2) Cada questão apresenta 5 alternativas de resposta, das quais apenas uma é a correta.
|
|
- Ana Beppler Fonseca
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 M I N I S T É R I O DA E D U C A Ç Ã O U N I V E R S I D A D E F E D E R A L DA G R A N D E D O U R A D O S P R Ó - R E I T O R I A D E E N S I N O D E G R A D U A Ç Ã O C O O R D E N A D O R I A DO C E N T R O DE S E L E Ç Ã O LEIA ATENTAMENTE ESTAS INSTRUÇÕES 1) Verifique se o Caderno de Provas está completo e composto por 50 questões. Caso apresente imperfeições gráficas que possam gerar dúvidas, informe ao aplicador de prova imediatamente. 2) Cada questão apresenta 5 alternativas de resposta, das quais apenas uma é a correta. 3) O Cartão-Resposta será distribuído após 1 (uma) hora do início das provas e não será substituído em caso de erro durante o seu preenchimento, que deve ser feito, utilizando apenas caneta esferográfica nas cores azul ou preta, sem rasuras. Certifique-se de que ele não apresenta imperfeições gráficas ou marcações indevidas. Se houver, informe ao aplicador de prova. Assine somente no local indicado e marque o tipo de prova no campo específico. 4) O tempo de duração da prova é de até 3 (três) horas e 30 (trinta) minutos, já incluído o preenchimento do Cartão-Resposta. O candidato só poderá retirar-se definitivamente da sala e do prédio após duas horas do início das provas, levando consigo o Caderno de Provas. 5) O candidato será excluído do Processo Seletivo caso deixe de informar o tipo de prova no Cartão- Resposta, ou ainda: a) Utilize, durante a prova, recursos bibliográficos e/ou eletroeletrônicos como fontes de consulta. b) Deixe a sala em que realiza a prova levando consigo o Cartão-Resposta. c) Comunique-se com outros candidatos ou efetue empréstimos. d) Pratique atos contrários às normas e/ou à disciplina. e) Utilize itens de chapelaria em geral. 6) É obrigatório que telefones celulares, pagers, smartphones e outros do gênero fiquem desligados durante toda a realização da prova, inclusive no tempo de permanência no prédio.
2
3 LÍNGUA PORTUGUESA TEXTO PARA AS QUESTÕES 1, 2 E 3 FEIRA LIVRE? Desde a Antiguidade, o mercado público sintetiza a vida dos centros urbanos. Mais do que um espaço, ele é uma manifestação cultural complexa, que mostra como determinado povo se organiza para criar, apresentar e consumir seus produtos e sua arte mas isso pode estar com os dias contados. Cada cidade tem um mercado característico, com produtos específicos e um amplo espectro de cores, cheiros, sons, arranjos, costumes e tradições que lhe dão uma vida própria. Independentemente da configuração urbanística das praças ou do modelo arquitetônico dos edifícios que os abrigam, não existem mercados idênticos. Cada um expressa a identidade da sua cidade, do campo que a alimenta, da região que a abriga. Lugar de mistura de classes, de convergência e de trocas, o mercado, ao menos no Brasil, está voltado sobretudo para a comercialização de alimentos; mas é inegável que ele também serve como palco para as mais diversas manifestações culturais a história oral, o cancioneiro, a criação artesanal e as artes de uma maneira geral: um amplo conjunto de elementos que, pela tendência atual, sem uma política pública capaz de garantir sua preservação, tende a desaparecer. Estabelecendo uma relação direta, sem intermediários, entre produtores e compradores, e entre artistas e o público, os mercados sempre geraram um fascinante intercâmbio de experiências, de vivências, de línguas, de dialetos, de práticas sociais. Mas, justamente por isso, também acabaram atraindo, desde muito cedo, a atenção do Estado. Há tempos que o poder público movido por temores morais, higiênicos e políticos tenta controlar as feiras e os mercados. E, para tal, algumas estratégias foram adotadas como confiná-los em locais fechados e impor uma série de normas à atividade. O regulamento do Mercado da Candelária, no Rio de Janeiro o primeiro do Brasil a ser segregado em um edifício, no século XIX, por exemplo, estipulava horários de funcionamento e taxava antecipadamente as bancas, gerando exclusão social. A possibilidade de lavradores, criadores e hortelãos venderem diretamente sua produção foi restringida e, por fim, proibida. Criaram-se intermediários e, aos poucos, a atividade mercantil foi sendo vetada ao pequeno produtor agrícola. No entanto, até hoje, nas cidades onde se concentra a produção familiar, a prática resiste, e os agricultores vêm às zonas urbanas para vender seus produtos do lado de fora dos mercados públicos, como ocorre em Oeiras, no Piauí. Além de segregar a atividade mercantil, os regulamentos também buscaram abafar as manifestações culturais que, alheias à elite dominante, surgiam nos mercados. É absolutamente proibido todos e quaisquer ajuntamentos, tocatas, danças e palavras ofensivas da moral pública, dizia o código de conduta do Mercado da Candelária que ainda restringia explicitamente a presença dos negros no local: Pretos de ganho são proibidos de andar dentro da Praça, os escravos mandados ali a fazer compra pelos seus senhores não deverão se demorar além do tempo necessário para efetuá-las A força dos movimentos mercantil e cultural, entretanto, resistiu ao controle. No entorno dos mercados surgiram barracas, ambulantes e artistas que ofereciam produtos, serviços e divertimento, sempre prontos para penetrar no interior do mercado quando a vigilância fosse atenuada. E as feiras se transformavam em verdadeiras festas tradição que nem mesmo a televisão e os supermercados conseguiram eliminar. (Trecho extraído de BONDUKI, Nábil. Feira Livre? In: Revista Efêmero Concreto, v. 2. Agosto-2012.) Assinale a alternativa correta quanto à interpretação do texto. (A) As feiras costumam ser vistas como áreas de livre manifestação artística e comercial. Embora se imponham regras de convivência nos espaços a elas destinados não há registro de segregação ou cerceamento de direitos relacionados a essas atividades. (B) Inicialmente os produtos expostos nas feiras ou mercados provinham da agricultura familiar ou do trabalho artesanal. Com o advento da mecanização agrícola, marcas foram criadas, diversificando a produção e gerando um maior valor agregado. (C) Historicamente as feiras e os mercados públicos passaram por um processo de regulamentação, sobretudo a partir do século XIX, o que resultou em um modelo paradoxal de livre comércio. (D) Durante a ditadura militar, no Brasil, era vedado aos artistas se apresentarem nas feiras livres e havia censura prévia para temas raciais no teatro e na televisão. (E) Os mercados populares são uma modalidade comercial já praticamente extinta no Brasil, principalmente nos grandes centros como São Paulo e Rio de Janeiro onde a informalidade foi reduzida e o comércio restrito apenas aos shoppings e às lojas de departamentos controlados por multinacionais. Sobre o texto é correto afirmar que: (A) Apresenta uma visão pós-estruturalista do fenômeno cultural contemporâneo à medida que desmitifica a função social da Arte em espaços públicos e questiona a subvenção do artista pelo Estado. (B) Corrobora com o senso comum ao estabelecer uma visão ingênua das relações de comércio no âmbito das feiras livres. (C) Trata-se de uma abordagem histórico-crítica das relações de poder no âmbito das feiras e mercados públicos atentando para o papel do Estado na organização dos espaços urbanos. (D) Afirma que para existir liberdade plena o Estado deve reduzir ao máximo sua atuação como ente interventor ou regulador do comércio. (E) Reduz a perspectiva para os novos empreendedores do setor de comércio popular ao apresentar dados desencorajadores sobre o declínio das feiras livres nas grandes cidades. Concurso Público Técnico-Administrativo 2015/UFGD - Caderno de Provas Tipo A Página 1
