LEI Nº , DE 22 DE DEZEMBRO DE 2005

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1 ÂMR OS PUTOS entro de ocumentação e Informação LI Nº , 22 ZMRO 2005 Institui o Plano special de argos da ultura e a Gratificação specífica de tividade ultural - G; cria cargos de provimento efetivo; altera dispositivos das Leis nºs , de 20 de abril de 2004, , de 27 de dezembro de 2004, , de 13 de janeiro de 2005, , de 13 de janeiro de 2005, e , de 12 de janeiro de 2005; revoga dispositivos da Lei nº , de 20 de abril de 2004; e dá outras providências. O PRSINT RPÚLI Faço saber que o ongresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: PÍTULO I O PLNO SPIL RGOS ULTUR rt. 1º Fica estruturado o Plano special de argos da ultura, composto pelos cargos de provimento efetivo, regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que não estejam organizados em carreiras, pertencentes aos Quadros de Pessoal do Ministério da ultura, do Instituto do Patrimônio Histórico e rtístico Nacional - IPHN, da Fundação Nacional de rte - FUNRT, da Fundação iblioteca Nacional - FN e da Fundação ultural Palmares - FP, em 30 de julho de 2005, ou que venham a ser redistribuídos para esses Quadros, desde que as redistribuições tenham sido requeridas até 12 de julho de 2005, mediante enquadramento dos servidores, de acordo com as respectivas atribuições, requisitos de formação profissional e posição relativa na tabela, conforme o constante do nexo I desta Lei. 1º O enquadramento dos servidores de que trata o caput deste artigo na tabela de vencimento obedecerá à posição constante do nexo II desta Lei. 2º Na aplicação do disposto neste artigo, não poderá ocorrer mudança de nível. 3º O enquadramento de que trata este artigo dar-se-á mediante opção irretratável do servidor, a ser formalizada no prazo de 90 (noventa) dias, a contar do início da vigência desta Lei, na forma do termo de opção constante do nexo III desta Lei. 4º Os servidores ocupantes dos cargos a que se refere o caput deste artigo que não formalizarem a opção referida no 3º deste artigo permanecerão na situação em que se encontrarem na data da entrada em vigor desta Lei, não fazendo jus aos vencimentos e vantagens por ela estabelecidos.

2 5º O prazo para exercer a opção referida no 3º deste artigo poderá ser contado a partir do término do afastamento nos casos previstos nos arts. 81 e 102 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de º Os cargos de nível superior e intermediário das categorias funcionais da sistemática de classificação de que trata a Lei nº 5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas dos Quadros de Pessoal do órgão e das entidades referidas no caput deste artigo que estejam vagos na data da publicação desta Lei e os que vierem a vagar serão transformados nos cargos correspondentes do Plano special de argos da ultura. 7º Os cargos de nível auxiliar integrantes do Plano special de argos da ultura serão extintos quando vagos. 8º O disposto neste artigo aplica-se aos aposentados e pensionistas, respeitada a respectiva situação na tabela remuneratória no momento da aposentadoria ou da instituição da pensão. 9º É vedada a redistribuição dos servidores pertencentes ao Plano special de argos da ultura para outros órgãos e entidades da administração pública federal, bem como a redistribuição de outros servidores para os Quadros de Pessoal do órgão e das entidades referidos no caput deste artigo. rt. 1º- Ficam automaticamente transpostos para o Plano special de argos da ultura os seguintes cargos vagos de provimento efetivo de nível superior e intermediário do Plano Geral de argos do Poder xecutivo - PGP, instituído pela Lei nº , de 19 de outubro de 2006, redistribuídos para o Quadro de Pessoal do Ministério da ultura: I - 40 (quarenta) cargos de nível superior de nalista Técnico- dministrativo; e II (duzentos e quarenta três) cargos de nível intermediário de gente dministrativo. 1º Os concursos públicos realizados ou em andamento no exercício de 2009, para os cargos vagos do Plano Geral de argos do Poder xecutivo - PGP, instituído pela Lei nº , de 19 de outubro de 2006, redistribuídos para o Quadro de Pessoal do Ministério da ultura, são válidos para o ingresso nos cargos do Plano special de argos da ultura, mantidas as denominações, as atribuições e o nível de escolaridade dos respectivos cargos. 2º O enquadramento no Plano special de argos da ultura dos servidores ocupantes dos cargos de que tratam os incisos I e II do caput deste artigo dar-se-á automaticamente, salvo manifestação irretratável do servidor, a ser formalizada no prazo de trinta dias, a contar da data da posse. 3º Os servidores que formalizarem a opção referida no 2º deste artigo permanecerão no Plano Geral de argos do Poder xecutivo, de que trata a Lei nº , de 19 de outubro de 2006, não fazendo jus aos vencimentos e às vantagens do Plano special de argos da ultura. (rtigo acrescido pela Medida Provisória nº 479, de 30/12/2009, convertida na Lei nº , de 21/6/2010). rt. 2º Os valores do vencimento básico dos titulares dos cargos de provimento efetivo que compõem o Plano special de argos da ultura são os fixados nos nexos IV e IV- desta Lei. Parágrafo único. Os valores do vencimento a que se refere o nexo IV- desta Lei serão implementados, progressivamente, nos de março de 2008 e janeiro de 2009, conforme especificado no referido nexo. (rtigo com redação dada pela Lei nº , de 22/9/2008)

3 rt. 2º- partir de 1º de março de 2008 e até 31 de dezembro de 2008, observado o nível do cargo, a estrutura remuneratória dos titulares dos cargos de provimento efetivo integrantes do Plano special de argos da ultura será composta de: I - Vencimento ásico; II - Gratificação de esempenho de tividade ultural - G; III - Gratificação Temporária de tividade ultural - GTMPUL, observado o disposto no art. 2º- desta Lei; e IV - Gratificação specífica de tividades uxiliares da ultura - G, observado o disposto no art. 2º- desta Lei. (rtigo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008) rt. 2º- partir de 1º de março de 2008, os integrantes do Plano special de argos da ultura não fazem jus à percepção das seguintes gratificações e vantagens: I - Gratificação de esempenho de tividade Técnico-dministrativa - GT, de que trata a Lei nº , de 9 de janeiro de 2002; II - Vantagem Pecuniária Individual - VPI, de que trata a Lei nº , de 2 de julho de 2003; e III - Gratificação de tividade xecutiva - G, de que trata a Lei elegada nº 13, de 27 de agosto de º O valor da G, de que trata o inciso III do caput deste artigo, fica incorporado, a partir de 1º de março de 2008, ao vencimento básico dos servidores integrantes do Plano special de argos da ultura, conforme valores estabelecidos no nexo IV- desta Lei. 2º Observado o disposto no caput e no inciso I deste artigo, os valores eventualmente percebidos pelo servidor a título de GT de 1º de março de 2008 até 14 de maio de 2008 deverão ser deduzidos dos valores devidos ao servidor a título de G a partir de 1º de março de (rtigo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008) rt. 2º- (rtigo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008 e revogado a partir de 1/1/2009 pela Lei nº , de 22/9/2008, de acordo com a alínea c, inciso II do art. 176) rt. 2º- Fica instituída a Gratificação specífica de tividades uxiliares da ultura - G devida aos ocupantes dos cargos de provimento efetivo de nível auxiliar pertencentes ao Plano special de argos da ultura. ("aput" do artigo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008) 1º Os valores da G são os estabelecidos no nexo V- desta Lei, gerando efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. (Parágrafo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008) 2º partir de 1º de janeiro de 2009, parte do valor da G fica incorporado ao vencimento básico dos servidores de nível auxiliar integrantes do Plano special de argos da ultura, conforme valores estabelecidos no nexo V- desta Lei e na Tabela c do nexo IV- desta Lei. (Parágrafo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008)

