PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL N.º 01/2004

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1 PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL N.º 01/2004 A PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. torna pública a realização de Processo Seletivo Público visando a formação de Cadastros de Reserva para os cargos de Técnico de Contabilidade I, Profissional Júnior e Profissional Pleno (formações Advogado e Contador), mediante condições estabelecidas neste Edital. O Processo Seletivo Público será regido por este Edital e executado pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo Público destina-se a selecionar candidatos para formação de Cadastros de Reserva da PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A., doravante denominada BR, nos quantitativos previstos neste Edital O Processo Seletivo Público será realizado de forma regionalizada conforme as especificações seguintes: a) Técnico de Contabilidade I - os candidatos inscritos nas Agências da Caixa Econômica Federal concorrerão às vagas disponíveis para formação de Cadastros de Reserva e farão as provas na mesma cidade onde fizerem a inscrição, cidade esta denominada Cidade-Cadastro. Os candidatos inscritos pela Internet deverão optar em qual Cidade-Cadastro desejam realizar as provas, sendo que a Cidade-Cadastro escolhida corresponderá à opção de disputa às vagas ofertadas. b) Demais Cargos os candidatos somente poderão se inscrever nas Agências da Caixa Econômica Federal do Rio de Janeiro e concorrerão às vagas disponíveis para formação de Cadastros de Reserva para esta Cidade onde serão realizadas as provas. Os candidatos inscritos pela Internet farão as provas no Rio de Janeiro e concorrerão às vagas para esta Cidade-Cadastro As vagas disponíveis por cargo/cidade-cadastro para a formação de Cadastros de Reserva estão relacionadas no item A seleção compreenderá duas etapas: Etapa 1 - Qualificação Técnica, de caráter eliminatório e classificatório, constituída de exames de habilidades e de conhecimentos, aferidos por meio de aplicação de provas objetivas (para todos os cargos) e discursivas (somente para os cargos de Profissional Pleno formações Advogado e Contador e Profissional Júnior formação Advogado), de responsabilidade da FUNDAÇÃO CESGRANRIO Etapa 2 Qualificação Biopsicossocial, de caráter eliminatório, constituída de avaliação psicológica, investigação sócio-funcional e exames médicos, todos de responsabilidade da BR. 2. CARGOS, SALÁRIOS, TAXAS DE INSCRIÇÃO, CADASTROS DE RESERVA, REQUISITOS E SÍNTESE DAS TAREFAS 2.1 TÉCNICO DE CONTABILIDADE I SALÁRIO INICIAL R$ 1.114,18 (Nível 230 Plano de Cargos e Salários) TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 27, TOTAL DE CADASTROS DE RESERVA CIDADE - CADASTRO GERAL PORTADOR DE DEFICIÊNCIA TOTAL Belo Horizonte Brasília Curitiba Rio de Janeiro Vitória REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão do curso Técnico de Contabilidade e registro no órgão de classe correspondente. 1

2 2.1.5 SÍNTESE DAS TAREFAS: avaliar, auxiliar, analisar, conferir, executar e orientar atividades contábeis, financeiras, tributárias, de custos e orçamento, utilizando métodos, instrumentos e equipamentos adequados; elaborar pareceres e relatórios técnicos e gerenciais; participar de inventários e alienações; efetuar o controle de instrumentos contratuais; prestar consultoria; proceder de acordo com os padrões técnicos estabelecidos e as normas da Companhia; executar atividades necessárias e/ou facilitadoras à execução de suas atribuições principais. 2.2 PROFISSIONAL JÚNIOR formação ADVOGADO SALÁRIO INICIAL R$ 2.916,13 (Nível 415 Plano de Cargos e Salários) TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 50, TOTAL DE CADASTRO DE RESERVA CIDADE-CADASTRO GERAL PORTADOR DE DEFICIÊNCIA TOTAL Rio de Janeiro REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Direito e registro definitivo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) SÍNTESE DAS TAREFAS: representar a BR judicial ou extra-judicialmente; prestar assessoramento jurídico nas áreas administrativa, civil, previdenciária, societária, tributária e trabalhista, bem como atuar nos Contenciosos Administrativo e Judicial; atuar no processo de gestão das diversas áreas da Companhia, com contribuições nos seguintes níveis: representar a Companhia junto a fornecedores, clientes e demais entidades públicas ou privadas, sempre que o exercício de suas atividades assim o exigir; estudar e executar trabalhos ligados à sua atividade profissional, em conformidade com os programas aprovados para o órgão; fazer análises e implementar/propor ações de natureza variada, em sua área de competência, baseadas em padrões e orientações definidos; receber orientações de profissionais mais experientes, propondo soluções para os problemas apresentados ou situações novas; zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas da Companhia; identificar e propor ações visando à melhoria permanente da qualidade dos serviços; identificar oportunidades de auto desenvolvimento que contribuam para o seu crescimento profissional; executar atividades necessárias e/ou facilitadoras à execução de suas atribuições principais. 2.3 PROFISSIONAL JÚNIOR formação CONTADOR SALÁRIO INICIAL R$ 2.916,13 (Nível 415 Plano de Cargos e Salários) TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 50, TOTAL DE CADASTRO DE RESERVA CIDADE-CADASTRO GERAL PORTADOR DE DEFICIÊNCIA TOTAL Rio de Janeiro REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciências Contábeis e registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) SÍNTESE DAS TAREFAS: planejar atividades de Contabilidade, examinar controles contábeis, financeiros e orçamentários; desenvolver procedimentos de controles internos na área de controle e de operações financeiras; analisar balanços para concessão de limites de crédito; coordenar atividades contábeis; executar auditorias internas; atuar no processo de gestão das diversas áreas da Companhia, com contribuições nos seguintes níveis: representar a Companhia junto a fornecedores, clientes e demais entidades públicas ou privadas, sempre que o exercício de suas atividades assim o exigir; estudar e executar trabalhos ligados à sua atividade profissional, em conformidade com os programas aprovados para o órgão; fazer análises e implementar/propor ações de natureza variada, em sua área de competência, baseadas em padrões e orientações definidos; receber orientações de profissionais mais experientes, propondo soluções para os problemas apresentados ou situações novas; zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas da 2

3 Companhia; identificar e propor ações visando à melhoria permanente da qualidade dos serviços; identificar oportunidades de auto desenvolvimento que contribuam para o seu crescimento profissional; executar atividades necessárias e/ou facilitadoras à execução de suas atribuições principais. 2.4 PROFISSIONAL PLENO formação ADVOGADO SALÁRIO INICIAL R$ 3.568,56 (Nível 423 Plano de Cargos e Salários) TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 73, TOTAL DE CADASTRO DE RESERVA CIDADE-CADASTRO GERAL PORTADOR DE DEFICIÊNCIA TOTAL Rio de Janeiro REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Direito e registro definitivo há, no mínimo, 4 (quatro) anos na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) COMPROVAÇÃO DA EXPERIÊNCIA deverá ser documentalmente comprovada na Etapa 2 Qualificação Biopsicossocial conforme definido no item 13 deste Edital SÍNTESE DAS TAREFAS: representar a BR judicial ou extra-judicialmente; prestar assessoramento jurídico nas áreas administrativa, civil, previdenciária, societária, tributária e trabalhista, bem como atuar nos Contenciosos Administrativo e Judicial; atuar no processo de gestão das diversas áreas da Companhia, com contribuições nos seguintes níveis: representar a Companhia junto a fornecedores, clientes e demais entidades públicas ou privadas, sempre que o exercício de suas atividades assim o exigir; planejar, acompanhar e atuar na execução de trabalhos ligados à sua atividade profissional, em conformidade com os programas aprovados para o órgão; fazer análises para tomada de decisões e propor ações de natureza variada, em sua área de competência, baseadas em padrões e orientações contidos em normas, procedimentos e projetos da Companhia; orientar e acompanhar as atividades desenvolvidas pelos Profissionais Juniores; atuar no treinamento e desenvolvimento dos Profissionais Juniores em suas respectivas áreas de atuação; zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas da Companhia; identificar e propor ações visando à melhoria permanente da qualidade dos serviços; identificar oportunidades de auto desenvolvimento que contribuam para o seu crescimento profissional; executar atividades necessárias e/ou facilitadoras à execução de suas atribuições principais. 2.5 PROFISSIONAL PLENO formação CONTADOR SALÁRIO INICIAL R$ 3.568,56 (Nível 423 Plano de Cargos e Salários) TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 73, TOTAL DE CADASTRO DE RESERVA CIDADE-CADASTRO GERAL PORTADOR DE DEFICIÊNCIA TOTAL Rio de Janeiro REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciências Contábeis e registro há, no mínimo, 4 (quatro) anos no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA - deverá ser documentalmente comprovada na Etapa 2 Qualificação Biopsicossocial conforme definido no item 13 deste Edital SÍNTESE DAS TAREFAS: planejar atividades de Contabilidade, examinar controles contábeis, financeiros e orçamentários; desenvolver procedimentos de controles internos na área de controle e de operações financeiras; acompanhar a legislação tributária; fazer análises, orientações, planejamentos, inspeções e controles na área tributária; prestar assessoria fiscal; atuar na execução das atividades fiscais; acompanhar e responder às fiscalizações dos governos federal, estaduais e municipais; atuar no processo de gestão das diversas áreas da Companhia, com contribuições nos seguintes níveis: representar a Companhia junto a fornecedores, clientes e demais entidades públicas ou privadas, sempre 3