4 Assinale a ideia que não está presente no texto. (A) As feiras são locais de intensa troca cultural tanto pelo aspecto material quanto pelo imaterial. (B) O regulamento do Mercado da Candelária pode ser interpretado também como uma forma de coerção social à medida que restringia práticas e produtos que fugissem a certo padrão estipulado. (C) As feiras são reduto de delinquentes que se aproveitam da distração da população para cometer pequenos delitos. (D) Mesmo com iniciativas de institucionalização do fenômeno por parte das autoridades, algumas feiras acabam sendo organizadas de maneira informal em ambientes como ruas e praças. (E) Uma das estratégias adotadas pelo poder público para regulamentar o comércio das feiras foi definir espaços onde elas poderiam ser realizadas. Assinale a alternativa incorreta com relação ao emprego de crase. (A) Disse à mulher que voltaria para o jantar, mas só chegou à meia noite. (B) Recebeu dois reais a menos e reclamou à gerente. (C) Pediu à patroa um dia de folga para ir a festa de São João. (D) Assistiu à palestra sobre ética na política até o final. (E) Votou às pressas sem considerar as propostas dos candidatos. Assinale a alternativa que não apresenta uma informação correta com relação ao texto apresentado na charge a seguir. Assinale a alternativa que interpreta corretamente a charge a seguit. Disponível em: < Acesso em: 18 mai 2015 Disponível em: < Acesso em: 18 mai 2015 (A) A sociedade brasileira é conivente com corruptos na política porque as leis não são claras e o Estado é ausente. (B) A desonestidade dos políticos brasileiros influencia os cidadãos comuns, particularmente os das classes C e D. (C) A introdução da urna eletrônica na década de 1990 contribuiu para que políticos mais honestos fossem eleitos no Brasil do século XXI. (D) As atitudes desonestas dos políticos podem ser entendidas como parte de uma cultura de malandragem mais ampla. (E) Todo cidadão é hipócrita, responsabiliza o governo pelas mazelas sociais e mesmo assim continua elegendo políticos corruptos. Assinale a alternativa que apresenta exclusivamente sentido denotativo. (A) A freguesa irritada não sairia dali sem antes dar o troco ao dono da padaria. (B) Quando finalmente abri os olhos, percebi que ambos me traiam pelas costas. (C) A história do padeiro foi difícil de engolir. (D) O que a professora falou sobre honestidade doeu em mim. (E) Após analisarmos as amostras enviadas, detectamos altas taxas de nicotina. (A) No primeiro balão, o termo seu é um pronome possessivo e acompanha Manoel que é um vocativo. (B) No segundo balão, honestidade é sujeito em uma oração subordinada substantiva objetiva direta. (C) No terceiro balão, Puxa é uma interjeição e pode expressar surpresa ou decepção. (D) No quarto balão, o sujeito da oração principal está oculto. (E) No segundo balão, a coisa mais importante entre as pessoas é predicativo de honestidade. Assinale a alternativa que não apresenta incorreção gramatical. (A) Inúmeros países tem leis contra a violência doméstica, agressão sexual e outras formas de violência. (B) Os desafios persistem na implementação dessas leis, limitando o acesso de mulheres e meninas a segurança e a justiça. (C) Há décadas o fim da violência de gênero se encontra no topo das agendas nacionais e internacionais. (D) Em geral, não houveram iniciativas eficazes de prevenção da violência contra a mulher. (E) Muitas vezes os culpados permanecem impunes ou são condenados a penas brandas. Concurso Público Técnico-Administrativo 2015/UFGD - Caderno de Provas Tipo A Página 2
5 Com base no texto abaixo, assinale a alternativa correta. 1 A violência contra a mulher é uma grave violação dos 2 direitos humanos que afeta negativamente o bem-estar 3 geral de mulheres e meninas e as impede de participar 4 plenamente da sociedade. Esse tipo de violência, quando 5 não resulta na morte da vítima, deixa sequelas físicas, 6 sexuais e mentais além de trazer consequências também 7 para sua família, comunidade e para o país em geral. Os 8 enormes custos vão desde gastos com saúde e despesas 9 legais a perdas de produtividade, haja vista o impacto para 10 os orçamentos nacionais e o desenvolvimento global. Disponível em: < Acesso em: 01 jul (A) Pode-se substituir o termo que (linha 2) por a qual sem prejuízo para o entendimento do texto. (B) Pode-se substituir o termo Esse (linha 4) por Tal qual sem prejuízo para o entendimento do texto. (C) Pode-se substituir o termo sua (linha 7) por cuja sem prejuízo para o entendimento do texto. (D) Pode-se substituir a expressão haja vista (linha 9) por contudo sem prejuízo para o entendimento do texto. (E) Pode-se substituir a expressão haja vista (linha 9) por sendo que sem prejuízo para o entendimento do texto. Assinale a alternativa que apresenta incorreção gramatical. (A) Mesmo que as mulheres fossem culpadas não há por que maltratá-las assim. (B) As leis existem mas ninguém sabe o porquê de não funcionarem. (C) Por que após tantos esforços a situação permanece insustentável? (D) Os homens agem com violência porque se sentem intimidados pela emancipação feminina. (E) Todos parecem concordar por quê devemos acabar com a violência. LEGISLAÇÃO RELATIVA AO SERVIDOR E À ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO Leia o texto a seguir. Com a presença de ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) e do Superior Tribunal de Justiça (STJ), o Congresso Nacional promulgou proposta de emenda à Constituição que amplia de 70 para 75 anos a idade para aposentadoria compulsória de ministros de tribunais superiores e do Tribunal de Contas da União. Conhecida como PEC da Bengala, a proposta foi aprovada na Câmara, depois de ficar por mais de uma década parada na Casa. Com a promulgação, a presidente Dilma Rousseff deixará de indicar cinco ministros para o Supremo até o final do segundo mandato. Até 2018, terão completado 70 anos os ministros Celso de Mello (novembro de 2015); Marco Aurélio Mello (julho de 2016); Ricardo Lewandowski (maio de 2018); Teori Zavascki (agosto de 2018); e Rosa Weber (outubro de 2018). Na cerimônia de promulgação, os presidentes da Câmara, Eduardo Cunha (PMDB-RJ), e do Senado, Renan Calheiros (PMDB-AL), sentaram-se lado a lado e conversaram antes do início da sessão. Nas últimas semanas, os dois trocaram alfinetadas devido a divergências sobre o projeto de lei que regulamenta a terceirização. Cunha é favorável, mas Renan defendeu alterações no trecho que amplia as terceirizações para as atividades-fim das empresas. A promulgação da PEC da Bengala também foi acompanhada pelo presidente do Supremo, Ricardo Lewandowski, e do STJ, Francisco Falcão, bem como pelo ministro Gilmar Mendes, do STF. Antes de entrar no plenário, Gilmar Mendes defendeu a proposta que muda a idade para aposentadoria compulsória. Nesse momento, a PEC dá estabilidade para o Supremo, disse, em referência às cinco vagas que surgiriam no Supremo nos próximos quatro anos. Em discurso no plenário, Eduardo Cunha afirmou que a PEC traz economia aos cofres públicos, já que evita a reposição obrigatória de ministros com mais de 70 anos. Para ele, aposentar magistrados com essa idade é desperdiçar experiência e entregar talento para a iniciativa privada. [A aprovação da PEC] por si só representa um gesto do Congresso para equilibrar as contas públicas, afirmou. Disponível em: < Acesso em: 10 jun Considerando o texto colacionado acima, bem como as disposições legais sobre o tema junto a Lei 8.112/90, assinale a alternativa correta: (A) Com a promulgação da PEC da Bengala, a nova aposentadoria compulsória será aplicada a todos os agentes públicos regulados pela Lei 8.112/90. Assim, ao atingir 75 (setenta e cinco) anos de idade, o servidor público deverá ser aposentado obrigatoriamente via ato vinculado da administração pública. (B) Não obstante a alteração do texto Constitucional, a referida alteração, no momento, não terá aplicabilidade para a maioria dos agentes públicos, que continuarão a se aposentar compulsoriamente aos 70 (setenta) anos de idade, uma vez que, a noticiada alteração, aplica-se exclusivamente aos membros do Judiciário que compõem a Administração Pública Direta, bem como Ministros do Tribunal de Contas da União. (C) Ao agente público que tenha adquirido tuberculose ativa ou cardiopatia grave, será assegurado o direito de aposentar-se por invalidez, pouco importando se a doença foi adquirida antes ou após a investidura, o certo é que os proventos serão proporcionais ao tempo de serviço. (D) Com a efetiva criação da previdência complementar noticiada junto ao art. 41, 14, a princípio, todos os agentes públicos regulados pela Lei 8.112/90, estão submetidos ao teto do Regime Geral da Previdência Social, salvo os cargos de Juiz e Promotor que possuem regramento próprio. (E) Segundo disposição do estatuto do servidor público federal, a aposentadoria compulsória dar-se-á aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço, oportunidade em que será declarada por ato administrativo, com Concurso Público Técnico-Administrativo 2015/UFGD - Caderno de Provas Tipo A Página 3
