1 - DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS

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1 ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL ESPECIALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/DESENVOLVIMENTO EPPG - TI Edital de Processo Seletivo Simplificado n 015 /2015. Estabelece normas para seleção e contratação, em regime de designação temporária, de Técnicos em Gestão de Pessoas e Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental em atendimento às necessidades da Secretaria de Estado da Educação. O SECRETÁRIO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO, no uso da atribuição legal que lhe foi conferida pela Lei 3.043/75, e tendo em vista o disposto na Lei Complementar nº 542, publicada em 12/03/2010 e na Lei Complementar nº 543, publicada em 15/03/2010, torna público o Edital que estabelece normas para seleção e contratação, em regime de designação temporária de Técnicos em Gestão de Pessoas e Especialista em Políticas Publicas e Gestão Governamental em atendimento as necessidades da Secretaria de Estado da Educação. 1 - DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS O processo de seleção para contratação de Técnicos em Gestão de Pessoas e Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, em regime de designação temporária, para atendimento às necessidades de excepcional interesse da Secretaria de Estado da Educação, será realizado no âmbito da Unidade Central da Secretaria de Estado da Educação. a - Compreende-se como processo de seleção: inscrição, classificação, e contratação de profissionais nos termos deste Edital. b - Caberá à Comissão de Processo Seletivo, a ser instituída pela Secretaria de Estado da Educação, em portaria própria, a execução das etapas, bem como a coordenação geral do processo de seleção de que trata o caput deste artigo. 2 - DOS CARGOS, ATRIBUIÇÕES, PRÉ-REQUISITOS, REMUNERAÇÃO, JORNADA DE TRABALHO E VAGAS O cargo, atribuições, requisitos, jornada de trabalho, remuneração e vagas objeto deste processo seletivo simplificado são aqueles descritos no quadro abaixo: Cargo Atribuições Requisitos Jornada de Trabalho Remuneração Vagas - Elaborar projetos que envolvam a infra - estrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação. - Definir procedimentos baseados em boas práticas de Tecnologia da Informação e Comunicação, referentes à infraestrutura. - Emitir pareceres técnicos sobre a infraestrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação; - Monitorar a capacidade dos recursos de Tecnologia da Informação e Comunicação, visando a mantê-los em nível aderente ao negócio; - Orientar o corpo técnico sobre boas práticas de Tecnologia da Informação e Comunicação; - Atuar na solução de problemas técnicos de alta complexidade. Graduação em qualquer curso da área de Tecnologia da Informação 40 Horas R$ 5.892, Atuar na especificação de requerimentos para desenvolvimentos de sistemas. - Auxiliar na seleção de sistemas aplicativos de mercado; - Elaboração de projetos web (planejamento, estrutura, layout, navegadores, padrões); - Acompanhar os aspectos de formalização de contratos (vencimentos, empenho, pagamentos, etc.). - Monitorar e desenvolver ações

2 TÉCNICO EM GESTÃO DE PESSOAS - BIBLIOTECONOMISTA TGP - B pertinentes à execução dos serviços e/ou entrega de produtos. - Desenvolver outras atividades pertinentes ao cargo. - Orientar e supervisionar os profissionais que atuam nas bibliotecas escolares quanto: - Adequação das bibliotecas escolares de acordo com seu layout; - Organização dos materiais da biblioteca nas estantes e/outros mobiliários afins; - Atendimento aos usuários para fins de leitura e/ou pesquisa; - Seleção de artigos e matérias de jornais e revistas para pesquisa; - Programação das atividades da biblioteca de forma articulada com as demais programações técnico-pedagógicas da escola; - Controle das atividades e/ou projetos de incentivo à leitura realizados na biblioteca escolar; - Utilização adequada dos suportes e mídias de informação; - Catalogação,classificação e indexação do acervo; - Ordenação, preservação e divulgação do acervo; - Preservação, restauração e /ou descarte do acervo; - Organização e conservação dos recursos informacionais (CD-ROM, DVD, entre outros); Graduação em Biblioteconomia; Registro no CRB-ES 40 Horas 02 - Levantamento estatístico sobre a utilização das bibliotecas escolares (leituras, pesquisas, projetos de leitura, etc); R$ 2.635,98 - Dinamização do espaço escolar com atividades pertinentes a políticas culturais de estímulo à pesquisa e à leitura; - Promoção de ações de incentivo à pesquisa e de divulgação da produção literária e historiográfica do Espírito Santo; - Realização de atividades escolares e de animação direcionadas para o público infanto-juvenil visando à sua iniciação à leitura e a convívio com materiais informativos e/ou artísticos. - Elaborar cronograma e realizar visitas técnicas e de assessoramento às Superintendencias Regionais e Unidades Escolares; - Elaborar mapas e planilhas para distribuição do acervo destinado às bibliotecas das escolas públicas estaduais; - Incentivar o desenvolvimento de projetos junto às unidades escolares para o fomento e promoção da leitura; - Desenvolver outras atividades pertinentes ao cargo.

3 ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL ESPECIALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/SUPORTE E REDES EPPG - TI Cargo Atribuições Requisitos Jornada de Trabalho Remuneração Vagas - Elaborar projetos que envolvam a infra - estrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação. - Definir procedimentos baseados em boas práticas de Tecnologia da Informação e Comunicação, referentes à infraestrutura. - Emitir pareceres técnicos sobre a infraestrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação; - Monitorar a capacidade dos recursos de Tecnologia da Informação e Comunicação, visando a mantê-los em nível aderente ao negócio; - Orientar o corpo técnico sobre boas práticas de Tecnologia da Informação e Comunicação; - Atuar na solução de problemas técnicos de alta complexidade. - Atuar na especificação de requerimentos para desenvolvimentos de sistemas. Graduação em qualquer curso da área de Tecnologia da Informação 40 Horas R$ 5.892, Auxiliar na seleção de sistemas aplicativos de mercado; - Elaboração de projetos web (planejamento, estrutura, layout, navegadores, padrões); - Acompanhar os aspectos de formalização de contratos (vencimentos, empenho, pagamentos, etc.). - Monitorar e desenvolver ações pertinentes à execução dos serviços e/ou entrega de produtos. - Desenvolver outras atividades pertinentes ao cargo.