4 que o exercício de suas atividades assim o exigir; planejar, acompanhar e atuar na execução de trabalhos ligados à sua atividade profissional, em conformidade com os programas aprovados para o órgão; fazer análises para tomada de decisões e propor ações de natureza variada, em sua área de competência, baseadas em padrões e orientações contidos em normas, procedimentos e projetos da Companhia; orientar e acompanhar as atividades desenvolvidas pelos Profissionais Juniores; atuar no treinamento e desenvolvimento dos Profissionais Juniores em suas respectivas áreas de atuação; zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas da Companhia; identificar e propor ações visando à melhoria permanente da qualidade dos serviços; identificar oportunidades de auto desenvolvimento que contribuam para o seu crescimento profissional; executar atividades necessárias e/ou facilitadoras à execução de suas atribuições principais. 3. SALÁRIO E VANTAGENS 3.1 Os candidatos habilitados em todas as etapas do Processo Seletivo Público serão chamados, de acordo com a classificação obtida e a disponibilidade de vagas existentes na ocasião, a assinar Contrato Individual de Trabalho com a BR, regido pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, sujeitando-se às Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Cargos e Salários, que poderão sofrer alterações em razão de Acordo Coletivo de Trabalho e/ou de aplicação da legislação vigente. 3.2 Os candidatos admitidos farão jus a salário, benefícios e vantagens em vigor na época da sua admissão. 3.3 A carga horária de trabalho é de 8 horas diárias. 4. VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 4.1 Do total de vagas previsto neste Edital, 5% serão reservados às pessoas portadoras de deficiência conforme Decreto n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Diário Oficial da União de 21 de dezembro de Para concorrer a uma destas vagas, o candidato deverá, no ato da inscrição, declarar-se portador de deficiência e apresentar laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças CID, bem como a provável causa da deficiência ou Certificado de Homologação de Readaptação ou Habilitação Profissional emitido pelo INSS. O laudo médico deverá ser grampeado ao Requerimento de Inscrição. Caso o candidato não apresente o laudo médico, não poderá concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no Requerimento de Inscrição. 4.3 No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência que necessite de tratamento diferenciado nos dias das provas deverá requerê-lo indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas (ledor, prova ampliada, transcrição, sala de mais fácil acesso ou tempo adicional) O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização das provas deverá requerê-lo e apresentar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência. O parecer citado deverá ser grampeado ao Requerimento de Inscrição. Caso o candidato não envie o parecer do especialista, não realizará as provas em condições especiais, mesmo que tenha assinalado tal opção no Requerimento de Inscrição. 4.4 O candidato portador de deficiência que não declarar tal opção no ato de inscrição e/ou o que não enviar laudo médico conforme determinado em 4.2, deixará de concorrer às vagas reservadas aos deficientes ou dispor das condições diferenciadas e não poderá impetrar recurso em favor de sua situação. 4.5 Os candidatos que se declararem portadores de deficiência participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne ao 4

5 conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e às notas mínimas exigidas para todos os demais candidatos. 4.6 O candidato que se inscrever como portador de deficiência e obtiver classificação dentro das vagas especificamente destinadas a este fim figurará em lista específica e também na listagem de classificação geral dos candidatos ao cargo/cidade-cadastro de sua opção, onde constará a indicação de que se trata de candidato portador de deficiência. 4.7 Os candidatos que se declararem portadores de deficiência, se convocados para a Etapa 2 - Qualificação Biopsicossocial, deverão submeter-se previamente a avaliação promovida por equipe multidisciplinar designada pela BR, que emitirá parecer conclusivo sobre a sua condição de portador de deficiência ou não e sobre a compatibilidade das atribuições do cargo com a deficiência da qual é portador, observadas: a) as informações fornecidas pelo candidato no ato da inscrição; b) a natureza das atribuições e tarefas essenciais do cargo ou da função a desempenhar; c) a viabilidade das condições de acessibilidade e de adequações do ambiente de trabalho à execução das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) a Classificação Internacional de Doenças (CID). 4.8 A inobservância do disposto nos subitens anteriores ou o parecer contrário da equipe multidisciplinar acarretará a exclusão do candidato do cadastro de vagas reservadas aos portadores de deficiência e sua inclusão apenas na listagem geral, caso tenha obtido classificação dentro do total de vagas. A BR convocará, então, o próximo candidato portador de deficiência ou o próximo da lista geral, caso o cadastro de vagas reservadas aos portadores de deficiência já se tenha esgotado. 4.9 As vagas definidas no subitem 4.1 que não forem providas por falta de candidatos portadores de deficiência classificados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação por cargo/cidade-cadastro. 5. REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSÃO 5.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, português amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos. 5.2 Estar em dia com as obrigações eleitorais. 5.3 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino. 5.4 Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo, comprovado por diploma de conclusão do curso ou declaração emitida pela instituição de ensino e o registro no órgão de classe correspondente. 5.5 Ter idade mínima de dezoito anos completos. 5.6 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo. 5.7 Não estar incompatibilizado para investidura em cargo público. 5.8 Cumprir as determinações deste Edital. 6. PERÍODO, LOCAIS E HORÁRIO DE INSCRIÇÃO 6.1 PERÍODO: de 12 a 27/04/ LOCAIS DE INSCRIÇÃO: nas Agências da Caixa Econômica Federal constantes do Anexo I e pela Internet (vide subitem 7.2). 6.3 HORÁRIO: o de atendimento das Agências da CEF definidas no Anexo I. 7. RECOLHIMENTO DA TAXA E PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIÇÃO 7.1 INSCRIÇÕES NAS AGÊNCIAS DA CEF O recolhimento da taxa de inscrição deverá ser efetuado em espécie ou cheque do próprio candidato, em favor da FUNDAÇÃO CESGRANRIO, nas Agências da Caixa Econômica Federal constantes do Anexo I conforme abaixo: Conta nº Agência Praça da Bandeira nº

