MANUAL DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
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- Yago Ian Sá
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2 MANUAL DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Curso Profissional em Administração Manual do Estudante * Quem é o Técnico em Administração? É aquele profissional que realiza tarefas atuando como mediador entre a alta administração e a gerência da empresa, entre os funcionários de apoio administrativo e logístico, elaborando a estatística do controle das vendas, supervisionando a execução de relatórios financeiros da organização. Ele também organiza as rotinas, controla estoques, racionalizando o fator tempo etc., em conformidade com a legislação trabalhista do país. * Qual é o perfil profissional do Gestor Técnico em Administração? Esse profissional está gabaritado a atuar em todas as áreas, inclusive de contabilidade, elaborando balanços patrimoniais, relatórios econômico-financeiros, dados estatísticos, fazendo uso extensivo da informática para a busca das melhores soluções para as empresas. Características Marcantes do Profissional Empreendedor Constante necessidade de aprender. Trabalho em equipe. Foco voltado para resultados concretos. Visão aguçada para as situações gerais e específicas das rotinas. Aspectos empreendedores nítidos. Alto padrão de criatividade. Raciocínio apurado para a tomada de decisões. Equilíbrio constante nas relações humanas. Flexibilidade nas relações interpessoais.
3 Locais de Trabalho Comércio. Indústria. Prestação de Serviços. Empresas e Órgãos públicos. Cooperativas, Associações, Grupos de Consórcio, ONGS etc. Empresas de Consultoria, Assessoria, Auditoria etc. Metodologia do Curso Técnico Aulas expositivas e dinâmicas, Estudo de casos, Seminários, Fóruns, Palestras, Laboratórios de Informática, Laboratórios de Administração, biblioteca especializada, etc... Estreitar os laços entre a Comunidade Escolar e o Mercado de Trabalho, unindo o conhecimento teórico ao prático com parcerias importantes em instituições públicas e privadas, a fim de possibilitar a capacitação dos nossos jovens para o mundo do trabalho formal e especializado. Aperfeiçoar a formação técnico-científica dos nossos estudantes para que façam a diferença e estejam sempre à frente da concorrência. Focar as diferentes fontes de informações para que se mantenham constantemente atualizados. Qualificar a mão-de-obra para que atendam as demandas de nossa região, bem como buscar incessantemente desenvolver o perfil empreendedor de cada estudante como fonte alternativa de emprego e renda. Buscar, incansavelmente, formas diversificadas de estágios e programa de jovens aprendizes, além de visitas técnicas dirigidas a empresas de pequeno, médio ou grande porte. Bem como, convidar profissionais bem-sucedidos e que sirvam de exemplo na sociedade para conferências, palestras ou outras apresentações que venham a somar com as nossas propostas visando consolidar o processo de cidadania em nosso meio. Estreitar os laços entre os pais ou, responsáveis e a Comunidade Escolar para que participem ativamente dos processos de melhoria da qualidade do aprendizado dos nossos jovens.
4 Do Estágio Supervisionado Obrigatório Segundo a Lei nº , de 25 de setembro de 2008, estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de estudantes. O estágio é um momento de fundamental importância no processo de formação profissional. Constitui-se em um treinamento que possibilita ao estudante vivenciar o aprendido no curso, tendo como função integrar as várias disciplinas que compõem o currículo acadêmico, dando-lhes unidade estrutural e testando-lhes o nível de consistência e o grau de entrosamento. Por meio dele o estudante pode perceber as diferenças do mundo organizacional e exercitar sua adaptação ao meio empresarial. O estágio funciona como uma janela do futuro através do qual o aluno antevê seu próximo modo de viver. Deve ser uma passagem natural do saber sobre para o saber como ; um momento de validação do aprendizado teórico e prático em confronto com a realidade. LEMBRETE ESPECIAL TODOS OS ALUNOS DO ENSINO MÉDIO TÉCNICO-PROFISSIONAL POSSUEM UM SEGURO DE ACIDENTES PESSOAIS PELA MAPFRE SEGURADORA. O estágio profissionalizante obedece alguns critérios, tais como: O comportamento ético e responsável do estagiário com toda a equipe do ambiente de trabalho constitui elemento determinante na validação das horas trabalhadas. Caso se ateste que o estudante não se enquadrou nesse pré-requisito, será convidado a se retirar do estágio e deverá providenciar, por conta própria, outro local para desenvolver suas atividades profissionais confirmando as horas exigidas pela escola até o final do mês de outubro da conclusão do seu curso técnico.
