Informativo do Servidor da PMVV Janeiro/Fevereiro de 2011 N o 4. Em Vila Velha. quem educa. é valorizado

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1 Informativo do Servidor da PMVV Janeiro/Fevereiro de 2011 N o 4 Em Vila Velha quem educa é valorizado

2 Centro Integrado reforça segurança na orla da cidade Com o objetivo de garantir a segurança dos moradores e turistas na orla, a Prefeitura de Vila Velha instalou o Centro Integrado de Defesa Social (CIDS) na Praia de Itapoã. O espaço concentra os serviços das secretarias municipais de Defesa Social, Saúde, Ação Social, Serviços Urbanos, Meio Ambiente e Transporte e Trânsito, além das polícias Militar e Civil, Juizado da Infância e Juventude, Corpo de Bombeiros Militar e Marinha do Brasil. A estrutura ficará montada até o final do carnaval, com funcionamento das 7 às 23 horas, todos os dias da semana. Cinema para todos Os servidores da Prefeitura, amantes de um bom filme, tem vantagem no cinema Kinoplex, do Shopping Praia da Costa. Qualquer servidor paga meia entrada no ingresso. Basta apenas apresentar o crachá de identificação da prefeitura. Para os professores da rede municipal de Vila Velha é só apresentar o contracheque e um documento com foto. Expediente Gente Nossa - Jornal do Servidor da Prefeitura de Vila Velha Janeiro/Fevereiro de 2011 Nº4 Publicado pela Secretaria Municipal de Comunicação (Semcom) Secretária Mirela Adams Avenida Santa Leopoldina, nº 840, Coqueiral de Itaparica CEP (27) / 7923 Edição: Raphael Marques e Regina Alves Coordenação de Jornalismo: Daniele Bolonha Projeto gráfico: Ramon Moure Coordenação de Publicidade e Marketing: Marco Vianna Fotos: Ale Cristão e Eduardo Ribeiro Impressão: Gráfica 4 Irmãos Ltda

3 Capacitação Capacitação motiva servidores Participação intensa aumenta oferta de treinamentos Qualificar servidores e preparar a Prefeitura de Vila Velha para novos desafios. Esses foram alguns dos objetivos da programação de capacitação e aprimoramento que a Secretaria de Administração (Semad) promoveu em 2010 para os funcionários. De janeiro a dezembro foram oferecidos 25 cursos, totalizando 296 horas de treinamento. Cerca de dois mil servidores participaram dessas atividades. Um dos cursos mais procurados foi o de Gerenciamento de Contratos na Administração Pública. da participação de todas as secretarias na elaboração da grade e também do maior interesse dos funcionários. Os servidores estão percebendo a importância da qualificação para o crescimento profissional. Muitos nos procuram querendo saber que cursos poderão fazer, observou. Para a gerente de cursos da Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos (CDRH), Gabriela Fardin, responsável pela organização do plano de treinamento, os números são resultado Planejamento A Prefeitura estuda novas parcerias para capacitação de seus funcionários. Por meio desses cursos, o servidor adquire melhores condições de ação, de conhecimento sobre as necessidades da instituição e, principalmente, do próprio setor. Outro fator importante para a Prefeitura é a motivação e a autoestima do quadro de funcionários, disse. As atividades estão sendo planejadas para atender as demandas apontadas por gestores e funcionários. Observamos, por exemplo, que os cursos comportamentais são muito solicitados. Para 2011, preten- Para Gabriela, interesse ampliou a grade de cursos demos ampliar essa modalidade no cronograma de cursos. Os treinamentos serão divididos em duas categorias: comportamentais, com a função de desenvolver habilidades como liderança e relacionamentos interpessoais na prefeitura, e gestão, voltados para os padrões administrativos, explicou.

4 Com várias crônicas publicadas em um jornal de grande circulação do Estado, o administrador de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal de Educação (Semed), Adriano Lima Neves, desde criança é referência, entre os colegas, por escrever bem. Dono de um senso crítico apurado, seus textos discorrem sobre temas contemporâneos, mesclados com períodos históricos. O texto que o levou a ganhar o espaço no jornal foi Filha do Sol e das Águas, que conta a história da cidade onde ele nasceu: Santa Leopoldina, localizada na região serrana do Espírito Santo. Apaixonado por sua terra natal, Adriano dedica parte do tempo pesquisando a história de Santa Leopoldina. Além disso, ele possui o maior acervo de fotografias antigas da região, datadas a partir do ano de Minha cidade foi fundada no século 19, como ponto de irradiação da colonização europeia no Vale do Rio Santa Maria da Vitória. Atualmente, Santa Leopoldina é uma das cidades, do Estado, que mais conserva a atmosfera do início do século passado e do final do século 19, explicou. Criado com a ajuda da avó, Adriano lembra com muito carinho da infância. Perdi meu pai muito cedo, aos sete anos, e, por conta de minha mãe trabalhar fora, minha avó veio morar conosco. Tenho o maior orgulho de tudo que ela e minha mãe me ensinaram. Minha avó era uma mulher muito culta, dominava dialetos de origem alemã, lia muito e discutia comigo todos os assuntos pertinentes à minha idade, contou, emocionado. Pai dos adolescentes Caio e Hugo, ele sempre presenteia os meninos com bons livros. O hábito da leitura deve ser incentivada nos primeiros anos de vida. Ler é fundamental para o aprimoramento do intelecto. Lendo podemos viajar, sonhar e ampliar a nossa cultura geral. Absorvendo informações verdadeiras, adquirimos o aprendizado necessário para entendermos o mundo em que vivemos, disse. Adriano acredita que escreve bem quem lê muito e escreve melhor quem lê e escreve muito. Assim como o esporte, a leitura e a escrita devem ser exercitadas diariamente. Vivemos num mundo tecnológico, globalizado, sem fronteiras e somos responsáveis em direcionar e ensinar o que é bom para as nossas crianças. Por isso, oriento meus filhos a selecionar o que lêem, finalizou. Adriano coleciona fotos e escreve sobre a cidade onde nasceu

