SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA EDITAL DE CREDENCIAMENTO Nº 01/2010 UFRA.

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1 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA EDITAL DE CREDENCIAMENTO Nº 01/2010 UFRA. A Universidade Federal Rural da Amazônia UFRA no uso de suas atribuições legais, por intermédio da Divisão de Capacitação e Desenvolvimento DCAD torna público o EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE PESSOAS FÍSICAS RESIDENTES E DOMICILIADAS NO ESTADO DO PARÁ VISANDO A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE INSTRUTORIA, com vistas ao estabelecimento de normas relativas à inscrição de instrutores/facilitadores, promovido pela Instituição, mediante atuação nas áreas de capacitação, visando a formação de Cadastro de Pessoas Físicas, Terceirizadas observando as condições estabelecidas neste Edital. 1. OBJETIVOS 1.1. Efetivar o cadastro de profissionais graduados, pessoas físicas residentes e domiciliadas no Estado do Pará, com conhecimentos e habilidades específicas comprovadas nas áreas de Instrutoria, Palestras e Seminários (Anexo I), tendo em vista a necessidade de melhoria profissional dos Servidores Públicos da UFRA conforme especificações constantes deste Edital Os profissionais cadastrados integrarão o banco de dados/talentos de facilitadores da UFRA, para prestação de serviço eventual de Instrutoria, Palestras e Seminários, sem vínculo empregatício, com atuação no estado do Pará Os candidatos deverão se inscrever na(s) área(s) de conhecimento em que pretendem atuar, de acordo com a natureza dos serviços, seguindo, para tanto, o modelo de curriculum contido no Anexo III. 2. CONDIÇÕES DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 2.1. O processo de seleção do profissional, detalhado no item 4 deste Edital, não dará direito à contratação imediata do mesmo após o credenciamento no órgão, o que somente se efetivará, no momento em que a UFRA tiver demanda de serviço para a área de conhecimento objeto de inscrição do candidato. 2.2 O credenciamento de pessoas físicas deverá ser realizado, nas áreas de conhecimento em que pretendem atuar e pela natureza dos serviços, seja ela instrutoria e/ou palestrante, com a inscrição para, no máximo 3 (três) áreas de conhecimento, sem limite de sub-áreas, dentre as descritas no Anexo I. Aos seus respectivos profissionais, levar-se-á em consideração a experiência comprovada do profissional obedecendo ao perfil correspondente às áreas A participação no processo de credenciamento implica na aceitação integral e irrestrita de todas as condições estabelecidas neste Edital; 3. ETAPAS DO PROCESSO DE CREDENCIAMENTO/SELEÇÃO O processo de credenciamento se dará de acordo com as seguintes etapas: Etapa 1: Inscrição e Entrega dos Documentos; Etapa 2: Análise Curricular; e Etapa 3: Entrevista ETAPA 1: DA INSCRIÇÃO E ENTREGA DOS DOCUMENTOS Período de Inscrição: DATA: de 10/05 a 30/06/2011 HORÁRIO: 9:00 às 13:00 hs INSCRIÇÃO: Protocolo da Universidade Federal Rural da Amazônia UFRA A Pessoa Física que desejar prestar serviços à UFRA deverá manifestar sua intenção, encaminhando a Solicitação de Credenciamento (Anexo II) pelos correios ou através do setor de Protocolo Geral da Universidade em 1 (um) envelope lacrado, endereçado à Divisão de Capacitação e Desenvolvimento DCAD da Universidade Federal Rural da Amazônia UFRA, situado na Av. Presidente Tancredo Neves, nº: 2501, Montese, cep , Belém/Pa A documentação deverá ser entregue na UFRA, em envelope lacrado contendo: a.1) Solicitação de Credenciamento (Anexo II); a.2) Curriculum vitae conforme modelo (Anexo III); a.3) Cópia dos Diplomas de graduação, pós-graduação, especialização, mestrado e/ou doutorado, de acordo com a formação requerida para a área de conhecimento e foco de atuação pretendida, descritas no (Anexo I). a.4) Cópias de documentos pessoais (RG, CPF, Comprovante de residência, PIS/PASEP, Registro no respectivo Conselho de Classe); a.5) Todos os documentos devem ser enviados em cópias simples e devidamente assinados.