5 O bom aproveitamento do estágio permite que novas parcerias surjam com a escola e outros estudantes tenham a chance de aprimorar seus conhecimentos. Portanto, respeitar as normas do seu ambiente de trabalho é essencial, e ter cuidado com a postura nas diferentes organizações é também fundamental. Setores e Empresas Conveniadas para Estágio Prefeitura Municipal de Queimados Prefeitura Municipal de Paracambi Prefeitura Municipal de Japeri Prefeitura Municipal de Nova Iguaçu Instituto da Construção - Queimados Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos Petrobrás Envida Rio CIEE Caixa Econômica Federal CCAA CEDAE Fundação MUDES Empresas do Distrito Industrial Igrejas Mundo Digital Tecnology do Rio de Janeiro Ltda. Me. Royal Premium Corretora de Seguros Ltda. TRF -Rio Outras empresas conveniadas. ESTÁGIO SUPERVISIONADO A carga horária total de estágio é de 300 HORAS, distribuídas, a priori, da seguinte forma: 80 horas no 1º ano, 100 horas no 2º e 120 no 3º ano.
6 O Estágio é OBRIGATÓRIO E IMPRESCINDÍVEL no período designado e IMPRORROGÁVEL (passado o prazo designado). O aluno deverá estar ciente da importância da prática do ESTÁGIO na sua formação profissional para cumpri-lo de forma integral. O Estágio pode ou não ser remunerado. O aluno do Curso Técnico em Administração deverá encerrar os seus estágios até o FINAL DO MÊS DE OUTUBRO DA 3ª SÉRIE DO CURSO, caso contrário: *Não participará da colação de grau (Formatura) em dezembro do ano em pauta (essa norma é inegociável e está contida no Regimento Interno da Instituição de Ensino). *Não haverá prazo para recuperação de estágio para o aluno. *O aluno que não entregar o total de horas exigidas até o final do prazo limite SERÁ REPROVADO NO ESTÁGIO tendo, portanto, que repetir todo 3º ano no ano subsequente. Observação importante Caberá, em caráter inegociável, a colocação do estudante de Administração em ambientes e funções do estágio profissional, propícias ao desenvolvimento intelectual teórico-prático, relacionado às matérias definidas no programa do Curso Técnico em Administração. Haverá acompanhamento quanto à realização do programa de estágio por profissionais habilitados do Centro Educacional Betel.
7 1º ANO GRADE CURRICULAR DO CURSO Administração Estratégica Administração Geral Fundamentos da Economia (Estruturas de mercado) Matemática Financeira e Estatística 1º Módulo de Estágio Prático Práticas Administrativas 2º Módulo de Estágio Prático Gestão de Carreira 2º ANO Administração da Produção e Operação Administração de Qualidade Administração Financeira Contabilidade Gerencial 3º Módulo de Estágio Prático Informática Aplicada 4º Módulo de Estágio Prático Empreendedorismo 3º ANO Administração de Recursos Humanos Empreendedorismo Gestão de Logística Marketing 5º Módulo de estágio prático Marketing 6º Módulo de estágio prático ACC (Atividade de Conclusão de Curso) Coordenador do Curso Técnico em Administração Prof. Luiz Alberto Cardoso Freitas Supervisão de Estágio - Prof. Luiz Alberto Cardoso Freitas
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