6 Operação Caso o cheque seja devolvido, por qualquer motivo, a inscrição será, automaticamente, CANCELADA Uma vez paga, a taxa de inscrição não será devolvida sob nenhuma hipótese, salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo Público por motivo fortuito ou de força maior. Não serão concedidas isenções de taxa e nem aceitos quaisquer pedidos de alteração de cargo/cidade-cadastro Ao término dos procedimentos de inscrição, o candidato deverá exigir o Comprovante de Entrega do Requerimento de Inscrição (canhoto do Requerimento), devidamente rubricado e etiquetado Documentação exigida para inscrição: a) documento oficial de identidade (com retrato do candidato) e cópia, que ficará retida (não é necessária autenticação); b) Requerimento de Inscrição, fornecido no local, completa e corretamente preenchido e assinado; c) Declaração (constante do Requerimento de Inscrição), firmada pelo candidato, sob as penas da Lei, de que atende às condições exigidas para a inscrição; d) comprovante do pagamento da taxa de inscrição. 7.2 INSCRIÇÕES VIA INTERNET Para inscrição via Internet, o candidato deverá adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informações sobre este Processo Seletivo Público disponíveis na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO ( ou no Roteiro do Candidato disponível na página citada para download; b) cadastrar-se, no período entre 0 (ZERO) hora do dia 12 de abril de 2004 e 23:59 horas do dia 27 de abril de 2004, observado o horário oficial de Brasília/DF, por meio do formulário específico disponível na página citada; c) imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento em qualquer banco até a data de vencimento constante no mesmo. O pagamento após a data de vencimento implica o cancelamento da inscrição. O banco confirmará o seu pagamento junto à FUNDAÇÃO CESGRANRIO; d) verificar a Confirmação de Inscrição, a partir de 26/05/2004, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO e imprimi-la; e) em caso de repetição de inscrição, só será aceita a última. ATENÇÃO: a inscrição via Internet só será válida após a confirmação do pagamento feito por meio do boleto bancário até a data do vencimento. O recolhimento da taxa de inscrição, conforme especificado no subitem 7.1.1, é exclusivo para os candidatos inscritos nas Agências da CEF A FUNDAÇÃO CESGRANRIO não se responsabiliza por solicitações de inscrição via Internet NÃO RECEBIDAS por quaisquer motivos de ordem técnica ou por procedimento indevido dos usuários Os candidatos inscritos via Internet deverão enviar, até 28/04/2004, cópia do documento de identidade especificado na inscrição, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados. A cópia do documento de identidade e, se for o caso, o laudo médico citado no subitem 4.2 deste Edital deverão ser endereçados ao Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (mencionando Processo Seletivo Público BR), situado à Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP Os documentos podem ser enviados via Correios ou via fax (0xx ou ). 7.3 No ato da inscrição, o candidato deverá optar por um cargo/cidade-cadastro, devendo efetuar uma única inscrição, pois as provas poderão ser realizadas no mesmo dia e horário. Caso não haja especificação correta do cargo/cidade-cadastro (opção em branco, múltipla ou inexistente) no Requerimento de Inscrição, o candidato será ELIMINADO. Havendo mais de uma inscrição, prevalecerá a inscrição de data mais recente. Caso haja coincidência de datas, o candidato será ELIMINADO. 6

7 7.4 O candidato que prestar qualquer declaração falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso não possa satisfazer a todas as condições enumeradas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificado nas provas, exames e avaliações. 7.5 A não integralização dos procedimentos de inscrição (pagamento da taxa, entrega do Requerimento devidamente preenchido e da cópia do documento de identidade) implica a DESISTÊNCIA do candidato e sua conseqüente ELIMINAÇÃO do Processo Seletivo Público. 7.6 Não serão aceitas inscrições condicionais e/ou extemporâneas, por via postal ou por fax, admitindo-se, contudo, inscrições por meio de Procuração (não é necessário reconhecimento de firma). O original da Procuração e a cópia do documento oficial de identidade do candidato ficarão retidos. O candidato inscrito por Procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu Procurador, arcando com as conseqüências de eventuais erros de seu representante no preenchimento do respectivo Requerimento de Inscrição. Deverá ser apresentada uma Procuração para cada candidato. 7.7 Por ocasião da inscrição, será entregue ao candidato um Roteiro, contendo Edital completo, conteúdos programáticos, bibliografias e cronograma de eventos básicos. Cumpre salientar que os interessados poderão ter conhecimento do conteúdo do Roteiro do Candidato, antes de efetivarem o pagamento da taxa de inscrição, nos postos de inscrição ou na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO ( Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá verificar se possui os requisitos exigidos para o cargo. 7.8 Todas as despesas decorrentes da participação no Processo Seletivo Público, inclusive deslocamentos para os locais de inscrição e de realização das provas, serão de inteira responsabilidade dos candidatos. 8. CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO 8.1 O CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO será enviado por via postal pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos para o endereço indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrição. No Cartão, serão colocados, além dos principais dados do candidato, seu número de inscrição, cargo/cidade-cadastro, data, horário e local de realização das provas. 8.2 É obrigação do candidato conferir, no CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO, os seguintes dados: nome; número do documento de identidade, sigla do Órgão expedidor e Estado emitente; data de nascimento; sexo; nome do cargo/cidade-cadastro em que se inscreveu; quando for o caso, a informação de tratar-se de deficiente que demande condição especial para a realização das provas e/ou esteja concorrendo às vagas reservadas aos mesmos. 8.3 Caso haja inexatidão na informação relativa ao cargo/cidade-cadastro de sua opção e/ou em relação à sua eventual condição de deficiente, o candidato deverá dirigir-se, nos dias 27 ou 28/05/2004, das 10 às 16 horas, aos seguintes locais de atendimento ao candidato: Belo Horizonte Rua Carijós, Centro; Brasília CRS 504, BL A, Ljs. 64/65 Asa Sul; Curitiba Rua Marechal Deodoro, Centro; Rio de Janeiro Rua Santa Alexandrina, 1011 Rio Comprido; Vitória Av. Princesa Isabel, 86 - Centro. Não será admitida troca de cargo/cidade-cadastro. Confirmada a procedência da solicitação, o candidato tomará ciência, nos supracitados locais, da data, horário e local de realização das provas. 8.4 Os eventuais erros de digitação no nome, número/órgão expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, nascimento, sexo, etc. deverão ser corrigidos somente no dia das respectivas provas. 8.5 Caso o CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO não seja recebido até 26/05/2004, o candidato deverá dirigir-se, munido do documento de identidade e do Comprovante de Entrega do Requerimento de Inscrição, nos dias 27 ou 28/05/2004, das 10 7

8 às 16 horas aos mesmos locais mencionados no subitem 8.3 para inteirar-se do seu número de inscrição, data, horário e local de realização das provas. As informações sobre os respectivos locais de provas estarão disponíveis também na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO ( 8.6 Não serão emitidas segundas vias do CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO sob qualquer pretexto. 8.7 O candidato não poderá alegar desconhecimento dos locais de realização das provas como justificativa de sua ausência. O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, será considerado como DESISTÊNCIA do candidato e resultará em sua ELIMINAÇÃO do Processo Seletivo Público. 9. ETAPA 1 QUALIFICAÇÃO TÉCNICA 9.1 TÉCNICO DE CONTABILIDADE I As provas objetivas serão compostas de 40 (quarenta) questões com 5 (cinco) alternativas (A,B,C,D,E) e uma única resposta correta. As questões obedecerão à seguinte valoração: PORTUGUÊS 5 questões no valor de 1,5 ponto; e 5 no valor de 2,5, subtotalizando 20,0 pontos. RACIOCÍNIO LÓGICO 5 questões no valor de 1,5 ponto; e 5 no valor de 2,5, subtotalizando 20,0 pontos. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 5 questões no valor de 1,5 ponto; 5 no valor de 2,5; 5 no valor de 3,5; e 5 no valor de 4,5, subtotalizando 60,0 pontos. TOTAL 100,0 PONTOS Após a Etapa 1, os candidatos serão listados por CIDADE-CADASTRO de acordo com o total de pontos obtidos O candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqüenta por cento) do total da pontuação do conjunto das provas objetivas ou que obtenha zero em qualquer uma das provas será ELIMINADO Caso haja empate na totalização dos pontos, prevalecerá o candidato que obtiver o maior número de pontos, sucessivamente, em Conhecimentos Específicos e Português. Persistindo o empate, preponderará aquele que atingir o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Específicos, Português e Raciocínio Lógico. Mantido o empate, terá preferência o candidato com mais idade Os candidatos serão listados em ordem de classificação por CIDADE CADASTRO segundo os quantitativos estabelecidos no subitem 2.1.3, para integrarem os Cadastros de Reserva. Os demais candidatos serão considerados não classificados e não constarão nos Cadastros de Reserva. 9.2 PROFISSIONAL JÚNIOR formação ADVOGADO As provas objetivas serão compostas de 40 (quarenta) questões com 5 (cinco) alternativas (A,B,C,D, E) e uma única resposta correta. As questões obedecerão à seguinte valoração: PORTUGUÊS 5 questões no valor de 2,5 pontos; e 5 no valor de 3,5, subtotalizando 30,0 pontos. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 5 questões no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de 1,5; 5 no valor de 2,0; 5 no valor de 2,5; 5 no valor de 3,0; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 70,0 pontos. TOTAL 100,0 PONTOS Após a Etapa 1, os candidatos serão listados de acordo com o total de pontos obtidos O candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuação do conjunto das provas objetivas ou que obtenha zero em qualquer uma das provas será ELIMINADO. 8

