CURSO CONTRATAÇÃO DE TRABALHADORES: EXIGÊNCIAS, DESAFIOS E INCENTIVOS

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Vítor Gabriel Caldeira
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2 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO A. Proposta pedagógica B. Investimento C. Condições de participação FICHA DE INSCRIÇÃO Moneris Academy Contratação de trabalhadores: exigências, desafios e incentivos

3 1. INTRODUÇÃO A contratação de trabalhadores assume atualmente, do ponto de vista formal e organizacional, uma complexidade considerável. Por outro lado, o conhecimento dos atuais incentivos à contratação pelo empregador podem facilitar a admissão de novos trabalhadores na organização e, por essa via, otimizar a estrutura e o negócio desenvolvido. Neste sentido, e com o presente curso, pretendesse dotar o empregador dos conhecimentos chave para contratações de trabalhadores bemsucedidas e eficientes, e minimizar nas mesmas o risco de as opções tomadas na admissão do trabalhador não trazerem prejuízos para a organização e para o próprio empregador. 2. DESENVOLVIMENTO A Proposta pedagógica Carga horária formação: 8 horas / sessão Data de realização: Lisboa: 10-Nov-2014 Porto: 13-Nov-2014 Horário: Das 9h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00 Destinatários: Gestores de Recursos Humanos, Assistentes de RH, Técnicos e Gestores da Formação, e Responsáveis Operacionais. Objetivos: No final da formação os participantes deverão ser capazes de: Reconhecer os riscos, bem como os erros mais frequentes que a formalização de um contrato de trabalho habitualmente acarreta; Enquadrar corretamente o candidato na organização do empregador do ponto de vista formal (seleção da categoria profissional ou definição de funções, definição do horário de trabalho, do local de trabalho, da retribuição e de outras componentes basilares da relação laboral); Conhecer a importância da correta identificação e aplicação do regime jurídico aplicável ao trabalhador (Instrumento de Regulamentação Coletiva ou Código do Trabalho); Conhecer e saber aplicar, do ponto de vista da otimização organizacional do empregador, os diversos incentivos à contratação atualmente em vigor. Material a disponibilizar: Certificado (O limite máximo de faltas, para efeitos de emissão de certificado é de 10% do número total de horas da ação de formação) Apresentação da sessão formativa, em formato digital Pastas, canetas e folhas para apontamentos Programa de formação: A presente ação de formação, e por forma a se atingirem os objetivos supracitados, desenvolverá os seguintes temas/ conteúdos programáticos: 1. A problemática da identificação do regime jurídico laboral aplicável ao empregador IRCT ou Código do Trabalho? 1.1. Definição e regime dos Instrumentos de Regulamentação Coletiva de Trabalho (IRCT) 1.2. Articulação com o Código do Trabalho 1.3. Quando faz sentido a intervenção de um advogado? 2. Tenho um trabalhador e agora? 2.1. Obrigações a ter em conta antes da data de admissão 2.2. Formalização do contrato de trabalho exigências legais 2.3. Step by step: sugestão de cronologia de tarefas a cumprir para uma correta admissão do trabalhador 3. Gestão do risco exigências e desafios na contratação 3.1. Erros habituais na contratação de trabalhadores 3.2. Avaliação do risco: quais as situações em que o empregador não deve facilitar 4. Atuais incentivos à contratação 4.1. Incentivos promovidos pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) 4.2. Incentivos promovidos pela Segurança Social Critérios e metodologias de avaliação: Avaliação Diagnóstica e final: aplicada no início do curso e fim do curso No final do curso o Formando irá avaliar: Formador; Ação de Formação; Entidade Formadora 03 Moneris Academy Contratação de trabalhadores: exigências, desafios e incentivos

4 B Investimento Clientes Moneris Investimento / participante * 1 inscrição 200,00 euros 2 ou mais inscrições 160,00 euros Não Cliente Moneris Investimento / participante * 1 inscrição 250,00 euros 2 ou mais inscrições 200,00 euros * Acresce IVA à taxa legal em vigor C Condições de participação Inscrição: Até 5 dias antes da data de início do curso, mediante devolução da Ficha de Inscrição; A inscrição só será válida após pagamento, ou datas a acordar; Pagamento da Inscrição: O pagamento deverá ser efetuado atá ao prazo limite de inscrição, nomeadamente 5 dias antes da data de início do curso, ou até á data acordada As anulações verificadas até 2 dias antes do início da ação, darão origem à retenção ou processamento de 20% do valor de inscrição em compensação das despesas administrativas efetuadas e prejuízos sofridos por cancelamento de última hora As anulações verificadas com mais de 2 dias antes do início da ação, o valor recebido pela inscrição será devolvido na totalidade, no prazo de 48 horas, de preferência por transferência bancária 04 Moneris Academy Contratação de trabalhadores: exigências, desafios e incentivos

5 3. FICHA DE INSCRIÇÃO Formação Contratação de trabalhadores: exigências, desafios e incentivos Localização (assinale a opção pretendida) Lisboa Porto Data de realização 10-Nov Nov-2014 Horário 9h00-13h00 / 14h00-18h00 9h00-13h00 / 14h00-18h00 Valores de inscrição para Lisboa e Porto Clientes Moneris Não Cliente Moneris 1 inscrição 2 ou mais inscrições 1 inscrição 2 ou mais inscrições Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal, caso seja devido Preencha os seus dados: Empresa NIPC Morada Cód. Postal - Localidade Telefone Fax Nome Participante 1 Nome Participante 2 Nome Participante 3 Nome Participante 4 Dados de pagamento Empresa NIPC NIB Moneris Serviços de Gestão, S.A BANCO: BPI Informações e inscrições Pedro Neto Coordenador Moneris Academy Tel: (+351) Fax: (+351) monerisacademy@moneris.pt Nota: A Moneris reserva-se ao direito de não realizar ou de adiar as acções de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de participantes 05 Moneris Academy Contratação de trabalhadores: exigências, desafios e incentivos

6 Moneris - Formação Certificada Algés Centro Empresarial Arquiparque Rua Dr. António Loureiro Borges, nº 1, 2º Piso ALGÉS Tel.: (+351) Fax: (+351) monerisacademy@moneris.pt

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