POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS O VALOR DA SAÚDE EQUIDADE, ACESSO E DESENVOLVIMENTO DECLARAÇÃO DE ADELAIDE

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1 CARTA DE OTTAWA, 1986 POLÍTICAS PUBLICAS ENTORNOS SAUDÁVEIS REORIENTAÇÃO DOS SERVIÇOS AÇÃO COMUNITARIA DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES PESSOAIS DECLARAÇÃO DE SUNDSVALL (Junho, 1991) AMBIENTE DE SUPORTE PARA SAÚDE DIMENSÕES: SOCIAL ÁREAS DE AÇÃO: POLÍTICA EQUIDADE ECONÓMICA GERAÇÕES FUTURAS RESPEITO A CULTURA ATIVA PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES CARTA DE MÉXICO (Junho, 2000) EQUIDADE TRABALHO EM REDES AMPLIAR O CONHECIMENTO PUBLICO DA SAÚDE ESTRATÉGIAS E INTERVENÇÕES MAS EFETIVAS DECLARAÇÃO DE ADELAIDE (ABRIL, 1988) POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS O VALOR DA SAÚDE EQUIDADE, ACESSO E DESENVOLVIMENTO RESPONSABILIZAÇÃO NA SAÚDE ABORDAGEM INTEGRADA PARCEIROS NO PROCESSO DA POLÍTICA ÁREAS DE AÇÃO SAÚDE DAS MULHERES ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO TABACO E ÁLCOOL AMBIENTES DE SUPORTE DECLARAÇÃO DE JAKARTA: A PROMOÇÃO DA SAÚDE NO SÉCULO PROMOVER A RESPONSABILIDADE SOCIAL PELA SAÚDE ACRESCENTAR A INVERSÃO NO DESENVOLVIMENTO SANITARIO CONSOLIDAR E AMPLIAR AS PARCERIAS EM PROL DA SAÚDE AMPLIAR A CAPACIDADE DAS COMUNIDADES E EMPODERAR AS PESSOAS CONSOLIDAR A INFRAESTRUTURA NECESSARIA PARA PROMOVER A SAÚDE

2 DECLARAÇÃO DE JAKARTA: PROMOVER A RESPONSABILIDADE SOCIAL PELA SAÚDE Evitar prejudicar a saúde de outras pessoas Proteção do meio ambiente e uso sustentável dos recursos Restringir a produção e o comércio de artigos nocivos per sé: tabaco, armas, assim como as práticas de comercialização que atentem a saúde Proteção para a pessoa no local de trabalho e no mercado Avaliar o impacto sanitário das políticas públicas

3 Mudanças sociais: RAZÕES PARA NO ASSISTIR A ESCOLA POR GRUPOS DE IDADE Bolívia Chile Costa Rica El Salvador Paraguai Venezuela 15 a a 14 6 a 9 15 a a 14 6 a 9 15 a a 14 6 a 9 15 a a 14 6 a 9 15 a a 14 6 a 9 15 a a 14 6 a Trabalho Falta de recursos Trabalho familiar Fonte: América Latina frente a la desigualdad. Progreso Economico y Social en America latina. BID informe

4 SEDENTARISMO EM SEIS CIDADES LATINOAMERICANAS PORTO ALEGRE HOMEM MULHER SÃO PAULO HAVANA SANTIAGO Cd. ACUNHA CARACAS Fonte: Obesity and poverty. Scientific Publication No PAHO, 2000

5 Alta exploração da Amazônia Alto crescimento veicular Autos Busses e caminhões

6 DISPONIBILIDADE DO RECURSO AGUA PARA CONSUMO HUMANO METROS CUBICOS POR PESSOA ANO NORTE AMERICA SUL AMERICA AFRICA CONTINENTAL EUROPA ASIA Fonte: ops/oms, 1999

7 TRABALHO INFANTIL 90% PESSOAS MAIORES DE 60 ANOS SÃO INDEPENDENTES (OPS, 1992) No. pessoas com menos de 15 anos de idade + No. pessoas com 65 ou mais anos de idade No. pessoas de 15 a 64 anos de idade DESEMPREGO

8 CRESCIMENTO (%) DA POPULAÇÃO BRASILEIRA DÉCADAS NOS GRUPOS DE IDADE 0-14 e 60 a > ANOS 130 % De aumento a 60 > a TOTAL Fontes: United Nations, Anuário Estatístico de 1985 Brasil, in Ramos, lr et. al. Rev. Saúde Pública, 21(3), ANOS

9 COEFICIENTE DE MORTALIDADE POR ALGUNS GRUPOS DE CAUSAS EM CAPITAIS BRASILEIRAS Coef. x hbts DO BRASIL RURAL PARA O BRASIL URBANO HÁ DIFERENÇAS NAS POSIÇÕES DAS PRINCIPAIS CAUSAS DE ÓBITO INFECC E PARASITARIAS AP. CIRCULATORIO NEOPLASMAS FONTE: A SAÚDE NO BRASIL, MINSA, MARÇO 1997

10 sustentabilidade solidariedade empoderamento responsabilidade social pela saúde ética produtividade equidade Segurança Humana desenvolvimento humano

11 PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR (Plano regional de Saúde dos Trabalhadores) Processo sistemático de procura da qualidade de vida, saúde e bem-estar do trabalhador no entorno produtivo, familiar e comunitário sustentabilidade solidariedade empoderamento responsabilidade social pela saúde produtividade ética equidade desenvolvimento humano Segurança Humana

12 PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR CAMPO DA SAÚDE ESTILOS DE VIDA: LAZER. MODELOS DE CONSUMO. RISCOS OCUPACIONAIS. MEIO AMBIENTE: DIMENSÃO FÍSICA. DIMENSÃO SOCIAL. BIOLOGIA HUMANA: HERANÇA GENÉTICA. PROCESSOS DE MADURAÇÃO E ENVELHECIMENTO. ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE: DISPONIBILIDADE. QUALIDADE. QUANTIDADE.

13 INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL VISIBILIDADE + TRANSPARÊNCIA + FACTIBILIDADE PLANO DE AÇÃO FAZER O QUE? COMO FAZER? PODE SE MANTER? NÍVEIS PROBLEMA ORGANIZAÇÃO SUSTENTABILIDADE DIMENSÕES

14 industria/empresa saudavel: resposta social para qualidade de vida Plano de ação participativo negociação espaço de negociação espaço para consensos consenso ação intersetorial Gerentes da Empresa e Trabalhadores são os atores sociais no processo de identificação de áreas de ação atores sociais que visam atingir objetivos de saúde e o sucesso depende de sua interação flexibilidade e capacidade objetivas para articular o processo de melhorias produtos, local, tempo, desenvolvimento individual e grupal, entorno onde se realiza o processo produtivo objetivos de saúde e bem-estar do conjunto social. Todos os setores envolvidos na produção e a gerencia participam com papeis definidos na defesa da saúde e o bem-estar avaliação participativa

15 CONDIÇÕES PARA ESTABELECER AÇÕES NA INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL VISÍVEIS (MAGNITUDE) CONFIÁVEIS (SUTENTABILIDADE) ATRAENTES (REALIZAÇÃO HUMANA) CONTRIBUEM AO PROCESSO PRODUCTIVO

16 TUDO O QUE JÁ FOI, É O COMEÇO DO QUE VAI VIR. (JOÃO GUIMARÃES ROSA)