9 Caso haja empate na totalização dos pontos, prevalecerá o candidato que obtiver o maior número de pontos em Conhecimentos Específicos. Persistindo o empate, preponderará aquele que atingir o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Específicos e Português. Mantido o empate, na colocação fixada no subitem seguinte, os candidatos empatados estarão habilitados para a prova discursiva, respeitando o definido em Será considerado habilitado para a Prova Discursiva o candidato que não for eliminado nas provas objetivas, de acordo com os critérios detalhados em , e que esteja entre os 200 (duzentos) melhores classificados A prova discursiva será composta de 2 (duas) questões valendo 75,0 pontos cada. Será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuação do conjunto das questões discursivas A prova discursiva avaliará a capacidade de o candidato expor com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade assuntos ligados à formação acadêmica a que se candidatou. Levará em conta, ainda, a capacidade de organização do texto, de análise e síntese dos fatos e idéias examinados e a correção gramatical com que foi redigida Os candidatos prestarão todas as provas no mesmo dia e horário e serão corrigidas as provas discursivas apenas dos candidatos habilitados segundo os critérios definidos em Após a Etapa 1, os candidatos serão classificados em função do somatório dos pontos obtidos nas provas objetivas e discursiva. Caso haja empate na totalização, prevalecerá a melhor classificação nas provas objetivas. Persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade Os candidatos serão listados em ordem de classificação segundo os quantitativos estabelecidos no subitem 2.2.3, para integrarem o Cadastro de Reserva. Os demais candidatos serão considerados não classificados e não constarão no Cadastro de Reserva. 9.3 PROFISSIONAL JÚNIOR formação CONTADOR As provas objetivas serão compostas de 40 (quarenta) questões com 5 (cinco) alternativas (A,B,C,D, E) e uma única resposta correta. As questões obedecerão à seguinte valoração: PORTUGUÊS 5 questões no valor de 2,5 pontos; e 5 no valor de 3,5, subtotalizando 30,0 pontos. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 5 questões no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de 1,5; 5 no valor de 2,0; 5 no valor de 2,5; 5 no valor de 3,0; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 70,0 pontos. TOTAL 100,0 PONTOS Após a Etapa 1, os candidatos serão listados de acordo com o total de pontos obtidos O candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuação do conjunto das provas objetivas ou que obtenha zero em qualquer uma das provas será ELIMINADO Caso haja empate na totalização dos pontos, prevalecerá o candidato que obtiver o maior número de pontos em Conhecimentos Específicos. Persistindo o empate, preponderará aquele que atingir o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Específicos e Português. Mantido o empate, terá preferência o candidato com mais idade Os candidatos serão listados em ordem de classificação segundo os quantitativos estabelecidos no subitem 2.3.3, para integrarem o Cadastro de Reserva. Os demais candidatos serão considerados não classificados e não constarão no Cadastro de Reserva. 9.4 PROFISSIONAL PLENO formação ADVOGADO 9

10 9.4.1 As provas objetivas serão compostas de 40 (quarenta) questões com 5 (cinco) alternativas (A,B,C,D, E) e uma única resposta correta. As questões obedecerão à seguinte valoração: PORTUGUÊS 5 questões no valor de 2,5 pontos; e 5 no valor de 3,5, subtotalizando 30,0 pontos. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 5 questões no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de 1,5; 5 no valor de 2,0; 5 no valor de 2,5; 5 no valor de 3,0; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 70,0 pontos. TOTAL 100,0 PONTOS Após a Etapa 1, os candidatos serão listados de acordo com o total de pontos obtidos O candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuação do conjunto das provas objetivas ou que obtenha zero em qualquer uma das provas será ELIMINADO Caso haja empate na totalização dos pontos, prevalecerá o candidato que obtiver o maior número de pontos em Conhecimentos Específicos. Persistindo o empate, preponderará aquele que atingir o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Específicos e Português. Mantido o empate, na colocação fixada no subitem seguinte, os candidatos empatados estarão habilitados para a prova discursiva, respeitando o definido em Será considerado habilitado para a Prova Discursiva o candidato que não for eliminado nas provas objetivas, de acordo com os critérios detalhados em , e que esteja entre os 80 (oitenta) melhores classificados A prova discursiva será composta de 2 (duas) questões valendo 75,0 pontos cada. Será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuação do conjunto das questões discursivas A prova discursiva avaliará a capacidade de o candidato expor com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade assuntos ligados à formação acadêmica a que se candidatou. Levará em conta, ainda, a capacidade de organização do texto, de análise e síntese dos fatos e idéias examinados e a correção gramatical com que foi redigida Os candidatos prestarão todas as provas no mesmo dia e horário e serão corrigidas as provas discursivas apenas dos candidatos habilitados segundo os critérios definidos em Após a Etapa 1, os candidatos serão classificados em função do somatório dos pontos obtidos nas provas objetivas e discursiva. Caso haja empate na totalização, prevalecerá a melhor classificação nas provas objetivas. Persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade Os candidatos serão listados em ordem de classificação segundo os quantitativos estabelecidos no subitem 2.4.3, para integrarem o Cadastro de Reserva. Os demais candidatos serão considerados não classificados e não constarão no Cadastro de Reserva. 9.5 PROFISSIONAL PLENO formação CONTADOR As provas objetivas serão compostas de 40 (quarenta) questões com 5 (cinco) alternativas (A,B,C,D, E) e uma única resposta correta. As questões obedecerão à seguinte valoração: PORTUGUÊS 5 questões no valor de 2,5 pontos; e 5 no valor de 3,5, subtotalizando 30,0 pontos. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 5 questões no valor de 1,0 ponto; 5 no valor de 1,5; 5 no valor de 2,0; 5 no valor de 2,5; 5 no valor de 3,0; e 5 no valor de 4,0, subtotalizando 70,0 pontos. TOTAL 100,0 PONTOS Após a Etapa 1, os candidatos serão listados de acordo com o total de pontos obtidos. 10

