ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO E SEGURANÇA PÚBLICA POLÍCIA JUDICIÁRIA CIVIL ACADEMIA DE POLÍCIA JUDICIÁRIA CIVIL

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1 PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL INTERNO ACADEPOL CONCURSO PARA SELEÇÃO DE ANALISTA E DESENVOLVEDOR DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (Fábrica de Software), TÉCNICO PARA GERÊNCIA DE ENSINO E TÉCNICO PARA GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO, DESENVOLVIMENTO, APOIO E PROJETOS

2 EDITAL DE CONCURSO INTERNO Nº 03/2015/ACADEPOL/PJC-MT O Diretor da Academia de Polícia Judiciária Civil do Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições legais e regulamentares, tendo em vista o disposto no Art. 12, inciso XVIII da Lei Complementar Estadual nº 407/10 e da Portaria n. 22/15/DGPJC/INT torna público, para conhecimento dos interessados, que estarão abertas as inscrições para o processo seletivo interno, com vistas ao preenchimento de: Uma (01) vaga para a função de ANALISTA E DESENVOLVEDOR DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO; Uma (01) vaga para setor da GERÊNCIA DE ENSINO; Uma (01) vaga para o setor da GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO, DESENVOLVIMENTO, APOIO E PROJETOS; Na forma deste edital, bem como das demais vagas que porventura vierem a surgir durante o prazo de validade deste Processo Seletivo. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O recrutamento decorrente deste Processo Seletivo será regido por este Edital e eventuais retificações e tem por objetivo atender às necessidades da Fábrica de Software, Gerência de Ensino e Gerência de Manutenção, Desenvolvimento, Apoio e Projetos situados na Academia de Polícia e será realizada por aquela unidade, com fulcro na Lei Complementar Estadual nº 407/10 e Resolução nº 007/2014/CSPJC/MT, implicando aos candidatos na concordância com as regras aqui estabelecidas, com renúncia de quaisquer outras. 2. DOS REQUISITOS GERAIS PARA A PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO Ser policial civil do quadro efetivo da Policia Judiciária Civil Investigador ou Escrivão de Policia Civil; Possuir Diploma, devidamente registrado, de curso de nível superior ou de especialização na área de tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; Não estar respondendo a processo criminal e administrativo;

3 2.1 REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA A FÁBRICA DE SOFTWARE: Ter habilidade técnica e experiência comprovada em desenvolvimento de sistemas de informação; Possuir conhecimentos em: - Projetos orientados a objetos; - Estruturas de dados e modelagem UML 2.0; - Processos de desenvolvimento de softwares; - Desenvolvimento de sistemas Web: Programação Java WEB; - Ferramentas de controle de versão; - Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados; - Rede de computadores; - Sistema Operacional Linux.

4 2.2 REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA A GERÊNCIA DE ENSINO: Possuir no mínimo 01 (um) ano de experiência em docência; Possuir experiência na elaboração de projetos; Dominar ferramentas de escritório como Word e Excel; Possuir especialização na área de ensino. 2.3 REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA A GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO, DESENVOLVIMENTO, APOIO E PROJETOS: Possuir experiência na área de gestão, planejamento, projetos e aquisições; Dominar ferramentas de escritório como Word e Excel; 3. DAS INSCRIÇÕES As inscrições para a participação no presente processo seletivo serão isentas ônus financeiro e ocorrerão no período de 13 a 17/07/2015, das 08:00 horas as 18:00 horas, horário oficial de Cuiabá e poderão ser feitas nos modos presencial, por procuração ou por corporativo. INSCRIÇÃO PRESENCIAL: o candidato deverá preencher a ficha de inscrição (Anexo I), anexar seu currículo e documentos comprobatório de formação profissional e escolaridade e entregá-los na Seção de Protocolo da ACADEPOL, com endereço na Avenida Doutor Meirelles s/nº - bairro São João Del Rey, Cuiabá-MT, CEP , endereçado à. INSCRIÇÃO POR PROCURAÇÃO: o candidato deverá apresentar a documentação para a inscrição pessoal, mediante procurador com procuração designando poderes específicos. INSCRIÇÃO POR o candidato deverá digitalizar toda a documentação constante na inscrição presencial e remetê-la ao endereço de no prazo estabelecido neste dispositivo, devendo encaminhar a documentação original via Correios, endereçado à Academia de Polícia Judiciária Civil de Mato Grosso no endereço: Avenida Doutor Meirelles, S/N, bairro São João Del Rey, Cuiabá-MT, CEP , com comprovação de despacho no período de 13 a 17/07/2015, mesmo período de inscrições. 4. DO PROCEDIMENTO DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO O processo seletivo será realizado em observância as seguintes etapas: Análise do Currículo e dos documentos comprobatórios de formação profissional, escolaridade e experiência profissional, fornecidos pelos candidatos, em que serão avaliadas as exigências contidas no item 2 e subitens 2.1, 2.2 e 2.3 deste Edital, de caráter eliminatório;