6 vigência marcada para o dia imediato àquele em que o servidor atingir a idade limite de permanência no serviço ativo. Após analisar o texto a seguir, bem como os dispositivos da Lei 9.784/99, assinale a alternativa correta. O governo da presidente Dilma Rousseff conta atualmente com mais de 107 mil cargos ocupados por pessoas que foram empregadas por livre nomeação, ou seja, sem a necessidade de comprovar conhecimento e habilidades específicas através de concurso público ou apresentação de títulos. Todas as indicações para os chamados cargos comissionados são feitas por integrantes de partidos governistas e da base aliada, mas o PT, por razões óbvias, mantém maior expressividade nas indicações realizadas. Com pagamentos que variam entre 1 e 40 salários mínimos, a interminável lista de empregos por indicação sobrecarrega mensalmente os cofres públicos. Apenas para se ter uma ideia, comissões criadas para suprir demandas da Copa do Mundo e Olimpíadas possuem pessoas indicadas que recebem salários de até R$ 22 mil. Para ocupar cargos de direção e de assessoramento superior as funções mais cobiçadas no funcionalismo público federal os indicados recebem pagamentos que chegam a R$ 14,3 mil mensais, excluindo-se benefícios. A prática de indicações para cargos e funções temporárias tiveram um grande aumento a partir da gestão do expresidente Lula e continua crescendo sob comando da presidente Dilma Rousseff, concedendo ao Distrito Federal o título de capital de funcionários públicos. Disponível em: < Acesso em: 10 jun (A) Dispõe a legislação em pauta que a prática dos atos administrativos devem ser motivados, devendo esta ser explicita, clara e congruente, podendo consistir em declaração de concordância com fundamentos de anteriores pareceres, informações, decisões ou proposta, que, neste caso, serão parte integrante do ato. Apesar da imprescindibilidade dos atos práticos serem motivados, com relação a notícia acima veiculado, caso fosse da vontade do administrador, seria possível que agentes públicos fossem exonerados de seus cargos, sem qualquer motivação, o que se denomina exoneração ad nutum. (B) Conforme ensinamentos do Prof. Matheus Carvalho, como forma de garantia de celeridade e economia processual, na solução de vários assuntos da mesma natureza, pode ser utilizado meio mecânico que reproduza os fundamentos das decisões, desde que não prejudique direito ou garantia dos interessados. Ou seja, a Administração Pública poder-se-ia valer da mesma fundamentação para justificar a prática de vários atos idênticos, desde que resguardado o direito do particular. Tal situação configura o que a doutrina administrativa resolveu denominar de motivação aliunde dos atos administrativos e ocorre todas as vezes que a motivação de um determinado ato remete à de ato anterior que embasa sua edição, ou seja, ao invés de o administrador público justificar apenas a razão do seu ato, ele o faz com base em motivos expostos em conduta previamente editada, mas o instituto não é utilizado pela administração pública, face a ausência de legislação permissiva. (C) Apesar da necessidade do administrador motivar todos os atos administrativos, aduz a Lei 9.784/99 que os atos administrativos deverão ser motivados, salvo aqueles que importarem em demissão de agentes públicos, face a necessidade de preservar a intimidade do servidor, trata-se de regramento constitucional, que possui o fito de preservar a imagem e privacidade do agente público. (D) A exoneração de servidores dos cargos comissionados submete-se a regramentos próprios, ficando à discricionariedade do administrador motiva-lo, entretanto, caso a motivação seja expedida sob o argumento economicidade, somente após o prazo de 1 (um) ano novos indivíduos poderão ser nomeados, salvo em caso de iminente interesse da administração. (E) O princípio da motivação encontra-se disciplinado implicitamente junto a Lei 9.784/99, mas mesmo assim, o administrador não pode se furtar a seus ditames, vez quer o noticiado princípio é expressamente mencionado junto ao texto constitucional, impondo sua observância aos administradores. Conforme dispõe o Código de Ética do Servidor Público Federal regulado pelo Decreto 1.171/94, são deveres fundamentais do servidor público: (A) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. (B) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros. (C) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. (D) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. (E) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. Leia o texto a seguir. Punir corruptos mais rapidamente, agilizar processos contra desvios de recursos públicos e criminalizar os servidores públicos que enriquecem ilicitamente. As três medidas farão parte do pacote anticorrupção que a Presente Dilma Rousseff deve lançar essa semana, segundo o Ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, disse à Folha. O trio de ações faz parte do receituário anticorrupção defendido por procuradores da Operação Lava Jato. Para Cardozo, as manifestações deste domingo foram impulsionadas pelas descobertas da Polícia Federal sobre desvios na Petrobras, o que ele atribui à autonomia que o governo propicia à Policia Federal (...). Disponível em: < pacote-do-governo-vai-punir-corruptos-mais-rapidamente-diz-cardozo.shtml> Acesso em: 10 jun Concurso Público Técnico-Administrativo 2015/UFGD - Caderno de Provas Tipo A Página 4
7 Na atual conjuntura, muito se noticia sobre agentes públicos corruptos, desvio de verbas públicas e outras atrocidades praticadas por administradores e servidores da administração. Desta forma, enfocando os dispositivos da Lei 8.112/90, qual o tratamento dado pela legislação aos agentes públicos reconhecidamente praticantes do crime de corrupção? (A) Com a instauração do Processo Administrativo Disciplinar, respeitados os ditames do contraditório e ampla defesa, uma vez comprovada a prática do crime de corrupção, o agente público poderá sofrer sanções apenas no âmbito administrativo e penal, sendo admitida a cumulação de tais penas, sem que se fale em bis in idem, podendo ser absolvido em um julgamento e punido no outro, sem configurar qualquer contradição. (B) De acordo com os ditames da Lei 8.112/90, caso entenda que a permanência no cargo possa atrapalhar o andamento da investigação, afigura-se possível ao administrador afastar preventivamente o agente público investigado pelo prazo total de 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. (C) A fim de instruir o Processo Administrativo Disciplinar, entende o Superior Tribunal de Justiça que, respeitado o contraditório, a ampla defesa e devidamente autorizada na esfera criminal, é admitido no processo administrativo o uso da prova emprestada, fruto de interceptação telefônica. (D) A instauração de sindicância para apuração da corrupção é mera discricionariedade do administrador, que poderá optar pelo PAD ou SINDICÂNCIA, e ao final, comprovada a irregularidade, aplicar a sanção de DEMISSÃO ao agente público. (E) Considerando os diversos casos de corrupção noticiados pela mídia, e visando materializar a punição rápida dos agentes reconhecidamente corruptos, pautado na Lei 8.112/90, o Ministro da Justiça José Eduardo Cardozo, pretende efetivar a aplicação do Princípio da Verdade Sabida, com o fito de otimizar o procedimento para aplicação imediata da sanção, dispensando toda solenidade inerente ao procedimento, com o objetivo único de efetivar a pretensão. Leia o texto a seguir: O Supremo Tribunal Federal decidiu, por unanimidade, que cidadãos e empresas têm direito a acessar todas as informações sobre elas mesmas armazenadas em qualquer banco de dados do país. Juridicamente, este instrumento é chamado de habeas data. No julgamento a empresa foi autorizada a obter os dados da Receita Federal sobre a própria movimentação financeira. O relator, ministro Luiz Fux, disse que a decisão abre caminho para o acesso às informações em bancos de dados públicos e privados. "Essa foi uma decisão inédita, foi a primeira vez que o plenário do Supremo Tribunal Federal decide com repercussão geral que o habeas data é um instrumento constitucional apto a que a parte possa obter não só informações, como outrora, de dados de agentes militares de repressão, mas também dados sobre sua vida pessoal que constem de qualquer banco de dados, públicos ou privados. Hoje, por exemplo, resolvemos que esse habeas data é o instrumento adequado para obtenção de informações tributárias, mas nada impede que o particular possa também utilizar desse instrumento para obter informações a seu respeito junto, por exemplo, a um setor de defesa de crédito, ao Serasa etc, diz Fux. Disponível em: < Acesso em: 10 jun Analisando o texto colacionado, e correlacionando-o com os ditames da Lei /2011, entende-se por TRATAMENTO DE INFORMAÇÃO: (A) dados, processados ou não, que podem ser utilizados para produção e transmissão de conhecimento, contidos em qualquer meio, suporte ou formato. (B) aquela submetida temporariamente à restrição de acesso público em razão de sua imprescindibilidade para a segurança da sociedade e do Estado. (C) conjunto de ações referentes à produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transporte, transmissão, distribuição, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação, destinação ou controle da informação. (D) qualidade da informação não modificada, inclusive quanto à origem, ao trânsito e ao destino. (E) qualidade da informação que pode ser conhecida e utilizada por indivíduos, equipamentos ou sistemas autorizados. RACIOCÍNIO LÓGICO João, Pedro e Paulo são três servidores da UFGD. Cada um deles nasceu em uma cidade diferente: um é de Ponta Porã, outro de Dourados e outro de Campo Grande. Os três também possuem profissões diferentes: um é Arquiteto, outro Engenheiro de Segurança do Trabalho e outro Técnico em Assuntos Educacionais. Sabendo-se que Pedro é de Dourados, que o arquiteto é de Campo Grande, e que Paulo é Engenheiro de Segurança do Trabalho, conclui-se corretamente que: (A) Paulo é de Campo Grande e Pedro é Técnico em Assuntos Educacionais. (B) João é de Campo Grande e Pedro é Técnico em Assuntos Educacionais. (C) João é de Campo Grande e Pedro é Arquiteto. (D) Pedro é de Dourados e João é Técnico em Assuntos Educacionais. (E) Paulo é de Dourados e João é Engenheiro de Segurança do Trabalho. Em um concurso público, a prova de raciocínio lógico era constituída por duas questões. 450 candidatos acertaram somente um dos problemas, 240 acertaram o segundo, 150 candidatos acertaram os dois e 205 erraram o primeiro. Quantos candidatos fizeram a prova? (A) 840 (B) 1045 (C) 635 (D) 715 (E) 595 Concurso Público Técnico-Administrativo 2015/UFGD - Caderno de Provas Tipo A Página 5