5 Professores motivados: ensino de qualidade Ter professores motivados e competentes é investir no aprendizado e no comprometimento dos alunos em sala de aula. Valorizados e qualificados, os três mil educadores da rede pública de Vila Velha interagem de forma mais próxima e efetiva, contribuindo para que os estudantes se desenvolvam nos aspectos culturais, sociais e éticos. Acreditando que educação é o que existe de mais importante para o desenvolvimento de um país, Débora Moreira Oliveira, professora do 1 ano, na Unidade Municipal de Ensino Fundamental (Umef) Pedro Herkenhoff, se mobiliza para encontrar iniciativas criativas e inovadoras dentro do contexto da educação. O prazer de ensinar relaciona-se com o prazer que sentimos em conviver com os alunos. Procuro desenvolver nos meus alunos a capacidade de aprender e entender o mundo em que vivemos, contou Débora. Para a professora da rede, Mirian Sabadini Moraes, ensinar é um dom. Tenho o maior orgulho em realizar o meu trabalho. Minha maior descoberta foi a certeza de que nasci com a missão de ser professora. Na sala de aula sinto-me privilegiada, mesmo saben- Professora Débora, da Umef Pedro Herkenhoff Professora Mirian, da Umef Leonel de Moura Brizola do que todos os dias enfrento vários desafios. Ensinar o aluno a pensar, a pesquisar não é fácil, disse Mirian, que há seis anos leciona em Vila Velha. Segundo a diretora Edjane Maria Bertoli, da Umef Leonel de Moura Brizola, ter professores motivados é garantir ensino de qualidade para crianças e adolescentes. Nossa equipe trabalha de forma integrada e consciente da responsabilidade que temos em ensinar. Por isso, acreditamos e investimos na formação dos educadores. Qualificados, e de posse de novas ferramentas e metodologias de ensino, nossos professores se interagem, fornecendo estímulos para que o aluno se sinta motivado a aprender, falou Edjane.

6 Saúde Servidores mantêm a saúde praticando exercícios físicos Quando se fala em saúde, é inevitável ressaltar a importância da prática regular de algum tipo de exercício físico. Caminhar, dançar, fazer hidroginástica e musculação são alguns exercícios praticados pelos servidores da Prefeitura. Para eles, o importante é se movimentar. Fazer atividade física tem contribuído com a saúde e o bem-estar das pessoas. Por isso, não fique parado e comece logo a suar a camisa. Sua saúde agradece! O exercício predileto da servidora Elizabeth do Carmo Vieira, da Secretaria de Obras (Semob), é caminhar. Mantendo o ritmo, ela percorre, três vezes por semana, a orla de Itaparica. Caminhando melhorei o meu condicionamento físico e queimo muitas calorias. O exercício é de baixo impacto, não possui contraindicações e pode ser praticado por pessoas de todas as idades, contou Elizabeth. Muitos acreditam que a hidroginástica é a combinação perfeita para o condicionamento físico e cardiorrespiratório. Esse também é o caso da servidora e professora da modalidade Aureny Simões, da Secretaria de Ação Social e Cidadania (Semas). Faço hidroginástica há 15 anos. O exercício auxilia no tratamento de problemas articulares, além de relaxar, combater o estresse e promover bem-estar, explicou Aureny Simões. Para a gerente de Comunicação de Serviços Gerais, Ludlene Rodrigues Gonçalves, os benefícios da dança de salão vão além do bem-estar físico. Para mim, dançar é terapia para a alma. Quem faz dança de salão apresenta uma mudança significativa de comportamento: menos timidez, mais confiança, mais vontade de interagir com amigos. Além disso, aprendemos a ser disciplinados no dia a dia, disse Ludlene. Flávio Feliciano de Almeida, gerente do Disque-Silêncio, há quatro meses voltou a praticar musculação. São vários os benefícios da atividade, mas é necessário ter disciplina, seguir a orientação dos profissionais especializados e respeitar os seus limites. A musculação é ótima para definir e tornear os músculos, perder gordura e ganhar massa muscular, falou Flávio.

