PA+VIDA Voluntariado Empresarial

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1 PA+VIDA Voluntariado Empresarial PARTE DE NÓS Hospital de Santa Luzia A PAINHAS conta com mais de 30 anos de experiência, tendo sido fundado em Hoje, sedeado em Viana do Castelo, emprega mais de funcionários em diferentes áreas de negócio e geografias para o desenvolvimento das atividades core" de projeto, construção e manutenção de infra - estruturas e redes de energia, telecomunicações e gás. Nos últimos anos desenvolveu experiência na construção e gestão de unidades de produção de energia a partir de fontes alternativas e renováveis. A PAINHAS tem como ambição ser uma referência em todas as áreas de negócio em que opera, sendo uma empresa dedicada ao sector da energia e emprega atualmente 341 colaboradores. A PAINHAS congratula-se por ter abraçado esta nobre iniciativa em 2011, revestida de sentido e oportunidade no Ano Europeu do Voluntariado. A nossa participação tinha como motivação o reforço do nosso compromisso social, do espírito de equipa e de cooperação dos nossos colaboradores, familiares e amigos bem como, das relações com os nossos parceiros de negócio. Com a ajuda dos nossos parceiros, propusemo-nos de imediato a garantir o exclusivo na realização das obras nas unidades de pediatria e de queimados do Hospital de Sta Luzia de Viana do Castelo, esperando assim contribuir para melhorar as condições de vida e a humanização destes espaços. Dando Parte de Nós, contribuímos para um objetivo solidário maior. A empresa envolveu-se totalmente com a iniciativa Parte de Nós, delineando uma estratégia que a tornaria, a iniciativa de responsabilidade social mais significativa do Grupo em 2011, e que passou por garantir: 1. Realização, em exclusividade, das obras destinadas ao Hospital de Viana e previamente acordadas (Pintura; substituição de caixilharia existente por caixilharia com rutura térmica em 16 vãos; substituição de estores existentes por estores de alumínio termolacado); 2. Realização de melhorias complementares entretanto solicitadas pela Unidade de Pediatria como sejam a pintura de restantes salas e gabinetes médicos e motorização de estores; 3. Realização das obras de acordo com todas as regras de segurança e ambiente com alocação de equipa interna para coordenação e tratamento dos resíduos retirados (Caixilharia e Vidro); 4. Elaboração pelo nosso designer de duas composições exclusivas, alusivas ao tema Terra e ao tema Mar para pintura no dia do voluntariado; 5. Participação com 23 voluntários na realização de tarefas do dia do voluntariado, que resolvemos duplicar através dum esquema de rotatividade de RH e através da criação dum evento final que permitisse alargar a participação. 6. Envolvência máxima dos RH internos da PAINHAS e seus familiares no dia do voluntariado; 7. Envolvência dos fornecedores e parceiros de negócio da PAINHAS; 8. Envolvência específica de 24 crianças para entrega de 24 plantas à administração do Hospital, com respetiva plantação em espaço designado, como ato simbólico alusivo ao dia do voluntariado no Hospital de Viana (24 de Setembro).