8 Vou a uma festa e não sei que roupa vestir. Vou de camisa azul, ou de boné amarelo. Se vou de calça preta, então não irei de tênis rosa. Se vou de boné amarelo, então vou de tênis rosa. Decidi que vou de calça preta. Logo, vou de (A) boné amarelo ou tênis rosa. (B) tênis rosa e camisa azul. (C) boné amarelo e não vou de camisa azul. (D) calça preta e tênis rosa. (E) camisa azul e não vou de boné amarelo. Considere as seguintes proposições. I. x R; x > x 2 II. n N; n + 3 < 10 III. n N; n + 15 < 14 São verdadeiras apenas (A) I e III (B) II e III (C) I e II (D) I, II e III (E) III (A) O diagrama de Venn que corresponde corretamente à expressão x, s(x) [~p(x)] é (B) NOÇÕES DE INFORMÁTICA Maria Aparecida precisa organizar uma estrutura de pastas e arquivos no Windows 7. Durante a organização ela percebeu que alguns caracteres não puderam ser digitados. Assinale a alternativa que apresenta um nome válido para a pasta que Maria deseja criar. (A) CONCURSO PÚBLICO: TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFGD (B) CONCURSO PÚBLICO_TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS[UFGD] (C) CONCURSO PÚBLICO_TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS<UFGD> (D) CONCURSO PÚBLICO_TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS/UFGD (E) CONCURSO PÚBLICO: TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS<UFGD> Um servidor recebeu um suspeito, mas por um descuido, infectou sua máquina com um Malware que tinha as seguintes características: I. Espiona as atividades do usuário; II. Coleta dados de navegação, utilização e preferências do usuário; III. Envia os dados coletados pela internet a terceiros. Após consulta ao setor responsável, o servidor recebeu a informação que a máquina foi infectada por um (A) Vírus (B) Worms (C) Trojan (D) Spyware (E) Adware (C) (E) (D) No BrOffice.org Writer versão 3.2.0, no menu Formatar, clique na opção para alterar a fonte, bem como a formatação de caracteres selecionados. Assinale a alternativa que preenche adequadamente a lacuna. (A) Alterar caixa (B) Caractere (C) Estilos e formatação (D) Fonte (E) Parágrafo Concurso Público Técnico-Administrativo 2015/UFGD - Caderno de Provas Tipo A Página 6
9 Analise as afirmativas sobre o editor de texto BrOffice.org Calc versão 3.2.0: RASCUNHO I. O BrOffice.org Calc é um editor de planilhas eletrônicas que permite calcular, analisar e gerenciar dados. II. O BrOffice.org Calc disponibiliza inúmeras funções, exceto funções financeiras, para a criação de fórmulas. III. O BrOffice.org Calc disponibiliza o recurso Assistente de funções como um auxílio na criação de fórmulas. Assinale a alternativa correta. (A) Apenas I está correta. (B) Apenas II está correta. (C) Apenas III está correta. (D) Apenas I e II estão corretas. (E) Apenas I e III estão corretas. Considerando o programa para edição de planilhas eletrônicas Microsoft Excel a principal diferença entre a extensão xls e xlsx está na suposta tecnologia implementada pela Microsoft para possibilitar maior compressão de documentos, resultando em arquivos de tamanho reduzido. A tecnologia em questão, utilizada pela Microsoft, diz respeito à (A) OpenXML (B) Android (C) OpenLollipop (D) XHTMLFree (E) AIX/UNIX RASCUNHO Concurso Público Técnico-Administrativo 2015/UFGD - Caderno de Provas Tipo A Página 7
10 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DO CARGO A empresa UFGD registrou 8 acidentes do trabalho em determinado mês, sendo um de trajeto. Nessa empresa, trabalham 380 empregados, com jornada mensal de 20 dias, com 8 horas/dia de trabalho. Para a presente demanda, a taxa de frequência é de: (A) 115. (B) 131,57. (C) 87,71. (D) 115,13. (E) 131. De acordo com os Planos de Emergência Contra Incêndio, previstos na NBR 15219/2005, considere: I. Risco Alto: Planta com carga de incêndio acima de MJ/m². II. Risco Baixo: Planta com carga de incêndio até 400 MJ/m². III. Risco iminente: Risco que requer ação imediata. IV. Risco Médio: Planta com carga de incêndio entre 400 e MJ/m². Estão corretas apenas as afirmativas (A) I e II. (B) II e III. (C) III e IV. (D) I e III. (E) I, II, III e IV. Segundo a NR 15, em seu anexo 13, no item Operações Diversas, quais das atividades abaixo fazem jus ao adicional de grau Máximo? (A) Operações com Benzopireno. (B) Metalização a Pistola. (C) Fabricação e manuseio de álcalis Cáustico. (D) Trabalho na Extração de Sal (Salinas). (E) Fabricação de Pós de Alumínio (Trituração e moagem). Considere as seguintes definições: I. Trabalhador qualificado: aquele que comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo INMETRO. II. Profissional legalmente habilitado: o trabalhador previamente qualificado e com registro no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). III. Trabalhador capacitado: Aquele que recebeu simultaneamente capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado e trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado. Estão corretas apenas: (A) I. (B) II. (C) III. (D) I e II. (E) II e III. De Acordo com a NR 20, avalie as seguintes definições: I. Líquidos inflamáveis: são líquidos com ponto de fulgor > 60º C e 93º C. II. Gases inflamáveis: gases que inflamam com o ar a 20º C e a uma pressão padrão de 101,3 kpa. III. Líquidos combustíveis: são líquidos que possuem ponto de fulgor 60º C. Está correto apenas o que se afirma em (A) I. (B) II. (C) III. (D) I e III. (E) I, II e III. De acordo com a NR 33, são medidas administrativas a serem adotadas, exceto: (A) Adaptar o modelo de Permissão de Entrada e Trabalho, previsto no Anexo II desta NR, às peculiaridades da empresa e dos seus espaços confinados. (B) Preencher, assinar e datar, em três vias, a Permissão de Entrada e Trabalho antes do ingresso de trabalhadores em espaços confinados. (C) Implementar medidas necessárias para eliminação ou controle dos riscos atmosféricos em espaços confinados. (D) Assegurar que o acesso ao espaço confinado somente seja iniciado com acompanhamento e autorização de supervisão capacitada. (E) Implementar um Programa de Proteção Respiratória de acordo com a análise de risco, considerando o local, a complexidade e o tipo de trabalho a ser desenvolvido. A Implementação do Programa de Proteção Respiratória que a NR-33 estabelece como uma das medidas administrativas a serem adotadas nos trabalhos em espaços confinados, deve estar de acordo com: (A) PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (B) SESMT Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. (C) PGR Programa de Gerenciamento de Resíduos (D) Análise de risco (E) CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Os serviços em instalações elétricas energizadas em Alta Tensão somente podem ser realizados quando houver procedimentos específicos, detalhados e assinados por profissional: (A) Habilitado. (B) Com cargo de Chefia. (C) Qualificado. (D) Capacitado. (E) Autorizado. Concurso Público Técnico-Administrativo 2015/UFGD - Caderno de Provas Tipo A Página 8
