CSP: III EIMO Marcelo M. Baltazar 30 novembro de 2012

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Júlia Faro Benevides
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1 CSP: III EIMO 2012 Marcelo M. Baltazar 30 novembro de 2012

2 Quem somos? Acionistas: Vale, Dongkuk e Posco, com 50%, 30% e 20%, respectivamente Somos a primeira usina siderúrgica integrada da Região Nordeste Transformamos minério de ferro em placas de aço (produtos siderúrgicos semi-acabados) e como subproduto produzimos energia elétrica Investimento de US$ 4,2 Bilhões para uma produção anual de 3 milhões de toneladas Contribuímos para o aumento das exportações brasileiras Promovemos o desenvolvimento econômico e social através de: Atração de investimentos Geração de empregos Expansão da cadeia produtiva

econômico do Ceará Permite alcançar um novo patamar de desenvolvimento

3 Quem somos? Projeto estruturante e de grande porte Impulsiona o crescimento econômico do Ceará Permite alcançar um novo patamar de desenvolvimento para o Estado Permite o aumento da competitividade do Estado nos cenários nacional e internacional. C idadania S ustentabilidade P ioneirismo

Nossos Acionistas (Brasil) Maior mineradora de ferro do mundo Garantirá o fornecimento de minério de ferro de alta qualidade Origem do minério: mina de Carajás, no Pará e Sudeste do Brasil

4 Nossos Acionistas (Brasil) Maior mineradora de ferro do mundo Garantirá o fornecimento de minério de ferro de alta qualidade Origem do minério: mina de Carajás, no Pará e Sudeste do Brasil Meios de transporte do minério até nossa Usina: Ferrovia entre as minas e portos; Navio entre os portos de origem e o Porto do Pecém; Correia Transportadora do Porto de Pecém até a Siderúrgica.

5 Nossos Acionistas (Coréia do Sul) Um dos maiores grupos siderúrgicos sul-coreanos O principal comprador de placas de aço no mundo Assegurará a compra de grande parte da produção da usina Um dos maiores fornecedores dos estaleiros da Coréia

Referência mundial de desempenho nos indicadores

6 Nossos Acionistas (Coréia do Sul) Terceiro maior grupo siderúrgico do mundo Maior grupo siderúrgico da Coréia Referência mundial de desempenho nos indicadores siderúrgicos Assegurará a compra de parte da produção da usina

7 Responsabilidade Social e Ambiental É um compromisso da CSP contribuir para: Uma sociedade mais justa Um meio ambiente saudável e equilibrado Tomaremos iniciativas para promover: Ganhos sociais e ambientais para nossos funcionários, parceiros e vizinhos Investimentos nas melhores tecnologias de produção e controle ambiental Informação e compartilhamento com a sociedade Participaremos de ações conjuntas com os Governos Estadual e Municipal para impulsionar: O crescimento econômico A melhoria das condições de vida da população A valorização da cultura local A prioridade para a mão-de-obra local

8 Porque no Ceará? Proximidade do Porto do Pecém Excelentes condições de carga e descarga de matérias-primas e produtos Posição geográfica favorável à exportação Solo apropriado Moderna infra-estrutura proporcionada pelo Estado do Ceará Suprimento adequado de água Acesso fácil por rodovias e ferrovias Bom clima Riquezas culturais Povo alegre e trabalhador

9 Localização 65 km ao norte de Fortaleza Porto do Pecém São Gonçalo do Amarante CIPP Complexo Industrial e Portuário do Pecém Caucaia Fortaleza

10 Localização no CIPP O CIPP ocupa parte dos Municípios de Caucaia e São Gonçalo do Amarante A CSP será localizada no Município de São Gonçalo do Amarante Efeitos benéficos na macro-região: Benefícios Sociais Benefícios Econômicos

13 Postos de Trabalho Gerados na Construção da CSP Qualitativo e Quantitativo

14 Demanda de MO Direta para a Implantação Fase I Mão de Obra Total da Implantação MÃO DE OBRA DA IMPLANTAÇÃO Mão de Obra da Implantação TERRAPLENAGEM CIVIL TUBULAÇÕES ESTRUTURAS METÁLICAS INSTRUMENTAÇÃO E CONTROLE GERENCIAMENTO DRENAGEM REFRATÁRIOS MECÂNICA ELÉTRICA TELECOMUNICAÇÕES COMISSIONAMENTO

15 Demanda de MO Direta para a Implantação Fase I Terraplenagem Operadores Ajudante Técnicos Mecânicos Drenagem 793 Carpinteiro Montador de escoramento Ajudante Pedreiro Pintor Equipe de Comissionamento

16 Demanda de MO Direta para a Implantação Fase I 2500 Civil Carpinteiro Montador de escoramento Ajudante 4397 Pedreiro Pintor Equipe de Comissionamento Refratários Pedreiro de Refratários Ajudante Equipe de Comissionamento

