PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS E COMPUTACIONAIS ACIDENTE EM SERVIÇO

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1 PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS E COMPUTACIONAIS ACIDENTE EM SERVIÇO 1 CONCEITO Acidente em serviço é o ocorrido no exercício do cargo que se relacione, direta ou indiretamente com as atribuições deste, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda permanente da capacidade para o trabalho. Considera-se acidente em serviço: - o acidente ligado ao serviço que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a perda da capacidade para o trabalho; - o acidente sofrido no local e horário de trabalho; - a doença proveniente de contaminação acidental no exercício do cargo ou da função. Equipara-se a acidente em serviço, o sofrido pelo servidor ainda que fora do local e horário de serviço, quando: - na realização de serviço relacionado ao cargo ou função; - na prestação espontânea de serviço ao Estado para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito; - em viagem a serviço, inclusive para estudo, quando financiada pelo Estado, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do servidor; - no percurso da residência para o local de trabalho ou dele para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do servidor. No caso de falecimento de servidor, em virtude de acidente em serviço, o Estado paga aos seus dependentes, em pecúlio, de uma só vez, o equivalente a cinco vezes o valor dos vencimentos do servidor falecido. Servidor do Grupo Segurança Pública/SSP e Grupo Justiça e Cidadania/SJC Os servidores têm direito à indenização por óbito ou invalidez, total ou parcial, advindo de ato ou fato, independentemente de toda e qualquer outra causa, ocorrido em efetivo exercício de suas atribuições, ou em razão destas. Neste caso, excluem-se as doenças profissionais, as decorrentes da realização de exames e tratamentos clínicos ou cirúrgicos, as lesões predispostas ou facilitadas por esforços repetitivos ou microtraumas cumulativos que tenha relação de causa e efeito com os membros, classificados como: lesão por esforço repetitivo - LER, doenças osteo-musculares relacionadas ao trabalho - DORT, lesão por trauma continuado ou contínuo - LTC ou similares. As indenizações por óbito e invalidez permanente não podem ser cumulativas. Não faz jus à indenização o servidor que propositadamente, ou que mediante fraude, tiver provocado sua invalidez. O beneficiário da indenização, ou seu representante legal, deverá provar em processo administrativo a ocorrência e a relação direta do ato ou fato decorrente do efetivo exercício de suas atribuições que, por si só, e independentemente de toda e Atualizado em

2 qualquer outra causa, tenha como conseqüencia o óbito ou a invalidez permanente, total ou parcial, do servidor, bem como todas as circunstâncias a ele relacionadas. A invalidez permanente, total ou parcial, será avaliada e declarada pela perícia médica oficial do Estado ou Junta Médica Militar e não possui efeito retroativo. 2 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL O acidente em serviço está fundamentado na legislação que segue: Arts. 116 e 117 da Lei nº 6.745, de ; Art. 120 da Lei nº 6.843, de ; Arts. 140 e 141 da Lei nº 6.844, de ; Decreto nº 1.456, de (Regulamenta os artigos 116 e 117 da Lei nº 6.745/85); Parecer PGE nº 021, de ; Parecer PGE nº 200, de ; Decreto nº 4.167, de (DOE de ) (trata do Manual de Normas Técnicas Médico Periciais para padronização dos serviços médicos); Lei Complementar nº 412, de (trata da organização do RPPS/SC); Lei nº , de ; Lei nº , de ; Decreto nº 3.154, de ; Instrução Normativa