4 3º G integrará os proventos da aposentadoria e as pensões. (Parágrafo acrescido pela Medida Provisória nº 441, de 29/8/2008, convertida na Lei nº , de 2/2/2009) rt. 2º- Fica instituída a Gratificação de esempenho de tividade ultural - G, devida aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Plano special de argos da ultura, quando em exercício das atividades inerentes às atribuições do respectivo cargo no Ministério da ultura ou nas entidades referidas no art. 1º desta Lei. 1º G será paga observado o limite máximo de 100 (cem) pontos e o mínimo de 30 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos níveis, classes e padrões, ao valor estabelecido no nexo V- desta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir de 1º de março de º pontuação a que se refere a G será assim distribuída: I - até 20 (vinte) pontos em decorrência dos resultados da avaliação de desempenho individual; e II - até 80 (oitenta) pontos em decorrência do resultado da avaliação de desempenho institucional. 3º Os valores a serem pagos a título de G serão calculados multiplicando-se o somatório dos pontos auferidos nas avaliações de desempenho institucional e individual pelo valor do ponto constante do nexo V- desta Lei de acordo com o respectivo nível, classe e padrão. 4º Para fins de incorporação da G aos proventos de aposentadoria ou às pensões, serão adotados os seguintes critérios: I - para as aposentadorias e pensões instituídas até 19 de fevereiro de 2004, a G será: a) a partir de 1º de março de 2008, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor máximo do respectivo nível; e b) a partir de 1º de janeiro de 2009, correspondente a 50% (cinqüenta por cento) do valor máximo do respectivo nível; e II - para as aposentadorias e pensões instituídas após 19 de fevereiro de 2004: a) quando aos servidores que lhes deram origem se aplicar o disposto nos arts. 3º e 6º da menda onstitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3º da menda onstitucional nº 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se-á o percentual constante do inciso I deste parágrafo; e b) aos demais aplicar-se-á, para fins de cálculo das aposentadorias e pensões, o disposto na Lei nº , de 18 de junho de º Os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional e de atribuição da Gratificação de esempenho referida no caput deste artigo serão estabelecidos em atos dos dirigentes máximos dos órgãos ou entidades, observada a legislação vigente. 6º O resultado da primeira avaliação gera efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2009, devendo ser compensadas eventuais diferenças pagas a maior ou a menor. 7º té que seja regulamentada a Gratificação de esempenho referida no caput deste artigo e processados os resultados da primeira avaliação individual e institucional, os servidores que integrarem o Plano special de argos da ultura perceberão a G em valor correspondente a 80% (oitenta por cento) de seu valor máximo, observada a classe e o padrão do servidor, conforme estabelecido no nexo V- desta Lei.

5 8º O disposto no 7º deste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos comissionados que fazem jus à G. (rtigo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008) rt. 2º-F partir de 1º de janeiro de 2009, a estrutura remuneratória dos cargos integrantes do Plano special de argos da ultura será composta de: I - Vencimento ásico; II - Gratificação de esempenho de tividade ultural - G; e III - Gratificação specífica de tividades uxiliares da ultura - G, observado o disposto no art. 2º- desta Lei. (rtigo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008) rt. 2º-G É vedada a acumulação das vantagens pecuniárias devidas aos ocupantes do Plano special de argos da ultura com outras vantagens de qualquer natureza a que o servidor faça jus em virtude de outros Planos de argos, arreiras ou de lassificação de argos. (rtigo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008) rt. 3º (Revogado a partir de 14/5/2008 pela Lei nº , de 22/9/2008, de acordo com a alínea j, inciso I do art. 176) rt. 4º (Revogado a partir de 14/5/2008 pela Lei nº , de 22/9/2008, de acordo com a alínea j, inciso I do art. 176) rt. 5º (Revogado a partir de 14/5/2008 pela Lei nº , de 22/9/2008, de acordo com a alínea j, inciso I do art. 176) rt. 6º (Revogado a partir de 14/5/2008 pela Lei nº , de 22/9/2008, de acordo com a alínea j, inciso I do art. 176) rt. 7º O ingresso nos cargos referidos no art. 1º desta Lei far-se-á mediante prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, no 1º (primeiro) padrão de vencimento da classe inicial do respectivo cargo. Parágrafo único. São requisitos para ingresso nos cargos referidos no art. 1º desta Lei: I - diploma de conclusão de ensino superior, em nível de graduação, e, se for o caso, habilitação legal específica, conforme definido no edital do concurso, para os cargos de nível superior; e II - diploma de conclusão de ensino médio e, se for o caso, habilitação legal específica, conforme definido no edital do concurso, para os cargos de nível intermediário. rt. 8º O desenvolvimento do servidor do Plano special de argos da ultura ocorrerá mediante progressão funcional e promoção, na forma do Regulamento. 1º Para fins desta Lei, progressão funcional é a passagem do servidor para o padrão de vencimento imediatamente superior, dentro de uma mesma classe, e promoção, a passagem do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe imediatamente superior.

6 2º té a data de publicação do Regulamento a que se refere o caput deste artigo, as progressões funcionais e as promoções serão concedidas observando-se as normas aplicáveis aos servidores do Plano de lassificação de argos de que trata a Lei nº 5.645, de 10 de dezembro de rt. 9º É de 40 (quarenta) horas semanais a jornada de trabalho dos integrantes do Plano special de argos da ultura, ressalvados os casos amparados em legislação específica. rt. 10. s Funções omissionadas Técnicas remanejadas para o órgão e as entidades referidas no art. 1º desta Lei serão restituídas ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, gradualmente, até 31 de dezembro de 2008, observado cronograma estabelecido em regulamento. ("aput" do artigo com redação dada pela Lei nº , de 24/4/2008) Parágrafo único. Poderão ser retornadas ao órgão e às entidades as Funções omissionadas Técnicas restituídas antes de 23 de fevereiro de (Parágrafo único acrescido pela Medida Provisória nº 283, de 23/2/2006, convertida na Lei nº , de 3/7/2006) PÍTULO II RIÇÃO RGOS NO QURO SRVIORS VOI-GRL UNIÃO rt. 11. Ficam criados no Quadro de Pessoal da dvocacia- Geral da União, de que trata a Lei nº , de 2 de julho de 2002, no Plano de lassificação de argos de que trata a Lei nº 5.645, de 10 de dezembro de 1970, os cargos efetivos discriminados no nexo VI desta Lei. Parágrafo único. O provimento dos cargos a que se refere o caput deste artigo dar-seá de forma gradual, de acordo com a disponibilidade orçamentária, em consonância com o disposto no 1º do art. 169 da onstituição Federal. PÍTULO III LTRÇÃO LGISLÇÃO PSSOL GÊNI RSILIR INTLIGÊNI - IN rt. 12. Lei nº , de 20 de abril de 2004, passa a vigorar acrescida dos seguintes arts. 9º- e 9º-: "rt. 9º-. xclusivamente para fins de concessão da Gratificação de Habilitação e Qualificação - GHQ aos servidores pertencentes ao Grupo Informações, ato do Poder xecutivo estabelecerá critérios para definir a pertinência à atividade de inteligência dos cursos de pós-graduação em sentido amplo, de mestrado e de doutorado. 1º No tocante aos cursos a que se refere o caput deste artigo, a GHQ será paga nos percentuais, respectivamente, de 10% (dez por cento), 15% (quinze por cento) e 20% (vinte por cento), incidentes sobre o vencimento básico e nãocumulativos. 2º O disposto neste artigo não se aplica às aposentadorias e às pensões concedidas até o dia anterior à data de publicação da Medida Provisória nº 158, de 23 de dezembro de 2003."(NR)