11 O candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuação do conjunto das provas objetivas ou que obtenha zero em qualquer uma das provas será ELIMINADO Caso haja empate na totalização dos pontos, prevalecerá o candidato que obtiver o maior número de pontos em Conhecimentos Específicos. Persistindo o empate, preponderará aquele que atingir o maior número de acertos nas questões de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Específicos e Português. Mantido o empate, na colocação fixada no subitem seguinte, os candidatos empatados estarão habilitados para a prova discursiva, respeitando o definido em Será considerado habilitado para a Prova Discursiva o candidato que não for eliminado nas provas objetivas, de acordo com os critérios detalhados em , e que esteja entre os 60 (sessenta) melhores classificados A prova discursiva será composta de 2 (duas) questões valendo 75,0 pontos cada. Será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) do total da pontuação do conjunto das questões discursivas A prova discursiva avaliará a capacidade de o candidato expor com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade assuntos ligados à formação acadêmica a que se candidatou. Levará em conta, ainda, a capacidade de organização do texto, de análise e síntese dos fatos e idéias examinados e a correção gramatical com que foi redigida Os candidatos prestarão todas as provas no mesmo dia e horário e serão corrigidas as provas discursivas apenas dos candidatos habilitados segundo os critérios definidos em Após a Etapa 1, os candidatos serão classificados em função do somatório dos pontos obtidos nas provas objetivas e discursiva. Caso haja empate na totalização, prevalecerá a melhor classificação nas provas objetivas. Persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade Os candidatos serão listados em ordem de classificação segundo os quantitativos estabelecidos no subitem 2.5.3, para integrarem o Cadastro de Reserva. Os demais candidatos serão considerados não classificados e não constarão no Cadastro de Reserva. 10 NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS À CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO 10.1 As provas terão por base conteúdos programáticos específicos que serão entregues aos candidatos no ato da inscrição (Anexo III do Roteiro do Candidato) As provas serão realizadas, obrigatoriamente, na Cidade-Cadastro escolhida pelo candidato quando de sua inscrição, conforme instruído no subitem Somente será admitido na sala de provas o candidato que estiver munido de um dos seguintes documentos (com foto): Cédula Oficial de Identidade; Carteira expedida por Órgãos ou Conselhos de Classe; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Reservista; Carteira de Motorista; ou Passaporte. Não serão aceitas cópias, ainda que autenticadas. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido, há, no máximo, trinta dias O candidato deverá chegar ao local das provas com uma hora de antecedência do início das mesmas, munido de CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO, o documento de identidade original com o qual se inscreveu e caneta esferográfica de tinta preta Não será admitido na sala de provas o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início das mesmas Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato, nem será permitida a realização de provas fora do local previsto no 11

12 CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO ou na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO ( O candidato só poderá ausentar-se do recinto das provas após 30 (trinta) minutos contados a partir do efetivo início das mesmas e só poderá levar o Caderno de Questões se permanecer dentro da sala até 30 (trinta) minutos antes do horário estabelecido para o encerramento das provas Ao final das provas, os 3 (três) últimos candidatos na sala só serão liberados quando todos as tiverem concluído ou as mesmas tenham se encerrado. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas O candidato deverá assinalar suas respostas às questões objetivas no Cartão- Resposta e assiná-lo Não serão computadas questões não assinaladas e questões que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legíveis Os gabaritos das provas objetivas serão distribuídos à Imprensa, no segundo dia útil seguinte ao de realização das provas, estando disponíveis, também, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO ( O candidato será sumariamente ELIMINADO do Processo Seletivo Público se: lançar mão de meios ilícitos para realização das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descortês com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou não comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concluído as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presença e os respectivos Cartões- Resposta; ausentar-se da sala portando o Cartão-Resposta e/ou o Caderno de Questões; descumprir as instruções contidas nas capas das provas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicação com outro candidato ou utilizando máquinas de calcular ou similares, livros, códigos, manuais, impressos ou anotações, ou, após as provas, for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter utilizado processos ilícitos na realização das mesmas São vedados, nos locais das provas, o porte e/ou uso de armas, aparelhos sonoros, fonográficos, de comunicação ou de registro, eletrônicos ou não, tais como: agendas, relógios não convencionais, telefones celulares, pagers, microcomputadores portáteis ou similares Os resultados das provas objetivas e discursivas serão distribuídos à Imprensa para divulgação e estarão disponíveis na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO ( Os valores das questões estarão impressos nas provas e não serão concedidas recontagens de pontos, vistas de provas, exames, avaliações ou pareceres, qualquer que seja a alegação do candidato No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das provas e/ou pelos representantes da FUNDAÇÃO CESGRANRIO ou da BR, informações referentes ao conteúdo das provas. 11 RECURSOS E REVISÕES 11.1 Provas objetivas admitir-se-á um único recurso, para cada candidato, relativo ao conteúdo das questões objetivas e/ou aos gabaritos divulgados, desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis contados após a divulgação dos gabaritos O recurso deverá ser dirigido ao Presidente da Banca Examinadora e poderá ser entregue, no dia das provas, à Coordenação ou enviado, via fax, até às 17 horas do dia 03/06/2004, à Secretaria do Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO 12

13 (0xx ou ) Prova discursiva os candidatos ao cargo de Profissional Pleno (formações Advogado e Contador) e de Profissional Júnior (formação Advogado) poderão solicitar revisão da prova discursiva, dirigida ao Presidente da Banca Examinadora, nos dias 22 ou 23/06/2004. A nota do candidato poderá ser mantida, aumentada ou diminuída Será cobrada, pelo pedido de revisão, uma taxa de expediente correspondente a R$ 30,00 (trinta reais), a ser depositada em favor da FUNDAÇÃO CESGRANRIO, em qualquer Agência do Banco do Brasil, para crédito na conta 1205-X, Agência Jardim Laranjeiras, código O pedido de revisão deverá ser enviado, via fax, até às 17 horas do dia 23 de junho de 2004, à Secretaria do Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (0XX ou ). Junto com o pedido de revisão, deverá ser enviado o comprovante de depósito da taxa de expediente e as seguintes informações do candidato: nome e endereço completos, telefone para contato, CPF, identidade e os dados bancários (Banco, Agência e Conta Corrente) para eventual devolução da taxa de expediente. O comprovante original do depósito da taxa de expediente deverá ser postado, via SEDEX, até 23 de junho de 2004, para a FUNDAÇÃO CESGRANRIO no endereço citado no subitem Caso a nota original seja aumentada, a taxa de expediente será devolvida em 08 de julho de Os resultados finais decorrentes do acolhimento ou não dos recursos e das revisões serão dados a conhecer, coletivamente, e apenas quanto aos pedidos que forem deferidos em 22/06/2004 (provas objetivas) e 01/07/2004 (prova discursiva) O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão (ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos que realizaram as provas. 12 CADASTROS DE RESERVA 12.1 Após a homologação do resultado final do Processo Seletivo Público publicado no Diário Oficial da União, serão constituídos os Cadastros de Reserva, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação final, conforme o disposto no item 9 do presente Edital. As convocações para a comprovação dos requisitos estabelecidos neste Edital e para o início dos procedimentos pré-admissionais dar-se-ão de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas, seguindo a ordem de classificação nos Cadastros de Reserva A publicação do resultado final do Processo Seletivo Público será efetuada por meio de duas listas de classificados. A Lista Geral conterá a classificação e pontuação de todos os candidatos dentro do total de vagas, incluindo os candidatos portadores de deficiência. A segunda lista, a Lista Específica, conterá somente a classificação e pontuação dos candidatos portadores de deficiência Caso o candidato desista de prosseguir no Processo Seletivo Público, deverá encaminhar, via Sedex, à BR (Rua General Canabarro, 500, 15º andar, CEP ), em atenção à Gerência de Administração de Pessoal (GEAPES) Processo Seletivo Público 01/2004, no Rio de Janeiro/RJ, documento manifestando sua desistência definitiva, para fins de sua exclusão do Cadastro de Reserva O prazo de validade do Processo Seletivo Público será de um ano, a partir da data de publicação do resultado da Etapa de Qualificação Técnica, podendo ser prorrogado, uma única vez, por até igual período, a critério da BR Obriga-se o candidato cadastrado a manter o seu endereço atualizado, perante a BR, durante o período de validade do Cadastro de Reserva, enviando, se necessário, correspondência, via SEDEX, para PETROBRAS DISTRIBUIDORA S. A. Gerência de Administração de Pessoal (GEAPES), Rua General Canabarro, 500, 15º andar, CEP 13