11 Considerando a NR 6, quanto aos Equipamentos de Proteção Individual - EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO: (A) Registrar o seu fornecimento ao trabalhador. (B) Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho. (C) Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. (D) Responsabilizar-se pela guarda e conservação. (E) Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. A NR 18 trata das Condições e Meio Ambiente de Trabalho na indústria da Construção. Será considerado obrigatório a elaboração e o cumprimento do Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção PCMAT, para estabelecimentos com número de funcionários de: (A) 10 (dez) trabalhadores ou mais. (B) 20 (vinte) trabalhadores ou mais. (C) 25 (vinte e cinco) trabalhadores ou mais. (D) 50 (cinquenta) trabalhadores ou mais. (E) 70 (setenta) trabalhadores ou mais. São exemplos de Radiação Ionizante, exceto: (A) raios X. (B) nêutrons. (C) partículas alfa. (D) raios ultravioleta. (E) partículas beta. Pelas definições estabelecidas pela NR 17 Ergonomia é considerado trabalhador jovem, todo trabalhador com idade: (A) Inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos. (B) Inferior a dezoito anos. (C) Inferior a dezesseis e maior de doze anos. (D) Inferior a dezesseis anos. (E) Inferior a doze anos. O Engenheiro de Segurança do Trabalho da Universidade Federal da Grande Dourados, com o uso de um dosímetro de ruído, avaliou que os trabalhadores de determinado setor estavam expostos a valores de ruído acima dos níveis de ação. Pelo entendimento da NR 9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais a partir de que valor de dose devem ser adotadas ações de controle sistemático? (A) 0,05 (B) 0,5 (C) 5 (D) 50 (E) 500 Os dados do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA deverão ser mantidos por um período: (A) Mínimo de 2 (dois) anos. (B) Máximo de 5 (cinco) anos. (C) Máximo de 10 (dez) anos. (D) Mínimo de 20(vinte) anos. (E) Máximo de 15 (quinze) anos. A NR 10 Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade prevê que devem constituir e manter o Prontuário de Instalações Elétricas os estabelecimentos com carga instalada superior a: A remoção dos entulhos, por gravidade, deve ser feita em calhas fechadas de material resistente. De acordo com a NR 18, qual a inclinação máxima que essas calhas devem ter? (A) 15 (quinze graus). (B) 30 (trinta graus). (C) 45 (quarenta e cinco graus). (D) 60 (sessenta graus). (E) 75 (setenta e cinco graus). São condições previstas para as instalações sanitárias, de acordo com a NR 18, exceto: (A) terem paredes de material resistente e lavável, podendo ser de madeira. (B) não se ligarem diretamente com os locais destinados às refeições. (C) serem independentes para homens e mulheres, quando necessário. (D) terem pé-direito mínimo de 2,50m (dois metros e cinquenta centímetros), ou respeitando-se o que determina o Código de Obras do Município da obra. (E) estarem situadas em locais de fácil e seguro acesso, não sendo permitido um deslocamento superior a 50 (cinquenta) metros do posto de trabalho aos gabinetes sanitários, mictórios e lavatórios. (A) 75 W. (B) 7,5 kw. (C) 750 kw. (D) 75 kw. (E) 750 W. Concurso Público Técnico-Administrativo 2015/UFGD - Caderno de Provas Tipo A Página 9
12 Além de condições sanitárias adequadas, de acordo com a NR 21, o empregador que oferecer uma moradia ao empregado, deve assegurar que a mesma seja construída em local arejado e livre de vegetação. Consta também que a moradia deve ter um afastamento mínimo entre a casa e os depósitos de estercos, currais, estábulos, pocilgas e quaisquer viveiros de criação. Este afastamento mínimo citado, entre a casa cedida ao trabalhador e os currais deve ser de: (A) 10 metros. (B) 15 metros. (C) 20 metros. (D) 40 metros. (E) 50 metros A norma OHSAS define os requisitos de um Sistema de Gestão da(o): (A) Segurança e Saúde no Trabalho (SST). (B) Da Qualidade. (C) Risco de Acidentes Ambientais. (D) Meio Ambiente. (E) Previdência Social. A OHSAS foi desenvolvida para ser compatível com as seguintes normas de Sistema de Gestão de SSO: (A) NR 15. (B) BS (C) Somente ISO (D) ISO 9001 e ISO (E) Somente ISO Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas. A Norma Regulamentadora 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a(o), devendo a(o) mesma(o) abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora. (A) Psicofisiológicas / Psicofisiológicas / Análise Ergonômica do Trabalho (B) Psicológicas / Psicofisiológicas / Estudo do Mobiliário (C) Pessoais / Individuais / Análise Ergonômica do Trabalho (D) Pessoais / Psicofisiológicas / Estudo do Mobiliário (E) Individuais / Físicas / Análise Ergonômica do Trabalho De acordo com NR 20, para instalações de Classe I, é solicitado que seja elaborado(a): (A) Análise Preliminar de Perigos/Riscos (APP/APR). (B) Análise por Árvore de Falhas (AAF). (C) Análise de Operabilidade de Perigos (HAZOP). (D) Análise de Árvore de Eventos (AAE). (E) Análise por Diagrama de Blocos (ADB). Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna: De acordo com a NR 35 (Trabalho em Altura), considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de m (metros) do nível inferior, onde haja risco de queda. (A) 1,00 (um) (B) 2,00 (dois) (C) 3,00 (três) (D) 4,00 (quatro) (E) 5,00 (cinco) De acordo com a NR 15, anexo número 6, o trabalhador que atua no interior de uma câmara de trabalho sob ar comprimido, a uma pressão de trabalho de 1,5kgf/cm², tem período de trabalho máximo de (A) 4 horas. (B) 5 horas. (C) 6 horas. (D) 7 horas. (E) 8 horas. As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de (A) 135 (centro e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis líquidos e 200 (duzentos) litros para os inflamáveis gasosos liquefeitos. (B) 200 (duzentos) quilos para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) litros para os inflamáveis gasosos liquefeitos. (C) 135 (centro e trinta e cinco) litros para os inflamáveis líquidos e 200 (duzentos) litros para os inflamáveis gasosos liquefeitos (D) 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos. (E) 100 (cem) litros para os inflamáveis líquidos e 200 (duzentos) litros para os inflamáveis gasosos liquefeitos. Concurso Público Técnico-Administrativo 2015/UFGD - Caderno de Provas Tipo A Página 10
2) Cada questão apresenta 5 alternativas de resposta, das quais apenas uma é a correta.
M I N I S T É R I O DA E D U C A Ç Ã O U N I V E R S I D A D E F E D E R A L DA G R A N D E D O U R A D O S P R Ó - R E I T O R I A D E E N S I N O D E G R A D U A Ç Ã O C O O R D E N A D O R I A DO C
Leia maisLEI N 501, DE 02 DE JULHO DE 2009.
Pág. 1 de 6 LEI N 501, DE 02 DE JULHO DE 2009. CRIA COMISSÃO DE HIGIENE, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CIPA E A COMISSÃO GERAL DE HIGIENE, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO CIPAG, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Leia maisPOLÍTICA DE PRIVACIDADE SEGUROS UNIMED
POLÍTICA DE PRIVACIDADE SEGUROS UNIMED Este documento, denominado Política de Privacidade, tem por finalidade estabelecer as regras sobre a obtenção, uso e armazenamento dos dados e informações coletados
Leia maisREGULAMENTO DO CONCURSO PARA FRASE - 2015
REGULAMENTO DO CONCURSO PARA FRASE - 2015 1. CONCURSO 1.1. O concurso FRASE doravante denominado simplesmente CONCURSO, tem caráter exclusivamente recreativo e cultural. A participação neste CONCURSO é
Leia maisAULA 02 ROTEIRO CONSTITUIÇÃO FEDERAL ART. 5º; 37-41; 205 214; 227 229 LEI 8.069 DE 13/07/1990 ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE E C A PARTE 02
AULA 02 ROTEIRO CONSTITUIÇÃO FEDERAL ART. 5º; 37-41; 205 214; 227 229 LEI 8.069 DE 13/07/1990 ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE E C A PARTE 02 CAPÍTULO VII DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SEÇÃO I DISPOSIÇÕES
Leia maisNBA 10: INDEPENDÊNCIA DOS TRIBUNAIS DE CONTAS. INTRODUÇÃO [Issai 10, Preâmbulo, e NAT]
NBA 10: INDEPENDÊNCIA DOS TRIBUNAIS DE CONTAS INTRODUÇÃO [Issai 10, Preâmbulo, e NAT] 1. Os Tribunais de Contas somente podem realizar suas tarefas quando são independentes da entidade auditada e são protegidos
Leia maisNR 35 Trabalho em Altura
Professor Flávio Nunes NR 35 Trabalho em Altura CLT: Art.200 www.econcursando.com.br 1 35.1. Objetivo e Campo de Aplicação 35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para
Leia maisSÚMULA DAS NORMAS REGULAMENTADORAS NR S. Objetivo: Instruir quanto ao campo de aplicação das NR s e direitos e obrigações das partes.
SÚMULA DAS NORMAS REGULAMENTADORAS NR S NR-1 DISPOSIÇÕES GERAIS O campo de aplicação de todas as Normas Regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho urbano, bem como os direitos e obrigações do
Leia maisMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDOS E PESQUISAS EDUCACIONAIS ANÍSIO TEIXEIRA PORTARIA Nº 467, DE 19 DE SETEMBRO DE 2014
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDOS E PESQUISAS EDUCACIONAIS ANÍSIO TEIXEIRA PORTARIA Nº 467, DE 19 DE SETEMBRO DE 2014 O PRESIDENTE DO INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDOS E PESQUISAS EDUCACIONAIS
Leia maisAULA 04 - TABELA DE TEMPORALIDADE
AULA 04 - TABELA DE TEMPORALIDADE 4.1 - Tabela de Temporalidade Como é cediço todos os arquivos possuem um ciclo vital, composto pelas fases corrente, intermediária e permanente. Mas como saber quando
Leia maisREGULAMENTO DA COMISSÃO EXECUTIVA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO REDITUS - SOCIEDADE GESTORA DE PARTICIPAÇÕES SOCIAIS, S.A.