nº 008/SEA, de (DOE de ); Art. 77 da Lei Complementar nº 534, de DEFINIÇÃO DE TERMOS CID - Código Internacional de Doença. DGDP - Diretoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. DOE - Diário Oficial do Estado. DSAS - Diretoria de Saúde do Servidor. FRH - Menu da Folha de Pagamento. GAPES - Gerência de Acompanhamento e Normatização da Gestão de Pessoas. GEMED - Gerência de Contas Médico-Hospitalares. GESAO - Gerência de Saúde Ocupacional. LC - Lei Complementar. LTA - licença para tratamento de saúde decorrente de acidente de serviço. MCP Formulário Comunicação Estadual de Acidente em Serviço. MCP Formulário Declaração de Ocorrência de Acidente em Serviço. MCP Formulário Afastamento. RPPS/SC - Regime Próprio de Previdência dos Servidores do Estado de Santa Catarina. SC-Saúde - Plano de Assistência à Saúde dos Servidores do Estado de Santa Catarina. SEA - Secretaria de Estado da Administração. SED - Secretaria de Estado da Educação. Setorial/Seccional - Setorial e Seccional de Gestão de Pessoas. Atualizado em

3 SEF - Secretaria de Estado da Fazenda. SIGEF - Sistema de Integrado de Planejamento e Gestão Fiscal do Estado de Santa Catarina. SIRH - Sistema Informatizado de Recursos Humanos. SJC - Secretaria de Estado da Justiça e Cidadania. SSP - Secretaria de Estado da Segurança Pública. SUS - Sistema Único de Saúde. TCE - Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina. UE - Estabelecimento ou unidade escolar. 4 PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS Os procedimentos administrativos estão organizados por itens, a fim de facilitar o entendimento e a busca das informações. Solicitação de caracterização de acidente de serviço sem LTA O servidor ou pessoa designada por ele, se for o caso, se apresenta no Setorial/Seccional até 48 (quarenta e oito) horas após o acidente. Não havendo apresentação, no máximo, até 48 (quarenta e oito) horas após a ocorrência do acidente, o servidor deve apresentar, ainda, quando da solicitação da caracterização no Setorial/Seccional, justificativa por escrito. Solicitação de caracterização de acidente de serviço com LTA O servidor ou pessoa designada por ele, se for o caso, se apresenta no Setorial/Seccional até 48 (quarenta e oito) horas após o acidente munido ou não do atestado médico constando o CID, bem como os exames e a fotocópia da receita médica, se houver, e a declaração de internação hospitalar, se for o caso. Não havendo apresentação, no máximo, até 48 (quarenta e oito) horas após a ocorrência do acidente, o servidor deve apresentar, ainda, quando da solicitação da caracterização e LTA no Setorial/Seccional, justificativa por escrito. Conferência da situação funcional no Sistema Quando da solicitação da LTA o Setorial/Seccional consulta a situação funcional do servidor no Sistema, a fim de verificar se o mesmo não possui outro afastamento remunerado ou não para a data do acidente. Havendo outro afastamento na data não haverá prosseguimento da solicitação de caracterização. Conferência da situação funcional pela SED Os servidores da SED lotados em UE, que não possuem acesso ao Sistema, estão dispensados da consulta prévia da situação funcional, transferindo para a DSAS esta atribuição. Solicitação de prorrogação da LTA O pedido de prorrogação deve ocorrer, no máximo, até 48 (quarenta e oito) horas após o término da LTA inicial. Avaliação pericial para concessão de LTA Atualizado em