2 3.2. ETAPA 2: ANÁLISE CURRICULAR As solicitações de credenciamento, conforme referido no preâmbulo, serão recebidas e analisadas pela DCAD/UFRA A DCAD/UFRA não analisará qualquer inscrição que não esteja respaldada pelos devidos documentos exigidos neste Edital, não cabendo, nesses casos, qualquer recurso por parte do interessado, por se tratar de descumprimento de exigência editalícia. 3.3 ETAPA 3: ENTREVISTA As entrevistas serão realizadas apenas com os candidatos selecionados nas etapas 1 e Os pontos a serem avaliados na Entrevista serão: a) Apresentação; b) Oratória; c) Dicção; d) Organização das idéias; e) Raciocínio lógico; e f) Experiências profissionais. 4. PREÇO,FORMA E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO 4.1. A remuneração pelos serviços prestados obedecerá rigorosamente a tabela contida no (Anexo IV) Os pagamentos serão efetuados por depósito em conta corrente do profissional prestador de serviços, de acordo com os procedimentos financeiros da UFRA. 5. DISPOSIÇÕES FINAIS 5.1. Todos os profissionais que ao final do processo de avaliação demonstrarem condições técnicas e total cumprimento às normas descritas neste Edital, serão credenciados a prestar serviço à UFRA, não existindo um número mínimo ou máximo de profissionais credenciados; 5.2. O credenciamento servirá apenas para formar o Banco de dados/talentos para Facilitadores da UFRA, não gerando quaisquer expectativas de vinculo ou obrigatoriedade de contratação pela Universidade A qualquer tempo poderá ser alterado, suspenso ou cancelado o registro cadastral do profissional que deixar de satisfazer as exigências deste Edital; 5.4. A UFRA, a seu critério, poderá firmar convênios, contratos ou acordos de parcerias com empresas de grande porte públicas ou privadas, para que estas indiquem profissionais (pessoas físicas) integrantes de seu quadro técnico, com competência técnica comprovada, visando a prestação de serviços de Instrutoria, Palestras, Seminários, nas áreas em que forem especialistas Os profissionais são responsáveis em qualquer época, pela fidedignidade e legitimidade das informações constantes nos documentos apresentados A participação no presente credenciamento importa na aceitação integral e irretratável das normas contidas neste Edital. 5.7.A UFRA poderá, a qualquer tempo, excluir, incluir ou alterar as áreas de conhecimento para credenciamento e, também, alterar a forma de disposição das informações requeridas nos anexos e neste Edital, sem que isto represente um novo processo de credenciamento, desde que o motivo seja para adequar o instrumento de credenciamento à necessidade de atender à variedade de demanda de seus servidores, ocasião em que a referida mudança será objeto de informação de domínio público Conforme preâmbulo deste Edital, o prazo dos referidos serviços compreenderam o exercício de Findo período de vigência do presente Edital (31 de dezembro de 2011), este poderá vir a ser prorrogado por mais um exercício se assim se mostrar mais adequando, oportuno e conveniente para a Instituição O Edital estará disponibilizado na integra no site Todo e qualquer esclarecimento referente a esse processo deverá ser feito por escrito e encaminhado aos cuidados da Divisão de Capacitação e Desenvolvimento DCAD Os casos omissos serão resolvidos pela DCAD. Belém, 17 de janeiro de 2011 Sueo Numazawa Reitor