4 ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL EPPG ENGENHEIRO ÁREA DE TRANSPORTES ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL EPPG ENGENHEIRO CIVIL - Elaborar projetos que envolvam a infraestrutura das escolas; - Supervisionar a execução de contratos e convênios de obras, observando a obediência aos projetos executivos, especificações e normas técnicas vigentes; - Elaborar e analisar projetos e documentos técnicos; - Fiscalizar e controlar obras, inclusive quanto à elaboração de medições e acompanhamento de prazos e custos; Graduação em Engenharia Civil; E - Efetuar visita técnica nas unidades escolares do Estado para levantamentos e diagnósticos, visando a elaboração dos projetos; Registro no CREA E; 40 Horas R$ 5.892, Analisar estudos, documentos e projetos elaborados, frente aos padrões técnicos e de qualidade estabelecidos pela SEDU; Experiência de 06 meses como engenheiro civil - Acompanhar os aspectos de formalização de contratos (vencimentos, empenho, pagamentos, etc.); - Avaliar as condições requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as características de terrenos para construção; - Desenvolver outras atividades pertinentes ao cargo. - Definir (mapeamento) rotas de transporte escolar, por município, por rota, linha alimentadora, trajeto e percurso. - Mapear de parada (embarque/desembarque) dos veículos; - Obter dados georreferenciados dos alunos, por rota e escola e das escolas; -Apoio à implantação de software para realização de simulações; - Levantar dados operacionais: tipos de via, veículos, velocidades médias, tempos de embarque, número de alunos por linha, etc.; - Efetuar simulações específicas por rota, para otimização dos percursos; - Treinar servidores para utilização dos dados e informações do sistema de transporte escolar a ser implantado; Graduação em Engenharia; E Registro no CREA; E Experiência de 06 meses na área de transporte e/ou logística 40 Horas R$ 5.892, Definir normas e padrões para todas as etapas e processos pertinentes ao transporte escolar, de forma a viabilizar a coordenação central pela GAE; - Produzir o mapeamento dos alunos segundo a pertinência escolar; - Otimizar rotas existentes; - Outras atividades pertinentes.

5 ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL EPPG ENG ELETRICISTA - Elaborar projetos que envolvam a infraestrutura das escolas; - Supervisionar a execução de contratos e convênios de obras, observando a obediência aos projetos executivos, especificações e normas técnicas vigentes; - Elaborar e analisar projetos e documentos técnicos; - Fiscalizar e controlar obras, inclusive quanto à elaboração de medições e acompanhamento de prazos e custos; - Efetuar visita técnica nas unidades escolares do Estado para levantamentos e diagnósticos, visando a elaboração dos projetos; - Analisar estudos, documentos e projetos elaborados, frente aos padrões técnicos e de qualidade estabelecidos pela SEDU; Graduação em Engenharia Elétrica; E Registro no CREA; E Experiência de 06 meses como engenheiro eletricista 40 Horas R$ 5.892, Acompanhar os aspectos de formalização de contratos (vencimentos, empenho, pagamentos, etc.); - Desenvolver outras atividades pertinentes ao cargo.

6 TÉCNICO EM GESTÃO DE PESSOAS - PSICÓLOGO - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO TGP - P ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL EPPG ARQUITETO - Elaborar projetos que envolvam a infraestrutura das escolas; - Avaliar e elaborar estudos para implantação de layout mobiliário nas unidades escolares pertencentes à rede pública de ensino; - Supervisionar a execução de contratos e convênios de obras, observando a obediência aos projetos executivos, especificações e normas técnicas vigentes; - Elaborar e analisar projetos e documentos técnicos; - Fiscalizar e controlar obras, inclusive quanto à elaboração de medições e acompanhamento de prazos e custos; - Efetuar visita técnica nas unidades escolares do Estado para levantamentos e diagnósticos, visando a elaboração dos projetos; - Analisar estudos, documentos e projetos elaborados, frente aos padrões técnicos e de qualidade estabelecidos pela SEDU; Graduação em Arquitetura; E Registro no CAU; E Experiência de 06 meses como arquiteto 40 Horas R$ 5.892, Acompanhar os aspectos de formalização de contratos (vencimentos, empenho, pagamentos, etc.); - Avaliar as condições requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as características de terrenos para construção; - Desenvolver outras atividades pertinentes ao cargo. - Assessorar, assistir, aprovar e executar trabalhos que requerem o conhecimento de sua área de formação profissional; - Elaborar projetos e executar atividades de capacitação e desenvolvimento profissional e humano que visem o aperfeiçoamento institucional; - Coordenar e executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal que visem o aprimoramento profissional da SEDU; - Elaborar, coordenar, executar e analisar atividades de avaliação de desempenho profissional; - Coordenar estudos e atividades para a análise institucional visando a melhoria da qualidade dos serviços da SEDU por meio da melhoria das condições do ambiente de trabalho; - Integrar equipe multidisciplinar para propor soluções voltadas para a melhoria da qualidade de vida dos servidores; - Desenvolver estudos e projetos, coletar dados e proceder à sua tabulação, elaborar relatórios específicos; Graduação em Psicologia; Registro no CRP - ES 40 Horas R$ 2.635,98 01

7 TÉCNICO EM GESTÃO DE PESSOAS - PSICÓLOGO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TGP - P - Assessorar, assistir, aprovar e executar trabalhos que requerem o conhecimento de sua área de formação profissional; - Elaborar projetos e executar atividades de capacitação e desenvolvimento profissional e humano que visem o aperfeiçoamento institucional; - Coordenar e executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal que visem o aprimoramento profissional da SEDU; - Elaborar, coordenar, executar e analisar atividades de avaliação de desempenho profissional; - Coordenar estudos e atividades para a análise institucional visando a melhoria da qualidade dos serviços da SEDU por meio da melhoria das condições do ambiente de trabalho; - Integrar equipe multidisciplinar para propor soluções voltadas para a melhoria da qualidade de vida dos servidores; - Desenvolver estudos e projetos, coletar dados e proceder à sua tabulação, elaborar relatórios específicos; Graduação em Psicologia; Registro no CRP - ES 40 Horas R$ 2.635,98 01