5 Entrevista a ser realizada pela Comissão de Seleção na Academia de Polícia em data a ser divulgada no quadro de avisos do site oficial da PJC-MT (www.pjc.mt.gov.br) e da ACADEPOL (www.pjc.mt.gov.br/acadepol) cuja avaliação obedecerá a graduação de 0 a 10, de caráter eliminatório; Prova Escrita contendo 03 (três) questões objetivas de múltipla escolha, contendo 05 (cinco) alternativas, contendo apenas 01 (uma) assertiva correta, e 03 (três) dissertativas; Durante a realização das avaliações não serão permitidas consultas e o uso de aparelhos eletrônicos. Os candidatos habilitados na Análise do Currículo e Entrevista serão convocados para a Prova Escrita por meio de divulgação no quadro de ávido do Site Oficial da PJC-MT, ocasião em que serão divulgados dia, horário e local para a prova. A classificação final do candidato será a decorrente da nota atribuída na fase de Prova Escrita. O não comparecimento a qualquer das fases implicará na exclusão automática do candidato. A classificação geral dos candidatos habilitados será divulgada no quadro de avisos do site oficial da PJC-MT 5. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE Em caso de empate. Terá a preferência, sucessivamente: 5.1 CANDIDATOS À FÁBRICA DE SOFTWARE: O candidato com mais experiência na área de Análise e Desenvolvimento de Sistemas; O candidato mais antigo na carreira policial civil do Estado de Mato Grosso; O candidato mais idoso. 5.2 CANDIDATOS À GERÊNCIA DE ENSINO: O candidato com mais experiência na área de Ensino; O candidato mais antigo na carreira policial civil do Estado de Mato Grosso; O candidato mais idoso. 5.3 CANDIDATOS À GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO, DESENVOLVIMENTO, APOIO E PROJETOS: O candidato com mais experiência na área de desenvolvimento, planejamento, projetos, licitações, aquisições, etc; O candidato mais antigo na carreira policial civil do Estado de Mato Grosso;

6 O candidato mais idoso. 6. DA CONVOCAÇÃO A convocação obedecerá às regras de legislação vigente e deliberação do Conselho Superior de Polícia. 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS O presente processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período. Caberá recurso dos resultados das três fases previstas neste edital, bem como do resultado final, o prazo de 05 (cinco) dias a contar da publicação dos resultados no site oficial da PJC-MT (www.pjc.mt.gov.br) e da ACADEPOL (www.pjc.mt.gov.br/acadepol), os quais serão apreciados pela Comissão de Seleção. Os casos omissos serão dirimidos pela Comissão de Seleção. O presente Edital estará afixado nos quadros de avisos do site oficial da PJC-MT (www.pjc.mt.gov.br) e da ACADEPOL (www.pjc.mt.gov.br/acadepol). Academia de Polícia Judiciária Civil em Cuiabá-MT, 07 de julho Clocy Hugueney Lopes de Oliveira Delegado de Polícia Civil Classe Especial Diretor da Academia de Polícia Judiciária Civil

7 FICHA DE INSCRIÇÃO: ANEXO I Nome: RG: CPF: Matrícula: Cargo: Lotação: Data de Nascimento: / / Telefone:( ) Celular: ( ) Endereço:

8 Cidade: Estado:, de de Assinatura do servidor, de de Ciência da chefia imediata

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