7 "rt. 9º-. to conjunto do Ministro de stado do Planejamento, Orçamento e Gestão e do Ministro de stado hefe do Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da República estabelecerá as equivalências dos cursos realizados pela extinta scola Nacional de Informações, pelo extinto entro de Formação e perfeiçoamento de Recursos Humanos e pela scola de Inteligência com os cursos de que trata o art. 9º desta Lei, para fins de concessão da GHQ." rt. 13. O art. 25 da Lei nº , de 20 de abril de 2004, passa vigorar com a seguinte redação: "rt. 25. Fica vedada a cessão de servidores ocupantes de cargos do Plano special de argos da IN para outros órgãos ou entidades da administração pública federal de stados, do istrito Federal e de Municípios durante os primeiros 10 (dez) anos de atividades na IN ou nos órgãos que a antecederam, excetuando-se os casos previstos em lei e aqueles que se configurarem como de excepcional interesse público, assim caracterizados pelo Presidente da República." (NR) PÍTULO IV LTRÇÃO LGISLÇÃO PSSOL O PRTMNTO NIONL PROUÇÃO MINRL - NPM rt. 14. Os arts. 1º, 2º, 4º, 15, 19 e 25 da Lei nº , de 27 de dezembro de 2004, passam a vigorar com a seguinte redação: "rt. 1º III - tividades de Mineração, composta por cargos de tividades de Mineração, de nível intermediário, com atribuições voltadas ao suporte e ao apoio técnico especializado às atividades desenvolvidas pelos specialistas em Recursos Minerais e ao exercício das competências a cargo do NPM; e... "(NR) "rt. 2º São criados 600 (seiscentos) cargos de specialista em Recursos Minerais, 200 (duzentos) de nalista dministrativo, 200 (duzentos) de tividades de Mineração e 200 (duzentos) de Técnico- dministrativo, no Quadro de Pessoal do NPM, para provimento gradual."(nr) "rt. 4º Os cargos de nível superior e intermediário do Quadro de Pessoal do NPM referidos no art. 3o desta Lei que estejam vagos na data da sua publicação e os que vierem a vagar serão transformados em cargos da carreira de specialista em Recursos Minerais, de nível superior, e da carreira de

8 tividades de Mineração, de nível intermediário, do Quadro de Pessoal do NPM...." (NR) "rt. 15. Ficam instituídas a Gratificação de esempenho de tividades de Recursos Minerais - GRM, devida aos ocupantes dos cargos das arreiras referidas nos incisos I e III do art. 1º desta Lei, e a Gratificação de esempenho de tividades de Produção Mineral - GPM, devida aos servidores do Plano special de argos do NPM ocupantes dos cargos de nível superior de conomista, ngenheiro, Geógrafo, Geólogo, Pesquisador em iências xatas e da Natureza e Químico e dos de nível intermediário de esenhista, Técnico em artografia e Recursos Minerais...." (NR) "rt I - no caso da GRM, 20% (vinte por cento) incidentes sobre o vencimento básico do servidor integrante das arreiras a que se referem os incisos I e III do art. 1º desta Lei; e... "rt. 25. O titular de cargo de provimento efetivo das arreiras de que trata o art. 1º desta Lei ou do Plano special de argos do NPM referido no art. 3º desta Lei não faz jus à percepção das seguintes gratificações:..." (NR) rt. 15. O nexo I da Lei nº , de 27 de dezembro de 2004, passa a vigorar na forma do nexo VII desta Lei. PÍTULO V RTIFIÇÃO TL RMUNRTÓRI OS SRVIORS OMISSÃO VLORS MOILIÁRIOS - VM rt. 16. O nexo IV da Lei nº , de 13 de janeiro de 2005, passa a vigorar na forma do nexo VIII desta Lei. PÍTULO VI RTIFIÇÃO TL RMUNRTÓRI POLÍI ROOVIÁRI FRL rt. 17. O nexo V da Lei nº , de 13 de janeiro de 2005, passa a vigorar na forma do nexo IX desta Lei. PÍTULO VII RRTUR PRZO OPÇÃO PR SRVIORS INSTITUIÇÕS FRIS NSINO - IF

9 rt. 18. Fica reaberto por 30 (trinta) dias, a partir da vigência desta Lei, o prazo de opção para integrar o Plano de arreira dos argos Técnico-dministrativos em ducação de que trata o art. 16 da Lei nº , de 12 de janeiro de 2005, aos servidores ativos e inativos das Instituições Federais de nsino - IF vinculadas ao Ministério da ducação. 1º O enquadramento do servidor será efetuado no prazo máximo de 90 (noventa) dias a partir da publicação desta Lei. 2º Os efeitos financeiros decorrentes do enquadramento de que trata o 1º deste artigo retroagirão à data de publicação desta Lei. PÍTULO VIII S ISPOSIÇÕS SOR SRVIORS TÉNIO-MINISTRTIVOS S INSTITUIÇÕS FRIS NSINO - IF rt. 19. O art. 12 da Lei nº , de 12 de janeiro de 2005, passa a vigorar com a seguinte redação: "rt º O Incentivo à Qualificação somente integrará os proventos de aposentadorias e as pensões quando os certificados considerados para a sua concessão tiverem sido obtidos até a data em que se deu a aposentadoria ou a instituição da pensão...." (NR) rt. 20. Lei nº , de 12 de janeiro de 2005, passa a vigorar acrescida do seguinte art. 26-: "rt lém dos casos previstos na legislação vigente, o ocupante de cargo do Plano de arreira dos argos Técnico- dministrativos em ducação poderá afastar-se de suas funções para prestar colaboração a outra instituição federal de ensino ou de pesquisa e ao Ministério da ducação, com ônus para a instituição de origem, não podendo o afastamento exceder a 4 (quatro) anos. Parágrafo único. O afastamento de que trata o caput deste artigo será autorizado pelo dirigente máximo da IF e deverá estar vinculado a projeto ou convênio com prazos e finalidades objetivamente definidos."(nr) rt. 21. Os nexos II, III, VI e VII da Lei nº , de 12 de janeiro de 2005, passam a vigorar na forma dos nexos X, XI, XII e XIII desta Lei, com efeitos retroativos à data de publicação da Lei nº , de 12 de janeiro de 2005, no que se refere à nova redação dos nexos II e VII da citada Lei. PÍTULO IX VNTGM PSSOL NOMINLMNT INTIFI - VPNI