8 TÉCNICO EM GESTÃO DE PESSOAS - NUTRICIONISTA TGP - N - Planejar, elaborar e avaliar cardápios de acordo com as orientações do PNAE; - Calcular parâmetros nutricionais para atendimento aos alunos; - Planejar, orientar e supervisionar todas as etapas de execução do PNAE; - Planejar e coordenar aplicação de testes de aceitabilidade junto aos alunos; - Elaborar plano de trabalho anual do PNAE; - Elaborar e divulgar o Manual de Boas Práticas da alimentação escolar; - Desenvolver, orientar e acompanhar projetos de educação alimentar e nutricional em articulação com a direção e coordenação pedagógica das escolas; - Interagir com o CAE; - Elaborar fichas técnicas de preparações e de gêneros alimentícios; - Participar de equipes multidisciplinares destinadas a planejar, implementar, controlar e executar políticas, programas, cursos, pesquisas e eventos; - Participar de capacitação de pessoal do PNAE; Graduação em Nutrição; Registro no CRN-ES 40 horas R$ 2.635, Colaborar na formação de profissionais na área de alimentação e nutrição, orientando estágios e participando de programas de treinamento e capacitação; - Estimular a identificação de crianças portadoras de patologias e deficiências associadas à nutrição; - Contribuir na elaboração e revisão de normas reguladoras da área de alimentação e nutrição; - Gerenciar contratos de gestão da alimentação escolar; - Desenvolver atividades de levantamento e acompanhamento de aquisições de produtos da agricultura familiar conforme estabelece a Lei nº /2009; - Ter conhecimento básico em informática e aplicativos de interesse prático para o cargo: Editor de Texto, Planilha Eletrônica, Gerenciador de Bancos de Dados e Softwares de apoio, e Gerenciador de Apresentação Multimídia; - Desenvolver outras atividades pertinentes ao cargo.

9 TÉCNICO EM GESTÃO DE PESSOAS - ESTATÍSTICO TGP - E - Planejar e elaborar pesquisas ou levantamentos estatísticos. - Efetuar pesquisas e análises estatísticas a partir dos dados do Censo Escolar realizado pela GEIA/SEE/SEDU. - Elaborar padronizações estatísticas. - Garantir a coleta, monitorização, tratamento, produção e divulgação de informações estatística, nas áreas de planejamento e Avaliação da SEDU, e garantir o acesso dos utilizadores. - Assegurar a adequada articulação com os serviços e entidades competentes no âmbito federal, estadual, regional e municipal em informações relacionadas aos sistemas educativos. - Prestar apoio técnico estatístico nas definições e estruturação das políticas, prioridades e objetivos da SEDU. - Elaborar, difundir e apoiar a criação de instrumentos estatísticos de Avaliação das políticas e programas da SEDU procedendo o respectivo acompanhamento e avaliação; - Acompanhar e gerir a construção de base de dados da avaliação estadual PAEBES. - Elaborar relatórios com os resultados das Avaliações Nacionais e Estadual. - Desenvolver instrumentos de coleta de informações educacionais como avaliação de programas das Gerências da SEDU. - Avaliar e acompanhar anualmente os principais indicadores educacionais através da elaboração de um diagnóstico da educação do ES. - Prestar o apoio necessário a institutos contratados para avaliação de impacto. - Articular com os diferentes setores da SEDU o tipo e a forma de acesso à informação, processada em função das atribuições de cada serviço que tenham como alvo entidades ligadas à SEDU. - Garantir a informação sobre os indicadores educacionais através de atendimentos de demanda. - Realizar cálculo do perfil tipológico das escolas da rede estadual. - Realizar cálculo do Indicador de Desenvolvimento da Escola IDE. - Prestar assistência à outras gerencias da SEDU SEDU quando solicitado. Graduação em Estatística; 40 Horas R$ 2.635,98 01

10 1º Para efeito de remuneração será observado o disposto no Artigo 22 da Lei Complementar nº 542, publicada em 12/03/2010 e Artigo 11 da Lei Complementar nº 543, publicada em 15/03/ º A carga horária semanal é de 40 horas, conforme disposto no Anexo Único da Lei Complementar nº 542, publicada em 12/03/2010 e Anexo Único da Lei Complementar nº 543, publicada em 15/03/ A vaga para o cargo de Técnico em Gestão de Pessoas Estatístico é para cadastro reserva. 3 - DA INSCRIÇÃO As inscrições serão realizadas no período de 25/09 a 02/10/2015, devendo o candidato enviar a documentação, exclusivamente através das Agências da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos- CORREIOS, à Subgerência de Pessoal Transitório da Secretaria de Estado da Educação - localizada na Avenida César Hilal, 1111, Santa Lucia, Vitória, ES, CEP Para a inscrição o candidato deverá inserir no envelope lacrado, a ser entregue no endereço citado no item 3.1, a documentação abaixo, indicando no seu exterior o cargo pleiteado: I- Cópia do CPF ou de comprovante de registro no cadastro de pessoa física; II Cópia do registro profissional, carteira de identidade, ou comprovante que contenha número, órgão expedidor e data de expedição do mesmo; III- Comprovante de formação acadêmica exigida como pré- requisito, conforme item 4.4; IV- Cópia do registro no respectivo conselho de classe; V- Comprovante comprobatório para Prova de Títulos, conforme itens 4.3 e 4.4; VI Currículum Vitae VII - Ficha de Inscrição devidamente preenchida e assinada, conforme Anexo II Será aceita somente uma inscrição por candidato São requisitos para a inscrição: I - ser brasileiro nato ou naturalizado; II - ter, na data de inscrição, a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos; III - possuir a escolaridade e requisitos mínimos exigidos pelo cargo, conforme descrito no item 2.1 deste Edital; IV - não enquadrar-se nas vedações contidas no inciso XVI, XVII e 10 do art. 37 da Constituição Federal de 1988, alteradas pela Emenda Constitucional nº 19/98; V - não ter contrato temporário rescindido pela Secretaria de Estado da Educação por falta disciplinar. 3.5 Na impossibilidade da assinatura do candidato, haverá necessidade de incluir no envelope procuração simples devidamente assinada pelo candidato e por seu procurador, bem como cópia simples do documento de identidade do procurador no qual conste sua assinatura. 3.6 As informações prestadas no Formulário de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, não cabendo a SEDU preencher qualquer campo ou entrar em contato com o candidato para obter tais informações e dispondo, ainda, do direito de ELIMINAR deste Processo Seletivo Simplificado a qualquer tempo o candidato que não o preencher de forma correta e legível O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador. 3.7 O recebimento da inscrição não desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando solicitado, o atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste Edital; o candidato que não o atender terá sua inscrição CANCELADA, sendo ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado Não serão aceitas inscrições condicionais, incompletas, via fax, ou postadas após a data limite estabelecida no item Não poderá se inscrever neste Processo Seletivo para vaga temporária, o profissional que tiver sido dispensado em contrato anterior, nos últimos 5 (cinco) anos, em decorrência de processo disciplinar, ou ainda aquele que responde a processo administrativo no âmbito do governo federal, estadual ou municipal. 4 - DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO O processo de recrutamento e seleção será composto pelas seguintes etapas: I. Prova de títulos; II. Realização de Avaliação de competências e habilidades socioemocionais Todas as etapas terão caráter eliminatório e classificatório 4.2 Na 1ª Etapa - Prova de títulos serão considerados os seguintes itens: I exercício profissional conforme descrito no Anexo I; II qualificação profissional por meio de apresentação de títulos, conforme descrito no Anexo I;

