VIDA COM PROPÓSITO E TRABALHO COM SIGNIFICADO. Raphael Rodrigues (47)

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1 P R O G R A M A VIDA COM PROPÓSITO E TRABALHO COM SIGNIFICADO TURMAS 2015 Raphael Rodrigues (47)

2 O QUE É O Programa Emerge objetiva apoiar você na construção de planos de vida e carreira em sintonia com os desafios futuros das organizações, do mercado e da sociedade. A trajetória do programa ajudará você a desvendar as tendências do mundo contemporâneo, a fortalecer os vínculos organizacionais e a direcionar os seus impulsos empreendedores além de identificar novas oportunidades para o trabalho e para a vida. QUESTÕES ESSENCIAIS Qual é o propósito da sua vida? Qual é o significado do trabalho pra você? Que estilo de vida pode combinar o seu propósito de vida e o seu trabalho com significado? Como a humanidade tem evoluido e quais caminhos futuros estão emergindo? Quais são os impulsos e questões que as novas gerações estão trazendo para o mundo e como podemos aproveitá-los honrando as contribuições das gerações anteriores? Como conceber novos negócios saudáveis, que sobrevivam e correspondam de forma coerente ao momento atual da humanidade? Onde meus talentos e paixões encontram as necessidades do mundo, lá está meu caminho, meu lugar. Aristóteles

3 FLUXO VIVO DE TRABALHO OBSERVAR TRANSFORMAR FLUXO VIVO DE TRABALHO MÓDULO I Olhando o Passado & Tendências da Humanidade Medos, Barreiras, Crenças e Valores JORNADA I Conhecendo Pessoas & Organizações Inovadoras ENCONTRO INDIVIDUAL I Reconhecendo Padrões, Limitações & Potenciais MÓDULO II Resignificando o Passado, Trabalhando o Presente & Ampliando Possibilidades Talentos, Paixões e Poder Pessoal ENCONTROS INDIVIDUAIS III e IV Realizando o Propósito, Construindo Auto-Gestão de Desenvolvimento MÓDULO III Construindo o Futuro & Práticas Organizacionais Inovadoras Sonhos, Visão de Futuro, Vida com Propósito e Trabalho com Significado ENCONTRO INDIVIDUAL II Reconhecendo o Meu Lugar JORNADA II Conhecendo Pessoas & Organizações Inovadoras 3 MÓDULOS DE IMERSÃO 2,5 dias por módulo 2 JORNADAS DE APRENDIZAGEM 4h por jornada Visitas a empreendimentos inovadores para observar práticas concretas, a partir das reflexões dos módulos. 4 ENCONTROS INDIVIDUAIS 1h por encontro personalizado Os encontros são baseados nas questões essenciais de cada um. DIÁRIO DE BORDO INDIVIDUAL Reflexões ao longo do caminho. PRESENCIAR

4 CONTEÚDO DOS MÓDULOS Módulo I Olhando o passado & tendências da humanidade O ser humano integral, seus medos, barreiras, crenças e valores; A metamorfose das gerações, do mercado e da sociedade; Pontes entre pessoas e organizações; Tendências para novos estilos de vida e vínculos de trabalho com as empresas. Módulo II Resignificando o Passado, Trabalhando o Presente & Ampliando Possibilidades Ecologia Social e o propósito das organizações; As fases de desenvolvimento das empresas, ONGs, organizações híbridas e negócios sociais; Biografia pessoal e profissional a partir dos impulsos das diferentes gerações; O poder pessoal, talentos, paixões, valores e sonhos. Módulo III Construindo o Futuro & Práticas Organizacionais Inovadoras O arquétipo primordial do movimento evolutivo; Imãs do futuro, planejamento de vida individual e planejamento da vida organizacional; Estruturas organizacionais vivas; Co-empreendendo práticas de desenvolvimento inovadoras na minha organização. Os módulos são permeados por reflexões Individuais e em grupo, conteúdos simples e relevantes, atividades experienciais e atividades artísticas. A programação acontece de forma viva, os temas são ajustados de acordo com as necessidades individuais e de cada turma.

