ACORDO COLETIVO DE TRABALHO = 2005 / 2007 =

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO = 2005 / 2007 = Acordo Coletivo de Trabalho que fazem, de um lado, as empresas de apoio marítimo: AUGUSTA OFFSHORE BRASILEIRA LTDA e ASSO MARÍTIMA NAVEGAÇÃO LTDA, doravante denominadas Empresas acordantes, e de outro lado o SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE - SINDMAR, doravante denominado Sindicato acordante, com a interveniência da CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AÉREOS, NA PESCA E NOS PORTOS CONTTMAF e da FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AFINS - FNTTAA, na forma abaixo: Pelo presente instrumento, de um lado a empresa de apoio marítimo, a saber: AUGUSTA OFFSHORE BRASILEIRA LTDA, CNPJ: / , sediada à Rua da Igualdade, 37 - Imbetiba - Macaé - RJ, ASSO MARÍTIMA NAVEGAÇÃO LTDA, CNPJ: / , sediada a Rua da Igualdade, 37 Parte, e de outro lado o SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE - SINDMAR, CNPJ / , com sede na Avenida Presidente Vargas, 30 / 15º andar - Centro - Rio de Janeiro - RJ, com a interveniência da CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AÉREOS, NA PESCA E NOS PORTOS CONTTMAF, CNPJ / , com sede na Avenida Presidente Vargas, 446 Sala 2205 Centro RJ e da FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AFINS, CNPJ / , com sede à Rua do Carmo, 27 - Salas 601 / 602 e Centro - Rio de Janeiro, RJ, através de seus representantes legais abaixo assinados, os quais se acham devidamente autorizados pelas assembléias gerais de suas categorias, tem justo e contratado celebrar o presente Acordo Coletivo de Trabalho, que será regido pelas Cláusulas seguintes: DA VIGÊNCIA CLÁUSULA PRIMEIRA - O presente Acordo Coletivo de Trabalho vigorará até 31 de janeiro de 2007, iniciando-se sua vigência 03 (três) dias após o depósito de uma de suas vias na Secretaria de Relações do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, de acordo com o preceituado no art. 614 e seu parágrafo primeiro, da Consolidação das Leis do Trabalho, retroagindo, porém, o seu efeito a 1º de fevereiro de 2005, salvo no que concerne às disposições que expressamente disponham de forma diversa. Único A Empresa acordante e o Sindicato acordante se comprometem a partir de 31 de janeiro de 2006 a discutir o reajuste de todas as tabelas e valores de que trata este acordo coletivo de trabalho. DA ABRANGÊNCIA CLÁUSULA SEGUNDA - O Acordo ora pactuado abrange, unicamente, aos trabalhadores aquaviários, representados pelo Sindicato Nacional dos Oficiais da Marinha Mercante - SINDMAR, lotados nas embarcações da Empresa acordante. 1º - Para os efeitos do presente Acordo, considera-se como atividade de apoio marítimo o abastecimento, transporte de material e pessoal, alojamento de pessoal no mar, reboque, manuseio de âncoras e/ou espias, combate a incêndios, prontidão, movimentação de pesos, lançamentos de dutos submarinos, apoio às atividades de mergulho, construção e manutenção de plataformas e/ou dutos submarinos, radioposicionamento, estimulação de poços e outras assemelhadas que necessitem de maneira permanente embarcações de apoio marítimo. 2º - O presente Acordo não abrange os trabalhadores das atividades de exploração, perfuração, produção de petróleo no mar, transporte de petróleo e seus derivados por meio de dutos, que são regidos pela Lei número de 11 de Outubro de 172. Acordo Augusta /