11 Não serão computados aos itens exigidos como pré-requisitos Considera-se como experiência profissional toda aquela desenvolvida no cargo pleiteado conforme descrito no Anexo I deste Edital Somente será considerada como experiência profissional, aquela desenvolvida após a data da conclusão da graduação exigida como pré-requisito Estágios obrigatórios ou não obrigatórios, não serão considerados para fins de comprovação de exercício profissional A comprovação de experiência profissional para fins de prova de títulos para todos os cargos e também para fins de pré-requisito para os cargos que exigem experiência de 06 meses, se dará por meio de: I em órgão público: a) documento expedido pelo Poder Público Federal, Estadual ou Municipal, conforme o âmbito da prestação da atividade, em papel timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos da Secretaria de Administração ou órgão equivalente que comprove a experiência específica a ser considerada para fins de prova de título, se for o caso. II em empresa privada: a) declaração que comprove a experiência específica, devidamente assinada pelo responsável, contendo obrigatoriamente o CNPJ do empregador, o nome do cargo ocupado pelo candidato e suas atribuições acrescido de cópia de contrato de trabalho ou da carteira de trabalho (páginas de identificação com foto e dados pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho), se for o caso. 4.4 A comprovação de qualificação profissional para fins de pré-requisito e prova de títulos se dará por meio de: I - cópia do Diploma OU Certidão de conclusão do curso de graduação na versão original com data de colação de grau e cópia do respectivo histórico, compatível para o âmbito de atuação pleiteada; II - cópia do Certificado de curso de Pós-Graduação Lato Sensu, Especialização, com duração mínima de 360(trezentos e sessenta) horas OU Certidão de conclusão do curso, na versão original e cópia do respectivo historio escolar; III - cópia do Diploma do curso de Pós-Graduação Stricto Sensu, Mestrado, aprovado pela CAPES, com defesa e aprovação de dissertação OU certidão de conclusão do curso, na versão original e cópia do respectivo histórico escolar; IV cópia de certificados de cursos na área pleiteada conforme descritos no Anexo I; V cópia de certificados de participação em congressos e simpósios citados no Anexo I deste edital; A documentação a que se referem os Incisos de I a III deste item, deverá conter obrigatoriamente atos de autorização, reconhecimento ou renovação de reconhecimento do curso e credenciamento da Instituição de Educação Superior Exigir-se-á revalidação do documento pelo órgão competente, em se tratando dos incisos I, II e III deste item, realizado no exterior, conforme dispõe o art. 48 2º e 3º da Lei 9394/ A documentação a que se refere o Inciso de IV deste item, deverá conter obrigatoriamente identificação da instituição formadora, período de realização, carga horária e conteúdo programático Como qualificação profissional serão considerados: cursos livres e participação em congressos, simpósios e seminários, conforme descrito no Anexo I deste Edital Os cursos livres realizados no exterior só terão validade quando acompanhados por documento expedido por tradutor juramentado Na hipótese da não comprovação dos requisitos mínimos exigidos para o cargo ou dos itens a serem considerados na prova de títulos, o candidato estará SUMARIAMENTE ELIMINADO do processo de seleção A listagem de classificação dos candidatos após a primeira análise dos documentos será disponibilizada no site da SEDU O candidato que desejar interpor recurso da 1ª etapa deverá formalizá-lo por meio do formulário constante no anexo III e encaminhar para o endereço eletrônico: supet.procseletivo@sedu.es.gov.br, no prazo de até 48 horas após a divulgação do resultado parcial da 1ª etapa no site oficial da SEDU Deverão constar no recurso as seguintes informações: a) nome completo do candidato b) justificativas do recurso Não serão analisados pela Comissão de Processo Seletivo recursos enviados após o período estabelecido no item 4.8 deste edital Não serão aceitos pedidos de revisão das decisões de recurso.

12 Nos casos de empate na classificação da primeira etapa, o desempate obedecerá à seguinte ordem de prioridade: I maior tempo de exercício profissional na área específica II - maior titulação apresentada; III - maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento; ª etapa: Avaliação de competências e habilidades socioemocionais, de caráter eliminatório A Avaliação de competências e habilidades socioemocionais será realizada por meio de empresa especializada contratada para este fim, da seguinte forma: Avaliação de potencial, habilidades e competências por meio de aplicação de testes psicológicos e técnicas afins. Descrição: Os candidatos serão submetidos à aplicação de técnicas de verificação de potencial, habilidades e competências com aplicação de testes psicológicos que objetivem a análise das características pessoais do candidato em relação ao perfil do cargo em questão Entrevista psicológica individual. Descrição: Realizar entrevista psicológica individual objetivando a verificação das características do candidato do perfil do cargo em questão Elaboração de laudo psicológico analítico contendo: análise das características pessoais, habilidades, competências e atitudes, parecer conclusivo no sentido na recomendação ou não do candidato ao cargo em questão e descrição de cada item verificado com a indicação do desempenho do candidato. Descrição: O parecer deverá conter em sua conclusão os seguintes indicadores: FAVORÁVEL apresenta competência e habilidades dentro do padrão definido e/ou esperado para a função demonstrando domínio na maioria dos itens avaliados; FAVORÁVEL COM RESTRIÇÕES apresenta habilidades abaixo do padrão definido, demonstrando domínio em poucos itens; DESFAVORÁVEL não apresenta competência e habilidades requeridas pela função ou apresenta num padrão muito aquém do esperado Cada laudo deverá conter a metodologia utilizada, bem como descrição das ferramentas e testes utilizados Serão convocados para esta etapa o nº de 05 (cinco) candidatos classificados na 1ª etapa de acordo com a ordem de classificação, para cada vaga citada no Anexo I Serão desclassificados os candidatos que obtiverem o parecer conclusivo no sentido DESFAVORÁVEL Esta etapa será realizada no município de Vitória, a data, o local e o horário de realização serão divulgados por meio da página eletrônica da SEDU, A chamada para a 2ª etapa deste processo seletivo será realizada por meio do site da SEDU e através do do candidato informado no formulário de inscrição Será selecionado o candidato que obtiver parecer favorável nesta etapa e, ainda, a maior soma de na 1ª etapa. Os demais candidatos com parecer FAVORÁVEL ou FAVORÁVEL COM RESTRIÇÃO comporão cadastro reserva A desistência ou o não comparecimento do candidato à 2ª etapa do processo seletivo implicará sua eliminação automática O resultado final do processo seletivo será disponibilizado no site da SEDU em ordem de classificação decrescente, após a análise dos recursos Em acordo à Emenda Constitucional 59, publicada em 19/11/2008, o profissional contratado em designação temporária não poderá atuar sob direção imediata de cônjuge, companheira (o) ou de parentes de até terceiro grau civil, ou seja: por consangüinidade (pai, mãe, avô, avó, filho (a), neto (a), irmão (ã) tio (a), bisavô, bisavó, sobrinho (a), bisneto (a) e por afinidade (pais, filhos (as), irmãos (ãs), avós, netos, tio (a), bisavós, sobrinho (a), bisneto (a) do cônjuge) Na hipótese prevista no item 4.16 o candidato será reposicionado para o final da listagem; A ocorrência da situação prevista no item 4.16 será documentada pela comissão.