10 rt. 22. aplicação do disposto nos arts. 1º ao 6º e 16 desta Lei aos servidores ativos, inativos e pensionistas não poderá implicar redução de remuneração, proventos ou pensões. 1º onstatada a redução de remuneração, provento ou pensão decorrente da aplicação do disposto nesta Lei, a diferença será paga a título de vantagem pessoal nominalmente identificada, sujeita exclusivamente à atualização decorrente de revisão geral da remuneração dos servidores públicos federais. 2º Na hipótese prevista no 1º deste artigo, a vantagem pessoal nominalmente identificada será absorvida por ocasião da reorganização ou da reestruturação da tabela remuneratória, da concessão de reajustes, adicionais, gratificações ou vantagens de qualquer natureza ou do desenvolvimento no cargo, conforme o caso. PÍTULO X VIGÊNI rt. 23. sta Lei entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros relativamente ao disposto no art. 3º desta Lei a partir de 1º de janeiro de PÍTULO XI LÁUSUL RVOTÓRI rt. 24. Ficam revogados o 1º do art. 9º e os arts. 20 e 21 da Lei nº , de 20 de abril de rasília, 22 de dezembro de 2005; 184º da Independência e 117º da República. LUIZ INÁIO LUL SILV Fernando Haddad Paulo ernardo Silva Gilberto Gil Jorge rmando Felix NXO I STRUTUR LSSS PRÕS OS RGOS O PLNO SPIL RGOS ULTUR (nexo com redação dada pela Lei nº , de 22/9/2008) (Vide Lei nº , de 27/12/2013) Tabela I RGOS LSS PRÃO III SPIL II argos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano special de argos da ultura (1) I VI V IV III

11 II I VI V IV III II I V IV III II I (1) partir de 1 o de março de 2008, a estrutura de classes e padrões dos cargos de nível auxiliar do Plano special de argos da ultura passa a ser a estabelecida pela Tabela II deste nexo. Tabela II STRUTUR LSSS PRÕS OS RGOS NÍVL UXILIR O PLNO SPIL RGOS ULTUR PRTIR 1 o MRÇO 2008 RGO LSS PRÃO argos de nível auxiliar SPIL III II I NXO II TL ORRLÇÃO PLNO SPIL RGOS ULTUR (nexo com redação dada pela Lei nº , de 22/9/2008) Quadro I SITUÇÃO TUL SITUÇÃO NOV RGOS LSS PRÃO PRÃO LSS RGOS III III II II SPIL I I VI VI V V IV IV III III II II I I VI VI V V argos de Provimento fetivo de Nível Superior, Intermediário e uxiliar, regidos pela Lei n o 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que estejam não organizados em carreiras, pertencentes ao Quadro de Pessoal argos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano special de argos da ultura (1)

12 o Pessoal do IV IV Ministério da ultura, III III do IPHN, da II II FUNRT, da FN e I I da FP V V IV IV III III II II I I (1) partir de 1 o de março de 2008, a Tabela de orrelação das classes e padrões dos cargos de nível auxiliar do Plano special de argos da ultura passa a ser a estabelecida pelo Quadro II deste nexo. Quadro II orrelação dos cargos de nível auxiliar do Plano special de argos da ultura, a partir de 1 o de março de 2008 SITUÇÃO TUL SITUÇÃO NOV RGOS LSS PRÃO PRÃO LSS RGOS III III SPIL II II I VI V IV III II I argos de provimento efetivo de nível auxiliar do Plano special de argos da ultura VI V IV III II I V IV III II I NXO III TRMO OPÇÃO I SPIL argos de provimento efetivo de nível auxiliar do Plano special de argos da ultura Nome: argo: Matrícula SIP: Unidade de Lotação: Unidade Pagadora:

13 idade: stado: Servidor: ( ) tivo ( ) posentado ( ) Pensionista Venho, nos termos da Lei n o , de 22 de dezembro de 2005, e observado o disposto nos 3 o, 4 o e 5 o do seu art. 1 o, optar pelo enquadramento no Plano special de argos da ultura e pela percepção dos vencimentos e vantagens fixados pela mesma Lei. ssinatura: Recebido em / /. Local e ata:, de de. ssinatura/matrícula ou carimbo do servidor do órgão ou entidade do Sistema de Pessoal ivil da dministração Pública Federal - SIP LSS SPIL NXO IV TL VNIMNTO ÁSIO OS RGOS O PLNO SPIL RGOS ULTUR m R$ PRÃO NÍVL O RGO SUPRIOR INTRMIÁRIO UXILIR III 565,45 387,13 221,89 II 529,07 358,07 211,32 I 494,41 343,15 201,27 VI 487,08 328,84 191,75 V 473,00 326,49 182,66 IV 459,39 312,93 174,04 III 446,17 299,92 165,81 II 433,34 287,44 158,00 I 420,88 275,55 150,61 VI 408,79 264,10 143,57 V 397,05 253,20 136,86 IV 385,65 242,73 130,49 III 374,58 232,72 124,46 II 363,82 223,13 118,70 I 353,41 213,96 113,22 V 343,29 205,18 108,00 IV 333,45 196,75 103,06 III 279,61 162,54 87,19 II 271,59 155,87 83,20 I 263,80 149,49 79,40 NXO IV-

14 TLS VNIMNTO ÁSIO OS RGOS O PLNO SPIL RGOS ULTUR (nexo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008) a) Vencimento ásico dos argos de Nível Superior: m R$ LSS SPIL PRÃO PRTIR 1 o PRTIR 1 o MRÇO 2008 JNIRO 2009 III 1.530, ,00 II 1.482, ,86 I 1.436, ,23 VI 1.394, ,99 V 1.351, ,34 IV 1.309, ,99 III 1.269, ,89 II 1.229, ,97 I 1.191, ,17 VI 1.156, ,32 V 1.120, ,73 IV 1.086, ,09 III 1.052, ,35 II 1.019, ,45 I 988, ,35 V 959, ,67 IV 929, ,13 III 900, ,24 II 872, ,95 I 845, ,22 b) Vencimento ásico dos argos de Nível Intermediário: m R$ LSS SPIL PRÃO PRTIR 1 o PRTIR 1 o MRÇO 2008 JNIRO 2009 III 1.066, ,11 II 1.047, ,07 I 1.029, ,22 VI 1.018, ,36 V 1.000, ,97 IV 983, ,76 III 965, ,73 II 948, ,88 I 931, ,21