4 Em dia e hora agendados o servidor é avaliado pelo órgão pericial oficial, desde que munido do formulário MCP-178, atestado médico com CID (documentação complementar: exames, fotocópia da receita médica, declaração de internação hospitalar) e justificativa, se houver, ou dos formulários MCP-178, MCP-041 e MCP- 037 se for o caso, e justificativa, se houver. Estando o servidor internado ou acamado, a pessoa designada por ele comparece na DSAS na data e hora agendados. A DSAS poderá providenciar perícia móvel ao local onde se encontra o servidor. Em caso de perícia documental ou revisão, o servidor poderá ser convocado para avaliação médica pericial, psicossocial ou por junta médica, podendo ser solicitados exames complementares ou pareceres especializados. Quando emitido o laudo pericial favorável, a DSAS atualiza o Sistema, arquiva os documentos no prontuário médico, encaminha fotocópia do laudo ao CIASC para microfilmagem e comunica o órgão ou entidade de origem do servidor, de preferência por meio eletrônico de comunicação. Exames complementares apresentados na DSAS O servidor deve apresentar além do atestado médico na DSAS, quando com lesão osteoarticular com algum tipo de imobilização, os exames complementares realizados. Controle das concessões Para manter controle das concessões de licenças, o Setorial/Seccional pode emitir o relatório Afastamentos Saúde/Servidor pelo Sistema. Falecimento decorrente de acidente em serviço Caracterizado o acidente em serviço, conforme as instruções anteriores, o dependente do servidor falecido poderá requerer o pagamento em pecúlio, garantido no 1º, do art. 117, da Lei nº 6.745/85, com apresentação obrigatória dos seguintes documentos: - Declaração de Ocorrência de Acidente em Serviço, certificado por testemunhas in loco; - Comunicação Estadual de Acidente em Serviço; - Laudo Médico, comprovando o falecimento em decorrência do acidente; - Formulário de Afastamento. O Setorial/Seccional ciente de que o benefício é devido, deverá efetivar o pagamento, em seu Setor Financeiro, de acordo com as disposições financeiras estabelecidas por meio de recurso vinculado em fonte específica, informação esta que deverá ser requerida à SEF. Efetivado o pagamento do benefício assistencial, arquiva-se o processo. Servidor do Grupo Segurança Pública/SSP e Grupo Justiça e Cidadania/SJC A indenização por invalidez permanente, total ou parcial, ou óbito do servidor será paga pelo setor financeiro do órgão de lotação, conforme os critérios, condições e valores a seguir: Indenização por invalidez permanente: será paga somente após o término do tratamento necessário e específico das lesões que lhe deram causa. Corresponde ao Atualizado em

5 valor máximo de R$ ,00 (cinqüenta mil reais) quando ocasionada por alienação mental total e incurável ou pela perda total: - da visão de ambos os olhos; - do uso de ambos os membros superiores; - do uso de ambos os membros inferiores; - do uso de ambas as mãos; - do uso de um membro inferior e um membro superior; - do uso de uma das mãos e de um dos pés; e - do uso de ambos os pés. Tratando-se de invalidez permanente parcial ou de redução funcional, o valor da indenização será apurado pela aplicação do percentual fixado para a respectiva lesão, conforme constante no Anexo Único da Lei nº /09, sobre o valor de R$ ,00 (cinqüenta mil reais). Se houver invalidez permanente total em razão de lesão de mais de um membro ou órgão, ou invalidez permanente parcial em razão de lesão de um ou mais membro ou órgão, o valor da indenização não poderá ser cumulativo e prevalecerá o fixado para invalidez permanente total. Se a invalidez permanente parcial for de mais de um membro ou órgão, o valor da indenização será apurado pela aplicação da soma dos percentuais para as respectivas lesões fixados no Anexo Único da Lei nº /09, sobre o valor limite de R$ ,00 (cinqüenta mil reais). Indenização por óbito: ocorrendo