7 Secretaria em destaque Comunicando se faz melhor A Secretaria de Comunicação Social (Semcom) foi criada em agosto de 2010 para planejar, gerenciar, executar projetos e ações de comunicação. Formada por profissionais de jornalismo, de publicidade e de artes, a equipe da Semcom trabalha de forma integrada, desenvolvendo produtos de comunicação. Atuando com as demais secretarias, divulga serviços à população, contribuindo com o fortalecimento do diálogo entre Prefeitura e sociedade. Visando à transparência da administração e à democratização ao acesso à informação Equipe da Semcom pública, a Secretaria implantou novos instrumentos de comunicação. O canal Gente Nossa, concebido como veículo de comunicação interna, é divulgado em duas versões: jornal impresso mensal e jornal mural quinzenal. O site da Prefeitura também ganhou mais agilidade e dinamismo. Diariamente, a ferramenta é abastecida com informações sobre as ações da instituição. Para a secretária Mirela Adams, os governos devem pensar em comunicação como política pública. A criação da Secretaria de Comunicação demonstra o reconhecimento desta gestão de que a comunicação Da jornada de trabalho Estatuto do Servidor A jornada de trabalho dos servidores municipais é de oito horas diárias e o período normal da semana de trabalho é de 40 horas. Os servidores que foram contratados com outra carga horária, que não seja a de oito horas semanais, ficam assegurados a opção pela manutenção da mesma, cuja remuneração será calculada de forma proporcional à jornada normal de quarenta horas semanais; A jornada mínima dos servidores atenderá a conveniência da Administração e poderá ser diferenciada de acordo com a necessidade do serviço; A jornada de trabalho poderá ser alterada, sempre que for exigido o regime de escala de trabalho para garantir o funcionamento dos serviços públicos ininterruptos, respeitando o limite semanal; precisa ser tratada e percebida como uma política de governo, capaz de promover e apoiar as ações de democratização da gestão pública, ampliando o acesso dos cidadãos aos serviços e informações da Prefeitura, por meio de canais de escuta e diálogo com a sociedade, disse Mirela. Conheça seus DIREITOS O servidor terá direito a folga remunerada, em um dia da semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias de feriado civil e religioso. A remuneração deste dia corresponderá a um dia normal de trabalho para cada semana trabalhada; O servidor poderá perder a remuneração da folga, se, durante a semana, não comparecer o serviço sem motivo justificado; Conheça seus A compensação de horários poderá ser adotada, desde que atenda a conveniência da administração. A compensação será em dobro, em se tratando de serviço executado aos DIREITOS domingos e feriados; Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração ultrapasse seis horas, é concedido um intervalo de repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de uma hora, não podendo passar de duas horas.

8 Integração Servidores interagem em palestra motivacional Servidores participam de dinâmica de grupo Em total integração, aproximadamente, 100 servidores da Prefeitura participaram da palestra Comunicação eficaz com ferramentas em Programação Neurolinguistica (PNL), em janeiro. O objetivo do encontro foi motivar os funcionários, visando o enriquecimento pessoal e profissional, privilegiando a qualidade de vida dos empregados. Combinando algumas técnicas da PNL e utilizando metodologias e ferramentas desenvolvidas para gestão de pessoas, Luiza Lopes, diretora do Instituto de Desenvolvimento Pessoal (Indesp) interagiu com publico presente. Motivação é algo que vem de dentro para fora. Temos que aprender a tirar aprendizado das experiências. Uma das coisas que me motiva na vida é o que eu faço. Sinto prazer em trabalhar, disse Luiza. Para a agente comunitária de saúde de Araçás Ladir Tereza Pazolini valeu à pena participar dessa integração. Essa palestra fez a gente pensar tudo de novo. Seria muito interessante se todos os funcionários da prefeitura tivessem a possibilidade de participar, porque mexer com as pessoas é uma ciência complicada, falou Ladir Tereza. culinária nossa Receita Denise Médici Gelatina colorida Ingredientes 1 caixinha de gelatina sabor morango 1 caixinha de gelatina sabor uva 1 caixinha de gelatina sabor limão 1 caixinha de gelatina sabor abacaxi 1 lata de leite condensado 1 lata de creme de leite (sem soro) 1 xícara de chá de leite de coco 2 envelopes de gelatina incolor sem sabor Modo de preparo Faça as gelatinas, uma de cada vez, usando 50% da água indicada pelo fabricante, colocando-as em quatro vasilhas, separadas, levando-as para gelar. Quando estiverem firmes, pique-as em cubinhos e coloque num refratário. Hidrate a gelatina incolor, dissolva-a em banho-maria. Bata no liquidificador o leite condensado, o creme de leite, o leite de coco e a gelatina dissolvida. Despeje esse creme sobre os cubinhos de gelatina. Mexa levemente para misturar os cubinhos, para que as cores fiquem bem distribuídas. Após misturar todos os ingredientes, despeje em uma forma de buraco e leve para a geladeira. Desenforme só quando estiver bem firme.