2 DA REMUNERAÇÃO CLÁUSULA TERCEIRA - O regime remuneratório dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante compreenderá, exclusivamente, a soldada-base especificada a seguir e demais vantagens expressamente previstas no presente Acordo: 1º - Fica estabelecido que os trabalhadores aquaviários, Capitão de Longo Curso, Oficial Superior de Máquinas, Capitão de Cabotagem, Primeiros Oficiais de Náutica e Máquinas, Segundos Oficiais de Náutica e Máquinas e Eletricistas da Marinha Mercante, representado pelo o Sindicato acordante recebem a soldada-base pela função. 2º - Pactuam as partes acordantes que as DIÁRIAS DE EMBARQUE, que eram pagas quando trabalhador aquaviário estava efetivamente embarcado, terão os seus valores mensais incorporadas à soldada-base, de forma que os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante passem a recebê-las mesmo, e também, nos períodos de folgas, em razão da integração de seus valores à base salarial. Em razão disso, fica expressamente autorizada a supressão do título "DIÁRIA DE EMBARQUE" dos contra-cheques, em razão da integração. 3º - Os novos valores da soldada-base já estão integrados os valores das DIÁRIAS DE EMBARQUE, conforme tabelas descriminas abaixo. SOLDADA-BASE Função Soldada Base Comandante 3112,20 Chefe de Máquinas 2620,70 Imediato 2557,25 Sub Chefe de Máquinas 2247,1 Oficial de Quarto de Convés 1868,13 Oficial de Quarto de Máquinas 1868,13 Eletricistas 1081,0 DA ETAPA CLÁUSULA QUARTA - Fica estabelecido para a alimentação (etapa) fornecida a cada trabalhador aquaviário, o valor correspondente a R$ 115,00 (cento e quinze reais), valor este que, durante a vigência deste Acordo, será reajustado sempre na mesma proporção em que for elevada a soldada-base, estabelecida na Cláusula Terceira. DA INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE CLÁUSULA QUINTA - Considerando as condições especialíssimas do trabalho na Navegação de Apoio Marítimo será pago aos Trabalhadores aquaviários do setor de Máquinas, como adicional de insalubridade, o valor correspondente a 40% (quarenta por cento) calculado exclusivamente sobre o valor de sua respectiva soldada-base, e para os Trabalhadores aquaviários do setor de Convés, como adicional de periculosidade, o valor correspondente a 30% (trinta por cento), calculado, também, sobre a respectiva soldada-base. DAS HORAS EXTRAS CLÁUSULA SEXTA - As partes resolvem estimar em 80 (oitenta) o número de horas extraordinárias trabalhadas mensalmente, as quais serão pagas pelo valor correspondente a 1/220 (um duzentos e vinte avos) do somatório da soldada-base mensal com a etapa e, com o adicional de insalubridade ou de periculosidade, acrescido o resultado de 100% (cem por cento). 1º - As horas extraordinárias pagas nos períodos de folga e férias compensam eventuais sobre jornadas excedentes a 80 (oitenta) horas extras mensais, nos períodos de embarque, para todos os efeitos legais. Acordo Augusta /

3 2º - As partes reconhecem que o regime de horas extraordinárias fixadas nesta cláusula constitui, nos termos do artigo 620 da C.L.T., condição mais benéfica, aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, do que aquelas previstas no artigo 58 e seguintes do mesmo diploma legal. Dessa forma, dispensam o uso do livro de bordo de que trata o Art. 251 da CLT. DO ADICIONAL NOTURNO CLÁUSULA SÉTIMA - Os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante que efetivamente trabalhem sujeitos a regime de quarto, receberão, mensalmente, como adicional noturno, 20% (vinte por cento) do valor de 80 (oitenta) horas ordinárias de trabalho que, para os efeitos desta Cláusula, serão calculados sobre o valor da soldada-base somado ao valor do adicional de insalubridade ou periculosidade, se for o caso, e também, ao valor convencionado para a etapa. DA GRATIFICAÇÃO DE OFICIAIS DE QUARTO CLÁUSULA OITAVA - A Empresa acordante pagará mensalmente uma gratificação de Oficiais de Quarto, que será reajustada no mesmo valor percentual da soldada-base, conforme tabelas abaixo: GRATIFICAÇÃO Função Gratificação de OQ Oficial de Quarto de Convés R$ 31,33 Oficial de Quarto de Máquinas R$ 55,07 DA REMUNERAÇÃO DO REPOUSO TRABALHADO CLÁUSULA NONA - Em face das peculiaridades do regime do trabalho aquaviário, serão pagas, a título de dobra da remuneração dos dias de repouso trabalhados e integração das horas extras no repouso remunerado, 05 (cinco) diárias por mês. A concessão de folgas após cada período de embarque e o pagamento de 05 (cinco) diárias, por mês, quita a obrigação patronal relativa ao repouso semanal