REGULAMENTO DA COMISSÃO EXECUTIVA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO REDITUS - SOCIEDADE GESTORA DE PARTICIPAÇÕES SOCIAIS, S.A. ARTIGO 1.º (Âmbito e Aplicabilidade) 1. O presente regulamento estabelece as regras
Leia maisO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA
O REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA 1. INTRODUÇÃO A previdência social no Brasil pode ser divida em dois grandes segmentos, a saber: Regime Geral de Previdência Social (RGPS):
Leia maisINFORMAÇÃO PARA A PREVENÇÃO
FALANDO SOBRE NEXO EPIDEMIOLOGICO Um dos objetivos do CPNEWS é tratar de assuntos da área de Segurança e Medicina do Trabalho de forma simples de tal forma que seja possível a qualquer pessoa compreender
Leia maisA Coordenação de Estágios informa:
A Coordenação de Estágios informa: I Informações gerais e Dúvidas frequentes sobre o Estágio: Tudo que você precisa saber sobre a nova lei de estágio 1. O que é o estágio? A Lei nº 11.788, de 25 de setembro
Leia maisSOCIEDADE VIRTUAL: UMA NOVA REALIDADE PARA A RESPONSABILIDADE CIVIL
SOCIEDADE VIRTUAL: UMA NOVA REALIDADE PARA A RESPONSABILIDADE CIVIL FABRICIO DOS SANTOS RESUMO A sociedade virtual, com suas relações próprias vem se tornando uma nova realidade para a responsabilidade
Leia maisServiços de Saúde do Trabalho
1 CONVENÇÃO N. 161 Serviços de Saúde do Trabalho I Aprovada na 71ª reunião da Conferência Internacional do Trabalho (Genebra 1985), entrou em vigor no plano internacional em 17.2.88. II Dados referentes
Leia maisFACULDADE ADVENTISTA DA BAHIA REGULAMENTO DE MONITORIA DO CURSO DE PEDAGOGIA
FACULDADE ADVENTISTA DA BAHIA REGULAMENTO DE MONITORIA DO CURSO DE PEDAGOGIA Cachoeira, março de 2011 REGULAMENTO DE MONITORIA ACADÊMICA DO CURSO DE PEDAGOGIA Capítulo I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º
Leia maisA NOVA LEI DE ESTÁGIO DE ESTUDANTES
A NOVA LEI DE ESTÁGIO DE ESTUDANTES (11.788, DE 25/09/2008) Definição Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo
Leia maisAFASTAMENTO PARA ESTUDO OU MISSÃO NO EXTERIOR
AFASTAMENTO PARA ESTUDO OU MISSÃO NO EXTERIOR DEFINIÇÃO DOCUMENTAÇÃO INFORMAÇÕES GERAIS INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES FUNDAMENTAÇÃO LEGAL PERGUNTAS FREQUENTES DEFINIÇÃO Afastamento do servidor de suas atividades
Leia maisLEI Nº 5 649. Art. 2º A Ouvidoria de Polícia do Estado do Espírito Santo tem as seguintes atribuições:
LEI Nº 5 649 Cria a Ouvidoria de Polícia do Estado do Espírito Santo e dá outras providências. O PRESIDENTE DA ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, faço saber que a Assembléia Legislativa
Leia maisPerguntas e respostas sobre a criação do Funpresp (Fundo de Previdência Complementar dos Servidores Públicos)
O que muda Perguntas e respostas sobre a criação do Funpresp (Fundo de Previdência Complementar dos Servidores Públicos) 1. Por que é necessário criar a Fundação de Previdência Complementar do Servidor
Leia maisPrezado colega, você sabia:
Prezado colega, você sabia: 1) Que, de maneira geral, as Normas Regulamentadoras (NRs), do MTE - Ministério do Trabalho e Emprego, estabelecem requisitos mínimos legais e condições com objetivo de implementar
Leia maisdifusão de idéias AS ESCOLAS TÉCNICAS SE SALVARAM
Fundação Carlos Chagas Difusão de Idéias dezembro/2006 página 1 AS ESCOLAS TÉCNICAS SE SALVARAM Celso João Ferretti: o processo de desintegração da educação atingiu em menor escala as escolas técnicas.
Leia maisESTADO DE SANTA CATARINA MUNICIPIO DE SANGÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 003/2015
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 003/2015 O Prefeito Municipal de Sangão, Sr. Castilho Silvano Vieira, no uso de suas atribuições conferidas pela Lei Orgânica do município, torna público a realização do processo
Leia maisPORTARIA N. 3.214, 08 DE JUNHO DE 1978
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO PORTARIA N. 3.214, 08 DE JUNHO DE 1978 Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do
Leia maisNORMAS REGULAMENTADORAS FAP E NTEP
NORMAS REGULAMENTADORAS FAP E NTEP LEGISLAÇÃO A Portaria n 3214, de 08/06/1978, aprovou as normas regulamentadoras NR do capítulo V, Título II, da CLT, relativas a segurança e medicina do trabalho. Atualmente
Leia maisPOLÍTICA CARGOS E SALÁRIOS
1. OBJETIVO Estabelecer critérios de remuneração, baseados na legislação brasileira vigente e nas regras definidas pela Secretaria Executiva e Conselho Curador, com o objetivo de constituir uma estrutura
Leia maisBuscaLegis.ccj.ufsc.Br
BuscaLegis.ccj.ufsc.Br A isenção da contribuição previdenciária dos servidores públicos (abono de permanência) Luís Carlos Lomba Júnior* O presente estudo tem como objetivo traçar breves considerações
Leia mais3. O que é estágio não obrigatório? É uma atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. ( 2º do art. 2º da Lei nº 11.
1. O que é o estágio? A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, define o estágio como o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho
Leia maisATIVIDADES DE LINHA E DE ASSESSORIA
1 ATIVIDADES DE LINHA E DE ASSESSORIA SUMÁRIO Introdução... 01 1. Diferenciação das Atividades de Linha e Assessoria... 02 2. Autoridade de Linha... 03 3. Autoridade de Assessoria... 04 4. A Atuação da
Leia maisNR 4. SESMT Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978
NR 4 SESMT Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 A Norma Regulamentadora 4, cujo título é Serviços Especializados em Engenharia
Leia maisRESOLVEU: I - probidade na condução das atividades no melhor interesse de seus clientes e na integridade do mercado;
Estabelece normas e procedimentos a serem observados nas operações em bolsas de valores e dá outras providências. O PRESIDENTE DA COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS torna público que o Colegiado, em sessão
Leia maisO GOVERNADOR DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no uso da atribuição que lhe confere o artigo 91, inciso III, da Constituição Estadual e,
DECRETO N.º 2297 R, DE 15 DE JULHO DE 2009. (Este texto não substitui o publicado no Diário Oficial de 16/07/2009) Dispõe sobre procedimentos para concessão de licenças médicas para os servidores públicos
Leia maisI - Técnico de Apoio Fazendário e Financeiro, integrando a categoria funcional de Profissional de Apoio Operacional;
(*) Os textos contidos nesta base de dados têm caráter meramente informativo. Somente os publicados no Diário Oficial estão aptos à produção de efeitos legais. ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL DECRETO Nº 10.609,
Leia maisCampanha Nacional de Escolas da Comunidade CNEC
Campanha Nacional de Escolas da Comunidade CNEC Regulamento Geral do Provão Faculdade CNEC Unaí Unaí/MG RESOLUÇÃO Nº CS/010/2015, DE 30 DE JUNHO DE 2015. Entra em vigor em 1º de julho de 2015. 1 RESOLUÇÃO
Leia maisSISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO PAS 99:2006. Especificação de requisitos comuns de sistemas de gestão como estrutura para a integração
Coleção Risk Tecnologia SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO PAS 99:2006 Especificação de requisitos comuns de sistemas de gestão como estrutura para a integração RESUMO/VISÃO GERAL (visando à fusão ISO 31000
Leia maisCAPÍTULO I DA DEFINIÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E RELAÇÕES DE ESTÁGIO
LEI N.º 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio
Leia maisAGENTE DE FISCALIZAÇÃO - ESPECIALIDADE - ENGENHARIA CIVIL Prova Discursiva
Tribunal de Contas do Município de São Paulo 61 Concurso Público 2015 TARDE Nível Superior AGENTE DE FISCALIZAÇÃO - ESPECIALIDADE - ENGENHARIA CIVIL Prova Discursiva Além deste caderno de prova, contendo
Leia maisReabilitação Profissional e Emprego de Pessoas Deficientes
1 CONVENÇÃO N. 159 Reabilitação Profissional e Emprego de Pessoas Deficientes I Aprovada na 69ª reunião da Conferência Internacional do Trabalho (Genebra 1983), entrou em vigor no plano internacional em
Leia maisSistema de Controle de Solicitação de Desenvolvimento
Sistema de Controle de Solicitação de Desenvolvimento Introdução O presente documento descreverá de forma objetiva as principais operações para abertura e consulta de uma solicitação ao Setor de Desenvolvimento
Leia maisLEI Nº 13.574, DE 12 DE MAIO DE 2003. (Projeto de Lei nº 611/02, da Vereadora Claudete Alves - PT)
LEI Nº 13.574, DE 12 DE MAIO DE 2003 (Projeto de Lei nº 611/02, da Vereadora Claudete Alves - PT) Dispõe sobre a transformação e inclusão no Quadro do Magistério Municipal, do Quadro dos Profissionais
Leia maisNORMAS REGULAMENTADORAS
NORMAS REGULAMENTADORAS As Normas Regulamentadoras estabelecem critérios e procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e medicina do trabalho, que devem ser seguidos por empresas de acordo com
Leia maisPORTARIA NORMATIVA Nº 199 / 2011
Publicada no DOE de 02/04/2011 PORTARIA NORMATIVA Nº 199 / 2011 A PRESIDENTE da Fundação Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente - Fundação CASA-SP, no uso de sua competência, e Considerando
Leia maisManual do Candidato - Cursos Técnicos
Manual do Candidato - Cursos Técnicos APRESENTAÇÃO Os Cursos Técnicos oferecidos atendem a política da qualidade do SENAI-RS, sendo o Manual do Candidato instrumento de Orientação aos candidatos quanto
Leia maisABONO DE PERMANÊNCIA
ABONO DE PERMANÊNCIA O abono de permanência foi instituído pela Emenda Constitucional nº 41/03 e consiste no pagamento do valor equivalente ao da contribuição do servidor para a previdência social, a fim
Leia maisSuperior Tribunal de Justiça
RESOLUÇÃO N. 20 DE 9 DE AGOSTO DE 2012. Dispõe sobre a certificação digital no Superior Tribunal de Justiça e dá outras providências. O PRESIDENTE DO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA, usando da atribuição
Leia maisMANUAL DA CERTIFICAÇÃO POR PROVA PARA TÉCNICOS 2015
MANUAL DA CERTIFICAÇÃO POR PROVA PARA TÉCNICOS 2015 1 1. A Certificação por Prova é destinada a profissionais de Previdência Complementar Fechada que atuem na área de Contabilidade. IMPEDIMENTOS 2. O candidato
Leia maisANÁLISE DO EDITAL DE AUDIÊNCIA PÚBLICA SDM Nº 15/2011 BM&FBOVESPA
ANÁLISE DO EDITAL DE AUDIÊNCIA PÚBLICA SDM Nº 15/2011 MINUTA PROPOSTA CVM Art. 1º As pessoas habilitadas a atuar como integrantes do sistema de distribuição, os analistas, os consultores e os administradores
Leia maisCOMUNICADO SINDICÂNCIA DE VIDA PREGRESSA ESCLARECIMENTOS DA BANCA EXAMINADORA.