17 Demanda de MO Direta para a Implantação Fase I Tubulações Montador Soldador TIG Técnico de Isolamento Ajudante 1525 Soldador Geral Soldador Oxi-acetileno Pintor Equipe de Comissionamento Mecânica Montador Mecânico Ajustador Mecânico Equipe de Comissionamento 6545 Armador Ajudante

18 Demanda de MO Direta para a Implantação Fase I Estruturas Metálicas Montador de Estruturas Metálicas Pintor Equipe de Comissionamento 1723 Soldador Ajudante Elétrica Técnico Elétrico AT-MT Técnico Elétrico FC Técnico Elétrico BT Montador Elétrico Ajudante 1432 Equipe de Comissionamento

19 Demanda de MO Direta para a Implantação Fase I Instrumentação e Controle Técnico de Tubbing Técnico de Instrumentação Equipe de Comissionamento 845 Técnico de Calibração Ajudante Telecomunicações Técnico de Telecomunicações Ajudante Equipe de Comissionamento

20 Demanda de MO Direta para a Implantação Fase I Gerenciamento Supervisão Assistente Administrativo Desenhista CAD Auxiliar Administrativo Analista de Documentação Junior Distribuidor de Documentos Motorista Tradutores Secretária Bilíngue Secretária Trilíngue Técnico Staff Segurança Comissionamento Civil Mecânica Tubulações e Isolamentos Instrumentação e Controle Refratários Estruturas Metálicas Elétrica Telecomunicações 1527

21 Estratégia e Proposta CSP Para Desenvolvimento do Plano de Capacitação de Mão-de-Obra

22 Oportunidades Gerar Emprego e Melhorar a Qualidade de Vida Construir uma Cadeia de Fornecedores Locais Sustentabilidade do Projeto CSP Minimizar o Risco de Migração Criar Cultura industrial e Diminuir a Dependência de Outras Regiões

23 Propostas Programa de Trabalho para atender os vetores de Capacitação de Mão de Obra e Oportunidades de Negócios, em atendimento à Cadeia de Abastecimento e Construção da CSP

24 Quando Capacitar? 2012 em diante Cadeia de Abastecimento Fase de Construção 2012 em diante Fase de Operação

25 Principais Atividades Por Fase

26 Caracterização da Região e Indicadores

27 Caracterização da Região Região de Sobral População: Área: km² IDH-M: Sobral: : 0,699 PIB (R$ mil): ,00 País/Estado Ceará Brasil Coréia População Area (km²) IDH-M 0,723 0,699 0,897 PIB (R$ mil) , , ,00 Região do CIPP População: Área: km² IDH-M: SGA: 0,639 Caucaia: 0,721 PIB (R$ mil): ,00 Região Metrópole Fortaleza População: Área: km² IDH-M: 0,767 PIB (R$ mil): Região de Tabuleiro População: Área: km² IDH-M: 0,705 PIB (R$ mil):

28 Oferta de cursos Educação

29 Avaliação Perfil x Demanda: Dimensionamento: Treinamentos Total A. Pico de Mão de Obra B. Disponível na região A demanda de mão de obra não é atendida em quantidade e qualidade pela região. Recomenda-se a execução de programa de capacitação e qualificação, especialmente próximo à CSP. C. D. E. Pessoal Técnico a treinar (C = 52% de A - B) Administrativo Interno (D = 10% de D) Administrativo Externo (E = 10% de D) F. Apoio (F = 5% de D) 375 G. Gestores (G = 2,5% de D) TOTAL

30 Dimensionamento

População Por Distrito Distritos Sede 11.212 Pecém 9.156 Taíba 5.104 Cágado 3.

31 População Por Distrito Distritos Sede Pecém Taíba Cágado São Gonçalo do Amarante População Total: Urbana: 65,0% Idade 15 a 49 anos Umarituba Croatá Serrote Siupé 3.658

32 População Por Distrito Distritos Sede Bom Princípio Catuana Guararu 918 Caucaia População Total: Urbana: 89,2% Idade 15 a 49 anos Jurema Mirambé Sitios Novos Tucunduba

33 População Por Distrito Distritos Centro Maracanaú População Total: Urbana: 99,5 % Alto Alegre 585 Distrito Industrial Novo Maracanaú Boa Esperança Pajuçara Cágado Jaçanaú Idade 15 a 49 anos Jari Mucunã

34 Distribuição por município Quantidade de pessoas a serem treinadas: Municípios Total Populacional População a ser Treinada População Treinada (%) São Gonçalo do Amarante ,7 Caucaia ,8 Maracanaú ,5 Total ,6

35 Modelo Operacional - Proposta

36 Operação do Treinamento

37 Sustentabilidade: Construção - Operação PICO: Construção Total Operação Cadeia de Fornecedores Operação Ano 1 Ano 2 Ano 3

38 Fator chave

39 Governança / Empresas

40 Governança A simples presença da CSP na região criará oportunidades de negócios e empregos, mas não assegura a realização desse potencial. É necessária a efetiva participação de todos atores envolvidos!!

41 Obrigado pela atenção! Marcelo M. Baltazar Gerente de Sustentabilidade

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