remunerado e integração neste das horas extras na forma da Lei nº 605, de 05 de janeiro de 1.4. TABELA DE SALÁRIOS CLÁUSULA DÉCIMA - A Empresa acordante pagará mensalmente aos trabalhadores aquaviários representados pelo o Sindicato acordante, os valores conforme as tabelas a seguir: TABELA DE SALÁRIOS Função Sold. Base Etapa Ins/Peri H. Extra Ad. Not. Grat.OQ RSR Salário Total Comandante 3112,20 115,00 33, ,08 302,61 0, ,26 R$ 8.737,81 Chefe de Máquinas 2620,70 115, , , 275,20 0, ,1 R$ 7.46,36 Imediato 2557,25 115,00 767, ,40 250,14 0, ,83 R$ 7.222,7 Sub Chefe de Máquinas 2247,1 115,00 8, ,42 237,24 0,00 78,62 R$ 6.850,36 Oficial de Quarto de Convés 1868,13 115,00 560,44 184,84 184, 31,33 828,2 R$ 5.78,05 Oficial de Quarto de Máquinas 1868,13 115,00 747,25 185,73 18,57 55,07 828,2 R$ 5.78,05 Eletricistas 1081,0 115,00 432, ,38 118,44 0,00 488,56 R$ 3.41,0 DO BÔNUS POR TEMPO DE EMPRESA CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - A Empresa acordante pagará, mensalmente, um Bônus por tempo de Empresa, calculado sobre o salário total dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, conforme tabela a seguir: Acordo Augusta /

4 PERIODO NA EMPRESA PERCENTUAL Com 1 ano e menos de 2 anos de empresa 3% Com 2 anos e menos de 3 anos de empresa 4% Com 3 anos e menos de 4 anos de empresa 5% Com 4 anos e menos de 5 anos de empresa 6% Com 5 anos e menos de 6 anos de empresa 7% Com 6 anos e menos de 7 anos de empresa 8% Com 7 anos e menos de 8 anos de empresa % Com 8 anos e menos de anos de empresa 10% Com anos e menos de 10 anos de empresa 11% Com 10 anos e menos de 11 anos de empresa 12% Com 11 anos e menos de 12 anos de empresa 13% Com 12 anos e menos de 13 anos de empresa 14% Com 13anos e menos de 14 anos de empresa 15% Com 14 anos e menos de 15 anos de empresa 16% Com 15 anos e menos de 16 anos de empresa 17% Com 16 anos e menos de 17 anos de empresa 18% Com 17 anos e menos de 18 anos de empresa 1% Com 1 nos e menos de 20 anos de empresa 20% Com 20 anos e menos de 21 anos de empresa 21% Com 21 anos e menos de 22 anos de empresa 22% Com 22 anos e menos de 23 anos de empresa 23% Com 23 anos e menos de 24 anos de empresa 24% Com 24 anos ou mais de empresa 25% DO ABONO PECUNIÁRIO CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - Será concedido aos integrantes das categorias profissionais contratadas, que contarem mais de 01 (um) ano de serviço na mesma empresa, um abono pecuniário único e pago de uma só vez, juntamente com as férias que venham a ser gozadas, abono esse cujo valor será o indicado pela seguinte tabela, de aplicação não cumulativa: A) para os que tenham mais de um e menos de dois anos de tempo de serviço na empresa 25% (vinte e cinco por cento) da soldada-base; B) para os que tenham dois e menos de três anos de tempo de serviço na empresa 50% (cinqüenta por cento) da soldada base; C) para os que tenham três e menos de quatro anos de tempo de serviço na empresa 75% (setenta e cinco por cento) da soldada-base; D) para os que tenham quatro e menos de cinco anos de tempo de serviço na empresa uma soldada-base; E) para os que tenham cinco e menos de seis anos de tempo de serviço na empresa 125% (cento e vinte e cinco por cento) da soldada-base; F) para os que tenham seis e menos de sete anos de tempo de serviço na empresa 150% (cento e cinqüenta por cento) da soldada-base; G) para os que tenham sete e menos de oito anos de tempo de serviço na empresa 175% (cento e setenta e cinco por cento) da soldada-base; H) para os que tenham oito e menos de doze anos de tempo de serviço na empresa duas soldadas-base e, I) para os que tenham doze ou mais anos de tempo de serviço na empresa três soldadas-base. 1º - Para efeito de aplicação do disposto nesta Cláusula, o tempo de serviço na Empresa acordante será, contado exclusivamente, de acordo com as normas contidas no Artigo 4º, Parágrafo único, e Artigo 453 da CLT, exceção feita somente ao período em que os empregados representados pelo sindicato profissional contratados estiverem licenciados para freqüentar curso destinado à melhoria de sua carta. Acordo Augusta /