COMUNICADO SINDICÂNCIA DE VIDA PREGRESSA ESCLARECIMENTOS DA BANCA EXAMINADORA. Referências: Edital Bacen Analista n o 1 e Edital Bacen Técnico n o 1, ambos de 18 de novembro de 2009 Itens 14 e 12, respectivamente.
Leia maisFACULDADE PROCESSUS REGULAMENTO DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU
FACULDADE PROCESSUS REGULAMENTO DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU 0 ÍNDICE NATUREZA E FINALIDADE 2 COORDENAÇÃO DOS CURSOS 2 COORDENAÇÃO DIDÁTICA 2 COORDENADOR DE CURSO 2 ADMISSÃO AOS CURSOS 3 NÚMERO
Leia mais1ª REGRA APOSENTADORIA POR IDADE E TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
5.1.1.Aposentadoria As informações aqui explicitam de forma objetiva os benefícios previdenciários dos RPPS Regimes Próprios de Previdência Social, em especial os do IPMB Instituto de Previdência do Município
Leia maisRESOLUÇÃO Nº 372, DE 31 DE JULHO DE 2008
RESOLUÇÃO Nº 372, DE 31 DE JULHO DE 2008 Dispõe sobre as férias dos servidores do Supremo Tribunal Federal. O PRESIDENTE DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL, no uso das atribuições que lhe confere o art. 363,
Leia maisEDITAL PF no. 008/2015 CONVOCAÇÃO DE INTERESSADOS À SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE CONSULTORIA TÉCNICA ESPECIALIZADA PESSOA FÍSICA
EDITAL PF no. 008/2015 CONVOCAÇÃO DE INTERESSADOS À SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE CONSULTORIA TÉCNICA ESPECIALIZADA PESSOA FÍSICA O CONASS: O Conselho Nacional de Secretários de Saúde é uma entidade
Leia maisPresidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos
Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988 Emendas Constitucionais Emendas Constitucionais de Revisão Ato das Disposições
Leia maisPROPOSTA DE EMENDA À CONSTITUIÇÃO Nº, DE 2014 (Do Sr. Moreira Mendes e outros)
PROPOSTA DE EMENDA À CONSTITUIÇÃO Nº, DE 2014 (Do Sr. Moreira Mendes e outros) Altera o artigo 93, o artigo 129 e o artigo 144, da Constituição Federal, para exigir do bacharel em Direito, cumulativamente,
Leia maisDECISÃO Nº 193/2011 D E C I D E
CONSUN Conselho Universitário DECISÃO Nº 193/2011 O CONSELHO UNIVERSITÁRIO, em sessão de 08/04/2011, tendo em vista o constante no processo nº 23078.032500/10-21, de acordo com o Parecer nº 022/2011 da
Leia maisPROJETO CRESCER JUNTOS
Página 1 de 6 PROJETO CRESCER JUNTOS OBJETIVO Estabelecer parâmetros e procedimentos para utilização, por parte dos funcionários, do Programa Auxilio Educação, da ATC, nos Cursos de Graduação que tenham,
Leia maisCOMISSÃO DE TRABALHO, DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO PÚBLICO
COMISSÃO DE TRABALHO, DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇO PÚBLICO PROJETO DE LEI N o 2.865, DE 2011 Altera o caput do art. 193 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5452, de 1º
Leia maisCIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes DO OBJETIVO A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo
Leia maisMATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE LUCAS DO RIO VERDE CONTROLE INTERNO
1/8 1) DOS OBJETIVOS: 1.1) Disciplinar e normatizar os procedimentos operacionais na administração de recursos humanos; 1.2) Garantir maior segurança na admissão e exoneração de pessoal; 1.3) Manter atualizado
Leia maisO Dever de Consulta Prévia do Estado Brasileiro aos Povos Indígenas.
O Dever de Consulta Prévia do Estado Brasileiro aos Povos Indígenas. O que é o dever de Consulta Prévia? O dever de consulta prévia é a obrigação do Estado (tanto do Poder Executivo, como do Poder Legislativo)
Leia maisInstitucional Serviços Especialidades Laboratórios Conveniados Treinamentos Clientes Localização
1º FORUM LISTER DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Antônio Sampaio Diretor Técnico INTRODUÇÃO Institucional Serviços Especialidades Laboratórios Conveniados Treinamentos
Leia maisManual de Implantação e Roteiro para Auditoria do Critérios para Auditoria SISTEMA DE GESTÃO DO PROGRAMA ATUAÇÃO RESPONSÁVEL
Manual de Implantação e Roteiro para Auditoria do Critérios para Auditoria SISTEMA DE GESTÃO DO PROGRAMA ATUAÇÃO RESPONSÁVEL É proibida a reprodução total ou parcial deste documento por quaisquer meios
Leia maisPERGUNTAS FREQUENTES ESTÁGIO
1 PERGUNTAS FREQUENTES ESTÁGIO 1. O que é estágio? É um período de aprendizado para o futuro profissional, permitindo a integração da formação à prática. O estágio proporciona a aplicação dos conhecimentos
Leia maisINC.EM.T.IVA Católica
INC.EM.T.IVA Católica Incubadora de Empresas Tocantinenses Inovadoras da Católica do Tocantins Processo de Seleção de Novos Empreendimentos CHAMADA PÚBLICA 001/2015 Palmas, Setembro de 2015. A Faculdade
Leia maisGerenciamento de Projeto: Planejando os Recursos. Prof. Msc Ricardo Britto DIE-UFPI rbritto@ufpi.edu.br
Gerenciamento de Projeto: Planejando os Recursos Prof. Msc Ricardo Britto DIE-UFPI rbritto@ufpi.edu.br Sumário Planejar as Aquisições Desenvolver o Plano de Recursos Humanos Planejar as Aquisições É o
Leia maisCONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL 1988
CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL 1988 TÍTULO VIII DA ORDEM SOCIAL CAPÍTULO II DA SEGURIDADE SOCIAL Seção II Da Saúde Art. 196. A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante
Leia maisREGULAMENTO DO CONSELHO DEPARTAMENTAL
Ministério da Educação Universidade Tecnológica Federal do Paraná Pró-Reitoria de Graduação e Educação Profissional REGULAMENTO DO CONSELHO DEPARTAMENTAL RESOLUÇÃO Nº. 073/12-COGEP de 07/12/12 Curitiba
Leia maisControle e uso de EPI s e Uniformes NIK 026
ÍNDICE 1. OBJETIVO... 2 2. ESCOPO... 2 3. DEFINIÇÕES... 2 3.1. EPI S... 2 3.2 UNIFORMES... 2 3.3 FICHA DE CONTROLE DE EPI S E UNIFORMES... 2 3.4 GESTORES... 2 3.5 ASSOCIADOS... 2 4. RESPONSABILIDADES...