14 São de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não atualização de seu endereço ou do extravio da correspondência. 13. ETAPA 2 - QUALIFICAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL 13.1 De acordo com a necessidade e conveniência da BR, os candidatos constantes dos Cadastros de Reserva serão convocados, por meio de telegrama a ser enviado ao endereço fornecido pelo candidato, para a realização da Qualificação Biopsicossocial, de caráter eliminatório O candidato que não atender, no prazo de três dias úteis, à convocação para a Qualificação Biopsicossocial será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do Cadastro de Reserva. Nos casos em que não houver comprovante de recebimento do telegrama emitido, será publicado Edital de Convocação, no Diário Oficial da União e em jornal de grande circulação. O prazo de eliminação (três dias úteis) inicia-se na data de publicação A Qualificação Biopsicossocial compreenderá as seguintes fases: a) comprovação dos requisitos descritos no Edital; b) avaliação psicológica do potencial intelectual, aptidões, características de personalidade, habilidades específicas e demais aspectos de ordem psicológica relacionados ao desempenho das funções inerentes ao cargo e às condições de trabalho; c) avaliação médica composta por exame clínico, exames complementares básicos e exames complementares inerentes à atividade e ao ambiente de trabalho; d) avaliação de integridade econômica, financeira e funcional do candidato Em atendimento ao disposto no Decreto n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999, a BR designará uma equipe multiprofissional que avaliará as condições do candidato inscrito no Processo Seletivo Público na condição de portador de deficiência e emitirá parecer conclusivo sobre a capacidade ou não do candidato para o exercício do cargo, observadas: as informações prestadas por ele no ato da inscrição; a natureza das atribuições e das tarefas essenciais do cargo ou da função a desempenhar; a viabilidade das condições de acessibilidade e de adequações do ambiente de trabalho na execução das tarefas; a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e a CID O candidato convocado para a comprovação de requisitos deverá apresentar, em data, horário e local estabelecidos na convocação, documentos originais (e cópias) que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos para o cargo (escolaridade, registro no Conselho de Classe e experiência profissional, quando for o caso) Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos A comprovação de experiência, quando for o caso, será feita da seguinte forma: a) mediante apresentação de CTPS, acrescida de declaração do órgão ou empresa. No caso de servidor público, certidão de tempo de serviço onde conste claramente que o serviço prestado pelo candidato atende aos requisitos para o exercício do cargo ao qual concorre. Em caso de empresa extinta, apresentar, além da CTPS, documentação comprobatória da extinção; b) para comprovação de experiência profissional no exterior, mediante apresentação de declaração do órgão ou da empresa ou, no caso de servidor público, certidão de tempo de serviço onde conste claramente que o serviço prestado pelo candidato atende aos requisitos para o exercício do cargo ao qual concorre. Esses documentos somente serão considerados quando traduzidos para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado; c) mediante apresentação de RPA (Recibo de Pagamento de Autônomo), acrescida de declaração do órgão ou da empresa para a qual prestou o serviço, onde conste claramente que o serviço prestado pelo candidato atende aos requisitos para o exercício do cargo ao qual concorre; d) para o cargo de Advogado, poderá ser comprovada a experiência por meio, também, da demonstração de prática forense no tempo exigido. 14

15 Não será computado, como tempo de serviço, o tempo de estágio, de monitoria ou de bolsa de estudo Todo documento apresentado para fins de comprovação de tempo de serviço deverá ser emitido pelo setor de pessoal competente ou equivalente em papel timbrado (assinado e carimbado) e conter o período de início e de término do trabalho realizado A não comprovação de quaisquer dos requisitos exigidos neste Edital, na data, no horário e no local que vierem a ser determinados pela BR, importará insubsistência da inscrição, nulidade da classificação e perda dos direitos decorrentes, o que implicará, automaticamente, a eliminação do candidato do Processo Seletivo Público O candidato deverá realizar as avaliações médica e psicológica no prazo de quinze dias úteis, a partir da data inicial que constar da convocação. O candidato que não realizar suas avaliações neste prazo será considerado desistente, estando automaticamente excluído do Processo Seletivo Público O candidato contra-indicado em qualquer fase da Qualificação Biopsicossocial será automaticamente excluído do Processo Seletivo Público. 14. ADMISSÃO 14.1 Os candidatos classificados serão convocados, por meio de telegrama, para a apresentação dos documentos para admissão O candidato a ser admitido deverá apresentar os originais dos seguintes documentos: a) Documento de Identidade; b) Título de Eleitor e comprovante de votação da última eleição (ou justificativa); c) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS - atual e anteriores); d) CPF; e) Certidão de Registro Civil (inclusive dos dependentes, se for o caso); f) Declaração de Não-Acumulação de Cargos Públicos; g) Três fotos 3x4 coloridas; h) Comprovante de inscrição no PIS/PASEP (se não for o primeiro emprego); i) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação (candidatos do sexo masculino); j) Caderneta de Vacinação dos filhos com idade entre 1 e 5 anos; l) Requerimento de Opção de Remuneração, para aposentados, conforme Decreto 2027, Instrução Normativa nº 11, de 17/10/96, do MARE A admissão de candidato servidor público, inclusive aposentado, fica condicionada à comprovação das possibilidades de acumulação remunerada de cargos públicos relacionados na alínea a) e c) do inciso XVI do Art. 37 da Constituição Federal Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos A não apresentação dos documentos listados neste subitem implica a eliminação automática do candidato do Cadastro de Reserva O contrato de trabalho do candidato será em caráter experimental nos primeiros noventa dias, ao término dos quais, se o desempenho do empregado for satisfatório, o contrato converter-se-á, automaticamente, em prazo indeterminado A BR poderá lotar seus empregados em qualquer região do País onde tenha representação, de acordo com as suas necessidades de serviço, independente do local de admissão, respeitadas as condições impostas pela legislação e normas internas O candidato que for convocado para prover vaga em município que não seja do seu interesse não será excluído do Processo Seletivo Público, mas deverá assinar o Termo de Desistência de Localidade para permanecer no Cadastro de Reserva até eventual surgimento de vaga na localidade de seu interesse. A BR se reservará o direito de convocar o candidato classificado imediatamente a seguir. 15 INFORMAÇÕES GERAIS 15.1 Têm o mesmo valor do presente Edital, as informações específicas sobre os conteúdos programáticos, bibliografias e cronograma de eventos básicos do Processo Seletivo Público constantes no Roteiro do Candidato. 15

16 15.2 Para atender a determinações governamentais ou a conveniências administrativas, a BR poderá alterar o seu Plano de Cargos e Salários vigente. Todos os parâmetros considerados para as presentes instruções se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Qualquer alteração porventura ocorrida no atual sistema, por ocasião da admissão dos candidatos, significará, por parte destes, a integral e irrestrita adesão ao novo Plano de Cargos e Salários Caberá ao candidato selecionado para admissão em localidade diversa de seu domicílio arcar com o ônus de sua mudança Não será fornecido ao candidato, pela BR, qualquer documento comprobatório de classificação no Processo Seletivo Público, valendo para este fim a homologação divulgada no Diário Oficial da União e o Relatório de Desempenho do Candidato, emitido pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO Não haverá segunda chamada para qualquer etapa, avaliação ou procedimento préadmissional do Processo Seletivo Público e nenhum candidato poderá prestar provas, exames ou avaliações fora dos locais e horários pré-determinados no respectivo Cartão de Confirmação de Inscrição ou nos avisos/convocações da BR O resultado final do Processo Seletivo Público, nele incluindo-se apenas os candidatos classificados, será divulgado por Edital publicado no Diário Oficial da União Os candidatos classificados para o mesmo cargo/cidade-cadastro em Processo Seletivo anterior, durante o prazo de validade do mesmo, serão convocados para contratação com prioridade sobre os novos concursados Será vedada a admissão de ex-empregado, da BR ou Sistema PETROBRAS, dispensado por justa causa A classificação no presente Processo Seletivo Público não assegura ao candidato o direito ao ingresso automático nesta Empresa, no cargo para o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser admitido, segundo a rigorosa ordem de classificação Conforme previsto na Constituição Federal, candidatos admitidos em cargos de nível médio somente poderão ser posteriormente promovidos para cargos de nível superior mediante aprovação em novo Processo Seletivo Público para o cargo almejado A inexatidão de declarações e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importarão insubsistência de inscrição, nulidade da classificação ou habilitação e perda dos direitos decorrentes, sem prejuízo das cominações legais aplicáveis A inscrição importará aceitação das condições contidas neste Edital, incluindo seus Anexos e o Roteiro do Candidato, que constituem partes integrantes das normas que regem o presente Processo Seletivo Público Todos os parâmetros considerados para as presentes instruções se baseiam nas normas e procedimentos internos da BR em vigor nesta data. A participação do candidato neste Processo Seletivo Público implica sua integral e irrestrita adesão a qualquer alteração que venha a ocorrer em conseqüência de determinações governamentais ou administrativas As ocorrências não previstas neste Edital serão resolvidas a critério exclusivo e irrecorrível da FUNDAÇÃO CESGRANRIO, juntamente com a BR. JOÃO AUGUSTO SCOFIELD SOUZA Gerente de Administração de Pessoal 16