5 2º - Acordam as partes em que não haverá direito ao abono pecuniário de que trata esta Cláusula quando ocorrer o término do contrato de trabalho, por qualquer causa, antes que o empregado haja completado um ano de serviço. Para os que contarem mais de um ano de serviço na Empresa acordante e por ocasião do término do contrato, façam jus ao recebimento do valor correspondente a férias não gozadas ou férias proporcionais, o abono será pago integral ou proporcionalmente, conforme o caso. 3º - O abono a que alude esta Cláusula será devido sempre de forma simples, ainda que seja pago por ocasião do gozo de férias remuneradas em dobro. 4º - A base de cálculo do abono será sempre a soldada-base vigente à época do seu pagamento. O tempo de serviço, porém, será computado até a época do pagamento do abono somente na hipótese de tal fato ocorrer antes que se tenha expirado o prazo de 12 (doze) meses de que dispõe o empregador para a concessão das férias anuais. Caso contrário, o tempo de serviço para efeito do cálculo do abono de que trata esta Cláusula será computado somente até o término do período aquisitivo das férias não gozadas. DO REGIME DE TRABALHO CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA Considerando-se as condições e a natureza especial das operações de apoio marítimo, as partes convencionam a prática do regime de trabalho de 1 x 1, de tal modo que, respeitadas as condições operacionais da Empresa acordante e a existência de tripulações disponíveis, a cada período máximo de 35 (trinta e cinco) dias de efetivo embarque os trabalhadores aquaviários gozarão o mesmo número de dias de descanso, entre folgas e férias. DAS FOLGAS E FÉRIAS CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - As partes convencionam que entre folgas e férias os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante farão jus a 180 (cento e oitenta) dias de descanso por ano de contrato de trabalho, gozados mediante adoção do regime de trabalho de 1 x 1, conforme convencionado na Cláusula Décima Oitava, isto é, de tal modo que, respeitadas as condições operacionais e a existência de tripulações disponíveis, a cada período máximo de 35 (trinta e cinco) dias de efetivo embarque os trabalhadores aquaviários gozarão o mesmo número de dias de descanso, entre folgas e férias. 1º - No primeiro período de repouso após cada 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, 30 (trinta) dias serão pagos antecipadamente como férias, acrescidos de 1/3 (um terço) desse valor, conforme disposição constitucional em vigor. A empresa compromete-se a indenizar o período de folga de 30 (trinta) dias, quando o trabalhador aquaviário estiver no gozo de férias. 2º - Sempre que, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho, Art. 146, Parágrafo Único, e Art. 147, o tripulante fizer jus a férias proporcionais, ser-lhe-á assegurado o direito de receber os dias de folgas e férias proporcionalmente aos dias de efetivo embarque, compensados os períodos de folga já gozados. 3º - Os trabalhadores aquaviários representados pelo sindicato acordante que permanecerem efetivamente embarcados após os períodos máximos acordados, terão direito, para cada 01 (um) dia de efetivo embarque, 02 (dois) dias de folga além do dia de trabalhado, que deverão ser gozados ou pagos pecuniariamente após o seu desembarque. 4º - O tripulante que por razões operacionais, ficar aguardando a chegada da embarcação no porto, terá os dias de espera creditados como dias de embarque. DAS DESPESAS DE VIAGEM CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - A Empresa acordante assegurará aos trabalhadores representados pelo o sindicato acordante, nas ocasiões de embarque e desembarque, o transporte, a hospedagem e o custeio das despesas de alimentação básica até o local de sua residência. 1º - Nas distâncias que excederem a 500 (quinhentos) quilômetros será providenciada passagem área. 2º - Para custeio das despesas de alimentação e táxis, a Empresa acordante pagará aos trabalhadores representados pelo o Sindicato acordante, o valor de R$ 310,00 (trezentos e dez reais), por cada embarque e por cada desembarque. Acordo Augusta /

