente para calibrar os modernos transmissores de pressão e vácuo. Em geral, os padrões de calibração devem atender na plenitude os requisitos de calibração para com isto atender as expectativas e necessidades das industrias. Em geral, os padrões de calibração devem atender na plenitude os requisitos de calibração para com isto atender as expectativas e necessidades das industrias. A confiabilidade e exatidão de processos de calibração são reflexos diretos das características dos padrões de calibração, aliado aos procedimentos de trabalho e ao sistemas de gestão da calibração. Desta maneira, sendo prestadores de serviços ou realizando as calibrações internamente, com todos os padrões de calibração integrados a um único ambiente de software, garante-se uma perfeita sintonia entre a importância em atender aos processos de calibração e o ambiente favorável dentro das empresas para que consiga confiablidade e exatidão na fabricação, com qualidade assegurada. Página 5

6 ACONTECEU INMETRO marca forte presença na Semana Nacional de Ciência e Tecnologia O Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro) participa da V Semana Nacional de Ciência e Tecnologia, de 19 a 25 de outubro, realizada concomitantemente em 450 municípios do País. A abertura do 3º Simpósio Juvenil de Metrologia foi feita pelo Diretor de Metrologia Cientifica e Industrial, Humberto Brandi as portas de diversos laboratórios, para receber 230 alunos de sete escolas técnicas: Centro Federal de Educação Tecnológica de Química (Cefet/Química); Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca; Escola Barão de Mauá; Centro Federal de Educação Tecnológica de Nilópolis; Escola Ferreira Viana e Escola Círculo Operário, todas do Rio de Janeiro; e Instituto Federal do Rio de Janeiro (IFRJ), de Volta Redonda. As atividades incluíram palestras técnicas e visitas a vários laboratórios da Diretoria de Metrologia Científica e Industrial (Dimci) e da Diretoria de Metrologia Legal (Dimel). O evento ainda contou com a presença do Inmetro no Galpão da Cidadania, na Praça Mauá. No decorrer da semana, sob uma tenda de cerca de 20 mil metros quadrados, foi promovida a exposição de experimentos nas áreas de telecomunicações, acústica e vibrações. Além disso, houve projeção de vídeos, debates sobre os vários segmentos da metrologia e seções de grafitagens. A Semana Nacional de Ciência e Tecnologia é organizada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia e na edição passada foram realizadas 11 mil atividades em âmbito nacional. Fonte: noticias Para esta edição, o Instituto organizou duas grandes atividades: o 3º Simpósio Juvenil de Metrologia, levando aos laboratórios de Xerém estudantes de escolas técnicas do Estado do Rio de Janeiro; e um estande montado no Galpão da Cidadania, no Centro do Rio. A intenção é mobilizar jovens e crianças a debater o tema. Página 6 Enxergando longe, tanto quanto os microscópios usados pelos cientistas em pesquisas, o Inmetro abriu Estande em formato de I do Inmetro, montado no Galpão da Cidadania, no Centro do Rio

7 EVENTOS 2009 Nanotec Expo º Congresso e Feira Latino-Americana de Nanotecnologia CURTAS Embora a nanotecnologia tenha surgido em 1985 e, de imediato, tenha despertado o interesse dos grandes grupos empresariais dos principais países desenvolvidos, como o Estados Unidos, Canadá, Alemanha, Suíça, Japão, Taiwan, Coréia do Sul, dentre outros, que perceberam rapidamente o imenso potencial de negócios representado pelo seu caráter revolucionário e inovador, no Brasil o tema permaneceu restrito aos meios científicos até Naquele ano, o governo brasileiro reconheceu oficialmente a sua importância estratégica e criou, através do Ministério da Ciência e Tecnologia, o Programa Nacional de Nanotecnologia PNN, com o objetivo de fomentar o desenvolvimento das pesquisas científicas nas Universidades e a sua aplicação pelas empresas nacionais. Como resposta, algumas das principais instituições empresariais brasileiras - representantes dos setores mais afetadas pelos avanços da nanotecnologia - com o apoio do Governo Federal, as principais universidades do país uniram-se a Promove Feiras e Eventos para promover o I Congresso Internacional de Nanotecnologia - Nanotec 2005 e a I Exposição Internacional de Projetos, Produtos e Materiais Nanoestruturados - Nanotec Expo 2005, com o objetivo de aproximar o meio empresarial da comunidade cientifica brasileira. O enorme sucesso alcançado, tanto no evento inaugural como nas edições de 2006, 2007 e 2008, comprovou a importância de dar continuidade à iniciativa, tendo em vista que o Brasil reúne todos requisitos científicos e empresariais necessários para tornar se o centro irradiador do nanoconhecimento e da nanotecnologia na América Latina. Por sua vez, a Feira & Congresso Nanotec firmou-se no calendário empresarial e acadêmico como o principal evento de nanobusiness realizado no continente latino americano e as suas possibilidades de crescimento em termos de expositores e de visitantes são praticamente certas. Data: 24/11/2009 a 26/11/2009 Local: Centro de Exposições Imigrantes São Paulo - SP Site: Página 7

8 TEMPO LIVRE Ginástica na empresa Mais um instrumento no combate ao estresse! Quem já não leu ou viu na televisão alguma reportagem sobre os recursos que as grandes empresas têm aplicado para garantir a boa forma e a motivação de seus funcionários. São academias, salas de relaxamento, meditação e massagem, aulas de ginástica laboral e outros tantos recursos. Apenas luxo? Não. Fica cada vez mais comprovado que recursos como estes trazem benefícios nítidos tanto para funcionários, que ganham bem estar e disposição, quanto para a empresa, que sente logo os resultados da motivação. Mas você, como dono de um pequeno empreendimento, tem consciência de que este hábito pode fazer parte também de seu ambiente de trabalho? Mudança de rotina Sim, isto é possível e nem tão complicado. Trata-se de um recurso que, bem utilizado, trará à sua equipe não apenas mais disposição física. Em pouco tempo poderá perceber a diferença em cada funcionário, muito mais motivado e em equilíbrio para enfrentar a pressão que o trabalho naturalmente impõe. Já sua equipe estará muito mais integrada, por dividir alguns momentos de agradável descontração. Página 8 Como funciona? O indicado, em uma pequena empresa, é que ela transmita ao seu funcionário alguns conceitos de ginástica laboral, com o apoio, claro, de um profissional especializado no assunto. Não se trata de suar a camisa todos os dias, interrompendo horas de trabalho apenas para fazer ginástica. A prática se resume a ensinar ao grupo exercícios leves de alongamento que, feitos no decorrer do dia, por alguns minutos em determinados intervalos, poderão ajudar o trabalhador a aliviar suas tensões, estender seus músculos, corrigir a postura e beneficiar sua circulação. A prática é indicada a todos os funcionários da sua empresa: desde os que trabalham no administrativo quanto na produção, por exemplo. Todo trabalho leva, de alguma forma, o funcionário a realizar os mesmos movimentos, o que, com o tempo, pode causar a LER (lesão por esforço repetitivo). O programa de ginástica laboral tem como objetivo combater este e outros problemas, levando gestores e funcionários à conscientização quanto à necessidade de zelarem pelo seu bem estar físico e mental. Isso se reflete no combate ao sedentarismo, na busca por uma alimentação mais equilibrada e melhor postura. Tenha em mente que programas que objetivem a melhoria da qualidade de vida para sua equipe sempre trarão resultados positivos. Neste caso, isto poderá ser percebido bem antes do que você imagina!