13 Verificada a qualquer momento a ocorrência da vedação prevista no item 4.16, o contrato será automaticamente cessado, sendo nesse caso não permitida a reclassificação do candidato. 5 FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO 5.1 Para efeito de formalização do contrato fica definida a obrigatoriedade de apresentação dos seguintes documentos: I - Título de eleitor com comprovante da última votação ou declaração de quitação da justiça eleitoral; II - Carteira de trabalho profissional onde conste fotografia, número/série, data de expedição, filiação, local de nascimento e página de contrato do primeiro emprego, caso possua; III - PIS/PASEP (se possuir); IV - Comprovante de residência; V - Apresentar comprovante de conta bancária do BANESTES (se possuir); VI - Informar o ano do primeiro emprego. VII - Certificado de reservista; VIII - Copia da certidão de casamento; O contrato temporário será firmado por prazo determinado de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por, no máximo, igual período e rescindido a qualquer tempo por interesse da administração. 6 DAS IRREGULARIDADES 6.1 Eventuais irregularidades constantes no processo de seleção e contratação de profissionais em regime de designação temporária serão objeto de sindicância sob a responsabilidade da Corregedoria/SEDU, e os infratores estarão sujeitos às penalidades previstas no art. 231 da Lei Complementar nº. 46/94 (D.O. de 31/01/94). 7 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS 7.1 O ato de designação temporária é de competência da Gerência de Gestão de Pessoas da SEDU, atendidas as disposições contidas na Lei Complementar nº 542, publicada em 12/03/2010 e Lei Complementar nº 543, publicada no D.O. de 15/03/ Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das normas contidas neste Edital. 7.3 Este processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por até igual período, a partir da data de divulgação da homologação do resultado final, ou enquanto durar a listagem de reserva técnica. 7.4 As vagas que surgirem dentro do prazo de validade deste edital poderão ser preenchidas pelos candidatos que comporão o cadastro de reserva técnica. 7.5 Por necessidade ou conveniência da administração o candidato poderá ser convocado a apresentar todos os documentos originais exigidos, para conferência e autenticação das cópias. 7.6 A avaliação de desempenho do profissional contratado na forma deste edital, quando for evidenciada a insuficiência de desempenho profissional, acarretará: I - rescisão imediata do contrato celebrado com a Secretaria de Estado da Educação, respeitada a legislação vigente; 7.7 O critério de assiduidade será fundamental na avaliação de desempenho do profissional. 7.8 A aprovação neste processo seletivo simplificado não assegura ao candidato a sua contratação, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo rigorosa ordem de classificação. 7.9 De acordo com a legislação processual civil em vigor, fica eleita a Comarca de Vitória o foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente processo seletivo simplificado Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Processo Seletivo da Secretaria de Estado da Educação e, em última instância, pelo Secretário de Estado da Educação. Vitória, 23 de setembro de HAROLDO CORREA ROCHA Secretario de Estado da Educação

14 ANEXO I CRITÉRIOS DE 1. ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL ESPECIALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/ÁREA DE ATUAÇÃO: DESENVOLVIMENTO I- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NÁ AREA DE TI COM ATUAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO EM EMPRESA PÚBLICA OU PRIVADA 6 meses a 11meses e 29 dias 5 12 meses a 23 meses e 29 dias meses a 35 meses e 29 dias meses a 47 meses e 29 dias meses em diante 30 II- EXPERIÊNCIA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE TI. projeto gerenciado, limitado a 06 III - EXPERIÊNCIA NA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. sistema implantado, limitado a 10 IV. EXPERIÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS sistema/solução implantados, limitado a 04 V- FORMAÇÃO ACADÊMICA/ TITULAÇÃO (comprovação mediante certificado/diploma) A. Curso presencial Desenvolvimento de sistema em.net com duração mínima de 40 horas. B. Curso de Gerenciamento de Projetos com duração mínima de 40 horas. C. Curso presencial de análise de de função com duração mínima 32 horas. D. Curso presencial de implantação e/ou configuração de servidores de aplicação WEB IIS ou Apache. E. Curso presencial Banco de Dados MS SQL SERVER com duração mínima de 40 horas. F. Participação em Simpósios e Congressos da área de TI com duração mínima de 24 horas. G. Curso de presencial de Desenvolvimento de Relatório (Reports ou BI) com duração mínima de 15 horas. evento limitado a 08 evento limitado a 06 evento limitado a 04 evento limitado a 04 evento limitado a 04 evento limitado a 04 evento limitado a ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL ESPECIALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/ÁREA DE ATUAÇÃO: SUPORTE E REDES DE COMPUTADORES I- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NÁ AREA DE TI COM ATUAÇÃO EM SUPORTE E REDES DE COMPUTADORES EM EMPRESA PÚBLICA E/OU PRIVADA