3 ANEXO I Áreas de conhecimento e respectivos perfis dos profissionais para credenciamento de prestadores de serviços de Instrutoria, Consultorias, Seminários e Palestras. 1. Tecnologia da Informação T.I.: 1.1 Sistema Operacional Linux e Microsoft Windows; 1.2 Microsoft Office (2003 e 2007) e BrOffice.org; 1.3 Internet, Intranet (Acesso ao webmail, outlook, thunderbird, rede wireless, VNP e VOIP); 1.4 Segurança da Informação (antivírus; antispyware, antitrojan, antispam) 1.5 Manutenção e Montagem de Computadores; 1.6 Web Designer (Criação de páginas na Internet); 1.7 Rede de Computadores; 1.8 Criação de Vídeos utilizando o Moviemaker; 1.9 Photoshop. Formação de nível superior correlata à Informática; Especialização em Tecnologia da Informação e áreas afins; Experiência em T.I.; 2. Administração Pública 2.1 Desburocratização no Serviço Público (Gespública entre outros); 2.2 Novos modelos de gestão na administração pública; 2.3 Administração pública gerencial/gestão por resultados; 2.4 Ética no Serviço Público - Dec /94; 2.5 Modelo de Gestão por Competência Dec /06; 2.6.; Lei /02 (Pregão) e Dec /05 (Pregão Eletrônico). 2.7 Lei 8.112/90 Regime Jurídico Único (e suas alterações); 2.8 Lei /05 PCCTAE (e suas alterações) 2.9 Carreira de Magistério Superior (Docente); 2.9 Lei Licitação e Contratos (e suas alterações); 2.10 Constituição Federal/88 (e suas alterações); 2.11 Lei 9.784/99 Processo Administrativo Disciplinar (e suas alterações) 2.12 Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/92): atos de improbidade administrativa e penalidades; 2.13 Lei de Diretrizes Orçamentárias; 2.14 Orçamento Público - noções gerais - Lei Nº 4320/64 Formação de nível superior em Administração, Direito, Contabilidade ou áreas afins; Especialização em Direito Administrativo, Gestão Pública ou áreas afins; Conhecimento sobre Legislação; 3. Gestão de Pessoas 3.1 Relacionamento Interpessoal; 3.2 Liderança e Motivação; 3.3 Gerenciamento de Conflitos; 3.4 Ética no serviço público e no ambiente de trabalho; 3.5 Trabalhando em equipe; 3.6 Comportamento Organizacional; 3.7 Comunicação nas Organizações 3.8 Técnicas de negociação e Tomada de Decisões; Formação de nível superior em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;

4 Especialização em recursos humanos, gestão empresarial, psicologia organizacional, pedagogia empresarial ou áreas afins; Experiência como instrutor e/ou professor; Experiência em Administração de Sistemas de Gestão de Pessoas; Experiência prática em empresas públicas ou privadas. 4. Oratória 4.1 A história da Oratória 4.2 Homens X Mulheres 4.3 Exercícios para modular a voz, o tom da fala 4.4 Detalhes para falar bem a linguagem escrita oral e textual 4.5 Comunicação não verbal 4.6 Postura do orador: A preparação de um discurso Formação de nível superior em Letras, Secretariado Executivo ou áreas afins; Especialização em Língua Portuguesa ou áreas afins; 5. Planejamento Estratégico 5.1 Planejamento estratégico: conceitos, métodos e técnicas; modelos de gestão e estruturas organizacionais; 5.2 Empreendedorismo; 5.3 Plano de Negócios; 5.4 Plano de Marketing; 5.5 Planejamento Financeiro e Orçamentário; 5.6 Endomarketing; 5.7 Planejamento Estratégico, Tático e Operacional. Formação de nível superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins; Especialização em Planejamento Estratégico, Gestão Empresarial ou áreas afins; 6. Gerenciamento de Projetos 6.1 Planejamento do Projeto 6.2 Elaboração do Escopo; 6.3 Cronograma de Execução; 6.4 Gerenciamento de Riscos; 6.5 Etapas do Projeto (Iniciação; Planejamento; Execução; Monitoramento; Controle; e Encerramento). Formação de nível superior em áreas afins; Especialização em Gestão de Projetos ou áreas afins; Experiência em Gerenciamento de Projetos; 7. Gestão por Competência 7.1 Mapeamento por competência 7.2 Avaliação de desempenho por competência 7.3 Dimensionamento de pessoal por competência 7.4 Capacitação por competência Formação de nível superior em Administração, Psicologia e áreas afins;