óbito do servidor será paga indenização aos seus herdeiros, conforme ordem sucessória estabelecida no artigo e seguinte do Código Civil, correspondente a R$ ,00 (cem mil reais). Se o servidor recebeu indenização por invalidez permanente, total ou parcial, a indenização devida pelo óbito será paga deduzindo-se a importância paga pela invalidez permanente, total ou parcial. Ressarcimento de despesas O pagamento ou ressarcimento de despesas decorrentes de acidente em serviço e doença profissional ou do trabalho será efetuado conforme o seguinte: - os serviços médicos, hospitalares e exames complementares terão por base a tabela do SC-Saúde em vigor na data do acidente; - os medicamentos terão por base o guia farmacêutico Brasíndice com, no mínimo, três orçamentos; - havendo necessidade de deslocamento do servidor acidentado para tratamento de seqüelas para fora do domicílio, o procedimento deverá ser previamente autorizado pela DSAS; - o transporte do servidor para fora do domicílio, quando necessário, será realizado em veículo oficial ou ambulância pública ou por transporte coletivo, nesse último caso as passagens correrão por conta do órgão a que está vinculado o servidor acidentado e as diárias, inclusive para acompanhante quando necessário, serão relativas ao cargo do servidor acidentado; - complementos como óculos, próteses e órteses necessários ao tratamento das seqüelas do servidor acidentado serão pagos ou ressarcidos mediante a apresentação de, no mínimo, três orçamentos; - as despesas deverão ser comprovadas em consonância com as normas do TCE e da SEF, bem como acompanhadas de receita ou de relatório médico, com a Atualizado em

6 especificação dos medicamentos, procedimentos, e outros, e onde conste o nome e o registro profissional do órgão competente; - A certificação da despesa no Sistema SIGEF/SEF será realizada pelo Setor Financeiro do órgão ou entidade de origem do servidor; - exceto em caso de emergência, o servidor deverá buscar autorização prévia no órgão ou entidade de origem ou na DSAS, antes de efetuar qualquer tipo de despesa. Não serão passíveis de ressarcimento: - os acidentes e doenças não caracterizadas; - as despesas não vinculadas diretamente à lesão sofrida, como: danos materiais em veículos, serviços de guincho e outras; - os atendimentos efetuados pelo SUS; - as despesas cobertas por outro tipo de plano de saúde ou plano de seguro; - as despesas com combustível ou de uso de veículo não oficial. Compete ao Setorial/Seccional, no prazo máximo de 10 (dez) dias, instruir a realização de orçamentos, verificar se os comprovantes atendem às normas financeiras estaduais, autenticar documentos, resumir as despesas num único documento, montar o processo e enviar à GESAO. Compete ao Setor Financeiro do órgão ou entidade de lotação do servidor providenciar a certificação e pagamento/ ressarcimento das despesas, mediante depósito bancário ou outra forma, conforme procedimentos normatizados, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, após a emissão do parecer técnico pela GESAO. Caso o servidor venha a se aposentar, o ressarcimento das despesas decorrentes do acidente, deverá ser revisto periodicamente mediante agendamento junto à GESAO, conforme periodicidade definida pela mesma. Assuntos não disciplinados pela Instrução Normativa nº 8/SEA, de 28 de junho de 2010, serão tratados diretamente junto à GESAO. Ressarcimento de descontos do SC-Saúde O ressarcimento de descontos efetuados na folha de pagamento, quando da utilização do SC-Saúde, decorrente de acidentes em serviço, doença profissional ou do trabalho, seguirá os procedimentos abaixo descritos: - o Setorial/Seccional