15 6 meses a 11meses e 29 dias 5 12 meses a 23 meses e 29 dias meses a 35 meses e 29 dias meses a 47 meses e 29 dias meses em diante 30 II- EXPERIÊNCIA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE TI. projeto gerenciado, limitado a 06 III - EXPERIÊNCIA NA IMPLANTAÇÃO DE SOLUÇÕES DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO. IV. EXPERIÊNCIA NA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS DE SOLUÇÕES DE INFRA-ESTRUTURA TECNOLÓGICA (SERVIDORES, REDES). sistema implantado, limitado a 06 sistema/solução implantados, limitado a 10 V- FORMAÇÃO ACADÊMICA/ TITULAÇÃO (comprovação mediante certificado/diploma) A. Curso presencial de Desenvolvimento de sistema/análise de sistema, com duração mínima de 40 horas. B. Curso presencial de Gerenciamento de Projetos com duração mínima de 32 horas. C. Curso presencial de infraestrutura, telecomunicações ou redes com duração mínima de 24 horas. D. Curso presencial de sistema operacional: ambiente Microsoft ou Linux, com duração mínima de 24 horas. E. Participação em Simpósios e Congressos da área de TI com duração mínima de 24 horas. F. Curso presencial de ferramenta de segurança da informação (antivírus, firewall, proxy) ou solução de infraestrutura lógica com duração mínima de 24 horas. evento limitado a 02 evento limitado a 06 evento limitado a 08 evento limitado a 08 evento limitado a 04 evento limitado a ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL ENGENHEIRO CIVIL I- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM EMPRESA PÚBLICA E /OU PRIVADA De 07 meses a 1 ano e 11 meses e 29 dias 5 De 2 a 5 anos Acima de 5 anos 15 II- EXPERIÊNCIA EM ELABORAÇÃO DE PROJETOS projeto elaborado, limitado III EXPERIÊNCIA EM EXECUÇÃO DE OBRAS obra executada, limitado IV EXPERIENCIA EM FISCALIZAÇÃO DE OBRAS obra fiscalizada, limitado V EXPERIÊNCIA EM ACOMPANHAMENTO DE CONVÊNIOS DE OBRAS convênio acompanhado, limitando 10 pomtos V- FORMAÇÃO ACADÊMICA/ TITULAÇÃO VALOR

16 A. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 80 horas. B. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 40 horas. C. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 20 horas. ATRIBUÍDO 05 por curso, limitado a curso, limitado a 01 ponto por curso limitado a 4. ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL ENGENHEIRO ÁREA DE TRANSPORTES E/OU LOGÍSTICA I- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DE TRANSPORTES E/OU LOGÍSTICA EMPRESA PÚBLICA E/OU EMPRESA PRIVADA De 07 meses a 1 ano e 11 meses e 29 dias De 2 a 5 anos Acima de 5 anos II- EXPERIÊNCIA EM ELABORAÇÃO DE ESTUDOS DE OTIMIZAÇÃO DE ROTAS III EXPERIÊNCIA EM GEOREFERENCIAMENTO IV- FORMAÇÃO ACADÊMICA/ TITULAÇÃO A. Curso de Sistemas de Informação Geográfica (SIG) com duração mínima de 20 horas. B. Curso de Técnicas de Otimização de Rotas com duração mínima de 20 horas por projeto elaborado, limitado 20 projeto elaborado, limitado VALOR ATRIBUÍDO 05 por curso, limitado a 05 por curso, limitado a 5. ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL ENGENHEIRO ELETRICISTA I- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM EMPRESA PÚBLICA E /OU PRIVADA De 07 meses a 1 ano e 11 meses e 29 dias 5 De 2 a 5 anos Acima de 5 anos 15 II- EXPERIÊNCIA EM ELABORAÇÃO DE PROJETOS projeto elaborado, limitado III EXPERIÊNCIA EM EXECUÇÃO DE OBRAS obra executada, limitado IV EXPERIENCIA EM FISCALIZAÇÃO DE OBRAS obra fiscalizada, limitado V- FORMAÇÃO ACADÊMICA/ TITULAÇÃO A. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 80 horas. B. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 40 horas. C. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 20 horas. VALOR ATRIBUÍDO 05 por curso, limitado a curso, limitado a 01 ponto por curso limitado a 6. ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL ARQUITETO I- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM EMPRESA PÚBLICA E /OU PRIVADA De 07 meses a 1 ano e 11 meses e 29 dias 5

17 De 2 a 5 anos Acima de 5 anos II- EXPERIÊNCIA EM ELABORAÇÃO DE PROJETOS III EXPERIÊNCIA EM EXECUÇÃO DE OBRAS IV EXPERIENCIA EM FISCALIZAÇÃO DE OBRAS V- FORMAÇÃO ACADÊMICA/ TITULAÇÃO A. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 80 horas. B. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 40 horas. C. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 20 horas. 15 projeto elaborado, limitado obra executada, limitado obra fiscalizada, limitado VALOR ATRIBUÍDO 05 por curso, limitado a curso, limitado a 01 ponto por curso limitado a 7. TÉCNICO EM GESTÃO DE PESSOAS - BIBLIOTECONOMISTA I - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DE BIBLIOTECA ESCOLAR EM EMPRESA PÚBLICA E/OU PRIVADA 6 meses a 11meses e 29 dias 5 12 meses a 23 meses e 29 dias meses a 35 meses e 29 dias meses em diante 20 II FORMAÇÃO ACADÊMICA/TITULAÇÃO VALOR ATRIBUÍDO A. Pós-Graduação Stricto Sensu, Mestrado na área de Biblioteconomia (1) 8 B. Pós-Graduação Lato Sensu, Especialização na área de Biblioteconomia (1) 5 C. Curso Técnico em Biblioteconomia (1) 3 8. TÉCNICO EM GESTÃO DE PESSOAS PSICÓLOGO ÁREA DE ATUAÇÃO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO I - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM EMPRESA PÚBLICA E/OU PRIVADA 6 meses a 11meses e 29 dias 5 12 meses a 23 meses e 29 dias 24 meses a 35 meses e 29 dias meses em diante 20 II FORMAÇÃO ACADÊMICA/TITULAÇÃO VALOR ATRIBUÍDO A. Pós-Graduação Stricto Sensu, Mestrado em Recursos Humanos B. Pós-Graduação Lato Sensu, Especialização em Recursos Humanos ou 7 Gestão de Pessoas C. Curso livre na área de recursos humanos, realizado nos últimos 3 anos, com duração mínima de 80 (oitenta) horas 1,0 ponto por curso limitado a 02 D. Participação em congressos ou seminários na área de recursos humanos realizados nos últimos 5 (cinco) anos. 0,5 ponto por evento, limitado a 1 ponto. 9. TÉCNICO EM GESTÃO DE PESSOAS PSICÓLOGO ÁREA DE ATUAÇÃO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO I - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM EMPRESA PÚBLICA E/OU PRIVADA 6 meses a 11meses e 29 dias 5