5 Especialização em Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência como consultor, instrutor e/ou professor; Experiência em Implantação do modelo de Gestão por Competência; Experiência prática em empresas públicas ou privadas em Gestão por Competência. 8. Gestão Ambiental 8.1 Manejo e Fertilidade do Solo; 8.2 Nutrição Mineral de Plantas; 8.3 Paisagismo e Floricultura Tropical; 8.4 Ecologia Florestal e Vegetal; 8.5 Manejo Integrado de Pragas; 8.6 Georeferenciamento; 8.7 Projetos de Seqüestro de Carbono; 8.8 Gestão e Educação Ambiental 8.9 Desenvolvimento Sustentável Formação de nível superior em Agronomia, Engenharia Florestal ou áreas afins; Especialização em Agronomia, Ciências Florestais ou áreas afins; Experiência na área; 9. Bibliotecário 9.1 Gestão de Bibliotecas Universitárias; 9.2 Bibliotecas Virtuais; 9.3 Introdução e Conceitos Básicos em Bibliometria; 9.4 Marketing em Unidades de Informação; 9.5 Normalização da Documentação; 9.6 O Papel do Bibliotecário na Sociedade da Informação. Formação de nível superior em Biblioteconomia ou áreas afins; Especialização em Unidades de Informação ou áreas afins; Experiência na área; 10. Relacionamento Interpessoal 10.1 Desenvolvimento de equipes; 10.2 Inteligências múltiplas/ Inteligência Emocional; 10.3 Gerenciamento de Conflitos; 10.4 Como dar e receber Feedback; 10.5 Motivação e liderança situacional; 10.6 O autoconhecimento: auto-estima e auto-confiança; 10.7 As diferenças individuais e a aceitação de limites; 10.8 Comportamento assertivo e não assertivo; 10.9 Como Gerenciar e Liderar Pessoas; Formação de nível superior em Psicologia, Administração ou áreas afins; Especialização em áreas afins; 11. Gestão de Processos 11.1 Ferramentas para Análise de Processos

6 11.2 Planejamento e desenho/representação dos processos 11.3 Fluxograma 11.4 Indicadores de desempenho de processos 11.5 Avaliação de processos 11.6 Redesenho de processos 11.7 Implantação dos planos de ação 11.8 Monitoramento das implantações (checagem dos indicadores) 11.9 Verificação de validação dos processos melhorados Formação de nível superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins; 12. Inglês 12.1 Técnicas de leitura em diferentes níveis de compreensão 12.2 Técnicas de tradução e interpretação de textos 12.3 Técnicas de conversação Formação de nível superior em Letras ou áreas afins; Formação completa em Língua Inglesa Especialização em áreas relacionadas 13. Gestão da Qualidade 13.1 Evolução do processo da qualidade (histórico) 13.2 Compromisso com o êxito 13.3 Fundamentos da Excelência (excelência no atendimento) 13.4 D-Olho na Qualidade 13.4 Algumas abordagens para a implantação ( os 5 S) 13.5Parcerias Eficazes 13.6 Os processos 13.7 Visão Estratégica Formação de nível superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins;

7 ANEXO II SOLICITAÇÃO DE CREDENCIAMENTO OBS: (Preencher no computador para cada Profissional a (s) área (s) e sub-área (s) proposta. NOME: ENDEREÇO BAIRRO: CEP: CIDADE: UF: TELEFONE: FAX: E- MAIL: CPF: RG: ÁREA DE CONHECIMENTO PARA CREDENCIAMENTO (DETALHES ANEXO I) ( ) 01. Tecnologia da Informação ( ) 5. Planejamento Estratégico ( ) 02. Administração Pública ( ) 6. Gerenciamento de Projetos ( ) 7. Gestão por competências ( ) 8. Gestão Ambiental ( ) 03. Gestão de Pessoas ( ) 9. Bibliotecário ( ) 4. Oratória ( ) 10. Relacionamento Interpessoal ( ) 11. Gestão de Processos ( ) 12. Inglês ( ) 13. Gestão da Qualidade Belém, de de Nome Completo e Assinatura