5 FACILITADORES Henrique Pistilli Raphael Rodrigues HENRIQUE PISTILLI é sea coach, consultor, palestrante, atleta e apresentador de TV. Atuou como consultor no Instituto EcoSocial durante 11 anos. Possui 18 anos de experiência como facilitador, iniciando sua carreira na AIESEC aos 17 anos. Durante sua trajetória tem atuado em grandes empresas como Santander, Andrade Gutierrez, Tractebel, Grupo Pão de Açucar, Fundação O Boticário, em temas como formação de lideranças, mudança de cultura, diálogo entre gerações, gerações Y e Z, turn over, protagonismo, caminhos de vida & carreira e teambuilding. Ao mesmo tempo tem atuado em start ups e negócios inovadores como Artemisia, Start up Farm, Instituto Inovação, The Hub no Brasil, Instituto Geração, FunDive e empresas familiares, em temas como sucessão familiar, formação de empreendedores, design de negócios, propósito individual e organizacional, planejamento de vida e modelos de gestão em rede. Participou ativamente da fundação do Programa Germinar e do Instituto EcoSocial. Fundador do movimento IOU para estilos de vida com propósito. Administrador de empresas pela UFRJ. Tem formação de líderes facilitadores e aprofundamento para consultores da Adigo. Formação diversificada em antroposofia e goetheanismo. Atua como personagem principal da série de TV Homem Peixe - Canal OFF, sendo co-criador do conceito e roteiro do programa, além de assessorar a direção geral da produtora Soul Filmes. RAPHAEL RODRIGUES é mineiroca, músico, pai, consultor e facilitador, especializado em sustentabilidade, responsabilidade corporativa e processos de desenvolvimento organizacional e humano. Dos 6 aos 23 anos foi atleta de natação e remo, onde conquistou vários campeonatos cariocas e brasileiros. Eterno curioso, leva a vida com muita leveza, alegria e obstinação por auxiliar as organizações e as pessoas na conexão com seu propósito. Tem 19 anos de experiência, com trabalhos no Brasil e no exterior, tendo atuado em organizações como AIESEC, Ceras Johnson, HSBC, AMCE Negócios Sustentáveis e SESI Santa Catarina. Em 2012 fundou a Pharrel Consultoria e é um dos criadores e facilitadores do Programa Emerge. Administrador de empresas pela PUC-Rio, com MBA em e-business pela FGV-Rio e especialização em responsabilidade social empresarial pela ESPM-SP. Formado pela ADIGO no programa de formação de líderes facilitadores e consultores internos e no aprofundamento espiritual para consultores.

6 FACILITADORES Zilda Barbosa Henrique Vedana ZILDA BARBOSA DE ANDRADE é Sócia-fundadora da consultoria Limiaris. Atua como consultora em desenvolvimento humano e organizacional, coach de indivíduos e grupos, facilitadora de programas de educação corporativa, aconselhadora biográfica (biography counselor). Profissional com sólida experiência generalista na área de Recursos Humanos: ocupou cargos gerenciais com abrangência na América Latina em empresas multinacionais do setor químico (Solutia) e de alta tecnologia (Intel). Possui: graduação em Turismo, pós em Recursos Humanos, formação em Biografia Humana através de metodologia sistêmica baseada nos conceitos da Antroposofia, especialização em arte-expressionismo e obtendo certificação como terapeuta floral sistema FES/California. Tem atuado em parceria com consultorias de renome na elaboração e facilitação de workshops diversos e na condução de processos de coaching de competências. Multiplicadora de treinamentos de universidades corporativas. HENRIQUE VEDANA é um cidadão global. Já viveu e trabalhou na Europa, Ásia e América do Norte. Natural de Porto Alegre, bacharel em Ciência da Computação pela UFRGS, deixou de lado a profissão logo depois de formado. Foi presidente nacional na AIESEC, maior organização de estudantes universitários do mundo, consultor em sustentabilidade no maior banco da Holanda e no Global Reporting Initiative, em Amsterdã. Depois de estudar por três anos na escola dinamarquesa de empreendedorismo e inovação social Kaospilot, retornou ao Brasil, onde é sócio na CoCriar desde 2011, facilitando processos de cocriação e aprendizagem coletiva. Vive em Florianópolis com esposa e filha.