18 12 meses a 23 meses e 29 dias 24 meses a 35 meses e 29 dias meses em diante 20 II FORMAÇÃO ACADÊMICA/TITULAÇÃO VALOR ATRIBUÍDO A. Pós-Graduação Stricto Sensu, Mestrado em Recursos Humanos B. Pós-Graduação Lato Sensu, Especialização em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas 7 C. Curso livre na área de recursos humanos, realizado nos últimos 3 anos, com duração mínima de 80 (oitenta) horas D. Participação em congressos ou seminários na área de recursos humanos realizados nos últimos 5 (cinco) anos. 10. TÉCNICO EM GESTÃO DE PESSOAS NUTRICIONISTA 1,0 ponto por curso limitado a 02 0,5 ponto por evento, limitado a 1 ponto. I- EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE ALIMENTAÇÃO COLETIVA ESCOLAR EM EMPRESA PÚBLICA OU PRIVADA 6 meses 3 De 2 anos a 5 anos 08 Acima de 05 anos 16 II- EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE ALIMENTAÇÃO COLETIVA NÃO ESCOLAR EM EMPRESA PÚBLICA OU PRIVADA Até 2 anos 2 ponto De 2 anos a 5 anos 05 Acima de 05 anos 09 III- EXPERIÊNCIA EM GESTÃO DE CONTRATO DE ALIMENTAÇÃO EM EMPRESA PÚBLICA OU PRIVADA Até 2 anos 1 ponto De 2 anos a 5 anos 03 Acima de 05 anos 07 IV- FORMAÇÃO ACADÊMICA/ TITULAÇÃO A. Pós-Graduação Lato Sensu, Especialização em Nutrição, na área de Gestão de Alimentos e Alimentação Coletiva ou na área de Nutrição em Saúde Pública. B. Participação em Simpósios e Congressos da área de nutrição com duração mínima de 08 horas. C. Participação em Conselhos relacionados à área de Nutrição D. Participação em congressos na área de Arquivologia ou Gestão Documental nos últimos 5 anos, com duração mínima de 40 (quarenta) horas. E. Participação em seminários na área de Gestão Documental nos últimos 5 anos, com duração mínima de 8 (oito) horas. VALOR ATRIBUÍDO 05 por título apresentado limitado a 15 evento limitado a participação limitado a 3 por congresso, limitado a 9 1 ponto por seminário, limitado a TÉCNICO EM GESTÃO DE PESSOAS ESTATÍSTICO I- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM ESTATÍSTICA EM EMPRESA PÚBLICA E/OU PRIVADA 6 meses a 11meses e 29 dias 5 12 meses a 23 meses e 29 dias 24 meses a 35 meses e 29 dias meses em diante 15 II - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM ESTATÍSTICA PRESTANDO

19 CONSULTORIA EM EMPRESA PÚBLICA OU PRIVADA 6 meses a 11meses e 29 dias 3 12 meses a 23 meses e 29 dias 5 24 meses a 35 meses e 29 dias 6 36 meses em diante 8 III- FORMAÇÃO ACADÊMICA/ TITULAÇÃO VALOR ATRIBUÍDO A. Pós-Graduação Stricto Sensu, Mestrado em Estatística 6 B. Pós-Graduação Lato Sensu, Especialização em Estatística 4 C. Cursos de formação continuada na área de Estatística, realizado nos últimos 3 anos, com duração mínima de 80 (oitenta) horas D. Participação em congressos, simpósios ou seminários na área de Estatística realizados nos últimos 5 (cinco) anos. 1,0 ponto por curso limitado a 02 0,5 ponto por evento, limitado a 1 ponto.

20 Anexo II FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO CARGO: ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL ESPECIALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/ÁREA DE ATUAÇÃO: DESENVOLVIMENTO NOME*: GRADUAÇÃO*: ENDEREÇO*: TELEFONE*: E MAIL*: I- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NÁ AREA DE TI COM ATUAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO EM EMPRESA PÚBLICA OU PRIVADA V- FORMAÇÃO ACADÊMICA/ TITULAÇÃO VALOR ATRIBUÍDO A. Curso presencial Desenvolvimento de sistema em.net com duração mínima de 40 horas. B. Curso de Gerenciamento de Projetos com duração mínima de 40 horas. C. Curso presencial de análise de de função com duração mínima 32 horas. D. Curso presencial de implantação e/ou configuração de servidores de aplicação WEB IIS ou Apache. E. Curso presencial Banco de Dados MS SQL SERVER com duração mínima de 40 horas. 6 meses a 11meses e 29 dias 5 12 meses a 23 meses e 29 dias meses a 35 meses e 29 dias meses a 47 meses e 29 dias meses em diante 30 II- EXPERIÊNCIA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE TI. III - EXPERIÊNCIA NA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. IV. EXPERIÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS projeto gerenciado, limitado a 06 sistema implantado, limitado a sistema/solução implantados, limitado a 04 evento limitado a 08 evento limitado a 06 evento limitado a 04 evento limitado a 04 evento limitado a 04 Marque com um x a(s) experiência(s) profissional referente aos documentos comprobatórios inseridos em seu envelope. Marque com um x a(s) experiência(s) profissional referente aos documentos comprobatórios inseridos em seu envelope.