8 ANEXO III CURRICULUM VITAE Instrutoria: ( ) Básica ( ) Avançada ( ) Palestra, Seminário, Conferência NATUREZA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS-FOCO DE ATUAÇÃO (marcar com um X) ( ) Elaboração de Material Didático CEP: UF: Cidade: DADOS PESSOAIS Endereço: Bairro: Fone: Fax: Celular: Registro Geral: Órgão Expedidor: Emissão em: Profissão: Nome do Conselho Regional: Nº do registro: UF: pessoal: Nome: RG: CPF: Graduação (reconhecido pelo MEC) Pós-Graduação (mínimo de 360h e reconhecido pelo MEC) Mestrado (reconhecido pelo MEC) FORMAÇÃO ACADÊMICA (anexar fotocópias de boa qualidade) Curso: Ano de conclusão: Universidade: Curso: Ano de conclusão Nº de horas Universidade: Área de Concentração: Universidade: Ano de Defesa da Tese: Nº de horas Doutorado (reconhecido pelo MEC) Área de Concentração: Universidade: Ano de Defesa da Tese: Nº de horas PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO QUE TENHAM RELAÇÃO COM A(S) ÁREA(S) DE CONHECIMENTO (eventos de capacitação realizados em até 05 anos antes desta data) Carga Nome do curso Entidade Ano horária Citar a área: EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL como Instrutor na área de inscrição 1) Nome da empresa cliente/cidade/uf Período

9 Nome do curso Período/carga horária Publico alvo Objetivo Programa Resumido: Citar área: 2) Nome da empresa cliente/cidade/uf Período Nome do curso Período/carga horária Publico alvo Objetivo Programa Resumido: Citar área: 3) Nome da empresa cliente/cidade/uf Período Nome do curso Período/carga horária Publico alvo Objetivo Programa EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL como Professor/Facilitador na área de inscrição Curso ou matéria lecionada Citar a área de inscrição Entidade/cidade/UF Ano EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL como Consultor na área de inscrição (anexar comprovante declaração da empresa que prestou o serviço) 1) Nome da empresa cliente/cidade/uf Citar a área de inscrição Período 2) Nome da empresa cliente/cidade/uf Citar a área de inscrição Período

10 OUTRAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS - empregado ou empresário na área de inscrição (anexar comprovante) 1) Nome da empresa/cidade/uf Citar a área de inscrição Período 2) Nome da empresa /cidade/uf Citar a área de inscrição Período OBSERVAÇOES ADICIONAIS (se achar necessário) DECLARAÇÃO DO CANDIDATO Declaro para os devidos fins, que os dados cadastrais preenchidos são a pura expressão da verdade, ciente de que se constatada qualquer inverdade estarei excluído, automaticamente, do credenciamento e do cadastro da UFRA. / / Data Assinatura RG OBS: O PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO DEVERÁ SER FEITO NO COMPUTADOR

11 ANEXO IV TABELA DE PREÇOS INSTRUTORIA (CURSOS E OFICINA), CONSULTORIA (BÁSICA E AVANÇADA) E PALESTRAS. ITEM TIPO VALORES (R$)/HORA 01 Instrutoria em Curso de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento Até R$ 65,00 02 Elaboração do Material Didático Até R$ 40,00 03 Atividade de conferencista e de palestrante em evento de capacitação Até R$ 65,00 Obs: O valor a ser pago será definido levando-se em consideração a natureza e a complexidade da atividade, a formação acadêmica, a experiência comprovada ou outros critérios estabelecidos pela UFRA.