autua o processo e encaminha à GEMED, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, após o recebimento do pedido de ressarcimento; - a GEMED emite relatório discriminando todos os valores incluídos no contracheque, anexando os comprovantes e encaminha à GESAO, no prazo de 3 (três) dias. - a GESAO pode fazer diligências, auditoria, revisão e deve emitir parecer final autorizando os procedimentos a serem ressarcidos, no prazo de 10 (dez) dias. - o Setor Financeiro do órgão ou entidade de origem ressarcirá o SC-Saúde (Fundo do Plano de Saúde) de acordo com a tabela em vigor. Após o ressarcimento ao Fundo do Plano de Saúde, o Setor Financeiro encaminha o processo ao Setor Financeiro da SEA, devendo constar no processo cópia da guia de recolhimento ao Fundo. Quando do recebimento do processo a GEMED ressarcirá o valor descontado no contracheque do servidor, no prazo de 30 (trinta) dias. Os prazos definidos poderão sofrer dilatação no caso de necessidade de diligências. Atualizado em

7 5 ROTINAS Tendo como base os itens descritos acima, o Setorial/Seccional, ao receber a solicitação, deve: 1 Caracterização de acidente de serviço sem LTA conferir a situação funcional do servidor no Sistema. Constatado outro afastamento remunerado ou não na data do acidente, informar o servidor da impossibilidade da caracterização; preenche os formulários MCP-041 e MCP-037. Tratando-se de servidor à disposição ou convocado, registrar no campo específico do MCP-037 o código e o nome do órgão ou entidade de origem do servidor; entregar os formulários ao servidor ou pessoa designada para preenchimento de campos específicos pelo médico assistente e pelas testemunhas, se for o caso; receber e conferir o preenchimento quando do retorno do servidor ao Setorial/Seccional; anexar aos formulários os documentos comprobatórios, como registro policial, exame de corpo delito, exames médicos e outros documentos relacionados com a ocorrência do acidente; de posse dos formulários e dos documentos comprobatórios, o Setorial/Seccional, no prazo máximo de 08 (oito) dias da ocorrência, protocola o processo e o encaminha à DSAS, que após análise providencia, se deferida a caracterização, o registro do acidente em serviço no Sistema com base nos dados constantes no formulário MCP Caracterização de acidente de serviço com LTA conferir a situação funcional do servidor no Sistema. Constatado outro afastamento remunerado ou não na data do acidente, informar o servidor da impossibilidade da caracterização; preenche os formulários MCP-041 e MCP-037. Tratando-se de servidor à disposição ou convocado, registrar no campo específico do MCP-037 o código e o nome do órgão ou entidade de origem do servidor; entregar os formulários ao servidor ou pessoa designada para preenchimento de campos específicos pelo médico assistente e pelas testemunhas, se for o caso; receber e conferir o preenchimento quando do retorno do servidor ao Setorial/Seccional; anexar aos formulários os documentos comprobatórios, como registro policial, exame de corpo delito, exames médicos e outros documentos relacionados com a ocorrência do acidente; de posse dos formulários e dos documentos comprobatórios, o Setorial/Seccional, no prazo máximo de 08 (oito) dias da ocorrência, protocola o processo e o encaminha à DSAS, que após análise providencia, se deferida a caracterização, o registro do acidente em serviço no Sistema com base nos dados constantes no formulário MCP férias ou LP quando da ocorrência da LTA: aplica-se a LTA para o servidor que não possui outro afastamento registrado no SIRH. Quando da ocorrência o Setorial/Seccional deverá adotar os procedimentos necessários que permitam a DSAS registrar a LTA; Atualizado em

