Apresenta a proposta para os serviços de Portaria de acordo com as especificações que seguem:

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1 Cotação: Ao Condomínio Residencial Endereço: Estr.Intendente Magalhães 188 casa 61 Bairro: Campinho Rio de janeiro Estado: RJ Cep: Telefone: (21) / Contato: Sr. Mauricio Pinto Rio de Janeiro, 04 de dezembro de Prezado Senhor(a), REF: Proposta para prestação de serviços Apresenta a proposta para os serviços de Portaria de acordo com as especificações que seguem: Atenciosamente, World Clear Assessorias e Locação de Mão-de-Obra Departamento Comercial

2 Proposta para prestação de serviços Serão disponibilizados para os serviços funcionários do nosso quadro de pessoal, não se estabelecendo, portanto, qualquer vínculo empregatício ou responsabilidades por parte do Condomínio com os mesmos, sendo estes rigorosamente recrutados e selecionados, devidamente qualificados para o desempenho das funções que lhes forem atribuídas, apresentando-se ao local de trabalho asseados, uniformizados e identificados individualmente, nos seguintes horários e funções: Funcionários: Os funcionários trabalharão regidos pela carga horária de 44 horas semanais e/ou regime de escala. Uniforme e Identificação: Os funcionários usarão uniforme com identificação funcional, caracterizada através de crachás. Equipamentos e Material A Word Clear se compromete a fornecer todos os EPIs necessários para a excelência da realização dos serviços, tais como: galochas, luvas de borracha, aventais, etc. A Empresa oferece aos Clientes: Não haverá cota de 13 º Salário Cobertura de férias sem pagamento adicional Supervisão Administrativa Supervisão Operacional A Empresa oferece aos Funcionários: Plano de Saúde (Familiar) Plano de Assistência Familiar Aux. Refeição Transporte Treinamento Certificações para aperfeiçoamento e qualidade

3 SEGURANÇA: Todos os empregados obedecem às diretrizes e normas de segurança preconizadas pelos clientes. Nomearemos monitores a fim de instruírem quais os procedimentos em ações de sinistros ou acidentes em suas dependências. PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL Atendendo às determinações da NR 7 da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, a World está integrada ao PCMSO, com o objetivo de preservar a saúde dos seus funcuionários, mantendo médico do trabalho para realização de exames admissionais, periódicos e demissionais. CONTROLE NA SELEÇÃO DE PESSOAL Nas fases de Recrutamento e Seleção, junto as Investigações de Cadastro Social, que colhe informações da situação de todos os candidatos nos seguintes órgãos: S.C.I. S.P.C. I.F.P. Serviço Cadastral de Informações Serviço de Proteção ao Crédito Instituto Félix Pacheco / antecedentes criminais RESPONSABILIDADES DA WORLD CLEARr Os serviços serão fiscalizados por supervisor técnico de forma a fazer cumprir as especificações estabelecidas, bem como a disciplina do pessoal, para que seja substituído o empregado incompatibilizado com os serviços e / ou à ordem de V. Sª, sem quaisquer ônus adicionais. Observar e fazer com que seus funcionários respeitem as normas relativas à segurança, higiene e medicina do trabalho, que visem a segurança e proteção de seus funcionários quando em serviço nas dependências do Condomínio. Apresentar as guias de recolhimento de FGTS, sempre que solicitado pelo cliente. Cumprir rigorosamente as obrigações acordadas entre as partes no Contrato de Prestação de Serviços.

4 Manter a identificação dos funcionários de forma visível, através de crachá e identificação com foto, nome, cargo e nº do RG, caso seja necessário. Manter pagamento de salários, vale-transporte e etc. dentro dos prazos previstos na Lei e acordados com os mesmos. DO CONDOMÍNIO: Colocar à disposição da EMPRESA local próprio para guarda e troca de pertences dos funcionários. Efetuar os pagamentos devidos a EMPRESA nos seus prazos de vencimento. Cumprir as obrigações acordadas entre as partes no Contrato de Prestação de Serviços. Nos valores relacionados já estão inclusos: salário, adicional noturno, encargos sociais (13º salário, férias, faltas legais e etc.), vale transporte, uniformes, alimentação, taxa de administração, lucro e tributos. H - REAJUSTE Estes valores serão reajustados sempre que houver alteração do piso da Categoria Profissional (data base ABRIL / 2008) comprovada pela tabela do Sindicato devidamente autenticada, ou qualquer outro índice governamental que interfira no equilíbrio econômico do Contrato.