17 ANEXO I LOCAIS DE INSCRIÇÃO (Agências da Caixa Econômica Federal) Municípios Belo Horizonte Brasília Curitiba Rio de Janeiro Vitória Endereços Carmo - Av. do Contorno, 5809; Centro - Rua Carijós, 218; Funcionários - Rua Timbiras, Asa Sul - CRS 515, BL A - Ljs. 47/49; Asa Sul - CRS 504, BL A - Ljs. 64/65; Asa Norte - SEPN 509, Cj. C. Centro - Av. Marechal Floriano Peixoto, 275; Centro - Rua Barão do Serro Azul, 20; Centro - Rua Marechal Deodoro, 450. Brás de Pina - Av. Meriti, 2207; Campo Grande - Rua Campo Grande, 900; Cidade Nova - Rua Afonso Cavalcanti, 33, Lj. A; Copacabana - Av. Nossa Senhora de Copacabana, 1424, Lj. A; Madureira - Rua Carvalho de Sousa, 283; Praça Seca - Rua Barão da Taquara, 07; São Cristóvão - Rua São Luís Gonzaga, 477; Tijuca - Rua Mariz e Barros, 79. Centro - Av. Princesa Isabel, 86; Praia do Canto - Av. Nossa Senhora da Penha, 699, Ed. Century Towers. ANEXO II CRONOGRAMA DE EVENTOS BÁSICOS ATIVIDADE DATA Inscrições 12 a 27/04/2004 Entrega dos Cartões de Confirmação de Inscrição (via ECT) Até 26/05/2004 Atendimento aos candidatos que não tenham recebido os Cartões de Confirmação de Inscrição 27 e 28/05/2004 Aplicação das provas 30/05/2004 Divulgação dos gabaritos das provas objetivas 01/06/2004 Interposição de recursos contra as provas objetivas e/ou gabaritos Até 03/06/2004 Divulgação dos resultados das provas objetivas e das notas da prova discursiva 22/06/2004 Pedidos de revisão das notas da prova discursiva Até 23/06/2004 Divulgação dos resultados finais da Etapa 1 01/07/2004 ANEXO III CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS E BIBLIOGRAFIAS PORTUGUÊS (Para os cargos de Ensino Médio e Superior) I Compreensão de Texto. II Ortografia Oficial: Emprego das Letras. Acentuação Gráfica. Emprego da Crase. Pontuação. III Classe das Palavras. IV Emprego dos Verbos Regulares, Irregulares e Anômalos. V Concordância Verbal e Nominal. VI Regência Nominal e Verbal. VII Emprego dos Pronomes. VIII Significação das Palavras: Sinônimos. Antônimos. Homônimos. Parônimos. IX Linguagem Formal e Informal; Modalidades: Linguagem Escrita e Oral. BIBLIOGRAFIA: 1. BECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa. 37 a Ed. Lucerna, CUNHA, Celso Ferreira da Cintra &, LINDLEY, Luiz F. Nova Gramática do Português Contemporâneo. Nova Fronteira, ERNANI & NICOLA. Gramática de Hoje. Ed. Scipione, FERREIRA, Aurélio B. de Holanda. Novo Dicionário da 17

18 Língua Portuguesa. Ed. Nova Fronteira. 5. LIMA, Carlos Henrique da Rocha. Gramática Normativa da Língua Portuguesa. J. Olympio, OBS.: O PROGRAMA DE PORTUGUÊS É O MESMO PARA TODOS OS CARGOS, PORÉM AS PROVAS FOCALIZARÃO O REFERIDO CONTEÚDO EM GRAU DE PROFUNDIDADE COMPATÍVEL COM A ESCOLARIDADE EXIGIDA. RACIOCÍNIO LÓGICO (Somente para o cargo de Técnico em Contabilidade I) A prova de Raciocínio Lógico destina-se a avaliar o domínio do candidato na capacidade de trabalhar mentalmente, de forma rápida e exata, com símbolos numéricos e regras aritméticas. Verifica-se, ainda, a presença de habilidade para resolver problemas, identificando regras e princípios lógicos de ordenação de números, letras e figuras, valendose de raciocínio indutivo, dedutivo, analítico ou sintético. Para esta avaliação não será indicada nenhuma bibliografia específica. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NÍVEL MÉDIO TÉCNICO EM CONTABILIDADE I I Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuação; patrimônio e suas variações; contas (conceito, tipos e plano de contas); escrituração; métodos, diário, razão e livros auxiliares; fatos contábeis; registro de operações mercantis e de serviços; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido). Débito e crédito. BIBLIOGRAFIA: 1. IUDÍCIBUS, Sérgio de et ali. Contabilidade Introdutória. São Paulo: Atlas, RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Geral Fácil. São Paulo: Saraiva, NÍVEL SUPERIOR PROFISSIONAL JÚNIOR FORMAÇÃO ADVOGADO I - Direito Penal: Inquérito policial. Efeitos civis da sentença penal. Aplicação da lei penal. Princípios da legalidade a anterioridade. A lei penal no tempo e no espaço. Conceito de crime. Crime consumado, tentado e impossível. Desistência voluntária e arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. Crime doloso e culposo. Erro de tipo e erro de proibição. Coação irresistível e obediência hierárquica. Ação Penal pública e privada. Crimes contra o patrimônio. Crimes contra a Administração Pública. Crimes contra a Administração da Justiça. Crimes relativos à licitação (Lei nº 8.666/93). Crimes contra a ordem tributária e a ordem econômica (Lei nº 8.137/90 e Lei 8.176/91). Crimes contra o Sistema Financeiro Nacional (Lei nº 7.492/86). Crimes contra as relações de consumo (Lei nº 8.137/90). Crime de imprensa (Lei nº 5.250/67). Crimes falimentares (Dec. Lei nº 7.661/45). Crimes contra a marca (Lei 9.279/96). Juizados Especiais Criminais (Lei 9.099/95). Efeitos civis da sentença penal. II Direito Previdenciário: Da Organização da Seguridade Social e seu Plano de Custeio (Lei nº 8.212/91). Da Previdência Privada (Lei Complementar nº 109/01). III Direito Administrativo: Administração Pública; princípios fundamentais; poderes e deveres. O uso e o abuso do poder. Organização Administrativa Brasileira. Poderes Administrativos: vinculado, discricionário, hierárquico, regulamentar, disciplinar e de polícia. Do ato administrativo: conceito, 18

