PROGRAMA DE PREVENÇÃO AO USO INDEVIDO DE ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS. A experiência da Vale

Transcrição

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2 PROGRAMA DE PREVENÇÃO AO USO INDEVIDO DE ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS A experiência da Vale

3 Objetivos do programa: Promover a segurança e a integridade dos empregados; Auxiliar na redução da incidência e prevalência do uso, abuso e dependência de substâncias químicas dos empregados; Desenvolver ações educativas, de informação e sensibilização sobre o uso indevido de substâncias psicoativas; Contribuir para mudança de comportamento relativo ao uso indevido de álcool e de outras drogas; Cumprir a missão de saúde e segurança da Vale: Que todo trabalhador retorne para sua casa íntegro após um dia de trabalho.

4 Planejamento

5 Apoio do jurídico e do sindicato Sensibilização prévia de todos os líderes e empregados

6 Assinatura do termo de conhecimento

7 Início das testagens: Janeiro de 2012 Formulário de autorização/recusa PREVENÇÃO DO USO INDEVIDO DE ÁLCOOL E DROGAS C O N F I D E N C I A L AUTORIZAÇÃO PARA TESTE E ANÁLISE TOXICOLÓGICA CAMPO 1b: AUTORIZAÇÃO AUTORIZAÇÃO: Declaro que estou de acordo e autorizo, nesta data, a realização de coleta de material biológico (urina) e a aplicação de etilômetro, para análise toxicológica. Estou ciente de que estes procedimentos estão em conformidade com os princípios e medidas de saúde e segurança adotados pela Empresa e que o objetivo desta análise é detectar a presença de substâncias controladas não prescritas, drogas ilícitas e álcool e que, em se tratando de um segundo teste com resultado positivo, meu caso será encaminhado ao Comitê Gestor para avaliação. INFORMAÇÕES AO DOADOR: Escolha um frasco para a coleta; Colete a amostra de urina e entregue o frasco coletor ao responsável pela coleta/teste; Em caso de envio da amostra ao laboratório, observe o responsável pela coleta lacrar o frasco com o selo de segurança de forma a impossibilitar a abertura da tampa sem ruptura do lacre; Verifique o preenchimento de todos os campos dos formulários da cadeia de custódia. Observe a correspondência da numeração das amostras que deve ser a mesma nos rótulos dos frascos nas etiquetas. Destaque o seu comprovante de doação da amostra (via do empregado) após conferir todos os dados. Ass.: x CAMPO 5: USO DE MEDICAMEBNTOS (PREENCHIDO PELO TÉCNICO) CAMPO 2: SOLICITANTE (PREENCHIDO PELO TÉCNICO) EMPRESA: VALE DIFL CAMPO 3: TIPO DE TESTES (PREENCHIDO PELO TÉCNICO) TIPO DE TESTE: Aleatório TRIAGEM NR: Motivado autorizado por: CAMPO 4: DADOS DO TESTE (PREENCHIDO PELO TÉCNICO) TEMPERATURA DA AMOSTRA: C ETILÔMETRO: SERIAL: MEDICAMENTOS UTILIZADOS NOS ÚLTIMOS 30 DIAS: CAMPO 6: DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADE PELA COLETA E TESTE (PREENCHIDO PELO TÉCNICO) TESTE: LOCAL: DECLARO QUE O PROCEDIMENTO ACIMA FOI REALIZADO DE ACORDO COM O PADRÃO TÉCNICO EXIGIDO PELO LABORATÓRIO. LAB.: VALOR: DATA : / / HORA: TÉCNICO x ID: ASSINATURA CAMPO 7b: DECLARAÇÃO DO DOADOR DA AMOSTRA DECLARO QUE TODOS OS PROCEDIMENTOS FORAM REALIZADOS NA MINHA PRESENÇA E CONTARAM COM A MINHA AUTORIZAÇÃO. Os testes toxicológicos são realizados com a finalidade de identificar os empregados que estão sob a influência do álcool e de outras drogas. EMPREGADO: MAT: RG: DATA DE NASC.: / / ASSINATURA: x CAMPO 8: DIREITO DE RECUSA (PREENCHIDO PELO REPSONSÁVEL PELO TESTE/COLETA) RECUSA (preencher somente em caso de recusa ao teste): Em caso de recusa do empregado em submeter-se ao teste, o Responsável pela Coleta deverá elaborar, abaixo, uma breve descrição sobre os motivos alegados e solicitar a assinatura de duas testemunhas: Revisão do Procediment o EMPREGADO RESPONSÁVEL PELA COLETA Data da revisão: / / TESTEMUNHA TESTEMUNHA Obs.: RG: RG Ass:

8 Ações educativas e reciclagem dos treinamentos

9 Encaminhamento para tratamento dos casos indicados Termo de recusa para tratamento

10 Modalidade dos Testes Aleatório Acompanhamento Motivado

11 Análise Toxicológica: Triagem (imunoensaio) Análise Laboratorial (cromatografia gasosa/espectometria de massas) Etilômetro

12 Drogas testadas: - Álcool - Maconha - Cocaína - Anfetamina - Metanfetmina

13 Testes reagentes ou positivos: Positivo e/ou Reagente - Avaliação médica - Restrição para atividades críticas - Avaliação de grau de dependência - Encaminhamento para tratamento especializado

14 RESTRIÇÃO Mudança de comportamento em relação ao consumo de álcool e de outras drogas. Mudança que ocorre a partir da implantação do Programa O que se espera com este trabalho de Prevenção? EDUCAÇÃO Mudança que ocorre a partir da interiorização dos conceitos do Programa Mudança por Afastamento Mudança por Aproximação Valores! Exemplos: Multa por dirigir sem o cinto de segurança; Multa por fumar em locais proibidos; Multa e apreensão da carteira por dirigir sob o efeito do álcool. Multa por jogar lixo no chão. Exemplos: Uso o cinto de segurança para a minha proteção; Deixo de fumar em prol da minha saúde; Não bebo antes de dirigir por questões de segurança pessoal. Não jogo lixo no chão para manter a cidade limpa.

15 ANO TIPO T N P % T N P % T N P % Motivado ,11% ,97% ,84% Sorteio ,03% ,86% ,94% Acompanhamento ,00% ,10% ,18% TOTAL ,53% ,62% ,11% Comentários: em 2012 os testes de acompanhamento eram incluídos entre os motivados. houve uma sensível queda nos resultados positivos em todas as modalidades de teste. 1,11% é, em termos globais, um resultado considerado muito bom, sendo ideal o índice abaixo de 1%. PERCENTUAL DE POSITIVOS AO ANO POR TIPO DE TESTE 30,00% 26,11% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% 8,97% 7,84% 4,10% 3,53% 2,62% 2,03% 1,18% 1,86% 0,00% 0,94% 1,11% Motivado Sorteio Acompanhamento TOTAL

16 Obrigado!