6 3º - Nos casos em que a Empresa acordante providenciar o transporte e a alimentação nos locais de embarque e desembarque, a Empresa acordante pagará aos Trabalhadores aquaviários o valor de R$ 150,00 (cento e cinqüenta e cinco reais) por cada embarque e cada desembarque. DA SUBSTITUIÇÃO CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - As substituições por prazo superior a 30 (trinta) dias consecutivos, enquanto persistir, assegura ao substituto a remuneração do substituído, se esta for superior à qual fará jus. Único - Entende-se por substituição, para os efeitos desta Cláusula, o exercício de função privativa de outra categoria profissional marítima, mediante licença especial que expressamente declare tal circunstância. DA ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - A empresa acordante manterá, às suas expensas, assistência médica supletiva e assistência odontológica para todos os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, estendendo-se esse benefício aos dependentes legais. Único Entende-se como dependentes legais, a partir do presente acordo coletivo de trabalho, esposas, maridos, companheiras (os), filhos (as), enteados (as). DO UNIFORME CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - A Empresa acordante se compromete a fornecer a cada trabalhador aquaviário representado pelo sindicato acordante dois macacões do padrão da empresa acordante. DO TREINAMENTO CLÁUSULA DÉCIMA NONA - A Empresa acordante se compromete a pagar aos trabalhadores aquaviários representados pelo o sindicato acordante, em treinamento, durante um período máximo de 35 (trinta e cinco) dias ou 42 (quarenta e dois) dias, de efetivo embarque, um valor correspondente a 50% (cinqüenta por cento) do salário total, da função exercida, e concederá repouso no mesmo número de dias em que permanecerem embarcados. DOS CURSOS CLÁUSULA VIGÉSIMA Fica a Empresa acordante autorizada a promover a suspensão dos contratos de trabalho em prazos de 02 (dois) a 05 (cinco) meses, desde que, solicitado por seus trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, para participação destes em cursos. 1º O Sindicato deve ser notificado com antecedência de 15 dias da suspensão, conforme prescreve o Art. 476-A, 1º da CLT, caso a caso. 2º Ao trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante que tiver o contrato suspenso, a Empresa acordante concederá ao mesmo ajuda compensatória mensal equivalente a 100% (cem por cento) de sua remuneração e a manter os benefícios voluntariamente outorgados durante a vigência do contrato de trabalho, conforme prescreve os parágrafos 3 e 4 do Art. 476-A da CLT. 3º - O prazo previsto na caput desta cláusula poderá ser prorrogado por novo período de até 05 (cinco) meses, desde que solicite o trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante e concorde a empresa e que se mantenha a ajuda compensatória prevista no 2º desta cláusula. 4º - A Empresa irá proceder normalmente o estabelecido na Cláusula 30ª do presente Acordo Coletivo. Acordo Augusta /

7 DO SINISTRO CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - Na hipótese de sinistro a bordo que resulte na perda total dos objetos de uso pessoal e uniforme do trabalhador aquaviário, devidamente comprovada pelo encarregado do respectivo inquérito na Capitania dos Portos, será assegurada uma indenização por tal perda correspondente ao valor de 06 (seis) soldadas-base. DO AUXÍLIO FUNERAL E TRASLADO CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - A Empresa acordante assegurará um auxílio funeral equivalente a 01 (uma) remuneração bruta do trabalhador aquaviário representado pelo Sindicato acordante abrangido em caso de falecimento por morte natural ou acidental para esposa deste ou dependente legal. 