8 - férias com data de início programada para durante o período da LTA: alterar a data de início das férias no Sistema ou, se já ocorreu o processamento da prévia ou da definitiva da folha de pagamento, ocasionando o processamento da gratificação (1/3 da remuneração), solicitar à GAPES/DGDP/SEA a sustação das férias com a conseqüente devolução da gratificação e a alteração do período de usufruto para o exercício atual. A programação para o usufruto pode ter início até o último dia do mês de dezembro; - LP com data de início programada para durante o período da LTA: alterar a data de início da LP para o dia subseqüente ao término da LTA. preencher o formulário MCP-178. Tratando-se de servidor à disposição ou convocado, registrar em campo específico do formulário o código e o nome do órgão ou entidade de origem do servidor; anexar ao formulário MCP-178 o atestado médico com CID e os documentos complementares. Havendo justificativa de não comparecimento até 48 (quarenta e oito) horas após a emissão do atestado, também deve ser anexada; colher a assinatura do Gerente/Diretor da área do servidor; agendar consulta na DSAS, via telefone; registrar os dados da consulta, assinar e datar o formulário MCP-178; entregar a documentação ao servidor ou a pessoa designada por ele, informando que deverá se apresentar na DSAS para avaliação no dia e hora marcados; receber comunicação da DSAS; conferir no Sistema o registro da LTA feito pela DSAS. 6 FLUXOGRAMA DOS PROCEDIMENTOS SOLICITAÇÃO DE LTA PELA APRESENTAÇÃO DO ATESTADO MÉDICO COM CID CONSULTA DA SITUAÇÃO FUNCIONAL NO SISTEMA Há Outro Afastamento? Sim CORREÇÃO DOS DADOS FUNCIONAIS NO SISTEMA FI M Não PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO MCP-178 AGENDAMENTO DE CONSULTA NA DSAS Atualizado em

9 REGISTRO DOS DADOS, ASSINATURAS NO FORMULÁRIO MCP-178 E APENSAMENTO DA DOCUMENTAÇÃO O SERVIDOR OU REPRESENTANTE SE APRESENTA EM DATA E HORÁRIO AGENDADOS NA DSAS ATUALIZAÇÃO DO SISTEMA PELA DSAS CONFERÊNCIA DO REGISTRO DA LTA NO SISTEMA FIM 7 PROCEDIMENTOS COMPUTACIONAIS INCLUSÃO A DSAS realiza a inclusão no módulo 14 (Saúde do Servidor) do FRH/SIRH. MENU SAÚDE DO SERVIDOR CONSULTA... 1 EXAME INCLUSÃO... 2 ÚLTIMOS AFASTAMENTOS ALTERAÇÃO... 3 SISTEMA DE TABELAS EXCLUSÃO... 4 RELATÓRIOS EMISSÃO... 5 INDIVÍDUO MARCAÇÃO DE CONSULTA OPÇÃO...: 2 ASSUNTO...: 01 MATRÍCULA...: Nº CARGO.: 01 ÓRGÃO: NOME INDIVÍDUO...: Pressionar a tecla entra/enter para incluir. INCLUSÃO DE EXAME exemplo MATRÍCULA: NOME: Nº INSCRIÇÃO SISTEMA: - CPF: REG.TRABALHO: 1 LOCAL EXAME: MOTIVO : PARECER : 01 D I A G N Ó S T I C O S 1= = - 3= - 4= - 5= - DIAS SOLIC.: 10 DT.EXAME : DT.AFASTAM.: DT.REVISÃO : DIAS EXAMIN: 10 DIAS REVIS.: 10 DT.FIM ISENÇÃO: P A R E C E R (E S) E S P E C I A L I Z A D O (S) 1= 111 2= 3= 4= P E R I T O (S) E X A M I N A D O R (E S) 1= = 3= CRM REVISOR: LOCAL JUNTA: DT.COMPAREC: Nº OFÍCIO : DT.OFÍCIO : Atualizado em

10 Para que ocorra a inclusão após digitar os dados, pressionar a tecla entra/enter. DETALHAMENTO: LOCAL EXAME - registrar a agência da DSAS responsável pela avaliação pericial; MOTIVO - registrar o código de histórico referente ao tipo de afastamento; PARECER - registrar se o afastamento foi ou não concedido; DIAGNÓSTICO - registrar o(s) código(s) do CID determinado(s) pelo médico perito; DT. AFAST. - registrar dia, mês e ano de início da LTA; PARECERES ESPECIALIZADOS - registrar ou não a existência de parecer especializado. CONSULTA O Setorial/Seccional realiza a consulta no módulo 17 (Afastamentos) ou 22 (Outros Históricos) do FRH/SIRH. MENU AFASTAMENTOS/RETORNO CONSULTA... 1 À DISPOSIÇÃO INCLUSÃO... 