15 VI 922, ,09 V 906, ,85 IV 890, ,78 III 874, ,88 II 859, ,15 I 843, ,58 V 835, ,10 IV 820, ,94 III 806, ,94 II 792, ,10 I 778, ,42 c) Vencimento ásico dos argos de Nível uxiliar: m R$ LSS SPIL PRÃO PRTIR 1 o PRTIR 1 o MRÇO 2008 JNIRO 2009 III 807, ,56 II 784, ,46 I 761, ,36 NXO V (Revogado a partir de 14/5/2008 pela Lei nº , de 22/9/2008, de acordo com a alínea j, inciso I do art. 176) NXO V- GRTIFIÇÃO TMPORÁRI TIVI ULTURL - GTMPULT FITOS FINNIROS: PRTIR 1 o MRÇO 2008 TÉ 31 ZMRO 2008 (nexo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008 e revogado a partir de 1/1/2009 pela Lei nº , de 22/9/2008, de acordo com a alínea c, inciso II do art. 176) NXO V- GRTIFIÇÃO SPÍFI TIVIS UXILIRS ULTUR - G (nexo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008) argos de Nível uxiliar: m R$ VLOR G LSS PRÃO PRTIR 1 o PRTIR 1 o PRTIR 1 o MRÇO 2008 JNIRO 2009 JULHO 2010 III 787,17 462,00 713,27 SPIL II 749,35 453,00 649,88 I 713,20 425,00 588,75

16 NXO V- TL VLOR O PONTO GRTIFIÇÃO SMPNHO TIVI ULTURL - G (nexo acrescido pela Medida Provisória nº 431, de 14/5/2008, convertida na Lei nº , de 22/9/2008 e com nova redação dada pela Lei nº , de 28/12/2012) a) Valor do Ponto da G para os cargos de nível superior: LSS PRÃO 1 o de julho de 2012 VLOR O PONTO PRTIR 1 o de janeiro de o de janeiro de 2014 m R$ 1 o de janeiro de 2015 III 36,17 39,50 42,84 46,17 SPIL II 35,34 38,67 42,01 45,34 I 34,53 37,86 41,20 44,53 VI 32,89 36,22 39,56 42,89 V 32,13 35,46 38,80 42,13 IV 31,39 34,72 38,06 41,39 III 30,67 34,00 37,34 40,67 II 29,97 33,30 36,64 39,97 I 29,28 32,61 35,95 39,28 VI 27,89 31,22 34,56 37,89 V 27,25 30,58 33,92 37,25 IV 26,62 29,95 33,29 36,62 III 26,01 29,34 32,68 36,01 II 25,41 28,74 32,08 35,41 I 24,83 28,16 31,50 34,83 V 23,65 26,98 30,32 33,65 IV 23,11 26,44 29,78 33,11 III 22,58 25,91 29,25 32,58 II 22,06 25,39 28,73 32,06 I 21,55 24,88 28,22 31,55

17 b) Valor do ponto da G para os cargos de nível intermediário: LSS PRÃO 1 o de julho de 2012 VLOR O PONTO PRTIR 1 o de janeiro de o de janeiro de 2014 m R$ 1 o de janeiro de 2015 III 11,94 15,04 18,14 21,24 SPIL II 11,79 14,89 17,99 21,09 I 11,65 14,75 17,85 20,95 VI 11,46 14,56 17,66 20,76 V 11,32 14,42 17,52 20,62 IV 11,18 14,28 17,38 20,48 III 11,05 14,15 17,25 20,35 II 10,92 14,02 17,12 20,22 I 10,79 13,89 16,99 20,09 VI 10,62 13,72 16,82 19,92 V 10,49 13,59 16,69 19,79 IV 10,37 13,47 16,57 19,67 III 10,25 13,35 16,45 19,55 II 10,13 13,23 16,33 19,43 I 10,01 13,11 16,21 19,31 V 9,86 12,96 16,06 19,16 IV 9,75 12,85 15,95 19,05 III 9,64 12,74 15,84 18,94 II 9,53 12,63 15,73 18,83 I 9,42 12,52 15,62 18,72 c) Valor do Ponto da G para os cargos de nível auxiliar: LSS PRÃO 1 o de julho de 2012 VLOR O PONTO PRTIR 1 o de janeiro de o de janeiro de 2014 m R$ 1 o de janeiro de 2015 III 2,97 5,07 7,17 9,27 SPIL II 2,91 5,01 7,11 9,21 I 2,86 4,96 7,06 9,16

18 NXO VI RGOS O PLNO LSSIFIÇÃO RGOS RIOS NO QURO PSSOL VOI-GRL UNIÃO RGO QUNTI dministrador 300 statístico 20 ontador 100 conomista 60 ngenheiro 20 NXO VII (NXO I LI N o , 27 ZMRO 2004) STRUTUR LSSS PRÕS OS RGOS S RRIRS O NPM RGOS LSS PRÃO SPIL III II I - specialista em Recursos Minerais - nalista dministrativo - tividades de Mineração V IV III II I - Técnico dministrativo V IV III II I NXO VIII (NXO IV LI N o , 13 JNIRO 2005) TL VNIMNTO ÁSIO OS RGOS NÍVL INTRMIÁRIO UXILIR SRVIÇOS GRIS OMISSÃO VLORS MOILIÁRIOS - VM LSS PRÃO VNIMNTO ÁSIO (R$) III 985,17 II 944,03 I 904,62 VI 866,97 V 830,86 IV 796,33 III 763,23 II 731,56

19 I 701,22 VI 687,20 V 673,45 IV 659,98 III 646,78 II 633,85 I 621,17 V 608,75 IV 596,57 III 584,64 II 572,95 I 561,49 NXO IX (NXO V LI N o , 13 JNIRO 2005) TLS VNIMNTO ÁSIO OS RGOS O PLNO SPIL RGOS O PRTMNTO POLÍI ROOVIÁRI FRL m R$ NÍVL O RGO LSS PRÃO SUPRIOR INTRMIÁRIO UXILIR SPIL III 565,45 387,13 221,89 II 529,07 358,07 211,32 I 494,41 343,15 201,27 VI 487,08 328,84 191,75 V 473,00 326,49 182,66 IV 459,39 312,93 174,04 III 446,17 299,92 165,81 II 433,34 287,44 158,00 I 420,88 275,55 150,61 VI 408,79 264,10 143,57 V 397,05 253,20 136,86 IV 385,65 242,73 130,49 III 374,58 232,72 124,46 II 363,82 223,13 118,70 I 353,41 213,96 113,22 V 343,29 205,18 108,00 IV 333,45 196,75 103,06 III 279,61 162,54 87,19 II 271,59 155,87 83,20 I 263,80 149,49 79,40 NXO X (NXO II LI N o , 12 JNIRO 2005)