2 9. Envolvência de uma Associação Recreativa que contribuísse na preparação do evento final complementar da iniciativa no Lounge da Discoteca Prosak, com atuação de grupos musicais voluntários (Pit Broken e Plano Improvisado). 10. Criação dum crachá de adereço para utilização no dia do voluntariado e venda antecipada como contributo individual para a iniciativa, com direito a entrada no evento final do Lounge da Prosak, com direito a bebida e fatia de bolo. 11. Divulgação da iniciativa e evento através da rádio local, web corporativo, Flyer e convites personalizados dirigidos aos responsáveis das entidades mais representativas da cidade (Presidente da CMVC, Presidente da associação empresarial e outros) para participarem como voluntários. O projeto teve a envolvência de várias empresas do Grupo e áreas da PAINHAS como sejam a Direção Operacional, Recursos Humanos, Direção Comercial, a Direção de Ambiente, Qualidade e Segurança, Direção Financeira, Administração Executiva da Painhas e Presidente do Grupo. Tivemos uma envolvência desde o nível operacional até ao presidente do Grupo, não só em termos de organização do projeto e seu desenvolvimento como também, uma participação ativa na realização das tarefas reservadas para o dia do voluntariado. Consideramos que em termos de resultados: O Hospital ficou bastante satisfeito com os resultados da iniciativa; Ao nível dos RH do Grupo, familiares e amigos que participaram como voluntários, bem como os seus parceiros e fornecedores que participaram como voluntários ou patrocinadores, existe ainda hoje o sentimento de terem contribuído para uma causa nobre e importante que reforçou em muito os laços de cooperação internos e externos entre as entidades envolvidas e com a sociedade em geral. O projeto encontra-se terminado e desenvolveu-se, após apresentação do mesmo pela EDP, desde 15 Julho a 24 Setembro de 2011.

3 PA+VIDA Voluntariado Empresarial QUEM AMA CUIDA Lar de Santa Teresa (VCT) Desde a sua fundação, que a Painhas participa ativamente nas mais diversas atividades de voluntariado empresarial, no Distrito da sua Sede, Viana do Castelo, fortemente marcado pela 2.ª maior taxa de desemprego do país e pela consequente fragilidade familiar, no que aos bens de primeira necessidade dizem respeito. No âmbito do Voluntariado Empresarial, estabelecido entre a PAINHAS, S.A. e a Câmara Municipal de Viana do Castelo, os colaboradores da empresa têm a possibilidade de em períodos específicos do ano, durante o horário normal de trabalho - participar em projetos de desenvolvimento social, sem perda de retribuição ou reflexos na assiduidade. 1 - Apresentação do projeto de voluntariado empresarial que decorreu no dia 4 de Junho de 2012 na Biblioteca Municipal de Viana do Castelo, bem como a disponibilidade e os contributos apresentados, os quais eram absolutamente fundamentais para o sucesso desta iniciativa resultando na assinatura do protocolo de colaboração. 2 - Entre os dias 3 e 6 de Dezembro de 2012, os colaboradores da PAINHAS SA, parceira do projeto Voluntariado Empresarial, e os seus trabalhadores voluntários, requalificaram e pintaram os quartos das crianças e jovens, as salas de visitas e outros espaços do Berço e do Lar de Santa Teresa e melhoraram a decoração dos mesmos intervindo de forma a reabilitar o espaço e torná-lo mais acolhedor e atrativo, tudo com materiais oferecidos por diversas empresas e lojas comerciais. Nos espaços mais dignificados, foram, refeitas as infraestruturas elétricas, com uma preocupação clara pela melhoria na iluminação das áreas e segurança das mesmas. 3 - No outra vertente deste projeto, e de forma mais regular, de 1 de Dezembro a 30 de Novembro de 2013, a empresa participou nalguns dos processos de apoio a 8 instituições vianenses: o Berço, a Casa dos Rapazes, o Lar de Santa Teresa, a APPACDM, a Associação de Paralisia Cerebral de Viana do Castelo, a Associação de Amigos do Autismo, a ACAPO e a IRIS Inclusiva. Esta ajuda incluiu cortes de cabelo aos jovens institucionalizados, bolos de aniversários personalizados para as crianças, a reparação dos veículos das instituições, de equipamentos, recurso a serviços promovidos pelas instituições, entre outros. Pode ser um corte de cabelo, um bolo de aniversário, a reparação de eletrodomésticos, a reparação de remodelações em edifícios ou sessões de fisioterapia ao domicílio. Estes são apenas alguns exemplos dos serviços que as empresas de Viana do Castelo ofereceram, durante um ano, e, que fizeram toda a diferença a oito instituições de solidariedade social da cidade que acolhem mais de 600 crianças e jovens.