2 AFASTAMENTOS ALTERAÇÃO... 3 REINTEGRAÇÃO EXCLUSÃO... 4 REVERSÃO APOSENTADORIA SUSPENSÃO REFORMA/RESERVA 05 PUNIÇÕES PUNIÇÕES DE OFICIAIS VALIDA RETORNO PRORROGAÇÃO À DISPOSIÇÃO. 09 OPÇÃO...: 1 ASSUNTO...: 02 MATRÍCULA...: NºCARGO.: 01 ÓRGÃO: Pressionar a tecla entra/enter para consultar. MENU HISTÓRICOS CONSULTA... 1 TABELA DE HISTÓRICOS INCLUSÃO... 2 TIPO ESPECIFICO DE HISTÓRICO 02 ALTERAÇÃO... 3 MOVIMENTAÇÕES EXCLUSÃO... 4 LICENÇA PRÊMIO MUDANCA DE CARGO AVERBACÇÃO FÉRIAS FINANCEIROS À DISPOSIÇÃO OUTROS HISTÓRICOS DESIGNAÇÕES/ELOGIOS OPÇÃO...: 01 ASSUNTO...: 10 MATRÍCULA...: Nº CARGO.: 01 ÓRGÃO: CÓDIGO HISTÓRICO...: 17 CÓD.ESPECIF.HISTÓRICO.: Pressionar a tecla entra/enter para consultar. Atualizado em

11 EMISSÃO DE RELATÓRIO O Setorial/Seccional realiza a emissão de relatório no módulo 51 (Relatórios Gerenciais) do FRH/SIRH. MENU DE RELATÓRIOS GERENCIAIS CONSIGNATÁRIO P/CÓDIGO PREVISÃO CONCESSÃO DE ATS OCORRENCIA DE FALTAS ATS CONCEDIDO RELAÇÃO DE PESSOAL C/OPÇÕES SERVIDORES POR MUNICÍPIO/LOTAÇÃO 17 RELAÇÃO ALFABÉTICA DE PESSOAL AFASTAMENTOS SAÚDE/SERVIDOR RELAÇÃO NUMÉRICA DE PESSOAL COPIA DA RAIS CONSIGNATÁRIO P/CÓDIGO MÊS ATUAL 06 TRANSCR.ASSENTAMENTOS FUNCIONAIS 20 HISTÓRICOS POR SERVIDOR RELATÓRIO INSS REMUNERAÇÃO BRUTA POR GRUPO RELATÓRIO PENSIONISTAS ALIMENTOS 22 QUADRO DOS SERVIDORES ACT'S MOVIMENTAÇÕES LOTACIONAIS FICHA FINANCEIRA GUIA DE RECOLHIMENTO DO INSS ETIQUETAS RESIDENCIAIS PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS / OPÇÕES.. 25 ETIQUETAS FUNCIONAIS COMPROVANTE DE RENDIMENTOS ETIQUETAS LOTAÇÃO DECLARAÇÃO TEMPO CONTRIBUIÇÃO SERVIDORES C/CÓD. DUPLICADOS CONTRIB. P/CÁLCULO APOSENTADORIA 28 OPÇÃO: 18 NR. COPIAS: 01 IMPRESSORA: ÓRGÃO: Pressionar a tecla entra/enter para acessar os parâmetros do relatório. PARÂMETROS PARA RELATÓRIOS MATRÍCULA...: Nº CARGO...: 01 ANO EXERCÍCIO: CÓD. HISTÓRICO: CÓD. ESPECIF. HISTÓRICO: ORGÃO: PERÍODO DE VIGENCIA --> DT. INÍCIO PERÍODO DT. FIM PERÍODO PERÍODO DE INCLUSÃO --> DT. INÍCIO INCLUSÃO DT. FIM INCLUSÃO : (DDMMAAAA) : (DDMMAAAA) : (DDMMAAAA) : (DDMMAAAA) Para que ocorra a emissão após digitar os dados, pressionar a tecla entra/enter. 8 RESPONSABILIDADES DSAS: agendar consulta, realizar a perícia médica, atualizar o Sistema e comunicar o resultado ao Setorial/Seccional. GEMED: ressarcir o servidor na folha de pagamento quando os valores foram descontados pelo SC-Saúde. GESAO: caracterizar o acidente em serviço, a doença profissional ou do trabalho, realizar diligências, auditorias, revisão e convocação do servidor para avaliação, emitir parecer técnico. GAPES: atender solicitação de alteração de situação funcional no Sistema. Setorial/Seccional: preencher o formulário MCP-178, consultar a situação funcional no Sistema, solicitar ou efetuar alteração no Sistema, agendar consulta na DSAS e conferir o Sistema, instruir processo de ressarcimento. Setor Financeiro: quando tratar de ressarcimento de despesa com desconto na folha de pagamento (SC-Saúde), deverá certificar o pagamento no SIGEF, anexar guia Atualizado em

12 de recolhimento ao Fundo do Plano ao processo e encaminhar o mesmo ao Setor Financeiro da SEA. Quando tratar de ressarcimento direto ao servidor, certificar a despesa no SIGEF e providenciar o pagamento ao servidor. Servidor: solicitar LTA no Setorial/Seccional, no máximo, até 48 (quarenta e oito) horas após a emissão do atestado médico, comparecer na DSAS para realizar a consulta e retornar as suas atividades no dia útil subseqüente ao término da LTA. Participação: equipe técnica da Gerência de Saúde Ocupacional (GESAO). Permitida a reprodução parcial ou total, desde que citada a fonte (Lei Federal nº 9.610, de ). Atualizado em