20 ISTRIUIÇÃO OS RGOS POR NÍVL LSSIFIÇÃO RQUISITOS PR INGRSSO RGOS TÉNIO-MINISTRTIVOS M UÇÃO NÍVL NOMINÇÃO O RQUISITOS PR INGRSSO LSSIFIÇÃO RGO SOLRI OUTROS ssistente de stúdio Fundamental uxiliar de lfaiate Fundamental uxiliar de arpintaria Fundamental uxiliar de obrador Fundamental uxiliar de ncanador Fundamental uxiliar de stofador Fundamental uxiliar de Forjador de Fundamental Metais uxiliar de Fundição de Fundamental Metais uxiliar de Infra-estrutura e Fundamental Manutenção/área uxiliar de Limpeza lfabetizado uxiliar de Marcenaria Fundamental uxiliar de Oficina de Fundamental Instrumentos Musicais uxiliar de Padeiro Fundamental uxiliar de Sapateiro lfabetizado uxiliar de Serralheria Fundamental uxiliar de Soldador Fundamental uxiliar Operacional lfabetizado uxiliar Rural Fundamental arvoejador Fundamental haveiro Fundamental Lavadeiro lfabetizado Oleiro Fundamental

21 Operador de Máquinas de lfabetizado Lavanderia Pescador Profissional Fundamental Redeiro Fundamental Servente de Limpeza lfabetizado Servente de Obras lfabetizado Taifeiro Fluvial Fundamental Taifeiro Marítimo Fundamental Vestiarista Fundamental çougueiro Fundamental xperiência de 6 justador Mecânico Fundamental xperiência de 12 ou profissionalizante pontador Fundamental xperiência de 12 rmador Fundamental xperiência de 12 rmazenista Fundamental xperiência de 12 rrais Fundamental ompleto + Habilitação ssistente de âmera Fundamental ompleto xperiência de 6 ssistente de Montagem Fundamental ompleto xperiência de 6 ssistente de Som Fundamental ompleto xperiência de 6 tendente de Fundamental ompleto onsultório/área tendente de nfermagem Fundamental ompleto uxiliar de gropecuária Fundamental xperiência de 12 uxiliar de natomia e Fundamental xperiência de 12 Necropsia uxiliar de rtes Gráficas Fundamental xperiência de 12 uxiliar de enografia Fundamental ompleto xperiência 6 uxiliar de ozinha lfabetizado uxiliar de urtume e Fundamental xperiência de 12

22 Tanantes uxiliar de letricista Fundamental xperiência de 6 uxiliar de Farmácia Fundamental xperiência de 12 uxiliar de Figurino Fundamental ompleto xperiência 6 uxiliar de Industrialização Fundamental xperiência de 12 e onservação de limentos uxiliar de Laboratório Fundamental xperiência de 12 uxiliar de Mecânica Fundamental xperiência de 6 uxiliar de Meteorologia Fundamental ompleto xperiência de 6 uxiliar de Microfilmagem Fundamental xperiência de 12 uxiliar de Nutrição e Fundamental xperiência de 12 ietética uxiliar de Processamento Fundamental ompleto de ados arbeiro Fundamental xperiência de 12 arqueiro Fundamental xperiência de 12 ombeiro Hidráulico arpinteiro Fundamental Fundamental xperiência de 12 ou profissionalizante xperiência de 12 ou profissionalizante ompositor Gráfico Fundamental xperiência de 12 onservador de Pescado Fundamental xperiência de 12 ontramestre Fluvial/ Fundamental ompleto Marítimo opeiro Fundamental xperiência de 12 ostureiro Fundamental ompleto esenhista opista Fundamental xperiência de 12 letricista de mbarcação Fundamental ompleto xperiência de 6 stofador Fundamental xperiência de 12

23 Garçom Jardineiro Lancheiro Marceneiro Marinheiro Marinheiro Fluvial Massagista Mestre de Rede Montador/Soldador Motociclista Operador de Teleimpressora Padeiro Pedreiro Pintor de onstrução ênica e Painéis Pintor/área Sapateiro Seleiro Tratorista Vidraceiro Fundamental Fundamental Fundamental Fundamental Fundamental Fundamental Fundamental Fundamental Fundamental xperiência de 12 xperiência de 12 ou profissionalizante xperiência de 12 xperiência de 12 ou profissionalizante xperiência de 12 xperiência de 12 xperiência de 12 xperiência de 12 ou profissionalizante xperiência de 12 Fundamental Fundamental ompleto xperiência 6 Fundamental xperiência de 12 ou Fundamental Fundamental Fundamental Fundamental Fundamental Fundamental Fundamental profissionalizante xperiência de 12 ou profissionalizante xperiência de 12 ou profissionalizante xperiência de 12 ou profissionalizante xperiência de 12 xperiência de 12 xperiência de 12 xperiência de 12

24 derecista completo xperiência 24 dministrador de difícios completo finador de Instrumentos Fundamental ompleto xperiência 12 Musicais lmoxarife completo xperiência 6 scensorista completo xperiência 12 ssistente de lunos completo xperiência 6 uxiliar de reche Fundamental ompleto xperiência de 12 ssistente de Laboratório Fundamental ompleto xperiência 12 ssistente de Tecnologia da completo xperiência 6 Informação uxiliar de iblioteca Fundamental ompleto xperiência 12 uxiliar de nfermagem Profissionalizante (ORN) uxiliar de Saúde Fundamental ompleto xperiência 12 uxiliar de Topografia Fundamental ompleto xperiência 6 uxiliar de Veterinária e Fundamental ompleto xperiência 12 Zootecnia uxiliar em dministração Fundamental ompleto xperiência de 12 uxiliar em ssuntos completo xperiência 6 ducacionais rigadista de Incêndio Fundamental ompleto xperiência 12 amareiro de spetáculo completo xperiência 6 enotécnico completo xperiência 6 ondutor/motorista Fluvial Fundamental ompleto + especialização + habilitação fluvial ontínuo Fundamental ompleto xperiência 12 ontra-mestre/ofício Fundamental ompleto xperiência 12 ontra-regra completo xperiência 6

25 ostureiro de spetáculo/enário ozinheiro ozinheiro de mbarcações Fundamental completo xperiência 6 Fundamental xperiência 12 até a 4 a série xperiência de 18 completo xperiência 6 atilógrafo de Textos Gráficos etonador Fundamental ompleto xperiência 6 iscotecário Fundamental ompleto xperiência 12 letricista Fundamental ompleto xperiência 12 letricista de spetáculo completo xperiência 6 ncadernador Fundamental xperiência de 12 ou profissionalizante ncanador/ombeiro Fundamental ompleto xperiência 12 Fotógrafo Fundamental ompleto xperiência 12 Fotogravador Fundamental ompleto xperiência de 12 Impositor Fundamental ompleto xperiência 6 Guarda Florestal Fundamental ompleto xperiência 12 Hialotécnico Fundamental ompleto xperiência 6 Impressor Fundamental ompleto xperiência 12 Linotipista Fundamental ompleto xperiência 12 Locutor completo xperiência 6 Marinheiro de Máquinas Fundamental ompleto + especialização para marinheiro de máquinas Marinheiro Fluvial de Máquinas Fundamental ompleto + especialização para marinheiro de