19 requisitos, atributos, classificação, espécies, anulação e revogação. Licitação e Contratos Administrativos. Agentes e servidores públicos. Administração direta e indireta. Serviços delegados. Convênios e consórcios. Regimes jurídicos. Direitos. Deveres. Responsabilidades. Intervenção no domínio econômico. Controle da Administração Pública. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle Jurisdicional. Sistemas de contencioso. Administrativo e de Jurisdição Una. Instrumento do Controle Jurisdicional. Serviços Públicos. Concessão. Permissão. Autorização e delegação. Bens Públicos. Poder de Polícia. Processos Administrativos. Responsabilidade do Estado. Conceitos do Direito Administrativo: teoria geral dos atos administrativos (conceito, atributos e elementos). Invalidação dos atos administrativos. Teoria geral do procedimento administrativo e leis de processo administrativo. Direito administrativo sancionador. Administração pública com personalidade privada (empresas estatais e fundações). Entes não estatais de interesse público (organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse público, contratos de gestão). Direito Processual Público: limites ao controle judicial (vinculação e discricionariedade). Ação civil pública e ação popular. Administração Pública e a regulação da Economia: introdução ao direito administrativo econômico. As agências reguladoras independentes; a proteção da concorrência e do consumidor; contratações administrativas: bases constitucionais e legais da licitação (fundamentos, competência, princípios, procedimentos, inexigibilidade e dispensa) Lei 8.666/93 e Decreto 2.745/98. IV Direito Comercial Sociedades comerciais: conceito, personalidade jurídica, tipos. Sociedade anônima: características, objeto social, companhia aberta e fechada; capital social e sua modificação; ações, debêntures; constituição da companhia; direitos e deveres dos acionistas, acordos de acionistas, assembléia geral, conselho de administração e diretoria; conselho fiscal, sociedade de economia mista. Sociedade por quotas de responsabilidade limitada, registro do comércio, obrigações comerciais: modalidades e efeitos. Contratos comerciais: Teoria Geral, compra e venda mercantil, mandato mercantil, comissão mercantil, representação comercial, concessão comercial, franquia. Títulos de crédito: conceito, classificação, endosso, aval, cheque, letra de câmbio, nota promissória, duplicata. Falências e concordatas (Decreto-lei n 7.661/45). Lei da Propriedade Industrial (Lei nº 9279/96). V Direito Constitucional. Teoria Geral do Direito Constitucional. Objeto e conteúdo do Direito Constitucional. Constituição: conceito e concepções de Constituição. Poder Constituinte originário e derivado. Revisão Constitucional. Controle de Constitucionalidade. Eficácia e aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretação e integração das normas constitucionais. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres Individuais e coletivos. Direitos Sociais. Princípios do Estado de Direito: Princípio da Legalidade; Princípio da Igualdade; Princípio do Controle Judiciário. Garantias constitucionais: conceito e classificação. Remédios Constitucionais: Habeas-Corpus ; Mandado de Segurança; Mandado de Injunção; Habeas-Data; Direito de Petição. Federação. Soberania e autonomia. Repartição de Competências na Federação. A Repartição de Competência na Constituição de A Unidade do Poder Estatal e a separação de poderes. Bases constitucionais da Administração Pública. Princípios e normas referentes à Administração Direta e Indireta. Funções essenciais da Justiça, Ministério Público. Advocacia Geral da União. Advocacia e Defensoria Pública; Bases constitucionais da Tributação e das Finanças Públicas. Sistema Tributário Nacional; Princípios gerais. Limitação do Poder de tributar. Tributos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Discriminação das Rendas Tributárias. Repartição das Receitas Tributárias. Controle interno, externo e Tribunais de Contas. Ordem Econômica e Financeira: Princípios gerais. Meio Ambiente: Competência legislativa em matéria ambiental: federal, estadual e municipal. Princípios do Direito Ambiental na constituição de Meio ambiente como objeto do direito; princípios norteadores do direito ambiental; fundamentos constitucionais da proteção ambiental; dano ambiental; responsabilidade pelos danos ecológicos; meios processuais de proteção ambiental; atuação do poder judiciário na 19

20 questão ambiental. VI Direito Trabalhista: Relação de trabalho; natureza jurídica; contrato de trabalho e relação de trabalho; caracterização da relação de emprego; critérios para a caracterização; sujeitos da relação de emprego; empregado definição; empregador conceito; solidariedade de empresas; sucessão de empregadores; contrato de trabalho: definição; denominação; caracteres; elementos essenciais; vícios e defeitos; nulidade e anulabilidade. Espécies do contrato de trabalho: por tempo determinado e por tempo indeterminado. Efeitos do contrato de trabalho; obrigações do empregado; prestação do trabalho pessoalidade; poder hierárquico do empregado: diretivo e disciplinar. Remuneração: conceito distinção entre remuneração e salário; caracteres do salário; salário e indenização adicionais. Duração do trabalho; jornada de trabalho: duração e horário; trabalho extraordinário; trabalho noturno; trabalho em regime de revezamento; repousos; repousos intrajornadas e interjornadas; repouso semanal e em feriado. Férias: natureza jurídica e períodos aquisitivo e concessório, duração; remuneração simples, dobrada e abono de férias. Terminação do contrato de trabalho; causas; rescisão do contrato por tempo indeterminado e por tempo determinado; rescisão com ou sem justa causa; despedida; declaração de vontade do empregado: sua natureza e elementos; indenização conceito, fundamento jurídico; aviso prévio; conceito e natureza jurídica; prazos e efeitos; estabilidade e garantia de emprego; teoria da nulidade da despedida arbitrária; despedida de empregado estável. Falta grave, conceito; readmissão e reintegração. Renúncia à estabilidade; homologação. Direito Processual do Trabalho: procedimentos nos dissídios individuais; reclamação; jus postulandi; revelia; exceções; contestação; reconvenção; partes e procuradores; audiência; conciliação; instrução e julgamento; justiça gratuita; provas no processo do trabalho; interrogatórios; confissão e conseqüências; documentos; oportunidade de juntada; prova técnica; sistemática da realização das perícias; testemunhas; recursos no processo do trabalho; disposições gerais: efeito suspensivo e devolutivo; recursos no processo de cognição; recursos no processo de execução; Processo de execução; liquidação; modalidades de execução; embargos do executado impugnação do exeqüente. VII Direito Tributário: Normas gerais. Sistema Tributário Nacional: Legislação. Competência. Norma Tributária -incidência - vigência - aplicação - interpretação. Princípios constitucionais tributários. Obrigação tributária: espécies, fato gerador, sujeito ativo e passivo, solidariedade, responsabilidade, substituição. Crédito tributário: constituição - suspensão da exigibilidade e extinção - garantias e privilégios. Tributos e suas espécies - impostos, taxas, contribuições sociais, parafiscais, de intervenção sobre domínio econômico, empréstimos compulsórios - Tributos federais, estaduais e municipais. Imunidade, não-incidência e isenção. Administração Tributária. Contencioso tributário judicial. Processo Administrativo Fiscal (Decreto nº /72). Tributação internacional. VIII Direito Processual Civil: Jurisdição: contenciosa e voluntária; características; poderes; princípios e espécies. Competência: espécies; perpetuação; modificações; continência; prevenção. Incompetência. Conflito de competência. Ação: conceito, condições, classificação. Elementos. Cumulação de Ações. Processos: conceito, natureza jurídica, princípios fundamentais, pressupostos processuais e espécies. Procedimento ordinário e sumário. Princípios. Pressupostos. Formação do Processo. Sujeitos da Relação Processual. O Juiz. Órgãos auxiliares. Partes: capacidade, legitimidade, representação, substituição processual. Litisconsórcio e suas espécies. Assistência. Intervenção de terceiros: oposição, nomeação à Autoria, Denunciação da Lide, chamamento ao Processo. Formação, suspensão e extinção do processo. Embargos de terceiros. Petição inicial: requisitos, inépcia, pedido. Pedido: cumulação e espécies. Formas. Causa de pedir. Modificações do pedido. Resposta do Réu: exceção, contestação e reconvenção. Defesa de Rito e de Mérito. Defesa indireta. Revelia. Efeitos da Revelia. Procedimento Sumaríssimo: Peculiaridades. Atos Processuais: Do tempo e do lugar. Prazos. Da comunicação dos atos processuais. Citação e intimação. Prazos. 20