21 F. Participação em Simpósios e Congressos da área de TI com duração mínima de 24 horas. G. Curso de presencial de Desenvolvimento de Relatório (Reports ou BI) com duração mínima de 15 horas. evento limitado a 04 evento limitado a 04 Declaro que não respondo a processo administrativo no âmbito do Governo Federal, Estadual ou Municipal. DATA: *ASSINATURA DO CANDIDATO: Obs: * campo de preenchimento obrigatório

22 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO CARGO: ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL ESPECIALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/ÁREA DE ATUAÇÃO: SUPORTE E REDES DE COMPUTADORES NOME*: GRADUAÇÃO*: ENDEREÇO*: TELEFONE*: E MAIL*: I- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DE TI COM ATUAÇÃO EM SUPORTE E REDES DE COMPUTADORES EM EMPRESA PÚBLICA E/OU PRIVADA V- FORMAÇÃO ACADÊMICA/ TITULAÇÃO VALOR ATRIBUÍDO A. Curso presencial de Desenvolvimento de sistema/análise de sistema, com duração mínima de 40 horas. B. Curso presencial de Gerenciamento de Projetos com duração mínima de 32 horas. C. Curso presencial de infraestrutura, telecomunicações ou redes com duração mínima de 24 horas. D. Curso presencial de sistema operacional: ambiente Microsoft ou Linux, com duração mínima de 24 horas. E. Participação em Simpósios e Congressos da área de TI com duração mínima de 24 horas. F. Curso presencial de ferramenta de segurança da informação (antivírus, firewall, proxy) ou solução de infraestrutura lógica 6 meses a 11meses e 29 dias 5 12 meses a 23 meses e 29 dias meses a 35 meses e 29 dias meses a 47 meses e 29 dias meses em diante 30 II- EXPERIÊNCIA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE TI. III - EXPERIÊNCIA NA IMPLANTAÇÃO DE SOLUÇÕES DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO. IV. EXPERIÊNCIA NA IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS DE SOLUÇÕES DE INFRA-ESTRUTURA TECNOLÓGICA (SERVIDORES, REDES). projeto gerenciado, limitado a 06 sistema implantado, limitado a 06 sistema/solução implantados, limitado a evento limitado a 02 evento limitado a 06 evento limitado a 08 evento limitado a 08 evento limitado a 04 evento limitado a 04 Marque com um x a(s) experiência(s) profissional referente aos documentos comprobatórios inseridos em seu envelope. Marque com um x a(s) experiência(s) profissional referente aos documentos comprobatórios inseridos em seu envelope.

23 com duração mínima de 24 horas. Declaro que não respondo a processo administrativo no âmbito do Governo Federal, Estadual ou Municipal. DATA: *ASSINATURA DO CANDIDATO: Obs: * campo de preenchimento obrigatório

24 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO CARGO: ESPECIALISTA EM POLITICAS PUBLICAS E GESTAO GOVERNAMENTAL ENGENHEIRO ÁREA DE TRANSPORTES E/OU LOGÍSTICA NOME*: GRADUAÇÃO*: ENDEREÇO*: TELEFONE*: E MAIL*: I - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA DE TRANSPORTES E/OU LOGÍSTICA EMPRESA PÚBLICA E/OU EMPRESA PRIVADA De 07 meses a 1 ano e 11 meses e 29 dias De 2 a 5 anos Acima de 5 anos II- EXPERIÊNCIA EM ELABORAÇÃO DE ESTUDOS DE OTIMIZAÇÃO DE ROTAS III EXPERIÊNCIA EM GEOREFERENCIAMENTO IV FORMAÇÃO ACADÊMICA/TITULAÇÃO A. Curso de Sistemas de Informação Geográfica (SIG) com duração mínima de 20 horas. B. Curso de Técnicas de Otimização de Rotas com duração mínima de 20 horas por projeto elaborado, limitado 20 projeto elaborado, limitado 10 VALOR ATRIBUÍDO 05 por curso, limitado a 05 por curso, limitado a experiência(s) profissional referente aos documentos qualificação profissional referente aos documentos Declaro que não respondo a processo administrativo no âmbito do Governo Federal, Estadual ou Municipal. DATA: ASSINATURA DO CANDIDATO*: Obs: * campo de preenchimento obrigatório

25 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO CARGO: ESPECIALISTA EM POLITICAS PUBLICAS E GESTAO GOVERNAMENTAL ENGENHEIRO CIVIL NOME*: GRADUAÇÃO*: ENDEREÇO*: TELEFONE*: E MAIL*: I - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EMPRESA PÚBLICA E/OU EMPRESA PRIVADA De 07 meses a 1 ano e 11 meses e 29 dias De 2 a 5 anos Acima de 5 anos II- EXPERIÊNCIA EM ELABORAÇÃO DE PROJETOS III EXPERIÊNCIA EM EXECUÇÃO DE OBRAS IV EXPERIENCIA EM FISCALIZAÇÃO DE OBRAS V EXPERIÊNCIA EM ACOMPANHEMTNO DE CONVÊNIOS DE OBRAS 5 15 projeto elaborado, limitado 10 obra executada, limitado 10 obra fiscalizada, limitado 10 convênio acompanhado, limitado 10 experiência(s) profissional referente aos documentos V FORMAÇÃO ACADÊMICA/TITULAÇÃO A. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 80 horas. B. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 40 horas. C. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 20 horas. Declaro que não respondo a processo administrativo no âmbito do Governo Federal, Estadual ou Municipal. DATA: VALOR ATRIBUÍDO 05 por curso, limitado a curso, limitado a 01 ponto por curso limitado a ASSINATURA DO CANDIDATO*: qualificação profissional referente aos documentos

26 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO CARGO: ESPECIALISTA EM POLITICAS PUBLICAS E GESTAO GOVERNAMENTAL ENGENHEIRO ELETRICISTA NOME*: GRADUAÇÃO*: ENDEREÇO*: TELEFONE*: E MAIL*: I - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EMPRESA PÚBLICA E/OU EMPRESA PRIVADA De 07 meses a 1 ano e 11 meses e 29 dias De 2 a 5 anos Acima de 5 anos II- EXPERIÊNCIA EM ELABORAÇÃO DE PROJETOS III EXPERIÊNCIA EM EXECUÇÃO DE OBRAS IV EXPERIENCIA EM FISCALIZAÇÃO DE OBRAS 5 15 projeto elaborado, limitado 10 obra executada, limitado 10 obra fiscalizada, limitado 10 experiência(s) profissional referente aos documentos V FORMAÇÃO ACADÊMICA/TITULAÇÃO A. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 80 horas. B. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 40 horas. C. Curso de Elaboração e/ou Fiscalização e/ou Gerenciamento de Obras e/ou Projetos com duração mínima de 20 horas. Declaro que não respondo a processo administrativo no âmbito do Governo Federal, Estadual ou Municipal. DATA: VALOR ATRIBUÍDO 05 por curso, limitado a curso, limitado a 01 ponto por curso limitado a ASSINATURA DO CANDIDATO*: Obs: * campo de preenchimento obrigatório qualificação profissional referente aos documentos

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