26 máquinas Maquinista de rtes completo xperiência 6 ênicas Mateiro Fundamental xperiência de 18 Mecânico Fundamental ompleto xperiência 12 Mecânico de Montagem e Fundamental ompleto xperiência 12 Manutenção ou profissionalizante Mestre de mbarcações de Fundamental Pequeno Porte Motorista Fundamental ompleto xperiência 6 Operador de aldeira Fundamental ompleto xperiência 12 ou profissionalizante Operador de entral Fundamental ompleto xperiência 12 Hidroelétrica Operador de estilaria Fundamental ompleto xperiência 12 Operador de stação de Tratamento água e sgoto Fundamental ompleto xperiência 12 Operador de Luz completo xperiência 6 Operador de Máquinas de Fundamental xperiência de 12 onstrução ivil Operador de Máquina de Fundamental ompleto xperiência 12 Fotocompositora Operador de Máquinas de Fundamental xperiência de 12 Terraplanagem Operador de Máquina completo xperiência 12 opiadora Operador de Máquinas Fundamental ompleto grícolas + curso Operador de Rádio- Telecomunicações Mecânico de Montagem e Manutenção Porteiro completo Programador de Rádio e Televisão Recepcionista completo profissionalizante completo xperiência 24 Fundamental ompleto xperiência 12 ou profissionalizante completo xperiência 24

27 Revisor de Provas Tipográficas Salva-vidas Segundo ondutor Seringueiro Fundamental ompleto xperiência 12 ou profissionalizante Fundamental xperiência de 18 Fundamental ompleto + especialização + habilitação como segundo condutor Fundamental xperiência de 18 Sonoplasta completo xperiência 6 Telefonista Fundamental ompleto xperiência de 12 Tipógrafo Fundamental ompleto xperiência 12 Torneiro Mecânico Fundamental ompleto xperiência 12 Vidreiro Fundamental ompleto xperiência 12 ssistente de ireção e completo xperiência 12 Produção ssistente em xperiência 12 dministração onfeccionador de Instrumentos Musicais esenhista Técnico/ specialidade esenhista Projetista iagramador experiência completo xperiência 12 conhecimento de programas de editoração eletrônica e desenho experiência Profissionalizante ou curso de editoração eletrônica xperiência 6

28 ditor de Imagem experiência xperiência 12 Instrumentador irúrgico completo xperiência 6 Mecânico (apoio marítimo) ompleto + especialização + carta de primeiro condutor e de Mecânico Mestre de dificações e Infra-estrutura completo xperiência 24 Montador inematográfico completo xperiência 12 Operador de âmera de xperiência 6 inema e TV experiência Recreacionista completo xperiência 24 Revisor de Texto raille xperiência 24 habilitação específica Taxidermista completo xperiência 12 Técnico de erofotogrametria habilitação Técnico de Laboratório/área Técnico de Tecnologia da Informação grimensura gropecuária limentos e curso técnico em eletrônica com ênfase em sistemas computacionais

29 Laticínios Técnicos em natomia e Necropsia rquivo experiência rtes Gráficas udiovisual artografia experiência inematografia ontabilidade urtume e Tanagem conomia oméstica dificações ducação Física xperiência 12 xperiência 12

30 letricidade ompleto + specialização letrônica ompleto + urso Técnico letroeletrônica letromecânica letrotécnica nfermagem nfermagem do Trabalho nologia quipamentos Médico-Odontológico experiência statística ompleto + onhecimento específico strada Farmácia xperiência 12

31 Geologia Herbário experiência Hidrologia Higiene ental Instrumentação Manutenção de Áudio/Vídeo ompleto + urso Técnico Mecânica Metalurgia Meteorologia Microfilmagem Mineração experiência xperiência 12 xperiência 12

32 Móveis e squadrias Música Nutrição e ietética Ortóptica Ótica Prótese entária Química Radiologia Reabilitação ou Fisioterapia Refrigeração Restauração Saneamento experiência experiência xperiência 12 xperiência 12

33 Secretariado Segurança do Trabalho Som xperiência 12 experiência Telecomunicações Telefonia Profissional ou xperiência 12 experiência Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais proficiência em LIRS Transcritor de Sistema completo xperiência 24 raille Vigilante Fundamental ompleto xperiência 12 e curso de formação Visitador Sanitário dministrador urso Superior em dministração nalista de Tecnologia da urso Superior na área Informação ntropólogo urso Superior em ntropologia rqueólogo urso Superior em rqueologia rquiteto e Urbanista urso Superior em rquitetura e Urbanismo rquivista urso Superior em rquivologia ssistente Social urso Superior em

34 Serviço Social ssistente mbarcações Lei specífica: nsino ompleto, conhecimento especializado em arte naval e máquinas strônomo urso Superior em stronomia uditor urso Superior em conomia ou ireito ou iências ontábeis ibliotecário- ocumentalista urso Superior em iblioteconomia ou iências da Informação iólogo urso Superior em iências iológicas iomédico urso Superior em iomedicina enógrafo urso Superior na área omandante de Lancha Lei specífica: nsino ompleto, especialização na área e arta de Patrão de Pesca omandante de Navio Lei specífica: nsino ompleto, especialização na área e arta de Patrão de lto Mar ontador urso Superior em iências ontábeis oreógrafo urso Superior em rtes ênicas, Teatro ou ducação Física ecorador urso Superior em rtes Plásticas ou rquitetura e Urbanismo esenhista Industrial urso Superior em esenho Industrial iretor de rtes ênicas urso Superior em rtes ênicas iretor de Fotografia urso Superior em omunicação Social iretor de Iluminação urso Superior em

35 omunicação Social ou rtes ênicas iretor de Imagem urso Superior em omunicação Social iretor de Produção urso Superior em omunicação Social, rtes Plásticas e rtes ênicas + habilitação iretor de Programa urso Superior em omunicação Social iretor de Som urso Superior em omunicação Social conomista urso Superior em conomia conomista oméstico urso Superior em conomia oméstica ditor de Publicações urso Superior em omunicação Social, Jornalismo ou Letras nfermeiro do Trabalho urso Superior em nfermagem com specialização em nfermagem do Trabalho nfermeiro/área urso Superior em nfermagem ngenheiro de Segurança urso Superior em do Trabalho ngenharia com specialização em Segurança do Trabalho ngenheiro/área urso Superior na área ngenheiro grônomo urso Superior na área statístico urso Superior em iências statísticas ou tuariais Farmacêutico urso Superior na área Farmacêutico ioquímico urso Superior na área Figurinista urso Superior em rtes ênicas + habilitação em Indumentária Filósofo urso Superior em Filosofia Físico urso Superior na área Fisioterapeuta urso Superior em Fisioterapia

36 Fonoaudiólogo urso Superior em Fonoaudiologia Geógrafo urso Superior em Geografia Geólogo urso Superior em Geologia Historiador urso Superior em História Imediato Lei specífica: ompleto, specialização na Área ou arta de Patrão de Pesca Jornalista urso Superior em Jornalismo ou omunicação Social com Habilitação em Jornalismo Matemático urso Superior em Matemática Médico Veterinário urso Superior em Medicina Veterinária Médico/área urso Superior em Medicina Mestre Fluvial Lei specífica: ompleto e specialização e arta de Mestre Fluvial Mestre Regional Lei specífica: ompleto e specialização e arta de Mestre Regional Meteorologista urso Superior na área Museólogo urso Superior em Museologia Músico urso Superior em Música Musicoterapeuta urso Superior em Musicoterapia Nutricionista/habilitação urso Superior em Nutrição Oceanólogo urso Superior em Oceanologia ou Oceanografia Odontólogo urso Superior em Odontologia