1º - O corpo do trabalhador aquaviário falecido em viagem será, às expensas da Empresa acordante, trasladado para o local em que o finado mantinha o seu domicílio ou para aquele em que tenha ocorrido seu último embarque e sepultado, sempre que tal providência seja oportunamente solicitada por sua família e outra deliberação não seja tomada pelo Comandante. 2º - Para fins desta Cláusula, a família do empregado compreenderá exclusivamente o cônjuge ou a companheira inscrita para fins previdenciários, os descendentes e ascendentes em linha direta e o irmão, e nessa ordem se regulará a preferência na hipótese de divergência. DOS ACIDENTES CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - A Empresa acordante comunicará ao Sindicato acordante, no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas úteis, desembarques decorrentes de doenças ou acidentes e, juntamente com a comunicação, será encaminhado à cópia das documentações existentes do ocorrido. DO SEGURO DE VIDA CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - A Empresa acordante deverá, às suas expensas, manter o seguro de vida em grupo para os trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante, cobrindo os riscos de morte acidental e natural no valor mínimo de 50 (cinqüenta) soldadas-base. DO RECRUTAMENTO CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - A Empresa acordante se compromete a manter o Sindicato acordante informado sobre os critérios de seleção e necessidades de contratação do trabalhador aquaviário, sendo, esta última, efetivada preferencialmente entre os candidatos encaminhados pelo Sindicato acordante tudo sem prejuízo dos critérios de Recrutamento e Seleção, que serão sempre livremente fixados pela Empresa acordante. DO QUADRO DE AVISOS CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - A Empresa acordante permitirá a fixação de quadro de aviso dos Sindicatos para comunicação de interesse da categoria profissional, vedada a divulgação de matéria político-partidária ou ofensiva a quem quer que seja. DO DIRIGENTE SINDICAL CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - Tendo em vista a permissão contida no Art. 543, 2º, da CLT, a Empresa acordante ficará durante o prazo de vigência fixado na Cláusula 1ª deste Acordo, obrigada a remunerar os seus empregados que sejam eleitos para os cargos de diretor efetivo do Sindicato acordante, da Federação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviários e Afins e da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviário e Aéreo, na Pesca e nos Portos, observadas as limitações estabelecidas nos Parágrafos abaixo: 1º - A remuneração regulada por esta Cláusula compreenderá o salário total normalmente pago ao empregado eleito. Acordo Augusta /

8 2º - Esta Empresa acordante ficará desobrigada a remunerar mais de um dentre os dirigentes sindicais abrangidos por esta Cláusula, ou por disposição análoga de Convenções ou Acordos Coletivos que tenham sido ou venham a ser celebrados, prevalecendo, na hipótese de serem eleitos 02 (dois) ou mais empregados da empresa acordante, a obrigação de remunerar unicamente aquele que houver sido eleito em primeiro lugar, ou, em caso de eleição simultânea, o que contar mais tempo de serviço na empresa acordante. DAS VISITAS DOS DIRIGENTES SINDICAIS CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - A Empresa acordante não têm restrições quanto à visita de dirigentes sindicais a bordo de suas embarcações, ficando a critério do comandante da embarcação a ser visitado, definirem os horários que não venham a prejudicar o serviço de bordo. Único - Quando solicitada, a Empresa acordante fornecerá autorização para a visitação às embarcações. DAS HOMOLOGAÇÕES CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - A Empresa acordante obriga-se a homologar no Sindicato Acordante, todas as rescisões contratuais dos trabalhadores aquaviários por ele representado. 