Agradecemos a atenção e contamos com a participação de todos(as).

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1 Prezado(a) Gestor(a), O presente formulário tem o propósito de levantar quais são as principais necessidades de capacitação dos servidores que compõem a sua equipe, objetivando à elaboração do planejamento das capacitações para o ano de O formulário foi dividido em dois eixos: EIXO TEMÁTICO RELACIONADO À GESTÃO DE PESSOAS e EIXO TEMÁTICO RELACIONADO AOS PROCESSOS DE TRABALHO. Em cada um dos eixos foram relacionados alguns temas, que poderão ser marcados ou não, dependendo da necessidade e da prioridade na realização. Caso necessite, outros temas poderão ser sugeridos no campo específico, abaixo de cada eixo. Destacamos que a realização da ação de capacitação deverá estar condicionada ao aumento dos níveis de produtividade dos servidores, por meio do trinômio ensino/aprendizagem/aplicação no trabalho. Portanto, é imprescindível a marcação ou inclusão de temas que efetivamente concorram para o atingimento desse objetivo. Agradecemos a atenção e contamos com a participação de todos(as). Diretoria de Gestão de Pessoas Gerência de Capacitação

2 Editar este formulário LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO - UNIDADES DO 1º GRAU DE JURISDIÇÃO *Obrigatório UNIDADE RESPONDENTE: * Favor preencher com o nome da unidade que está respondendo ao formulário (ex.: 1ª Vara de Patos, Juizado Especial Misto de Mamanguape, Diretoria do Fórum de Sousa, Cartório Unificado de Mangabeira, etc.). 1. EIXO TEMÁTICO: GESTÃO DE PESSOAS * Abaixo, estão relacionados alguns temas afetos ao universo das relações humanas. Essas relações impactam positiva ou negativamente na harmonização do ambiente de trabalho, gerando aumento ou diminuição dos níveis de produtividade. Não existe necessidade de desenvolvimento deste tema necessidade e a prioridade é ALTA necessidade, mas a prioridade é BAIXA Noções Gerais sobre Gestão de Pessoas Desenvolvimento de Equipes Gestão de Conflitos

3 Sustentabilidade Cidadã Avaliação de Desempenho por Competências Marketing Pessoal: Foco na Etiqueta no Trabalho Excelência no Atendimento ao Público Desenvolvimento de Competências Gerenciais Ética Pública Comunicação Interpessoal Motivação Profissional para Equipes de Alto Desempenho Desenvolvimento da Competência Liderança Recursos Humanos Gestão por Competências Relações Humanas no Ambiente de Trabalho Este campo é destinado a outras sugestões de treinamento relacionadas ao Eixo Temático Gestão de Pessoas:

4 2. EIXO TEMÁTICO: PROCESSOS DE TRABALHO * Abaixo, estão relacionados alguns temas afetos ao universo dos processos de trabalho. Esse universo diz respeito aos instrumentos que são postos à disposição dos servidores visando à boa execução do trabalho. Não existe a necessidade de desenvolvimento deste tema necessidade e a prioridade é ALTA necessidade, mas a prioridade é BAIXA Entendendo o Planejamento Estratégico do TJPB LibreOffice Calc (Planilha de Cálculo similar ao Excel) Cartorárias Cíveis Atualização em Processo Penal RENAJUD Rotinas de Adiantamento de Fundos Sistema e-jus (Módulo dos Juizados Especiais) Cartorárias Criminais Novo Acordo Ortográfico Cartorárias das Varas de

5 Sucessões Sistema e-jus (Módulo das Execuções Penais) Sistema PJe (Processo Judicial Eletrônico) LibreOffice Writer (Editor de Textos similar ao Word) Atualização em Processo Civil Redação Oficial INFOJUD Atos Ordinatórios (CGJ) Utilização das Tabelas Processuais Unificadas CNJ Cartorárias da Infância e Juventude Gestão de Bens Materiais Baixa e Arquivo de Processos no STI Módulo das Execuções Penais no STI (Processos Físicos) BACENJUD

6 Cartorárias das Varas da Fazenda Pública Noções Gerais sobre Gestão de Processos de Trabalho INFOSEG Técnicas de Redação de Sentenças e Acórdãos Este campo é destinado a outras sugestões de treinamento relacionadas ao Eixo Temático Processos de Trabalho: Enviar Nunca envie senhas em Formulários Google. 100% concluído. Pow ered by Este conteúdo não foi criado nem aprovado pelo Google. Denunciar abuso - Termos de Serviço - Termos Adicionais