Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico - Cetec. Ensino Técnico

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1 Plano de Trabalho Docente 2013 Ensino Técnico ETEC PROF. MASSUYUKI KAWANO Código: 36 Município: TUPÃ-SP Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio em Técnico de Contabilidade Qualificação: Sem certificação técnica Módulo: I Componente Curricular: DIREITO E LEGISLAÇÃO C.H. Semanal: 2,5 Professor: LUIZ ANTONIO SIRPA I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. - Identificar e interpretar a legislação que regula as atividades de comercialização, tais como as normas referentes aos direitos do consumidor, aos contratos comerciais, as normas de higiene e segurança, ao comércio exterior, às questões tributárias e fiscais. - Interpretar a legislação. - Aplicar a legislação relativa ao objeto da empresa. - Preencher contrato social.

2 Administração Central

3 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular 2 3 Componente Curricular: Direito e Legislação Módulo: I Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas 1 Analisar com criticidade a 1 - Diferenciar dentro do ordenamento legal 1 - Instituição do Direito Público e abrangência do Direito Público e as normas do Direito Público e Privado. Privado. Privado. - Interpretar dentro do Ordenamento Jurídico, as funções e as normas dos vários institutos legais. - Interpretar e aplicar as normas do Direito Civil e a sua abrangência contábil Detectar e indicar os textos legais nas diversas formas de normatização. - Aplicar as normas do Direito Civil, no exercício da profissão contábil Tipos de Direito e Hierarquia das Leis. - Direito Civil: pessoa física e jurídica; obrigações enquanto pessoa jurídica contábil; a contabilidade e Código Civil; Analisar e interpretar a Legislação Tributária como ferramenta de gestão. - Analisar e interpretar a Legislação Trabalhista. - Elaborar os vários tipos de contrato, analisando as suas implicações a luz do Direito Aplicar corretamente as normas tributárias, na elaboração do planejamento tributário. - Elaborar toda a rotina de contratação, vigência até a demissão de funcionários, desenvolvendo cálculos e documentos à luz da legislação trabalhista. - Redigir os vários tipos de contrato e suas implicações legais Direito Tributário: princípios constitucionais Tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria; - Direito do Trabalho: fundamentos legais; admissão; 13.º salário; férias.

4 horas extras; adicional noturno; rescisão de contrato de trabalho; insalubridade; periculosidade. 6 - Direito Comercial: os vários tipos de contrato; intangíveis: marcas e patentes etc.

5 Docente: Luiz Antônio Sirpa Curso: Técnico de Contabilidade Módulo: I Componente Curricular: Direito e Legislação III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Administração Central Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês 1- Diferenciar dentro do Ordenamento Legal as normas do Direito Público e Privado. 2- Detectar e indicar os textos legais nas diversas formas de normatização. 1- Instituição do Direito Público e Privado. (1) - Analisar com criticidade a abrangência do Direito Público e Privado. (1) 2- Tipos de Direito e Hierarquia das Leis. (2) - Interpretar dentro do Ordenamento Jurídico, as funções e as normas dos vários institutos legais. - Aulas expositivas com a apresentação dos conceitos acadêmicos e jurídico do Direito Público e Privado Introdução ao Estudo do Direito. - Exercícios práticos individuais e em equipe sobre os temas abordados. - Aulas expositivas e dialogadas; - Apresentação e discussão sobre os temas; - Discussões e conclusões individuais e em equipe sobre os temas abordados. Exercícios práticos individuais e em equipe sobre os temas. 24 /07 a 01/08 08/08 a 22/08 - Atividade prática de pesquisa.

6 3- Aplicar as normas do Direito Civil, no exercício da profissão contábil. 3- Direito Civil. - pessoa física e jurídica; obrigações enquanto pessoa jurídica contábil; a contabilidade e Código Civil; (3) - Interpretar e aplicar as normas do Direito Civil e a sua abrangência contábil. Administração Central - Aulas expositivas e dialogadas; - Análise de situações-problema referentes a cada tema; - Exercícios práticos individuais e em equipe sobre os temas abordados. - Aulas no laboratório de informática; pesquisa em sites especializados; 29/08 a 12/09 4- Aplicar corretamente as normas tributárias, na Elaboração do planejamento tributário. 4- Direito Tributário: princípios constitucionais Tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria; (4) Aulas expositivas e dialogadas; - Estudos de casos; - Trabalho em equipe; - Aulas no laboratório de informática; pesquisa em sites especializados; 19/09 a 03/10 - Analisar e interpretar a Legislação Tributária como ferramenta de gestão.