1º - No local onde o Sindicato acordante não possuir Delegacia, a homologação poderá ser efetuada na DRT Delegacia Regional do Trabalho da cidade. 2º - A Empresa acordante obriga-se, no prazo máximo de 05 (cinco) dias, a encaminhar ao Sindicato acordante a cópia do termo de rescisão do Contrato de Trabalho do representado. DAS CONTRIBUIÇÕES CLÁUSULA TRIGÉSIMA - A Empresa acordante se compromete a descontar dos salários dos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante às contribuições (contribuição assistencial, contribuição confederativa e mensalidade sindical) dos representados, na forma estabelecida nos Estatutos ou pelas Assembléias gerais dos respectivos sindicatos, conforme preconizado no Art. 548 da CLT. 1º - A solicitação do desconto deverá ser entregue à Empresa acordante até o 20º (vigésimo) dia do mês a que se referir e o valor respectivo será repassado ao sindicato até o primeiro dia útil após a efetivação do pagamento sobre o qual incida a dedução. 2º - A Empresa acordante, durante a vigência deste Acordo, repassará mensalmente, juntamente com a mensalidade sindical, uma importância por cada embarcação, para o Sindicato acordante, conforme tabela a seguir, a título de ajuda educativa, sem qualquer custo aos trabalhadores aquaviários representados pelo Sindicato acordante: ENTIDADE VALORES Sindicato Nacional dos Oficiais da Marinha Mercante - SINDMAR R$ 240,00 Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviário e Aéreo, na Pesca e nos Portos CONTTMAF R$ 120,00 3º - A Empresa acordante se compromete a enviar mensalmente uma relação nominal dos seus trabalhadores aquaviários, para o Sindicato acordante. DA COMISSÃO PARITÁRIA CLAUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - A Empresa acordante e o Sindicato acordante, se comprometem a constituir, de caráter permanente, uma Comissão Paritária para esclarecer dúvidas e conciliar eventual divergência, inerentes ao presente Acordo coletivo de Trabalho. Acordo Augusta /

9 DAS MULTAS CLAUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA O descumprimento de qualquer cláusula deste Acordo sujeitará o infrator a uma multa de 50% (cinqüenta por cento) da soldada-base do Comandante. 1 - A multa será cobrada: a) se a infração for da Empresa acordante, pelo Sindicato acordante; b) se a infração for do Sindicato acordante, pela Empresa acordante; 2 - As multas só poderão ser cobradas durante a vigência do presente Acordo. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA Conforme disposto no Artigo 614 da CLT, 01 (uma) via deste acordo coletivo será depositada na Delegacia Regional do Trabalho do Rio de Janeiro, para fins de registro e arquivo, assegurando os seus efeitos legais. Cópias deste acordo serão expostas em lugar visível e de fácil leitura nos locais de trabalho dirigido pela empresa acordante. Único A Justiça do Trabalho será competente para dirimir e julgar toda e qualquer dúvida ou pendência, resultante do presente Acordo Coletivo de Trabalho, inclusive quanto à sua aplicação. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - As cláusulas estabelecidas no presente Acordo, independentemente da sua vigência, incorporarão aos contratos individuais dos trabalhadores aquaviários da Empresa acordante, ressalvadas a prevalência das cláusulas mais benéficas, para o trabalhador aquaviário, praticadas. E, por assim terem justo e contratado, assinam o presente, em 05 (cinco) vias de igual teor, a fim de que produza os jurídicos e legais efeitos. Rio de Janeiro, de de 2005 AUGUSTA OFFSHORE BRASILEIRA LTDA. Antônio Artur de Lima CPF: ASSO MARÍTIMA NAVEGAÇÃO LTDA. Antônio Artur de Lima CPF: CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E AÉREOS, NA PESCA E NOS PORTOS -CONTTMAF Odilon dos Santos Braga CPF FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES AQUAVIARIOS E AFINS - FNTTAA Jailson Bispo Ferreira CPF SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE - SINDMAR Jailson Bispo Ferreira CPF Acordo Augusta 0507 /