Leia maisQualificação e capacitação dos trabalhadores em Segurança do Trabalho na Indústria da Construção. 17 de agosto de 2012
Qualificação e capacitação dos trabalhadores em Segurança do Trabalho na Indústria da Construção 17 de agosto de 2012 Capacitação Habilitação O que é previsto nas normas e requisitos de segurança no trabalho
Leia maisParecer sobre indenização por dispensa de FC na integralização da GAE
Parecer sobre indenização por dispensa de FC na integralização da GAE Ementa: Analista Judiciário - área judiciária especialidade de Oficial de Justiça Avaliador Federal. Integralização da GAE. Percepção
Leia maisRH EM AÇÃO INFORMATIVO Nº 01
RH EM AÇÃO INFORMATIVO Nº 01 A Superintendência de Administração de Recursos Humanos/SEDUC, em consonância com a política de gestão e valorização de pessoas, desenvolvida pela Secretaria de Estado da Educação,
Leia maisSIMULADOS - Professor Flávio Nunes Segurança e Saúde no Trabalho
1. Com base na CLT e com a Norma Regulamentadora 07 (PCMSO), julgue os itens a seguir. I. Quando na fase de reconhecimento dos riscos ambientais não for detectado risco específico, o controle médico poderá
Leia maisGuia de Preenchimento Cadastro de Operadores
Guia de Preenchimento Cadastro de Operadores Data 07/2013 SUMÁRIO I. Introdução... 3 1. Sistema Cadastro de Operadores... 3 2. Código ANBIMA de Regulação e Melhores Práticas Negociação de Instrumentos
Leia maisESTADO DE RONDÔNIA PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DOCUMENTAÇÃO: JULGAMENTO VIRTUAL
ESTADO DE RONDÔNIA PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DOCUMENTAÇÃO: JULGAMENTO VIRTUAL 1. Visão Geral do Projeto Visando dinamizar ainda mais o julgamento dos processos de competência do Tribunal de
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÂO DEL REI Secretaria Municipal de ADMINISTRAÇÃO Departamento de Recursos Humanos
PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÂO DEL REI Secretaria Municipal de ADMINISTRAÇÃO Departamento de Recursos Humanos COMITÊ GERAL DE AVALIAÇÃO FUNCIONAL DE DESEMPENHO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO Assegurado pelo Decreto
Leia maisESTADO DO RIO GRANDE DO SUL MUNICÍPIO DE CANOAS
Mensagem nº 3, de 2013. Canoas, 25 de janeiro de 2013. A Sua Excelência o Senhor Vereador Juares Carlos Hoy Presidente da Câmara Municipal de Canoas Canoas RS Senhor Presidente, Na forma da legislação
Leia maisNR4- SESMT. Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Alunos:
NR4- SESMT Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho UFMS Faculdade de Engenharia Civil Prof. MSc. Elizabeth Spengler Cox e M. Leite Alunos: Jeverson Vasconcelos de Souza
Leia maisOS FUTUROS CONTRATOS DE TRABALHO.
OS FUTUROS CONTRATOS DE TRABALHO. José Alberto Couto Maciel Da Academia Nacional de Direito do Trabalho. Não me parece que com o tempo deverá perdurar na relação de emprego o atual contrato de trabalho,
Leia maisConsiderando que as Faculdades Integradas Sévigné estão em plena reforma acadêmica que será implementada a partir de 2009 e;
RESOLUÇÃO CSA 02/2009 REFERENDA A PORTARIA DG 02/2008 QUE APROVOU A INSERÇÃO DOS ESTÁGIOS SUPERVISIONADOS NÃO OBRIGATÓRIOS NOS PROJETOS PEDAGÓGICOS DOS CURSOS OFERTADOS PELAS FACULDADES INTEGRADAS SÉVIGNÉ.
Leia maisMUNICÍPIO DE GUARANIAÇU Estado do Paraná CNPJ 76.208.818/0001-66
LEI N.º 809/2014 SÚMULA: Disciplina procedimentos de controle da frota e transporte municipal e da outras providências. aprovou, e eu, Prefeito Municipal sanciono a seguinte A Câmara Municipal de Guaraniaçu,,
Leia maisManual SAGe Versão 1.2 (a partir da versão 12.08.01)
Manual SAGe Versão 1.2 (a partir da versão 12.08.01) Submissão de Relatórios Científicos Sumário Introdução... 2 Elaboração do Relatório Científico... 3 Submissão do Relatório Científico... 14 Operação
Leia maisRESOLUÇÃO Nº 555, DE 19 DE JUNHO DE 2015
Publicada no DJE/STF, n. 122, p. 1-2 em 24/6/2015. RESOLUÇÃO Nº 555, DE 19 DE JUNHO DE 2015 Dispõe sobre as férias dos servidores do Supremo Tribunal Federal. O PRESIDENTE DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL,
Leia maisRegulamento de Estágios ORIENTAÇÕES GERAIS
Regulamento de Estágios ORIENTAÇÕES GERAIS Versão 1.0 2015 I. Introdução Consistirá o estágio em um período de trabalho, realizado pelo aluno, sob o controle de uma autoridade docente, em um estabelecimento
Leia maisDispõe sobre a redução do valor global das gratificações de encargos especiais nos casos em que menciona e dá outras providências.
DECRETO Nº 25.826, DE 14 DE DEZEMBRO DE 1999. Publicado no D.O. nº 237, de 15 Dez 99, Pág, 04 e 05 e 06 e Transcrito no Boletim da SEDEC nº 179, de 15 Dez 99. Dispõe sobre a redução do valor global das
Leia maisPROCEDIMENTO OPERACIONAL AQUISIÇÃO / QUALIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES
Histórico de Revisões Rev. Modificações 01 30/04/2007 Primeira Emissão 02 15/06/2009 Alteração de numeração de PO 7.1 para. Alteração do título do documento de: Aquisição para: Aquisição / Qualificação
Leia maisINSTRUÇÃO NORMATIVA SEAP Nº 5, DE 28 DE ABRIL DE 1999
INSTRUÇÃO NORMATIVA SEAP Nº 5, DE 28 DE ABRIL DE 1999 Estabelece orientação aos órgãos setoriais e seccionais do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - SIPEC quanto aos procedimentos operacionais
Leia maisCENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS, BACHARELADO ESTÁGIO SUPERVISIONADO NÃO OBRIGATÓRIO Das disposições gerais O presente documento
Leia maisFAP Faculdade de Apucarana CESUAP Centro de Ensino Superior de Apucarana CNPJ 73243164/0001-13. NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes DO OBJETIVO 5.1 a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo
Leia maisEMEMDA DE REDAÇÃO. Deputado OSMAR SERRAGLIO Relator JUSTIFICAÇÃO
COMISSÃO DE CONSTITUIÇÃO E JUSTIÇA E DE CIDADANIA REDAÇÃO FINAL PROJETO DE LEI Nº 2.844-C DE 2011 Dispõe sobre os requisitos para ingresso nos cursos de formação de militares de carreira do Exército. EMEMDA
Leia maisFEVEREIRO 2015 BRASÍLIA 1ª EDIÇÃO
Secretaria de Políticas Públicas de Emprego Departamento de Emprego e Salário Coordenação-Geral do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e Identificação Profissional SEGURO-DESEMPREGO E ABONO SALARIAL NOVAS
Leia maisPODER JUDICIÁRIO. PORTARIA Nº CF-POR-2012/00116 de 11 de maio de 2012
PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA FEDERAL CONSELHO DA JUSTIÇA FEDERAL PORTARIA Nº CF-POR-2012/00116 de 11 de maio de 2012 Dispõe sobre a composição, o funcionamento e as atribuições dos Comitês Gestores do Código
Leia maisFundatec Estágios. Veículo: Site da Casa Civil Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm
Fundatec Estágios A Fundatec informa seus clientes sobre a sanção da Lei de Estágios, aprovada ontem pelo Presidente da República. Seguem as principais notícias veiculadas hoje nas mídias nacionais. Segue
Leia maisCapítulo 1 - O Diretório Acadêmico
DIRETÓRIO ACADÊMICO DA ENGENHARIA DO CEFET/RJ ATA DE ALTERAÇÃO DO ESTATUTO Aos vinte e cinco dias do mês de junho de dois mil e oito, na sede do Diretório Acadêmico da Engenharia do CEFET/RJ, sito a Avenida
Leia maisRESOLUÇÃO nº 01 DE 08 DE ABRIL DE 2010
RESOLUÇÃO nº 01 DE 08 DE ABRIL DE 2010 Dispõe sobre a alteração do Programa de Bolsas de Extensão e Cultura - PROBEC, da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, da Universidade Federal de Pelotas - UFPel,
Leia maisDECRETO Nº 524, DE 02 DE JULHO DE 2003.
DECRETO Nº 524, DE 02 DE JULHO DE 2003. Dispõe sobre a concessão das férias dos servidores públicos do Município de Pinhais. O PREFEITO MUNICIPAL DE PINHAIS, Estado do Paraná, D E C R E T A Art 1º Fica
Leia maisPROPOSTA DE EMENDA À CONSTITUIÇÃO Nº 391-A, DE 2014
COMISSÃO ESPECIAL DESTINADA A PROFERIR PARECER À PROPOSTA DE EMENDA À CONSTITUIÇÃO Nº 391-A, DE 2014 PROPOSTA DE EMENDA À CONSTITUIÇÃO Nº 391-A, DE 2014 Fixa parâmetros para a remuneração da Carreira de
Leia mais