Pesquisa de Opinião do Comércio Varejista. Contratação de trabalho temporário

Transcrição

1 Pesquisa de Opinião do Comércio Varejista Contratação de trabalho temporário

2 Apresentação O Natal é a melhor data de vendas para o comércio varejista. É o período das confraternizações, mundialmente comemorada através das trocas de presentes. As oportunidades de compras de bens e serviços está garantida, para as lojas físicas, virtuais, restaurantes, salões de festas, serviços de comunicação, serviços de beleza e estética, turismo, buffet, etc. Mesmo com o momento conjuntural, de elevação dos preços, alta do dólar, endividamento e queda no consumo das famílias, é inegável a força comercial e emocional do Natal, que conta com o décimo terceiro, como estímulo às compras. O cenário econômico atual, com taxa de desemprego baixa, maior acesso ao crédito e aumento da renda, estimulam o consumidor. A combinação: crédito, emprego, motivo para comemorar e confiança no futuro são ingredientes que compõem a agenda natalina. Contudo, a cautela deverá caracterizar o Natal de A contratação de temporários é característica neste momento, e o planejamento é fundamental para ações concretas e positivas para o fim de ano. Os empresários devem aproveitar esse momento, encontrando a melhor forma para cativar os clientes e impulsionar as vendas. A área de Estudos Econômicos do Sistema FECOMÉRCIO MG realizou esta pesquisa com vistas a garantir aos empresários um instrumento de mercado que reflita a percepção do desempenho e ações a serem adotadas. O comércio é competitivo pela sua própria natureza e a tendência é acirrar a disputa pela preferência e renda dos consumidores. Os investimentos são fundamentais para atrair os consumidores ávidos pelas novidades, mais capitalizados e, por natureza, mais propensos ao consumo. 2

3 Sumário Para este ano, 25,4% dos empresários irão contratar profissionais por tempo determinado, principalmente em outubro e novembro. Profissionais capacitados, com cursos com vendas, deverão ser os mais demandados. Seguidos pelos profissionais com qualquer escolaridade, mas com experiências. Vendedores, operadores de caixa e estoquistas normalmente são os mais requisitados. Em relação a 2012, 60,3% irão contratar a mesma quantidade de funcionários por tempo determinado. Já 28,6% pretendem contratar menos e 11,1% pretendem contratar mais funcionários. Entre os empresários que pretendem contratar, 50,0% vão aumentar até 10% o número de vagas, na comparação com As maiores dificuldades, este ano, na contratação serão: a falta de capacitação dos trabalhadores (30,3%), a falta de experiência (28,9%), profissionais sem perfil para assumir a função (17,1%), falta de profissionalismo dos contratados (13,2%), e a dificuldade em reter os funcionários (10,5%). Caso as vendas sejam maiores e superem as expectativas, 40,7% dos empresários poderão contratar ainda mais. A perspectiva de aumento nas efetivações será de 11,2%. Para estes, 43,5% considera baixa a possibilidade e alta ou muito alta para 34,8%. A efetivação dos funcionários temporários ocorre principalmente nos meses de janeiro (50,0%) e fevereiro (40,9%), além de março (9,1%). 3

4 Metodologia Pesquisa quantitativa baseada em amostra estratificada por universo das lojas situadas nos principais pontos do comércio varejista das regionais de Belo Horizonte: Barreiro, Centro-Sul, Leste, Nordeste, Noroeste, Oeste, Pampulha e Venda Nova. O método utilizado para a seleção das empresas foi o sorteio aleatório sem reposição. No período 04 a 08 de novembro de 2013 foram entrevistados 300 empresários do comércio varejista. O erro amostral é da ordem de 5,0 pontos percentuais dos resultados para a amostra como um todo e intervalo de confiança de 95% 1. Resultados A estrutura temática abordou: Contratação temporária para o Natal 2013; Comparativo com 2012; Dificuldades na contratação; Possibilidades de contratar ainda mais; Perspectivas de efetivação. 1 Nota técnica: Como os dados em percentual aparecem arredondados pode ser que a soma ultrapasse os 100% ou fique aquém deste. 4

5 Contratação temporária - Natal Não 74,6% Vai contratar funcionários por tempo determinado para o Natal deste ano? Sim 25,4% Comparativo com 2012 Se sim, irá contratar mais funcionários, menos funcionários ou o mesmo número do que o ano de 2012? O mesmo número 60,3% Mais funcionários 11,1% Menos funcionários 28,6% 5

6 Qual o aumento de temporários para o Natal deste ano? Até 10% 50,0% de 10% a 20% 16,7% de 20% a 50% 33,3% Dificuldades na contratação 30,3% Qual a principal dificuldade na contratação de funcionários este ano? 28,9% 17,1% 13,2% 10,5% Falta de capacitação Falta de experiência Profissionais sem o perfil adequado para a função Falta de profissionailsmo dos contratados Dificudade em reter funcionário 6

7 Possibilidades de contratação De acordo com a demanda poderá contratar mais ainda este ano? Sim 40,7% Não 59,3% Perspectivas de efetivação Qual a perspectiva de efetivação dos temporários? 43,5% 28,3% 21,7% 6,5% Muito alta Alta Baixa Muito baixa Quando é feita a efetivação dos temporários? Janeiro 50,0% Fevereiro 40,9% Março 9,1% 7

8 Equipe Técnica Estudos Econômicos Responsável Gabriel de Andrade Ivo Analista de Economia Juan Moreno de Deus Analista de Pesquisa Luana Thamiris da Silva de Oliveira Assistente Administrativo Dayanne Jéssica da Silva Mendes Sabrina Dias da Silva Ana Carolina Mayrink Silva Pesquisadoras Daylla Themis Vilefort Campos Sato Karen Martins Falcão Vieira Priscila Pereira Vieira Freitas Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Minas Gerais Rua Curitiba, 561 Centro CEP Belo Horizonte/MG TEL fecomercio@fecomerciomg.org.br 8