7 LUCIANA TEIXEIRA CARDOSO PEREIRA é psicóloga, formada pela UFMG. Mineira, adora viajar, fazer caminhadas, travessias e peregrinações. Com mais de 20 anos de atuação na área de Recursos Humanos em grandes empresas multinacionais como Unilever, Vallourec e Grupo Fiat, tanto no Brasil como no exterior, em 2012, em um processo de redirecionamento de carreira passou a atuar como consultora na área de desenvolvimento de pessoas e gestão de mudanças. Está em formação de Líder Facilitador pelo Programa Germinar do Instituto EcoSocial. Acredita no poder de transformação do ser humano e das organizações através de processos de aprendizagem e auto desenvolvimento BRUNO SOLFERINI é um apaixonado pelo desconhecido. Busca compreender os processos, culturas e dinâmicas que fluem em todos os lugares que frequenta. Para ele, a arte e sua expressão é o diferencial em tudo. Seu trabalho é sempre uma integração entre estratégia, inovação e desenvolvimento apoiado em um tênue equilíbrio entre o passado, presente e futuro. Desenvolve coaching para criatividade e inovação fundamentado em princípios psicodramáticos e antroposóficos. Relações Públicas pela PUCCAMP, Psicodramatista pela ABPS, Pós graduado em gestão de cidades e empreendimentos criativos pela UNC. Atuou em organizações como Santander, Villares Metals, Abbvie, Votorantim, Iveco, Conselho de Arquitetura e Urbanismo, KPMG, Ecosocial, Reos Partners, Outward Bound Brasil, entre outras. Atualmente busca compreender a escultura como processo de autodesenvolvimento. DÉBORA RABELO é Mineira do Vale do Jequitinhonha, criativa e curiosa. Escritora e Poetisa. Consultora e facilitadora especializada em apoiar a realização de sonhos. Background de 15 anos em gestão empresarial, desenvolvimento de grupos, construção de redes de negócios, análise de competitividade de mercados e desenvolvimento estratégico empresarial. Trabalhou na Administração pública do Estado de Minas Gerais, na Coordenação e desenvolvimento de projetos no SEBRAE-MG, como consultora e facilitadora de processos de mudança em empresas da área jurídica e na Coordenação de novos negócios e Business Intelligence na área de meio ambiente e sustentabilidade. É líder facilitadora em formação pelo Programa Germinar do Instituto Ecosocial. Liderou projetos de benchmarking nacionais e internacionais. É empreendedora criativa na startup Café e Criação onde atua com webwriting desenvolvimento e curadoria de conteúdo inspirador. É Administradora de empresas pela PUC-MG. NÚCLEO DE PARCEIROS MARIANA KULNIG é carioca, animada e curiosa. Adora gente, papos e encontros. É graduada em História da Arte pela UERJ, pós-graduada em Gestão de Bens Culturais pela UNESA e Gestão Estratégica de Marketing Digital pelo IGEC. Foi restauradora de obras de arte por 5 anos cuidando da identidade e da cultura brasileira. Trabalhou com comunicação e branding por 4 anos e encontrou no marketing digital uma nova forma de trabalhar com as pessoas. Hoje, vem integrando seus talentos e paixões pela arte, mídia e pessoas nos processos de Facilitação. É facilitadora formada pelo Programa Germinar e está se aprofundando em Criação Colaborativa de Projetos Dragon Dreaming. ANDRÉA LARA é apaixonada pelo tema desenvolvimento humano. É coach certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching e facilitadora com formação no Programa Germinar do Instituto Ecosocial. Trabalha com atendimentos individuais e organizacionais, palestras e workshops relacionados a carreira e liderança com base em ferramentas de Coaching. É administradora formada pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade de Brasília (UnB). Atuou 8 anos como Analista de Recursos Humanos no setor de TI e organismos internacionais. Trabalhou no terceiro setor por 5 anos pela AIESEC, incluindo trabalhos de Recrutamento e Seleção, organização e moderação em conferências nacionais no Brasil e na Índia. Atingiu o cargo de Diretora de Desenvolvimento Regional - Centro-Oeste e Nordeste no Comitê Nacional da AIESEC nobrasil.