4 O programa Voluntariado Empresarial ao qual a PAINHAS se associou de imediato e participou ativamente transmite a verdadeira cultura organizacional da empresa, que privilegia a participação em ações que beneficiem diretamente os espaços e instituições do seu Distrito. Este projeto de aproximação entre as competências da empresa e as necessidades das Instituições Particulares de Solidariedade Social envolveu na 1.ª edição a Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental (APPACDM), o Berço, a Casa dos Rapazes, o Lar de Santa Teresa, a Associação de Paralisia Cerebral de Viana (APCVC), a Associação dos Amigos do Autismo (AMA), a Associação de Cegos e Amblíopes (ACAPO) e a Íris Inclusiva. A PAINHAS S.A., associou-se a esta dinâmica desde o primeiro momento, envolvendo e divulgando a iniciativa junto dos seus trabalhadores, num verdadeiro PA Action Plan e autorizando que os mesmos participem nas ações promovidas, em horário laboral, sem quaisquer abatimentos de remuneração ou dias de férias. A cedência de mão-de-obra e de competências a título gratuito é o espírito do Voluntariado Empresarial em que a PAINHAS se revê. Apoiando as instituições com pequenos gestos, como a pintura de paredes, oferta de bolos de aniversário às crianças, manutenção de viaturas, apoio ao equipamento informático, reabilitações dos espaços, ações de animação, cortes de cabelo, fornecimento de pão, dinamização de atividades desportivas, entre muito mais. Mais do que voluntariado em espécie a PAINHAS promove e subscreve a necessidade deste voluntariado de competências É fundamental para a PAINHAS S.A, que os seus colaboradores estejam motivados para participarem livremente nas atividades que não são inerentes à sua relação contratual. Estas competências transitam posteriormente para a realidade laboral, fomentando o desenvolvimento e aquisição de competências essenciais à elevação da qualidade dos serviços prestados pela PAINHAS S.A. aos seus clientes. O voluntariado gera no colaborador: Trabalho em equipa - Quem se dispõe em dedicar parte do seu tempo a uma ação voluntária terá que trabalhar em equipa e, consequentemente, aprender a lidar com a difiuldade e a diversidade. Comunicação - Muitas pessoas que são consideradas tímidas têm uma bela oportunidade de trabalhar a comunicação intra e interpessoal em suas acções voluntárias. Isso acontece naturalmente. Sem que percebam passam a exercitar o hábito de falar em público, de ouvir, de expressar suas opiniões, acções que quando tentavam realizar durante uma reunião, por exemplo, parece uma "missão impossível". Ética - Outro valor gerado pelo voluntariado está diretamente relacionado ao sentimento de ética. Não são poucos os casos de pessoas que passaram a ter uma visão diferenciada da vida e a terem uma postura muito mais ética junto aos colegas de trabalho, ao dedicarem algumas horas da semana numa acção voluntária. Verdade que um trabalho voluntário não muda a essência da pessoa, mas permite que vários conceitos sejam revistos e, por vezes, substituídos por outros. Pró-atividade - Essa tem sido uma competência que se destaca muito nas empresas que procuram por profissionais que façam a diferença para o negócio. Mas, o que significa ser pró-ativo? É anteceder-se a um problema e já chegar com a solução para o seu responsável, por exemplo. Isso difere os próactivos dos activos, que só agem quando o problema já se tornou bem presente. Quem já teve a oportunidade de participar num trabalho voluntário sabe que a todo o momento a pró-atividade é necessária, para que a continuidade de um trabalho possa beneficiar muitas pessoas. Comprometimento - Encontrar pessoas comprometidas é o que a Paínhas deseja. E quem abraça uma causa voluntária mostra-se comprometido e determinado nas suas decisões.

5 O projeto contemplou três fases principais: 1.ª Assinatura do protocolo de Voluntariado Empresarial, Quem ama cuida; 2.ª Intervenção no Lar de Santa Teresa, entre os dias 3 e 6 de dezembro de 2012; 3.ª Intervenção em diferentes associações e instituições, entre 1 de janeiro de 2013 e 31 de novembro de 2013.