7 5- Elaborar toda a rotina de contratação, vigência até a demissão de funcionários, desenvolvendo cálculos e documentos à luz da legislação trabalhista. 5- Direito do Trabalho: fundamentos legais; admissão; 13.º salário; férias; horas extras; adicional noturno; rescisão de contrato de trabalho; insalubridade; (5) - Analisar e interpretar a Legislação Trabalhista. Administração Central - Aulas expositivas e dialogadas; - Análise de situações-problema; - Atividade prática individual e em equipe; - Estudo e análise em classe, de casos reais; - Laboratório de Informática pesquisa. - Avaliação escrita e oral individual e em equipe. 10/10 a 24/10 6- Redigir os vários tipos de contrato e suas implicações legais. 6- Direito Comercial: os vários tipos de contrato; intangíveis: marcas e patentes etc. (6) - Elaborar os vários tipos de contrato, analisando as suas implicações a luz do Direito. - Aulas expositivas e dialogadas - Análise e preparação de contratos comerciais. - Exercícios práticos individuais e em equipe sobre os temas abordados. - Atividade de pesquisa - individual e em equipe; 31/10 a 12/12 Assinatura do professor Assinatura do coordenador de curso

8 IV Procedimentos de Avaliação Componente Curricular: Direito e Legislação Módulo: I Competência Instrumentos de Critérios de Indicadores de Domínio (por extenso) Avaliação Desempenho 1- Analisar com - Ser capaz de entender a - Interpretação de textos - Assimilação do criticidade a abrangência razão da existência do técnicos e legais; conteúdo; do Ordenamento Jurídico Ordenamento Jurídico; - Discussões em - Interesse; e o Direito Público e equipe; - Execução das Privado. - Questões escritas; atividades; - Trabalho em equipe; - Cooperação; - Assiduidade; Evidências de Desempenho que domina os conceitos básicos e acadêmicos sobre a estrutura do Ordenamento Jurídico Brasileiro, conforme embasamento teórico. 2- Interpretar dentro do Ordenamento Jurídico, as funções e as normas dos vários institutos legais. - Ser capaz de identificar abrangência do Direito Público, Privado e a hierarquia da legislação; - Interpretação de textos técnicos e legais; - Questões escritas; - Pesquisa; - Participação efetiva - Assimilação do conteúdo - Interesse - Execução das atividades. que é capaz de distinguir o Direito Público, Privado e a hierarquia da legislação, no âmbito organizacional. 3- Interpretar e aplicar as normas do Direito Civil e a sua abrangência contábil. - Entender a Legislação Civil no âmbito contábil; entender os conceitos de Pessoa Física e Jurídica. - Interpretação de textos técnicos e legais; - Questões escritas; - Análise de situaçãoproblema (estudo de caso); - Assiduidade; - Cooperação; - Participação efetiva - Assimilação do conteúdo - Interesse que é capaz de distinguir a legislação civil no âmbito organizacional e contábil.

9 4- Analisar e interpretar a Legislação Tributária como ferramenta de gestão. - Contribuir nas estratégias de sucesso para a empresa. - Interpretação de textos técnicos e legais; - Debate; - Questões escritas; - Pesquisa; - Execução atividades - Assiduidade; das saber os conceitos básicos do Direito Tributário; interpretar a legislação tributária e as diferentes competências quanto a tributos. 5- Analisar e interpretar a legislação trabalhista. - Identificar as melhores opções dentro da Legislação Trabalhista e contribuir para o sucesso da relação capital e trabalho. - Questões escritas; - Pesquisa; - Interpretação de textos técnicos e legais; - Debate; - Questões escritas - Análise de situaçãoproblema. - Solução de questões práticas; - Participação efetiva - Assimilação do conteúdo - Interesse - Execução das atividades - Assiduidade - Cooperação; saber acessar e interpretar os conceitos básicos pertinentes a deveres e obrigações de empregados e empregadores na Legislação Trabalhista CLT e CF. 6- Elaborar os vários tipos de contrato, analisando as suas implicações a luz do Direito. - Entender a legislação referente ao Direito da Empresa e diferentes modalidades de contrato. - Interpretação de textos técnicos e legais; - Questões escritas - Pesquisa - Peça prática. - Participação efetiva - Assimilação do conteúdo - Interesse - Execução das atividades - Assiduidade - Assimilação do que consegue Identificar e acessar a legislação pertinente ao Direito da Empresa e diferentes modalidades de contrato, no Código Civil.

10 conteúdo - Interesse - Execução das atividades - Assiduidade.

11 V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) - Uadi Lammêgo Bulos, Constituição Federal Anotada, 2ª edição, Ed. Saraiva; - Theotônio Negrão, José Roberto F. Gouvêa, Código Civil e Legislação Civil em Vigor; 23ª ed., Editora Saraiva; - Valentin Carrion, Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho, Legislação Complementar e Jurisprudência, 28ª ed., Ed. Saraiva; - Caio Flávio Serette Noções de Direito Ed. Texto Novo, Noções Essenciais de Direito Nelson Palaia, 3ª ed., Ed. Saraiva; - Instituições de Direito Público e Privado Sérgio Pinto Martins, 9ª ed., Ed. Atlas; - Elias Brito de Lima, Legislação Empresarial, 1ª. Ed. Edição do Autor; Pesquisa em Sites na Internet. VI Estratégias de Recuperação Contínua (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) - Será disponibilizada recuperação contínua ao aluno com baixo rendimento, ao aluno que apresente dificuldades de aprendizagem não superada com as atividades escolares cotidianas, como, acompanhamento pessoal pelo Professor em sala de aula, realização de trabalho de pesquisa e exercício individual escrito para fixação da aprendizagem. VII Identificação: Nome do Professor: Luiz Antônio Sirpa Assinatura: Data: 05/08/2013 VIII Parecer do Coordenador de Área: O plano de trabalho docente confere com a proposta do plano de curso para o componente curricular, contendo as bases tecnológicas, habilidades e competências de acordo com o plano de curso nº 120 de Nome do Coordenador: Jurandir Roberto Fernandes Assinatura: Data: 13/08/2013

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