37 Ortoptista urso Superior em Ortóptica Pedagogo/área urso Superior em Pedagogia Primeiro ondutor Lei specífica: Fundamental ompleto + urso de specialização Produtor ultural urso Superior em omunicação Social Programador Visual urso Superior em omunicação Visual ou omunicação Social com Habilitação em Publicidade ou esenho Industrial com habilitação em Programação Visual Psicólogo/área urso Superior em Psicologia Publicitário urso Superior em omunicação Social com Habilitação em Publicidade e Propaganda Químico urso Superior na área Redator urso Superior em omunicação Social ou Jornalismo ou Letras Regente urso Superior em Música + specialização em Regência Relações Públicas urso Superior em omunicação Social com Habilitação em Relações Públicas Restaurador/área urso Superior na Área Revisor de Texto urso Superior em omunicação Social ou Letras Roteirista urso Superior em omunicação Social com Habilitação em Jornalismo ou inema ou Publicidade e

38 Propaganda ou Letras Sanitarista urso Superior com specialização na Área Secretário xecutivo urso Superior em Letras ou Secretário xecutivo ilíngüe Sociólogo urso Superior em Sociologia Técnico esportivo urso Superior em ducação Física ssuntos ducacionais urso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas Tecnólogo em ooperativismo urso Superior em dministração ou Gestão de ooperativas Tecnólogo/formação urso Superior na área Teólogo urso Superior em Teologia Terapeuta Ocupacional urso Superior em Terapia Ocupacional Tradutor Intérprete urso Superior em Letras Zootecnista urso Superior em Zootecnia NXO XI (NXO III LI N o , 12 JNIRO 2005) TL PR PROGRSSÃO POR PITÇÃO PROFISSIONL NÍVL LSSIFIÇÃO NÍVL PITÇÃO I II III IV I II III IV I II III IV I II RG HORÁRI PITÇÃO xigência mínima do argo 20 horas 40 horas 60 horas xigência mínima do argo 40 horas 60 horas 90 horas xigência mínima do argo 60 horas 90 horas 120 horas xigência mínima do argo 90 horas

39 III IV I II III IV 120 horas 150 horas xigência mínima do argo 120 horas 150 horas perfeiçoamento ou curso de capacitação superior a 180 horas NXO XII (NXO VI LI N o , 12 JNIRO 2005) TRMO OPÇÃO PLNO RRIR OS RGOS TÉNIO-MINISTRTIVOS M UÇÃO Nome: argo: Matrícula SIP: Unidade de Lotação: Unidade Pagadora: idade: stado: Venho, nos termos da Lei n o , de 12 de janeiro de 2005, observando o disposto em seu art. 16, optar por integrar o Plano de arreira dos argos Técnico-dministrativos em ducação, na forma estabelecida pela Lei em referência., / / Local e data ssinatura Recebido em: / /. ssinatura/matrícula ou carimbo do servidor do órgão do Sistema de Pessoal ivil da dministração Federal SIP NXO XIII (NXO VII LI N o , 12 JNIRO 2005) TL ORRLÇÃO OS RGOS TUIS PR NOV SITUÇÃO SITUÇÃO NO PLNO ÚNIO LSSIFIÇÃO RTRIUIÇÃO RGOS SITUÇÃO NOV MPRGOS NÍVL SUGRUPO NOMINÇÃO O RGO NÍVL LSSIFIÇÃO NOMINÇÃO O RGO POIO 1 uxiliar de ozinha uxiliar de ozinha POIO 1 uxiliar de limpeza uxiliar de Limpeza POIO 1 uxiliar de Sapateiro uxiliar de Sapateiro

40 uxiliar Operacional uxiliar POIO 1 Operacional POIO 1 uxiliar Rural uxiliar Rural POIO 1 Lavadeiro Lavadeiro POIO 1 Operador de Máquinas de Lavanderia Operador de Máquinas de Lavanderia Servente de Limpeza Servente de POIO 1 Limpeza POIO 1 Servente de Obras Servente de Obras ssistente de stúdio ssistente de POIO 2 stúdio POIO 2 uxiliar de alfaiate uxiliar de alfaiate POIO 2 uxiliar de uxiliar de arpintaria arpintaria POIO 2 uxiliar de obrador uxiliar de obrador POIO 2 uxiliar de uxiliar de ncanador ncanador POIO 2 uxiliar de stofador uxiliar de stofador POIO 2 uxiliar de Forjador uxiliar de Forjador de Metais de Metais POIO 2 uxiliar de Fundição uxiliar de de Metais Fundição de Metais POIO 2 uxiliar de uxiliar de Marcenaria Marcenaria POIO 2 uxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais uxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais POIO 2 uxiliar de Padeiro uxiliar de Padeiro POIO 2 uxiliar de uxiliar de Serralheria Serralheria POIO 2 uxiliar de Soldador uxiliar de Soldador uxiliar hapeador/ POIO 2 Lanterneiro/Funileiro uxiliar de Infraestrutura e Manutenção/área POIO 2 arvoejador arvoejador POIO 2 haveiro haveiro POIO 2 opeiro opeiro POIO 2 Lancheiro Lancheiro POIO 2 Oleiro Oleiro POIO 2 Vestiarista Vestiarista POIO 3 çougueiro çougueiro POIO 3 ssistente de Áudio/ ssistente de Som

41 POIO 3 POIO 3 POIO 3 POIO 3 POIO 3 POIO 3 POIO 3 Vídeo/Vídeo Tape ssistente de âmera ssistente de Montagem tendente de onsultório/área tendente de nfermagem uxiliar de letricista uxiliar de Lactário uxiliar de Mecânica ssistente de âmera ssistente de Montagem tendente de onsultório/área tendente de nfermagem uxiliar de letricista uxiliar de Nutrição e ietética uxiliar de Mecânica uxiliar de Microfilmagem POIO 3 uxiliar de Microfilmagem POIO 3 Vidraceiro Vidraceiro POIO 4 justador Mecânico justador Mecânico POIO 4 lfaiate ostureiro POIO 4 pontador pontador POIO 4 rmador rmador POIO 4 rmazenista rmazenista POIO 4 POIO 4 uxiliar de gropecuária uxiliar de natomia e Necropsia uxiliar de gropecuária uxiliar de natomia e Necropsia POIO 4 uxiliar de rtes uxiliar de rtes Gráficas Gráficas POIO 4 uxiliar de uxiliar de iblioteca iblioteca POIO 4 uxiliar de reche uxiliar de reche POIO 4 uxiliar de urtume uxiliar de e Tanantes urtume e Tanantes POIO 4 uxiliar de Farmácia uxiliar de Farmácia uxiliar de uxiliar de POIO 4 Industrialização e Industrialização e onservação de onservação de limentos limentos POIO 4 uxiliar de uxiliar de Laboratório Laboratório POIO 4 uxiliar de uxiliar de Meteorologia Meteorologia POIO 4 uxiliar de Nutrição uxiliar de