Proposta de Gestão. Marcos Amorielle Furini. Candidato a Diretor-Geral do IFSP - Câmpus Votuporanga

Transcrição

1 Proposta de Gestão Marcos Amorielle Furini Candidato a Diretor-Geral do IFSP - Câmpus Votuporanga Continuidade, Avanço e Consolidação de uma Gestão Transparente e Participativa. Prezados servidores e alunos. Este documento possui como principais objetivos apresentar-me, oficialmente, como candidato ao cargo de Diretor-Geral Câmpus Votuporanga do IFSP e destacar as motivações para esta candidatura. Os objetivos visam garantir a continuidade e consolidação de ações já desenvolvidas e propostas de avanços a serem realizados com a continuidade do atual mandato de Diretor-Geral. Vale salientar que meu principal compromisso é a consolidação de uma gestão transparente e participativa, baseada no constante fluxo de informações e participação da comunidade escolar por meio de conselhos, comissões e núcleos. Desta forma, este documento representa a versão inicial de um plano de gestão, o qual deverá ser construído e reformulado com a contribuição e participação de todos os servidores e alunos no decorrer da gestão. Apresentação Pessoal Permita-me, primeiramente, apresentar algumas informações sobre a minha pessoa e a minha trajetória. Tenho 32 anos, sou casado, pai de duas filhas e resido em São José do Rio Preto. Em relação à minha formação acadêmica obtive os títulos de Engenheiro Eletricista em 2005, Mestre em engenharia elétrica em 2008 e Doutor em engenharia elétrica em 2011, todos obtidos pela UNESP Câmpus de Ilha Solteira. 1

2 Iniciei minha trajetória de professor em 2006 na Escola Técnica Curso Nobre em São José do Rio Preto, lecionando até o ano de 2007 disciplinas para os cursos técnicos em eletrotécnica, eletrônica e edificações. Entre 2008 e 2010 me dediquei ao doutorado e iniciei os estudos para os concursos públicos, principalmente nos Institutos Federais. Em 2010 realizei vários concursos, sendo aprovado nos câmpus de Brasília (IFB), Itumbiara (IFG), Jacarezinho (IFPR) e Votuporanga (IFSP). Inicialmente fui nomeado para o Instituto Federal do Paraná, na cidade de Jacarezinho, onde, como professor, ministrei disciplinas nos cursos técnicos em eletromecânica, informática e alimentos. No mesmo ano fui nomeado Coordenador do Curso Técnico em Eletromecânica, nas modalidades Subsequente e Integrado, e Coordenador de Estágios desse câmpus até novembro de 2011, quando da minha nomeação como professor para o Câmpus Votuporanga do IFSP. Em virtude da proximidade de Votuporanga à São José do Rio Preto, cidade em que nasci e fui criado e onde residem toda a minha família e de minha esposa, optei pelo Câmpus Votuporanga. De 2012 à 2013 ministrei aulas no Curso Técnico em Eletrotécnica, e exerci a função de Coordenador da Área de Indústria. Em 2013 candidatei-me para o cargo de Diretor-Geral do nosso câmpus, obtendo êxito e a confiança da comunidade, fui eleito com 71% dos votos no primeiro turno. Desde agosto de 2013 desempenho as atribuições deste cargo com dedicação e satisfação, sendo que ao longo de 1 ano e 9 meses de mandato muitos foram os desafios superados com ajuda da equipe gestora, ações das comissões e apoio à ações de cada servidor. Entretanto, há muito o que avançar nas políticas do nosso câmpus, tanto nas ações propostas em 2013 e que ainda não foram implantadas, quanto na análise e adoção de ações que propiciarão avanços na atuação do nosso câmpus como equipamento público eficiente e de excelência. Proposta de Gestão Motivações A principal motivação da candidatura é acreditar, e por este motivo propor a continuidade e consolidação de uma gestão democrática, transparente e participativa, onde todos os servidores e alunos possam se fazer representados nas ações do IFSP através de suas opiniões e convicções buscando o melhor para nosso câmpus. Para isso, a continuidade de ações de transparência quanto às decisões dos gestores e das comissões já adotadas devem ser mantidas e ampliadas. Em relação aos problemas pontuais de cada setor/área do nosso câmpus, reconheço e reafirmo que não há ninguém melhor do que os servidores lotados nos mesmos para reconhecer tais problemas e desafios que enfrentam, diariamente, e que necessitam de ações e providências. Portanto, a continuidade de valorização, apoio e incentivo à proatividade e iniciativa dos coordenadores, gerentes e servidores de cada setor/área do câmpus continuará sendo realizada. 2