8 PRA QUEM? DATAS 2015 Jovens profissionais em início de carreira Profissionais em fase de transição de carreira Empreendedores buscando fortalecimento de propósito Profissionais em fase de preparação para a aposentadoria Belo Horizonte Módulo 1: 24 a 26 de abril Módulo 2: 29 a 31 de maio Módulo 3: 07 a 09 de agosto Local: Sítio Sertãozinho São Paulo Módulo 1: 07 a 09 de maio Módulo 2: 02 a 04 de julho Módulo 3: 17 a 19 de setembro Local: Centro Paulus É sempre dentro do impulso antigo que emerge o que é realmente novo. Simples como aprender a olhar para as transformações das gerações nascidas desde o século passado. Início as 15h no primeiro dia e término as 18h no último. Os módulos são imersivos

9 INSCRIÇÕES E INVESTIMENTO Contrato e Inscrições Para maiores informações sobre o programa e inscrição entre em contato com Raphael Rodrigues: ou (47) Investimento R$ 1.600,00 (mil e seiscentos reais) por módulo, totalizando R$ 4.800,00 (quatro mil e oitocentos reais). Neste valor estão incluídos os custos de hospedagem e alimentação nos 3 módulos presenciais, além dos 4 acompanhamentos individuas e as 2 jornadas de aprendizagem. Formas de Pagamento O programa poderá ser pago por módulo, em 3 vezes de R$ 1.600,00, por mês, em 6 vezes de R$ 800,00 ou no valor total em 1 vez de R$ 4.800,00. Pagamento em depósito bancário no Banco do Brasil.

10 Em todos os cantos do mundo, estão emergindo as mais diversas e criativas formas de trabalho, unindo profissionalismo, propósito e atuação em rede. O Programa Emerge vem me proporcionando confirmar decisões profissionais e deixa-las mais claras e alinhadas aos meus propósitos de vida. As atividades práticas nos levam a refletir sobre aspectos da vida em geral e nos seus reflexos na vida profissional, fazendo emergir de forma clara os objetivos e planejamento para alcança-los. Percebo cada vez mais a importância das conexões em nossas vidas e acredito que conexões produtivas acontecem quando estamos em sintonia com nossos verdadeiros propósitos e desta forma o Emerge também vem possibilitando que novas e positivas conexões aconteçam. Luciana Teixeira Cardoso Pereira Ex- executiva da área de RH em diversas multinacionais e atualmente consultora de empresas A atmosfera lúdico explicativa que os coordenadores Henrique Pistilli e Raphael Rodrigues criam é contagiante e facilitam muito na integração dos participantes, pois quebram com o lugar comum e permitem outras formas de interação consigo mesmo e com os outros. Há sempre uma preocupação em unir os conceitos trazidos e auxiliar os participantes a absorver as experiências não apenas conceitualmente, mas também de forma sensível. Talvez esse seja um dos pontos chave desse curso: abrir outras áreas do nosso Ser para receber o novo, expandindo aquilo que antes entendemos enquanto profissão e vendo que é possível unir paixão e trabalho de forma a construir uma vida frutífera e cheia de significado. A partir daí, as transformações passam a emergir naturalmente. REALIZAÇÃO João Paulo Pedote Ator e terapeuta corporal Acompanhe o EMERGE no Facebook

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