5 Proposta para prestação de serviços de portaria Porteiro Sumária: Funções que exercem por aqui, que são zelar pelo prédio e tomar conta das entradas dos edifícios. A função do porteiro é determinada por quem comanda o edifício, geralmente o síndico, que decide também sobre hoários, normas de educação e higiene, comportamento e aparência. Mas a habilidade para estar atento a tudo o que acontece vem mesmo da característica pessoal de cada um, e é o fator determinante para se sair bem nessa profissão: prestar atenção ao que acontece a sua volta. Detalhada: PERFIL PROFISSIONAL Atua em instituições públicas ou particulares, em condomínios verticais ou horizontais. É responsável pelos locais nos quais entram e saem pessoas que podem ser moradores, funcionários, visitas ou entregadores. Receber pessoas e encaminhá-las ao seu destino; receber, selecionar e distribuir correspondências e mercadorias também faz parte das atividades desse profissional. O profissional deverá apresentar Capacidade de comunicação, iniciativa, atenção com os detalhes, paciência e sociabilidade. Custo conforme tabela abaixo: Incluído cobertura de folgas ou falta e adicional noturno. Preço estabelecido de acordo com o dissídio da categoria, ocorrido em abril/2008.

6 Tabela de Custo (Orçamento) Pelos serviços prestados, ao Condomínio, pagará mensalmente a EMPRESA, o valor correspondente a: Custo Serviço Função Quantidade Valor Total Portaria 24H R$ 4.996,85 R$ 4.996,85 Total 24H R$ 4.996,85 Incluído Insalubridade Adicional noturno

7 Custo Serviço Função Quantidade Valor Total Portaria 4 R$ 1.425,00 R$ 5.700,00 Total 4 R$ 5.700,00 Incluído Insalubridade Adicional noturno Forma de Pagamento: O pagamento das faturas ocorrerá sempre no dia 05 (cinco) de cada mês, subseqüente ao mês trabalhado; ou a combinar. Duração do Contrato: A duração do contrato será de a combinar com o mínimo de 1 mês, a contar da data de assinatura, sabendo as partes que o mesmo é considerado contrato temporário para cobertura de folgas ou/e férias. Analisamos cobertura de Proposta

8 Porteiro/Vigia (Certificação) Equipe especializada em serviços de portaria e vigilância. Os nossos profissionais possuem cursos diferenciados. Cursos: Introdução as características de Emergência e Desastres Administração de Desastres Prevenção e Combate a Incêndio o Energia Química o Energia Elétrica o Energia Mecânica o Energia Nuclear o Efeitos do Calor o Propagação do Calor Convecção Condução Irradiação o Combustível Combustível Sólido Combustíveis Líquidos Combustíveis Gasosos o Comburente o Classificação dos Incêndios e Métodos de Extinção Incêndio Classe A Incêndio Classe B Incêndio Classe C o Extintores de Incêndio Como obter êxito no combate ao incêndio com uso de extintor Agentes Extintores Água Pó Químico Seco Gás Carbônico (CO 2 ) Tipos de Extintores Socorro Básico de Urgência o Condutas de Emergência o Proteção Individual o Emergências Clínicas Avaliação sumária de Riscos Potenciais o Desastres Naturais Tempestade Tropical Inundações Deslizamento de Encostas

9 Condutas Iniciais em Acidentes Residenciais o Gás Doméstico Gás Canalizado Gás Engarrafado Vazamento de Gás Medidas de Segurança o Elevadores o Energia Elétrica Segurança para porteiros o Minha Vida Meu Maior Patrimônio o Amigo Porteiro o Imóveis dos Condôminos o Cometimento do Delito o Critério de Identificação dos Suspeitos Limpeza Higienização o Geral o Automotiva o Textil Limpeza-ASG (Certificação) OBS: Nossos profissionais possuem o requisito mínimo o treinamento a certificação pode ser obtida no período de 4 meses após o início da prestação de serviço.

10 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Nossos funcionários têm seu registro efetuado no momento de sua contratação, ou seja, TODOS têm suas carteiras de trabalho devidamente assinadas, gerando os devidos recolhimentos, que se encontram disponíveis aos nossos clientes; Desta forma, e tendo total credibilidade em nosso contrato legalmente elaborado por departamento jurídico competente, a World Clear Assessorias e Locação de Mão de Obra Ltda, se compromete INTEGRALMENTE por todos e quaisquer passivos trabalhistas que possam advir da prestação de nossos serviços; Nossos funcionários contam também com uma considerável carteira de benefícios, tais como: Vales transporte, Plano de assistência médica, dentária e familiar, cestas básicas, salário família, adicional noturno (conforme jornada de trabalho) e insalubridade (manuseio de lixeira); A empresa implementou também um sistema de premiação dos funcionários exemplares, que são eleitos por nossos clientes todos os meses e os mesmos recebem um bônus correspondente ao percentual do salário bruto, como forma de prêmio pela pontualidade, asseio, prestatividade e qualidade dos serviços executados; Mais informações ler Apresentação. Desta forma, a World Clear acredita que contribuindo para a motivação de nossos funcionários, daremos como certa a superação da satisfação de nossos clientes. Referências Air BP - Aeroporto de Jacarepaguá e Galeão Clinica Notres Condomínio Bosque da Freguesia Condomínio Itanhangá Centro Comercial do Bosque Globo Eventos Câmara de Jacarepaguá Clínica de Fisioterapia Humanizada Telefonia Iguaba Grande Escola Técnica Visconde de Mauá FAETEC Outros Proposta válida por 20 dias. World Clear Departamento de Qualidade E Relacionamento

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