3 Da mesma forma, acredito que os alunos muito têm a oferecer para a definição de estratégias que propiciem o estabelecimento de um ambiente propício ao seu desenvolvimento educacional, social e político. Em vista disso, sua participação em comissões, conselhos e atividades do câmpus deve ser incentivada e viabilizada. Portanto, a garantia de implantação de orgãos de representatividade dos alunos, tais como o grêmio estudantil, o diretório acadêmico e centros acadêmicos deve ser mantida. Desta forma, a seguir são propostas linhas de atuação e ações, que após submetidas à apreciação da comunidade escolar poderão contribuir para aumentar as possibilidades de realização de uma gestão participativa. Linhas Gerais de Atuação a) continuar e aprimorar o incentivo e viabilização da participação de servidores e alunos nas ações do câmpus; b) garantir e ampliar espaços democráticos de representatividade dos servidores e alunos, tais como o grêmio estudantil, diretório acadêmico e diretoria sindical; c) gerenciar e consolidar a criação de conselhos, colegiados, comissões consultivas e deliberativas que possuem como objetivo propor, discutir, executar e avaliar ações para nosso câmpus; d) implantar sistemática de planejamento participativo, com diagnóstico dos principais problemas do IFSP Câmpus Votuporanga e definição de metas, prazos e agentes para viabilizar formas de superação dos problemas; e) fomentar a criação de uma rede de colaboração e compartilhamento do conhecimento dos servidores, de forma a promover a realização de treinamentos dos servidores para os servidores; f) ampliar as ações para formalização de parcerias com empresas e escolas de Votuporanga e região visando ampliação de vagas de estágio, realização de pesquisa aplicada e projetos de extensão por nossos alunos; g) proporcionar a aproximação da comunidade de Votuporanga e região através de ações de integração, tais como eventos culturais, esportivos e científicos; h) garantir a participação dos servidores do câmpus em programas de qualificação e treinamento; i) garantir a transparência nas deliberações e processos do câmpus; 3

4 j) incentivar ações que visem o estabelecimento de um clima de respeito, colaboração e coleguismo entre os servidores do câmpus; k) zelar pela garantia de um clima de tratamento isonômico entre servidores administrativos e docentes. Ações relativas à Administração a) discussão e implantação de uma política de integração de servidores; b) apoiar e discutir em conjunto com a Subcomissão Permanente de Acompanhamento da Jornada Flexibilizada de 30 horas, formas de constante aprimoramento do regime de trabalho flexibilizado de tal forma a garantir a qualidade do atendimento ininterrupto; c) continuidade e ampliação de ações de revisão e adequação de contratos visando a eficácia da execução do orçamento do câmpus; d) Iniciar a elaboração de documentos referentes a Procedimentos Operacionais Padrão (POP), visando a gestão do conhecimento acerca dos procedimentos, bem como o embasamento legal à execução de qualquer tarefa no IFSP; e) Implantação e disponibilização, em rede interna e atualizado mensalmente, de balancete; f) continuidade de uma política de transparência relativa às reuniões e suas deliberações; g) continuidade e ampliação da reformulação do site e da página do facebook do câmpus de forma a torná-los mais atrativos e dinâmicos; h) realização de treinamentos sobre procedimentos internos administrativos com os próprios servidores garantindo a autocapacitação por meio de uma rede de colaboração e compartilhamento de conhecimento; i) consolidação da implantação de procedimentos para a aquisição de equipamentos e materiais para o câmpus, bem como a implantação de uma equipe de compras de forma a viabilizar as compras individuais do câmpus e diminuir a dependência das licitações realizadas pela Reitoria. 4

5 Ações relativas ao Ensino, Pesquisa e Extensão a) ampliar a visitação à empresas, escolas, secretarias do município, associações de classe, entre outras entidades de tal forma a viabilizar parcerias para atividades de extensão e pesquisa; b) continuidade da realização de uma mostra semestral ou anual de cursos seja no câmpus ou em áreas de grande circulação de pessoas proporcionando divulgação e conhecimento sobre os cursos aos cidadãos de Votuporanga e aos futuros alunos; c) promover e ampliar a integração dos alunos com a proposição de eventos, tais como olimpíadas acadêmicas, jogos acadêmicos interclasse e intercâmpus, show de talentos, gincanas entre outros; d) discussão de novas metodologias de ensino e avaliação, baseada em experiências de professores do próprio câmpus ou de institutos ou universidades que aplicam novas metodologias com eficiência; e) discutir com a gerência educacional, setor sociopedagógico e coordenadores de área e curso a adoção de políticas institucionais referentes ao nivelamento dos estudantes ingressantes, acompanhamento do estudante ao longo do semestre e regime de dependências; f) proposição, em conjunto com a Secretaria de Educação e a Secretaria de Cultura e Turismo, de realização de apresentações culturais, valorizando os artistas da cidade e região, como também show de talentos com alunos e servidores do IFSP, proporcionando espaços para desenvolvimento cultural dos nossos alunos durante seu itinerário formativo; g) fomentar a integração entre as áreas educacionais do câmpus, visando a proposta de atividades de ensino, pesquisa e extensão que explorem, coletivamente, o potencial de cada servidor; h) incentivar e viabilizar a participação de servidores administrativos em atividades de pesquisa e extensão; 5

6 i) promover a discussão de estratégias para aproximação dos pais, familiares e responsáveis de alunos ao nosso câmpus. Prezados servidores e alunos, espero, com esse documento contribuir para a sugestão e discussão de ações a serem conduzidas no nosso câmpus, e com o apoio de todos, acredito que seja possível realizar uma gestão realmente participativa. Votuporanga, 13 de Maio de 2015 Marcos Amorielle Furini 6